Gerente Regional Sênior de Recursos Humanos - Relações Trabalhistas e HRBP

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.

The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.

Como líder na Alcoa, você pode nos ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de reinventar a indústria do alumínio.

Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um local de trabalho melhor, com um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e com oportunidades iguais que ajudam todos (as) a prosperar.

Você tem o poder de moldar as coisas para torná-las melhores.

Sobre a função:

Como Gerente Regional Sênior de Recursos Humanos, baseada(o) em uma das três unidades da Alcoa no Brasil ou no escritório de São Paulo, você atuará gerenciando o time de Relações Trabalhistas, bem como HR Business Partner (HRBP), liderando iniciativas estratégicas que promovam um ambiente de trabalho colaborativo e em conformidade com a legislação, e também como parceira(o) estratégica(o) para a liderança, alinhando as iniciativas relacionadas às pessoas com os objetivos das operações e do negócio.

As responsabilidades importantes incluem:

HRBP:


* Liderar projetos estratégicos para implementar políticas e práticas de RH que impulsionem a eficiência e a inovação.


* Identificar o desempenho dos negócios, riscos e oportunidades de pessoas para atender às necessidades de nossas Operações.


* Apoiar e desafiar líderes no desenvolvimento de liderança e capacidade organizacional.


* Garantir a implementação de processos estratégicos de RH, bem como iniciativas de produtividade e transformação, planejamento de força de trabalho e capacidade, transformação de habilidades, reestruturação, etc.


* Apoiar a adoção de estratégias de transformação cultural através de coaching e mentoria.


* Suportar e liderar ações que apoiem uma cultura de performance na região.


* Garantir a implementação de processos estratégicos de RH, alinhados com os CoE’s Regionais e Globais, como gestão de desempenho, gestão de talentos, planejamento de sucessão, diversidade, inclusão e equidade, aquisição de talentos, recompensas totais, etc.

Relações Trabalhistas:


* Gerenciar o time responsável por relações trabalhistas, assegurando conformidade com as legislações e normas em vigência.


* Atuar como ponto de contato principal para questões de conflitos trabalhistas, promovendo a mediação e a resolução eficaz.


* Construir e manter um relacionamento positivo com sindicatos, órgãos reguladores e representantes de colaboradores.


* Trabalhar com partes interessadas para avaliar o impacto de políticas e práticas e fazer recomendações para melhorias.


* Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas, promovendo a integração e valorização dos colaboradores.

O que você pode oferecer para a função:
 


* Graduação...