ALTERNANCE - Chargé(e) de Formation et de Ressources Humaines H/F

Présentation de la société

Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.

Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.

L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

CONTEXTE

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Holding un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Date : à pourvoir dès septembre 2026, pour 12 mois.

Localisation : Paris 8ème.

L'alternant(e) travaillera au sein d'une équipe de 7 personnes, composée de la DRH Holding, de 4 RRH, chacun(e) ayant la responsabilité d'une mission transverse (relations sociales, projets transverses, formation et développement...), d'une chargée RH et d'une chargée de communication interne et projets RH.

MISSIONS

L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et à l'animation de la formation pour la population d'Hermès International et d'accompagner la communauté de stagiaires et d'alternants, en lien avec la RRH chargée des sujets formation.

Il/elle pourra assister les équipes RH au quotidien et pourra découvrir le métier de RH au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Formation



* Participation au cycle de la formation tout au long de l'année : élaboration et déploiement opérationnel du plan de formation d'Hermès International, participation à la gestion du budget


* Participation au recueil des souhaits de formation pour le périmètre Holding via module Learning de notre SIRH


* Coordination de l'arbitrage et de la priorisation RH des souhaits de formation en lien avec les 4 RRH Holding


* En lien avec un prestataire externe, s'assurer du déploiement opérationnel des inscriptions et suivi des formations externes


* Réalisation du reporting mensuel et production des présentations et analyses ad hoc (CSE, rapport annuel...)

Rôle de RH généraliste pour la communauté de stagiaires et alternants :



* Conception et déploiement d'un projet d'animation de la communauté stagiaires et alternants d'Hermès International (150 personnes par an) : préparer le programme annuel, en définir les modalités, la fréquence, le budget, lien avec les parties prenantes


* Accompagnement des onboarding : garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding (administratif et relationnel) :
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