Alternance - Chargé(e) de diversité, inclusion et QVCT - Bac + 4 ou 5 - (38 - Grenoble) -F/H

Vous recherchez un terrain d'alternance qui adresse les transformations sociétales et met l'humain au cœur des missions confiées ? Vous avez une âme créative et fédératrice ?

Parce que vous partagez des valeurs d'inclusion et de bien-être au travail et considérez, comme nous, que ces principes sont fondateurs et essentiels d'un monde plus équitable, rejoignez notre équipe !

Vous contribuerez à faire rayonner ces sujets en les abordant par une approche innovante et impactante.

Notre équipe a pour raison d'être de donner du sens et d'animer les politiques sociales du Groupe Schneider Electric en France dans ces domaines.

Les parties prenantes et les interactions sont nombreuses, tant en interne qu'en externe.

La communication est un axe essentiel de la mise en visibilité de nos engagements.

Dans ce cadre, vous serez en charge au sein de l'équipe des missions suivantes :



* Accompagner le développement des politiques sociales au bénéfice de toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients et société.


* Contribuerez à la définition de projets et d'actions pertinentes à engager et déployer sur le territoire pour faire vivre cet engagement d'entreprise dans une approche collaborative et une vision prospective pour tous :

+ Participer à la construction et au déploiement des plans d'action et de communication associés aux politiques DEI et QVCT du groupe en France.
+ Contribuer à l'animation des réseaux internes ainsi que les communautés de salariés afin d'ancrer la réalité des politiques déployées à tous les niveaux de l'organisation.
+ Participer à la construction d'ateliers/actions de sensibilisation à l'occasion de campagne de sensibilisation (tels que : la journée Internationale des droits de la femme, la semaine du développement durable, semaine de la QVCT, ...) ;
+ Concevoir et rédiger divers supports de communication en français et en anglais, ainsi que la création de supports graphiques pour la diffusion à travers les canaux de communication sur les activités D&I.

Vous travaillerez en collaboration avec des Responsables Ressources Humaines, Managers, Recruteurs, équipes Marketing Communication et Marque employeur, en France.

Profil :

Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines

• Très bon niveau d'anglais (minimum B2)

• Bonne orthographe et capacité rédactionnelle.

• Maîtrise du Pack office, Agilité digitale

• Capacité à travailler en mode hybride

Vous êtes organisé(e), faites preuve de proactivité, créativité et autonomie dans vos actions.

Votre esprit d'équipe et votre capacité à entrer en relation vous permettent d'interagir facilement avec des interlocuteurs de culture et de niveaux différents.

Vous vous exprimez avec aisance en public et disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse pour promouvoir les sujets avec conviction, discernement et impact.

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

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