Stage – Acheteur métaux non-ferreux - F/H

Au sein de notre HUB de Grenoble, vous intégrerez une équipe multigénérationnelle et multiculturelle de 7 personnes localisée en France et Hongrie.

Notre catégorie d'achats concerne les métaux non-ferreux tel que l'aluminium, le cuivre et l'argent pour l'ensemble des 60 usines du groupe basées en Europe.

Quelles seront ses missions ? :


* Leader en transverse notre projet de réduction des émissions de carbone en collaboration avec les fournisseurs.


* Gérer le projet d'opportunités de pièces communes d'achat sur nos marchés au niveau mondial.


* Participer à l'analyse des besoins en termes de fournisseurs et de produits.


* Contribuer à la recherche et à la sélection de nouveaux fournisseurs potentiels.


* Participer à la négociation des conditions d'achat avec les fournisseurs.


* Venir en support des équipes logistiques dans la gestion des ruptures de stocks.


* Participer à l'évaluation des performances des fournisseurs et proposer des améliorations.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à collaborer avec d'autres départements tels que la logistique, la qualité et les finances pour assurer une bonne coordination des activités.

Horaire : Jounée

Télétravail ? •non

Localisation du poste : 38320 Eybens - France

Déplacement ? •oui •non

Si oui, quel est le taux de déplacements prévu ? •25% occasionnellement en France & Europe Centrale

Profil recherché - Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? :Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur - Spécialité : Achats/Supply Chain

Compétences techniques / outils indispensables :


* Connaissance des principes fondamentaux des achats


* Bonnes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données chiffrées.

Compétences appréciées :


* Capacité à bien gérer son temps et à respecter les délais.


* Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques tels que MS Excel, MS Word, et idéalement des systèmes ERP.

Linguistique - Niveau d'anglais souhaité : Français et Anglais B2 minimum

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :


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