HRBP Usine F/H

Votre rôle :

Membre du comité de direction d'une usine d'environ 500 collaborateurs et rattaché à la fonction RH, vous intervenez en véritable business partner et acteur clé du changement.
Votre rôle : piloter des initiatives RH à impact concret sur la performance collective et l'engagement des équipes.

Vos missions clés :


* Déployer la politique RH pour soutenir la croissance et la performance.


* Accompagner et conseiller les managers pour maximiser le potentiel des équipes et développer les talents.


* Assurer l'adéquation des compétences et des effectifs aux besoins business (recrutement, mobilité, formation).


* Répondre à l'ensemble des problématiques RH en s'appuyant sur les centres de services partagés (paie, formation, etc.).


* Animer les relations sociales.


* Garantir un climat social constructif et promouvoir la diversité et le bien-être.


* Exploiter les données RH pour des décisions stratégiques orientées performance.


* Piloter des projets RH en interaction avec le Groupe.

Votre impact :


* Vous contribuez à la réussite des projets de transformation.


* Vous développez les compétences et l'engagement des collaborateurs.


* Vous influencez la culture pour créer un environnement inclusif et performant.

Profil recherché :


* Master 2 en RH ou équivalent, avec 5 ans d'expérience minimum, idéalement dans un environnement industriel.


* Expertise en droit social et compréhension des enjeux business.


* Anglais opérationnel.


* Leadership, sens du conseil et capacité à influencer.


* Agilité, communication impactante et goøt pour l'innovation RH.

Nous vous offrons :


* Une rémunération attractive et un package global compétitif (salaire fixe, bonus individuel).


* Des avantages sociaux complets : couverture santé, plans d'épargne et de retraite, programme d'actionnariat.


* Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), passerelles de carrière.


* Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.


* Un bon équilibre vie pro/vie perso grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe ...