ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Prenez part au développement du pôle RH des équipes Hermès Digital !

Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.

Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.

Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.

Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.

Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.

C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la DRH d'Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison en particulier sur les sujets de suivi administratif des dossiers, d'intégration des nouveaux collaborateurs, d'organisation de la formation et sur des actions de communication interne dans le cadre d'une croissance rapide de l'équipe.

Missions détaillées

Administration du personnel


* Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding dans le SIRH et l'organisation du programme d'intégration de chaque nouveau collaborateur


* Mettre à jour les dossiers du personnel


* Préparer les éléments pour nos reporting et le suivi de nos indicateurs RH


* Répondre aux questions des collaborateurs (mutuelle, gestion des temps, utilisation du SIRH, )


* Apporter du support dans l'organisation et le suivi des campagnes RH (recueil des besoins de formation, campagne d'entretiens professionnels et d'évaluation, etc.)


* Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d'amélioration continue des processus

Formation


* Suivre les demandes de formation des collaborateurs ainsi que leurs inscriptions aux sessions via notre SIRH


* Participer à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi du déploiement du plan de formation


* En lien avec les prestataires internes et externes, prendre en charge l'organisation logistique de différentes formations


* Organiser l'inscription aux formations externes et réalisez le suivi associé (bons de commande, suivi des émargements)


* Aider à la mise en place des formations organisées par l'équipe RH Digital

Communication interne


* Participer à l'organisation d'événements internes (soirée de fin d'année, réunions d'équipe, )


* Mettre à jour nos listes de diffusion


* Rédiger des messages de communication interne

Bénéfice...