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Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Femme Elégante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Répertorier les composants Chaussures obtenus par des techniques diverses et comprendre leurs spécificités
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Participer au suivi de facturation et demandes d'avoir,
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tran...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:14
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Intégré(e) à l'équipe Client Nationaux (France Benelux), vous serez rattaché(e) à l'un des Key Account Manager et vous collaborerez avec l'intégralité de l'équipe.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Paris 8.
Vos principales missions
SUIVI DU SELL IN et SELL OUT
Analyse mensuelle du Sell In (Chiffres d'Affaires/ Facturation Clients) des Clients France & Benelux selon des KPIs prédéfinis avec les Responsables Enseignes ;
Analyse hebdomadaire et mensuelle des résultats Sell out (Chiffres d'Affaires/Ventes aux clients finaux) du TOP 3 Enseignes France selon des facteurs clés partagés en amont pour ajuster les leviers d'actions ;
Suivi des lancements annuels - Sell In et Sell out pour optimiser le pilotage du CA ;
Suivi des Stocks et des Ruptures ;
Analyse et suivi des Moyens Moteurs (Testeurs, Gratuits, ...).
ACTIVATIONS ENSEIGNES
Définition des objectifs Trade par enseigne ;
Mise à disposition des objectifs et résultats auprès de la force de vente ;
Gestion opérationnelle des incentives.
REFERENCEMENTS
Responsable des référencements nouveautés pour les enseignes France ;
Collaboration avec l'équipe e-commerce pour les assets digitaux ;
Suivi du bon référencement des nouveautés et coffrets sur les circuits Brick and Mortar et E-Commerce.
MERCHANDISING
Compilations des anomalies merchandising et des alertes auprès des enseignes pour garantir notre image de marque et maximiser notre visibilité ;
Gestion de la PLV merchandising.
COORDINATION ET SUIVI DE LA DISTRIBUTION
Suivi de la distribution numérique sur toutes les enseignes ;
Gestion du processus d'ouverture et de fermeture de points de vente (Direction Commerciale, Service Client, Service Comptable, Marketing Opérationnel) ;
Communications auprès de notre équipe terrain.
AIDE A LA PREPARATION DES RDVs STRATEGIQUES
Analyses Sell In : Lancement, Catalogue, Poids des lignes, Stock ;
Analyses Sell Out : Marché, Part de Marché, Performances Enseignes, Performances à la ligne et Référence.
CREATION D'OUTILS TERRAIN
Élaboration d'outils d'aide et de suivi pour notre équipe terrain pour garantir le respect de la stratégie Hermès au sein de chaque point de vente ;
Analyses ad-hoc selon les besoins et actualités de l'équipe.
Votre profil
Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent, une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (commerciale ou à forte dominante analytique), serait fortement appréciée ;
Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien ;
Vous êtes dynamique, avez le goût des chiffres et êtes doté(e) d'un bon relationnel ;
Vous disposez d'une très bonne maîtrise de Microsoft 365 (principalement Excel).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous eng...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:13
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès, la Direction des Services Infrastructures et Technologiques (DSIT) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructure.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
La DSIT est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Principales activités
Le Service Delivery Manager Infrastructure est placé sous la direction du Responsable des Opérations d'Infrastructure.
Il/Elle est responsable de la qualité et de la performance des offres de services DSIT de build & run (cloud & on-premises) et des contrats de prestation associés.
Il/Elle participe également à l'amélioration des offres.
En tant que SDM Infrastructure, vous êtes amené(e) à :
* Définir et construire l'outillage et la gouvernance de suivi de la performance des contrats / offres de services
+ Proposer, mettre en place et faire évoluer un framework permettant le suivi de la performance, du coût, de la satisfaction client et de tout autre indicateur pertinent sur les offres existantes (cloud & on-premises).
* Piloter et assurer l'excellence opérationnelle des offres de services et des contrats associés
+ Piloter les contrats d'infogérance opérationnels internationaux couvrant les services de build & run externalisés par la DSIT en collaboration avec les consommateurs de la DSI
+ Collecter les besoins et participer aux chantiers d'amélioration de l'offre de service de la DSI
+ Proposer les adaptations nécessaires aux contrats de manière à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services rendus, notamment du cadre de l'amélioration de l'offre de service HDTI.
Piloter les renégociations / renouvellements de contrats
* S'assurer que les niveaux de services (SLA) contractualisés, les indicateurs clés de performance (KPIs) et les attentes en matière de satisfaction du client sont atteints
+ Suivre et s'assurer de la qualité de l'exécution des services (build & run) en s'appuyant notamment sur une équipe de SDM, de Sys/NetOps et de Change/Incident managers.
+ Participer à la documentation et au partage des informations sur les délivrés
* Garantir la continuité de service MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) des infrastructures, avec suivi des actions préventives et correctives, planification des évolutions et anticipation des risques opérationnels.
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:12
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Responsable Marketing Opérationnel et en étroite collaboration avec l'intégralité de l'équipe.
Le Travel Retail est un axe de développement stratégique pour la Maison, et une vitrine internationale à fort potentiel de performance.
Le rôle de l'Assistant Marketing Opérationnel est primordial pour assurer le déploiement de la stratégie marketing ainsi que l'excellence d'exécution sur tous les espaces permanents et promotionnels sur les différents canaux de distribution et chez l'ensemble de nos distributeurs.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de second semestre 2026.
Basé à Paris 8e.
Missions principales :
Développement et Déploiement de la stratégie Marketing 360°
* Préparation et coordination des lancements majeurs avec l'équipe commerciale et les délégués commerciaux.
* Adaptation et déploiement du plan visuel merchandising Parfum & Beauté sur nos espaces.
* Développement d'outils marketing en local adapté au Travel Retail.
Activations Trade Marketing
* Réalisation en toute autonomie des opérations trade marketing de toute la zone :
Suivi du plan trade marketing par retailer et du budget de la zone
Brief créatif en lien avec les guidelines merchandising
Suivi auprès des fournisseurs et équipes commerciales
* Réalisation des bilans et analyses chiffrées de nos opérations trade.
Coordination Marketing Opérationnel
* Consolidation des données et rédaction du reporting trimestriel (résultats sell-out, activation trade et média, formation).
* Newsletter Marketing : veille concurrentielle, best-practices.
* Etre l'interlocuteur privilégié de l'équipe Marketing Internationale sur les sujets de développement produits et de lancements sur l'ensemble de la zone.
Gestion Budgétaire
* Construction annuelle et suivi mensuel du budget POSM (PLV, GWP, échantillons) de la zone
* Suivi du budget trade marketing (bons de commande)
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Vous avez acquis une première expérience réussie de 6 mois, dans une fonction marketing.
Une connaissance du parfum et de la beauté serait un plus
* Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE, université ou équivalent.
* Vous êtes organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe.
Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles, votre capacité à coordonner et votre adaptabilité.
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve d'autonomie.
* Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (word, excel, powerpoint)
* Vous parlez couramment anglais.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les div...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:12
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Le / la stagiaire est rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique de l'atelier d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les artisans, la Direction Design, la Direction Projets et Qualité, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il / elle est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Au quotidien, le / la stagiaire collabore étroitement avec le Directeur de production et la Coordinatrice de production.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Assister l'équipe de production dans ses missions quotidiennes de la remise du briefs design à la mise en production :
Pilotage de la réalisation de prototypes avec les artisans ;
Pilotage des essais ou test avec des laboratoires ;
Réalisation de devis main d'œuvre et matière avec les artisans ;
Recherche de techniques et matières en collaboration avec les autres équipes ou d'autres métiers ;
Mener des plans de test et validation de nouvelles techniques et composants ;
Commandes et suivis des besoins de l'atelier sur les projets : Cuir, toiles, colles spécifiques, velcros, fils, consommables...
Evaluer avec les artisans le besoin en bâtis/équipement spécifiques pour assurer une production qualitative et ergonomique pour les artisans ;
Etablir les critères qualité fournisseur et atelier en amont afin d'avoir le meilleur déroulement de la production ;
Rédiger les documents nécessaires pour le démarrage de production (cahier de fabrication, fiche process, ...) ;
Assurer la codification des modèles/projet sur notre ERP interne (Sylob).
Le candidat va pouvoir travailler sur l'industrialisation ou le développement d'une collection.
Accompagner la vie de l'atelier :
Saisie des temps de production ;
Déclaration de fin de production dans l'ERP Sylob ;
Réalisation de reporting hebdomadaires et feedback à l'équipe et au Directeur de production ;
Réalisation de bilans de projet (temps, matières, feedbacks...) ;
Alimentation de la base référence temps pour favoriser les estimations futures.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs et vous souhaitez vous orienter vers le domaine du développement produit avec un lien fort avec les des ateliers de fabrication ;
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et organisé(e), avec une appétence pour la gestion de plusieurs projets en parallèle, ains...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:10
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Hermès part à la conquête d'un nouveau territoire : celui de la mobilité.
Nous portons l'ambition de développer ce nouveau segment à travers des objets innovants, des mises en marché très rapides, et des volumes très importants.
Au sein de la Direction Technique, la Direction du Développement Technique contribue à l'excellence opérationnelle sur l'ensemble de la chaîne industrielle : du développement produit jusqu'à la sortie de production et les éventuels retours après-vente.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Développement des produits :
Participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits lors des analyses de risques ;
Rédiger et définir les plans de qualification pour les modifications en vie série et pour les projets ;
Suivre le lancement des tests matières, produits semi-finis ou finis au laboratoire ;
Accompagner en mode projet les différentes étapes du développement des composants, c'est-à-dire du démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (accompagnement et rédaction des dossiers de qualification) ;
Participer à la qualification des prototypes et préséries - composant et produit fini ;
Editer les gammes de contrôle et défauthèque - composant et produit fini.
Garant de la qualité des composants et du produit finis :
Accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité chez nos partenaires et au centre logistique ;
Accompagner l'évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité.
Participer au suivi des retours après ventes :
Participer à des groupes de travail contribuant à l'amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire ;
Construire, piloter et animer des plans d'actions en communiquant régulièrement sur leur avancée ;
Capter les signaux faibles du réseau.
Prendre part à la vie de l'équipe
Des déplacements sur le site de production seront à prévoir.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une Ecole d'Ingénieurs Bac +4 / Bac +5, la réalisation d'un premier stage de 6 mois en entreprise est un plus ;
Vous faîtes preuve de ténacité, de réactivité et d'adaptabilité ;
Vous êtes curieux(se), proactif(ve), avec un intérêt pour la technique et l'excellence ;
Vous savez adopter un esprit d'analyse et de synthèse et êtes orienté résultat ;
Vous détenez la capacité à mettre en œuvre les méthodologies de résolution de problème, avec un esprit d'équipe ;
Vous possédez un bon relationnel afin de collaborer efficacement de manière transversale, avec différents services et fournisseurs et de nos clients internes ou externes ;
Vous avez un excellent niveau de communication écrit et oral.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
E...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:10
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie - pôle matières & innovation, un stagiaire conventionné.
Intégré(e) à l'équipe Matières, ce stage est l'occasion d'être au cœur de l'univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Gestion du projet de création de la Matériauthèque Hermès :
Il s'agit d'un projet de création d'une " bibliothèque " des matériaux utilisés ou ayant été utilisés par Hermès au fil des années.
* Regroupant des échantillons de chaque matière dans un lieu physique unique ;
* Regroupant des informations techniques sur ces matériaux dans une base de données informatisée.
Assister le chef de projet Matériauthèque dans sa mission :
Rédiger, classer et archiver des fiches d'identité matières ;
Rassembler les informations nécessaires à la création et mise à jour de ces fiches d'identité matières et des fiches de gammes de couleur (photo, histoire, fabrication, caractéristiques techniques...) ;
Trier et répertorier les matières pour la constitution de la matériauthèque ;
Mettre à jour de tableaux de suivi de stock des matières et liasses.
En lien avec les différents interlocuteurs internes et externes :
Constituer les liasses de consultation de la Matériauthèque et en assurer leur bonne réception ;
Assurer le suivi de réception et de préparation des matières : tri, sélection et expédition ;
Aider ponctuellement sur différentes missions : suivi de projets, recherches internet...
En lien avec le conservatoire des créations Hermès :
Classer, sélectionner et effectuer l'inventaire du stock " scytothèque " pour archivage.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en cursus Bac +5 : type Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce, Ecole de Design, IFM, Ecole d'Art, Ecole du Louvre Master " métiers du patrimoine " ;
Vous êtes doté(e) d'une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les objets et les matières de haute qualité ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel ;
Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office ;
Vous disposez de qualités rédactionnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en pré...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:09
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Hermès Horizons est l'entité Sur-Mesure du Groupe Hermès dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de produit artisanaux d'exception.
Deux types de projets : les projets de Design et d'Habillage d'intérieur de moyens de transport (avion, voiture, bateaux, autres) et les projets de Collection Capsule (objets).
Dans un contexte d'activités fortes, le / la stagiaire travaillera sous la supervision d'un chef de projet au sein de la Direction des Opérations.
Il / elle l'accompagnera dans ses tâches opérationnelles et abordera ainsi les différents aspects de la gestion de projet.
Il / elle prendra en charge progressivement de manière autonome un portefeuille de projets qui pourra comprendre la coordination d'activités de suivi design, conception, industrialisation, qualité, fabrication artisanale, achats, etc.
En parallèle, il / elle pilotera l'amélioration des processus.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Pilotage de Projet (80%)
Cadrage et Suivi Projet :
Cadrage et Organisation Projet (équipe, périmètre, suivi budget, rôles et responsabilités) ; Coordination des acteurs Projets ;
Pilotage Planning Animation du suivi hebdomadaire des projets ;
Relayer les informations et alertes aux équipes dédiées en internes.
Design et Conception :
Accompagner le design dans le processus créatif ;
Etablir le plan d'analyse de risque et industrialisation Matières/Produits ;
Développement industriel pour les produits de Collection et assurance Qualité ;
Chiffrage de projets / produits, établissement de devis Codification Produits .
Approvisionnement :
Récupération Cahier des charges pour achats ;
Lancement et suivi ;
Rapprochement de factures ;
Suivi de la production : Assurer l'autorisation de production avec l'Atelier, le Design et la Technique ;
Suivi de la production : planning, mise à jour, suivi ;
Gestion des Aléas Coordination des interacteurs projets (technique, qualité, design, production, fournisseurs).
Logistique :
Gestion des livraisons ;
Gestion des expéditions / Douanes ;
Lien avec les magasins.
Amélioration des processus (20%)
Proposition d'outil de pilotage et d'aide à la décision Supply Chain (Commandes, approvisionnement, logistique) ;
Mise en place d'un outil de suivi de modifications design vs.
budget.
Votre profil
Vous êtes issu (e) d'une formation technique et/ou commerciale (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Université) ;
Vous êtes d'une nature entrepreneur(se), autonome, avec une forte appétence pour le travail d'équipe dans un environnement changeant ;
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outil de requêtage) et les systèmes d'informations ;
Vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation et votre rigueur au profit d'un projet grâce à votre capacité de formalisation et d'analyse ;
Vous aimez aussi les travaux m...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:08
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Au sein de la maroquinerie Hermès, vous intégrez l'équipe développement matières cuirs.
Vous accompagnerez l'équipe de la phase de création/développement à la phase d'industrialisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Accompagner le responsable développement sur les projets de nouvelles matières ;
En transversal, être en contact avec la direction des Achats, Bureau matière, Bureau d'étude, Qualité, Collection et Studio ;
Être garant du rétro-planning : suivre les jalons des développements en cours du sourcing jusqu'à la mise en production, identifier les étapes clés pour assurer l'avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs) ;
Piloter des analyses de risques projet 360 ;
Tenir à jour le budget ;
Réaliser des supports de présentation (sur un thème ou un projet particulier, synthèse par collection) ;
Lancer les essais matières dans nos outils informatiques : création du style et de la SKU sur PLM, passage de commande et réception des essais dans notre ERP.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en cursus Bac +5 (type Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce).
Vous êtes doté(e) d'une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel ;
Vous avez une maîtrise du Pack Office et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:08
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RESPONSIBILITIES:
* Work as a brand ambassador to deliver the brand history, stories, and know-how about Saint-Louis
* Responsible for all sales activities in store to maximize the sales and achieve the target
* Deliver outstanding customer service and maintain a good relationship with customers
* Handle customer requests and follow up customer's order with factory.
* Support on other ad-hoc tasks assigned
REQUIREMENTS:
* Minimum 3 years of experience in retail business
* Experience in either furniture, lighting, fabric or other lifestyle sector is an advantage
* Must be energetic, independent, self-motivating, hard-working, service-minded and well-organized
* Good command of Cantonese, English and Mandarin
* Proficiency in MS Word, Excel and PowerPoint is a plus
* Working at the showroom and shift work schedule
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:07
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site lyonnais un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
Notre site est desservi par les transports en commun (5 minutes à pied).
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Type: Permanent Location: VLEURBANNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:06
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Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
* Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métiers Accessoires de Mode.
* Le site de BEYRAND (société créée en 1926 ayant rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d'encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS.
Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste
L'infirmier en santé au travail reporte hiérarchiquement à la D.R.H.
de la Filière Céramique.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions des sites de la CATE et de Beyrand et plus particulièrement avec les services HSE et RH.
Son activité porte sur l'ensemble du périmètre de la Filière.
Mission générale
La mission de l'infirmier en santé au travail est de veiller à la santé et au bien-être des salariés dans leur environnement professionnel par la prévention des risques et la surveillance de la santé de chacun.
Il joue un rôle clef dans la promotion d'un environnement de travail sain et sécurisé, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Cela inclut plusieurs responsabilités, telles que :
Surveillance de la santé des salariés :
* Organiser le suivi médical des collaborateurs et planifier les visites médicales en lien avec les services de santé du travail de la Dordogne et de la Haute-Vienne
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux
* Veiller aux bonnes déclarations en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle et assurer le suivi du registre des soins bénins
* Accompagner la réalisation des études ergonomiques en lien avec les équipes industrialisation, méthodes et production des sites
Prévention :
* Participer ...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:06
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Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Direction de la Fabrication externe anime un réseau de partenaires, tous basés en France et dédiés à la fabrication de produits maroquinerie pour toutes les entités Hermès.
Elle accompagne les partenaires maroquiniers autour de 3 piliers :
* HERMES : Service Client sur l'ensemble des axes stratégiques (Savoir-Faire, Formation, Qualité, RSE, heures livrées, Nouveautés...) ;
* ARTISANS : Promesse Artisan et conditions de travail ;
* PARTENAIRES : Promesse Entrepreneur et équilibre économique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Positionnement
Au sein de la Direction de la Fabrication Externe, le /la responsable performance est rattaché(e) au directeur Façonniers.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin.
Il requiert des déplacements fréquents en France (à raison d'env.
2 jours à 3 jours / semaine)
Enjeux du poste
Soutenir la performance et le développement d'un réseau de partenaires façonniers au service de la croissance et du foisonnement créatif de tous les métiers Hermès pour les objets maroquinerie.
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'améliorations de la performance des organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec une quarantaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, comme le Contrôle de Gestion, la Supply Chain, la Qualité, la Formation, les Savoir-Faire ainsi que les métiers pour lesquels nous travaillons.
Principales missions
* Développer et optimiser le dispositif de surveillance pour garantir les bons équilibres chez nos partenaires (mix produits, nouveauté, complexité des savoir-faire, métiers) afin d'optimiser et sécuriser le business global
* Accompagner les démarches de progrès des partenaires.
* Maximiser les performances des sites sur nos 3 piliers en réaffirmant notre modèle Artisanal
* Piloter les indicateurs clés de la fabrication externe en s'appuyant sur un tableau de bord et l'animer entre les partenaires et les fonctions supports internes.
* Coconstruire avec l'ensemble des métiers et directions internes, la feuille de route des partenaires à travers les lettres d'orientations et les accompagner dans leur réalisation
* Identifier les potentiels de l'ensemble des parties prenantes
* Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performances et participer aux grands projets de transformations (exemples : traçabilité, réglementation, plan carbone, valorisation de la matière, ...)
* Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser des audits en collaboration avec les équipes.
* Être en soutien du pilotage des opérations
* Être l'interlocuteur de la fabrication interne pour le partage d'expé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:05
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Au sein de l'organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Directeur du Pôle Mode du magasin du Faubourg est rattaché au Directeur du Magasin du Faubourg.
Membre du Comité de Direction opérationnel du magasin du Faubourg, il collabore étroitement avec les autres Directeurs de département sur la stratégie et le fonctionnement du magasin du Faubourg.
Finalités :
En qualité de Directeur du pôle mode, il est l'ambassadeur du magasin et de la Maison Hermès sur les métiers suivants : Prêt-à-Porter Homme, Prêt-à-Porter Femme, Chaussures, Ceintures, Soie Masculine et Chapeaux.
Il donne la vision, incarne les valeurs et la singularité du Faubourg.
Il définit également les enjeux stratégiques de son département en lien avec la stratégie globale du magasin en contribuant à son rayonnement et au développement du chiffre d'affaires.
Il encadre une équipe d'environ 80 collaborateurs dont 4 responsables de département, un pôle retouche, un pôle sur-mesure et une équipe VM dédiée au magasin.
Il a pour mission de :
* Construire la stratégie commerciale de ses départements et déployer sa mise en œuvre en collaboration avec ses responsables de département
* Veiller à développer les synergies adéquates entre les équipes du pôle et le sentiment d'appartenance au pôle mode
* Suivre la performance et infuser la culture Mode au sein de l'équipe
* Manager et fédérer l'univers de la mode homme et femme en vue d'en développer les ventes et la clientèle
* Garantir le meilleur accueil de la clientèle par les vendeurs du magasin et en premier lieu par l'équipe dont il/elle a le management
* Participer au comité de direction opérationnelle du Faubourg pour faire rayonner le magasin
* Encadrer les départements d'expertise de la retouche et du sur-mesure
Principales activités
Pilotage de la stratégie commerciale de son pôle
* Définir la stratégie commerciale 360° (offre, formation, VM, clienteling, expérience client) et la mettre en œuvre en collaboration avec les responsables de département
* Construire le budget de son département, assurer le suivi des réalisations, et piloter le chiffre d'affaires et les niveaux de stock (MOS et ST)
* Animer les temps fort des métiers mode au cours de l'année (fashion weeks homme et femme, événements capsule, saison estivale pour les chaussures) en garantissant la bonne offre et la bonne organisation pour optimiser le CA de ces moments clés
* Accompagner tout le processus d'achats des collections (validation des OTB et des recommandations quantitatives , préparation des achats et partages avec les équipes de vente en amont, réalisation des commandes) 4 fois par an lors des previews (PAPF et chaussures) et podiums (Ceintures, PAPH, Soie masculine et chapeaux)
* Travailler en étroite collaboration avec les Métiers de son périmètre, être l'interlocuteur privilégié du magasin pour ces ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:04
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussure, l'acheteur matières premières reporte au responsable Achats Matières Premières chaussures.
Finalités de la mission :
La première mission de l'acheteur Matières Premières sera de gérer un panel de fournisseur dédié afin de:
- répondre à la croissance de la maison et aux objectifs RSE
- assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE)
- en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
Le service achat travaille sur un horizon moyen et long terme (12 à 36 mois) et collabore étroitement avec les services liés aux matières premières : approvisionnement, développement et Qualité.
Missions principales :
Mission #1 : Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec la Coordinatrice Compliance de l'équipe Achats Matières Premières et Composants.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier Chaussures
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec notre cabinet externe en collaboration avec la coordinatrice Compliance de l'équipe
* Evaluer les Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:04
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:03
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Rattaché(e) au Responsable des Services aux Collaborateurs, le/la chargé des services aux collaborateurs interviendra sur l'activité de déménagement-manutention et la propreté des locaux.
Dans le cadre des opérations de déménagement, Il/elle aura pour mission la coordination et la supervision des opérations pour l'aménagement ou réagencement d'espaces.
Dans le cadre de la propreté et l'hygiène des locaux, il/elle aura pour mission le pilotage des prestataires de nettoyage et gestion des déchets.
Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l'ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l'estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu'à l'aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
* Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
* Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l'interface et la coordination entre eux ainsi qu'avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d'actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
* Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
* Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc...), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
* Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
* Coordonne l'agencement d'espaces évènementiels
Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
Les missions doivent être réalisées dans le respect des contrats de prestations, des procédures qualité et sécurité définies, dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes.
* Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l'hygiène des locaux
* Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
* Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
* Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
* Suit et valide les actions correctives
* Traite les demandes et réclamations des clients internes
* Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
* Mets en place les traitements contre les nuisibles...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:02
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Applied Research Associates, Inc.
(ARA) is seeking a lead administrator for a SIPRNet capability supporting a DoD‑owned secret‑level enclave that already houses an air‑gapped software‑development environment.
The successful candidate will be the sole technical owner of the SIPRNet side of the enclave, responsible for designing, building, hardening, and sustaining all network and directory services required for secure SIPRNet operations.
This role works directly with the Sr.
Systems Administrator and the broader systems‑admin team leading engineering and sustainment efforts for the development enclave.
This position is located at Eglin AFB, in the city of Valparaiso, Florida on the Gulf Coast of Florida.
This position is immediate, full‑time, and onsite only.
ARA is a 100% employee-owned company that offers an excellent benefits package that includes medical, dental, vision, retirement and more.
ARA’s Benefits Package Includes:
* 401(k) Retirement Plan with employer matching contribution
* Employee Stock Ownership Plan
* Various insurance options including Flexible Spending Plan, Health Savings Account (HSA)
* Paid leave and holidays.
NIPRNet/SIPRNet Administrator Key Responsibilities:
* Design, install, and harden a dedicated Active Directory Domain Service (AD‑DS) forest-level for the SIPRNet enclave, including OU design, Group Policy, delegation, and secure replication
* Create and manage DNS zones for SIPRNet, register the enclave’s name in the DoD SIPRNet DNS hierarchy, and configure reverse lookup zones
* Provision and maintain network services.
* Configure and manage HAIPE Type‑1 encryptors and the DISA‑approved TACLANE line that provides the enclave’s SIPRNet connectivity, ensuring continuous compliance with DoD security policies
* Deploy, harden, and operate SIPRNet firewalls and DMZ infrastructure, applying DISA STIGs and DoD‑SRG controls
* Integrate and support VDI technologies (VDI gateways, GPU‑enabled Omnissa servers) within the Evaluation Zone, ensuring proper AD authentication, Token/MFA, and role‑based access
* Support RMF lifecycle activities (categorization, control selection, implementation, assessment, authorization, and ongoing monitoring) for the SIPRNet environment
* Produce and maintain accreditation artifacts (SSP, POA&M, SAR, eMASS entries) and coordinate with the ISSM for CAO and PPSM workflows
* Perform continuous monitoring using ACAS/SCAP scans (or equivalent) and remediate findings to maintain compliance
* Document all configurations, run‑books, and standard operating procedures; keep network diagrams and system inventories current
* Provide support for SIPRNet users accessing the VDI environment, troubleshooting authentication, connectivity, and performance issues
* Serve as the technical point‑of‑contact for any audits, inspections, or DoD reviews of the SIP...
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Type: Permanent Location: Niceville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:02
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Placé dans une fonction transversale sous la responsabilité de la Responsable qualité, l'Adjoint qualité et amélioration (H/F) est garant de l'assurance qualité et la politique qualité de l'entreprise.
Il met en œuvre la démarche qualité qui vise à la satisfaction des clients.
Il veille à la conformité des procédures de l'entreprise, des exigences des clients, des contraintes internes et des obligations normatives.
Il collabore avec tous les intervenants de l'entreprise en vue de sécuriser la qualité de nos fabrications et d'améliorer la maitrise opérationnelle de notre activité.
Il participe par son action à développer la culture qualité et l'amélioration continue dans tous les départements de la tannerie.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Sécurité :
* Respecte les règles en vigueur en matière de sécurité
* Applique les règles concernant les conditions de travail d'hygiène et de sécurité (Fiches de Sécurité, Consignes de Sécurité et port des équipements de protection individuels)
* Gère la propreté de l'ensemble de son poste de travail
Qualité :
Contrôle qualité des produits chimiques entrants :
* Définir les méthodes pour assurer le contrôle des produits chimiques et les réactualise si nécessaire
* Etablir et suivre le programme de prélèvements
* Accompagner la personne qui réalise les analyses chimiques
* Assurer la communication des résultats non conformes en interne et au réseau interne groupe HCP
* Suivre les réclamations fournisseurs issues du processus de contrôle
* Proposer et mettre en place les initiatives d'amélioration du processus de contrôle de qualité
Qualité maitrise de la couleur de nos cuirs et contrôle qualités des masters coloris :
* Piloter et/ou réaliser les suivis spectrocolorimètre des masters de production/ mère
* Réaliser les enregistrements de données colorimétriques des coupures
* Piloter les renouvellements de masters en interaction avec les référents couleur du groupe
* Être garant de la bonne utilisation du matériel de contrôle
* Former les utilisateurs en production
Qualité maitrise opérationnelle et process de sécurisation de nos productions (Suivi qualité / contrôle process / plan amélioration continue) :
* Animer avec méthode et rigueur les groupes de résolutions de problèmes ou d'amélioration continue
* Participer à la gestion des non-conformités : plan d'action, recherche des causes de non-conformités
* Proposer des pistes d'amélioration afin de fiabiliser la qualité de nos fabrications
* Participer activement à la montée en compétence des équipes de production sur les analyses de cause et l'amélioration continue
* Organiser et réaliser des campagnes de contrôle sur les productions ou les paramètres de process si nécessaire
* Connaitre les articles et savoir évaluer la qualité de la peau selon les critèr...
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Type: Permanent Location: CHADRAC, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:01
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A propos du Groupe
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1 000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans le cadre de la croissance du groupe, HMM recherche un alternant Compensation & Benefits.
Rattaché au Responsable Compensation & Benefits, vous travaillez autour du déploiement de la politique rémunération et avantages sociaux et participez à des projets transverses.
Principales activités
Compensation & Benefits
* Être le support sur l'ensemble du process de revue annuelle de la rémunération
* Analyser les rémunérations et avantages existants, assurer la cohérence du périmètre concerné en lien avec le Groupe
* Participer aux études menées par le groupe et réaliser des études spécifiques de positionnement à la demande des équipes RH opérationnelles
* Participer à la création de supports de communication relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux
* Participer à la campagne des acquisitions des actions gratuites
* Contribuer au déploiement et pilotage du modèle social de la Maison Hermès (parentalité, santé, prévoyance, retraite...)
* Participer à la mise en œuvre d'un Plan d'Epargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe HMM
Reporting Social et SIRH
* Assurer le suivi des effectifs, mettre à jour les données sociales et garantir l'édition de reporting de qualité dans le cadre des orientations définies par le Groupe
* Identifier, alimenter et suivre les KPIs RH clés permettant de piloter l'activité
* Contribuer au déploiement nos obligations de reporting social dans le cadre de la CSRD
Projets transverses
* Contribuer au déploiement du Bilan Social Individualisé
* Participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations
* Participer à la cohérence de la cartographie des postes
Profil du candidat
* Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en C&B ou en contrôle de gestion sociale, une première expérience serait appréciée
* Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
* Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
* Autonomie et force de proposition
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Maîtrise Excel et Power BI
Eléments de contexte
* Altern...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:00
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Nouvellement implanté dans l'agglomération de Caen dans un atelier relai à Giberville (14), nous recherchons les nouveaux artisans qui découvriront nos savoir-faire afin de pouvoir, au terme d'une formation, réaliser les sacs de la Maison.
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin (CV et lettre de motivation demandés).
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie.
La prochaine session de formation débutera le 2 septembre 2026.
Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier sur notre site.
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:00
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Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Localisation : Paris
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôleur Interne.
Dans un contexte de forte croissance et de changement de dimension du métier, vous participerez au déploiement du dispositif de contrôle interne et à l'optimisation des processus clés.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participation aux routines de contrôles Groupe
* Répondre aux campagnes et questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne
* Coordonner le processus de documentation des contrôles comptables
* Suivre et consolider les déclarations cadeaux, dons & mécénats
* Piloter la campagne de conflit d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
* Piloter la campagne de représentation d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
Gestion des demandes et Revue des accès systèmes d'information/accès physiques
Aide au déploiement du référentiel contrôle interne
* Mettre en œuvre le plan de sensibilisation en vue d'animer la culture contrôle interne au sein de l'organisation
* Participer à l'identification de zones de risque opérationnel ainsi qu'au déploiement d'un dispositif de contrôle interne robuste
* Contribuer à l'actualisation et la rédaction de politiques et procédures spécifiques au métier
* Aider l'équipe dans l'exécution de missions spécifiques ou de gestion de projets initiés en réponse aux besoins opérationnels
Participation à la préparation et au suivi des audits internes de la Direction de l'Audit et des Risques Groupe.
Au cours de votre alternance, vous participerez à l'incarnation de la fonction Contrôle Interne et à la réduction du niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations Hermès Parfum et Beauté.
Votre apport sur l'amélioration des processus vous aidera à appréhender l'équilibre entre les enjeux business et réglementaires.
Votre profil
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, d'Ingénieur, Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Sens de l'intégrité, rigueur, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:59
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour "faire du beau dans du beau".
Le pôle Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Principales activités
* Réaliser l'ensemble des opérations de Coupe sur cuir bovin et caprin :
+ Lecture de peau : structure de peau et repérage des défauts
+ Placements de morceaux
+ Découpe sur machines numériques
+ Autocontrôle
* Procéder à l'ensemble des opérations de préparation avancée :
+ Refente et parage machine
+ Coupe juste
+ Encollage
+ Autocontrôle
* Réaliser la maintenance de premier niveau et l'entretien hebdomadaire des machines de Coupe et de Préparation Avancée
* S'assurer de la conformité de la documentation technique liée à l'activité : cahier des charges, fiches de poste, procédures de maintenance premier niveau...
Finalités du poste
Délivrer une prestation de service en Coupe dans la qualité et les délais attendus.
Garantir des conditions de réalisation optimales en termes d'ergonomie et de sécurité.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Qualités recherchées
Sens de l'exigence et de l'excellence
Rigueur et organisation
Sens de l'observation et du service
Capacité à se remettre en question
Goût du...
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:58
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La direction du Retail Supply Planning, au sein de la Direction des Opérations Retail du groupe, offre les outils d'aide à la décision et d'action pour rendre les stocks plus agiles afin de faciliter le renouvellement de l'offre et l'expression de la richesse des collections
Au-delà du deploiement d'outils, la direction du Retail Supply Planning anime une communauté de Retail Supply Planners qui se crée au sein les filiales de distribution.
Avec la généralisation des initiatives et la professionnalisation de la logique d'agilité des stocks, notre enjeu est aujourd'hui de mieux suivre les impacts et les actions pouvant contribuer à aller plus loin.
Le poste vise à accompagner la mise en place des solutions techniques d'agilité des stocks et mettre en place les outils de suivi d'impact.
Principales missions
Mise en place d'un reporting
* Agilité des stocks : Exploitation et mise en forme des indicateurs,
+ Suivi de l'évolution des stocks,
+ Représentativité de la diversité des collections en magasin,
+ Suivi des taux de rupture,
+ Suivi de l'âge du stock et des stocks dormants,
+ Respect des instructions de phase out.
* Indicateurs d'utilisation des outils,
+ Recommandation sur les actions à mener pour renforcer leur usage.
* Réflexion et mise en place d'éventuels nouveaux indicateurs de performance sur l'agilité des stocks.
Participation active au déploiement des outils
* Cockpit Retail (outil de réassort des magasins)
+ Organisation des réunions de lancement par pays,
+ Assistance logistique si réunion en présentiel,
+ Actualisation des supports de formation.
* SAP (ERP retail)
+ Mise à jour des supports de formations (slides, guides utilisateurs)
+ Création des visuels pour illustrer les nouvelles fonctionnalités
* Mêtis (outil d'aide à la décision sur les opérations de réallocation des stocks)
+ Participation au déploiement de l'outil et à la formation des utilisateurs
+ Hypercare auprès des utilisateurs.
Contribution à la définition des bonnes pratiques de Retail Supply Planning
* Identifier les bonnes pratiques et contribuer à leur diffusion en lien avec les membres de la direction du Retail Supply Planning.
Profil
* Niveau d'études : Etudes supérieures (commerce ou ingénieur) ; 2 ou 3 ème année.
* Connaissances de base en administration de bases de données.
* Expérience dans le commerce de détail est un plus pour la compréhension des enjeux
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Réactivité et organisation
* Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, notamment Excel et PowerPoint (niveau avancé)
* Esprit d'équipe, rigueur, sens du service et autonomie indispensables
* A l'aise avec la communication et de relations interpersonnelles
* Anglais...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:58
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La Maison Hermès recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Projets Développement au sein du pôle développement de l'après-vente central pour accompagner les projets de transformations autour de l'expérience client et la certification de notre réseau.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle développement de l'Après-Vente, vous participez activement à la production et à la coordination de contenus variés, en autonomie ou en collaboration avec les équipes.
Vous serez un interlocuteur clé pour de nombreux partenaires internes (équipe après-vente, filiales, digital) ainsi que pour des prestataires externes.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie d'expérience client de l'après-vente et au déploiement de la certification après-vente d'Hermès, en interne et à l'international.
Vos missions
* Participer au déploiement des projets d'expérience client en lien avec le réseau interne coprorate et nos filiales à l'international.
* Assurer le suivi administratif des certifications après-vente de notre réseau (a date essentiellement en France, Europe et Asie)
* Concevoir des supports de formation et de communication interne destinés aux équipes retail à l'international, afin de renforcer l'image et la culture de l'Après-Vente.
* Participer à la production de contenus favorisant la compréhension des messages stratégiques au sein du réseau retail.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master (école de commerce, école d'ingénieur, ou équivalent universitaire), vous êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante et dynamique au sein d'un environnement international exigeant.
* Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
* Une première expérience en gestion de projet est requise.
* Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
* Intérêt marqué pour le secteur du retail.
* Esprit créatif, sens esthétique développé.
* Maîtrise des outils : PowerPoint, Canva.
* Rigueur, sens du détail, aisance rédactionnelle et organisationnelle.
* Esprit d'équipe, autonomie, curiosité et sens de l'initiative.
* Excellent relationnel et capacité à évoluer au contact du terrain.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:57
