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Le métier Prêt-à-Porter Femme recherche un(e) stagiaire conventionné(e) à temps plein pour une durée de 6 mois à pourvoir dès la mi-octobre 2026 et jusqu'à la mi-mars 2027.
Basé à Pantin.
Vos missions :
1.Support aux séances de "looks" :
* Aide à l'organisation pendant séances de "looks" : réception et mise en place des repas et du matériel nécessaire, accueil des différents intervenants externes, tenue de la table régie.
* Préparation administrative : autorisation sécurité, saisie des commandes
2.
Support du studio au quotidien :
* Mise en page des dossiers : documents récapitulatifs, recherches divers, activités, prestations etc...
* Gestion des demandes aux différents services supports, services généraux (nettoyage, informatique, maintenance, coursiers)
* Gestion des fournitures bureautiques (commandes, mise à jour de l'inventaire)
3.
Support au défilé :
* Assister la coordination studio et accessoires en backstage le jour du défilé depuis l'installation de la collection jusqu'à son envoi à la presse à la fin du défilé
Votre profil :
* Vous êtes dynamique, fiable et savez faire preuve de rigueur
* Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre
* Vous maîtrisez le Pack Office + Pack Apple (InDesign est un +)
* Vous êtes doté(e) d'une excellente communication orale et écrite
* Vous avez un bon niveau d'anglais
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du service
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:06
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès, la Direction des Services Infrastructures et Technologiques (DSIT) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructure.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
La DSIT est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Principales activités
Le Service Delivery Manager Infrastructure est placé sous la direction du Responsable des Opérations d'Infrastructure.
Il/Elle est responsable de la qualité et de la performance des offres de services DSIT de build & run (cloud & on-premises) et des contrats de prestation associés.
Il/Elle participe également à l'amélioration des offres.
En tant que SDM Infrastructure, vous êtes amené(e) à :
* Définir et construire l'outillage et la gouvernance de suivi de la performance des contrats / offres de services
+ Proposer, mettre en place et faire évoluer un framework permettant le suivi de la performance, du coût, de la satisfaction client et de tout autre indicateur pertinent sur les offres existantes (cloud & on-premises).
* Piloter et assurer l'excellence opérationnelle des offres de services et des contrats associés
+ Piloter les contrats d'infogérance opérationnels internationaux couvrant les services de build & run externalisés par la DSIT en collaboration avec les consommateurs de la DSI
+ Collecter les besoins et participer aux chantiers d'amélioration de l'offre de service de la DSI
+ Proposer les adaptations nécessaires aux contrats de manière à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services rendus, notamment du cadre de l'amélioration de l'offre de service HDTI.
Piloter les renégociations / renouvellements de contrats
* S'assurer que les niveaux de services (SLA) contractualisés, les indicateurs clés de performance (KPIs) et les attentes en matière de satisfaction du client sont atteints
+ Suivre et s'assurer de la qualité de l'exécution des services (build & run) en s'appuyant notamment sur une équipe de SDM, de Sys/NetOps et de Change/Incident managers.
+ Participer à la documentation et au partage des informations sur les délivrés
* Garantir la continuité de service MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) des infrastructures, avec suivi des actions préventives et correctives, planification des évolutions et anticipation des risques opérationnels.
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:06
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Rattaché(e) au Responsable des Services aux Collaborateurs, le/la chargé des services aux collaborateurs interviendra sur l'activité de déménagement-manutention et la propreté des locaux.
Dans le cadre des opérations de déménagement, Il/elle aura pour mission la coordination et la supervision des opérations pour l'aménagement ou réagencement d'espaces.
Dans le cadre de la propreté et l'hygiène des locaux, il/elle aura pour mission le pilotage des prestataires de nettoyage et gestion des déchets.
Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l'ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l'estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu'à l'aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
* Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
* Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l'interface et la coordination entre eux ainsi qu'avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d'actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
* Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
* Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc...), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
* Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
* Coordonne l'agencement d'espaces évènementiels
Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
Les missions doivent être réalisées dans le respect des contrats de prestations, des procédures qualité et sécurité définies, dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes.
* Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l'hygiène des locaux
* Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
* Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
* Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
* Suit et valide les actions correctives
* Traite les demandes et réclamations des clients internes
* Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
* Mets en place les traitements contre les nuisibles...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:05
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Contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un :
Stagiaire Assistant Graphiste Concept Image.
Au sein du département Communication, la Direction de la Création a la charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-mailing, affiches, dossiers de presse, films, contenus réseaux sociaux, brochures...).
Vous assisterez l'équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès.
Stage conventionné à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois et basé à Paris.
Vos missions :
Vous participerez à l'ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions :
* La conception d'images et de concepts ;
* La réalisation de mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ;
* Le choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc.
;
* L'aide à la réalisation de shooting ou tournage.
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en écoles d'Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop;
* Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d'images;
* Vous êtes créatif, rigoureux, autonome, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets.
Vous avez su démontrer votre esprit d'équipe;
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice;
Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:04
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Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Femme Elégante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Répertorier les composants Chaussures obtenus par des techniques diverses et comprendre leurs spécificités
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Participer au suivi de facturation et demandes d'avoir,
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tran...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:04
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Hermès part à la conquête d'un nouveau territoire : celui de la mobilité.
Nous portons l'ambition de développer ce nouveau segment à travers des objets innovants, des mises en marché très rapides, et des volumes très importants.
Au sein de la Direction Technique, la Direction du Développement Technique contribue à l'excellence opérationnelle sur l'ensemble de la chaîne industrielle : du développement produit jusqu'à la sortie de production et les éventuels retours après-vente.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Amélioration continue du Produit :
Recherche de solutions avec l'ensemble des partenaires ;
Pilotage de l'ensemble des phases projet : concept, faisabilité, conception, validation, production ;
Pilotage de la réalisation de prototypes ;
Rédaction et pilotage du plan de validation ;
Mise à jour de la documentation technique.
Amélioration continue - Data :
Mise à jour des nomenclatures dans l'ERP.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une Ecole d'Ingénieurs Bac +4 / Bac +5, la réalisation d'un premier stage de 6 mois en entreprise est un plus ;
Vous faîtes preuve de ténacité, de réactivité et d'adaptabilité ;
Vous êtes curieux(se), proactif(ve), avec un intérêt pour la technique et l'excellence ;
Vous savez adopter un esprit d'analyse et de synthèse et êtes orienté résultat ;
Vous détenez la capacité à mettre en œuvre les méthodologies de résolution de problème, avec un esprit d'équipe ;
Vous possédez un bon relationnel afin de collaborer efficacement de manière transversale, avec différents services et fournisseurs et de nos clients internes ou externes ;
Vous avez un excellent niveau de communication écrit et oral.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:03
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site lyonnais un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
Notre site est desservi par les transports en commun (5 minutes à pied).
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Type: Permanent Location: VLEURBANNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:02
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Placé dans une fonction transversale sous la responsabilité de la Responsable qualité, l'Adjoint qualité et amélioration (H/F) est garant de l'assurance qualité et la politique qualité de l'entreprise.
Il met en œuvre la démarche qualité qui vise à la satisfaction des clients.
Il veille à la conformité des procédures de l'entreprise, des exigences des clients, des contraintes internes et des obligations normatives.
Il collabore avec tous les intervenants de l'entreprise en vue de sécuriser la qualité de nos fabrications et d'améliorer la maitrise opérationnelle de notre activité.
Il participe par son action à développer la culture qualité et l'amélioration continue dans tous les départements de la tannerie.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Sécurité :
* Respecte les règles en vigueur en matière de sécurité
* Applique les règles concernant les conditions de travail d'hygiène et de sécurité (Fiches de Sécurité, Consignes de Sécurité et port des équipements de protection individuels)
* Gère la propreté de l'ensemble de son poste de travail
Qualité :
Contrôle qualité des produits chimiques entrants :
* Définir les méthodes pour assurer le contrôle des produits chimiques et les réactualise si nécessaire
* Etablir et suivre le programme de prélèvements
* Accompagner la personne qui réalise les analyses chimiques
* Assurer la communication des résultats non conformes en interne et au réseau interne groupe HCP
* Suivre les réclamations fournisseurs issues du processus de contrôle
* Proposer et mettre en place les initiatives d'amélioration du processus de contrôle de qualité
Qualité maitrise de la couleur de nos cuirs et contrôle qualités des masters coloris :
* Piloter et/ou réaliser les suivis spectrocolorimètre des masters de production/ mère
* Réaliser les enregistrements de données colorimétriques des coupures
* Piloter les renouvellements de masters en interaction avec les référents couleur du groupe
* Être garant de la bonne utilisation du matériel de contrôle
* Former les utilisateurs en production
Qualité maitrise opérationnelle et process de sécurisation de nos productions (Suivi qualité / contrôle process / plan amélioration continue) :
* Animer avec méthode et rigueur les groupes de résolutions de problèmes ou d'amélioration continue
* Participer à la gestion des non-conformités : plan d'action, recherche des causes de non-conformités
* Proposer des pistes d'amélioration afin de fiabiliser la qualité de nos fabrications
* Participer activement à la montée en compétence des équipes de production sur les analyses de cause et l'amélioration continue
* Organiser et réaliser des campagnes de contrôle sur les productions ou les paramètres de process si nécessaire
* Connaitre les articles et savoir évaluer la qualité de la peau selon les critèr...
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Type: Permanent Location: CHADRAC, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:02
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Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
* Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métiers Accessoires de Mode.
* Le site de BEYRAND (société créée en 1926 ayant rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d'encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS.
Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste
L'infirmier en santé au travail reporte hiérarchiquement à la D.R.H.
de la Filière Céramique.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions des sites de la CATE et de Beyrand et plus particulièrement avec les services HSE et RH.
Son activité porte sur l'ensemble du périmètre de la Filière.
Mission générale
La mission de l'infirmier en santé au travail est de veiller à la santé et au bien-être des salariés dans leur environnement professionnel par la prévention des risques et la surveillance de la santé de chacun.
Il joue un rôle clef dans la promotion d'un environnement de travail sain et sécurisé, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Cela inclut plusieurs responsabilités, telles que :
Surveillance de la santé des salariés :
* Organiser le suivi médical des collaborateurs et planifier les visites médicales en lien avec les services de santé du travail de la Dordogne et de la Haute-Vienne
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux
* Veiller aux bonnes déclarations en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle et assurer le suivi du registre des soins bénins
* Accompagner la réalisation des études ergonomiques en lien avec les équipes industrialisation, méthodes et production des sites
Prévention :
* Participer ...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:01
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Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Direction de la Fabrication externe anime un réseau de partenaires, tous basés en France et dédiés à la fabrication de produits maroquinerie pour toutes les entités Hermès.
Elle accompagne les partenaires maroquiniers autour de 3 piliers :
* HERMES : Service Client sur l'ensemble des axes stratégiques (Savoir-Faire, Formation, Qualité, RSE, heures livrées, Nouveautés...) ;
* ARTISANS : Promesse Artisan et conditions de travail ;
* PARTENAIRES : Promesse Entrepreneur et équilibre économique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Positionnement
Au sein de la Direction de la Fabrication Externe, le /la responsable performance est rattaché(e) au directeur Façonniers.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin.
Il requiert des déplacements fréquents en France (à raison d'env.
2 jours à 3 jours / semaine)
Enjeux du poste
Soutenir la performance et le développement d'un réseau de partenaires façonniers au service de la croissance et du foisonnement créatif de tous les métiers Hermès pour les objets maroquinerie.
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'améliorations de la performance des organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec une quarantaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, comme le Contrôle de Gestion, la Supply Chain, la Qualité, la Formation, les Savoir-Faire ainsi que les métiers pour lesquels nous travaillons.
Principales missions
* Développer et optimiser le dispositif de surveillance pour garantir les bons équilibres chez nos partenaires (mix produits, nouveauté, complexité des savoir-faire, métiers) afin d'optimiser et sécuriser le business global
* Accompagner les démarches de progrès des partenaires.
* Maximiser les performances des sites sur nos 3 piliers en réaffirmant notre modèle Artisanal
* Piloter les indicateurs clés de la fabrication externe en s'appuyant sur un tableau de bord et l'animer entre les partenaires et les fonctions supports internes.
* Coconstruire avec l'ensemble des métiers et directions internes, la feuille de route des partenaires à travers les lettres d'orientations et les accompagner dans leur réalisation
* Identifier les potentiels de l'ensemble des parties prenantes
* Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performances et participer aux grands projets de transformations (exemples : traçabilité, réglementation, plan carbone, valorisation de la matière, ...)
* Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser des audits en collaboration avec les équipes.
* Être en soutien du pilotage des opérations
* Être l'interlocuteur de la fabrication interne pour le partage d'expé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:01
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:23:00
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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d'alternance un(e) Assistant(e) Business Analyst & Coordination des Activités Magasins Hermès - Europe H/F à partir de septembre 2026 (12 ou 24 mois) - Basé à Paris 8ème.
La Direction Europe d'Hermès Parfum et Beauté prend en charge la stratégie et le développement des parfums et de la beauté Hermès sur les pays européens à la fois au niveau d'un réseau de distribution direct (France Bénélux, Magasins Hermès Europe, Travel Retail) et indirect (via des agents distributeurs locaux) sur les marchés européens.
Au sein de la Direction Export, vous êtes rattaché(e) au Responsable de zone Magasins Hermès Europe et vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe Export (marketing opérationnel, formation...) mais aussi d'équipes transverses (service client).
Vous êtes partie prenante du business Magasins Hermès Europe.
A ce titre, vous participez au suivi, à l'analyse et au pilotage de la performance de ce marché (reporting sell-in et sell-out) et assurerez le support opérationnel (commande de réassorts, commande de mise en place nouveautés..).
Vos missions principales seront les suivantes :
Être acteur et support de la performance sell-in de la zone :
BUSINESS ANALYSE :
* Aider à l'élaboration, l'actualisation et consolidation des outils de reportings de l'activité Business de la zone.
* Assurer et maintenir la qualité et fiabilité des analyses existantes et être force de proposition sur la création de nouveaux tableaux de bord ou outils de prise de décision de la zone
* Réaliser des analyses ad hoc pour la direction et le responsable des opérations (nouveautés, lancements, catalogue & autres KPI)
* Participer à la construction budgétaire de la zone (ambitions CA, P&L)
* Assurer la rédaction de la note mensuelle, de la note CA et de la note trimestrielle à l'attention de la direction
SUIVI OPERATIONNEL ET COMMERCIAL MAGASINS HERMES
* Assurer le suivi des commandes magasins Hermès (POSM, mise à jour des bons de commandes, assurer le suivi des références sous quotas)
* Aider à la préparation, construction et follow up des prévisions de vente des futurs produits (réaliser les fichiers de recommandations de commandes d'implantation des nouveautés à destination des magasins Hermès dans le cadre des Podiums à la porte (par typologie de clusters, puis assurer le suivi vs les prévisions initiales).
Être un réel relai de la performance sell-out de la zone :
PERFORMANCE RETAIL
* Assurer le reporting sell-out mensuel des magasins Hermès et sa diffusion aux marchés
* Réaliser des analyses sell-out adhoc et ciblées à la fois lors des périodes de lancement mais aussi en appui des business review avec chaque filiale.
ACTIVATIONS RETAIL
* Assister le responsable de zone et le formateur dans l'organisation des séminaires annuel à destination de notre force de vente
* A...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:59
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial- - Direction de la Central Supply & After-Sales - vous êtes rattaché à la Responsable Activités Après-Vente Produits.
Le champ d'action couvre plusieurs gammes de produits Hermès et l'ensemble du suivi du Service Après-Vente pour les pays dans lequel le réseau de distribution Hermès est présent.
Stage basé à Bobigny.
Missions principales
Dans le respect des engagements de délai, dans un souci de respect de la qualité et de l'esprit de Service d'Hermès, vos missions sont les suivantes :
1.
Gestion des Réparations et de la Qualité :
* Compréhension des besoins et attentes clients ainsi que du contexte
* Évaluation et validation du traitement approprié (défectueux, réparation, restauration)
* Analyse de la réparabilité et transmission aux ateliers de réparation
* Contrôle de la conformité et de la qualité des réparations effectuées
2.
Communication et Support Client :
* Proposition de devis et délais de réparation ; communication en cas de délais non respectés
* Explications techniques pour faciliter la communication entre le Magasin et le client final
* Justification argumentée du caractère non défectueux d'un produit
* Conseil en matière de politique commerciale Après-Vente auprès du réseau de magasins, fournisseurs et services internes
3.
Contribution à l'Amélioration:
* Surveillance de la qualité des produits, alerte au référent en charge de la gamme
* Consultation des fournisseurs pour décisions techniques en cas de doute
Profil
Nous recherchons une personne avec les prérequis suivants :
* De formation supérieure
* Ayant une forte sensibilité produite et très orienté service aux clients
* Rigoureux et organisé
* Dynamique et réactif avec un esprit positif à la recherche de solution
* Ayant un esprit d'équipe prononcé
* Dont l'anglais est courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épa...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:59
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The mission of the Beauty Expert is to embody and elevate the spirit of the Beauty Métier within the Maison.
As a specialist grounded in advanced technical skill, artistry, and deep industry knowledge, you bring the world of fragrance and makeup to life; translating sensorial complexity into meaningful, personalised client experiences.
Guiding clients through the Beauty universe with warmth, confidence, and refinement, you offer expertise that inspires, reassures, and empowers.
You act as a key ambassador of the Beauty Métier within the flagship, shaping how it is experienced across the wider Maison.
Beyond individual client moments, you are a connector; actively seeking opportunities to intertwine Beauty across all divisions of the store.
Through collaboration, storytelling, and innovation, you will drive new business opportunities, curate engaging activations, and elevate the presence of Beauty within every client journey.
As a custodian of the Beauty craft, you foster long-term relationships, elevate team capability, and ensure every interaction reflects the creativity, expertise, and heritage of Hermès.
Client Engagement & Expertise
* Act as the primary in-store expert for Fragrance and Makeup, delivering elevated, bespoke consultations tailored to each client.
* Demonstrate advanced technical expertise in fragrance profiling, layering, and makeup application, including complexion, colour, and artistry techniques.
* Translate product knowledge into compelling storytelling, connecting products to client identity, lifestyle, and emotion.
* Build authentic, long-term client relationships through personalised follow-up and clienteling.
* Partner with Client Relationship Specialists and other divisions to create seamless, elevated cross-category client experiences.
Business development & Activation
* Drive the Beauty business through proactive identification of new opportunities within the flagship.
* Curate and execute a calendar of Beauty activations, animations, and client experiences aligned with brand priorities and commercial goals.
* Actively collaborate with other Métier teams (e.g.
Fashion, Watches, Fine Jewellery) to create cross-divisional moments that integrate Beauty into the broader client journey.
* Identify and develop new client segments and opportunities to expand the Beauty business.
* Represent the Maison at key external events, brand moments, and client experiences, delivering expertise, artistry, and storytelling.
Education & Knowledge Sharing
* Serve as a mentor and coach to colleagues, elevating Beauty knowledge and service standards across the Maison.
* Support and deliver engaging training sessions on fragrance, makeup, product launches, and selling ceremonies.
* Translate technical and artistic expertise into accessible, inspiring content for both clients and teams.
* Stay current with industry trends, innovations, and competitor activity ...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:58
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Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye, réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Rattaché(e) au responsable Supply Chain, à la suite d'une période d'intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l'opportunité de participer à de nombreux projets d'optimisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à sur notre site de Roye (80700).
Vos missions :
* Ordonnancement & gestion des stocks du secteur fin de flux (contrôle, montage, conditionnement) :
+ Optimiser la fiabilité des stocks fin de flux (objectif < 4% d'écarts de stocks) ;
+ Dimensionner le stock fin de flux en appliquant une méthodologie à mettre en place
+ Mettre en place un processus d'inventaires tournants ;
+ Accompagner la mise en place terrain de ProdSmart (MES) ;
+ Mettre en place des KPI sur le secteur fin de flux (Nombre OF en cours, Nombre OF en retard, Productivité Prodsmart) ;
+ Accompagner l'ordonnancement dans le développement de KPI lié à la planification des OF du secteur fin de flux ;
+ Accompagner la mise en place d'un management visuel des stocks en-cours.
* ERP : un projet de changement d'ERP est en cours de déploiement et le stagiaire pourra y prendre part.
La liste des projets est non exhaustive et peut être amenée à évoluer selon la curiosité du stagiaire.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +4/5 en Supply Chain / Logistique / Gestion de production ;
Vous disposez d'un fort attrait pour la Supply Chain en milieu industriel (planification, CBN, flux, calcul stock sécurité) et l'informatique (Excel, PowerQuery, Power BI, SQL, etc.) ;
Vous maîtrisez le Pack Office ;
Vous avez déjà eu l'occasion d'appréhender un ERP ;
Vous disposez d'un esprit analytique, critique et avez le sens du dialogue ainsi que de l'écoute ;
Vous êtes titulaire du Permis B et d'un véhicule ;
Autonome, vous avez une capacité de travail tant en équipe (projet) qu'en individuel.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:57
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En tant que Stagiaire Achat d'Art & Production, vous assisterez l'équipe Achat d'Art et Production dans l'organisation de divers projets (shootings photo, vidéos, contenus digitaux) en lien avec l'image de la Maison.
Vous participerez à toutes les étapes du processus, de la recherche des talents à la coordination des productions.
Stage conventionné d'une durée de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
1) Achat d'Art : Recherche et coordination des talents
* Identification des photographes, réalisateurs, mannequins, stylistes, glam team, set design.., en lien avec les besoins créatifs de chaque production.
* Suivre les nouveaux talents et tendances créatives du marché
* Veille et recherche de lieux
* Suivi administratif
2) Production : Organisation des shootings et tournages
* Participation à l'organisation des shootings et à la coordination des équipes
* Élaboration des plannings et suivi administratif
* Présence et assistance sur les shootings/tournages pour veiller au bon déroulement.
* Archivage et mise à jour des bases de données des talents et productions.
3) Aide au pilotage de la production des packshots
* De'finition des guidelines de shooting en collaboration avec la Direction Artistique
* Gestion des flux de produits et coordination des shootings avec le studio photo packshot
* Mise en place et update re'gulier des suivis de production
* Coordination des livraisons et validation des visuels dans les outils (DAM)
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de mode, communication, design ou équivalent.
* Vous avez une forte sensibilité artistique et une bonne connaissance des références visuelles dans l'univers du luxe, de la mode et de la photographie.
* On reconnait vos capacités organisationnelles, votre rigueur et votre capacité de gestion des priorités.
* Vous avez une certaine aisance relationnelle et une capacité à interagir avec des profils créatifs et exécutifs.
* Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Keynote), Suite Adobe (un plus)
* Un bon niveau d'anglais est requis.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:57
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Société :
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter .
Contexte
Les Achats " Direct " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits.
Les Achats " Indirects " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des prestations et services sans impact direct sur la production.
Après la construction de l'organisation Achat Direct et l'intégration d'Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, nous souhaitons renforcer nos ressources afin de déployer la feuille de route et les outils de la fonction Achat sur le segment Achats direct principalement.
En tant qu'Assistant (e) Acheteur Pôle, votre mission consistera à participer au déploiement de la stratégie et des outils de la fonction Achat, à accompagner l'Acheteur du pôle de fabrication dans le management du panel fournisseur et dans les activités opérationnelles.
Vous reporterez hiérarchiquement l'Acheteur du Pôle dans lequel vous évoluerez.
Vous évoluerez en parfaite coordination avec la Direction des Achats du groupe HMM, les Acheteurs des différents Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé sur notre site de Roye .
Vos principales missions :
Procéder aux consultations fournisseur en utilisant les outils groupe et selon la stratégie portée par l'acheteur pole ;
Compléter et archiver les grilles de sélection fournisseurs ;
Consolider les données achats a la maille mensuelle pour établir un reporting (Evolution du CA, TDS, retour qualité, etc) ;
Participer à la mise à jour règlementaire de notre panel dans Helios ;
Collaborer avec l'acheteur du pole a la préparation des revues de performance fournisseur ;
Travailler sur le plan de sécurisation des références stratégique du pole ;
Participer activement a la résolution du plan d'action de l'audit de la DAR ;
Traiter de manière ciblée des sujets Achats Indirects selon les enjeux ;
Accompagner l'acheteur dans certains déplacements fournisseurs et s'assurer de la bonne rédaction des CR et de la mise a jour de la fiche de connaissance fournisseur ;
Participer activement aux comités Achats tous les 2 mois.
Votre profil :
Vous êtes Ã...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:56
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, bateaux).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Le / La titulaire est rattaché(e) hiérarchiquement à la Coordinatrice de Production au sein de l'atelier d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il / elle entretient des relations étroites avec les artisans, la Direction Design, la Direction Projets et Qualité, ainsi qu'avec la Direction des Opérations.
Il / Elle est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Au quotidien, il / elle travaille étroitement avec les artisans, les chefs de produit et les responsables qualité de la Direction Projets et Qualité.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions :
Assister la Coordinatrice de Production et le Directeur de Production dans le pilotage quotidien de l'atelier :
* Participer à la planification et à l'ordonnancement des activités de production ;
* Préparer et animer les lancements en production des nouveaux projets ;
* Suivre le progrès des activités auprès des artisans ;
* Participer à la résolution de problèmes, en interne à l'atelier et avec les équipes des différentes directions ;
* Participer à la construction, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance des différents projets (quantités fabriquées, taux de rebut, temps de fabrication, etc...) ;
* Participer au déploiement et à l'animation de la démarche HSE (Hygiène, Sécurité,, Environnement).
Participer aux projets d'amélioration continue
* Collecter et analyser les données de production ;
* Identifier les sources de pertes de performance (arrêts, rebuts, temps de cycle) ;
* Proposer des pistes d'amélioration ;
* Représenter l'atelier dans les plans d'amélioration transverses, en lien avec la Direction Projet & Qualité et la Direction des Opérations.
Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) (type BAC +4/5) en Ecole d'ingénieur ou Master Spécialisé (comme : Génie industriel, Gestion de production, Amélioration continue, Supply chain industrielle.).
Vous avez idéalement une première expérience / stage en milieu industriel et avez une appétence pour les métiers manuels, l'artisanat ;
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et organisé(e).
La gestion de plusieurs projets en parallèle vous stimule et vous êtes capables de prioriser vos taches au quotidien ;
A l'aise en environnement de production, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez vous adapter à de multiples interlocuteurs aussi b...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:55
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Must apply first through SA Worx's website at https://saworx.mysmartjobboard.com/ to be considered.
Schedule:
Monday June 8th, 2026 thru Friday July 17th,2026
Monday - Friday, 8:00 am to 5:00 pm
$15 hourly
Organization's Mission:
Methodist Healthcare Ministries is a private, faith-based not-for-profit organization dedicated to creating access to health care for the uninsured through direct services, community partnerships and strategic grant-making in 74 counties across Texas.
Guided by its mission of "Serving Humanity to Honor God," Methodist Healthcare Ministries' vision is to be the leader for improving wellness of the least served.
The mission also includes Methodist Healthcare Ministries' one-half ownership of the Methodist Healthcare System, the largest healthcare system in South Texas, which creates a unique avenue to ensure that it continues to be a benefit to the community by providing quality care to all and charitable care when needed.
Internships Available: (Full Intern Job Descriptions can be found at https://saworx.mysmartjobboard.com/ )
* (2) Medical Intern- Wesley Health & Wellness Center
* (1) Dental Sterilization Intern- Dixon Health & Wellness Center
Essential Duties:
* Under the direction of the hiring manager, an intern will provide day-to-day support to the department.
* Assist in general tasks as assigned by hiring manager/mentor.
* Protect the organization's value by keeping confidential information
* Function in accordance with established standards, procedures and applicable laws
* Assists with special projects.
* Performs other duties as assigned.
Qualifications:
Individuals must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed above are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Individuals must possess the ability to multi-task, be flexible, physically fit and able to stand or sit for long periods of time.
*
Minimum Qualifications:
+ Age: 16-18 years
+ Texas ID or Birth Certificate
+ Reliable transportation
+ Social Security Number
+ Resume
Skill Development:
Experience the working world in a clinical setting while developing interpersonal skills, technical skills, and organizational and time management skills.
Education/Experience:
High school student ages 16-18 years old.
Must apply through SA Works website at https://saworx.mysmartjobboard.com/ to be considered.
Only candidates who complete the application on the SA Worxs platform will be considered.
Language Ability:
Ability to read and interpret documents.
Ability to write simple correspondence.
Ability to provide customer service and have communication skills.
Ability to interact with team members and end-users.
Computer Skills:
Demonstrate working knowledge of the Internet an...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:55
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Position Summary
The Maintenance Technician is responsible for providing high-quality maintenance, repair, and custodial support across MHM facilities and grounds.
This role performs routine building repairs, assists with complex maintenance tasks, supports preventative maintenance programs, and ensures facilities remain clean, safe, functional, and presentable.
The Technician also coordinates with internal teams, vendors, and contractors, supports after-hours emergency maintenance, and provides outstanding customer service to staff and visitors.
Work requires initiative, judgment, and strong communication skills.
Salary
Hourly rate begins at $22.40.
Mid range at $28.55.
Actual starting rate will be commensurate with experience and education.
Scope and Impact
This position directly impacts the safety, cleanliness, and functionality of MHM buildings, equipment, and grounds.
Work supports operational continuity, stewardship of organizational assets, regulatory compliance, and overall client and staff experience.
The Technician helps prevent costly repairs through routine maintenance, timely inspections, and proactive issue identification.
Decision-Making Authority
Operates under general supervision with autonomy to complete routine repairs, implement assigned tasks, monitor work orders, and identify maintenance concerns.
Escalates major issues or expenditures to leadership.
Interactions / Working Relationships
* Internal: Facilities team, custodial/facility attendants, program staff, clinic teams, evening cleaning crew, operations leadership.
* External: Contractors, maintenance vendors, inspectors, service providers.
Essential Duties and Responsibilities
* Perform routine and minor repairs including taping/floating, wall repair, interior painting, carpentry, replacing ballasts, and minor electrical/masonry tasks.
* Assist Maintenance Specialist with plumbing, painting, electrical, mechanical, HVAC, refrigeration, and general construction/repair across all MHM facilities.
* Perform building make-ready tasks and troubleshoot repairs in carpentry, electrical, plumbing, HVAC, and related fields.
* Reconfigure, install, position, and remount modular office systems, furniture, panels, and fixtures.
* Support implementation of preventative maintenance programs for roofs, HVAC, electrical, plumbing, and other building systems.
* Conduct building inspections to identify malfunctions and needed repairs, documenting findings using pre-established checklists.
* Test, inspect, and maintain kitchen hood systems (NFPA 72 & 101), portable fire extinguishers, smoke detection systems, and emergency exit lighting.
* Escort vendors in secure MHM areas and coordinate pending maintenance tasks.
* Serve as point of contact for maintenance, security, and service contractors.
* Assist with after-hours emergency support and coordination for urgent facilities issues.
* Collaborate closely with even...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:53
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Work Center Lead Traffic - 1st Shift
Location:Janesville, WI
What a Day in Your Life Looks Like:
* Driving assorted vehicles safely and responsibly.
* Keep chassis prep full and park released units
* Doing any number of tasks that are required of the crew including installing mud flaps, installing window stickers, making key tags, signing for vehicles, filling out chassis check in sheets and measuring front of body and wheelbase and keeping busy with pertinent work.
* After training be fable to prioritize workload and requests.
Specific Job Functions:
PRODUCTIVITY
* Effective use and coordination of resources to accomplish specific goals and outputs while maintaining quality and customer satisfaction.
* Control and reduce truck hours.
* Effective and efficient utilization of people and other resources (overtime, equipment, material, etc.)
* Efficiently and effectively plan and execute daily work.
* Coordinate activities with other departments of the plant.
* Achieve truck delivery goals, daily delivery, monthly delivery, and on time delivery.
* Monitor and control inventory levels to ensure appropriate availability and work in process levels.
SAFETY
* Lead by personal example to create and maintain a safe and orderly work environment.
Enforces or follows safe work practices.
* Achieve zero lost time injuries and reduce OSHA recordable injuries.
* Assure compliance with safety policies and safe work practices.
* Maintain consistent daily housekeeping of all areas of responsibility.
* Utilize established programs and personnel (safety meetings, etc.) to improve safety performance.
* Display personal safety attitude and safety leadership / sponsorship.
EMPLOYEE DEVELOPMENT / TEAM LEADERSHIP
* Provide associates with objectives and standards specifying results to be achieved.
Provide tools, training, and support as needed.
Provide a motivated climate supportive of each team member becoming fully competent.
* Display and promote teamwork and effective communication within Production and the company as a whole.
* Deal quickly and effectively with associate issues / concerns.
* Adhere to all legal and company policies and procedures.
* Take an active interest in the training of all new and existing associates assigned within your area of responsibility
* Maintain continual effective communication with associates assigned to area of responsibility.
* Perform performance coaching and counseling as required to ensure associates perform to desired expectations.
What You Bring to the Table:
* Proficiency in Microsoft Office - Outlook, Word, Excel.
* Working knowledge of JDE-Oracle operating system is preferred.
* High School Diploma or equivalent GED preferred.
* Prior supervisory experience preferred but not required.
* Ability to rotate shifts if needed
Physical Requirements:
Step into the heart of ou...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:52
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A Delivery Driver at Reading Truck is responsible for delivering/driving ½ ton to 1 ton trucks.
Light Warehouse Pickups, small packages.
No forklift experience needed.
The Nuts and Bolts
Conduct inspections of vehicle before departing to deliver goods
Asist with packing and loading products onto trucks per company's specifications
Maintain ongoing communication
Unload goods as per client specifications
Review deliveries with customers to ensure products meet their needs
Obtain delivery confirmation from each customer
Required Credentials
Valid driver license
Minimum 1 year experience as Delivery Driver
Clean driving record
Ability to pass company driving test, background check and drug test
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
• Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
• 401(k) Savings Plan with Company Match
• Paid Parental Leave
• Tool Purchase Program
• Tuition Reimbursement
• Paid Time Off and 10 Observed (Paid) Holidays
• Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount Program
• Paid Training and Development Programs
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
AGENCIES / THIRD PARTY RECRUITING FIRMS: Any unsolicited submissions received from third-party agencies will be considered the property of Reading Truck, and we will not be held liable for any fees related to those submissions.
To learn more about Careers with Reading Truck visit our careers page https://www.readingtruck.com/about/careers/
#PIQ
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Type: Permanent Location: Phoenix, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:51
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Job Description
The Director of Community Standards and Title IX Coordinator is responsible for coordinating all aspects of the student conduct process and the student code of conduct and will serve as Chief Student Conduct Officer for the University.
This role also serves as the University’s Title IX Coordinator, with responsibilities that include overseeing the university's compliance with Title IX, and responding to all complaints of gender related discrimination, including sexual harassment, sexual assault, stalking, and domestic violence.
This position will work closely with many campus departments such as Campus Police, Residence Life, Student Life, Student Support, Counseling and Psychological Services, the Office of the General Counsel, and the Compliance department.
The Director of Community Standards and Title IX Coordinator reports to the Dean of Students.
Key Responsibilities
Community Standards and Student Conduct
* Serve as the Chief Student Conduct Officer for the University; provide oversight for the Student Conduct Process and the Student Code of Conduct
* Investigate incidents, assign charges, meet with students individually, and indirectly supervise all conduct officers in Student Affairs as it relates to the student conduct process
* Serve as the investigator for conduct concerns related to student organizations or athletic teams
* Provide annual training for all hearing officers regarding the student conduct process
* Assist with the oversight of the University’s incident reporting system
* Assist with the University’s compliance to the Clery Act and with all other student conduct reporting requirements, both internally and externally
* Serve as the central point of contact for the University’s designated Campus Security Authorities (CSAs); communicate with CSAs regularly; track new and departing CSAs; and provide annual CSA training
* Serve as the advisor to the Stevens Honor Board, a student-run honor system charged with upholding academic integrity
* Lead the Division of Student Affairs in annual updates of the Student Handbook, including updates to Stevens’ policies
Title IX
* Engage and integrate stakeholders from across the campus, law enforcement, and local agencies to ensure a comprehensive and holistic approach to preventing and responding to sex discrimination, including sexual violence
* Oversee the response, investigation, resolution, and reporting for all Title IX complaints at the University; recommend Title IX outcomes and sanctions to the Dean of Students
* Serve as the University-wide educator and trainer for Title IX, with a focus on education of and support for undergraduate and graduate students
* Oversee the preparation and dissemination of educational materials and programming that inform members of the campus community of Title IX rights and responsibilities, as well as sexual violence awareness and prevention
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:50
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Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$56,367.00-$90,040.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
* This is a remote, work from home position in Pennsylvania
* The selected candidate will ideally live in Lehigh, Northampton County, and/or surrounding areas.
* The hiring manager will also consider candidates for PropertyAdjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
* ...
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Type: Permanent Location: Allentown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:48
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Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $35-$36/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* ...
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Type: Permanent Location: Weatherford, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-02 09:22:47
