HR Business Partner | Regensburg | w/m/d

Arbeiten bei Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft.

Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran.

Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg.

Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Wachstum, Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte bleibt.

Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:


* Wann und wo? Ab sofort in Regensburg


* Urlaub: 30 Tage/Jahr


* Wochenstunden: 35 / 40


* Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Deine Mission:


* Beratung: Du bist vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen und begleitest von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Vertragsangelegenheiten bis hin zu organisatorischen Veränderungen.


* Transformation: Du unterstützt den Standort aktiv durch laufende Veränderungsprozesse und hilfst dabei, globale HR-Strategien und Prozesse erfolgreich in die lokale Organisation zu übersetzen.


* Steuerung: Du sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse auch in einem dynamischen Umfeld effizient, compliant und mit dem richtigen Fokus auf die Bedürfnisse des Business umgesetzt werden.


* Verbindung: Als wichtige Schnittstelle zwischen dem Standort Regensburg und der internationalen Schneider Electric Organisation arbeitest Du eng mit HR-Kolleg:innen sowie Führungskräften Europa zusammen.


* Recruiting: Du begleitest den gesamten Talent Acquisition Prozess von der Personalplanung über die Definition von Anforderungsprofilen bis hin zur Auswahl und Gewinnung passender Talente.


* Entwicklung: Du unterstützt Führungskräfte bei Talent- und Performance-Themen, Nachfolgeplanung sowie der langfristigen Entwicklung ihrer Teams.


* Optimierung: Du hinterfragst bestehende HR-Prozesse, bringst Verbesserungsideen ein und gestaltest neue, effizientere und digitale Lösungen mit.


* Priorisierung: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen und unterschiedlichen Stakeholder-Erwartungen behältst Du den Überblick und setzt die richtigen Schwerpunkte.

Unser Angebot:


* Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln


* Innovation: Wir arbeiten nic...