Jr Associate Human Resources

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!

As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets.

At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.

At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment.

We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success.

Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.

Making animals’ lives better makes life better – join our team today!

Tu Rol: Analista de Recursos Humanos

Como Analista de Recursos Humanos, serás parte del equipo del sitio para desarrollar, supervisar y dar seguimiento a los procesos centrales de Recursos Humanos.

En este rol, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas legales y laborales de la empresa, promoviendo el logro de los objetivos de los colaboradores y de la organización.

Tus Responsabilidades:


* Gestionar los procesos completos de reclutamiento, onboarding y offboarding para personal administrativo y sindicalizado.


* Dar seguimiento al plan anual de capacitación, cumplimiento legal (NOM035, DC3) y desarrollo de talento a través de matrices de habilidades y encuestas de clima.


* Administrar incidencias de nómina, cuotas sindicales, expedientes de colaboradores y asegurar la provisión de servicios y herramientas de trabajo.


* Asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), normativas laborales y gestionar auditorías internas y externas.


* Liderar proyectos de comunicación interna, coordinar eventos del sitio y apoyar en la implementación del programa cultural.

Lo que necesitas para tener éxito (calificaciones mínimas):


* Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.


* Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas, procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales y seguimiento de sindicatos.


* Nivel de inglés intermedio, complementado con una actitud proactiva, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.

Lo que te dará una ventaja competitiva (calificaciones preferidas):


* Experiencia previa en la administración de sistemas de comunicación interna.


* Habilidad demostrada en la organización de eventos corporativos y sindicales.


* Conocimiento práctico en la ejecución de planes de acción para normativas locales de salud laboral.


* Experiencia participando en auditorías legales y laborales.

Información Adicional: 

Viajes: 0% - 5%

Ubicación: Santa Clara, México

¿No cumples con todos los requisitos? Los estudios han demostrado que ...