Stage - Chargé(e) de missions RH (suivi d'une alternance si souhaité) - Bac + 4/5 - (67 - Sarre Un

Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous souhaitez prendre part à de nombreux projets RH dans le secteur industriel ? Postulez maintenant et rejoignez nos équipes !

SAREL, filiale de Schneider-Electric, conçoit, produit et vend des systèmes d'enveloppes, qui intègrent des Automatismes Industriels, de la Distribution Electrique.

SAREL est une entité globale, qui intègre l'ensemble des activités d'une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production, industrialisation, logistique et distribution).

Au sein de l'équipe RH, vous avez notamment en charge les missions suivantes :

1) Participation aux projets polyvalence et de développement des compétences

2) Intégration aux activités quotidiennes de l'équipe RH, afin :

- d'identifier les besoins de formation et d'assurer le bon déploiement des actions
- de garantir l'application du droit du travail et des aspects règlementaires
- de participer aux projets d'amélioration continue
- de participer à la réalisation du recrutement des stagiaires et alternants

- Travailler sur l'amélioration de l'engagement et la motivation des salariés

- Participer au développement de la digitalisation de la population opératoire

- Participer au développement de la communication interne, conformément au cadrage Groupe

La richesse et la diversités des sujets vous permettront d'avoir une vision globale de la fonction RH au sein d'une entreprise de taille moyenne, filiale d'un grand groupe international.

Profil :

Bac+4/5 spécialité Ressources Humaines

Anglais (B2 minimum)

Idéalement, vous avez déjà réalisé un stage au sein d'un service RH.

Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne organisation et d'autonomie.
Vous avez un bon relationnel et écoute.

Une bonne connaissance des systèmes informatiques st demandée.

Le Stage est basé en Alsace, à Sarre-Union.

Durée : 6 mois (peut être suivi d'une alternance en RH)

Date de démarrage : Dès que possible

Permettez-nous de mieux vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dév...