Gestionnaire de comptes / Sales Account

Responsabilités et tâches


* Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.


* Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.


* Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.


* Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.


* Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences


* Bonne connaissance du réseau de revendeurs.


* Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.


* Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.


* Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.


* Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.



*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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Responsibilities & Duties:


* Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.


* Plan and manage a sales territory according to an agreed-upon sales strategy.


* Attend and present at external client meetings, conferences, tradeshows, and internal company functions, to aid business development.


* Maintain and develop existing and new resellers through appropriate propositions and ethical sales methods.


* Monitor and report on market and competitor activities and provides relevant reports and information.

Requirements:


* Knowledge of the reseller network.
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