CDI - Responsable RH, Rémunération et Avantages Sociaux

La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.

Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour prendre en charge la gestion des ressources humaines du périmètre qui lui sera confié dans le respect de la politique Groupe et des valeurs de la Maison et en étroite collaboration avec l'équipe RH du département Digital.

Il accompagnera le DRH et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux dans le respect de la réglementation en vigueur.

Nous rejoindre, c'est s'investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data.

Votre rôle :

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre qui vous sera confié.

Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux.

Pour vous accompagner dans votre mission, vous avez la responsabilité managériale d'un Chargé de RH, reporting et SIRH.

Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et sera basé à Paris 8 ème .

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Vos missions :

Accompagnement RH de proximité (HRBP)


* Vous assistez et conseillez l'encadrement et les opérationnels du périmètre


* Vous êtes l'interlocuteur au quotidien des collaborateurs et gérer les différentes étapes de leur vie professionnelle


* Vous transmettez la culture et l'esprit de la maison Hermès


* Vous participez à l'accompagnement du changement, à la gestion de carrière des collaborateurs et aux évolutions d'organisations du périmètre


* Vous conduirez les dossiers disciplinaires en lien avec les managers


* Vous définissez et veillez à l'application de l'ensemble des procédures RH et bonnes pratiques


* Vous participez aux diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, revues salariales, enquêtes internes, ...

Référent Rémunération et avantages sociaux


* En collaboration avec le DRH, vous coordonnez et consolidez le processus de revue de rémunération pour l'entité.


* Vous travaillez en étroite collaboration avec ses pairs RRH sur les package de propositions salariales (recrutement et mobilité) en prenant en compte les benchmarks internes et externes.


* Vous êtes l'interlocuteur privilégie des équipes d'Hermès International sur les sujets de Rémunération et avant...