Chef de Projet Appels d’Offres – Mobilité Internationale F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle :

Au sein de l'International Mobility Centrer, vous êtes le point de contact clé pour les appels d'offres liés aux missions projet.
Vous apportez une expertise sur les coøts et l'évaluation des risques / conformité pour le déploiement international des collaborateurs au service des projets clients.
Vous garantissez que les volets mobilité des offres sont exacts, compétitifs et alignés avec les standards de l'entreprise et les réglementations locales.

Vos missions :


* Collaborer avec les équipes bid pour fournir les éléments mobilité des appels d'offres : chiffrages d'affectation, application de la politique, conformité et support relocalisation.


* Préparer et valider les inputs des offres conformément aux exigences client et aux cadres internes de mobilité.


* Coordonner les parties prenantes internes (ex.

chefs de projet Tender, Fiscalité, Juridique, Group Security, prestataires) pour assurer la conformité et la faisabilité des solutions proposées.


* Contribuer à la documentation et à la présentation des offres de mobilité dans les soumissions.


* Suivre les tendances du marché et benchmarker les pratiques de mobilité pour renforcer la compétitivité des offres.

Votre profil :


* Solide expérience en mobilité internationale d'un moins 7 ans (immigration, sécurité sociale, fiscalité, droit du travail, travailleurs détachés européens), idéalement acquis en cabinet de conseil.


* Bonne maîtrise des politiques de mobilité internationale et de la gestion des expatriés.


* Expérience en modélisation de coøts d'affectation et en évaluation des risques.


* Excellentes compétences d'analyse et de communication.


* Capacité à travailler avec des délais serrés et à gérer plusieurs demandes d'appel d'offres.


* Maîtrise des outils de mobilité et de Microsoft Excel.

Nous vous offrons :


* Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.


* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.


* Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : mutuelle adaptée, plans d'épargne et retraites abondés, programme d'actionnariat avantageux.


* Développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


* Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.


* Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps), accompagnement de la parentalité et crèches inter-entreprises.

Lai...