Chargé de Mobilité Internationale F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle :

Vous êtes responsable de la gestion de la mobilité entre pays d'origine et pays hôte, en garantissant la conformité aux réglementations locales et en collaborant avec les prestataires internes et externes, depuis le démarrage de l'affectation jusqu'au retour du collaborateur dans son pays d'origine.

Vos missions :

Rémunération et gestion contractuelle


* Préparer les contrats de mobilité internationale conformément aux politiques Groupe et aux législations locales.


* Élaborer, présenter et mettre à jour les calculs de package de rémunération puis superviser leur mise en œuvre.


* Estimer le coøt total de la mobilité et piloter les processus de refacturation (cross-charging).

Mise en œuvre opérationnelle de la mobilité


* Garantir la bonne configuration paie et l'application des révisions salariales ; mettre à jour les reportings requis (fiscalité, compensation & benefits, etc.).


* Coordonner expatriés et prestataires pour la mise en place des mobilités en Europe étendue (immigration, relocation, sécurité sociale, fiscalité, affiliation santé).


* Suivre et contrôler les coøts d'expatriation et les remboursements de frais via les outils internes ; suivre les congés des expatriés et les déclarations paie.


* Gérer la facturation des prestataires et assurer les paiements dans les délais.


* Communiquer l'avancement des dossiers aux expatriés, managers, HR Business Partners, etc.

Conseil et expertise


* Évaluer les obligations en matière de sécurité sociale et de retraite ; coordonner les affiliations selon les pays.


* Identifier les problématiques de sécurité sociale et de fiscalité internationale avec le Manager et l'expert fiscal.


* Conseiller HR, managers et expatriés sur l'impact des politiques de mobilité du Groupe.


* Participer à des projets transverses de mobilité internationale.

Votre profil :


* Master en Mobilité Internationale, RH, Compensation & Benefits ou Fiscalité, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de la mobilité.


* Connaissance solide de la paie, des packages de rémunération et de l'écosystème de prestataires mobilité.


* Maîtrise des outils bureautiques et des applications RH.


* Orientation client et sens du service ; excellentes compétences de communication écrite et orale.


* Esprit analytique, sens du détail et fiabilité dans le traitement de données sensibles ; organisation et rigueur.


* À l'aise dans un environnement complexe et multiculturel.


* Français et anglais courants ; une troisième langue est un plus.

Nous vous offrons :


* Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.


* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéresse...