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Coke Florida is looking for a Warehouse Supervisor based out of our Jacksonville location.
Working Sunday - Thursday, 4 pm - Finish.
What You Will Do:
As a Coke Florida Warehouse Supervisor, you will be responsible for supervising the warehousing and shipping of incoming and outgoing materials.
Roles and Responsibilities:
* Supervises 25-30 direct reports warehouse personnel
* Staff, train, evaluate and develop team members
* Supervise the daily activities of the warehouse
* Schedule warehouse team members to meet the demands of the facility
* Allocate necessary space for stock rotation
* Assist and maintain appropriate inventory levels and product loss control
* Oversee shipping and receiving functions as applicable
* Secure company assets
* Manage within labor and OPEX budget
For this role, you will need:
* High school diploma or GED required
* At least 2 years of prior warehouse or distribution experience required
* Requires experience managing people and budgets
* At least 2 years of experience in a warehouse or distribution supervisor leadership position
* Ability to operate a manual/powered pallet jack or lift product
* Forklift certification is required upon commencement of work
Additional qualifications that will make you successful in the role:
* Advanced Excel experience
* Familiarity with inventory management systems and SAP preferred
This role is extremely physical, and will require:
* Ability to repetitively lift, carry and position objects weighing up to 50 pounds without assistance
* Ability to repetitively push and pull objects weighing up to 50 pounds without assistance while kneeling, squatting, reaching about the head, reaching at the waist, reaching below the knees and bending at the knees
* Ability to repetitively push and pull manual transport equipment (for example, pallet jack or hand truck) containing product loads up to a minimum of 100 yards without assistance
* Ability to repetitively grasp and manipulate objects of varying size and weight requiring fine motor skills and hand-eye coordination
* Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities
* Ability to read information in small, medium and large print
* Ability to stand a minimum of 8 hours during the workday up to 10 hours
* Ability to walk a minimum of 4 hours during the workday
* Frequently work in a hot/humid indoor environment
* Ability to use an audio headset to listen to directions in English
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to pe...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:58
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Coke Florida is searching for a Senior Director, CPG Customer & Commercial Facing Technology based out of our Tampa HQ area office, working Monday - Friday.
What You Will Do:
A Senior Director of CPG Customer and Commercial-Facing Technology is responsible for leading the strategic vision and execution of technology solutions to optimize the company's Customer & Commercial Technology operations and empowering our sales force to achieve commercial success.
This role involves overseeing the development, implementation, and maintenance of enterprise-level software, integrating various systems, and driving continuous improvement in marketing and sales processes through technology.
This involves leading a team, partnering with various departments, and leveraging technology to enhance sales operations, improve reporting, and optimize sales execution.
The Senior Director also manages teams, budgets, and timelines for technology projects, ensuring alignment with business objectives and compliance with industry standards.
Roles and Responsibilities:
* Develop and implement the technology strategy supporting marketing, sales, sales, and commercial operations, aligning it with overall business goals.
* Develop and implement a sales technology roadmap that aligns with business objectives.
This includes identifying, evaluating, and implementing CRM platforms, sales automation tools, digital storefronts/eCommerce, and sales data analytics solutions, ensuring their seamless integration.
* Drive adoption and effective use of sales technology.
Design and execute adoption programs and leverage data-driven insights to enhance sales productivity and revenue growth.
* Analyze and streamline sales processes and implement the best practices with the goals of improving sales productivity and key measurable sales outcomes.
* In partnership with Sales leadership, establish KPIs and performance metrics
* Generate reports and dashboards for insights and monitor market trends.
* Manage and mentor a team responsible for implementing and supporting sales technology, while fostering a high-performing, collaborative, data-driven culture, and attract, train, and retain talent.
* Lead the development, implementation, and maintenance of enterprise-level application software, including Forecast to Order, Market & Category Planning, Marketing, Sales & Customer Relationship Management, and Merchandising & Compliance systems.
* Manage budgets, resources, and timelines for technology projects, ensuring on-time and on-budget delivery.
* Drive continuous improvement in software processes and methodologies, leveraging technology to enhance efficiency and effectiveness.
* Ensure that all technology solutions and processes comply with industry standards and regulatory requirements.
* Collaborate with other departments, such as procurement, supply chain and logistics, enterprise data, and infrastructure to ensure seamless integ...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:57
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The Position:
Responsible to complete all required documentation
* Ensures accuracy and quality of all loads
* Loads and unloads product and material
Qualifications:
* Must be able to read and understand shipping schedules in English.
* Must have the ability to plan loads and read load sheets.
Education:
* Preferred high school diploma or GED
Qualifications:
* Must be able to read and understand shipping schedules in English.
* Must have the ability to plan loads and read load sheets.
Education:
* Preferred high school diploma or GED
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Type: Permanent Location: Mount Hope, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:56
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Coke Florida is looking for a Warehouse Manager (Nights) based out of our Jacksonville location, working Sunday - Thursday from 4:00PM-Finish
What You Will Do:
As a Coke Florida Manager, you will be r esponsible for managing warehouse supervisory personnel and warehouse functions.
Roles and Responsibilities:
* Staff, train, evaluate and develop team members.
* Supervise warehouse the daily activities of the warehouse.
* Schedule warehouse team members to meet the demands of the facility.
* Allocate necessary space for stock rotation.
* Assist and maintain appropriate inventory levels and product loss control.
* Oversee shipping and receiving functions as applicable.
* Secure company assets.
* Manage within labor and OPEX budget.
For this role, you will need:
* High school diploma or GED required.
* At least 1 year of warehouse/inventory experience
* Requires prior experience managing supervisory level employees.
* Intermediate PC and database skills.
* Strong knowledge of inventory management systems.
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Bachelor's Degree preferred.
* 2+ years managing warehouse / inventory environment preferred.
* Forklift certification a plus.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:55
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Coke Florida is looking for a Fleet Mechanic based out of our Tampa location.
We're currently looking for 3:00PM to 11:30PM, working Tuesday through Saturday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Fleet Mechanic, you will be responsible for scheduling and performing mechanical repairs and preventative maintenance on all company fleet vehicles.
Roles and Responsibilities:
* Perform mechanical repairs and preventative maintenance on all company fleet vehicles
* Troubleshoot, diagnose and complete repairs on all types of vehicles
* Perform preventative maintenance in fleet
* Respond to service calls
* Maintain tools and clean work area
* Pick up and deliver vehicles
For this role, you will need:
* Minimum of 1 year of mechanic experience on light and heavy equipment
* Experience with heavy duty and PIT equipment
* Excellent demonstrated mechanical and technical aptitude
* May be required to supply automotive hand tools (not including heavy duty or diagnostic tools)
* Must have a driving record with no major moving violations in the last three (3) years
*
*Major moving violations include, but are not limited to, leaving the scene of an accident, driving under the influence, and reckless driving.
Minor moving violations include, but are not limited to, speeding, driving too close, failure to stop, and improper lane changes.
Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to C oke Florida guidelines to determine eligibility for the Fleet Mechanic position .
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* 3+ years journeyman mechanic experience highly preferred
* Gasoline, diesel and propane vehicle experience preferred
* ASE certification and CDL license or certification strongly preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:54
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Reporting to the Quality Assurance (QA) Manager, the Quality Assurance (QA) Technician is responsible for assisting the Plant QA Manager and Validation Coordinator (if applicable) in ensuring the quality system requirements are met and maintained.
This role assists in providing management with information and data on all key aspects of the day-to-day operation, which is used by both plant and corporate management to determine if the quality system is adequate and operating as designed.
This information and data is also used to provide guidance for corrective actions and continuous improvement.
The QA Technician must effectively interface with Customer Service, Sales, Operations, Engineering and other plant and corporate staff, as well as customers and regulatory personnel.
Responsibilities: Quality, Regulatory, & Safety
* Provides information and data reflecting the status of the plant quality system.
* Assists with corrective action and process improvement activities and assists in appropriate re-training.
* Monitors the quality and integrity of information required for the sterilization process history record (batch record)
* Issues release of processed materials.
* Assists in all activities relevant for FDA, customer and regulatory audits.
* Assists with the monthly review of Total Quality Management Report
* Assists with audits to ensure FDA/ISO/GMP compliance and to provide basis for continuous improvement.
* Assists with Quarterly Environmental monitoring of employees.
* Executes equivalency and retrospective re-validation studies/reports.
* Assists the Validation Coordinator with validations and calibrations.
* Analyzes temperature and humidity probe data.
* Other QA/Validation duties as assigned.
* Maintains all quality related training programs.
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* One (1) to 1.5 years of experience working in a sterilization environment preferred.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Should be proficient using a computer and be able to analyze data in a database/spreadsheet.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
Special Requirements
* Must be medically approved for respirator use (EO)
* Must be able to tolerate exposure to high temperature and high humidity (120F and 60% RH for 20 minutes) (EO)
Training Required
* Must complete all required training for a "Quality Assurance Technician" outlined in the training manual.
Benefits
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistanc...
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Type: Permanent Location: Santa Teresa, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:53
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Coke Florida is searching for a Pricing & Contract Funding Digitization Manager to work out of our Tampa HQ area office, working Monday - Friday.
What You Will Do:
The Manager of Pricing and Contract Funding Digitization will optimize customer pricing execution through automation of workflows and the implementation of digital solutions.
This role will design analytical models to support stakeholder needs for better decision making.
This role will create exception reporting and analysis to effectively manage operations.
This role will drive business improvements by monitoring compliance with customer pricing program, rebate/sponsorship program and create the visibility into performance against these programs.
This role will be pivotal in driving the pricing transformation project over the next few years.
This role will report directly to the Controller.
Roles and Responsibilities:
* Assess current pricing operations to implement simple process automation
* Design analytical tools/dashboards for cross-functional team decision-making
* Create pricing exception reporting, forward-looking analysis and deduction analysis
* Develop ad hoc reporting to meet business partner needs
* Identify trends, key performance indicators, opportunities for improvement
* Drive business improvements in managing, analyzing and monitoring compliance with customer pricing and rebate/sponsorship programs
* Collaborate with leadership on a pricing digital transformation roadmap
* Lead team objectives through system implementations and process improvements
* Fostering a culture of continuous improvement, collaboration, and professional development
For this role, you will need:
* Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field; MBA or CPA preferred
* Minimum of 8 years of pricing experience, with at least 3 years in a leadership role
* Experience leading digital transformational initiatives
* Advanced expertise in Excel, SAP, Margin Minder, Power BI, Snowflake
* Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to provide insights
* Excellent communication skills, both written and verbal
* Effective leadership and team management skills
* Experience in the beverage or consumer goods industry is a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:52
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The Position:
Responsible to complete all required documentation
* Ensures accuracy and quality of all loads
* Loads and unloads product and material
Qualifications:
* Must be able to read and understand shipping schedules in English.
* Must have the ability to plan loads and read load sheets.
Education:
* Preferred high school diploma or GED
Qualifications:
* Must be able to read and understand shipping schedules in English.
* Must have the ability to plan loads and read load sheets.
Education:
* Preferred high school diploma or GED
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Type: Permanent Location: Mount Hope, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:50
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Coke Florida is looking for a Production Supervisor based out of our Hollywood location.
We're currently looking for 5:00am- 5:30pm, on a rotating 2-2-3 schedule.
What You Will Do:
As a Coke Florida Production Supervisor, you will be responsible for responsible for manufacturing product using efficient and safe manufacturing processes through the supervision of production team members.
Must adhere to the schedule and ensure that quality standards are met.
Roles and Responsibilities:
* Staff, train, evaluate and develop team members
* Manage line efficiencies, key performance indicators and down time
* Manage within labor and OPEX budget
* Monitors the production process, makes periodic checks and adjusts equipment or work practices according to standard operating procedures
* Ensures equipment in the area assigned is in working order and that working conditions are safe at all times
* Verify the readiness of the production line at start-up and supervise change overs
* Manage overall package and product quality to ensure all standards and specifications
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year of production/manufacturing experience
* Prior experience managing people and budgets
* Basic computer and database application skills
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Bachelor's degree preferred
* 2+ years supervising production staff preferred
* Familiarity with manufacturing systems
* Forklift certification is a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:48
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Coke Florida is looking for a Distribution Care Specialist based out of our Hollywood location.
We're currently looking for 8:30am- 6:00pm, Monday- Friday.
What You Will Do:
The Distribution Care Specialist is a critical role that helps enable Coke Florida's field and distribution execution.
This role is a central call point for making decisions and resolving issues that emerge in day-to-day, real-time distribution operations.
The Distribution Care Specialist leverages tools, systems and in-depth process knowledge to resolve operational issues ensuring all deliveries are executed successfully and that our customers are satisfied with their deliveries.
Roles and Responsibilities:
* Manage a large queue of simultaneous issues with target goal of closing issues within 15 minutes.
* Respond to and resolve driver, sales and customer questions, requests and complaints promptly.
* Maintain customer master data to support accurate and efficient delivery operations.
* Manage large quantities of information across various systems to support day-to-day operations to include - delivery schedules, sales and promotional activity and sales organization contact information.
* Collaborate with customers on delivery issues/order discrepancies engaging the Sales team as needed.
* Create and approve emergency orders as necessary to support the needs of our customers and resolve issues.
* Coach drivers on invoice or credit issues to settle deliveries and routes within Movilizer tool.
* Approves skipped or missed stops for drivers.
* Collaborates with Distribution Supervisors/Managers as necessary to resolve distribution issues.
* Leverage office organization tools/systems to manage and resolve issues.
* Manage incoming calls and answer calls in the order in which they are received.
* Ensures drivers are logging into GeoTab to support DOT compliance reporting.
For this role, you will need:
* High School diploma or equivalent
* Ability to answer multi-phone line system
* Strong attention to detail, organizational skills and time management abilities.
* Proven customer service skills.
* Ability to work in a fast-paced, changing and challenging environment.
* Proficiency in windows-based software and internet navigation.
* Proficiency with SAP is required.
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Knowledge of distribution operations and driver tools/systems.
* Working CDL A knowledge is a plus
* Accurate data-entry and record keeping skills
* Bilingual speaking is a plus
* Other advanced degree a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Emp...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:47
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The Manager of Environmental, Health & Safety (EH&S) has responsibility for the continuous improvement and support of the Corporate EH&S programs for Sterigenics.
This position will provide support and training in Queensbury, NY to ensure compliance with all federal, state and Company EH&S requirements.
Reporting Structure:
* The Manager of Environmental, Health & Safety will report to the Director of EH&S.
Major Responsibilities:
As Manager of Environmental, Health & Safety, the major areas of responsibility include the following:
Environmental Support:
* Become familiar with federal, state and local environmental (air, waste, water) requirements for identified plants.
* Provide ongoing support and training to the plants for compliance with the current environmental requirements.
* Develop working relationships with appropriate state and local environmental regulatory parties.
* Prepare environmental permit applications, when needed.
Also prepare and submit regulatory agency reports.
* Coordinate and support compliance testing.
* Work closely with Operations, Engineering, and QA departments to ensure continued EH&S compliance and further support EH&S corporate initiatives.
Health & Safety Support:
* Support ongoing implementation of the Corporate EH&S System at identified plants including the development of standards and work instructions.
* Provide training and training materials to the plants for required safety training topics.
* Monitor the industrial hygiene testing results and follow-up, including assistance with action plans, as needed for identified plants.
* Assist plant safety committees as needed to improve the safety awareness in identified plants.
* Support implementation of Process Safety Management and Risk Management Programs at designated US facilities.
* Conduct Process Hazard Analysis and/or Risk Assessments and follow up on any issues generated.
* Assist in Worker Compensation claim management.
* Conduct incident investigations and corrective/preventative actions for all incidents.
Assist the facility in incident tracking and trend evaluations.
* Participate in and conduct periodic inspections and lead EH&S Corporate Audits for all facilities.
Follow up on all items with appropriate management.
Minimum Educational Requirements, Experience and Abilities :
* Bachelor's Degree, in a technical discipline
* Seven or more years of Environmental, Health & Safety experience, preferably in the medical device or pharmaceutical or chemical industries.
* Strong knowledge of Federal, state, and local EH&S related regulations.
* Basic understanding of OSHA Process Safety Management and/or EPA Risk Management Program.
* Computer proficiency ability, Microsoft Office preferred.
* Excellent written and verbal communication skills.
* Well organized, ability to manage multiple locations and projects
* Approximate over...
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Type: Permanent Location: Queensbury, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:47
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Hermès Distribution France (HDF) incarne le visage Retail de la Maison Hermès sur le territoire français.
À travers un réseau de 16 magasins et un site e-commerce, nos équipes portent chaque jour l'excellence artisanale et le service singulier qui font la renommée de notre Maison.
Au sein de HDF, la Direction des Opérations regroupe les équipes Retail Operations, Logistique, SAV, IT et Immobilier et Maintenance.
Pour accompagner notre développement, nous créons un nouveau poste de coordinateur projets et animations opérations retail, avec pour ambition d'améliorer la gestion de nos évènements et l'expérience collaborateur et de soutenir les magasins dans leur quotidien.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
PRINCIPALES ACTIVITES
Gestion des uniformes
* Piloter la gestion des uniformes pour l'ensemble des collaborateurs du réseau France (2 campagnes annuelles + gestion des nouveaux arrivants), en lien étroit avec les magasins, les fournisseurs et la Direction des Activités Retail.
* Piloter le budget uniforme de la filiale
* Identifier des pistes d'optimisation de la gestion des uniformes dans une double optique d'efficience et de développement durable
* Collaborer avec les équipes RH et IT pour fluidifier l'arrivée et le parcours des collaborateurs (accès, équipements, outils, process).
* Encadrer un alternant, moteur sur les sujets "run" du service (suivi opérationnel, outils BI, communication interne, guide d'accueil...).
* Imaginer et mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer l'expérience collaborateur dans une logique d'amélioration continue, de soin et d'écoute.
Organisation des évènements opérations
* Soutenir l'organisation des Ventes Solidaires (ventes de charité organisées une fois par an en province) en collaboration avec l'équipe retail operations : organisation de la logistique pour les équipes (transports, hébergements, catering), participation à l'évènement
* Contribuer aux ouvertures, fermetures et déménagements magasins : coordination des renforts, organisation de la logistique, suivi des frais
Pilotage budgétaire
* Préparer les différentes phases des navettes budgétaires de la Direction des Opérations (en consolidant notamment les budgets des différents départements - logistique, retail ops, immobilier)
* Assurer le suivi budgétaire de la Direction des Opérations : gestion des engagements, outils de pilotage, suivi des notes de frais.
* Gestion des factures (demandes de devis, enregistrement dans le logiciel fournisseurs, validation des conformités de facturation...),
* Veille au respect des procédures Groupe (cadeaux collaborateurs, notes de frais, voyages etc...).
* Assister le Directeur des Opérations dans ses mis...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:45
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À propos:
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure estune opportunité unique pour créer un systèmee-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale...
Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer!
Descriptif du poste:
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions:
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (CAF...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:36
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Pour accompagner la croissance d'Hermès, la maison a décidé la naissance d'un pôle de maroquinerie dans les Ardennes avec la création d'une 2ème maroquinerie dans les Ardennes.
Mission générale :
Nous recherchons pour nos ateliers de Bogny-sur-Meuse un/e Manager de Fabrication pour encadrer une équipe de 25 artisans.
Nos artisans sont des experts qui assemblent des sacs de A à Z dans des matières exceptionnelles en employant des savoir-faire artisanaux de maroquinerie emblématiques de la maison avec une grande autonomie.
Nos artisans viennent de tous horizons, souvent de reconversions professionnelles très diverses, ce qui fait de nos équipes leur richesse avec des potentiels qu'il faut accompagner et développer.
Principales activités :
Vous savez observer un atelier et des postes de travail pour identifier :
* Les risques pour la sécurité et la santé de nos artisans
* Les potentielles causes de non qualité
* Les aléas et la variabilité qui pénalisent l'efficacité
* Les flux et les composantes des délais de traversée
Vous connaissez et maîtrisez les méthodes de travail pour :
* Réduire les risques que ce soit pour nos artisans ou nos produits
* Résoudre les problèmes rencontrés en fabrication
Vous avez piloté des projets pluridisciplinaires, vous saurez mettre en pratique les méthodes de gestion de projet pour :
* Piloter des projets transverses dans des domaines aussi variés que l'HSE, la qualité, les modes de fonctionnement et l'organisation de l'entreprise, les process et outils RH
* Piloter ou coanimer des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process
Vous êtes à l'écoute des partenaires sociaux et vous travaillez main dans la main avec eux.
Profil :
* Vous êtes un manager développeur dont la réussite passe à travers celle de l'équipe.
Votre préférence managériale est de faire grandir vos collaborateurs, vous vous appuyez sur leur expertise.
Vous vous positionnez en facilitateur, en chef d'orchestre de votre équipe pour mieux faire travailler le collectif.
* Vous aimez les gens, vous faites naturellement preuve d'empathie et de considération tout en étant capable de rigueur et d'exigence.
* Vous vous épanouissez dans les défis, les challenges réalisés en équipe.
* Vous avez l'expérience de la conduite du changement et vous aimez ça.
Vous êtes un bon organisateur et gestionnaire.
Vous avez un potentiel évolutif qui vous permettra de progresser et d'évoluer au sein du Pôle ou plus largement au sein de la maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exige...
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Type: Permanent Location: BOGNY SUR MEUSE, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:34
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POSITIONNEMENT :
Au sein de l'organigramme de la Direction des Services Généraux, le titulaire est rattaché au Responsable Réception-Expédition des sites de Pantin, lui-même reportant au Responsable du service Logistique des sites de Pantin.
Il travaille en étroite relation avec l'ensemble des équipes :
* Les coordinateurs Réception-Expédition et l'équipe d'employés Réception-Expédition
* Les prestataires : manutention, chauffeurs, transporteurs, dispatch, déménagement et propret
CONTEXTE :
CDD de 9 mois basé à Pantin (multisites).
Poste à pourvoir immédiatement.
Horaires de 35h50/semaine sur une amplitude de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
MISSION GENERALE :
Les missions du Coordinateur Réception-Expédition concourent à :
* Coordonner les activités réceptions - expéditions au sein des espace de livraison/stockage
* S'assurer des moyens mis en œuvre pour garantir les flux entrants et sortants, de marchandises et de courrier.
* Garantir la fiabilité quotidienne des opérations par les transporteurs
* Organiser les transferts internes vers les autres sites de Pantin
Les missions doivent être réalisées dans le respect des procédures définies par le département, les règles de sécurité groupe et dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes et externes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner & organiser le flux de l'activité, établir les priorités, être l'interlocuteur privilégié des clients internes et externes (transporteurs, sociétés de courses, dispatch).
Collaborateur orienté terrain.
Réceptions :
* Réceptionner, ou organiser le traitement par l'équipe des colis livrés et effectuer les enregistrements sur le système d'information (Isitrac)
+ Saisie des informations : destinataire et expéditeur
+ Edition d'une étiquette collée sur chaque pli/colis
* S'assurer de la bonne mise à disposition des clients, des marchandises et du courrier dans les différents points de dépose
* Organiser les tournées de livraisons
* Archiver les documents de transport au quotidien (bordereaux de livraison notamment)
* Assurer un reporting quotidien de l'activité à son responsable (au minimum oral).L'alerter de toute anomalie ou urgence et réaliser ou mettre à jour mensuellement les tableaux de suivi d'activité.
Expéditions :
* Recueillir les demandes des clients internes et s'assurer de leur conformité
* Analyser les besoins et proposer le mode d'expédition le plus approprié
* Contrôler la conformité des marchandises et documents remis par les clients internes
* Assurer un emballage systématique et conforme des produits
* Pour la navette interne, gérer le transfert des colis au quai Carré/Paddock en étroite collaboration avec l'équipe expédition de la Cité des Métiers
* S'assurer du bon contrôle et du bon ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:32
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Mission générale
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché(e) au chef de produit Haute Bijouterie.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Bijouterie.
Principales activités
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Participation au développement des nouvelles collections de haute bijouterie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Participation à la rédaction des présentations de collection
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Archiver les étapes d'avancement du développement des nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiche produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : gouachés, écrins
Pilotage et analyse de l'offre Haute Bijouterie
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
* Etudes ad-hoc sur la Haute Bijouterie
Conduite de veille concurrentielle
* Développement d'une étude sectorielle : nouveautés, création, savoir-faire, portés, actualités
* Etude concurrence semestrielle sur le segment Haute Joaillerie
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat
* Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en collection/marketing.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité produit, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel.
* Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques.
Vous avez une maîtrise solide du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Vous êtes curieux (se) et sensible à l'univers de la haute joaillerie.
Stage conventionné à temps plein de 6 mois"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - sour...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:31
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Vous intégrez la Direction Ressources Humaines des ateliers de production de notre division Maroquinerie Sellerie et travaillez pour le pôle parisien de fabrication.
Ce stage est en lien direct avec les ateliers de production du CIA et de la Pyramide et vous permet d'être intégré à la vie des deux sites pantinois de maroquinerie Hermès.
Rattaché à 2 Responsables RH (sur 2 sites éloignés de quelques centaines de mètres), vous participez activement aux sujets RH opérationnels :
MISSION
Recrutement et intégration :
* Organiser, participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec le Pôle Emploi et les écoles partenaires
* Gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier
* Participer aux entretiens
* Effectuer le suivi des candidatures
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (contrat de professionnalisation) : suivi des contrats, dossiers d'embauche, etc.
; liens avec la paie
* Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel
Communication / Evénementiel : animer la communication et l'organisation d'événements pour le site (ex : animations Handicap, Octobre rose etc.)
Relations écoles : impulser et animer les opérations de relations écoles dans la maroquinerie en lien direct avec les RRH parisiens et nos artisans
Support opérationnel aux RRH : rédaction de courriers, suivi des formations en local, suivi des entretiens annuels, support auprès des artisans sur les outils informatiques etc.
PROFIL
* De formation Bac + 4/5 type Master en Ressources Humaines ou équivalent
* Enthousiaste pour découvrir de nouveaux sujets et projets, vous faites également preuve d'organisation et de rigueur
* Vous êtes animé par le contact terrain et le relationnel, vous avez envie de découvrir l'environnement de la production
ATOUTS DU STAGE
* Ce stage riche, dynamique, polyvalent et très terrain vous permet de découvrir l'univers de la production dans une maison à hauts savoir-faire
* Ce double rattachement est l'occasion de se confronter à 2 environnements, 2 équipes et 2 métiers au sein de notre maison
* Vous serez amené à échanger avec de multiples interlocuteurs
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:31
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Eléments de contexte
Vous rejoignez l'atelier Selles via une formation interne organisée au sein de nos atelier de Louviers (27) pendant environ 4 mois.
A l'issue de cette formation, si celle-ci est concluante, ce contrat se poursuivra en CDI.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Sellerie ou possédez une expérience professionnelle acquise dans ce secteur (minimum 1 an).
Passionné(e) par l'univers de la Sellerie, vous souhaitez vous épanouir dans un métier exigeant et évolutif.
Patient(e) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie dans le travail, votre esprit d'équipe et votre exigence du travail de haute qualité.
Ce poste requiert une grande minutie et habileté manuelle, rigueur, organisation, ainsi que précision et finesse dans l'exécution des tâches."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:29
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Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un.e Stagiaire pour 6 mois pour une mission au sein de l'Equipe Formation Groupe : le Campus Hermès !
Sous la responsabilité de la Responsable de Projets Formation du Pôle, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs : programme d'intégration, de découverte des métiers de la maison et de leur stratégie.
Envie d'en savoir plus ?
Déplacements réguliers à Pantin pour les formations en présentiel.
Début du contrat : Fin Août 2023
Vos challenges à relever ?
* Assurer le bon déroulement des inscriptions aux formations dans l'outil SIRH en lien avec la communauté RH de toutes les filiales.
* Gérer l'organisation des formations en lien avec nos prestataires externes (réservations d'hôtel, lieux de formations et de navettes, commande des pauses et déjeuners, installation de salles, gestion des cadeaux) et avec les intervenants internes à la maison.
Une formation est un évènement.
* Accompagner nos groupes lors des sessions de formation : visites ateliers, showroom, magasin...
et assistance aux intervenants / participants.
Vous aussi vous participez !
* Gestion du programme des conférences en ligne sur Teams : invitations, suivi des inscrits.
* En charge de la préparation et envoi des Newsletters (Bananatag), assurer un suivi KPIs
* Participer aux projets de l'équipe selon l'activité
C'est bien vous ? Rejoignez-nous !
Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :
* Vous êtes étudiant.e en fin d'études Bac +4/+5 et attiré.e par le domaine de la formation ou des RH.
* Goût des choses bien faites : qualité des produits et des services.
* Vous êtes curieux.se, avez envie de vous investir et vous êtes force de proposition
* Goût pour les contacts, l'évènementiel et la communication
* Rigueur, méthodologie et polyvalence
* Capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme, anticipation et gestion des priorités
* Savoir travailler en équipe et en mode projets
* Langue : bonne maîtrise de l'anglais
* Informatique : très bonne maîtrise du Pack office (Excel, Word et Power Point), appétence pour les nouvelles technologies et outils digitaux.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créati...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:26
-
Stage conventionné de 6 mois à partir de septembre 2023
Hermès Horizons est une entité appartenant au métier de la Maroquinerie HMS, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Les axes stratégiques du métier Hermès Horizons sont le développement des créations uniques pour les évènements Hermès ou pour les clients particuliers, ce qui implique une complexité et une visibilité des projets de plus en plus importante.
Positionnement : vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Opérations Spéciales d'Hermès Horizons.
Périmètres
Vous travaillez au sein de la Direction des Opérations Spéciales sur l'ensemble des sujets logistiques du périmètre.
Dans un contexte d'une activité en très forte croissance, le stage concerne la gestion logistique de l'ensemble des flux (commandes spéciales, évènements magasins, cadeaux d'affaires et productions internes) mais également la gestion administrative de la business unit.
Vous réalisez les activités opérationnelles en soutien de l'équipe en place, réalisez et améliorez les reportings de pilotage à destination du Comité de Direction et êtes autonome sur des missions d'amélioration continue.
Les missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Animation de stock ( en lien avec notre gestionnaire de stock)
* Coordination des transports et de la logistique (réception, emballage et expédition)
* Gestion des stocks, inventaires et valorisation des stocks
* Mise à jour des procédures et formation des équipes
* Approvisionnements des matières,
* Suivi des délais et engagement clients,
* Mise à jour des systèmes d'information,
Projets logistiques
* Mise en place d'un flux logistique et de procédures permettant d'accompagner la croissance forte de l'activité
* Pilotage de l'adéquation charge vs.
Capacité
Soutien à l'équipe
* Suivi administratif des projets et mise à jour des systèmes d'information
* Accompagnement de tâches à réaliser sur le domaine du contrôle interne ou de l'HSE
* Réalisation de reporting ou d'analyse ad hoc
* En fonction de la charge de travail de l'équipe, le stagiaire pourra être amené à aider les autres membres de l'équipe sur des sujets divers (codification article, ...)
Projet d'amélioration continue
* Intégration des outils digitaux dans le flux commandes sur mesure : diagnostic et plan d'actions
Profil :
* Bac + 5 école d'ingénieur, université, ou école de commerce
* Français et Anglais courant
* Agilité avec les outils bureautiques
* Très bon...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:25
-
Contexte :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2023 à Bobigny.
Au sein de notre pôle Après-Vente rattaché à la Direction des Services aux Clients, vous reportez à la Responsable Après-Vente Clients et Logistique, et êtes l'interlocuteur privilégié de nos magasins dans le monde entier.
Principales activités :
Dans ce cadre, vous êtes donc amené à intervenir sur l'ensemble des processus et flux liés à l'Après-Vente et v ous participez notamment aux missions suivantes :
* Orienter et Conseiller les magasins :
En respectant les priorités et avec le souhait d'assurer un service réactif et de qualité, vous accompagnez nos magasins sur tous les sujets Après-Vente afin de permettre le bon traitement des articles appartenant à nos clients finaux ou au stock magasin : procédures et règles commerciales, suivi de dossiers, analyse de situations litigieuses, etc.
* Suivre les dossiers Après-Vente
Vous êtes l'interface entre nos magasins et les autres pôles de l'Après-Vente, ou les autres services, le cas échéant.
Vous assurez la transmission de toutes les informations utiles pour la bonne prise en charge des demandes.
Vous veillez au bon déroulement et au suivi des dossiers et dans notre ERP, débloquez les anomalies informatiques si nécessaire, assurez le lancement des expéditions urgentes et suivez régulièrement le portefeuille de commandes de ré-expédition magasin.
Vous mettez également en place un suivi proactif de l'encours des dossiers après-vente (dossiers urgents, dossiers clients dont le délai est dépassé, etc.).
* Rédiger des courriers / communication internes
Vous assurez la rédaction de courriers officiels expliquant les décisions de l'Après-Vente Hermès si besoin, et participez activement à l'élaboration de communications internes (process, alerte qualité, rayonnement, etc.).
* Contribuer à l'amélioration de l'activité
Vous participez également à l'élaboration de nouvelles vues système pour aider les magasins.
Vous remontez à votre responsable les dossiers risquant de pénaliser le traitement d'une demande client en termes de délai ou de niveau de service, ainsi que tout problème récurrent pour faciliter la recherche de so...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:24
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MISSIONS
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87), bientôt l' Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITE
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES
1- le processus de recrutement
Les étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail qui propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
En postulant sur notre site, vous recevrez ensuite un lien pour vous inscrire à la prochaine information collective, 1ère étape de ce processus de recrutement.
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Type: Permanent Location: ST JUNIEN, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:22
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Au sein de la Direction du Développement des expertises et de la qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Chef de projet industrialisation matières souples est rattaché au Directeur du Bureau Matière.
Principales interfaces : DCDC, Achats, Qualité, Appro, Supply Chain, Maroquineries, Cellules d'expertises, Fournisseurs.
Dimensions du poste
Le titulaire assure l'industrialisation des matières souples du fournisseur jusqu'au ramp up des maroquineries au service des départements suivants : DDIM (Direction du Développement de l'Innovation Matière), les Achats, et la Qualité.
Il pilote les projets de nouveautés, d'innovation, de duplication ou de changements majeurs.
* 50 fournisseurs (tanneurs ou textile) principalement en France, Italie, Espagne.
* Contexte de croissance d'activité et d'accélération du nombre de projets.
Finalité du poste
Il est responsable de piloter l'industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile, et les cellules d'expertise matière en maroquinerie et assure le ramp up en production.
Il insuffle une vision de bout en bout, jusqu'à la réussite de la mise en marché.
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Réception des nouveaux projets, crée et réuni un groupe projet, réalise les kickoff avec les parties prenantes de chaque projet au service de la réussite du projet.
Industrialise
* Assure une bonne compréhension de l'article attendu par les acteurs (Main, toucher, couleur, grain, couverture...) en lien étroit avec le métier.
* Met en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d'exigence attendu : Proto (V0), Présérie (V1), tête de série.
* S'assure avec les cellules d'expertises et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (conso, travallabilité, qualité ...) avec les sites de production sur les têtes de séries.
* Favorise la convergence de vision sur l'article avec le fournisseur, il réalise des feed back précis sur les présentations faites par le fournisseur.
* Pilote l'analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu'en maroquinerie.
* Formalise les standards : peau ref, CdC, défauthèque, référentiel, panoplies min/max, adéquations modèles / matières possibles, guide des choix, Coefficients d'utilisation matière....
En s'appuyant sur les experts ...
Nécessaires à la passation en vie série.
* Formalise les données dans PLM.
* Assure le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation.
* Assure les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l'industrialisation au sein des maroquineries.
Coordonne le projet
* S'assure de la bonne compréhension de l'article, du brie...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:20
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité d'Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Développeur Back-end, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, product owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Javascript, Typescript
* Frameworks : Node.js, Express, Nest.js
* Web services : RESTful
* Cloud : AWS
* Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker
* Automatisation : Terraform
* Architecture événementielle : Kafka
* Moteur de recherche : ElasticSearch
Principales activités :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la nouvelle solution e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation),
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers,
* Vous assurez le run de vos projets " dans un esprit " you deliver, it you run it ",
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs,
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Profil du candidat
Compétences Techniques :
* Vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que Software Engineer/développeur back-end
* Vous avez de l'expérience sur le framework Node.js
* Vous maitrisez les services RESTFUL
* Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques de conception logicielle (DDD, Clean Architecture, TDD, pair programming, continuous improvement...), la revue de code ainsi que les méthodologies Agile/DevOps
* Vous utilisez Docker, Kubernetes et Git
* Vous savez utiliser et optimiser des requêtes (SQL et NoSQL)
* Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur, à la stratégie d'une entreprise : vous savez inscrire votre travail dans un contexte global
Compétences Comportementales :
* Vous êtes humble (dans le sens où vous vou...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:15
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GENERAL ROLE
As a HRBP, you will act as a strategic advisor and collaborative partner to business leaders across store and office functions.
You will drive key HR initiatives across talent management, employee engagement, and organizational effectiveness while ensuring alignment with and our brand values and brand goals.
This position will report to the HRBP Manager of Hermes Korea.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
TALENT MANAGEMENT & ORGANISATIONAL DEVELOPMENT
* Ensure the Performance Management process is properly followed and implemented
* Provide guidance and timeline for the rolling-out of the Annual Performance Appraisal Review exercise with three key processes of target-setting, midterm review and final evaluation including 360 appraisal processes
* Conduct talent review and succession planning to identify and develop leadership talents
* Partner with leaders on career development plans and mobility strategies within the organization.
* Manage competency guidelines according to the group standards and communicate company MBO and KPIs for different positions
* Develop workforce plans in partnership with business leaders to align talent supply with business demand and in executing the smooth transition of organization change
2.
EMPLOYEE ENGAGEMENT & CULTURE
* Design and implement employee engagement programs tailored to Hermès social model
* Conduct and analyse engagement survey and drive action plans to strengthen employee engagement and satisfaction
* Develop strategies to enhance the employee experience and foster a culture of respect, recognition and motivation
* Develop, implement and manage diversity and inclusion strategies, programs and initiatives aligned with company values and business goal to building a diverse and inclusive workplace
3.
HR ADVISORY & LEADERSHIP PARTNER
* Form close partnership and provide consultation and advice to stakeholders on a wide range of strategic and operational HR topics
* Proactively gain feedback from business to aid HR functions to improve service levels
* Equip managers with appropriate tools and knowledge for effective team and people management
* Support business leaders to strengthen leadership capabilities, accountability, and management skills
4.
EMPLOYEE RELATIONS & COMPLIANCE / POLICIES
* Work with stakeholders to monitor, manage and resolution of employee relations issues
* Collect employee opinions and acts as bridge of communication between management and employees
* Maintain up-to-date knowledge of local labor laws and ensure organizational compliance across regions
* Oversee employee regulations, policies, and the communication of changes across the workforce
* Organize labor management council meeting and follow up on action to support effective employee relations
* Coordinate with group audit and regular labor audit by the ministry of labor
5.
CHANGE MANAGEMENT AND HR PROJECTS
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-24 09:32:14
