Chargé de compte

Responsabilités : 


* Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. 



* Comprendre les besoins des clients afin de les conseiller efficacement sur nos produits. 



* Établir et maintenir des relations positives avec la clientèle. 



* Réaliser des ventes en mettant en avant les avantages et caractéristiques des produits. 



* Suivre les tendances du marché et rester informé(e) sur les spécificités des produits. 



* Gérer les transactions de manière précise et assurer un service après-vente de qualité. 



* Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés. 

Compétences requises : 


* Excellentes compétences en communication et en relation client. 



* Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir des conseils adaptés. 



* Aptitude à travailler efficacement dans un environnement d'équipe. 



* Connaissance approfondie des produits et capacité à rester informé(e) sur les nouvelles tendances. 



* Sens de l'initiative et capacité à atteindre les objectifs de vente. 



* Flexibilité et adaptabilité face aux besoins changeants de la clientèle.

Exigences : 



* Expérience démontrée dans la vente de logiciel SaaS. 



* Maîtrise des techniques de vente et capacité à conclure des transactions avec succès. 



* Connaissance e des outils informatiques et des systèmes de point de vente. 



* Excellente présentation personnelle et attitude professionnelle. 



* Être bilingue



*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis.



*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.