CDI - Responsable Ressources Humaines - Retail (H/F)

Hermès Distribution France, réseau retail France composé de 21 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 6 concessionnaires) et d'un site e-commerce, regroupe un peu plus de 1000 collaborateurs.

Le/la Responsable Ressources Humaines fait partie de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Distribution France.

L'équipe RH est composée d'un pôle recrutement, d'un pôle développement RH et HSE, de l'Ecole des Artisans de la Vente et d'un pôle RH opérationnel.

Le/la Responsable Ressources Humaines fait partie de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Distribution France.

Le Responsable des Ressources Humaines (Magasins de la Riviera, de l'Ouest et de la zone Rhin-Rhône) rapporte au DRH d'Hermès France et fonctionnellement aux Directions des magasins dont il/elle est le/la RRH.

Il/elle est en charge en particulier de la gestion des ressources humaines des collaborateurs des magasins dont il a la responsabilité et gère un certain nombre de sujets transversaux pour l'ensemble de la division.

Le poste est localisé 24, Faubourg Saint-Honoré - Paris 8ème

Contexte :

Le/la RRH accompagnera les magasins et les équipes de nombreuses zones géographiques différentes :


* La Riviera avec les magasins de Monaco, Saint-Tropez, Cannes et Saint-Barthélémy


* La zone Rhin-Rhône avec les magasins de Strasbourg, Lyon, Aix-en-Provence et Marseille


* La zone Ouest avec les magasins de Bordeaux, Biarritz et de Nantes

En complément de ses activités RH sur ces trois entités, le/la RRH travaillera en étroite collaboration avec les trois autres RRH de la Division (les deux RRH des magasins parisiens ainsi que la RRH des équipes Structure/Hauts de France/Nord) ainsi qu'avec les équipes du développement RH et de l'Ecole des artisans de la Vente.

Missions principales :

Le/la RRH travaille en étroite collaboration avec le directeur du magasin et l'ensemble de l'équipe managériale.

Il/elle participe aux différentes réunions de l'encadrement et son action soutient l'activité et les projets du magasin.

Il/elle encadre une Chargée de Ressources Humaines qui l'accompagne au quotidien sur ses périmètres sur les sujets administratifs, paie et SIRH.

Accompagnement

En véritable partenaire de l'activité, il/elle soutient et conseille les managers dans leur rôle.

Il/elle participe aux projets d'organisation de son périmètre et est force de proposition.

Développement RH


* Il/elle pilote le processus d'évaluation et la revue des rémunérations du magasin,


* Il/elle s'assure de la gestion des carrières des équipes et développe la polyvalence et l'employabilité


* Il/elle collabore avec le Responsable du développement RH pour les projets de développement des équipes (revue des talents, besoin de coaching, école de vente)

Pilotage de l'activité RH


* Il/elle assure les recrutements du magasin, définit les priorités de formation et accompagne/soutient le Dir...