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Major Responsibilities:
* Responsible for all movements in and out of the store warehouse, including deliveries, transfers, returns, destocking, display changes etc.
* Keep track of the inventory situation and actively reports the products status, especially for out-of-stock or high inventory stock
* Responsible for general inventory control and cycle counts.
Co-ordinates overall warehouse management, cegid movements, scanning and investigations for stock discrepancies
* Supports price tag changes and ensure accuracy
* Prepares stock report for management review
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:55
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Vos atouts
Vous aimez piloter des projets complexes dans des environnements internationaux et évoluer au croisement des enjeux métiers et IT.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun.
Vous appréciez les environnements exigeants où la qualité des données, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des projets.
Vous souhaitez contribuer à un programme de transformation stratégique au service de l'expérience client et de la croissance du Groupe.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction SI Omnicanal, d'Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projet IT Master Data H/F afin d'accompagner le déploiement international du nouvel ERP SAP S/4HANA Retail.
Intégré au domaine Master Data de l'équipe projet SAP, vous contribuerez à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d'information Retail du Groupe.
Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés aux référentiels de données, aux processus métiers et aux déploiements internationaux, en lien étroit avec les équipes métiers, les filiales, les experts IT et les partenaires intégrateurs.
Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence des données, accompagner les déploiements SAP dans les différents pays et faire évoluer les solutions Master Data afin de soutenir le développement du modèle omnicanal d'Hermès.
Vos missions
* Piloter le domaine Master Data lors des déploiements internationaux de SAP S/4HANA Retail et accompagner les filiales tout au long des différentes phases du projet.
* Animer les ateliers avec les équipes métiers, analyser les besoins, identifier les écarts avec le Core Model Groupe et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées.
* Participer au paramétrage SAP, rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les campagnes de tests afin de garantir la qualité des livraisons.
* Piloter les sujets de migration de données, coordonner les activités de reprise et veiller à la qualité, à la cohérence et à l'exhaustivité des données.
* Assurer la cohérence des échanges entre SAP et les applications partenaires en collaborant avec les équipes Référentiel Produit, Architecture et Intégration.
* Contribuer au support fonctionnel, à l'amélioration continue du Core Model et à l'évolution des processus Master Data.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience d'au moins quatre ans en tant que Consultant SAP ou Chef de projet SAP, avec une expertise sur les sujets Master Data dans un environnement SAP Retail ou SAP S/4HANA.
Vous maîtrisez les processus liés aux référentiels (Business Partners, Articles, Pricing, structures organisationnelles, migration de données) ainsi que le paramétrage SAP et les enjeux d'intégration des données.
Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes internationaux nécessitant...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:53
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are prese...
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Type: Permanent Location: Bologna, IT-BO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:50
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Vos principales responsabilités :
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous participez à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement du site.
Vous intervenez plus particulièrement sur des projets de prévention des risques majeurs tout en contribuant aux actions d'animation de la culture sécurité et aux projets structurants du site.
Exigences réglementaires
* Participer au suivi des exigences réglementaires et à la mise à jour des évaluations de risque
* Mettre à jour les procédures et modes opératoires relatifs aux risques majeurs du site( incendie, travaux en hauteur, toitures)
* Participer à l'analyse des risques et proposer des améliorations des pratiques et de la documentation HSE
* Contribuer au suivi des plans d'actions associés
* Participer à la mise à jour du DUERP
Animation de la démarche HSE
* Participer à la préparation et à l'animation de communications sécurité
* Contribuer à l'organisation d'événements et d'animations HSE
* Participer à la création de supports à destination des encadrants et des collaborateurs
Accompagnement des projets du site
* Participation aux déménagements ou projets d'aménagements du site avec l'équipe.
* Apporter un soutien au Responsable HSE sur les différents projets du service selon les priorités du moment.
Votre profil :
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Hygiène, Sécurité, Environnement ou Maîtrise des Risques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
- votre autonomie et votre curiosité ;
- vos qualités rédactionnelles.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'un site industriel de maroquinerie et de participer à des projets HSE concrets, variés et à forte valeur ajoutée.
Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du service et contribuerez à l'amélioration continue de la sécurité de nos collaborateurs.
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Type: Permanent Location: SAYAT, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:48
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Au sein de l'organigramme d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, vous reportez au Head Designer Lifestyle et travaillez sous la direction créative du Prêt-à-Porter Femme.
Vous êtes un interlocuteur privilégié du développement Matière et des responsables de collection.
Vous collaborez étroitement avec le pôle développement produit, l'atelier et les fabricants.
Finalités de la mission :
Contribuer activement au développement créatif, au renouvellement et au dynamisme des catégories Lifestyle, en s'imprégnant de l'ADN de la Maison afin de pouvoir le réinventer avec modernité et justesse, tout en accompagnant le développement des collections.
Principales activités :
Au sein du Studio :
* Travailler en étroite collaboration avec le Head Designer et les autres collaborateurs de la catégorie
* Présenter vos recherches et réalisations au Head Designer Lifestyle et à la Directrice de Création
* Mener des recherches iconographiques et vintages pour alimenter la création et l'idéation de la collection
* Proposer de nouvelles formes et finitions à travers des réalisations de maquettes, des manipulations de vintage, des collages, grâce aux outils informatiques 3D
* Appréhender les matières et proposer des finitions techniques en cohérence avec le modèle et la matière
* Réaliser des croquis techniques précis afin d'appuyer les intentions créatives et assurer une mise à jour continue
* Développer avec l'atelier interne les modèles aux volumes ou constructions complexes et assurer une passation complète aux sous-traitants
* Créer des synthèses de collection par thématiques (Boards, Plans de collection, FTS, ...)
Suivi & coordination :
* Anticiper les délais de développement en accord avec le planning
* Assurer un passage d'informations et un suivi de qualité auprès des chefs de produit en vue des communications avec les fabricants externes
* Garantir le niveau qualitatif de la catégorie via la maîtrise de la coupe, des constructions et des soins du détail
* Comprendre et intégrer dans la création le positionnement des modèles en travaillant avec le chef de produit
* Prendre en charge les placements des imprimés et embellissements sur les modèles de la catégorie ; retravailler les dessins et proposer de nouveaux placements, techniques et supports (broderies, patchs, ...)
* Préparer et anticiper les essayages avec le Head Designer et les chefs de produits ; y participer de manière active et veiller à la mise à jour quotidienne des différents outils
* Être le garant de l'organisation et du bon déroulement de toutes les séances de travail et essayages
Développement matière & fabricants :
* En lien avec l'équipe du développement matières : se déplacer dans les salons de tissus et chez les différents fabricants et façonniers afin de rechercher des nouveautés, suivre le développement et l'avancement de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:46
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Vous avez la responsabilité du suivi d'un périmètre multi-sites et multi-activités, sur le secteur géographique de la Seine Saint Denis (effectif surveillé d'environ 2000 salariés), et à ce titre, vous :
* Assurez la surveillance médicale des salariés selon des modalités spécifiques en fonction des risques professionnels identifiés ;
* Encadrez l'activité du personnel infirmier en santé au travail affecté au périmètre géré ;
* Assurez un rôle de conseil et de veille en matière de santé au travail auprès de la direction des activités dont vous assurez le suivi et participez aux instances de dialogue social ;
* Contribuez activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en collaboration et en partenariat avec acteurs locaux (HSE, RH, ...) ;
* Etes partie prenante de l'ensemble des actions qui s'inscrivent dans le déploiement des politiques Santé-Sécurité au travail et Handicap de l'entreprise dans un contexte de croissance et d'enjeux forts.
Profil recherché :
Vous êtes Docteur en médecine inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Vous avez la qualification Médecin du travail et vous disposez d'une expérience significative en entreprise au sein d'environnements exigeants.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:45
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The Team:
The Seasonal Client Relations Center team supports all aspects of the Hermes.com business, overseeing content and ensuring seamless omnichannel service.
We provide expert support for client inquiries via phone, email and live chat working closely with US flagship boutiques to enhance the customer experience.
The Opportunity:
As the Seasonal Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
This is an onsite position based at our New York, NY Corporate Office.
The seasonal position will have a assignment length of 3 months.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
* Actively seeks feedback for c...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:45
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Vos atouts
Vous aimez faire grandir une équipe autant que construire des solutions durables.
Vous prenez des initiatives, partagez naturellement vos connaissances et recherchez l'excellence dans chaque réalisation.
Vous savez prendre du recul, faire des choix structurants et avancer avec pragmatisme.
Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux qui placent la technologie au service de l'expérience client.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction SI Omnicanal, Hermès Data, Technology & Innovation renforce ses équipes et recrute un Tech Lead API H/F pour accompagner le développement de solutions numériques stratégiques au service de la distribution du Groupe.
Vous interviendrez sur des applications mobiles, web ou des APIs qui soutiennent l'activité des boutiques, des filiales, de la logistique locale et du e-commerce dans une approche omnicanale.
Votre rôle sera clé pour guider les choix techniques, accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et garantir la qualité, la performance et la pérennité des produits.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin de construire des solutions robustes et évolutives au service de l'expérience client.
Vos missions
* Être le référent technique de l'équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.
* Participer activement au développement des applications et des APIs.
* Concevoir des solutions robustes et évolutives en vous appuyant sur les principes de Clean Architecture et d'Architecture Hexagonale.
* Garantir la qualité des développements grâce aux revues de code, aux bonnes pratiques d'ingénierie et à une attention constante portée à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité.
* Déployer les pratiques d'ingénierie autour de CI/CD, des tests automatisés, de l'observabilité et de la documentation technique.
* Concevoir et faire évoluer des APIs en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, sur une infrastructure AWS.
* Collaborer avec les Product Owners ainsi qu'avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin d'assurer la cohérence des solutions.
* Contribuer à la qualité des applications en production, à l'amélioration continue et au modèle de run dans une logique " You build it, you run it ".
Votre profil
Vous maîtrisez le développement Back-End en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, la conception d'APIs REST/JSON et SOAP/XML ainsi que les architectures modernes, AWS et les pratiques DevOps et CI/CD.
Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et NoSQL et vous accordez une attention particulière à la qualité du code, aux tests et à la documentation.
Vous aimez fédérer une équipe, partager vos connaissances et travailler dans un environnement transverse.
Votre curiosité, votre sens des responsabilités...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:44
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Vos atouts
Vous êtes un expert de la donnée, aussi à l'aise dans la rigueur des chiffres que dans la fluidité des échanges.
Votre sens de l'analyse s'accompagne d'une vraie capacité à raconter une histoire business et à convaincre vos interlocuteurs.
À propos de l'entité
Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie incarne à la fois l'esprit poétique et ludique de la Maison, la précision de ses savoir-faire et la singularité de ses matières emblématiques.
Accessoire de mode autant que bijou de caractère, chaque pièce signe une allure, raconte une histoire.
Le Métier Bijouterie Fantaisie s'inscrit au sein du Pôle Soie & Accessoires de Mode, aux côtés des Ceintures, de la Soie & Textiles, des Chapeaux et Gants - des équipes qui travaillent en synergie étroite sur les enjeux de création, communication, formation et industriel.
Au cœur de l'équipe commerciale, vous rejoignez le pôle analytique, dédié au décryptage de la performance et à la prévision, et reportez directement à la Directrice Commerciale Bijouterie Fantaisie.
Vos missions
Véritable pierre angulaire entre le Commercial, la Finance et la Supply, vous produisez les analyses chiffrées qui éclairent l'activité, orientent la stratégie et objectivent le succès des plans d'actions du Métier.
Votre périmètre s'articule autour de trois axes :
Business Analyse
* Production et diffusion des reportings commerciaux : KPIs mensuels, dashboards BI
* Analyse des performances des collections et des permanents stockés
* Construction des bilans commerciaux annuels et Business Reviews, en lien avec les équipes commerciales
* Développement des outils d'analyse et d'aide à la décision
* Réalisation d'analyses ad hoc selon les besoins du Métier
Prévisions
* Animation du processus budgétaire à moyen terme (3 ans) et court terme (1 an), en collaboration avec les équipes commerciales, finance et supply
* Pilotage des runs de prévisions des ventes des Permanents Stockés (PES)
* Construction et mise à jour des Plans de Production à Moyen Terme (PMT)
* Synthèse et remontée des données issues du PIC (Plan Industriel & Commercial)
* Challenge des hypothèses business en vue de leur intégration budgétaire
Planning
* Définition et cadencement des commandes Podium, en lien avec les hypothèses de Sell Out et de stocks
* Construction de la stratégie de mise en marché des nouveautés avec la Directrice Commerciale
* Suivi des livraisons, des affectations de commandes et des dégels produits
* Suivi de la facturation et de la réalisation du budget Métier
* Interlocuteur privilégié de la Supply Métier et de la Central Supply
✦ Votre profil
* Bac +5 - École de commerce ou formation équivalente
* 7 ans d'expérience minimum, avec une solide expertise en analyse de performance
* Anglais courant indispensable
* Maî...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:43
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CONTEXTE
Le Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles.
Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire.
Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici
En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
MISSIONS
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets.
L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), sur les enjeux du pôle Planète du cadre stratégique groupe en particulier sur les thématiques Climat et Économie Circulaire.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
* Appui opérationnel au déploiement du plan de transition Climat du groupe
+ Suivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales sur les aspects Atténuation et Adaptation
+ Préparation et participation au comité interne de suivi de la décarbonation du groupe
+ Appui à l'élaboration de la démarche groupe sur l'Adaptation au changement climatique : analyses d'impact, sensibilisation des entités du groupe, projets pilotes
+ Benchmark et études méthodologiques
* Appui opérationnel à la structuration de la démarche Économie circulaire du groupe
+ Appui à l'élaboration du schéma directeur Économie circulaire du groupe
+ Préparation et participation au comité interne de suivi des actions en matière d'économie circulaire
+ Benchmark et études méthodologiques
* Communication extra-financière :
+ Appui à l'élaboration du rapport de durabilité sur les thématiques Climat et Économie Circulaire
+ Participation aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes ayant trait aux sujets Climat et Économie circulaire
* Participation au pilotage du réseau développement durable du Groupe (France et Etranger) :
+ Contribution aux Comités internes (France), généralistes ou thématiques
+ " Sustainable development conference " avec les filiales Retail
+ Communication et animation du réseau...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:42
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Responsibilities:
1.) Budget and Sales
* Help to achieve annual and monthly targets, monitor and review regularly
* Ensure the boutique reaches the target mix per product department and responsible for the sales of owned product department
* Analyze sales data and provide constructive suggestions for improvement
* Execute in-store incentive programs to drive sales objectives, evaluate results and effectiveness
2.) Stock and Process Control
* Ensure the group procedures are respected and take necessary actions to avoid discrepancy or stock loss
* Work with operation team on regular stock take and be able to explain discrepancies or irregularities
* Identify best-selling, slow moving, aging and overstock items, and to propose concrete action plan
3.) Merchandising
* Ensure the visual merchandise corresponds to the product's sales plan
* Suggest visual presentation for improving the sales through of slow-moving items
* Maintain shop display and environment in line with group guideline
4.) Store Operations
* Be present in sales floor as shift leader to oversee store operation, assist team whenever required
* Ensure store procedures are properly followed and smoothly operated
* Handle all customer complaints and difficult situations
* Conduct briefing session and act as Key Holders and a contact person in case of emergency
* Propose recommendations to streamline and enhance operational process; eliminate administrative work and reports in order to achieve store optimal efficiency
5.) Team Management
* Motivate and coach team member to achieve sales and non-sales objectives
* Observe and review staff's performance with managers on regular basis
* Build morale and foster team spirit, encourage open two-way communication
* Monitor and manage the team to ensure enough manpower on floor to serve customers
* Organize the team to brief other team members after their training session to make sure that all teams share the knowledge
* Identify training need; follow-through team's learning and practices; ensure on-going applications at workplace
6.) Clientele Development and CRM
* Support and coordinate company events to develop a closer customer relationship
* Educate and convey brand messages to customers through different means
* Ensure customer database management and proper daily handling: explore new recruitment system to increase customer database
Requirements:
* Tertiary education or above
* Minimum 6 years' relevant management experience in luxury retail or similar capacity
* Knowledge of different aspects of shop operations
* Great presentation, communications, and interpersonal skills
* Strong analytical mindset and ability to provide effective solutions
* Good Leadership skills and encourage teamwork
* Curious individual with good problem-solving skills and eager to seek for challenges
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:39
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Au sein du flagship de Genève, vous garantissez la fluidité, la fiabilité et l'excellence de toute la chaîne de gestion des stocks.
Véritable pilier opérationnel du magasin, vous veillez à la disponibilité optimale des collections, au respect des procédures logistiques et à la qualité irréprochable des flux marchands.
Vous contribuez activement à créer un environnement où chaque article est parfaitement préparé, contrôlé et présenté, permettant ainsi aux équipes de vente d'offrir une expérience client exemplaire.
Rigoureux, organisé et animé par un sens profond du service, vous assurez la maîtrise des opérations quotidiennes tout en incarnant les valeurs d'exigence, de précision et d'excellence propres à la Maison.
Votre quotidien
Réception et contrôle des marchandises
* Accueillir et réceptionner les livraisons avec rigueur, en contrôlant soigneusement la conformité des quantités, la qualité des produits et l'exactitude des documents.
* Assurer l'enregistrement précis des entrées et signaler toute anomalie de manière proactive.
Gestion et organisation du stock
* Veiller au réapprovisionnement fluide et continu afin de garantir la disponibilité parfaite des produits.
* Organiser le déstockage et la rotation des articles, en optimisant l'espace et la circulation en réserve.
* Maintenir une fiabilité irréprochable des informations dans le système de gestion (mises à jour, corrections, nettoyage des données).
Préparation des commandes
* Préparer les commandes avec soin et exigence : picking précis, emballage soigné, ajout d'échantillons et étiquetage conforme aux standards de qualité.
* Respecter les délais impartis et assurer une expérience irréprochable pour le client interne ou externe.
Expédition et logistique sortante
* Organiser les expéditions avec exactitude, préparer les documents nécessaires (bons de livraison, transport) et en garantir la conformité.
* Coordonner les enlèvements avec les transporteurs et fluidifier les flux sortants.
Relations internes et Transversalité
* Contribuer activement au bon fonctionnement du back‑office en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe pour résoudre les anomalies de stock ou de flux, dans une dynamique collective et constructive.
* Entretenir une communication fluide et régulière avec le service SAV et les autres services internes pour garantir une coordination optimale et un traitement harmonieux des retours ou opérations spécifiques.
Inventaires & fiabilisation des données
* Participer activement aux inventaires tournants et annuels, en garantissant une exécution méthodique et fiable.
* Contribuer à l'analyse des écarts et proposer des actions correctives structurées.
Gestion des retours
* Gérer avec soin et transparence les retours clients et fournisseurs, en assurant un contrôle précis, une traçabilité complète et une par...
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:39
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The Team:
The Client Relations Center (CRC), an essential part of the eCommerce team, plays a vital role in supporting all aspects of the Hermes.com business while ensuring a seamless omnichannel experience.
As the voice of the Maison, we provide expert assistance for client inquiries via phone, email, and live chat, working closely with US boutiques to deliver thoughtful, knowledgeable, and high-touch service.
The Opportunity:
As the Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
The CRC Coordinator is based in the E59 New York, NY Corporate Office.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
* Actively see...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:38
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Deine Aufgaben als Lkw-Fahrer bei uns
* Termingerechte Abholung und Lieferung des Ladegutes
* Sicherung der Ladung im Lkw
* Durchführung von Transporten im Nahverkehr
Was wir bieten
* Tariflicher Stundenlohn ab 18,51 € inkl.
50% Weihnachtsgeld und Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 22,21 € Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld, 27 Tage Urlaubsanspruch
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Neben Verbrennern auch LKW mit alternativem Kraftstoffantrieb wie Biogas oder Elektroantrieb
* Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten
* Du weißt immer, wann du zu Hause bist - Regelarbeitszeit 38,5 Std./Woche mit planbaren Schichten im Dreischichtbetrieb
* Übernahme der Kosten für die Berufskraftfahrer-Weiterbildung nach BKrFQG
* Bezahlte, strukturierte Einarbeitung im Buddy-System sowie Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.
Was du als Lkw-Fahrer bietest
* Einen gültigen Führerschein CE mit Schlüsselzahl 95
* Idealerweise Berufserfahrung als Berufskraftfahrer
* Erfahrung im Fahren mit Anhängern
* Bereitschaft für die Arbeit auch am Wochenende
* Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität
* Du bist körperlich fit und belastbar
Werde Lkw-Fahrer in Berlin - Tempelhof
Du bist auf der Suche nach einem Job als Lkw-Fahrer? Als Berufskraftfahrer bei uns bist du das Rückgrat unseres Teams.
Du bringst Briefe und Pakete im Dreischichtbetrieb sicher ans Ziel.
Ob Echterdinger Ei oder Kamener Kreuz: du kennst dich aus und bleibst immer cool.
Bei uns zählst du, wie du bist! Bewerbe dich als Lkw-Fahrer bei der Deutschen Post!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
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#rgbostlkw
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#jobsnlberlin1
#F1Fahrer
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Type: Permanent Location: Berlin Tempelhof-Schöneberg, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:36
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Rüdersdorf (m/w/d)
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#postboteberlin12021
#jobsnlberlin1
#F1Zusteller
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Type: Permanent Location: Rüdersdorf, DE-BB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:35
-
Deine Aufgaben als Postbote auf Abruf bei uns
* Auslieferung von Brief- und Paketsendungen auf Abruf
* Übernehmen und Ordnen von Brief- und Paketsendungen
* Zustellung mit dem Fahrrad oder PKW
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort auf Abruf starten
* Du kannst selbst entscheiden wann du arbeiten möchtest (zwischen Montag und Samstag)
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung
Was du als Postbote für Briefe und Pakete bietest
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du fährst sicher Auto im Straßenverkehr
* Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel
* Du bist wetterfest und körperlich fit
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
Werde Postbote in Berlin
Als Postbote machst du die Menschen in deinem Bezirk glücklich und bringst ihnen die Post.
Du bist (auf Abruf) mit dem Fahrrad unterwegs und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' - auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#postbotefürbriefe
#postboteberlin
#jobsnlberlin1
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Neuenhagen, DE-BB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:34
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Köpenick (m/w/d)
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge, zu Fuß oder mit dem Fahrrad
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - auch ganz ohne Lebenslauf.
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#werdeeinervonuns
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Type: Contract Location: Berlin Treptow-Köpenick, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:33
-
The Riverside County Sheriff's Office is currently recruiting for Correctional Deputy and Deputy Sheriff - Lateral and Pre-Service candidates to be assigned throughout Riverside County.
Correctional Deputy I / II Deputy Sheriff $30.52 - $37.14 Hourly
$42.35 - $64.75 Hourly
$5,290.53 - $6,437.31 Monthly
$7,340.41 - $11,223.90 Monthly
$63,486.36 - $77,247.77 Annually
$88,084.95 - $134,686.79 Annually
Correctional Deputy: Eligible applicants for Correctional Deputy must possess a valid California Standards and Training for Corrections (STC) - Adult Corrections Officer Core Course Certification.
* Correctional Deputy Lateral: A Lateral candidate is an individual who is currently working in a California adult correctional facility as a correctional deputy or equivalent, has passed their probationary period, and has obtained their California STC - Adult Corrections Officer Core Course Certification.
* Correctional Deputy Pre-Service: A Pre-Service candidate is an individual who holds a California STC - Adult Corrections Officer Core Course Certification and is currently not working in a law enforcement agency.
* We are currently not accepting California Department of Corrections and Rehabilitation applicants as Pre-Service/Lateral candidates.
Deputy Sheriff: Eligible applicants for Deputy Sheriff must possess a valid California Peace Officer Standards and Training (POST) Certification or a California POST Waiver received from another state.
* Deputy Sheriff Lateral: A Lateral candidate is an individual who is currently working as a sworn peace officer for a California law enforcement agency, has passed their probationary period, and has obtained his/her California Basic POST Certificate.
* Deputy Sheriff Pre-Service: A Pre-Service candidate is an individual who has successfully graduated from a California POST-certified academy, holds an active California POST certification, and is not currently working as a California sworn peace officer.
* Deputy Sheriff - Out of State: Out-of-state candidates who have obtained a basic academy certification from another state can contact California POST and apply for a POST waiver letter .
The Sheriff's Office will accept that as valid certification to qualify as a pre-service candidate.
We do not accept POST (or equivalent) certifications from other states.
Meet the Team!
The law enforcement professionals of the Riverside County Sheriff's Office , with a staff of over 3,600 dedicated men and women, cover the expanse of over 7,300 square miles in southern California.
The Sheriff's Office is dedicated to serving the citizens of its communities with integrity, professionalism, leadership, and loyalty and believes in service above self.
For more information, visit the job description and benefits page:
* Correctional Deputy I / Correctional Deputy II
* Deputy Sheriff
*
*
*Correctional Deputy Trainee and Deputy Sheriff Trainee Applicants Click Here !
*
*
*
This application is for...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:32
-
The County of Riverside Human Resources Temporary Assignment Program (TAP) is seeking a Veterinary Surgeon- Per Diem to support the Department of Animal Services for the Jurupa, San Jacinto, and Thousand Palms locations.
This position will perform a wide range of duties including spay/neuter responsibilities in a clinic/mobile environment, performance of various other small animal surgeries, and provision of medical oversight of impounded animals.
The most competitive candidates will have shelter medicine and high volume spay/neuter experience (training available for motivated candidates with interest in this field).
While the primary responsibility is the performance of sterilization surgeries (25-40/day) on shelter animals and privately owned pets, ample opportunity exists to perform other soft tissue or orthopedic surgical procedures to improve quality of life and adoptability of shelter animals.
In addition to surgical responsibilities, candidate will perform examinations, develop, and oversee treatment plans and medical progress of sick and injured shelter animals.
In addition, the Shelter Veterinarian oversees a team of registered veterinary technicians, animal care staff and clerical support personnel as their duties relate to contagious disease control, medical care and the general well-being of individual animals and the shelter population as a whole.
Our compassionate, hard-working team cares for more than 40,000 animals per year within the 4th most populous county in the State of California.
Please watch our video regarding County of Riverside Veterinary Surgeons:
https://vimeo.com/870850556/e1a58555ff?share=copy
Meet the Team!
The Riverside County Department of Animal Services has a vision for promoting an environment of responsible pet ownership through progressive animal welfare initiatives, community outreach, and humane education in a culture of compassion, creativity, and integrity.
Learn more by clicking here.
About TAP
The Temporary Assignment Program (TAP) recruits and hires temporary employees for all County departments.
TAP assignments are a great way to learn about working for the County while working on a temporary, at-will basis.
Click here to learn more about TAP: https://rc-hr.com/temporary-medical-assignment-program-tapmap
TAP Benefits: https://rc-hr.com/files/users/user116/COR_2026_TAP_Guide_FINAL.pdfPerform physical examinations, preventive care, diagnostics, and treatments on a variety of animal species.
Using appropriate medical equipment, perform sterilization and other surgeries as necessary on animals; administer anesthesia and/ or other medications as needed.
Perform immunizations on animals for purpose of disease control.
Perform post-mortem exams on a variety of animals in order to make a diagnosis and/or document pathological findings for animal cruelty cases and to ensure community health.
Maintain control of medicinal and surgical supplies.
Ensure through subordinate staff all office equipme...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:31
-
Crisis Outreach Clinician - Full Time
Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) - Mt.
Vernon, WA
Wage Range (DOE):
* Clin I: $28.13-$42.45/hr
* Clin II: $32.44-$51.09/hr
* SUDP: $30.31-$48.52/hr
* Shift: Wed - Sat, 8am - 6pm
Make an Impact, Right Where It's Needed Most
Compass Health is hiring a Crisis Outreach Clinician for our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) in Skagit County.
Whether you're a licensed clinician, associate-level professional, or certified SUDP, this is your opportunity to provide compassionate, frontline support to children, youth, and families during times of behavioral health crisis.
About the Role
As a Crisis Outreach Clinician, you'll deliver trauma-informed, recovery-oriented crisis services-often directly in the community.
Your work will include crisis stabilization, assessment, short-term treatment planning, care coordination, and advocacy.
Your focus: to help stabilize crises in the moment, while building bridges to long-term support systems.
Key Responsibilities
* Conduct community-based assessments and provide crisis intervention services at homes, schools, shelters, and other locations.
* Deliver brief, recovery-focused interventions including counseling, case management, resource linkage, and referrals.
* Collaborate with internal teams and external partners (DSHS, courts, schools, hospitals).
* Routinely assess and mitigate risk factors, including suicidality or threats to others.
* Facilitate access to mental health/substance use treatment, natural supports, and other essential services.
* Document services accurately and timely in the electronic health record.
* Participate in team collaboration, case consultation, and regular supervision.
Who You'll Work With
Skagit MCOT is a tight-knit group of clinicians, peers, and specialists who work together to provide rapid, mobile, and client-centered support to people in crisis.
Our approach is strength-based, culturally responsive, and deeply collaborative.
Qualifications by Role Type
Clinician I:
* Bachelor's degree (BA/BS/BSW) in a behavioral health-related field
Clinician II:
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral health-related field
SUDP:
* Associate degree or 90 quarter/60 semester credits in human services
* Current Washington State SUDP certification
* 2 years experience
All roles also require:
* Experience working with children, youth, or families (preferred)
* Valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* DOH registration: Must apply for Agency Affiliated Counselor status upon hire (if not already credentialed)
Key Skills & Attributes
* Ability to remain calm and effective in high-pressure, fast-paced environments
* Strong organizational and time-management skills
* Excellent communication, interpersonal, and documentation skills
* Cultural competency and sensitivity to diverse populations
* Familiarity wit...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:30
-
Crisis Peer Counselor
Location: Friday Harbor, WA
Program: 500-11750
Schedule: Full-Time (40 hours/week, Mon-Fri 8:00am-5:00pm)
Wage: $21.89-$36.11/hr DOE Share Your Lived Experience.
Support Recovery.
Strengthen Community.
Compass Health is seeking a Crisis Peer Counselor to join our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) on San Juan, Orcas and Lopez Islands.
In this vital role, you'll draw on your personal journey with behavioral health to offer hope, understanding, and practical support to individuals experiencing crisis.
This is your opportunity to make a meaningful difference while working as part of a dynamic, multidisciplinary team serving San Juan County communities.
About the Team
The Mobile Crisis Outreach Team responds directly to homes, schools, shelters, and other community locations to support adults, adolescents, and children facing behavioral health crises.
We deliver strength-based, culturally responsive, trauma-informed interventions aimed at stabilization and prevention.
What You'll Do
* Offer peer support grounded in your lived experience with behavioral health or substance use challenges.
* Promote recovery, self-advocacy, and connection to community and natural supports.
* Collaborate with clients and care teams to develop and support person-centered recovery goals.
* Support clients in accessing mental health and chemical dependency treatment, peer groups, housing, and other resources.
* Advocate for client voice and ensure respect and validation of their experience.
* Assist with monitoring, documentation, and treatment goal setting in partnership with the team.
What You Bring
* Lived experience with a behavioral health or substance use diagnosis (required).
* Current WA Peer Counselor Certification (preferred) or willingness to complete certification training upon hire.
* Experience as a peer support professional strongly preferred.
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status upon hire if not currently licensed.
* Valid WA State driver's license, vehicle, and insurance (if applicable).
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance - at no cost to full-time employees
* 16 days of paid vacation in your first year
* 12 sick days annually, including a dedicated wellness day
* 13 paid holidays - 11 standard 2 personal choice
* $500 in professional development funds
* Up to 5 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan match (up to 2% after one year)
* And much more!
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit provider of community behavioral health services.
For over 110 years, we've supported individuals across Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
We serve all ages through a continuum of outpatient, residential, and inpatient care.
Learn more at www.compasshealth.org .
Compass Health is an Equal Opportunity Employer
We are committed to cre...
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Type: Permanent Location: Friday Harbor, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:30
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Commercial Lead OGX
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Head of OGX US & Innovation
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Commercial Lead, OGX is responsible for leading the growth, strategy, and commercial performance of one of Kenvue's most important hair care brands.
This role serves as the intersection of brand strategy, innovation, commercial execution, and business leadership, translating consumer and category insights into winning growth plans across retail, eCommerce, and omnichannel environments.
The role owns brand performance and P&L delivery, leads cross-functional teams, and drives end-to-end commercialization-from long-range strategy and innovation planning to customer activation, media, retail execution, and business performance management.
The ideal candidate combines strong strategic thinking with executional excellence and a passion for building brands, developing talent, and delivering results.
Key Responsibilities
* Develop and execute the brand's annual and long-range growth strategy, including portfolio roadmap and local innovation pipeline, brand positioning, and commercial priorities.
* Lead OGX business performance, including revenue, share, profitability, forecast accuracy, investment planning, and overall P&L management.
* Own the commercialization agenda across all channels, partnering with Sales, Customer Strategy, and Trade Marketing to deliver strong retail execution and category trend leadership.
* Drive integrated activation plans spanning national media, retail media, shopper marketing, digital commerce, social, influencer, experiential, and in-store programs.
* Lead local innovation development and go-to-market execution for new products, customer-specific opportunities, partnerships, and commercialization initiatives.
* Partner with Insights, Analytics, and Finance teams to identify growth opportunities, diagnose business challenges, and optimize investment effectiveness and ROI...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:29
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Director, US Skin Health HCP Activation
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Head of HCP, Skin Health
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Director, US Skin Health HCP Activation is responsible for leading the end-to-end execution and performance of HCP sales and marketing across the Skin Health portfolio.
This role focuses on activation excellence and go-to-market execution to drive accelerated HCP recommendation (AWRs), adoption, as drivers behind commercial growth.
The role partners closely with Upstream HCP team, R&D, Medical Affairs, Professional Affairs and Global & local Brand teams to ensure that scientific innovation is delivered through compelling, field-ready engagement.
Key Responsibilities:
HCP Activation & Go-to-Market Leadership
* Lead HCP activation strategy aligned to commercial priorities, where applicable
* Drive end-to-end execution of launches, campaigns, and engagement programs
* Ensure consistent, science-led messaging across all touchpoints
* Deliver executional excellence across field, paid media, owned digital, and congress channels
Sales Force Leadership & Field Enablement
* Lead partnership with CSO leadership to drive field execution
* Oversee and direct field tools, selling materials, and training programs
* Establish clear operating models and governance in partnership with Sales Operations
* Implement field feedback loops and continuous optimization
* Support sales team execution, equipping through storytelling and enablement
Scientific Communication & Engagement
* Partner with Upstream HCP team to adapt education and sales aid materials across HCP channels.
Develop locally needed materials as needed
* Partner with Medical Affairs to ensure compliant engagement with HCPs
* Partner with Professional Relations to elevate KOL and advisory engagements
Organizational Leadership
* Lead and develop high-performing HCP activation teams- across sales & m...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:28
-
The County of Riverside's Housing and Workforce Solutions (HWS), Housing Authority Division, is seeking to fill multiple vacancies for a Housing Specialist I/II located t hrough out Riverside , CA.
Incumbents will perform a variety of duties involved in providing housing assistance to low-income individuals under the Section 8 and related assisted housing programs.
This may include traveling to do property inspections and provide in-person support and outreach.
Duties involve calculating income, answering questions, and providing information to the public.
The role requires standing or being on your feet for extended periods as part of delivering these services and engaging with clients.
The most qualified applicants will have extensive homeless outreach experience, managing substantial caseloads, facilitating resource connections, and delivering exceptional customer service in a public agency environment.
Additionally, will have basic knowledge/experience in Microsoft Excel, Word, and Outlook.
Must have or be able to obtain a valid California driver's license and maintain an insurable driving record for travel related to property inspections, client outreach, and in-person support.
The Housing Specialist I is the entry-level classification in the Housing Specialist series and reports to an appropriate supervisory or manager level position.
Incumbents typically have little directly related work experience and may be considered to be in a training capacity, working under general supervision while learning job tasks, progressing to direction as procedures and processes of assigned area of responsibility are learned.
The Housing Specialist I is distinguished from the Housing Specialist II by the former's performance of less than the full range of duties assigned to the Housing Specialist II.
The Housing Specialist I is a natural progression underfill for the Housing Specialist II.
Incumbents are eligible to promote to Housing Specialist II upon successful completion of their probationary period, which would include a satisfactory performance evaluation and any additional qualification requirements.
This role may require occasional evening, weekend, or overtime work.
The level at which the position will be filled is at the discretion of the department.
Salary Range:
Housing Specialist l =$24.2615-$33.5793
Housing Specialist ll =$27.5351-$36.9231
Meet the Team!
The County of Riverside's Housing and Workforce Solutions (HWS) Department is a dedicated group that prioritizes delivering services to the County's most vulnerable populations.
Through helpful interventions that meet our county's housing and workforce related needs, HWS is promoting prosperous neighborhoods and healthy communities.
Can you see yourself here? Housing Specialist I:
• Perform a variety of duties involved in the determination of applicants' eligibility and participants' continued eligibility for assisted housing programs utilizing established timelines, agency pol...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:27
-
The County of Riverside's Housing and Workforce Solutions (HWS), Housing Authority Division, is seeking to fill multiple vacancies for a Temporary Housing Specialist I/II in Riverside.
Incumbents will perform a variety of duties involved in providing housing assistance to low-income individuals under the Section 8 and related assisted housing programs.
This may include traveling to do property inspections and provide in-person support and outreach.
Duties involve calculating income, answering questions, and providing information to the public.
The role requires standing or being on your feet for extended periods as part of delivering these services and engaging with clients.
The most qualified applicants will have extensive homeless outreach experience, managing substantial caseloads, facilitating resource connections, and delivering exceptional customer service in a public agency environment.
Additionally, will have basic knowledge/experience in Microsoft Excel, Word, and Outlook.
Must have or be able to obtain a valid California driver's license and maintain an insurable driving record for travel related to property inspections, client outreach, and in-person support.
The Housing Specialist I is the entry-level classification in the Housing Specialist series and reports to an appropriate supervisory or manager level position.
Incumbents typically have little directly related work experience and may be considered to be in a training capacity, working under general supervision while learning job tasks, progressing to direction as procedures and processes of assigned area of responsibility are learned.
Schedule: 9/80
Meet the Team!
The County of Riverside's Housing and Workforce Solutions (HWS) Department is a dedicated group that prioritizes delivering services to the County's most vulnerable populations.
Through helpful interventions that meet our county's housing and workforce related needs, HWS is promoting prosperous neighborhoods and healthy communities.
Can you see yourself here? Housing Specialist I:
• Perform a variety of duties involved in the determination of applicants' eligibility and participants' continued eligibility for assisted housing programs utilizing established timelines, agency policies and federal regulations.
• Answer questions and provide information to the public; investigate complaints and recommend corrective action as necessary to resolve complaints.
• Conduct initial, annual and special inspections of housing assistance units or residences for various assistance programs in HWS; ensure assisted units comply with HUD Housing Quality Standards (HQS) requirements for decent, safe and sanitary housing conditions; advise and assist property owners and tenants of unit maintenance needs identified from inspections or complaints; conduct follow up inspections of completed work and repairs.
• Prepare and execute contracts between the Housing Authority and property owners; negotiate rent with property own...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-10 09:02:26
