Technicien Paie F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle :

Rattaché (e) au Manager service line Paie et dans le respect de la législation et des procédures internes, pour votre périmètre, vous êtes en charge de :

Vos missions :

1 - Assurer le traitement de la paie et du post-paie dans le respect des procédures et des délais sur l'ensemble de son périmètre

Assurer le traitement de la paie en appliquant tout au long du run de paie les procédures et contrôles adaptés (traitement et suivi des tickets, simulations paies, contrôles des embauches, des mutations, des sorties...

analyser les requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variations....)

Analyser et contrôler la qualité des données via les fichiers de Data Integrity et de Data Quality.

Mettre en place les actions correctives.

Répondre aux demandes de simulations des RHBP concernant les départs.

Traiter la campagne mensuelle d'acomptes dans les délais impartis.

Etablir et contrôler les charges sociales dans le respect des délais et de la qualité.

S'assurer de la mise en œuvre des paiements des salaires et de l'ensemble des charges sociales dans les délais impartis.

Traiter les activités mensuelles liées au run de paie et notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive :



* Etablir les déclarations et attestations diverses (DPAE, attestations de salaire pour les temps partiel thérapeutique, DRP, compléter le fichier des invalidités...).


* Suivre les dossiers maladie et les dossiers relatifs à la gestion des indus.


* Gérer les nets négatifs selon la procédure en vigueur.


* Réconcilier les IJSS de son périmètre dans le respect de la procédure.


* Déposer, les documents nécessaires à la justification des comptes de la filiale.


* Procéder à l'envoi des courriers de sortie des salariés.


* Traiter le cas échéant les activités liées à la DSN (bis, DSN VAL, DSN évènementielles).


* Mettre à jour ses procédures internes tant sur le traitement de la paie que sur les contrôles spécifiques à mener sur son périmètre.


* Etablir les requêtes spécifiques.


* Mettre à jour ses articles de la base de connaissances support@Schneider.


* Archiver les éléments de paie au mois le mois et tenir à jour son échéancier paie...

Planifier tous les mois un point mensuel avec son ou ses RHBP principaux pour aborder la prochaine échéance de paie.

2 - Assurer le suivi et la gestion des temps et des absences.

Gérer les anomalies de temps, en lien avec les managers ou le gestionnaire de temps de site.

Gérer les compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report.

3 - Répondre aux demandes des salariés, HRBP et managers

Répondre aux tickets " People Link " dans les temps impartis et contribuer à la mise à jour d...