CDD - Chargé de Formation H/F

Sous la responsabilité des responsables formation, le/la chargé(e) de formation interviendra sur diverses missions du pôle :

Gestion administrative des formations du Campus Hermès


* Accompagner l'organisation et le suivi des sessions de formation.


* Assurer le suivi administratif lié aux formations (inscriptions, émargements, clôture etc.).


* Saisie et mise à jour des données sur Excel et sur notre SIRH.


* Assurer le remplissage des sessions et suivre les taux de participation.


* Extraction et analyse de rapports.

Gestion budgétaire et achats


* Saisir les informations dans le suivi budgétaire.


* Effectuer les demandes d'achat pour les petits-déjeuners, organismes de formation, matériel et transport.

Support à l'équipe formation


* Aider à la gestion du plan de formation (planification, suivi des inscriptions, recueil des besoins).


* Assurer un support global à l'équipe sur toutes les tâches administratives liées à la formation.


* Être en contact avec chaque membre de l'équipe pour coordonner les actions.

Profil recherché :

Compétences techniques :


* Bonne maîtrise d'Excel (saisie, extraction de rapports, analyse, TCD simples).


* Aisance avec les outils administratifs et de gestion.


* Capacité à rédiger des communications claires et structurées.

Savoir-être :


* Bon relationnel et sens du service.


* Rigueur et organisation.


* Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations.


* Intérêt pour la formation et le développement des compétences.

Expérience :


* Titulaire d'un Bac+2/3 en gestion, RH, assistanat de direction ou domaine similaire.


* 2 à 3 ans d'expérience en administration (ou une alternance + un premier poste).

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.

Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.