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Stage conventionné à temps plein - 6 mois à partir de janvier 2027 - 32 rue de Mogador, 75009 Paris
Vos atouts
Vous aimez observer, comprendre et contribuer à des projets où le détail fait toute la différence.
Vous souhaitez apprendre dans un environnement exigeant, au contact d'équipes passionnées par leur métier et par l'excellence du produit.
L'entité
John Lobb, filiale du groupe Hermès depuis 1976, incarne depuis plus de 150 ans un savoir-faire artisanal d'exception dans la création de chaussures pour hommes.
Avec 18 magasins en propre répartis dans six pays et une manufacture historique à Northampton, la Maison conjugue héritage et ambition internationale.
Au sein de l'équipe Collection et Expérience en magasin, vous participez à des projets structurants qui nourrissent l'ensemble du réseau retail et wholesale.
Vos missions
Visual Merchandising
* Contribuer à l'animation de la communauté VM en participant à la conception et au suivi des guidelines collections
* Collaborer à l'organisation de shootings photos en magasin et au déploiement des PLVs pour les magasins et partenaires wholesale
Training
* Contribuer au développement de différents contenus et supports de formation destinés à nourrir et animer les équipes retail et wholesale : newsletters, guides de formation...
Expérience en magasin & opérationnel
* Participer au développement d'outils d'aide à la vente et de guidelines autour du cérémonial de vente pour nos magasins et notre site Ecommerce
* En collaboration avec les autres membres de l'équipe, participer notamment à l'organisation du Showroom destiné aux équipes commerciales et à la veille concurrentielle
Votre profil
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode masculine, au produit et aux enjeux de la vente en magasin, et vous souhaitez approfondir votre compréhension du retail de luxe
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et la qualité de vos rendus, avec une réelle appétence pour la rédaction de contenus et la gestion de projet
* Vous savez vous intégrer dans une équipe, questionner avec curiosité, écouter avec attention et agir en concertation pour co-construire des solutions durables
* Vous maîtrisez l'anglais courant et la suite Microsoft, et vous savez vous faire aider ou conseiller pour progresser avec méthode
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attachée à la qualité, à la pérennité et aux savoir-faire d'exception.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:40
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Stage conventionné - Direction Supply Chain IT - à partir de janvier pour une durée de 6 mois
Lieu : Pantin (93)
Vos atouts
Vous êtes curieux, structuré et appréciez les environnements où vous pouvez apprendre, observer et contribuer en équipe.
Vous aimez comprendre des sujets complexes, créer des liens avec vos interlocuteurs et apporter un soin particulier à la qualité de vos travaux.
À propos de la Direction
Au sein de la Direction Supply Chain IT, vous rejoindrez une équipe engagée dans l'évolution des systèmes d'information qui accompagnent les activités Supply Chain de la Maison.
Vous découvrirez un environnement au cœur de projets structurants qui associent enjeux métier, technologies et transformation.
Vous travaillerez aux côtés de consultants fonctionnels et de chefs de projets dans un cadre exigeant, collaboratif et bienveillant.
Vos missions
* Contribuer aux projets M3 Supply aux côtés des consultants fonctionnels.
Vous participerez notamment à des travaux de rétro-documentation et explorerez l'utilisation de l'IA interne pour faciliter l'analyse, la structuration et la valorisation des informations projet.
* Participer au suivi des projets en apportant votre soutien aux chefs de projets sur différentes activités : suivi des plannings, des budgets et des actions, préparation de supports et mise à jour des informations nécessaires au bon avancement des projets.
* Réfléchir à une démarche de gestion des priorités pour les sujets qui vous sont adressés au quotidien.
Vous analyserez les besoins, étudierez différentes approches et contribuerez à élaborer une proposition simple, structurée et adaptée aux enjeux de l'équipe.
Votre profil
* Vous préparez une formation en école de commerce ou en école d'ingénieurs et souhaitez découvrir les enjeux d'une Direction Supply Chain IT.
* Vous êtes curieux, rigoureux et aimez analyser un sujet avant de proposer des pistes de réflexion.
* Vous appréciez le travail collectif, savez questionner vos interlocuteurs et solliciter conseil ou accompagnement lorsque cela est nécessaire.
* Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel et souhaitez développer votre compréhension des projets IT, des systèmes d'information et de l'utilisation de l'IA dans un contexte professionnel.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoindre Hermès, c'est contribuer à une fonction où chaque projet soutient, accompagne et facilite le travail de l'autre.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermèsTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:39
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La mission principale du poste consistera à être en support à la planification et le suivi du plan de production pour les pièces Presse et Commandes Vitrine TrunkShow (CVT) du Métier Prêt-à-Porter Homme.
Les pièces Presse sont dédiées à des services de Presse.
Les pièces CVT sont dédiées à des événements en boutique.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable planification et les fabricants basés en France et en Italie.
Cette mission s'inscrit dans un contexte de renfort de l'équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Participer à la création des références et l'édition des étiquettes produits.
* Suivi de production en relation avec les fabricants : envoi des commandes, du plan d'approvisionnements et des fournitures, et échanges sur les avancées de la fabrication.
* Reporting et analyse du suivi des livraisons : être en support à la consolidation d'un reporting des plannings de fabrication au produit et par fabricant, mise à jour et analyse des donnéesafin de mettre en valeur la performance, les risques de retards et points d'attention.
* Participation à l'optimisation de nos outils de planification de productionde ces pièces : à partir des outils de gestion existants (Excel, M3, portail fournisseur), optimisation des reportings permettant de planifier, et suivre les performances de production.
* Contribuer aux analyses de fin de saison : bilan de performance des livraisons par fabricants.
Votre profil :
* Diplôme études supérieures - Diplôme école d'ingénieur / de commerce
* Une spécialisation en Supply Chain sera valorisée
* Organisation et rigueur, forte sensibilité aux chiffres, capacité d'analyse
* Très bonne maîtrise d'Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données...),
* Sens du service, esprit d'équipe
* Sensibilité pour l'univers du Prêt-à-Porter / Textile
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:39
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Stage conventionné à temps plein - Assistant en Excellence des Pratiques Joaillières - Formation | Hermès Bijouterie, division Hermès Sellier | Janvier 2027 - 6 mois
Lieu : Pantin (accessible Métro ligne 5 et RER)
Vos atouts
Vous aimez transmettre, créer du lien et donner du sens à ce que vous faites.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre goût du travail bien fait, au sein d'une équipe soudée et exigeante.
À propos de la Direction
Hermès Bijouterie conçoit, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Ses collections sont distribuées dans plus de 300 points de vente à travers l'Europe, l'Asie-Pacifique et les Amériques.
En pleine croissance, la division porte des ambitions fortes en matière de structuration et d'excellence des pratiques, et vous offre l'opportunité de contribuer à des projets concrets et impactants.
Vos missions
Contribuer au développement de l'expérience commerciale
* Participer à la conception et à l'enrichissement de supports d'aide à la vente à destination des équipes internes et des filiales
* Collaborer au déploiement de nouveaux dispositifs commerciaux et à la formation des équipes Retail
* Contribuer à la production de contenus digitaux pour renforcer l'engagement des équipes et la performance commerciale
Participer à l'élaboration des outils de formation produit
* Aider à la création et à la mise à jour des supports pédagogiques liés aux collections
* Co-construire des outils digitaux de formation en lien étroit avec les équipes de vente
* Analyser l'efficacité des dispositifs de formation et proposer des pistes d'amélioration
Assurer le suivi opérationnel des projets de formation
* Apporter votre soutien à la coordination logistique des kits de formation
* Être associé à la gestion transversale des projets en lien avec plusieurs équipes
* Contribuer à la fiabilité et à la qualité des livrables dans le respect des délais
Votre profil
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5 en école de commerce ou dans une formation équivalente, avec un projet pédagogique orienté retail, marketing ou formation
* Vous avez une sensibilité produit affirmée et une appétence sincère pour les savoir-faire d'exception et l'univers du luxe
* Vous savez travailler avec rigueur et précision sur PowerPoint, Excel et Adobe Premiere Pro, et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux en général
* Vous communiquez avec finesse, savez questionner, écouter et créer des liens de qualité dans des environnements transversaux ;
* Vous avez un niveau d'anglais opérationnel qui vous permet d'évoluer sereinement dans un contexte international
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attaché...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:35
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General Role
The position of Assistant Accountant is a core role within the Hermès Australia Finance Team.
The Assistant Accountant works in a collaborative environment, and is responsible for Accounts receivable, Reconciliation and Revenues reporting, whilst also supporting the Finance team with month-end and year-end closing processes.
Responsibilities
Revenue and Reconciliations:
* Perform revenue reconciliations including sales reconciliation, bank reconciliations, receivable reconciliation and customer financial flows reconciliations for all stores including E-commerce.
* Monitor aged receivables to ensure timely collection, and investigate discrepancies identified during reconciliation to mitigate financial risks on bad debts.
* Perform cash reconciliation and arrange cash collection / float deliveries for stores.
* Prepare recharge invoices for non-retail clients and corporate orders.
* Perform regular review on sales receipts to ensure the transactions are adhere to applicable regulatory and Hermès group requirements, prepare non-compliance transaction reports to store management.
* Generate sales reports in accordance with established reporting periods: daily, weekly, monthly, and annually.
* Manage and resolve enquiries from external stakeholders (TRS and Insurance), ensuring accurate and effective communication.
* Facilitate customer refunds and assist retails stores to resolve customer disputes.
* Provide assistance for retail network to investigate and resolve transaction-related issues on retail system (Cegid).
Ensure timely resolution and compliance with Hermès group policies and regulatory requirements.
Month-end & Year-end Tasks:
* Monitor sales transaction interfaces to ensure all data is accurately recorded in the accounting system (SAP), investigate and resolve any discrepancies or interface issues as required.
* Prepare monthly bank reconciliation status report, ensure all bank accounts are reconciled, and outstanding items are investigated and resolved in a timely manner.
* Perform monthly balance sheet reconciliations for accounts receivable and related accounts, investigating and resolving discrepancies in a timely manner.
* Prepare monthly turnover reports in Hermès group reporting tool (Magnitude)
* Prepare and communicate monthly sales advice to relevant stakeholders.
* Prepare and communicate monthly treasury compliance reports to group treasury team.
* Prepare monthly shrinkage report on till discrepancies, ensure adequate and accurate documentation.
* Reconcile GST and PAYG in accounting system, prepare and lodges monthly BAS in accordance with statutory requirement and company policies.
* Assist in annual external auditing processes.
Other Tasks:
* Support the coordination for accounting governance review (GEO) to ensure accuracy and compliance with Hermès group requirements.
* Assist in finance related t...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:32
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The Team:
The Hermès Miami Boutique opened in 2013 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure are clearly communicated to team, and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintaining stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management experience; pri...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:28
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2027 à Pantin.
Vos atouts :
Vous aimez la couleur, les matières et les imprimés : vous savez observer un motif, une nuance ou une composition graphique avec finesse et intention.
Vous souhaitez contribuer à un environnement créatif rythmé, au sein d'une équipe où la curiosité et la rigueur font la différence.
Vos missions :
Vous reportez au Responsable de développement imprimes et couleurs et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de développement imprimes.
La mission consiste à apporter un support dans le développement de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Vous serez amené à :
Développement des gammes de couleurs :
* Participer à la recherche des référents coloris selon les thématiques de gammes définies
* Contribuer à la création digitale des gammes couleurs sur Photoshop : correspondances RVB, photo boards et images d'inspiration
* Aider à la construction et à la coordination de plusieurs gammes physiques dans la saison, en lien avec l'équipe développement matière
Développement des imprimés :
* Prendre part à la création de mouchets couleurs pour chaque coloration de carré
* Contribuer à la mise à jour des boards imprimés, au recueil des fichiers et au suivi du récapitulatif imprimés en début de collection
* Participer à la vérification de la conformité des fichiers fournisseurs et à la coloration des imprimés all-over, cartouches et adaptations de carrés
Organisation :
* Apporter son soutien à la bonne tenue du bureau au quotidien : expéditions, archivage, rangement et suivi administratif
Votre profil :
* Vous êtes actuellement étudiant au sein d'une école de textile, de graphisme ou de mode /spécialisation imprimés/textile
* Vous êtes sensible à la couleur, aux matières et à leur composition
* Vous maîtrisez la suite Adobe, en particulier Photoshop et Illustrator : vous utilisez ces outils avec aisance pour traduire une intention créative.
Clo 3D est un plus
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre dynamisme
* Vous savez créer des liens de qualité avec vos interlocuteurs et vous épanouissez dans un environnement rythmé et en constante évolution.
* Vous aimez apprendre, observer et expérimenter
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:27
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plusA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Tainan City, TW-TNN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:27
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2027 à Pantin.
Vos atouts :
Vous aimez les beaux objets, les matières nobles et les environnements où exigence artisanale et sensibilité produit se rejoignent.
Vous souhaitez contribuer au développement d'une collection d'exception, au sein d'une équipe où curiosité, rigueur et sens du service font la différence.
Hermès Maison :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
L'ambition de ce métier est de proposer des créations singulières et affirmées , une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal , une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Vos missions :
Vous travaillerez au sein de la Direction des Collections Maison (art de la table, textile, objets de décoration, mobilier et luminaire) et serez amené à évoluer au sein de l'équipe en charge des Arts de La Table.
Sous la responsabilité des Chefs de Produit, vous aurez pour missions :
Développement de la collection :
* Collaborer à l'avancement des projets prévus au plan de collection La Table Hermès, en lien avec l'équipe de création et les équipes du développement technique
* Apporter son soutien aux deux Chefs de Produit dans leurs missions quotidiennes et contribuer au bon déroulement des réunions
* Contribuer à la gestion des prototypes tout au long du processus de développement
* Concourir à l'alimentation et à la mise à jour des documents et outils de travail : fiches projets, tarifs, photothèque, catalogue et notices
* Œuvrer au suivi des shootings des nouveautés, de la prise de vue jusqu'à la livraison des fichiers retouchés en lien avec l'agence
Analyse et veille :
* Apporter un regard analytique sur le segment via des études quantitatives et qualitatives : ventes, usages, formes et thématiques
* Prendre part à la veille du marché et des actualités : tendances, lancements de nouveautés et évolutions du secteur
Rayonnement et partage :
* Collaborer au rayonnement du segment via des présentations auprès des différentes parties prenantes
* Contribuer à la vie collective de la Direction des Collections
Votre profil :
* Vous préparez un diplôme de fin d'études ou effectuez une année de césure au sein d'une université ou d'une école de commerce :
* Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en développement produit qui vous a permis de développer votre organisation, votre rigueur et de premières compétences en gestion de projets.
* Vous portez une forte sensibilité pour les métiers de l'artisanat haut de gamme : vous aimez comprendre comment un objet se conçoit, se développe et prend vie entre les mains d'art...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:26
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de mi-janvier 2027 à Pantin.
Vos atouts :
Vous aimez les matières, les imprimés et les environnements où la rigueur et la sensibilité produit se rejoignent.
Vous souhaitez contribuer à un processus de développement exigeant, au sein d'une équipe où l'organisation et la précision sont aussi essentielles que la curiosité.
Vos missions :
Au sein de l'équipe du développement Prêt-à -Porter Femme, vous travaillez aux côtés de la responsable et du chargé Développement Tissus imprimés, Sérigraphies.
Sous leur responsabilité, vous serez amené à contribuer à l'élaboration et la mise à jour des outils de suivi de collection, boards imprimés, tirelles et portants.
Gestion des échantillons imprimés :
* Participer au suivi des réceptions d'échantillonnage lors du sourcing de nouvelles bases et techniques d'impression
* Aider à la préparation et à l'envoi des dossiers de développement aux fournisseurs
* Contribuer à l'archivage du sourcing et développements non aboutis, des tissus imprimés en fin de collection, des bases pour impression et des sérigraphies
* Prendre part à la gestion des destructions des développements non retenus
Suivi des outils de collection matières :
* Créer, mettre à jour et scanner les planches matières imprimées au fil des sélections et validations
* Veiller à la mise à jour des boards imprimés et des tirelles sur portants avant chaque séance de travail
* Contribuer à la mise à jour du portant bases pour impression par typologie
Suivi des gammes de couleurs :
* Aider à la diffusion des gammes larges au studio dessins et aux imprimeurs
* Participer à la mise en page et à la diffusion des gammes générales saisonnières en interne
Suivi des métrages d'étude et de collection :
* Accompagner l'équipe dans les réceptions des échantillons, essais et métrages selon les deadlines de réunions et de lancements modèles
* Ãditer les étiquettes matières via le PLM Centric et assurer les notifications quotidiennes de réceptions
* Contribuer au suivi des teintures des tissus secondaires associés aux imprimés, en veillant aux stocks d'écrus et aux dates de lancement
* Participer au lancement des études lab-dips chez les fournisseurs pour la mise au point des coloris de production
Suivi des commandes :
* Saisir les bons de commande coupe essai, pièce type et teinture sur le PLM
* Contribuer au suivi des dates de livraison et la gestion des envois partiels aux façonniers
Votre profil :
* Vous êtes actuellement étudiant en école de design textile, école de commerce ou parcours équivalent
* Vous êtes sensible aux matières, aux imprimés et à l'univers du Prêt-à -Porter Femme
* Vous maîtrisez Excel avec aisance
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation : vous savez gÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:25
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CDD à pourvoir dès novembre 2026 - durée : 8 mois
Localisation : Pantin
Vos atouts
Vous aimez créer du lien et dénicher les talents qui feront la différence demain.
Collaborer, apprendre et contribuer à des projets ambitieux vous anime profondément.
À propos de la Direction
Le Pôle Amont Élargi d'Hermès Recrutement réunit dix collaborateurs engagés au service des fonctions industrielles, supply chain et développement durable de la Maison.
Hermès est une maison d'exception, portée par des valeurs humanistes, une exigence de haute qualité et une croissance durable.
Vous rejoignez une équipe soudée où chaque contribution compte et où vos actions ont un impact direct sur l'attractivité de la Maison auprès des jeunes talents.
Vos missions
Recrutement de stagiaires et alternants
* Participer activement à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles de la maison Hermès
* Développer et animer un vivier interne de jeunes talents via des événements dédiés (forums, job datings, ateliers métiers).
* Innover dans les méthodes de sourcing et d'évaluation pour optimiser l'expérience candidat et manager.
* Être l'interlocuteur clé pour les managers recruteurs sur les profils étudiants et jeunes diplômés.
Projet et outils
* Accompagner le pilotage de projets structurants en lien avec le recrutement pour améliorer l'attractivité d'Hermès (développement de partenariats écoles, optimisation des canaux de recrutement, etc.).
* Coordonner des actions ciblées en lien avec l'équipe Marque Employeur pour diversifier les viviers de candidats.
* Animer la collaboration avec les partenaires externes (écoles, cabinets de recrutement, associations).
* Mettre à jour les outils de suivi et harmoniser les pratiques entre les différentes filières.
Votre profil
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, au sein d'une maison de renommée internationale
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre finesse relationnelle
* Vous savez travailler en mode projet, créer des liens de qualité et questionner pour donner du sens à vos actions
* Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (PowerPoint, Excel, SIRH, réseaux sociaux) et savez les mobiliser avec précision
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:25
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The Team:
The Hermès Manhasset Boutique will open in October 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Supervisor is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Supervisor is responsible for the processing, recording, and following up on all after sales service.
The Inventory Control Supervisor will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Supervisor is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
* Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
* Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory.
Supervisory Responsibility:
• NO
Budget Responsibility:
• YES - In partnership with store management, this role is responsible for reviewing and adhering to budget for shipping supplies, orange supplies, office supplies and kitchen supplies with direction from the Managing Director and Operations Manager.
Decision Making Responsibility:
• NO
About You:
* 2+ years in experience in operations or back of house Supervisory capacity, in a luxury retail environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:21
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des Manufactures de Guyenne est organisé autour de 2 sites localisés à LOUPES (33370), et d'une école de formation à SAINT VINCENT DE PAUL (33440)
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de NOVEMBRE 2026 à AVRIL 2027 pour une rentrée prévue en MAI 2027, en partenariat avec France Travail.
Vague 1 : des réunions d'informations collectives se tiendront les 16 et 17 novembre 2026.
En fonction du nombre de candidatures, vous serez postionné(e) sur l'une de ces dates.
France Travail vous enverra une convocation 1 mois avant la réunion afin de vous donner toutes les informations relatives à celle-ci.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candida...
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:19
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Stage de 6 mois basé au sein des Manufactures de Guyenne d'Hermès.
Pour accompagner sa croissance, les Manufactures de Guyenne recrutent un stagiaire en performance industrielle au sein des équipes de production du pôle.
Le/la stagiaire sera en étroite collaboration avec les différents services du pôle : supply, qualité, HSE...
La personne doit être mobile entre 2 sites.
Principales activités
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour identifier et traiter les leviers de performance industrielle :
+ Collecte de données
+ Analyse
+ Proposition d'actions
+ Mise en œuvre et suivi.
* Animer des ateliers de travail avec les artisans
* Assurer une coordination efficace entre toute les équipes
* Accompagnement des responsables d'atelier dans le déploiement des actions d'amélioration dans leurs ateliers.
Actions d'amélioration identifiées à date (liste non exhaustive à compléter lors du stage) :
* Mise à jour des données outillages pour la production (intégration de nouveaux outils)
* Participer à la définition de l'animation visuelle des ateliers de production pour les différents métiers
* Participer activement aux chantiers de performance identifiés.
Profil
* Issu d'une école d'ingénieur, ou d'un parcours universitaire avec spécialisation production.
* Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication et l'environnement de production
* Maitrise technique et avancée d'Excel et des outils de Data analyse (power BI).
* Qualités relationnelles, travail en équipe, facilité d'intégration dans un groupe et capacité à travailler en transverse.
* Pragmatique et organisé avec des capacités de synthèse, force de proposition.
* Orientation résultat & rigueur.
* Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:15
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Stage conventionné de 6 mois à partir de mars 2027.
Hermès Horizons est une entité appartenant au métier de la Maroquinerie HMS, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Les axes stratégiques du métier Hermès Horizons sont le développement des créations uniques pour les évènements Hermès ou pour les clients particuliers, ce qui implique une complexité et une visibilité des projets de plus en plus importante.
Positionnement : vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Coordinateur Supply Chain, au sein de la direction Finance et Opérations d'Hermès Horizons.
Périmètre et missions :
Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités Supply Chain, nous recherchons un(e) stagiaire Supply Chain afin d'accompagner l'équipe dans le pilotage des stocks, le suivi de la performance Supply Chain et la mise en œuvre de projets d'amélioration continue.
Le/la stagiaire aura une vision transverse des activités, à la fois opérationnelle, analytique et orientée amélioration des processus.
Pilotage Supply Chain et suivi des indicateurs
Le/la stagiaire contribuera au suivi de la performance Supply Chain et à l'amélioration de la visibilité sur les indicateurs :
* Mettre à jour et fiabiliser les indicateurs d'adhérence ;
* Animer les stocks (transactions ERP) et participer à l'activité supply des commandes sur mesure
* Participer à l'analyse des écarts entre les prévisions, les besoins et la réalisation ;
* Construire des KPI Supply Chain ;
* Automatiser et fiabiliser certains reportings existants ;
Gestion opérationnelle et pilotage des stocks
Le/la stagiaire participera au suivi quotidien et à l'optimisation de la gestion des stocks :
* Piloter l'activité logistique interne (consolidation, suivi du budget, axes de d'amélioration)
* Réaliser et mettre à jour les reportings stocks et tableaux de bord ;
* Assurer le suivi des stocks physiques et informatiques et identifier les éventuels écarts ;
* Participer aux inventaires et au contrôle de la fiabilité des données stocks ;
* Suivre les mouvements de stocks : entrées, sorties, transferts, consommations et ajustements ;
* Identifier les anomalies et proposer des actions correctives afin d'améliorer la fiabilité des stocks.
Amélioration continue
Le/la stagiaire pourra également contribuer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser l'activité supply :
* Contribuer à des projets visant à améliorer la fiabilité des stocks, la qualité des données et la performance opérationnelle ;
* Être force de pr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:12
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Stage conventionné - Direction Supply Chain IT - 6 mois, à partir de mars 2027
Lieu : Pantin
Vos atouts
Vous êtes curieux, organisé et appréciez les sujets qui associent numérique, données et enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Vous aimez comprendre, structurer et formaliser des informations avec rigueur, tout en collaborant avec des interlocuteurs variés.
À propos de la Direction
Au sein de la Direction Supply Chain IT, vous rejoindrez une équipe qui accompagne les métiers dans l'évolution de leurs outils numériques et de leurs systèmes d'information.
Vous contribuerez à des projets qui associent performance des outils, qualité des données et enjeux de durabilité pour accompagner les ambitions responsables de la Maison.
Vous évoluerez dans un environnement transversal où vous pourrez apprendre aux côtés d'équipes métiers, IT et de partenaires externes.
Vos missions
* Participer au support fonctionnel des outils RSE.
Vous contribuerez à formaliser les procédures, à gérer les accès, à réaliser des tests et à apporter des réponses aux questions des équipes.
Vous serez progressivement associé aux différents usages des outils et à leur amélioration.
* Contribuer au suivi des tickets et aux échanges avec les éditeurs.
Vous participerez au suivi des anomalies, à la qualification des besoins et à la coordination des échanges avec les différents éditeurs afin de faciliter leur traitement.
* Participer à la réflexion autour de l'architecture des outils RSE.
Vous contribuerez à analyser les besoins, à documenter les processus internes et à réfléchir à l'évolution globale des outils et de leurs interactions.
Votre profil
* Vous préparez une dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, avec une formation en informatique, systèmes d'information ou RSE.
* Vous vous intéressez aux outils numériques et aux enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Vous connaissez les principes de l'analyse de cycle de vie et du Bilan Carbone.
* Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez les travaux qui demandent précision, analyse et qualité rédactionnelle.
* Vous aimez comprendre les interactions entre les données, les outils et les métiers.
Des connaissances en modélisation des données et en bases de données seront appréciées.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attachée à la qualité, à la pérennité et aux savoir-faire d'exception.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermèsTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:08
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We are looking for a dedicated and highly organised Stock Manager to lead our stock operations and support the success of our boutique.
This role is key to ensuring accurate inventory management, maintaining the highest standards across all storage areas, and providing seamless operational support to the sales team.
As a leader and ambassador of the House, you will develop and motivate the stock team while contributing to the profitability of the business and delivering the exceptional level of service for which Hermès is renowned
Key responsibilities
Management and Coordination
Team Management
* Manage, organise and prioritise day-to-day activities according to the needs of the business
* Set quantitative and qualitative objectives for the store stock results
* Train / coach the store team to develop their autonomy, their knowledge of their job and soft and behavioural skills
Transversal management
* Work in constant collaboration and cooperation with the store management team: Store Manager and Department Managers (eg: stock controls and stock take results, improvement / adjustments of storage organisation and practices, floor storage replenishment etc.), Sales & Service Support (eg: receiving of repaired items and customer orders, rotas).
* Liase with Head Office: be the entry point at store level for all matters related to the stock (Warehouse, Retail Operations, Internal Control, Retail Merchandising)
* Contribute actively to team meetings organised by the Store Manager and morning briefs: report on operational issues and stock related KPIs, assign corrective actions to store team members.
* Support the sales team by providing information on stock availability, deliveries and transfers.
* Liaise and build relationships with key external service providers (eg.
DHL, FedEx).
Stock Operations Management and Control
Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
* Ensure all stock and stock management systems are managed and maintained accurately, within the agreed parameters and in a timely manner.
This includes accurately processing deliveries, claims, returns, transfers, special movements, damaged items, stolen items and loan items using correct systems and following the policies and procedures.
Ensure Store Manager's approval is obtained where required.
* Follow-up and correct negative stocks daily, with the help of Sales & Service Support and Sales teams.
* Monitor and organise/perform the cancellation and re-integration into available stock of expired customer reservations.
* Ensure that ticketing is accurate and regularly checked (through deliveries and cycle counts).
Manage defective/damaged goods
* Follow and maintain the process for management of defective/damaged goods.
Manage a defined area in the stockroom for these goods.
* Communicate all stock and quality issues with the Store Manager.
Stocktakes and cycle counts
* Plan and ens...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:17:04
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POSITION PURPOSE
The Advanced Maintenance Technician is a member of the Maintenance team and works under the supervision of the Maintenance Manager.
They are responsible for performing preventive maintenance, troubleshooting mechanical and electrical issues, and completing production maintenance work orders safely and accurately.
The Advanced Maintenance Technician works as member of the larger plant maintenance team and supports plant operations by ensuring equipment reliability, adhering to established processes, and maintaining proper documentation. The employee demonstrates BAC’s values of Earning Trust, Embracing Responsibility, Showing Courage, and Driving Innovation, and is committed to achieving technical expertise in their department. The purpose for every position at BAC regardless of department or level can be summed up as doing the right thing in the right way.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
Maintenance & Troubleshooting
* Perform preventive maintenance (PMs) on major plant equipment.
* Diagnose and repair mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and power-transmission systems.
* Complete breakdown repairs, equipment changeovers, and benchwork activities such as rebuilds, cleaning, and operational checks.
* Work from technical manuals, specifications, shop drawings, and schematics.
* Conduct seasonal maintenance and facility equipment checks as required, including during non-standard work hours.
Safety & Compliance
* Follow all safety rules, procedures, and PPE requirements.
* Safely operate material-handling equipment (pallet jacks, lift trucks, jib/gantry cranes) and man lifts.
* Use hand and power tools appropriately and maintain a clean, organized, and safe work area.
* Complete required inspections, documentation, and in-process quality checks.
Communication & Collaboration
* Communicate machine status and issues with the Maintenance Manager, Senior Maintenance Technician, production teams, and the Shift Manager.
* Train and support junior mechanics.
* Collaborate with maintenance and production personnel to meet daily work order priorities and project milestones.
Continuous Improvement
* Apply basic LEAN principles, including 5S and continuous improvement practices.
* Support sustainability initiatives and activities that reduce energy use and waste.
* Maintain accurate after-action reports, procedures, and maintenance records.
* Replenish parts, tools, and consumables as needed.
* Additional Facilities Support
* Perform basic facility upkeep including painting, drywall work, and plumbing repairs.
* Perform snow removal tasks including shoveling, salting, and snowblower use.
NATURE & SCOPE
Advanced Maintenance Technician reports to the Maintenance Manager or a more senior technician as assigned by the Supervisor.
KNOWLEDGE & SKILLS
* 3-5 years of mechanical maintenance or related industri...
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Type: Permanent Location: Milford, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:57
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Adding PRN Physical Therapists to our Team! Acute Care and Outpatient, to perform diagnostic and therapeutic procedures that include patient assessments, interpreting physician orders, therapy delivery, evaluating patient response and documenting results of therapy.
Type: Permanent Location: Andover, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:54
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Production Line Lead 1st & 2nd Shift Combined Technologies, Inc.
(CTI) is looking for dependable, motivated Production Line Leads to join our manufacturing team on 1st and 2nd shift.
This is a hands-on leadership position for someone who enjoys working with a team, keeping production moving, solving problems, and helping others succeed.
Our Line Leads play an important role in daily operations by coordinating production associates, monitoring workflow, supporting quality standards, and helping ensure production goals are completed safely and efficiently.
As a Line Lead, you won't just oversee the lineyou'll understand the different positions on your line and be ready to step in and support the team when needed.
Schedule & Weekly Pay 1st Shift: 6:15 AM 3:00 PM | $17.00$18.36/hour2nd Shift: 3:15 PM 11:45 PM | $17.00$18.36/hour + $1.50/hour shift premium What You'll Do: Lead and coordinate production associates to meet daily production goals.Monitor workflow and help keep production running efficiently.Maintain positive and professional communication with team members.Ensure employees follow cGMP, safety, hygiene, security, and allergen procedures.Work closely with Quality Control to identify and correct non-conforming product.Communicate production progress and equipment concerns with Supervisors and Maintenance.Maintain accurate shift notes, material counts, and production information.Monitor materials and supplies and request additional items when needed.Learn production equipment and assist with basic troubleshooting.Help maintain a clean and safe production environment.Be flexible and able to lead different production lines and line types.
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Type: Permanent Location: Bristol, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:50
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Eligible for up to $15k Sign-on Bonus! Kansas Medical Center (KMC) is expanding our nursing team! Now hiring Full-time RNs for our Telemetry Unit.
Work with compassionate and professional caregivers while building your knowledge and skills learning from the best Telemetry nurses! We offer competitive base pay, night shift and weekend differential, and a great benefit package!
Type: Permanent Location: Andover, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:47
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The KMC Cardiac Cath Lab is adding Radiologic Technologists with Cath Lab experience with Call Rotation.
Must be able to respond to call within 30 minutes.
Join our highly skilled and experienced team of Cardiologists, Rad Techs, Paramedics, and RNs in the lab.
Our Cath Lab is a collaborative environment, as we work together to save lives and better the outcomes of our patients.
The Role You'll Contribute: Under the supervision of a licensed cardiologist Provide technical support and assistance to the physician diagnosing and treating cardiac and peripheral disease, and cardiac arrhythmias in the Cath Lab.Including but not limited to diagnostic coronary and interventional angiography procedures, pacemaker/ICD implantation, other interventional cardiac/vascular procedures, and interventional radiology procedures.Provide patient care, operate equipment, perform scrub, circulator and hemodynamic monitoring duties during procedures using clinical knowledge, technical skills, and professional judgement in accordance with professional and departmental standards and protocols.Must have strong work ethic and ability to multitask in a high-stressed environment.
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Type: Permanent Location: Andover, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:43
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Position Summary Contributes to the mission of Goodwill by providing the best customer service to our customers.
Maximizes the stores appearance by cleaning and straightening, filling in the sales floor, and assisting with visual presentation.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Demonstrates an enthusiastic, positive attitude at all times.
Acts courteously and with interest in each customer encounter.
2.
Greets every customer swiftly upon entering the building.
Makes eye contact and smiles.
Thanks each customer at the end of the transaction and when they leave the store.
3.
Engages with customers, takes the opportunity to roam the sales floor to engage with customers and provides assistance if needed.
4.
Processes customer transactions quickly and accurately within the cash handling guidelines.
5.
Participates in putting fresh product out on the sales floor.
6.
Participates in rotating stock.
7.
Understands the stores Round Up goal and meets the individual goal assigned by the store manager.
8.
Maintains the sales floor in a clean, neat and orderly fashion.
9.
Maintains wrap desks free of clutter.
10.
Responsible for maintaining all floor visual presentations i.e.
houseware end caps, visuals on the end of the H-rack, visuals with low stock.
11.
If unable to address store cleanliness issues, brings the situation to the attention of management.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
No previous experience required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift up to 50 pounds with frequent lifting and/or carrying objects weighing up to 25 pounds.
The associate works in a moderate work environment with occasional exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive ...
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Type: Permanent Location: Hampton, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:28
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Position Summary Contribute to the mission of Goodwill by assisting customers with donated goods.
Responsible for the timely, accurate and safe pre-sorting of donations.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Provide prompt, efficient, and courteous service to all customers, internal and external.
2.
Assist customers with their donations by promptly greeting every donor and assisting them in unloading their vehicle, being very careful not to damage their car.
3.
Accurately presort donations by category and label donations accordingly.
4.
Safely, efficiently and accurately load trailers.
5.
Maintain a clean and organized work environment to ensure safe working area for associates and customers.
6.
Ensure the security of company assets.
Immediately report known or suspected security and/or theft problems (internal/external).
7.
Know and adhere to department policies and procedures.
8.
Communicate directly and consistently with supervisor, relating problems with the donation area and customers.
9.
Set a positive public image by adhering to the dress code and personal hygiene standards set forth by Goodwill.
10.
Exercise sound judgment when dealing with customers, making decisions that positively affect both customers and Goodwill.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
No previous experience required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift up to 50 pounds with frequent lifting and/or carrying objects weighing up to 25 pounds.
The associate works in a moderate work environment with occasional exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national...
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Type: Permanent Location: Chester, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:28
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POSITION PURPOSE
A shop hourly position with the primary responsibilities of supporting the shipping, receiving, kitting, and/or aftermarket functions.
As an entry level employee, the Materials Management Associate II is proficient in their assigned area but may require guidance from a senior level employee.
They are expected to flex to other areas of the department as needed.
The Materials Management Associate III model’s BAC’s values of Earning Trust, Embracing Responsibility, Showing Courage, and Driving Innovation.
The purpose for every position at BAC regardless of department or level can be summed up as doing the right thing in the right way.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
Receiving & Unloading
* Unload incoming shipments safely.
* Inspect deliveries for accuracy, damage, or discrepancies.
* Sign and document receipts following company procedures.
Inventory Management
* Accurately count, label, and record inventory.
* Place materials in proper storage locations.
* Report low stock, damaged goods, or inventory issues.
Order Kitting, Packing and Crating
* Kitting and staging orders.
* Pack orders securely and prepare them for shipment.
* Building wooden crates for shipping with proper labeling.
* Maintain all paperwork pertaining to the build schedule
* Meet or exceed production goals to ensure Assembly meets or exceeds their OTD rate.
Shipping
* Create shipping labels and documentation.
* Load outbound trucks safely.
* Verify accuracy of outgoing orders.
Equipment Operation
* Safely operated pallet jacks, forklifts, or other warehouse equipment (if certified).
* Conduct basic pre-operation checks.
* Report mechanical issues immediately.
Warehouse Organization
* Maintain clean, orderly aisles and work areas
* Help team keep the Lumber Yard and the surrounding area safe, neat, and organized.
* Maintains and sustain 5’s in the department.
Safety & Compliance
* Owns personal and team safety.
Observes all safety rules and always uses the proper safety equipment.
* Follow all safety procedures and PPE requirements.
* Identify and report hazards or unsafe practices.
* Participate in training and safety meetings.
Teamwork & Communication
* Coordinate tasks with coworkers and supervisors.
* Support cross-functional warehouse tasks when needed.
* Continuously grow skills and expertise to flex to the maximum number of workstations.
* Maintain a positive and productive work environment.
* Knowledgeable of and meets quality standards on a consistent basis.
* Ensure individual activities embrace sustainability, reduce the impact on the environment, minimize waste, maximize recycling, minimize energy and water usage.
* Support a culture of innov...
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Type: Permanent Location: Milford, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-26 09:16:21
