Stage - HR Business Partner Junior (suivi d'une alternance) - F/H

Implantée à Saint-Quentin-Fallavier (20km de Lyon) sur plus de 48 000 m², Newlog est une entité du groupe Schneider Electric, forte de ses 250 employés.

Notre mission ? Offrir une logistique plus rapide, plus fiable et plus respectueuse de l'environnement.

Notre vision ? Une supply chain connectée, inclusive et tournée vers l'industrie 4.0.

Derrière chaque colis, il y a une équipe engagée.

Derrière chaque innovation, une volonté de faire mieux, ensemble.

Intégration au service Ressources Humaines - Parcours préparatoire à l'alternance

Nous vous proposons d'intégrer le service des Ressources Humaines dans le cadre d'un parcours de formation en amont d'une alternance RH.

Ce parcours vise à développer des compétences opérationnelles et RH, tout en vous préparant à vos futures missions.

Missions :


* Contribution aux missions administratives : aide à la rédaction des contrats et avenants, suivi des absences et des mouvements du personnel, préparation d'éléments variable paie.


* Participation au déploiement du plan de développement des compétences : participation à l'organisation et suivis des formations.


* Participation à la campagne d'alternance/ stage : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers.


* Animation de l'enquête One Voice : animation de l'enquête et contribution au plan d'action.


* Support à la gestion de l'intérim : coordination avec notre prestataire


* Contribution aux évènements RH du site.

#JT

Profil :

Diplôme en cours Bac +3 avec poursuite en Bac + 4/5 en alternance.

Une formatin bac + 2 ou première expérience/stage en RH serait un plus.

Anglais : B1/B2.

Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

Qualités requises :


* Savoir- être : Rigueur, organisation, curiosité, esprit d'équipe, dynamisme

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:


* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)


* Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage


* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise


* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois



* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)


* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidat...