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Coke Florida is searching for a Taxes and Fixed Assets Analyst to work out of our Tampa HQ area office, working Monday - Friday from 8:00-5:00PM
What you'll do:
The Tax and Fixed Assets Analyst is responsible for the day-to-day operations of fixed assets and general accounting in addition to related month-end procedures and reconciliations.
The role will be responsible for managing the daily fixed asset activities such as capitalizations, disposals, and annual physical counts, along with management of cold drink equipment.
The role will be responsible for tracking capital expenditure cost in comparison to the capital budget and managing authorizations.
The role will be responsible for calculating and analyzing the depreciation for all fixed assets.
The role will also be responsible for preparing fixed asset audit schedules and assisting internal/external auditors with their inquiries.
The role will be exposed to sales and use, property, business licenses, and excise tax accounting which includes assisting in data management to support the related tax filings.
The position reports to the Manager, Fixed Assets and Tax.
Role Responsibilities:
* Assist in development of corporate policies and procedures for fixed assets and general accounting
* Complete day-to-day operations related to fixed assets
* Collaborate with various cross-functional stakeholders to monitor the completion of capital projects
* Prepare capital expenditure analysis to ensure fixed assets are capitalized timely and accurately
* Coordinate annual physical fixed asset counts then perform analysis and reconciliation of count results
* Perform month-end fixed asset and general accounting close processes
* Reconcile monthly fixed asset subledger to the general ledger
* Interact with Capgemini for related fixed asset and general accounting detailed support
* Identify and reclass expenses recorded incorrectly between balance sheet and income statement
* Assist with management of business license and property tax correspondence for accurate tracking and compliance
* Generate and review monthly sales and use tax analysis
* Support change management projects and process improvement initiatives
For this role you will need:
* Bachelor's degree in Accounting, an MBA is a plus
* 1-2 years of fixed assets and accounting responsibilities
* Strong understanding of fixed assets and general accounting
* Intermediate to advanced knowledge of Excel
* Excellent analytical, critical thinking and problem-solving skills
* Strong hands-on working knowledge of SAP is a plus
* Strong interpersonal and communication skills (both verbal and written)
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assig...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:39
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Eléments de contexte :
CDD d'une durée de 1 à 4 mois basé à Bobigny, accessible en transports en commun.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pied ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires ;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
* Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire en entrepôt, requérant polyvalence et travail d'équipe.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:38
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Programme Jeunes Tanneurs/Tanneuses H/F
Graduate Program Hermès Cuirs Précieux
Date de fin de candidature le 26 septembre 2025
Disponible pour un stage de fin d'études de 6 mois à partir de février/mars 2026
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Le Programme Jeunes Tanneurs
Objectif : Acquérir un savoir-faire unique et des compétences techniques et managériales
Le processus de tannage consiste à transformer les peaux brutes en cuir imputrescible par l'emploi du tannin.
Le tannage peut s'effectuer avec des sels minéraux (chrome), être végétal ou encore combiné (extraits tannants végétaux, composés minéraux et huiles végétales, animales ou minérales).
Le Programme Jeunes Tanneurs est un parcours accélérateur de carrière sur 18 mois à la découverte du monde du cuir à travers 3 missions au sein de 3 tanneries différentes en France et/ou en Italie :
3 expériences complémentaires au sein de plusieurs filières de nos 7 tanneries (veau, grand bovin, exotique et chèvre) dans un environnement stimulant (Stage, puis CDD/VIE) :
1 accompagnement privilégié au sein d'Hermès Cuirs Précieux (tuteurs/mentors pour chaque mission + suivi régulier avec l'équipe RH centrale)
1 parcours d'intégration et de développement riche et apprenant permettant de découvrir l'ensemble des activités
1 opportunité d'intégrer la Maison Hermès en CDI
...
mais aussi des sessions de formation (Métiers, Gestion de projets, Langues, Culture Hermès...) et la possibilité de réaliser une des missions en Italie...
...
avec pour objectifs ...
* D'acquérir des compétences techniques de production sur l'ensemble du processus (tannage, teinture, finition)
* D'acquérir une vision transverse sur des fonctions Qualité, R&D, HSE, RSE, etc.
* De se préparer au management et à l'animation d'équipe
...
pour évoluer vers des postes à responsabilités...
A l'issue du programme, une opportunité en CDI dans l'une des 7 tanneries en France ou Italie.
Exemples de missions proposées lors du Programme :
Production (Tannage, Tri, Teinture, Finition), R&D, Qualité, Process & Méthodes, RSE...
Exemples de missions opérationne...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:37
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Mission générale
Rattaché(e) à la Responsable Visuel Merchandising du Pôle Création, le/la Chef de projet Visuel Merchandising participe à la réalisation de concepts de Scénographie (podiums, vitrines, etc.) et outils PLV (présentoirs, kits décoration, etc.), dans le respect des codes de la Maison et de la stratégie définie pour notre Métier.
Il/elle travaillera quotidiennement avec le Pôle Visuel Merchandising Opérationnel et les équipes 360 (Communication, Développement des Collections, Achats, Animations,...)
Principales activités
En tant que Designer Visual Merchandising Scénographie et PLV, vous serez en charge de:
Rechercher des références artistiques et images d'inspiration pour réaliser des moodboards
* Sélectionner des images pertinentes
* En assurer le tri et la restitution
Effectuer des croquis rapides pour exprimer des idées à l'échelle du produit et à l'échelle architecturale (pour des scénographies)
* Croquis main ou tablette graphique
* Photomontages photos/croquis
Briefer les maquettistes par le biais de croquis, plans, matériaux, etc.
* Lors des croquis, anticiper les matériaux et finis et retranscrire cela au sein des briefs à destination des maquettistes
* Sourcer les matériaux avec les Achats et prestataires externes
Effectuer des modélisations 3D sur Sketchup
* Modéliser les podiums (stands), vitrines, éléments de PLV (présentoirs produits, kits décoration,...)
* Mettre à jour et suivre les aller-retours créatifs via Sketchup
Décliner un concept sur tous les matériels de scénographie
* Créer tous les autres matériels de scénographie pour mettre en avant la nouveauté en Point de Vente: petits podiums, vitrines, têtes de gondole (Sephora, Nocibé, etc.)
* Suivre le déploiement des matériels avec les prestataires extérieurs (3D, plans techniques,...)
* Gérer les différents cadrages de visuels avec l'équipe Communication
Réaliser une guideline pour accompagner les différents pays dans la réalisation du concept scénographique
* Créer un document répertoriant l'ensemble des informations sur la mise en place scénographique de la nouveauté (détails techniques, plans de production, photos de maquettes,...)
* Assurer la mise à disposition les documents de production en ligne sur notre plateforme
Assurer le suivi de production des éléments PLV avec l'équipe Achats
* Échanger avec l'équipe Achats autour des matériaux, finis, etc.
* Assurer la validation des Bons à Tirer, 1 ers de série
Profil du candidat
* De formation supérieure (Master et/ou Diplôme Supérieur des Arts Appliqués) de type École de Design, Design de Communication Espace et Volume, Architecture Intérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans dans l'univers du Retail, de préférence au sein d'une maison de luxe.
* Votre créativité et votre sens artistique sont des atouts ess...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:36
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Stage à pourvoir en Septembre 2025
Description : Conception d'une structure et de solutions technologiques innovantes pour l'Exploratheque DTIQ
Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et Qualité Hermès Métiers, nous avons initié un projet ambitieux visant à développer une zone dédiée à l'Innovation, appelée " Explorathèque ".
Ce projet a pour objectif de créer une solution innovante pour la mise à disposition des échantillons issus des explorations et recherches menées par l'équipe Innovation Matière.
En lien direct avec les besoins et les envies des équipes métiers, ce projet entend innover dans le partage des savoir-faire et des matériaux au sein de la Maison.
Le projet à pour but de développer une structure, mais aussi des technologies Innovantes au service de l'objectif ( Ex : IA Générative, écrans et matériels de visualisation 2D/3D, puces NFC, système de protection des échantillons et de la confidentialité, ...
).
Mission :
Sous la supervision du Chef de Projet Innovation, vous interviendrez dans le cadre du développement de l'Explorathèque.
Vous serez chargé(e) de réaliser le cadrage et la mise en œuvre du projet en accord avec les objectifs de développement de solutions innovantes.
Vos missions incluront les tâches suivantes :
- Cadrage du projet : Définir les objectifs et les étapes clés pour le développement de l'Explorathèque.
- Gestion de la base de données d'échantillons : Organiser et structurer le classement des échantillons issus des recherches de l'équipe Innovation Matière.
- Conception de la zone dédiée à l'innovation : Développer les maquettes et les concepts d'aménagement pour mettre à disposition les échantillons, en tenant compte des retours d'expérience (REX) du pilote projet réalisé en 2023.
- Identification des caractéristiques innovantes des matériaux : Mettre en place des méthodes innovantes pour identifier et catégoriser les caractéristiques spécifiques des échantillons de matériaux.
L'objectif est de créer un lien simple et rapide entre les besoins des équipes métiers et les solutions disponibles, facilitant ainsi la prise de décision/ d'initiative pour les équipes Métiers ( DA, Style, Produit, collection et Ingénierie ).
- Développement de solutions techniques : Participer à la conception et à la mise en place de solutions techniques innovantes permettant de concrétiser le concept d'Explorathèque.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et les experts techniques pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux besoins identifiés.
Profil Recherché :
Actuellement en fin de cycle de formation Ingénieur type ENS, ENSAIT, INSA, UT, CENTRALE avec une spécialité en Matériaux Souples.
Forte sensibilité produit et design industriel, première expérience dans l'innovation et la gestion de projets.
Capacité à travailler de manière autonome ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:36
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général du métier Prêt-à-Porter Femme, le titulaire est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Qualité, Réglementation et Développement durable.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de développement produits et de fabrication.
Vous managez une équipe de 5 personnes.
Missions principales :
Qualité en développement :
* Analyser les risques qualité produits en amont
* Elaborer la levée de risque avec les différents acteurs
* Définir les critères qualité des nouveaux produits en collaboration avec les équipes de développement et de fabrication et assurer leur correcte transmission aux façonniers et aux contrôleurs de production à réception au travers des gammes de contrôle
* Piloter et animer les tests au porter en collaborant avec le développement matière et produit
Qualité en production :
* Coordonner le contrôle à réception effectué par un tiers pour vérifier la conformité des pièces entrantes
* Valider les têtes de série en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de fabrication pour garantir la conformité aux spécifications et aux exigences de qualité
* Animer et piloter les alertes au contrôle final
Qualité après-vente :
* Animer et piloter des alertes
* Remonter les alertes internes
Pilotage de l'assurance qualité et de la performance :
* Accompagner des façonniers dans le pilotage de leur assurance qualité
* Piloter des audits qualité façonniers
* Suivre les plans d'actions découlant des audits de qualité, en collaboration avec les façonniers, pour résoudre les problèmes identifiés et améliorer leur performance qualité
* Animer la démarche, définir et animer les indicateurs qualité
* Evaluer la performance du pôle et la performance des façonniers, en analysant les données et en identifiant les domaines d'amélioration.
* Suivre, analyser et communiquer sur les indicateurs Qualité
* Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures de contrôle qualité pour les produits finis
* Déployer les méthodes de résolution de problèmes
* Animer des REX en fin de saison afin d'améliorer les produits et les process
* Conduire l'amélioration continue des produits et des processus en identifiant les opportunités d'amélioration, en proposant des solutions et en implémentant les changements nécessaires
Profil :
* Expérience significative en qualité de minimum 8 ans
* Idéalement expérience des exigences qualité Prêt à Porter de luxe
* Coût du terrain et des ateliers de production
* Organisé, sens des priorités
* Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse
* Orienté résultat, rigueur
* Autonome, réactif
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs très variés, à négocier et faire converger
* Excellent Relationnel
* Force de proposition
Poste basé à Pantin avec des déplacements fréquents en France et en Italie.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:35
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Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
Les pièces métalliques sont des produits d'exception, servant de fermoir ou d'attache sur les sacs et articles de petite maroquinerie avec des exigences très importantes.
D'une conception élaborée, elles sont réalisées dans les plus belles matières, avec des savoir-faire artisanaux pour garantir une qualité irréprochable.
Avec deux collections par an, nous créons plus de 100 nouvelles pièces métalliques chaque année.
Le Pôle Qualité Matières Métalliques a pour rôle d'assurer la qualité des pièces métalliques et des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.
Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Bureau des Orfèvres, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Contrôle interne, Chef de Projet, chef de produit, sites de Fabrication.
Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication Externes
Finalité du poste
Assurer l'excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, et de l'assurance qualité en fabrication.
L'objectif est de garantir, dans un contexte très challengeant :
* Le démarrage de fabrication, à la qualité attendue, et dans les délais (Bon du Premier coup)
* L'assurance de l'obtention du niveau de qualité attendu tout au long de la vie du produit.
Le titulaire du poste devra être en capacité à accompagner le changement, imaginer des modes de fonctionnements plus efficaces et plus collaboratifs.
Il devra entrainer les partenaires et l'ensemble des acteurs internes à anticiper, analyser et réduire les risques à chaque étape du projet.
Nature et étendue des activités principales
Anticiper, durant la phase de développement des pièces métalliques, la tenue des objectifs qualité, réglementaires, et de durabilité.
Tout en répondant aux souhaits de la direction artistique, et aux objectifs ambitieux de délais.
* Participer aux analyses de risque Produits finis
* Piloter des analyses de risque Matière Métallique, pour définir les risques dès la conception en collaboration avec le Bureau des Orfèvres/et ou les partenaires (AMDEC produit)
* Définir les emballages
* Contribuer à la qualification avec le BO des prototypes : dimensionnel, fonctionnalité, montabilité, résistance mécanique, réduction des risques process, ...
Assurer un démarrage de production dans les délais et la qualité attendue
* Obtenir de la part de nos partenaires des analyses de risque Process et challenger la mise en place des plans de surveillance appropriés
* S'assurer que tous les contrôles et les outils sont en place chez l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:33
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Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au responsable du Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
Deux collections par an, 15 à 20 fournisseurs, 60 sites de fabrication
Scope des matières : Composants techniques, Cuir, Textile et Matières Métalliques
Principales interfaces : Achats, Appro, Métier, Qualité, Sites, Fournisseurs.
Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d'assurer la qualité des matières et des processus à tous les niveaux, du développement à la production en série, du partenaire au site de fabrication et enfin jusqu'au client final.
Un composant technique est une matière qui rentre dans la composition d'un produit fini mais qui ne rentre pas dans la catégorie cuir, textile ou matière métallique.
Il peut s'agir de colle, de teinture de tranche ou encore de ouatine.
Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, chef de produit, sites de Fabrication.
Interfaces externes : responsables qualité des partenaires, Sites de fabrication Externes
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Être le point focal du service Qualité Matières dans le management des fournisseurs de composants techniques
* Développement
* Assurer le support des équipes d'industrialisation pour la validation des articles lors de nouveaux développements de composants techniques en veillant à ce que les exigences qualité soient respectées
* Accompagner les nouveaux fournisseurs de composants techniques dans la connaissance des exigences qualité de la maison et veiller à leur respect
* Vie série
* S'assurer de l'existence et de la signature de l'ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (Cahier des charges, exigences Innocuité)
* Accompagner les équipes HMS et les fournisseurs sur l'ensemble des activités de vie série (mise à disposition des outils qualité, traitement de la non-qualité, assurance qualité, plans de surveillance...)
Accompagner la montée en maturité organisationnelle du service Qualité Matières
* Evaluer les processus actuels, définir les plans de progrès et les déployer au sein du service
* Développer et documenter les procédures pour les activités du service
* Identifier et mettre en place un suivi de la maturité du service à travers des indicateurs de suivi de performance
Être le référent au sein de la Qualité Matières (Matières Métalliques et Matières souples) pour accompagner les projets de transformation
* Assurer la coordination et le suivi des projets de transformation au sein du service
* Identifier les besoins du service qualité matières et les décliner les besoins des équipes dans le cadre de projets de transformation
* Représenter les équi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:33
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General Role
As a Sales Associate, you will join a dynamic, progressive and highly experienced sales team, available to work with a 5-day work week roster including weekends.
This role will assist the team in all aspects of the Hermès Boutique within Hermès standards of image and services worldwide.
In this role, you will be contributing to all sales activities in store.
Delivering quality and exceptional service including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sale services.
Main Responsibilities:
* Responsible for the daily store operational duties
* Responsible for all sales activities related to selected métiers (product categories)
* Delivers exceptional client service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Establish and maintain relationships with all clients
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
* Identifies and handles client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in in store animations and communication events
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* Passionate in retail industry, fresh graduates are welcome to apply.
* Strong communications skills
* Fluent in English, other languages are a plus
* A team player who embodies the values of the House
* Positive attitude, energetic and strong work ethic
* Service oriented and enjoys genuine connections with clients
* Able to work in a rapid retail environment
* Computer skills and mobile device skills required
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:32
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IT Operations Responsibilities:
* With Regional and Global IT, set the strategy, objectives and goals for success of the Information Technology operations for Hermès Malaysia.
* Ensure that the underlining network infrastructure and its associated technologies operate efficiently, perform within agreed targets and deliver a secure platform for the daily operations.
* Ensure strong alignment with the Global and Regional IT team.
* Management of the day-to-day IT Operations' activities (both infrastructure and applications inclusive), in handling escalations, resolving user issues, and monitoring the performance of business-critical systems to prevent delays, outages and quickly resolve ongoing issues.
* Administer and support Windows, Microsoft Office 365 applications and Microsoft teams.
* Manage End-User Computing (EUC) activities, including the setup and configuration of new computers, mobile devices, POS systems, printers, scanners, and other essential equipment.
* Oversee the daily operations and maintenance of retail tools, ensuring the seamless functionality of POS systems, payment terminals, and other devices to support business efficiency and customer service.
* Oversees the entire IT procurement process, ensuring the acquisition of necessary technology resources in alignment with business needs.
* Manages IT asset lifecycle, from procurement and deployment to maintenance and eventual decommissioning.
* Ensures compliance with company policies and industry standards while optimizing asset utilization and cost efficiency.
* Collaborates with vendors, negotiates contracts, and maintains accurate asset inventory to support operational continuity and strategic planning.
* Conduct fit/gap analysis to assess business system alignment, collaborate with stakeholders to define requirements, identify areas for optimization, and implement solutions that enhance efficiency and standardization.
* Collaborate with IT and business stakeholders to ensure SLA compliance through effective issue resolution and corrective actions.
* Conduct monthly Windows and security patch management, along with ad-hoc firmware upgrades for network equipment.
* Project management with direct involvement in corporate office initiatives, store openings, refurbishments, and warehouse operations, including planning, deployment, training, and implementation of network infrastructure, retail tools, telephony and CCTV security system.
* Offer assistance and technical support during retail operating hours, with additional after-hours support for emergencies.
Requirements & Capabilities:
* Bachelor's Degree or Diploma in Software Development, Computer Engineering, Project Management, or a related field, with at least 6 years of experience in end user computing environment.
* Ability to work independently and with others.
* Exceptional analytical and conceptual thinking skills.
*...
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Type: Permanent Location: Kuala Lumpur, MY-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:31
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Major Responsibilities:
• Responsible for every in & out in the store warehouse
• Well knowing the inventory situation and can actively report to the products which in low sales through and out-of-stock
• Coordinate to overall warehouse management
• Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
• At least 2 years warehouse admin experience in the related industry
• Attentive to details and accountable
• PC knowledge including MS Excel, Word and typing"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:31
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Eléments de contexte
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux modèles (Qualité - Coûts - Délais) tout en absorbant son nombre croissant.
Deux collections par an (printemps-été / automne-hiver) sont développées, soit environ 200 nouveaux modèles par collection, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur environ 60 sites de production.
Au sein de la Direction du Développement Technique (DDT) de notre division Hermès Maroquinerie-Sellerie, vous intégrerez le Pôle Mise au Point pour structurer et piloter les activités d'amélioration continue sur les composants techniques et sur les produits finis.
Vous participerez également à différents projets visant à améliorer la performance des activités de la DDT.
Principales activités
Vos missions principales seront les suivantes :
* Structurer et Animer la vie série et pilotage de projets en vie série d'envergure, avec les Metteurs Au Point :
+ Animer le flux Vie Série de nos modèles (réunions hebdomadaires, KPI, suivi des actions avec les Metteurs Au Point, suivi/pilotage du planning...)
+ Piloter des projets d'amélioration sur des modèles emblématiques avec les sites (amélioration de la fabricabilité, de l'HSE, de la reproductibilité ou de la performance)
+ Améliorer les outils et process du flux vie série (application de méthodologie gestion de projets, définition d'une gouvernance et d'un flux de validation, refonte de l'outil de gestion)
* Piloter l'activité de Vie Série des Projets Composants Techniques :
+ Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation / d'optimisation.
+ Réaliser / coordonner des essais et des tests laboratoires.
+ Assurer l'animation des dossiers techniques de fabrication des composants (référencement, conformité, archivage)
+ Animer un panel de fournisseur avec les achats et la qualité
+ Coordonner la réalisation de pièces en central ou sur sites.
+ Suivre le plan de tests.
+ Définir des plans de bascule en production avec les Chefs de Projets Industrialisation
+ Participer à la veille technologique de nouveaux matériaux
+ Capitaliser et communiquer sur les avancées
* Au sein de la DDT, prendre en charge des projets d'amélioration continue au service de la performance du collectif
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les sites de production (en France) et chez les fournisseurs de composants.
Profil du candidat
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en chefferie de projet au contact de la production, au sein d'un environnement industriel complexe (plusieurs unités de fabrication, complexité process)
- Connaissances des méthodes de performance industrielle
- Fort goût pour la technique et l'excellence...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:30
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La Tannerie de Montereau est l'une des filiales d'HCP.
Le site regroupe près de 110 salariés en charge du tannage de peaux exotiques.
Le laboratoire d'analyse chimique est basé sur le site de la tannerie de Montereau, sa mission est de réaliser les analyses garantissant l'innocuité des cuirs produits par les tanneries du groupe, et d'être un soutien permettant de répondre aux besoins analytiques des tanneries.
La garantie de l'innocuité est un élément primordial pour le groupe, le laboratoire joue un rôle prépondérant pour pouvoir le satisfaire.
L'organisation du laboratoire répond aux exigences de la norme ISO 17025.
En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vous serez intégré(e) à l'équipe du laboratoire,
sous la responsabilité de la responsable adjointe du laboratoire, avec pour missions de :
Réaliser les analyses quotidiennes sur différentes matrices (cuir, produits chimiques, eau), dans les règles inscrites dans le système de management en place, et en lien avec les objectifs du laboratoire, ce qui implique :
* L'enregistrement des échantillons,
* La préparation et analyse des échantillons selon une méthode et un mode opératoire défini,
* L'analyse par chromatographie (CI, HPLC, GC-MS, LC-MS), spectrophotométrie
* Le traitement des résultats
* L'édition des rapports d'essais
* L'enregistrement des conditions d'analyses
Participer activement au fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de consommables, entretien et maintenance des appareils, gestion des échantillons, nettoyage du matériel et du laboratoire ...
Contribuer au fonctionnement et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, et de la sécurité, incluant :
* L'échange avec l'équipe sur les améliorations possibles en termes d'organisation, de qualité et de sécurité
* La participation à l'évolution de la documentation (modes opératoire, procédures ...)
Savoir être :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation
* Savoir travailler en équipe, et être à l'écoute des autres
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens pratique et d'adaptation
* Transparence et honnêteté
Savoir-faire :
* Savoir travailler selon un mode opératoire et selon des règles de bonnes pratiques de laboratoire
* Savoir manipuler des produits chimiques en toute sécurité
* Connaissance des outils de chimie analytique, et notamment des techniques chromatographiques.
La connaissance des logiciels suivants serait un plus : LabSolution (Shimadzu), MagIC Net (Metrohm), Chemstation (Agilent).
* Savoir rédiger de la documentation en conformité avec les exigences d'une norme
Diplôme : Chimie - Bac+2
Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Le poste est un CDI, basé à Montereau-Fault-Yonne.
Il est à pourvoir à partir de septembre 2025."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité,...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:29
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (pochettes, petite-maroquinerie, accessoires de mode) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La Maroquinerie Thierry est une filiale dédiée à la fabrication de petite maroquinerie et de ceintures.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Début de formation le 12 novembre 2025 .
La formation se tiendra à Bons en Chablais dans le cadre d'un contrat CDD de 9 mois dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier.
Par la suite, en validant tous les pré-requis, vous exercerez en CDI le métier d'artisan sellier maroquinier à Bons en Chablais."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Herm...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:28
-
The Team:
The Seasonal Client Relations Center team supports all aspects of the Hermes.com business, overseeing content and ensuring seamless omnichannel service.
We provide expert support for client inquiries via phone, email and live chat working closely with US flagship boutiques to enhance the customer experience.
The Opportunity:
As the Seasonal Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
This is an onsite position based at our Beverly Hills, CA Corporate Office.
The seasonal position begins in early October 1, 2025 and will go through December 31st, 2025.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:26
-
The Team:
The Seasonal Client Relations Center team supports all aspects of the Hermes.com business, overseeing content and ensuring seamless omnichannel service.
We provide expert support for client inquiries via phone, email and live chat working closely with US flagship boutiques to enhance the customer experience.
The Opportunity:
As the Seasonal Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
This is an onsite position based at our New York, NY Corporate Office.
The seasonal position begins in early October 1, 2025 and will go through December 31st, 2025.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
*...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:25
-
The Team:
The Merchandising team supports Hermès of Paris US business by managing the process of sales forecasting, open to buy (OTB), merchandise selection, inventory management, reporting and analysis.
The Merchandising team develops strategies and sets clear direction to maximize business performance.
The Opportunity:
As the Merchandising Manager, you will manage the overall business of assigned categories through your partnership with retail planners, boutique Directors and Paris headquarter to meet the financial goals by maximizing business opportunities.
This position is based in New York and reports to the Director of Merchandising.
About the Role:
* Execute seasonal strategies for category that meet or exceed the financial goals
* Review and react to weekly business trends based on sales and feedback from each market
* Ensure timely delivery of outstanding orders and provide updates to boutiques
* Provide quantitative (data) and qualitative (trend) research to determine seasonal assortments and promotional strategies
* Provide seasonal competitive analysis on key products to be resourceful for senior management and headquarter in Paris
* Develop training tools while partnering with training department to assist boutiques with sales performance
* Interact with boutiques to ensure proper product flow; process inter-boutiques transfers, allocate products from the warehouses, support special orders and stock requests, advise on stock availability
* Monitor boutique stock levels/assortments for optimal product mix, recommend and execute actions to support sales.
Review and update the assortments in accordance with business trends
* Develop and monitor sales/stock reporting tools to identify and maximize opportunities to offset risk or exceed targets
* Collaborate with store directors during the buy (Podium) to ensure optimal product assortment customized per boutique
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 3-5 years of relevant experience in retail buying, product management, merchandising with strong brand identity
* Proven analytical ability to synthesize data from different systems to understand business trends and provide forward-thinking insight
* High level of attention to detail
* Excellent organizational and follow up skills
* Results driven; strategic conceptual and innovative thinker
* Strong interpersonal skills to foster inter-departmental relationships
* Proven excellence at meeting long and short-term deadlines
* Solid knowledge of Microsoft Office applications; advanced Excel user is preferred
* French is a plus, but not a requirement
* Strong written, verbal, and analytical skills
The range for this position is $96,706.50 - $114,289.50 annually.
Actual rates are determined based on the...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:25
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:The Georgia Apex Project, supported by the Georgia Department of Behavioral Health and Developmental Disabilities (DBHDD), is a program to build infrastructure and increase access to mental health services for school-aged youth throughout the state.
The Georgia Apex program recognizes that schools are a natural environment for identification and intervention and aims to reduce the number of youths with unmet mental health needs.
The program supports community mental health providers to partner with schools and provide school-based mental health programs, including professional development for school staff to increase early detection of mental health needs.
In addition, the program increases coordination between local schools and the state's community behavioral health system.Are you ready to make a Difference?Duties and Responsibilities include:
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Participates in developing and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Works closely with DFCS, School, DJJ, Juvenile court personnel to ensure continuity of care.
* Provides billable direct service to individuals in a school setting.
* Attends required meetings or trainings according to the APEX contract including: Youth MH First Aid, annual SOC Academy and APEX technical assistance meetings.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and consumer charts are closed according to Policy and Procedure.
* Builds group curriculum and organizes a calendar of groups for intensive crisis intervention.
* Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Utilizes the multidisciplinary assessment to participate in the development of a comprehensive individualized service/recover plan with a focus on recovery.
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:23
-
Job Description
The Associate Director of Pre-College Experience is responsible for leading the residential, operational, and support components of Stevens Institute of Technology’s Pre-College Programs.
This position focuses on creating a safe, inclusive, and engaging environment for high school participants through residential programming, staff supervision, and community-building initiatives.
The Associate Director also serves as the primary point of contact for participants enrolled in virtual for-credit Pre-College courses, providing consistent communication and support throughout their experience.
This role will be housed under the Office of Undergraduate Admissions and will work in close collaboration with admissions staff and campus partners to support the broader goals of enrollment management.
Key Responsibilities:
* Oversee the daily operations of the Pre-College residential experience with responsibility for housing, wellness, supervision, and safety during summer sessions
* Hire, train, and supervise undergraduate residential staff and graduate summer hall directors
* Develop and implement a structured residential curriculum including orientation, evening and weekend events, excursions, workshops, and closing activities
* Manage housing assignments, move-in and move-out processes, check-in systems, and accountability measures
* Serve as the lead conduct officer and point of contact for crisis response during summer sessions in collaboration with Campus Police, Residential & Dining Services, and other university offices
* Support participants enrolled in virtual for-credit Pre-College courses through onboarding, orientation, regular check-ins, and parent communication
* Work closely with the Undergraduate Admissions Office and other units within Enrollment Management to support recruitment, marketing and communications, and application launch for Pre-College Programs
* Liaise with academic departments to support program planning, faculty engagement, and coordination of academic content
* Collaborate with campus partners including to ensure effective operations and logistics for housing, dining, access, and safety
* Maintain records of conduct issues, incident response, and health-related matters and contribute to end-of-program assessments
* Promote a student-centered approach that fosters belonging, personal growth, and college readiness
* Serve as a member of the Undergraduate Admissions team and participate in admissions events as needed, including all-hands-on-deck activities and divisional initiatives.
Required Qualifications:
* Bachelor’s degree required; Master’s in Higher Education, Student Affairs, or related field preferred
* Minimum of 7 years of progressive experience in residence life, summer bridge, youth programs, orientation, or student support programs
* Proven track record managing student crises and supervising student staff
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:20
-
Job Description
The Program Manager of Pre-College Experience plays a key role in supporting the successful delivery of Stevens’ residential and virtual Pre-College offerings.
Reporting to the Associate Director of Pre-College Experience, this position plays a critical role in executing program logistics, supporting participant services, and contributing to smooth operations across both in-person and virtual offerings.
The Program Manager collaborates closely with staff from the Division of Enrollment Management to ensure seamless coordination in the areas of scheduling, housing, communications, and participant support.
During the summer, the Program Manager also helps lead on-the-ground activities and participates in the on-call rotation to ensure program safety and responsiveness.
Key Responsibilities:
* Support the Associate Director of Pre-College Experience in implementing daily operations and logistics for residential and virtual Pre-College Programs
* Coordinate key administrative processes related to registration, classroom and space scheduling, housing assignments, meal planning, and roster management
* Collaborate with key members within the Division of Enrollment Management to maintain data accuracy, troubleshoot system workflows, and support reporting needs
* Assist with communication to participants and families regarding schedules, housing, packing lists, and program logistics
* Manage internal program documentation, calendars, task lists, and shared resources for effective coordination and planning
* Provide logistical and administrative support to faculty and students participating in virtual for-credit Pre-College courses
* Help coordinate and staff summer events including student check-in, orientation, training sessions, daily activities, and weekend excursions
* Participate in the summer on-call rotation and respond to incidents related to participant safety, wellness, or conduct in collaboration with campus partners
* Maintain a visible and supportive presence throughout the summer program period, promoting a welcoming and well-organized environment for participants
* Support Undergraduate Admissions and Enrollment Management events as needed, including all-hands-on-deck activities and divisional initiatives
Required Qualifications:
* Bachelor’s degree required
* Minimum of 3 years of experience in student services, educational program support, youth programming or administrative coordination
* Strong attention to detail, organizational ability, and communication skills
* Ability to manage multiple tasks in a high-paced, seasonal environment
* Comfort interacting with high school students and families, and working in a team environment
* Familiarity with university systems (Slate, Kuali, Microsoft Office Suite) preferred
* Ability to work evenings, weekends, and rotating on-call shifts during summer programming
Departme...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:20
-
Division or Field Office:
West Virginia Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$55,261.00-$88,274.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
* This is a remote, work from home position in West Virginia
* The selected candidate will ideally live in Doddridge, Gilmer, Lewis, Braxton, Webster, Randolph, Tucker, Barbour, Upshur, Harrison County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for PropertyAdjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills prefer...
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Type: Permanent Location: Bridgeport, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:18
-
Division or Field Office:
Wisconsin Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling or directing litigated claims.
* This is a remote position in Indiana.
* The ideal candidate can live anywhere in the state of Indiana.
* Must be willing to travel frequently toattend legal events.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluates and makes recommendations regarding coverage, liability, and resolution strategies.
* Selects, engages, and collaborates with defense counsel in the handling of lawsuits.
* Manages litigation expenses and ensures that defense counsel adheres to ERIE's billing guidelines.
* Complies with and directs defense counsels' utilization of Outside Counsel Guidelines.
* Trains and mentors.
* Documents c...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:17
-
Division or Field Office:
Product & Sales Technology Division
Department of Position: Erie Family Life Tech Dept
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$97,388.00-$155,567.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Designs, develops, and maintains complex computer software.Leads or participates in high complexity/risk projects including creating technical design documentation, performing code and unit test reviews, and validating the overall cohesion and quality of the project or support team deliverables with high impact.Delivers high complexity/risk code/configurations under minimal supervision in a primarily full-stack development environment including front-end, policy, integration, and cloud.
What You'll Do:
This opportunity is for aSoftware EngineerorSenior Software Engineerto lead the Software Engineering effort for Erie Family Life initiatives.
Currently, this work is focused on the Erie Family Life technology pla...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:16
-
Division or Field Office:
Enterprise IT Infrastructure & Operations Division
Department of Position: Infrastructure Admn & Ops Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$109,074.00-$174,235.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Leads team focused on installation, configuration and maintenance of IT Systems and Platforms to achieve performance and security of various business applications.
Supports domains inclusive of but not limited to Server, Storage, Information Security, Technical Assets, Database, Network, Infrastructure platforms.
What You'll Do:
This is an opportunity for an IT Team Leader with a focus on leading the team responsible for Network Security.
Responsible for the overall success of the Network Security team through adherence to standards, procedures, change management and compliance.
Enables resource productivity through training, growth opportunities and mentoring.
This individual will work within ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:15
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Grömitz
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Type: Contract Location: Grömitz, DE-SH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-21 08:51:11
