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Are you tired of being unsure how much your delivery/driver job will pay? Will the customer tip? We have a great side hustle job for you! Our jobs are preplanned with a flexible schedule, and the faster you get at the job the quicker you are in and out! Flexible when you go in and collect the work!
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Great gig to earn extra money by working independently, good for anyone with flexible time to spare!
As a Store Scanning Specialist, you can enjoy the flexibility of choosing when and how much you earn.
All you need is reliable transportation to start making money.
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Choose your own hours! When you work is totally up to you within our clients window
Easy to get started! We will provide detailed training
Earn extra money! Achieve your short-term goals or long-term collecting with RetailData
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Benefits:
* Training to build speed and increase pay.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultati...
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Type: Permanent Location: Redwood City, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:29
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The pricing intelligence pioneer, RetailData is hiring immediately in your area! Are you retired, want extra income, have extra time on your hands and want to stay active? Retirees are welcome and encouraged to apply! We have part-time, flexible work schedules available now!
What does RetailData Offer You ?
* A comprehensive initial training program to ensure you fully understand the expectations of the position.
* Competitive productivity-based compensation that has a guaranteed minimum with unlimited upside as you increase your aptitude and proficiency in completing projects for the company.
* Advanced notice of work schedule.
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* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
* Opportunities for employee learning and development.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
What Does RetailData Require?
* High school diploma, or equivalent.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
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Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances.
Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing.
Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.
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Type: Permanent Location: Avon, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:29
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We are immediately hiring part time Field Representatives in your area! Are you a military spouse and looking for supplemental income? Make extra spending money to help with your car payment, social activities, and more!
Benefits:
* Thorough training on collecting in store.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = Accountability, Respect, Trust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RetailData is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
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Type: Permanent Location: Sylacauga, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:27
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About us
Crowne Plaza Melbourne is the perfect destination for your next staycation, family holiday or romantic escape.
At Crowne Plaza Melbourne you can find big city adventure combined with some well-deserved time to relax.
Experience the vibrancy and eclectic culture for which Melbourne is renowned with central accommodation near Melbourne CBD.
Crowne Plaza Melbourne is ideally located on the Yarra River, only steps away from the restaurants and bars of the South Wharf precinct, CBD shopping, and South Melbourne with its popular cafes and markets.
What's the job
Groups & Events Sales Executive role is responsible for delivering the overall catering and groups business, by ensuring seamless end to end management from initial enquiry, through event planning, onsite groups and events and finalising of event.
The key focus of this role will be coordinating and finalizing all requirements for Groups & Events business prior to event commencement with approx.
70% of the time allocated to this function.
This person will be responsible for managing a range of hotel groups and events business including weddings, sporting teams, groups and small corporate meetings.
This role will also have responsibility for quoting and successfully converting new and repeat business for Crowne Plaza Melbourne, approx.
30% of the time allocated to this with effective relationship building, revenue maximization and conversion with the support of Sales Team.
Ensure timely and personalised quoting to all meeting & group enquiries, with effective follow up to ensure conversion.
Demonstrate sales skills during all levels of sales process to maximize Total Revenue performance.
What we need from you
• Minimum diploma in Hotel Management, Sales & Marketing or related field preferred
• Hotel, Tourism and Hospitality experience preferred
• Hotel Systems knowledge i.e.
Delphi, Opera or similar preferable
• Demonstrated proven ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
• Experience in managing multi-stakeholder relationships in a matrix environment which offers an environment of multiplicity, uncertainty, and change
• Ability to work across multiple diversified business units and market segments
What you can expect from us:
We give our people everything they need to succeed.
From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work.
IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or dis...
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Type: Permanent Location: Docklands, AU-VIC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:26
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JOB SUMMARY
The Transportation/Record Center Specialist (TS/RCS) is a hybrid role at Access that is responsible for the safe and legal driving of Access vehicles and coordinating the delivery and pick up of critical client documents & media in a timely, courteous, and professional manner.
When not driving to and from client sites, the TS/RCS also serves customers by maintaining and processing physical assets stored in our Records Center.
Primary Functions:
* Responsible for driving responsibilities on all routes, by providing effective and timely delivery and pick-up of client materials in accordance with company policy and customer requirements.
* Responsible for loading, unloading material and media as required, at both company and client locations with the use of flatbeds and hand trucks.
* Utilize all equipment in a safe and practical manner following company policies and standards.
* Ensure that all driver paperwork is submitted accurately, legibly and on-time each day.
* Ensure that PDT Communicate & Process steps are completed daily for all Assigned Work Orders.
* Handle all physical requirements for loading, unloading, transporting & driving without assistance.
* Maintain a clean and organized vehicle, pursuant to company standards.
* Process all types of daily incoming work orders and rush orders from Client Services; scan carton barcodes and locations.
* Investigate and resolve any order discrepancy for incoming or outgoing orders; manifest all orders, bundle and prepare for shipment.
* Process client onsite record reviews.
* Retrieve files, containers, and tapes on a daily basis.
* Put up files (within 48 hours of receipt), containers (within 24 hours of receipt), and tapes (within 24 hours of receipt) in a timely basis, and in accordance with company operating procedures.
* Assist in loading and unloading company trucks and vans.
* Interact professionally with all clients.
* Communicate regularly with your direct supervisor to notify him or her of any potential issues, including but not limited to those relating to your job, or those relating to the client.
Secondary Functions:
* Advise the appropriate manager of any issues requiring immediate attention, including but not limited to customer complaints or vehicle issues.
* Participate in safety and security drills and advise the appropriate manager of any violations.
* Know and understand defined role in the Company Disaster Recovery Plan.
* Ensure all accidents and injuries are reported immediately to your supervisor.
* Travel between facilities when necessary.
* Work Overtime as necessary.
* Comply with all company policies and procedures.
* Other duties as assigned by supervisor.
Other Responsibilities:
* None
Education and Years of Experience:
* High School Diploma or equivalent required.
* 1+ years of route transportation experience pre...
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Type: Permanent Location: Belleville, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:26
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Machine Operator
Hollywood, FL, USA Req #45219
Monday, March 24, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Machine Operator based out of our Hollywood location.
We're currently looking for AM and PM shifts (6:00am- 6:30pm and 6:00pm- 6:30am) on a rotating 2-2-3 schedule, weekend work required.
What You Will Do:
As a Coke Florida Machine Operator, you will be responsible for operating various manual and automated equipment in the production process within a Coke Florida manufacturing facility.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for Set up machinery and ensure all production materials are available
* Operate and monitor equipment and replenish materials as needed
* Visually inspect production run and document results
* Determine and report malfunctions to appropriate parties
* Maintain cleanliness of equipment and assigned area
For this role, you will need:
* At least 1 year of general work experience
* Ability to operate manufacturing equipment
* B asic math skills and reading comprehension
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma or GED preferred
* Prior production/manufacturing machine operation experience preferred
* Previous experience within high-speed industrial environment preferred
* Knowledge of industrial technology a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the esse...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:24
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Forklift Operator
Orlando, FL, USA Req #44880
Monday, March 24, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 11 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Forklift Operator based out of our Orlando location, working 1:00PM-9:30PM, with Tuesday and Saturday off.
Sundays are required.
What You Will Do:
As a Coke Florida Forklift Operator, you will be r esponsible for moving product or materials in a production or warehouse environment using powered tools and vehicles .
Roles and Responsibilities:
* Operate industrial vehicles and equipment.
* Transport raw materials, full goods and/or finished goods to designated area .
* Load and unload designated trailers and/or route trucks.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Move product and/or materials manually as required.
For this role, you will need:
* Prior general work experience required
* Ability to operate a manual / powered pallet jack or lift product.
* Demonstrated attention to detail.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED preferred.
* 1+ year prior warehouse/stocking/forklift experience preferred.
* Previous experience within high-speed industrial environment a plus.
* Forklift certification is preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommod...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:23
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General Laborer (Warehouse)
Orlando, FL, USA Req #44432
Monday, March 24, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a General Laborer based out of our Orlando location, working 9:00PM-5:30AM, 5 days per week.
Weekend work required.
What You Will Do:
As a Coke Florida General Laborer, you will be r esponsible for general duties involving physical handling of product , materials, supplies and equipment.
General laborers assist in providing support to other warehouse roles as needed, including providing warehouse, production, and service support.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for general duties involving physical handling of product , materials, supplies and equipment.
* Maintain orderly and clean work area in compliance with Company safety and sanitation requirements.
* Operate industrial power equipment.
* Restock and replenish as appropriate.
* Perform general maintenance.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Fill in for other positions as needed.
* Perform general warehouse/production/cooler service duties.
* Periodic bending, kneeling, lifting of 50+ pounds and climbing.
For this role, you will need:
* Some p rior general work experience.
* Ability to operate a manual / powered pallet jack to lift product.
* Demonstrated attention to detail.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma Preferred.
* Prior warehouse/production/equipment service experience preferred
* Forklift certification is a plus.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:23
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Sales Account Manager
Jacksonville, FL, USA Req #45718
Monday, March 24, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Sales Account Manager (SAM) based out of our Jacksonville location, overseeing the St Johns and Mandarin areas, working Monday-Friday, with occasional weekends based on business needs.
What You Will Do:
As a Coke Florida Sales Account Manager (SAM), you will be responsible for existing business development and customer relationships.
The SAM increases business by selling additional brands and packages within his or her sales territory's existing customer base.
The Sales Account Manager at Coca-Cola Beverages Florida works across all sales channels on a specified and cyclical sales route.
Roles and Responsibilities:
* Selling products and displays to customers following prescribed sales priorities.
* Customarily and regularly performs these primary duties in the field visiting customer accounts away from a company facility or office.
* Build and maintain profitable customer relationships.
* Execute and close all sales calls.
* Sell in incremental displays and equipment placements; sell in of CMA and other contractual agreements to customers.
Drives promotional programs and ensures dealer compliance.
* Review business results with customers.
* Drives innovation brands into the market via existing customer base.
* Uses tools and sales process as trained to grow our in-outlet execution.
* Ensure company assets meet performance requirements and develop a plan of action for those assets generating zero or low volume.
* Ensure outlets comply with Coca-Cola Beverages Florida standards.
* Communicate account activities to appropriate parties.
* Some merchandising and rotat...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:22
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MISSIONS GENERALES :
Au sein de la Direction Immobilière Groupe et plus particulièrement de la Direction de la Transformation qui regroupe la construction durable et la coordination artistique des lieux de vie, le titulaire aura pour mission générale de participer aux évolutions du référentiel Harmonie qui pilote la performance environnementale des activités immobilières.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Durée : 12 mois.
Localisation : Paris.
DIMENSIONS :
Le champ d'activité couvre l'ensemble des Directions au sein de la Direction Immobilière Groupe (DIG) de Hermès International dont dépend la Direction de la Transformation qui inclut également le pôle Construction Durable.
Contexte :
Créée en 2021, le pôle Construction Durable répond aux nouveaux enjeux et objectifs environnementaux de la Maison Hermès.
Dans un contexte économique et environnemental en constant changement, le rôle de la Construction Durable est de piloter la performance environnementale sur la chaîne de valeur de l'immobilier depuis le choix du site à l'exploitation en passant par les études et travaux.
La performance environnementale est guidée et évaluée au travers d'un Référentiel appelé Harmonie, labellisé par Bureau Véritas pour le monde entier.
PRINCIPALES ACTIVITES :
A partir des demandes de la Responsable Construction Durable, ses principales activités sont :
1 / HARMONIE : Référentiel Construction Durable
* d'élaborer des outils :
+ de reporting (Dashboard)
+ de communication ( guides et documents utilisateurs, présentations divers)
* de participer aux évolutions (de fonds, de forme et correctives) de la plateforme numérique (avec développeurs IT)
* d'aider à la mise en œuvre des évolutions majeures du référentiel Harmonie (Biodiversité, Economie circulaire)
* de suivre la progression des évaluations environnementales des projets.
2 / REPORTING pour le rapport annuel - CSRD (de septembre à février de l'année suivante)
* d'aider à la collecte données des filiales Distribution et des sites en France (consommation d'énergie, )
* de participer à l'industrialisation ou automatisation de la collecte
Il/Elle devra :
* rendre compte à la Responsable Construction Durable
* partager l'état d'avancement avec chacune des directions concernées de la DIG
PROFIL :
* Formation : Idéalement niveau fin de cursus (MASTER 1 ou 2) d'école d'ingénieur ou de commerce,
* Domaine d'intérêts : une bonne connaissance des sujets RSE.
Une compréhension des enjeux liés aux activités immobilières serait un plus,
* Niveau d'anglais : niveau C1,
* Bon relationnel, curiosité, force de proposition, assiduité, bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office),
* Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:21
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Contexte & Enjeux
La Direction Performance, Services et Architecture (DPSA) recherche un Architecte Urbaniste SI pour accompagner la transformation et l'évolution de l'architecture des systèmes d'information du groupe Hermès.
Acteur clé de la stratégie IT, vous aurez pour mission de définir et structurer une trajectoire technique et des solutions alignées avec les enjeux stratégiques du groupe.
Votre expertise en cybersécurité vous permettra d'intervenir sur les études et projets IT pilotés par la Direction Cybersécurité, garantissant leur alignement avec le cadre d'architecture défini par la DPSA.
Vous serez également impliqué dans l'évaluation des impacts et des risques lors des phases de cadrage, de conception et des consultations RFI/RFP.
En tant que garant de l'urbanisation et de l'architecture SI, vous accompagnerez les projets jusqu'à leur validation finale, en assurant cohérence, qualité et excellence des livrables.
Missions
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DPSA.
* Assurer l'alignement des trajectoires d'urbanisation avec les exigences de la cybersécurité.
* Collaborer avec les DSI filiales et piloter l'urbanisation du SI à l'échelle du groupe.
* Veiller à la cohérence et à la maîtrise de la complexité des trajectoires d'urbanisation.
* Être un partenaire clé des directions métiers et IT, en facilitant l'adoption des bonnes pratiques et en soutenant la transformation du SI.
Activités principales
* Définir une cible d'urbanisation et les trajectoires d'adoption pour le groupe.
* Contribuer à la politique d'urbanisation en lien avec les filiales de distribution et de production.
* Piloter des études d'urbanisation et d'architecture IT sur le périmètre de la sécurité IT (sauvegarde, archivage, segmentation, SASE, Zero Trust).
* Contribuer aux projets transverses de la DPSA, notamment sur l'API management, la gouvernance et la gestion de la dette technique.
* Accompagner les projets de transformation et garantir leur alignement avec les trajectoires validées (Entra ID, ZTNA).
* Intégrer et déployer la stratégie Zero Trust, en identifiant les évolutions nécessaires et en coordonnant leur mise en œuvre.
* Assurer la supervision et le suivi du déploiement de la trajectoire ZTNA sur l'ensemble du SI.
* Définir et animer la comitologie avec les architectes spécialisés en cybersécurité.
* Rédiger et publier des standards d'architecture orientés cybersécurité et contribuer à l'évolution des référentiels du groupe.
Profil recherché
* Formation supérieure Bac +5 en informatique, architecture des SI ou domaine connexe.
* Expérience d'au moins 10 ans dans l'IT, avec une expertise en urbanisation et en cybersécurité.
* Expérience avérée en tant qu'architecte SI ou urbaniste, avec un fort volet cybersécurité.
* Expérience dans u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:20
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Alternance de 12 mois à partir de septembre
Localisation : Paris
Contexte
Face au développement de la maison, la Direction des Activités Retail Groupe souhaite renforcer son expertise et développer son équipe Retail Data afin de répondre à de nouvelles ambitions concernant la gestion et l'analyse de la Data pour le Retail.
Missions principales
* Accélérer la montée en puissance de la Data Science pour le Retail
+ Reprendre et améliorer les sujets IA existants au sein de l'équipe
+ Développer de nouveaux algorithmes de Machine Learning à destination de la relation client et du Retail
+ Promouvoir et animer l'utilisation de l'Intelligence Artificielle pour le retail en recensant et valorisant les cas d'usages de l'IA
* Monitorer la performance commerciale
+ Assister l'équipe Retail Data dans la réalisation des études AD HOC à destination des entités de production et de nos filiales de distribution
+ Accompagner les Data Analysts dans la création de nouveaux reportings et leurs améliorations à destination des filiales de distribution et entités de production
* Assurer une veille qualitative des innovations Data Science appliquées au Retail
+ Recenser et centraliser les nouvelles méthodologies d'algorithmie applicables à l'univers du Retail
+ Mettre à disposition cette veille aux membres de l'équipe
Profil souhaité
* Etudiant(e) en Bac +4/5 en grande école ou grande université, en spécialité Statistiques/Data Science
* Connaissance des bases de données et à l'aise avec les langages de programmation (SQL, Python, etc.)
* La connaissance de l'environnement AWS et ses composants (Sagemaker, etc.) est un plus
* La connaissance de PowerBI est un plus
* Langues : Anglais courant (écrit et oral)
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Curiosité et faculté d'adaptation
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:15
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Société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Missions
* Accueillir les collaborateurs, visiteurs et prestataires
* Contrôler et éditer les demandes de badges prestataires et visiteurs
* Effectuer des rondes de sécurité, de sûreté et technique
* Gérer opérationnellement un PC de sécurité à l'aide des outils de la sécurité et des agents internes
* Vérifier et contrôler l'état de fonctionnement des éléments techniques de sécurité et sûreté de nos sites
* Contrôler le matériel de sécurité à disposition au PC de sécurité
* Appliquer des consignes de sécurité et sûreté permanentes et temporaires
* Surveiller l'organisation d'événements temporaires
* Accueillir et renseigner les collaborateurs sur les sujets de sécurité
* Contrôler les plans de prévention
* Mettre en place des permis feu
* Contrôler les permis de travail en hauteur
* Remonter les informations et rédiger des comptes rendus, des rapports et des statistiques,
* Gérer des litiges internes ou externes avec l'aide de ses managers
* Aider à la mise en place d'une prestation de sécurité
* Prévenir les risques avec l'aide de ses managers
* Gérer les incidents, accidents, événements avec ses managers
* Maîtriser les bases du métier d'agent de sécurité
* Participer à la prévention du risque incendie
* Participer à la sécurisation d'un rassemblement événementiel
* S'approprier les compétences en lien avec le domaine de la sécurité
Profil recherché
* Vous avez déjà une première expérience sur des missions similaires.
Compétences
* Connaissance et respect des procédures
* Rigueur et précision
* Réactivité, disponibilité et sens du service
* Polyvalence, gestion des priorités
* Qualité des relations avec ses interlocuteurs : équipe, hiérarchie, personnel du site, externes
* Qualité du reporting, oral et écrit
* Maitrise des outils informatiques classiques : Word, Excel, Power Point
* Sens des responsabilités, de l'engagement
* Discrétion, respect de la confidentialité
* Esprit d'équipe
Alternance d'un an à pourvoir pour Septembre 2025.
Loca...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:15
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin
Contexte
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de cette dernière, l'équipe Résilience et Anticipation, récemment créée, a la charge du développement la résilience opérationnelle des activités essentielles de l'entreprise face au risque cyber.
Pour la direction Cybersécurité, cette équipe est responsable des activités d'analyse de la menace et de gestion de crise d'origine cyber.
De façon plus transverse au niveau groupe, elle coordonne les activités de continuité d'activité pour la direction des Système d'Information via l'encadrement des Plans de Secours Informatiques et la réalisation et maintien à jour des Bilans d'Impacts d'Activité en partenariat avec la Direction de l'Audit et des Risques.
Missions principales
En tant que " Chargé(e) de gestion de crise ", vous travaillez au sein de l'équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation, sur deux axes principaux :
* Le développement du dispositif interne de gestion de crise de la DSI en matière de processus et d'outillage, la formation des agents de la DSI à la gestion d'incident et de crise et l'appui aux filiales du groupe dans la préparation à la gestion de crise d'origine cyber, notamment au travers de l'organisation d'exercices de crise et de formations ;
* Le développement d'une activité de veille stratégique sur l'actualité relative à la cybersécurité (l'incidentologie cyber, géopolitique, réglementaire, etc.) pour contribuer aux travaux d'anticipation du pôle.
Au quotidien, vous contribuez au développement de la préparation aux crises d'origine cyber au sein d'Hermès et au déploiement de la stratégie d'anticipation du pôle :
* En définissant et améliorant les processus de gestions d'incidents majeurs et de crises au sein de la DSI ;
* En préparant les fiches de postes, les fiches-réflexes et les outils/modèles disponibles pour les personnes impliquées dans le dispositif de gestion de crise de la DSI ;
* En préparant et en délivrant les formations auprès des personnes impliquées dans le dispositif de crise de la DSI;
* En contribuant à la préparation des exercices de crises d'origine cyber pour la DSI, le Groupe et pour ses filiales ;
* En contribuant à la formalisation et au suivi des RETEX suites aux exercices de crises et aux incidents majeurs ;
* En mettant en place un processus de veille stratégique sur l'actualité cyber (incidentologie cyber, géopolitique, réglementaire, etc.)
* En rédigeant des notes de synthèse et d'anticipation sur les thématiques d'intérêt à la direction Cybe...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:13
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Le poste est basé au Vaudreuil (Normandie) avec des déplacements fréquents à Paris
La mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
Missions principales
- Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté
- Assurer la constitution et complétude des DIP et de la documentation réglementaire :
- Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit ;
- Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires ;
- Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication ;
- Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les
plans de désengagement ;
- Rédiger les FDS (Fiches données sécurité) ;
- Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts ;
- Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine ;
- Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités ;
- Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, ;
- Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires ;
- Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires
votre profil
Bac+5 scientifique
- Expérience d'au moins 10 ans dans une fonction réglementaire dans l'univers parfum et/ou cosmétique
- Expérience significative de management d'équipe
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Type: Permanent Location: Paris, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:11
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Le stage sera réalisé au sein du laboratoire chimie, de l'équipe Expertises Scientifiques et Réglementation d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir Septembre 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Mission principale
Développer une démarche et des outils statistiques de traitement des données d'analyses chimiques du cuir :
La connaissance de la composition chimique des matières est un enjeu majeur du laboratoire d'expertises scientifiques dans le but de mieux comprendre les phénomènes chimiques et de résoudre des alertes qualité.
Des méthodologies d'analyses ciblées ou non ciblées permettent de détecter la présence de composés organiques dans les matières.
L'utilisation combinée de ces différentes techniques permet de réunir une quantité importante d'informations qu'il est difficile d'interpréter directement.
L'objectif de ce stage est de mettre en place des outils d'analyse statistique des données permettant d'améliorer la lecture et la compréhension des résultats d'analyse.
Objectif
* Développer et mettre en place des outils d'analyse statistique appliqués à de la caractérisation chimique de matières de la maroquinerie :
Approche statistique permettant de retrouver l'origine d'un cuir par son empreinte chimique
Appliquer des modèles d'équations structurelles sur les données de différentes caractérisations chimiques et physiques
* Appliquer ces méthodologies sur des sujets d'actualité :
Faire le lien entre process de tannerie et propriétés physico-chimique du cuir
Déterminer les caractéristiques différenciantes des matières
Profil du candidat
Vous avez un niveau de la formation type Bac+5 en traitement de données scientifiques / data scientist, ou type Bac+5 en Chimie analytique, spécialisation chimiométrie / data
Vous maitrisez les outils statistiques pour le traitement de données scientifiques (R, Python)
Vous avez une appétence pour le traitement de données scientifiques, une connaissance des techniques de chimie analytique (GC-MS, LC-MS) serait un plus
Vous avez le sens du détail, et faîtes preuve d'un esprit synthétique et critique
Vous êtes autonome
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature ...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:06
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Franche-Comté est organisé autour de 3 sites localisés à SELONCOURT, HERICOURT, ALLENJOIE et d'une école de formation à ALLENJOIE.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront du 1 er au 30 avril 2025 en partenariat avec France Travail.
La prochaine promotion débutera en janvier 2026.
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
Notre formation est...
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Type: Permanent Location: Seloncourt, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:06
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will primarily work within the Operations Team to support the Sales Team and the client experience.
The Opportunity:
The Stock Runner will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engage clients with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stocked and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $22.31 - $24.65.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking ...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:03
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Le Pôle Maroquineries des Ardennes, qui est en forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera à terme composé de 3 Manufactures et 1 Ecole de Formation avec un périmètre de 900 personnes.
Aujourd'hui le pôle est composé de :
* La Maroquinerie de Bogny à Bogny sur Meuse
* L'Ecole de Formation à Val de Vence
* La Maroquinerie de la Sormonne à Tournes, 160 personnes - à terme 300 personnes
Pour accompagner la montée en puissance de la Maroquinerie de la Sormonne, nous recrutons un(e) Responsable RH.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au DRH du Pôle.
Vos principales missions et activités sont :
Sur le volet " Opérationnel " :
Administration du personnel
* S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail.
* Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ).
* Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie.
* Etablir le reporting mensuel.
* Mettre les tableaux de reporting à jour.
Recrutement
* Participation aux recrutements des postes en CDI, CDD, promotions en alternance, stagiaires.
* Conduire le processus de recrutement, qu'il s'agisse de mobilité interne ou de recherche externe
* Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
* Participer à la validation des périodes d'essai et au parcours de formation
Relations sociales
* Support du DRH pour la préparation des réunions avec les élus
* En relais avec le DRH, accompagnement des managers au quotidien (réponses sur des points juridiques, conseils, etc) et veille avec réactivité au traitement des " irritants sociaux "
* Veille sur le climat social, participation active à la remontée de signaux faibles, présence régulière sur le terrain
* Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction.
Sur le volet " Développeur "
Développement des équipes
* Soutenir l'encadrement : accompagnement pour les entretiens ou situations délicates
* Accompagner l'encadrement dans leur développement
* Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l'équité interne / externe
* Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au dynamisme et à l'adaptation du processus aux évolutions de l'entreprise
Formation
* En collaboration avec le Directeur de Production, définir et mettre en œuvre le plan de formation
* Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques du site
* Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes
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Type: Permanent Location: Bogny Sur Meuse, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:02
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Dimension du poste :
Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, HMM regroupe en Europe 8 Fabriques.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Le Pôle Ile de France au sein de la division Hermès Manufacture de Métaux (HMM) connaît une forte croissance qui se traduit notamment par une nouvelle organisation en pôle, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouvelles activités.
Il est composé de 2 fabriques, un bureau d'étude et un projet d'extension.
Son effectif actuel est de 150 personnes.
Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines pour le pôle IDF.
Elle/Il sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du pôle Ile-de-France.
Missions Générales
Elle/Il prend en charge tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la stratégie définie par Hermès et la division Hermès Manufacture de Métaux.
Elle/Il encadre une équipe RH composée de trois personnes (1 Responsable RH, 1 Chargée de RH, 1 réceptionniste).
En lien étroit avec le Directeur et le comité de direction du pôle, elle/il définit les trajectoires des organisations des fabriques en fonction des enjeux industriels et accompagne leur mise en œuvre.
Elle/Il est un contributeur essentiel dans la conduite du changement.
Elle/Il joue un rôle clé d'animation de la démarche de développement des équipes.
Elle/Il est le garant de la transmission de la culture et des valeurs de la maison sur le pôle en s'assurant de la conformité à la réglementation en vigueur.
Nature et étendue des activités principales :
Stratégie, organisation et management :
* Définir et déployer, dans le respect des stratégies d'Hermès et d'HMM, la feuille de route stratégique du pôle IDF en RH.
* Accompagner les changements d'organisation sur son périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et de l'épanouissement des collaborateurs.
* Définir et mettre en place avec le comité de direction, l'organisation optimale pour réussir les projets internes.
* Contribuer à l'animation de la communauté managériale et des fonctions pôle .
* Participer au Comité de direction du pôle IDF
Relations Sociales :
* Mettre en place sur le pôle, les orientations de la stratégie sociale définies au sein du Groupe et particulièrement de la division HMM.
* Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à ...
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Type: Permanent Location: Fontenay Sous Bois, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:00
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Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant chef de projet visuel merchandising contribue à la création et au déploiement des outils Visuel Merchandising de l'univers maison (art de la table, mobilier, objets, textile, naissance et plage) du réseau.
Ces outils ont pour objectif d'aider à la compréhension des collections tout en respectant enjeux commerciaux et vision artistique.
La mission comprend également une participation à la conception et au déploiement des évènements Maison.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Elaboration des cahiers d'inspirations saisonniers
* Préparer le shooting sur l'ensemble des catégories de la maison : art de vivre, plaids, bébé et plage
* En amont du shooting, sélectionner les produits en collaboration avec la direction commerciale
* Organiser et suivre de la prise de vue
* Suivre les retouches
* Mettre en page et rédiger des guidelines
Suivi des initiatives VM du réseau
* Veiller aux initiatives VM sur le réseau
* Rédiger d'une newsletter VM pour le réseau interne (équipes commerciales, développement produit, etc).
Participation à la production des événements et animations commerciales : session de ventes interne, salon de Milan et événements en filiale.
* Réflexion et travail de recherche dans l'élaboration des concepts
* Soutenir l'équipe dans la production des événements (échantillonnage, contact fournisseur, suivi de chantier)
* Coordonner la logistique
Scénographie Mobiliers
* Créer des scénographies mobiliers dans le cadre d'animation visuelle
Profil du candidat :
* De formation supérieure en Design d'espace avec une sensibilité forte en Design et Architecture.
* Une expertise en gestion de projets ainsi que la maitrise de Photoshop et InDesign
* Organisation, agilité dans la gestion de plusieurs projets concomitants, exigence et forte sensibilité aux détails est nécessaire.
* Au sein d'une petite équipe, il vous faudra faire preuve aussi bien d'autonomie que de sens du collectif.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'excep...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:23:00
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Division or Field Office:
Underwriting Division
Department of Position: Undw Spclty/Middle Market Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* There are up to two (2) positions available.
* The Hiring Manager will also consider candidates for Middle Market Underwriter II.
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Handles portfolio underwriting by managing specialty coverage and a large, complex book of business, evaluating and selecting risks, which the company will insure within level of authority.
Evaluates current and future business to verify acceptability and adequate rates.
Assists supervisor in supporting and promoting corporate objectives and strategic growth plan.
Leads, mentors and trains underwriter team members.
Duties and Responsibilities
* Reviews specia...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:22:59
-
Division or Field Office:
Corporate Enablement Technology Division
Department of Position: Data Technology Department
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$95,478.00-$152,516.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Plans and leads medium-to-large IT projects of moderate-to-high complexity.
What You Will do:
This opportunity is for a Sr Project Manager (IT) and will focus on continued project leadership supporting the Data Democratization efforts.
What Makes you Stand Out:
* Experience in managing data management and/or data modernization projects.
* Experience working in cloud technologies, application development etc.
* Familiarity with Agile project management principles
* Preferred experience in JIRA and project management tools
Duties and Responsibilities
* Plans, monitors and leads medium-to-large projects of moderate-to-high complexity from initiation through completion.
* Leads...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:22:59
-
Division or Field Office:
Controller Division
Department of Position: Finance Technology & Data Dept
Work from:
Corporate Office in Erie, PA Salary Range:
Data & Analytics Specialist II: $69,318.00 - $110,729.00
*
Senior Data & Analytics Specialist: $86,954.00 - $138,899.00
*
Data & Analytics Consultant: $97,388.00 - $155,567.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
Please note that we are only considering US workers for this position, and we are unable to offer this position to individuals who will require current or future immigration sponsorship for employment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Assesses information needs, designs studies, manages projects, analyzes results and presents key findings in support of business leaders to aid in developing short-and long-term plans.
Plans and manages data and analytics projects of high complexity and impact to the business.
Please note that we are only considering US workers for this position, and we are unable to offer ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:22:57
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What is the job?
The moment a guest steps into one of our hotels, they walk into a genuinely memorable experience.
As a Front Desk Agent, you’ll not only be the person they rely on to handle transactions, offer local insights and anticipate every detail of a friction-free experience.
You’ll also create the warm atmosphere that makes our guests feel at home in any location.
Your day to day
•Be the warm welcome that kicks off a memorable guest experience
•Acknowledge IHG Rewards Club members and returning guests, in person or on the phone
•Take and manage guest bookings, up-selling opportunities and telling them about ways to improve their stay
•Handle cash and credit transactions
•Start every stay right by swiftly checking guests in and out - take IDs, hand out room keys, and control and release safety deposit boxes
•Stay one step ahead of guests’ needs – record and act on their preferences, and handle their messages, requests, questions and concerns
•Be a trusted contact for all guests.
Help them with anything from bill issues to local knowledge, and loop in management when necessary
•Stay safe all the time.
Following our safety procedures, you’ll report all incidents and wear any protective gear needed
•Take pride in your appearance and place as a brand ambassador
•Always know what events and activities are on the day’s schedule
•Jump into other ad-hoc duties when your colleagues need your help
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Type: Permanent Location: Hobart, AU-TAS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:22:56
