HR Administration Specialist

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?

Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.

Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.

En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos.

Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.

¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?

Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!
Misión del puesto:
Técnico/a de Administración de Personal y Payroll
Buscamos incorporar una persona al equipo de Payroll de Schneider Electric para dar soporte a la gestión administrativa de personal en nuestra planta industrial de Bizkaia (Mungia y Galdakao), un entorno industrial de referencia con aproximadamente 600 empleados.

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la contratación de personal temporal y fijo discontinuo, así como del mantenimiento y administración de la herramienta de registro horario, garantizando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal asociados.

Buscamos una persona con mentalidad innovadora, orientación a la mejora continua y ganas de participar activamente en la evolución de nuestros procesos de Recursos Humanos.

Alguien que comparta nuestra pasión por aprender, aportar nuevas ideas y trabajar de forma colaborativa para ofrecer un servicio de calidad a empleados y stakeholders internos.

Formará parte de un equipo experimentado que le acompañará en su aprendizaje y desarrollo profesional, ofreciéndole una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de una compañía multinacional líder.
Principales responsabilidadesGestión de personal fijo discontinuo y contratación


* Gestión integral del proceso de contratación de personal fijo discontinuo.


* Elaboración de contratos, llamamientos, comunicaciones y documentación asociada.


* Gestión de incorporaciones, suspensiones y finalizaciones de contrato.


* Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social.


* Confección y cálculo de finiquitos en el ERP de nómina.


* Resolución de consultas relacionadas con la gestión administrativa de personal.


* Contacto y coordinación con empleados y equipos implicados en los procesos de contratación.

Administración de personal y soporte payroll


* Colaboración con los diferentes stakeholders del proceso: HRBP's, Relaciones Laborales, People Operations HR Services y otros equipos de RR.

HH.


* Mantenimiento y gestión administrativa de la herramienta de re...