Sales Panel Builders Engineer

MissionAssicurare il presidio di vendita del territorio di responsabilità e assicurare il supporto tecnico commerciale alla clientela di Impiantisti-Installatori-Quadristi dell'Area Commerciale Lombardia Ovest, orientandone efficacemente le scelte tecniche e gli acquisti verso l'offerta di prodotti / soluzioni Schneider Electric.

Presidiare le figure di riferimento del punto vendita (ufficio tecnico, preventivisti, responsabili filiale e forza commerciale).

Garantire il raggiungimento del target di vendita assegnato, attuando le politiche e le iniziative commerciali della clientela Impiantisti-Installatori-Quadristi e garantendo un adeguato flusso informativo.What will you do?


* Sarai il riferimento della distribuzione per i clienti indiretti del territorio assegnato.


* Sarai il riferimento per i clienti Indiretti di portafoglio con obiettivo di saturazione del cliente e cross selling proponendo tutta l'offerta Schneider


* In collaborazione con il distributore, dovrai individuare nuovi potenziali clienti e opportunità


* Dovrai incrementare ed animare la relazione con le figure di riferimento del Punto Vendita del distributore.


* Definire i bisogni formativi presso i punti vendita assicurare la partecipazione dei clienti.

What will help you to be successful?


* Ottime capacità di relazione e comunicazione


* Buone competenze di elettrotecnica, automazione e digitalizzazione


* Orientamento all'innovazione e cambiamento


* Focus sul risultato


* Conoscenza dei principali software office e dei sistemi informativi


* Tecniche di vendita e metodologie di programmazione della propria attività di promozione sulla clientela


* Comprensione del mercato di riferimento e principali concorrenti di area


* Attitudine a crescere in una solida realtà internazionale

What's in it for you?


* Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;


* Flessibilità sul lavoro;


* Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;


* Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;


* Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;


* Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;


* Programma Global Family Leave;


* Ticket restaurant o pasto in mensa;


* Piani di azionariato;


* Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;


* Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

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