Practicante universitario recursos humanos

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Connecta

PROPÓSITO:

El practicante apoyará los procesos del área de Recursos Humanos mediante la revisión, consolidación y análisis de información relacionada con FTE, nómina, horas extras, incapacidades, certificaciones, plantillas corporativas y reportes administrativos.

Su rol será fundamental para garantizar la precisión de los datos, la actualización oportuna de bases, el cumplimiento de requerimientos internos y externos, y la creación de reportes que faciliten la toma de decisiones dentro del área.

FUNCIONES:


* Revisión TM1 VS FTE


* FTE X AREA y Nomina mes anterior


* Reporte de Administración


* RunRate / Creación Base


* Revisión Novedades


* Dashboard


* WAGES AR DOE recharge Template


* MOTIVATE WAGES AR DOE recharge Template


* RH Nomina Template


* Templates recuperation Wages motivate


* Fee SSA - Diligenciamiento info


* Solicitud de certificados Deloitte mensualmente


* Informe HE e Incapacidades


* Solicitar y consolidar HE Refacturadas

REQUERIMIENTOS DEL ROL:


* Estudiante técnico o tecnólogo en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Finanzas ,o programas afines


* Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de datos).


* Fundamentos de nómina y novedades (horas extras, incapacidades, recargos).


* Nociones de análisis de FTE y estructuras organizacionales.


* Manejo de información confidencial y documentos administrativos.


* Nociones de tributación básica o procesos con firmas auditoras (Deloitte).


* Deseable manejo básico de herramientas de visualización (Power BI, dashboards).

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:


* Capacidad para comparar y validar información (TM1 vs FTE, FTE por área, nómina).


* Precisión y atención al detalle en el manejo de datos numéricos.


* Habilidad para estructurar bases de datos y generar dashboards


* Capacidad de identificar inconsistencias o variaciones en reportes.


* Proactividad, aportando ideas para optimizar reportes o automatizar tareas.


* Confidencialidad, indispensable en el manejo de datos sensibles de empleados