Alternant(e) - HR Business Partner Junior - Bac + 4 - (73 - Francin) - H/F

Situé à 20km de Chambéry, Schneider Electric Alpes est un site industriel majeur avec plus de 500 salariés répartis sur 3 sites.

Le site de Francin (Savoie) fabrique des enveloppes métalliques qui forment les tableaux électriques, et assemble des disjoncteurs, blocs coupures et accessoires.

L'usine est dotée de moyens industriels de pointe : machines spéciales pour lignes de tôlerie, chaine de peinture, moyens de soudure, robots d'emballage, postes d'assemblage et de vissage avec traçabilité intégrée, et postes d'emballage et d'expédition des produits.

Rattaché(e) à la Responsable ressources Humaines, vous aurez pour missions :



* Contribuer à la réussite des campagnes RH annuelles (entretiens annuels, enquête satisfaction des employés, Talent Review...)


* Venir en appui sur la gestion administrative du personnel (gestions des temps, avenants...)


* Planifier et organiser le plan de formation réglementaire de l'usine


* Participer à des projets RH (plan d'action pour le bien-être et satisfaction au travail...)


* Animer la partie RH du système de production du site (processus de suivi des suggestions d'améliorations, audit...)


* Contribuer au recrutement des alternants/stagiaires


* Suivre des tableaux de bords : évolution des effectifs, absentéisme, etc.

Bac+4 ou 5 en Ressources Humaines

Anglais professionnel (minimum B2)

Logiciels : Pack Office

Connaissances de base en droit du travail et politiques RH seraient un plus

Vous êtes intéressé(e) par le monde industriel,

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),

Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne aisance en communication.

La confidentialité est de rigueur.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-an...