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Titre : Alternance - Assistant Gestion de risques et Assurance - H/F
Type de contrat : Apprentissage / Alternance - 12 mois - Septembre 2025
Société : Hermès International
Localisation : Paris 8 ème
Rattachement : Direction des Assurances et de la Prévention des risques / Direction de l'Audit et des Risques
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Présentation de la société
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
L'entreprise rassemble plus de 22000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Hermès International est la holding du Groupe.
Éléments de contexte
La Direction de l'Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Ses principales missions sont :
la réalisation de missions d'audit interne dans tous les domaines d'activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l'international, sites de production, trésorerie Groupe, conformité réglementaire et autres fonctions transverses.
la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe, ou le suivi des incidents survenant dans les filiales.
la coordination et l'animation d'un réseau d'une soixantaine de contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers.
Le pilotage des Assurances du Groupe.
La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Principales activités
Intégré(e) à la Direction des Assurances et de la Prévention des risques, vous participerez aux activités de la Direction en assistant l'équipe, composée de 4 personnes, dans ses missions quotidiennes permettant de mieux gérer les risques du Groupe et d'optimiser les couvertures d'assurances.
A ce titre, vous interviendrez notamment dans la réalisation des missions suivantes :
Support opérationnel aux différents métiers et filiales : suivi des projets, revue des procédures en collaboration avec l'audit interne et le contrôle interne, développement de nouveaux contrats, analyse de clauses, etc
Suivi des dossiers assurance : sinistres, construction, etc
Mise en place d'une base documentaire pour la Direction des Assurances
Prévention des Risques :
Animation d'un réseau de correspondants via un Ago...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:19
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District Sales Manager
Fort Pierce, FL, USA • Port St.
Lucie, FL, USA • Stuart, FL, USA Req #45998
Wednesday, March 5, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a District Sales Manager to work in our Ft Pierce Territory.
This position is Monday-Friday with some weekend availability as needed.
What You Will Do:
As a Coke Florida District Sales Manager, you will be responsible for sales execution in all local, regional, and national assigned accounts.
The district sales manager will be responsible for the execution of all sales priorities and initiatives within established P&L budgets.
Roles and Responsibilities:
* The District Sales Manager will have full responsibility for sales execution in all local, regional and nationalassigned FSOPaccounts
* Responsible for the execution of all sales priorities and initiatives
* Understand P&L and manage budgets
* Responsible for identifying and developing core talent, including stewardship of the People Development Forum at the Account Manager level
* Coach and develop the team of direct reports while ensuring a culture of learning and development exists throughout the selling organization
* Responsible for relationships with accounts serving as the connection point with Sales area leadership in operations
* Regular interaction with store level and local chain leaders
* Accountable for selling in and adherence to calendar marketing agreements.
Provide feedback to the national customer teams
* Execute and fulfill all channel, package and pricing plans provided by the Commercial Leadership COE
* Provide a feedback loop to thedepartment team and Director of Sales on marketplace conditions (includes competition, channel plans, pricing, architecture)
* Re...
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Type: Permanent Location: Fort Pierce, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:19
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat d'ALTERNANCE un(e) Assistant Contrôleur de Gestion, Pricing H/F à partir de SEPTEMBRE 2025 (12 ou 24 mois) - Basé à PARIS 8ème
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum & Beauté, vous serez rattaché(e) à l'équipe du contrôle de gestion.
Vos tâches seront d'assister l'équipe du contrôle de gestion sur le périmètre pricing et frais centraux.
Vos missions principales seront les suivantes :
GESTION DES TARIFS
Gestion quotidienne des demandes liées aux tarifs en étroite collaboration avec les opérationnels (marchés internationaux, service client, informatique)
Préparer et optimiser la trame tarifaire de hausse annuelle pour communication aux marchés
Contrôle de la qualité des données, respect des structures de prix et des taux de marge appliqués
Être garant du chargement des tarifs dans l'ERP et s'assurer de leur bonne remontée
DIRECTIONS CENTRALES
Assistance sur la construction budgétaire & réestimés des Directions Centrales (Informatique, Ressources Humaines et Finance)
Suivi mensuel des frais et accompagnement des Directions dans la compréhension de leurs dépenses
Accompagnement quotidien des opérationnels sur l'outil interne d'engament des dépenses
Force de proposition dans l'amélioration des fichiers Excel de suivi des frais des opérationnels
Etudes ad hoc et support quotidien au service
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent spécialisée en Finance
* Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, de rigueur et d'initiative.
* Curieux(se), entreprenant(e) et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ainsi que d'un bon sens du relationnel.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:18
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Alternance de septembre 2025 à août 2027.
Rattaché(e) au service développement packaging, et en lien avec l'Ingénieur Homologation Packaging, vos missions principales seront les suivantes :
* Participer à la refonte documentaire en rédigeant des protocoles de tests et en réalisant des plans d'expérience afin d'optimiser/fiabiliser les protocoles
* Améliorer les Bonnes Pratiques de Laboratoire en améliorant la traçabilité des résultats de tests
* Créer les fiches de postes et fiches d'habilitation des techniciens
* Participer au suivi des audits HSE et BPF du laboratoire
* Participer aux réunions préparatoires à l'homologation des nouveaux projets parfums et maquillage (création des plans d'homologations, échanges en interne notamment avec les services qualité, laboratoire Recherche et Développement )
* Réaliser les homologations des packagings en cours (réalisation des tests, rédaction des rapports de tests, gestion des pièces testées, )
* Participer aux pré-séries industrielles des nouveaux projets
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) en Master Ingénieur Packaging ou Qualité et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 1 ou 2 ans.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous disposez d'une sensibilité produit à forte valeur ajoutée.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que les Bonnes Pratiques en Laboratoire.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:17
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Alternance pour septembre 2025.
Intégré(e) à l'équipe Développement Pack, vos missions principales seront les suivantes :
* Réaliser les homologations des packagings pour le parfum et la Beauté (Réalisation des tests, rédaction des rapports de tests, gestion des pièces testées)
* Réaliser et/ou modifier des instructions en accord avec les BPF
* Réaliser et mettre en place des modes opératoires liés au test d'homologation et d'industrialisation
* Participer à l'évolution des exigences BPF du laboratoire
Votre profil :
* Vous recherchez un contrat d'alternance en un an dans le cadre d'une licence professionnelle des métiers de l'emballage et du conditionnement, ou en contrôle qualité des matériaux.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:17
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Alternance pour septembre 2025.
Intégré(e) à l'équipe Achat Matières Premières, vos missions principales seront les suivantes :
* Interroger les fournisseurs dès la phase d'identification d'une matière première :
- Identité botanique
-Pays de provenance / Identification Pays signataire protocole de Nagoya
- Localisation géographique Région, province, district
-Partie de la plante exploitée
-Période de récolte
-Déclaration des partenariats locaux
-Organisation de la filière
-Importance de la culture de la plante dans le revenu des producteurs
-Données préliminaires à la connaissance de l'itinéraire technique
-Filières certifiées (Nature des certifications)
-Obtenir les données de process de transformation et du rendement de la plante à la matière première finale proposée
* En fonction de ces premières données, établir une évaluation générale du risque filière (enjeux sociaux et environnementaux principalement)
* Etablir dès ces premières données un avis en GO/NO GO vers le prescripteur (Achat MP, R&D, parfumeur ou Direction Sourcing)
* Assurer la mise à jour régulière du fichier général d'évaluation du risque filière et la structuration documentaire de tous les documents en réception
* Participer à la sélection des filières à programmer en audit de terrain
* Assurer le suivi des plans d'actions des filières déjà auditées
* Construire le plan d'audits des années à venir (planification 3 ans)
* Aide opérationnelle à la préparation des audits (réunions visio avec les acteurs locaux, collecte des documents de référence nécessaires en amont et préparation de planning prévisionnel de l'audit en " day to day "
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) en Master ou Programme Ingénieur avec spécialité Agronomie, ou projet de césure.
* Vous êtes autonome ou avez le souhait de le devenir.
La rigueur et la persévérance sont des qualités que l'on vous reconnait.
Vous aimez écouter, communiquer et vous maitrisez l'anglais pour échanger en direct avec tous les acteurs des filières
* Vous maîtrisez les outils du pack Office et une véritable compétence à croiser et exploiter les données dans Excel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:16
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Alternance à partir de septembre 2025.
Intégré(e) à l'équipe R&D, en binôme avec l'assistante du service, vous accompagnez l'équipe R&D, afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative des activités .
Vos missions principales :
* Participer à la création d'un environnement de travail positif et à la cohésion de l'équipe, en organisant des événements internes ou externes (formations, séminaires) et en favorisant l'échange d'informations
* Créer et suivre les demandes d'ouvertures de comptes fournisseurs
* Saisir les commandes, les demandes d'investissements
* Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (informatique, comptabilité, contrôle de gestion)
* Traiter les litiges, relancer les fournisseurs, assurer le rapprochement des commandes/factures
* Assurer le suivi budgétaire (Excel)
* Achat des produits concurrents et l'envoi de produits, réception et distributions de colis
* Contribuer à la gestion des relations avec nos partenaires français ou étrangers en maintenant une communication fluide et en assurant une qualité de service
* Utilisation des outils informatiques internes : codification des références (jus, maquillage, cosmétique, matière première,)
* Assurer la gestion de l'agenda du laboratoire, travailler en étroite collaboration avec l'assistante R&D et l'aider au quotidien sur des tâches administratives, organisationnelles, informatiques
* Préparer, gérer et archiver les documents confidentiels
Votre profil :
* Vous allez intégrer une formation Bac+2 (type BTS) Assistant(e) de Direction/Gestion, Assistant(e) de Manager) pour une durée de 2 ans, ou une formation Bac+3 (type Bachelor ou Licence) pour une durée d'un an.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), bienveillant(e) et vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe
* La confidentialité et la rigueur sont des éléments clés du poste.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels
* Capacité à répondre à de nombreuses demandes en même temps
* Le rythme d'alternance est à définir
* Langues : " must have " anglais professionnel (écrit), " nice to have " italien serait apprécié
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:15
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Rattaché(e) au Responsable Packaging PLV -Promos, vos missions principales seront les suivantes :
* Assurer l'étude, la conception et le développement, puis la production de la PLV et des promotions (réception briefs, rédaction spécifications techniques, mise au point des packagings/plvs, relations fournisseurs et coordination services en interne)
* Elaborer les fiches de prix, et les tableaux comparatifs fournisseurs
* Assurer la gestion administrative : tableau des nomenclatures, élaborations spécifications techniques dans le logiciel dédié, gestion des tableaux de suivi projets
* Assurer une veille active sur la " PLV éco-responsable " :
+ Eco-conception en PLV
+ Filières de recyclage
+ Bonnes pratiques des fournisseurs
+ Etat des lieux/Quelles sont les pistes de développement/pratiques dans le futur ?
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) en Master 2/Ingénieur généraliste spécialité matériaux ou école de commerce, et vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour 2 ans, ou 1 an.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous disposez d'une sensibilité produit à forte valeur ajoutée.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre aisance relationnelle.
* Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projet/planning.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et disposez d'un bon niveau d'anglais (minima B1).
* Quelques déplacements à prévoir.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:14
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Alternance pour septembre 2025.
Intégré(e) à l'équipe Recherche & Développement Parfums, vos missions principales seront les suivantes :
* Préparer et traiter les échantillons : dilutions, dosages, injections par chromatographie en phase gazeuse (GC/FID/MS) et compiler les résultats
* Mise en œuvre de protocoles analytiques en lien avec les développements de produits
* Respecter les procédures et protocoles
* Analyser, saisir et communiquer les résultats dans nos systèmes
* Assurer une maintenance de premier niveau sur les appareils d'essai du laboratoire
* Assurer l'entretien du matériel et des équipements de laboratoire, laverie, gestion des déchets
missions transverses :
* Découvrir l'ensemble des missions qu'est amené à réaliser un technicien de laboratoire et participer à la réalisation des activités opérationnelles de chaque membre de l'équipe.
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) Bac +2/Bac+3 spécialité Chimie / Chimie Analytique et vous êtes à la recherche d'une alternance de 1 an
* Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez rendre compte de vos travaux
* Vous êtes habitué(e)s à manipuler en laboratoire et à l'aise avec les machines et méthodes d'analyse
* Vous êtes curieux(se) et force de proposition
* Vous avez l'esprit d'équipe et la volonté de partager / échanger
* Vous êtes passionné(e) par l'univers de la parfumerie
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:14
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CDD - Renfort à partir de mi-avril pour 9 mois
La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD, et également des étudiants en stage / alternance.
Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise :
* Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et Sécurité
* Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable
* Pôle Technologies : IT, Digital, Data,
* Pôle Création, Collection, Commercial, Communication
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Dans le cadre d'un congé maternité au sein du Pôle Fonctions Support, nous recrutons un Talent Acquisition Specialist dédié à la réalisation et l'accompagnement de recrutements de profils étudiants (stage et alternance) pour le périmètre RH, Développement Durable, Immobilier, Environnement de Travail et Sécurité.
Missions Principales :
1.
Développer une connaissance approfondie de la culture d'entreprise, comprendre l'organisation matricielle de la société, les spécificités de chaque métier pour garantir une approche transversale et qualitative.
2.
Accompagner vos interlocuteurs RH et opérationnels dans l'anticipation et la définition du besoin de recrutement et ce dans une démarche de partenariat :
* Recueillir et analyser les missions au regard du contexte du marché de l'emploi
* Définir les critères permettant d'apprécier les compétences et qualités ainsi que le profil recherché
* Déterminer les dispositifs d'évaluation
* Promouvoir la diversité
3.
Proposer et formaliser une offre de service structurée dans le respect de la politique RH groupe (SIRH MyClickH, RGPD, RSE, etc.) et piloter l'ensemble du processus en réalisant des points réguliers avec les managers :
* Avoir la capacité de présenter et représenter Hermès, l'entité d'accueil et le poste.
* Définir une stratégie de sourcing dans une perspective de vivier :
Rédiger de manière attractive les annonces et les diffuser
S'appuyer sur les partenariats écoles et la marque employeur
* Qualifier et rencontrer les candidats, présenter une short list aux opérationnels et garantir un processus fluide et efficace jusqu'au choix du futur étudiant
* Garantir les conditions de la finalisation du recrutement en collaboration avec le Service administratif RH, les DRH et les responsables opérationnels : effectuer le suivi des modalités juridiques, administratives et pratiques liés à son intégration : SIRH MyClickH, contrat/conv...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:13
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Alternance de septembre 2025 à août 2027.
Rattaché(e) à la Responsable R&D Cosmétiques, vos missions principales seront les suivantes :
* Participation au développement de produits cosmétiques au laboratoire
* Participation à la mise au point de formules prospectives
* Suivi de stabilités (analyses organoleptiques et physico chimiques)
* Recherche de matières premières compatibles avec la charte de développement, échanges avec les fournisseurs
* Présentation des résultats à l'équipe
* Participation à la vie courante du laboratoire
Votre profil :
* A la recherche d'un contrat d'alternance, vous êtes étudiant(e) en dernière année Master R&D cosmétique ou Ingénieur Chimiste avec spécialité Cosmétique durant laquelle vous avez acquis des connaissances sur la formulation.
* Vous êtes intéressé par la formulation des produits cosmétiques, et possédez une appétence pour la sensorialité des produits.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, et reconnu pour vos capacités d'adaptation et votre esprit de synthèse et d'analyse.
* Vous êtes force de proposition et votre curiosité vous amène à explorer différentes pistes pour imaginer des solutions innovantes.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et avez un niveau d'anglais scientifique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:12
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Au sein de l'équipe M&A, vous participerez aux opérations de croissance externe, de partenariats et de prises de participation de type venture-capital en accord avec la stratégie du Groupe.
Vous serez rattaché au Directeur M&A et au Manager M&A Groupe et bénéficierez d'une forte exposition.
Poste basé au siège, dans le 8 ème arrondissement de Paris.
Principales responsabilités
M&A
* Étude préliminaire des teasers et des information mémorandums ;
* Analyse financière des dossiers et valorisation ;
* Préparation des supports destinés au Comité Exécutif ;
* Participation au suivi des due-diligences ;
* Rédaction des documents internes nécessaires au closing de l'opération.
Diverses
* Assurer une veille de l'activité M&A du secteur ;
* Effectuer diverses analyses ad hoc.
Profil
* 3 ans d'expérience, idéalement deux ans en audit suivi d'une année en Transaction Services, M&A corporate, banque d'affaires ou fonds d'investissement ;
* Solides compétences en analyse financière et en valorisation ;
* Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais ;
* Rigoureux, curieux, communicant, dynamique et ouvert ;
* Anglais courant ;
* Maîtrise avancée de MS Office ;
* Connaissance du secteur du luxe appréciée.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:12
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Mission générale
L'assistant administratif (H/F) a pour principale mission de contribuer à apporter assistance et aide administrative à l'ensemble de la Direction des Opérations sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Paris (8ème).
Principales activités :
* Assistance administrative sur les opérations immobilières
* Courriers administratifs
* Classement, archivage
* Relance et suivi des dossiers assurances
* Consultation solidité financières des entreprises
* Création des nouveaux fournisseurs sur MEO
* Gestion et commande des fournitures du service
* Expéditions ISITRAC (coursiers)
* Réservation de salles de réunion
* Assistance à l'organisation d'évènements divers
* Assistance à la mise en place des nouveaux outils
Profil :
* BAC +3 - BTS 2ème année
* Pack Office : bon niveau
* Base de données : bon niveau
* Organisation, rigueur, sens du détail
* Bon niveau de communication écrit et oral
* Discrétion - confidentialité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:11
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GENERAL ROLE
The Welcomist Intern will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
The Intern will be involved in the following activities:
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Milano, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:11
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Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:10
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Intégré(e) à l'équipe Maille du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillez en étroite collaboration avec les stylistes dans la recherche, le développement, l'adaptation et la transformation des créations de dessins et motifs propres à la collection Maille et Jersey.
Missions :
* Veille permanente sur des recherches iconographiques larges: traitements graphiques, motifs & ambiances couleurs,
* Accompagner les stylistes dans leurs réflexions créatives en proposant des idées graphiques pour alimenter les collections, selon les thèmes de saisons et adaptation sur silhouette photoshop.
* Propositions de graphismes à partir de dessins existants ou détails identitaires emblématiques du patrimoine de la maison Hermès pour animer les collections maille & jersey.
* Adaptation et transformation des dessins de collection à des produits maille & jersey, sur la demande de la Directrice Artistique, ou des stylistes en charge de la catégorie : propositions de mises à échelle, colorations, placements sur patronnage etc.
* Propositions de techniques et traitements pour adapter des graphismes de saison sur des produits propres à la catégorie maille et jersey.
* Réalisation de maquettes 3D papier mise à échelle.
Profil :
* Minimum 2 ans d'expérience.
* Issu d'une école de graphisme ou de mode, vous êtes particulièrement passionné(e) par le dessin, l'univers de la maille et du vêtement masculin.
* Vous avez une excellente sensibilité à la couleur, aux proportions, aux graphismes.
* Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
* Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre bonne humeur !
* Une maitrise totale de Photoshop et d'Illustrator est requise.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:09
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Mission générale
L'assistant administratif (H/F) a pour principale mission de contribuer à apporter assistance et aide administrative à l'ensemble de la Direction des Opérations sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources.
Stage à pourvoir à partir de Mars 2025.
Durée : 6 mois.
Localisation : Paris (8ème)
Principales activités
* Assistance administrative sur les opérations immobilières
* Courriers administratifs
* Classement, archivage
* Relance et suivi des dossiers assurances
* Consultation solidité financières des entreprises
* Création des nouveaux fournisseurs sur MEO
* Gestion et commande des fournitures du service
* Expéditions ISITRAC (coursiers)
* Réservation de salles de réunion
* Assistance à l'organisation d'évènements divers
* Assistance à la mise en place des nouveaux outils
Profil
* BAC +3 - BTS 2ème année
* Pack Office : bon niveau
* Base de données : bon niveau
* Organisation, rigueur, sens du détail
* Bon niveau de communication écrit et oral
* Discrétion - confidentialité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:09
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Rejoindre Hermès, une maison d'excellence et d'engagement
Hermès est une maison française, familiale et indépendante, fondée en 1837.
Depuis près de deux siècles, elle perpétue un artisanat d'exception, mettant à l'honneur la maîtrise du geste, la créativité et l'innovation.
À travers ses 16 métiers, Hermès conçoit et fabrique des objets qui accompagnent le quotidien avec élégance et exigence.
Chaque création s'inscrit dans un équilibre entre savoir-faire traditionnel et modernité, témoignant d'un attachement profond aux matières et au travail des mains.
Entreprise à taille humaine et à dimension internationale, Hermès réunit aujourd'hui 22 000 collaboratrices et collaborateurs dans plus de 45 pays, animés par des valeurs de respect, de transmission et de liberté d'entreprendre.
Engagée pour le développement de ses talents, la maison s'attache à offrir un environnement de travail bienveillant, exigeant et inspirant, où l'excellence et l'attention portée aux détails sont au cœur de chaque projet.
Au sein des Ressources Humaines Groupe, la Direction Compensation & Benefits joue un rôle clé dans l'accompagnement des talents Hermès.
Elle veille à concevoir et à piloter des dispositifs structurants et innovants en matière de rémunération et d'avantages sociaux, contribuant ainsi à l'attractivité et à la fidélisation des collaboratrices et collaborateurs de la maison.
Un rôle au cœur des enjeux RH et sociaux
Intégrée à l'équipe Avantages sociaux, au sein du département Rémunération et Avantages Sociaux, vous contribuerez à la gestion, à l'analyse et au développement des dispositifs correspondants proposés aux collaboratrices et collaborateurs Hermès en France et à l'international.
Vous interviendrez sur un périmètre large et stratégique, ce poste vous permettra d'explorer les enjeux de protection sociale, d'épargne salariale et d'actionnariat salarié, tout en développant une expertise approfondie sur ces sujets.
Vos missions
Analyse et structuration des avantages sociaux
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique Benefits Groupe
* Contribuer à la mise à jour et à l'analyse de la cartographie mondiale des dispositifs de protection sociale (parentalité, santé, prévoyance, retraite, invalidité).
* Réaliser des études comparatives et benchmarks pour assurer la compétitivité et la cohérence des dispositifs à l'international.
* Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) pour consolider les tableaux de bord stratégiques et aider à la prise de décision.
Accompagnement et communication auprès des équipes RH
* Participer à la création de supports de communication et de formation à destination des collaboratrices et collaborateurs ainsi que des équipes RH locales, y compris épargne salariale et actionnariat salarié.
* Répondre aux demandes des équipes RH internationales sur les avantages sociaux et participer à l'ac...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:07
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Community Access Group (CAG) services are provided to an individual participant, with a one-to-one staff to participant ratio which are directly linked to goals and expectations of improvement in skills.
The intended outcome of CAG services is to improve the participant's access to the community through increased skills, increased natural supports, and/or less paid supports.
The position provides teaching and coaching to assist the participant in developing social skills, networking abilities, and adaptive skills to allow the individual independence with community participation outside of their residence.
The position may also support an individual to reduce maladaptive or inappropriate behaviors.Duties and Responsibilities include:
* Provide services in non-facility, community-based settings outside the Participants' own or family home or any other residential setting.
Assistance Acquiring, retaining, or improving socialization, and adaptive skills for active community participation and independent functioning such as assisting the participant with money management, teaching appropriate shopping skills, using public transportation, and teaching nutrition and diet information.
* Other related participant-specific assistance, such as assistance with personal care items like meals and toileting needs.
* Transportation to and from activities and settings primarily utilized by the Participant.
* Documentation of the individual activities addressing goals and progress in the electronic behavioral health record within the required timeframe.
* Collaboration with the Program Coordinator and Treatment Team members for any significant changes or updates to ensure health, safety and welfare of the individual supported.
* Reporting all changes or concerns to the Program Coordinator within one hour of observation.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guidelines.
* Assure successful completion of all initial and annual training requirements.
* Assist with the development of individual support plan for each assigned individual.
* Use age-appropriate interaction and materials to promote individual dignity and independence.
* Participate and assists with meal and leisure time activities for individuals.
* Provide individual and/or small group age-appropriate functional training activities such as: self-help, language development, perceptual motor development, simple academic and vocational work activities.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guid...
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Type: Permanent Location: Smyrna, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:06
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:The IDD Support Tech is an administrative position that supports the IDD Operations but is on-call and is back up support for the group home.
The IDD Support Tech works with individuals with a diagnosis of Intellectual Developmental Disability (IDD).
The CSW provides services based upon the individual's needs, abilities, and health conditions.Are you ready to make a Difference?DUTIES ANDRESPONSIBILITIES:
* Scanning and uploading documents, filing
* Answering phones and making calls
* Assisting DDP's, case managers and nurses
* Attending home provider meetings
* Monitoring and running reports.
* On-Call rotation: If there is a call out at the group home, this staff will be the fill in for the shift that is needed.
* Transport individuals on outings, to doctor appointments and other activities in the community.
* Medication Administration and documenting appropriately.
* Attendance is required for all staff meetings.
* Work as a team player
* Complete Non-Serious Incident Reports.
* Report any medical issues of individuals to supervisor.
* Work holidays if scheduled.
* Other duties as assigned.
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:06
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Community Access Group (CAG) services are provided to an individual participant, with a one-to-one staff to participant ratio which are directly linked to goals and expectations of improvement in skills.
The intended outcome of CAG services is to improve the participant's access to the community through increased skills, increased natural supports, and/or less paid supports.
The position provides teaching and coaching to assist the participant in developing social skills, networking abilities, and adaptive skills to allow the individual independence with community participation outside of their residence.
The position may also support an individual to reduce maladaptive or inappropriate behaviors.Duties and Responsibilities include:
* Provide services in non-facility, community-based settings outside the Participants' own or family home or any other residential setting.
Assistance Acquiring, retaining, or improving socialization, and adaptive skills for active community participation and independent functioning such as assisting the participant with money management, teaching appropriate shopping skills, using public transportation, and teaching nutrition and diet information.
* Other related participant-specific assistance, such as assistance with personal care items like meals and toileting needs.
* Transportation to and from activities and settings primarily utilized by the Participant.
* Documentation of the individual activities addressing goals and progress in the electronic behavioral health record within the required timeframe.
* Collaboration with the Program Coordinator and Treatment Team members for any significant changes or updates to ensure health, safety and welfare of the individual supported.
* Reporting all changes or concerns to the Program Coordinator within one hour of observation.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guidelines.
* Assure successful completion of all initial and annual training requirements.
* Assist with the development of individual support plan for each assigned individual.
* Use age-appropriate interaction and materials to promote individual dignity and independence.
* Participate and assists with meal and leisure time activities for individuals.
* Provide individual and/or small group age-appropriate functional training activities such as: self-help, language development, perceptual motor development, simple academic and vocational work activities.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guid...
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Type: Permanent Location: Bremen, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:05
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Sign-On Bonus of $5,000 for LPC, LCSW, $3,000 for LAPC, LMSW, $2,000 for Masters Level (on licensure track)Are you ready to make a Difference? PROGRAM SUMMARY:Assertive Community Treatment (ACT) is a 24/7 community based, multi-disciplinary team, serving individuals with a severe and persistent mental illness (SPMI) to help them reach their recovery goals in the least restrictive environment possible.
ACT Staff work as a cohesive team to provide comprehensive treatment to those individuals through therapy, substance use disorder treatments, connection to resources, skill building, and lived experience.
Team members meet with individuals in their homes and the community where they may live and work and in rare cases will meet with people in the clinic environment.Duties and Responsibilities include:
* Plans, manages, and directs the daily operations of Highland Rivers Behavioral Health Assertive Community Treatment (ACT) Team, a team of 10; providing both direct supervisions to team members including monitoring and tracking workflow and day-to-day work of ACT team members.
* Provides billable direct services to ACT Individuals through counseling, crisis intervention, case management, and other direct service to individual participants.
* Oversee and ensures, through delegation, the provision of all clinical service to all assigned program areas.
* Participates in developing, managing, and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Monitors ACT Team services to ensure compliance with fidelity, accreditation standards, governing boards, and individuals in daily operations of assigned areas.
* Provides oversight and completion of monthly reports internally to Highland Rivers as well as external reports to the Regional Office, DBHDD, etc.
* Monitors, assesses and evaluates programs to determine compliance and progress in meeting established goals.
* Provides clinical oversight for all clinical program operations and staff in addition to providing clinical support to staff who are on-call, in the event a licensed clinician is needed.
* Responsible for keeping all charts in compliance with the ASO, QI, CARF, DBHDD, HFR, and other accreditation standards.
* Establishes professional and ethical relationships with individuals, families and co-workers.
* Recruit, hire, and train new team members to perform standards outlined within their performance evaluations.
* Displays flexibility, cooperation and a positive attitude.
* Completes assigned tasks in a timely manner and requests directions and supervision when appropriate.
* Uses initiative and judgement to assure that circumstances requiring attention are ref...
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Type: Permanent Location: Austell, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:04
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference? JOB SUMMARY: The Highland Rivers Behavioral Health Intensive Case Management (ICM) Team is a medium intensity community based program for adults with severe and persistent mental illnesses.
The ICM case manager works with the individual and other supports and service providers to develop an Individual Recovery Plan (IRP) that includes the medical, behavioral, social, educational, vocational, housing, financial and other needs of the eligible individual.
Services help individuals develop strategies and support to avoid out-of- home placement and reduce the need for more intensive services, and coordinate access to other needed community services and resources.Duties and Responsibilities include:
* Community based position.
* Assist individuals with service needs, developing strategies and supportive, social support networks and coordinating rehabilitation services as specified in the individual's Individual Recovery Plan (IRP).
* Partner with the individual and CORE services provider in the development of the IRP.
* Provide individual interventions to include identifying service needs; developing strategies and supportive interventions to avoid out of home placement or the need for more intensive services; assisting individuals to increase social support networks to ameliorate life stresses resulting from the individual's condition; and coordinating rehabilitation services as specified in the individual's IRP Partner with the individual and CORE service provider in the development of the individual recovery plan.
* Link and serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations.
* Provides assessment, monitoring, and assistance to individuals.
* Provides direct service to individuals; completes all necessary paperwork according to policy; ensures individual meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and individual charts are closed according to policy.
* Sees a caseload at the frequency defined in the service plan; documents attempts to contact individuals and ISP reviews; completes monthly caseload reports; track appointments and case management.
* Meet weekly contact and productivity standards
* Attend treatment team meetings as directed by Program Supervisor.
* Assist with service-related compliance.
* Maintain confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* Other responsibilities and tasks as may be assigned.
Benefits:
* Health ...
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Type: Permanent Location: Cartersville, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:02
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?PROGRAM SUMMARY:Assertive Community Treatment (ACT) is a 24/7 community based, multi-disciplinary team, serving individuals with a severe and persistent mental illness (SPMI) to help them reach their recovery goals in the least restrictive environment possible.
ACT Staff work as a cohesive team to provide comprehensive treatment to those individuals through therapy, substance use disorder treatments, connection to resources, skill building, and lived experience, meeting the individual where they are in their recovery and assisting them in further meeting their recovery goals in an effort to live a meaningful life.
Team members meet with individuals in their homes and the community where they may live and work and in rare cases will meet with people in the clinic environment.Duties and Responsibilities include:
* Participates in developing, managing, and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large
* Provides all clinical services to individuals/families enrolled in the ACT Team
* Utilizes a variety of treatment approaches to serve individuals on the ACT team (CBT, DBT, CT-R, trauma work, harm reduction, anger management, motivational interviewing, etc)
* Responds/intervenes in crisis situations
* Assists with creating and updating all treatment plans, insurance authorizations, assessments, and any other documentation needed for the individuals served
* Assists with referral follow up and assessments in the community
* Attends treatment team meetings four days per week as outlined by fidelity
* Exhibits communication skills (oral, written and active listening)
* Participates in the on-call/weekend rotation
* Transports individuals if needed.
* Performs other duties as directed by supervisor
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Austell, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:02
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY: The Intensive Case Management (ICM) Team Lead plans, manages, and directs the daily operations of Highland Rivers Behavioral Health Intensive Case Management (ICM) Team which is a medium intensity community-based program for adults with severe and persistent mental illnesses.
The Team Lead provides direct care in a recovery focused environment.
The Team Lead provides direct care services including behavioral health assessments, treatment plan reviews and treatment planning.Duties and Responsibilities include:
* Plans, manages, and directs the daily operations of Highland Rivers Behavioral Health Intensive Case Management (ICM) Team, a team of 10 case managers; providing both direct supervisions to team members including monitoring and tracking workflow and day-to-day work of ICM team members.
* Conducts/leads mandatory weekly team meetings to support individual's needs.
* Plans goals and objectives in accordance with accreditation standards, governing boards, and individuals in daily operations of assigned areas
* Participates in clinic treatment team meetings weekly.
* Participates in quarterly coalition meetings conducted by DBHDD.
* Participates in developing, managing, and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Monitors ICM Team services to ensure compliance with fidelity, accreditation standards, governing boards, and individuals in daily operations of assigned areas.
* Provides oversight and completion of monthly reports internally to Highland Rivers as well as external reports to the Regional Office, DBHDD, etc.
* Provides clinical oversight for all clinical program operations and staff in addition to providing clinical support to staff who are on-call, in the event a licensed clinician is needed.
* Responsible for keeping all charts in compliance with the ASO, QI, CARF, DBHDD, HFR, and other accreditation standards.
* Establishes professional and ethical relationships with individuals, families and co-workers.
* Recruit, hire, and train new team members to perform standards outlined within their performance evaluations.
* Assists staff in reaching their identified productivity target due to Pay for Performance Model
* Displays flexibility, cooperation and a positive attitude.
* Completes assigned tasks in a timely manner and requests directions and supervision when appropriate.
* Uses initiative and judgement to assure that circumstances requiring attention are referred to the appropriate team member.
* Performs other duties as directed by supervisor.
* The program is a 24/7 service with rotating on-call and possible week...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-07 07:31:01
