Contrôleur de gestion sociale (H/F)

Excellence.

Simply.

Delivered !

DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport.

Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes.

En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction.

Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL !

En 2025, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 6e année consécutive!

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et plus précisément le service Rémunération et Avantages sociaux.

Vous rejoignez ainsi une équipe de 6 collaborateurs et êtes rattaché (e) à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux.

Vos missions :

1. Préparation des éléments variables contractuels

- Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance ;

- Transmettre les éléments variables à la paie selon le calendrier établi ;

- Réceptionner et contrôler les primes ;

2. Contrôle de gestion sociale

- Assurer la conformité aux obligations légales (NAO, bilan social) ;

- Analyser les données sociales pour les bilans sociaux et GPEP ;

- Suivre les accords d’entreprise;

- Préparer les déclarations annuelles (handicap, formation, apprentissage).

3. Suivi budgétaire

Préparer les simulations de départs des salariés et assurer le suivi des augmentations salariales.

4. Indicateurs spécifiques

Suivre les indicateurs RH (effectifs, AT, absentéisme etc.).

Votre profil :


* Une bonne connaissance des pratiques RH et la gestion sociale est essentielle;


* Formation de niveau Master en RH ou diplômé (e) d’une école de commerce avec spécialisation en RH;


* Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse = > très bon niveau d’Excel et Power BI;


* Vous avez un bon niveau d’anglais, min B2;


* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément.

Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats.

Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.

Quels sont nos avantages ?

Rémunération fixe sur 13 mois+ variable sur objectifs
Accord de télétravail
Tickets Restaurants
Programme de santé & bien-être
Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.)
RTT

Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.