Director de Recursos Humanos SSC

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO:

Este puesto actúa como el principal enlace entre el equipo de Recursos Humanos (HR) y el negocio de Finanzas del SSC en cada ubicación, brindando asesoramiento consultivo a los altos directivos y ayudándolos a alcanzar sus objetivos empresariales.

Además, supervisa la prestación de un apoyo más detallado a las unidades de negocio con el fin de mejorar la productividad general de la organización, liderando el equipo local de Recursos Humanos.

El asesoramiento proporcionado cubre muchas o la mayoría de las siguientes áreas: reclutamiento, compensación, beneficios, gestión del desempeño, capacitación, relaciones laborales y con empleados, planificación de sucesión y comunicación con los empleados.

También supervisa las prácticas de Recursos Humanos en el SSC de Buenos Aires y coordina con el equipo de Recursos Humanos local.

Además, el equipo de HR a menudo brinda soporte a otras funciones o divisiones ubicadas en el sitio, incluyendo empleados de US Customer Services, GBS IT Services, GHO, entre otros.

Este puesto también forma parte del equipo global de liderazgo de Recursos Humanos del SSC, por lo que debe alinearse con las prácticas de HR dentro del entorno SSC, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos locales.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...