Empleados del Almacén # 2004

Las tareas laborales de los Empleados del Almacén pueden variar dentro de la operación del almacén.  Las áreas funcionales pueden incluir: envío, recibo, escaneo, almacenamiento, emisión, extracción, carga e inventario de repuestos, suministros y equipos automotrices.  Los empleados del almacén son responsables del movimiento manual y no manual preciso de carga, existencias u otros materiales y piezas utilizando transpaletas, montacargas y otros equipos.  Parts Warehouse Inc.

(PWI) se enorgullece de trabajar junto con la familia “Bumper to Bumper Auto Parts”.

Los Deberes y Responsabilidades Esenciales incluyen lo siguiente.

Se podrán asignar otras tareas.


* Mover carga, existencias y otros materiales hacia y desde áreas de almacenamiento y producción, muelles de carga, vehículos de entrega, barcos y contenedores, a mano o por utilizar camiones,


* Mantener las áreas de almacenamiento de equipos para asegurar que el inventario esté protegido.


* Recibir y procesar órdenes, repasar las órdenes para verificar que estén completas y claras.


* Completar la información faltante o comuníquese con el cliente para obtener cualquier información necesaria.


* Leer órdenes de trabajo o recibir instrucciones orales para determinar las asignaciones de trabajo y las necesidades de materiales y equipos.


* Registrar el número de unidades manipuladas y movidas, utilizando hojas de producción diarias o boletos de trabajo.


* Organizar la carga antes de cargarla y descargarla.


* Empujar y tirar las paletas de mercancías por utilizar carretilla hidráulica o carretillas elevadoras.


* Leer los pedidos para determinar los números de piezas, tamaños, colores y cantidades de mercancía.


* Realizar otras tareas que le sean asignadas.

Nuestros beneficios (todos los beneficios se basan en la elegibilidad y están sujetos a cambios)


* 401(k) igualación del empleador


* Vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados por la Empresa


* Medical, Dental, y Visión


* Seguro de vida básico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa


* Discapacidad a corto plazo


* Cuentas de gastos flexibles


* Seguro de vida suplementario adicional


* Programa de Asistencia al Empleado


* Descuentos en compras para empleados


* Programas de becas


* Obtener incentivos y bonos

Responsabilidades de Supervisión

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Competencias

Para realizar el trabajo con éxito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias:

Servicio al Cliente- Responde con prontitud a las necesidades del cliente; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.

 

Cooperación - Ofrece asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones de grupo.

Trabajo en Equipo - Contribuye a crear un espíritu de equipo positivo; pone el éxito del equipo antes su...