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Contexte :
Le pôle Soie et Accessoires de Mode recherche un stagiaire en Visual Merchandising à temps plein, conventionné et pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026.
Le stage est basé à Pantin.
Rattaché à la cheffe de projets Visuel Merchandising, vous êtes intégré à la Direction Identité Métier du pôle Soie & Accessoires de Mode (soie, chapeaux, ceintures, gants, accessoires bijoux, pour les catégories homme et femme).
Vos missions principales :
Vous contribuez au rayonnement des Métiers en accompagnant la Cheffe de Projets Visuel Merchandising sur la création de l'ensemble de ses contenus, et en travaillant de façon transversale avec l'équipe sur divers projets.
1/ GUIDELINES VM
* Création des guidelines VM saisonnières pour l'ensemble des métiers composant le pôle.
* Préparation des shootings VM et création de visuels d'inspiration.
* Coordination et gestion des prototypes produits.
* Participation aux shootings VM cross-merchandising réunissant les 16 métiers de la maison.
* Accompagnement VM sur le déploiement d'animations commerciales et des lancements produits.
2/ OUTILS VM
* Création de contenu de formation VM et aide au déploiement des modules : formation digitale, contenu multimédia, mise à jour de la plateforme interne d'autoformation HMT.
* Création de documents à usage interne (bible magasins, bible VM).
3/ PLV
* Participation au développement de PLV pérennes et saisonnières (prise de brief, conception, suivi fournisseur).
* Modélisation de PLV.
4/ REPORTING & VEILLE CONCURRENTIELLE
* Veille du réseau retail et mise en place de reporting mensuel.
* Veille concurrentielle : benchmark régulier sur les nouvelles présentations produits, nouvelles PLV, nouveaux concepts, etc.
* Participation à l'élaboration de la newsletter interne sur les actualités VM des métiers.
5/ EN TRANSVERSAL
* Soutien opérationnel à la cheffe de projets Expérience Client du pôle Soie et Accessoires de Mode.
* Participation au showroom commercial / Podium (contribution opérationnelle, soutien aux équipes sur l'événement).
* Coordination 360° avec les différentes entités du pôle (commercial, collection, supply).
* Installations ad hoc en magasin.
Votre profil :
Etudiant en école de commerce, école de mode ou de design, une première expérience en Visual Merchandising ou en retail est un plus.
* Rigueur, sens du détail, sens de l'organisation
* Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe (Photoshop, Indesign)
* Sensibilité produit et esthétique, sens créatif
* Curiosité et force de proposition
* Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
* Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
* Anglais courant
* Esprit d'équipe et bonne humeur !
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:50
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CONTEXTE
L'Ecole Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin compte 80 salariés et accueille des apprenants issus de formations en maroquinerie qui bénéficient d'apports complémentaires à leur savoir dans le métier mais aussi d'apprenants issus de la reconversion qui viennent se former à la maroquinerie.
Rattaché(e) au RRH de l'école, vous l'accompagnerez dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
Poste en alternance dynamique, polyvalent et très terrain.
Vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs.
MISSION
I.
Recrutement et Intégration :
* Organiser, participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec France Travail et les écoles partenaires ;
* Publier les offres, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ;
* Participation aux entretiens ;
* Effectuer le suivi des candidatures ;
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d'embauche....
* Lien avec la paie ; Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel.
II.
Missions généralistes :
* Accompagnement et Centralisation des entretiens annuels et entretiens professionnels dans l'outil SIRH
* Support sur la communication du site
* Support sur l'organisation des évènements/vie du site
* Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ;
* Assister l'équipe RH sur divers projets RH
PROFIL
* Etudiant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d'une première expérience significative en gestion des ressources humaines ;
* Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité ;
* Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition ;
* Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ;
* Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:50
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The Team:
The Communications department is responsible for strategic deployment of Press & Influencer Relations, Special Events and Advertising across all media channels to support the growth of awareness for Hermès in the US.
Our mission is to share the rich story of Hermès, highlighting the value of creativity, commitment to quality and signature craftmanship model.
We activate fully integrated 360° media strategies spanning Paid, Owned and Earned channels to support brand growth.
The Opportunity:
As the Senior Manager - Digital Media, you will play a key role in shaping the Hermès digital communication strategy through thoughtful management of our paid media investment across digital platforms and channels.
You will oversee the activation of digital campaigns-including, but not limited to, Digital Display, Social, Audio, OTT and CTV-to ensure they deliver against brand objectives and uphold the visual and strategic excellence of the House.
Working in close partnership with Communications leadership (EVP and Senior Director), you will contribute to media mix planning, budget allocation, and cross-channel strategy aligned with the communications calendar, métier priorities, and growth ambitions.
You will also serve as a primary liaison and contact for your channels to global headquarters, vendors, partners, and the media agency of record - guiding media campaign development and ongoing optimization and utilizing post-campaign data analysis and learnings to inform future strategy.
About the Role:
Digital Strategy & Execution
* Lead the planning, execution, and optimization of the Hermès digital media ecosystem (Digital, Social, OTT/CTV, Audio, etc.), ensuring campaigns reflect brand standards and guidelines, platform best practices, and local market priorities.
* Manage agency briefing cycles by campaign to develop media plans for individual campaigns, establishing clear KPIs across digital, social, audio, streaming, and emerging platforms.
* Contribute to channel-level budget allocation and flighting decisions to maximize efficiency, impact, audience management and ensure alignment with global and local strategy.
* Define and refine audience targeting strategies to strengthen brand awareness and drive brand consideration and support internal client segmentation frameworks.
* Lead digital activation workflows end-to-end, including UTM structuring, tagging, trafficking, and monitoring, to ensure full measurement capability and clear attribution across paid touchpoints.
Performance Management & Optimization
* Oversee live campaign monitoring and optimization, ensuring KPI achievement, impression delivery, and brand-safe placement.
* Review all pre-, mid-, and post-campaign reporting to validate performance, ensure compliance with brand guidelines, and identify insights and key takeaways.
* Provide strategic guidance to the media agency on optimization paths and test-and-learn opportunities usi...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:49
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Au sein de la Direction Identité Métier, vous rejoignez l'équipe Formation et accompagnez la création et le déploiement d'outils nécessaires à la découverte, la compréhension et la vente de nos différentes pièces, sur des sujets touchant à l'histoire, au savoir-faire et aux collections saisonnières.
Vous apportez ainsi des leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir la croissance du Métier et prenez part à la réalisation de contenus visant à garantir la bonne compréhension des messages stratégiques et saisonniers dans le réseau Retail.
Vous entretenez des liens étroits avec l'équipe commerciale et les équipes formation groupe (direction de la formation produit et formateurs marché).
Plusieurs opportunités sont à pourvoir en relation avec nos différents métiers: Prêt-à-porter femme, Accessoires de Mode, Chaussure, IDO (Objets Connectés).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir pour le second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Rattaché(e) au responsable formation, vous aurez pour mission:
Conception des contenus de formation
* Participer au développement et à l'organisation des formations saisonnières: rédaction des supports de formation produits, support logistique dans la préparation de l'animation (gestion des prêts produits)
* Assister le chef de projets dans la réalisation des modules de formation permanente
* Prendre part au développement de nouveaux outils de formation (vidéos, tool kits, etc.)
Outils de formation digitaux
* Participer à la création et à la mise à jour des contenus de la plateforme de formation digitale Groupe
* Aider à l'élaboration des contenus d'un outil d'auto-formation digital
Projets Retail 360°
* Participer à l'élaboration de contenus de formation ad hoc liés à des projets Retail spécifiques (animations commerciales, mise en avant de collection) en lien avec les responsables de zone et le reste de l'équipe Identité Métier.
Vous pourrez aussi travailler sur des sujets en lien avec:
* Le Showroom: organisation des shootings, réalisation d'outils visuels, aménagement du lieu et création de contenu
* Les problématiques de Visual Merchandising: création des outils et guidelines, coordination de projets
* La Communication interne: création de supports
Profil du candidat
* Etudiant niveau Master en Ecole de Commerce ou Université (Bac +4/5), vous possédez une première expérience en coordination de projets (marketing opérationnel ou marketing digital) avec des connaissances Retail
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre organisation
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un très bon niveau d'anglais (oral, comme écrit)
* Vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve d'un excellent sens du service
* Vous dis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:48
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Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux projets à destination du Retail afin de contribuer au développement commercial et à l'identité des différents métiers.
L'objectif est d'offrir à nos clients un service d'excellence tout au long de leur parcours et de leur faire vivre des expériences singulières, riches et surprenantes.
Nous recrutons pour nos différents métiers : Maroquinerie, Prêt-à-porter masculin et féminin, Bijouterie, Chaussures, Chapeaux & Gants ainsi que pour l'univers Maison.
Nous proposons différents types de missions à réaliser en fonction des stages.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER) ou à Paris.
Différentes Missions
Expérience Client
* Assurer le suivi opérationnel de nos projets de services en magasin :
* Cérémonial de vente
* Personnalisation de nos produits
* Animations commerciales autour du produit et des savoir-faire
* Créer et mettre à jour les outils d'aide à la vente en assurant la coordination interne et externe (outils internes pour les évènements filiales, supports rituels de vente et outils digitaux)
* Promouvoir et déployer ces services et outils : rédaction de guidelines d'utilisation, création de tutoriels...
* Contribuer aux projets d'amélioration packaging, soucieux du service au client et de l'environnement
Visual Merchandising
* Elaborer les cahiers d'inspiration saisonniers (shooting, retouches, rédaction des guidelines)
* Participer au développement (recensement des besoins, benchmarks, développement et suivi du projet) ainsi qu'au déploiement de nouvelles PLV et scénographies produits en magasin (guidelines, cahier des charges technique, supervision des implantations)
* Récolter les feedbacks sur nos concepts de mobilier de présentation / espaces de service pour analyse, synthèse et définition d'un plan
Evènements & Animations commerciales
* Participer à l'élaboration des concepts
* Soutenir l'équipe dans la production et la coordination logistique
* Réalisation de documents de formation/briefs
Showroom (Podium)
* Faciliter l'organisation et le suivi logistique de l'animation biannuelle
* Aider à la préparation de outils d'aide à la vente internes (mini site interne...)
Et de manière transversale :
* Communication interne:Organiser des séances de partage avec le service et assurer la visibilité des activités transversales au travers des publications
* Maintenance d'une veille sur les bonnes pratiques et les tendances du marché
Profil du candidat
* Etudiant niveau Master (Bac +4/5) école de commerce/universitaire ou équivalent
* Une première expérience en coordination de projet commercial et/ou en Retail est un plus
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle.
* Vous...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:48
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Dans le cadre du renforcement de la culture qualité et de la conformité réglementaire (ISO 22716 - Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique), le stagiaire participera à des projets stratégiques liés à la Data Integrity et à la gestion des risques qualité.
Ces projets impliquent une collaboration transverse avec les services Production, Contrôle Qualité, Informatique et autres fonctions support.
Le stagiaire reportera à la Responsable assurance qualité systèmes et sera intégré à l'equipe Qualité.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de Juin - Juillet 2026 .
Basé sur notre site du Vaudreuil.
Vos principales missions
En étroite collaboration avec l'équipe Qualité
1.
MONTAGE D'UNE FORMATION E-LEARNING SUR LA DATA INTEGRITY
* Prise de connaissance du sujet ;
* Identification des écarts (Gap Analysis) ;
* Définition des attendus et conception du support ;
* Déploiement et animation.
2.
MISE EN PLACE D'UN COMITE DE PILOTAGE SUR LES ANALYSES DE RISQUES
* Cartographie des processus existants ;
* Montage du processus de gouvernance ;
* Traçabilité des actions et décisions ;
* Animation et coordination.
Votre profil
* Vous êtes étudiant(e) ingénieur en M1 ou M2 et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois ;
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service ;
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:47
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Job Description
Position Summary
This position has responsibility for providing ongoing support, maintenance, and technical ownership of the Stevens Workday platform.
The person in this role serves as a steward of Workday configuration and data integrity.
The analyst will partner with functional stakeholders to analyze needs, design solutions, and deliver enhancements that improve efficiency, data quality, and user experience.
All configuration and enhancement work is performed in alignment with established Workday governance processes and under the guidance of the Associate Director, Workday Solutions.
The Workday Solutions Analyst will provide primary support in several areas of Stevens’ Workday HCM, Financials, and Student system including business process administration, security administration, reporting, ticketing support, and research within Workday Community for various functional areas.
As Workday continues to release new functionality, this role will help to ensure AI‑driven capabilities are implemented in a trusted, ethical, and value‑driven manner.
They will evaluate, design, and deploy solutions built on the existing platform to meet future business needs and will help to implement configuration for future Workday modules. The analyst will work collaboratively with other Workday Solutions team members, as well as colleagues from other academic and administrative units.
An analytical and problem-solving mindset, creativity, good communication skills, and a track record of initiative are key characteristics of a successful candidate for this position.
Key Responsibilities
· Configure and modify Workday business processes as required based on functional design and business decisions
· Evaluate, test, determine the impact on configuration, and support the adoption of Workday AI features
· Administer and edit security groups as necessary
· Assist with the creation, maintenance, and scheduling of Workday reports
· Serve as a first line of support for functional areas and end-users via support tickets
· Provide support for new integration development and modifications to existing integrations
· Investigate, troubleshoot, and resolve level 2/3 escalated issues
· Proactively monitor Workday feature release and weekly patch documentation
· Collaborate with Workday stakeholders in functional areas to recommend features for uptake and deploy new features to achieve continuous improvement of the Workday platform
· Develop user procedures, guidelines, documentation, and training materials for the Workday platform
· Proactively and continuously pursue professional development and training
· Perform additional duties as assigned
Required Qualifications
· Bachelor's degree in a business or tec...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:46
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A l'origine chapellerie prestigieuse de la maison Motsch, le magasin du George V continue de proposer à ses clients des chapeaux en feutre.
Du fait de sa localisation au sein du triangle d'or et de sa proximité avec de nombreux palaces parisiens, c'est un magasin qui bénéficie d'une clientèle internationale importante.
Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous y intégrerez une équipe d'environ 70 ambassadeurs, animée par 1 Directeur de magasin, 5 Responsables de départements et 3 Responsables de fonctions supports.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Mission Générale
Ambassadeur de la Maison Hermès, vous assurez, auprès de notre clientèle française et internationale, un rôle actif d'accueil et d'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable.
CDI à pourvoir à partir de septembre 2026.
Principales activités
Phases de l'encaissement :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
* Guider, conseiller et orienter la clientèle
* Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
* Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
* Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
* Assurer la gestion administrative de la caisse
* Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
* Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat
* D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
* Bonne présentation et élocution
* Dynamisme et enthousiasme
* Excellent relationnel
* Sens du service, disponibilité et rigueur
* Esprit d'équipe et polyvalence
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:45
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The Team:
The Hermès Manhasset Boutique will open in October 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utilize internal systems as well as external shipping software programs.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $22.81...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:45
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MISSION GENERALE
Nous recherchons un Assistant business analyst H/F au sein de la Division E-commerce France.
Quelle sera votre mission ?
Vous aurez pour mission de travailler sur l'analyse et la compréhension des performances commerciales de notre site E-commerce français, en étroite collaboration avec les deux e-merchandiser afin de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
PRESENTATION DE l'ACTIVITE
L'équipe Hermes.fr est aujourd'hui composée de plus de 70 personnes réparties en 3 équipes : Centre de Relation Clients pour le E-commerce et les magasins en France, Opérations et Transport et E-Merchandising.
L'équipe E-merchandising est composée comme suit :
* Un Responsable E-merchandising
* 2 E-Merchandisers (acheteurs) organisés par Métier
* 2 E-Visual Merchandisers organisés par Métier
* Un(e) Assistant(e) e-merchandiser H/F en alternance
* Un(e) Assistant(e) business analyst H/F en stage
Au sein de cette équipe, vous êtes rattaché(e) au E-merchandiser et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe E-merchandising.
Vous êtes également en relation avec les équipes Digital International et Retail Merchandising France.
ELEMENTS DE CONTEXTE
Stage de 6 mois à partir de juillet 2026.
MISSION PRINCIPALES
ANALYSES DES PERFORMANCES
* Mise à jour des reportings de performance hebdomadaires et mensuels (CA, couverture de stock, sell-through, livraisons...) afin d'identifier les tendances.
* Préparation du bilan mensuel des performances H.FR sur chaque métier de la maison & présentation en binôme.
* Identification d'opportunités commerciales (transferts/réassorts) et mise en place de plans d'actions.
CREATION & OPTIMISATION DES OUTILS
Création de suivi métiers & reportings ad-hoc
* Création et mise à jour de suivi de performances sous différents axes (tranches de prix, couverture de stock, tendances métiers valeur/volume, etc).
Mise en place de reportings omnicanaux
* Création et mise à jour d'un suivi des performances par canal de vente (front, CIS).
Création d'outils d'aide à l'identification d'opportunités
* Initiation d'un fichier d'aide aux transferts, afin d'optimiser l'écoulement.
* Identification d'opportunités entre notre plaque e-commerce et la filiale France.
SUIVI & OPTIMISATION BUSINESS
* Suivi des approvisionnements des métiers en lien avec l'équipe Opérations de manière hebdomadaire.
* Suivi & pilotage en binôme des produits permanents stockés et élaboration de recommandations.
PROFIL DU CANDIDAT
* Etudiant en école de commerce ou ingénieur
* Curieux, rigoureux et organisé
* Maitrise des outils Pack Office
* Esprit analytique
* Goût pour les chiffres et les enjeux business
* Esprit d'équipe et collaboratif
* Appétence pour le secteur du luxe
* Prise d'initiative et force de proposition
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:44
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The Team:
The Hermès Manhasset Boutique will open in October 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Operations Manager is responsible for overseeing all operational functions which may include inventory control, housekeeping, maintenance and selling service associates.
This position is responsible for adhering to P&L budget for all operational areas.
The Manager of Operations communicates trains and implements all company policies and ensures compliance.
The Operations Manager will create efficient processes, set parameters and implement directives to support operational efficiency and growth.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Manages shipping and receiving department.
Assess actions to be taken with receiving issues.
Ensure the timely movement of merchandise and adherence to all procedural guidelines including but not limited to transfers, RTVs, damages, negative on hands etc.
Through management of inventory control associates and other operational staff, ensure the organization and efficient operation of all back of house space.
* Takes part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and reported to Managing Director.
Operations Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Operations Manager will also assist in the absence of Managing Director and Floor Directors during Podium, vacations or in the absence of the Assistant Manager or Selling Supervisor.
* Ensure workflow of all after-sales service and craftspeople/tailors if applicable.
* Performs and prepares for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
Performs stock adjustments.
* Liaison with corporate construction and maintenance department and outside vendors with regards to any maintenance needs.
Ensure building and store are maintained to company standard and all issues are addressed in a timely manner.
* Ensure functionality of all IT and phone system by communicating with corporate contacts and securing resolutions.
* Acts as a liaison with outside vendors for monthly need and or special events.
* Partners with Managing Director to manage operational team and vendors ensuring appropriate scheduling training and coaching.
Manages E-time and keeps accurate record of vacation and time and attendance with HR.
This includes all SSA's, housekeeping, shipping and receiving, asset protection guards and after sales staff as appropriate for the location.
* Coordinates and prepares evacuation drills and provides ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:43
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The Team
The Hermès Manhasset Boutique will open in October 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
⢠Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
⢠Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
⢠Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
⢠Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
⢠Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
⢠Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
⢠Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
⢠Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
⢠NO
Budget Responsibility:
⢠NO
Decision Making Responsibility:
⢠NO
About You:
⢠1 year retail experience, in a luxury environment preferred
⢠Strong communication skills.
⢠Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
⢠Customer service oriented.
⢠Ability to multi-task.
⢠Detail oriented.
⢠Strong organizational skills.
⢠Computer skills: Microsoft Office.
⢠Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
⢠Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $24.77 - $27.12.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
Hermès Benefits Overview
HermÃ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:43
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The Team:
The Hermès Manhasset Boutique will open in October 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Managing Vice President - New York Region and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Managing Director is responsible for successfully running all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, client development and service, coaching and counseling of staff, operational controls, etc.
About the Role:
* Oversees management team and ensures that they are well informed, trained and aligned in approach
* Provides strategy for team motivation, orchestrates change as needed, drives results through excellent people management
* Maintains at all times high morale and drive to achieve results
* Provides timely, thoughtful and appropriate analysis of business opportunities and the corresponding strategy for the development of the boutique
* Manages the buying through preparation, strategy and execution of the buy
* Ensures the highest level of service, coaching staff and management for increased performance
* Conducts/supervises the monthly touch base sales coaching process, effectively coaching for optimal results
* Addresses all issues effecting the boutique in a timely and thoughtful manner, delegating and following up as necessary
* Effectively partners with all corporate departments, metier heads etc.
to make sure the boutique is well supported in achieving its goals
* Maintains an active database of candidates for boutique.
Recruits, interviews and selects appropriately
* Embraces and supports all company initiatives, contests, programs
* Full responsibility for P&L, sales goal and inventory results
* Full responsibility for training of staff, communication and adherence to policy
* Maintains active HR notes on team performance and is responsible to write annual evaluations for direct reports in addition to guiding managers for all boutique reviews
* Manage stock for qualitative and quantitative maintenance respecting best sellers, aged inventory, and MOS guidelines
* Active partner with Communications Team to organize relevant Events that build client relationships and reflect the spirit of the House
* Work closely with VM team to ensure exceptional standards are always respected and new product stories are always highlighted
* Be fully aware of market trends and ensure Floor Managers conduct regular competitive shopping
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead the team.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and respon...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:42
-
The Team:
The Hermès Manhasset Boutique will open in October 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 3+ years of experience in sales,
* Experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration with a team
* Strong organi...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:41
-
Au sein de la Division Commerciale / Activités Retail Groupe / Visual Merchandising
Reporting : Responsable décors d'œuvres d'art
De Septembre 2026 à Fevrier 2027
Stage basé à Paris
Élément de contexte
L'Assistant(e) Décors d'œuvres d'Art est rattaché(e) au Responsable Projets Décors d'œuvres d'Art au sein de la Direction Commerciale / Activités Retail / Visual Merchandising du Groupe Hermès.
Votre mission principale sera la suivante :
Contribuer à offrir à nos clients une expérience singulière via la mise en scène de nos œuvres d'art et l'histoire qu'elles racontent.
Principales activités :
Assister le Responsable décors d'œuvres d'Art sur des projets de décors d'œuvres d'art en magasins:
Préparation des zonings d'accrochage sur les projets architecturaux de nos magasins afin d'identifier les différents emplacements potentiels dédiés aux œuvres d'art.
* Lecture et analyse des plans de projets sélectionnés par le responsable Artworks (projets de
Préparation d'une proposition de zoning d'accrochage sur power point
Sélection d'œuvres d'art issues des collections internes de la Maison pour décorer nos nouveaux magasins Travel Retail et nos projets de rénovations :
Compréhension des concepts architecturaux des magasins (nouveaux et existants), en collaboration avec les équipes Architecture/Immobilière, afin d'identifier les inspirations majeures pour une recherche d'œuvres d'art
Lecture et analyse des plans de projets
Recherche d'œuvres au sein des fonds artistiques internes en vue de concevoir un décor d'œuvres d'art singulier, généreux, avec une touche locale
Echanges avec les équipes du Patrimoine pour nourrir la réflexion
Estimation budgétaire (production et logistique) de chaque décor
Rédaction d'un brief d'impression / encadrement / accrochage à destination des équipes Immobilières locales
Collecte des rapports d'accrochage en vue du récolement des œuvres
Profil du candidat :
* Formation en architecture intérieure ou scénographie événementielle
* Sensibilité artistique
* Expérience dans la gestion de projets à dimension artistique, en univers retail
* Maîtrise d'outils de PAO (AutoCAD, SketchUp ou Rhino3D), de CAO (Photoshop, InDesign) et de Powerpoint
* Anglais courant
* Autonome / organisé(e) / dynamique / doté(e) d'un bon relationnel afin d'animer vos projets en transversal auprès d'équipes de profils variés / rigoureux(se) et fiable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:40
-
CDD à pourvoir de septembre 2026 à janvier 2027 au sein du Pôle Mode - Prêt-à-Porter Femme.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire est rattaché au Responsable Planification et Ordonnancement, qui a sous sa responsabilité 4 autres chargés d'ordonnancement et un planificateur.
L'équipe fait partie du service Supply Chain du PAP Femme, constitué par ailleurs d'un pôle planification et ordonnancement maille/twillaine/cuir/jersey, ainsi que d'un pôle approvisionnement matière et composant.
Finalités de la mission :
La mission générale consiste à négocier les plannings de livraisons, gérer les lancements de production et le suivi des livraisons produits d'un portefeuille de façonniers dans le respect des créneaux de livraison définis par la Direction du Métier.
Il travaille en étroite collaboration avec les Responsables de Fabrication et la Planification, mais également avec les Approvisionnements, Achats, le Bureau d'Etudes et la logistique matières et composants (interne et externe).
Missions principales :
1.
Suivi de la production et respect des délais de livraison des produits finis
* Optimisation des plannings de production avec les Fabricants
+ Analyse capacitaire, négociation et validation des plannings avec les façonniers en amont de la production en prenant en prenant toujours en compte les priorités business.
+ Coordination hebdomadaire avec la Production et les Achats et contribution aux arbitrages en fonction des aléas d'approvisionnement, d'industrialisation ou de production
+ En cours de Production, suivi du respect des plannings de livraisons avec les Fabricants
+ Accompagnement des fabricants dans la prise en main du nouvel outil de planification et de gestion des expéditions (portail fournisseur).
+ Suivi de la fabrication puis de la livraison jusqu'à la mise en stock 1er choix avec résolution des éventuelles anomalies de réception chez le prestataire logistique.
* Gestion des stocks composants chez les façonniers
+ Il s'assure de la bonne exécution de la distribution des composants aux façonniers, en collaboration avec les autres ordonnanceurs, le prestataire externe et le Stock Matières interne
+ Il est garant de la justesse des stocks matières et composants des fabricants
+ Il gère les redemandes de matières en cours de saison en fonction de l'avancement de production
+ Il pilote les flux de retours des stocks composants résiduels des fabricants
* Mise à disposition de l'information et reporting
+ Le Chargé d'Ordonnancement est garant de la fiabilité et de la mise à jour des données de livraison
+ Il assure un reporting hebdomadaire, notamment par l'analyse des livraisons et des plannings
+ Il contribue à l'optimisation des outils et aux développements facilitant la prise de décision
2.
Pilota...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:38
-
CDD à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois au sein du Pôle Mode - Prêt-à-Porter Femme.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire est rattaché au Responsable Planification et Ordonnancement, qui a sous sa responsabilité 4 autres chargés d'ordonnancement et un planificateur.
L'équipe fait partie du service Supply Chain du PAP Femme, constitué par ailleurs d'un pôle planification et ordonnancement maille/twillaine/cuir/jersey, ainsi que d'un pôle approvisionnement matière et composant.
Finalités de la mission :
La mission générale consiste à négocier les plannings de livraisons, gérer les lancements de production et le suivi des livraisons produits d'un portefeuille de façonniers dans le respect des créneaux de livraison définis par la Direction du Métier.
Il travaille en étroite collaboration avec les Responsables de Fabrication et la Planification, mais également avec les Approvisionnements, Achats, le Bureau d'Etudes et la logistique matières et composants (interne et externe).
Missions principales :
1.
Suivi de la production et respect des délais de livraison des produits finis
* Optimisation des plannings de production avec les Fabricants
+ Analyse capacitaire, négociation et validation des plannings avec les façonniers en amont de la production en prenant en prenant toujours en compte les priorités business.
+ Coordination hebdomadaire avec la Production et les Achats et contribution aux arbitrages en fonction des aléas d'approvisionnement, d'industrialisation ou de production
+ En cours de Production, suivi du respect des plannings de livraisons avec les Fabricants
+ Accompagnement des fabricants dans la prise en main du nouvel outil de planification et de gestion des expéditions (portail fournisseur).
+ Suivi de la fabrication puis de la livraison jusqu'à la mise en stock 1er choix avec résolution des éventuelles anomalies de réception chez le prestataire logistique.
* Gestion des stocks composants chez les façonniers
+ Il s'assure de la bonne exécution de la distribution des composants aux façonniers, en collaboration avec les autres ordonnanceurs, le prestataire externe et le Stock Matières interne
+ Il est garant de la justesse des stocks matières et composants des fabricants
+ Il gère les redemandes de matières en cours de saison en fonction de l'avancement de production
+ Il pilote les flux de retours des stocks composants résiduels des fabricants
* Mise à disposition de l'information et reporting
+ Le Chargé d'Ordonnancement est garant de la fiabilité et de la mise à jour des données de livraison
+ Il assure un reporting hebdomadaire, notamment par l'analyse des livraisons et des plannings
+ Il contribue à l'optimisation des outils et aux développements facilitant la prise de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:36
-
GENERAL ROLE
The Welcomist Intern will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
The Intern will be involved in the following activities:
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Venezia, IT-VE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:35
-
Posición de Sales Associate en la tienda de Hermès Barcelona.
Contrato temporal con duración de 2 meses.
MISIÓN
Proporcionar un excelente servicio al cliente.
Apoyar a los compañeros de trabajo en sus ventas con el fin de impulsar la facturación de la tienda.
Mostrar los valores de la empresa a todos los clientes y a sus compañeros de trabajo.
Desarrollar un buen conocimiento de la cultura y de los valores de la Maison.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Sales & Service
* Contribuir a la facturación de la tienda a través de la venta.
* Demostrar calidez y paciencia en todos los intercambios con nuestros clientes, mostrando en cada momento una actitud positiva.
* Gestionar las peticiones de los clientes y garantizar una comunicación efectiva con el cliente y los compañeros involucrados .
* Desarrollar el conocimiento de los procesos de post venta.
* Proactividad a la hora de familiarizarse con la mercancía para impulsar el conocimiento del producto.
* Garantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta.
* Demostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera.
* Precisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente.
* Participación activa en la comunicación en tienda, como, por ejemplo, en los morning brief diarios.
* Demostrar excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita.
* Mantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios.
* Garantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración.
* Cumplimiento y respeto de los procesos de la Maison.
* Familiarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising - front y back office.
* Familiarizarse con los productos de los métiers.
* Participar y concluir cualquier formación proporcionada.
* Compartir la información con los compañeros y de forma proactiva transmitir las formaciones cuando se produce la interacción con el cliente.
Cliente
* Garantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta.
* Demostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera.
* Precisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente.
Estándares
* Participación activa en la comunicación en tienda, como, por ejemplo, en los morning brief diarios.
* Demostrar excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita.
* Mantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios.
* Garantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración.
* Cumplimiento y respeto de los procesos de la Maison.
* Familiarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising - front y back office.
* Familiarizarse con los productos de los métiers.
Formación
* P...
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Type: Permanent Location: Barcelona, ES-B
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:35
-
Hermès Horizons est l'entité du Groupe Hermès dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Soie, Art de Vivre, ...) que les nouveaux territoires des moyens de transport (grands projets-air, terre, mer).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Développement des produits
* Participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits lors des analyses de risques.
* Rédiger et définir les plans de qualification pour les projets.
* Suivre le lancement des tests matières, produits semi-finis ou finis au laboratoire.
* Accompagner en mode projet les différentes étapes du développement des composants, c'est-à-dire du démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (accompagnement et rédaction des dossiers de qualification).
* Participer à la qualification des prototypes et préséries - composant et produit fini.
* Editer les gammes de contrôle et défauthèque - composant et produit fini.
* S'assurer de la conformité réglementaire des différents projets
Garant de la qualité des composants et du produit finis
* Accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité chez nos partenaires et au centre logistique.
* Accompagner l'évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité.
Prendre part à la vie de l'équipe
Des déplacements sur site de production et en centre logistique seront à prévoir.
Votre profil
* Vous êtes issu(e) d'une Ecole d'Ingénieurs Bac +4 / Bac +5, la réalisation d'un premier stage de 6 mois en entreprise est un plus.
* Vous faîtes preuve de ténacité, de réactivité et d'adaptabilité.
* Vous êtes curieux(se), proactif(ve), avec un intérêt pour la technique et l'excellence.
* Vous savez adopter un esprit d'analyse et de synthèse et êtes orienté résultat.
* Vous détenez la capacité à mettre en œuvre les méthodologies de résolution de problème, avec un esprit d'équipe.
* Vous possédez un bon relationnel afin de collaborer efficacement de manière transversale, avec différents services et fournisseurs et de nos clients internes ou externes.
* Vous avez un excellent niveau de communication écrit et oral.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:34
-
Fonction : Ingénieur généraliste Supply Chain (H/F)
Localisation : Saint Just Le Martel
Positionnement et dimension du poste
Le titulaire du poste reporte directement à la Responsable Supply Chain.
Présentation de la société Beyrand
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l'émail ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Son ambition est d'affirmer son positionnement d'excellence sur le marché de décoration de l'industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.
En 2022, afin de répondre aux défis de création et d'innovation ainsi qu'à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.
Au sein du groupe Hermès, Beyrand fait partie, avec le site de la CATE (Compagnie des Arts de la Table et de l'Email) à Nontron, de la filière céramique qui regroupe l'ensemble des produits de l'art de la table, de l'art de vivre, et de l'email.
Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Contexte de la mission
Beyrand est situé à Saint-Just-le-Martel pour son activité d'Impression et à Limoges pour son activité de Décoration sur Porcelaine.
Beyrand va réunir ses deux activités dans une nouvelle manufacture à Couzeix.
Les premières activités vont déménager en juillet 2026.
Dans ce contexte, le service supply chain renforce son équipe pour assurer le bon déroulement de ce projet.
Missions générales
* Suivre les flux liés aux qualifications des équipements sur le nouveau site (four, machine d'impression...) :
+ Coordonner les flux de production
+ Suivre les encours
+ Faire le lien avec la planification centrale et les équipes en interne (qualité, production, ...)
* Être un relai pour la continuité de l'activité pendant la phase de transfert industriel
+ Assister aux réunions et aux ateliers en lien avec le déménagement
+ Remonter les actions supply, aider à la mise en œuvre (logistique, ERP, implantation, lien avec la planification, ...)
+ Remonter les points bloquants
* Coordonner les inventaires tournants et généraux sur les deux activités impression et décoration :
+ Animer les réunions de préparation avec les responsables d'ateliers
+ Définir avec les managers les ressources nécessaires (équipe de comptage, équipe de saisie...)
+ Animer les Gemba Walk (visite terrain)
+ Coordonner et suivre la...
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Type: Permanent Location: ST JUST LE MARTEL, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:33
-
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Au sein de l'organigramme du Métier Chaussure, Division Hermès Femme, l'assistant(e) approvisionnements composants et cuirs rapporte à une des coordinatrices approvisionnements du City & Sport.
L'Assistant(e) Approvisionnements cuir et composants joue un rôle essentiel dans la mise à disposition des matières et le pilotage des flux d'approvisionnement du métier.
Au-delà du suivi opérationnel, il/elle contribue activement à l'optimisation des stocks et à la fiabilisation des données de suivi, afin de soutenir une organisation en forte évolution.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, il/elle évolue dans un environnement dynamique requérant rigueur, coordination et capacité à gérer de multiples priorités auprès de nos fournisseurs et façonniers.
Stage de 6 mois à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin.
Vos principales missions
I.
Gestion et suivi des approvisionnements cuir & textiles prescrits :
Suivre les avancements des pré-lancements auprès des tanneries ;
Relancer les fournisseurs pour les planifications ou livraisons non renseignées ;
Assurer la collecte des consommations de cuir & textiles à partir des fiches de prix ;
Effectuer des relances auprès des façonniers en cas d'écart entre commandes reçues et besoin total (investigation et structuration des consommations) ;
Assurer la liaison avec les chargés de production pour le suivi des alertes d'approvisionnement, en analysant leurs impacts sur la production.
II.
Gestion et suivi des approvisionnements composants :
Suivre les livraisons de composants textiles tout au long de la collection ;
Assurer le suivi des dates de mise à disposition avec nos fournisseurs ;
Collaborer avec les chargés de production sur le suivi des alertes d'approvisionnement et l'analyse de leurs impacts ;
Collaborer avec l'équipe développement pour la validation des matières ;
Élaborer et actualiser les plannings de livraison ;
III.
Gestion des stocks & amélioration continue
Identifier les surplus de stocks de composants achetés chez nos fabricants et travailler en collaboration avec le gestionnaire de stock interne pour organiser le rapatriement de ce stock ;
Contribuer au suivi des stocks de ma...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:33
-
Job Description
Position Summary
The Division of Information Technology at Stevens Institute of Technology is seeking a motivated and service-oriented Learning Technology Specialist to join the Office of Learning Technology.
This full-time position reports directly to the Associate Director, Learning Technology and plays a vital role in supporting technology-enhanced teaching and learning across the university.
This is a hybrid position, requiring a regular on-campus presence depending on team needs.
The Learning Technology Specialist provides students, faculty and staff with comprehensive support and training in the effective use of learning technologies including extended reality (XR) tools across face-to-face, hybrid, and online instructional environments.
The successful candidate will contribute to enhancing the teaching and learning experience by facilitating technology adoption, promoting best practices, and supporting innovative instructional approaches.
Key Responsibilities
* Provide day-to-day support for university-provided learning technology tools, such as Canvas, Zoom, Panopto, Poll Everywhere, Gradescope, and Turnitin.
* Assist with the maintenance and administration of the Canvas Learning Management System, including basic configuration, troubleshooting, and support for LTI integrations.
* Manage and resolve support tickets, diagnosing and troubleshooting learning technology issues while delivering timely, professional, and customer-focused solutions.
* Develop, update, and maintain knowledge base articles, guides, and other support resources for learning technologies and services.
* Coordinate, develop, and deliver in-person and online training sessions for faculty, staff, and students.
* Follow established support processes, workflows, and documentation standards to ensure consistent and high-quality service delivery.
* Collaborate with faculty and staff to support the effective integration of instructional technologies into face-to-face, online, and hybrid courses.
* Assist in identifying, evaluating, testing, and implementing new and emerging technologies to enhance teaching and learning.
* Assist students, faculty, and staff in effectively using the XR Lab and its equipment.
* Work with the XR Lab team to support the delivery of XR learning experiences and related projects.
* Support project work within the Learning Technology team and other IT initiatives.
* Provide occasional after-hours or on-call support to meet the needs of the university.
* Perform other duties as assigned.
Required Qualifications
* Bachelor's degree in Instructional Technology, Instructional Design, Information Technology, or related field
* Familiarity with learning management systems (Canvas or similar) and common instructional technologies
* Ability to quickly learn new software, systems, and technica...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 65000
Posted: 2026-05-21 08:24:32
-
A little taste of your day-to-day:
Every day is different, but you’ll mostly be:
● Working with the F&B Manager in managing, coaching, and developing a team of committed hospitality professionals
● Delivering exceptional guest and corporate experiences by setting high standards and finding new ways to exceed them on your assigned outlet
● Managing food and beverage standards to deliver against our commitment to responsible business practices
● Working closely with the F&B Manager and Finance team to set, monitor and refine budgets and drive revenue
What We need from you:
● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management, culinary arts, or related field
● 2+ years’ related experience, including management experience
● Must speak local language and English
● Must obtain certifications or permits as required by local governmental agencies.
What you can expect from us:
We give our people everything they need to succeed.
From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work.
IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability.
We promote a culture of trust, support, and acceptance.
Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment.
We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing
framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
F&B レストラン・マネージャー
あなたの次のキャリアステップに、どんなメニューが待っていますか？
私たちの新しいレストラン・マネージャーとして、ゲストが心に残る素晴らしい体験を提供できるよう指揮をとりませんか？オールデイダイニングレストランで美味しい食事を楽しんだ後でも、お気に入りのホットドリンクを楽しむためだけでも、最高の時間を提供することがあなたの役割です。
1日の業務内容:
IHGでは毎日異なる業務が発生しますが、主に以下の業務を担当していただきます。
●F&Bマネージャーと協力し、 熱意のあるホスピタリティプロフェッショナルチー...
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Type: Permanent Location: Sapporo, JP-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-21 08:24:31
-
Job Description
Working under the supervision of the SES Associate Dean for Graduate Studies, the Assistant Director of Graduate Studies provides vital assistance to the operations of the graduate programs in the Schaefer School of Engineering and Science.
The Assistant Director coordinates outreach activities, organizes events, follows up on inquiries, and provides information and management support.
Essential Duties and Responsibilities
* Maintain and support all Schaefer School of Engineering and Science graduate program activities and information, including marketing, curriculum, and enrollment.
Work closely and collaboratively with the Office of Graduate Education, Office of Graduate Admissions, Office of Graduate Student Life, Associate Department Chairs, and the Schaefer School communications team.
* Serve as an advocate for SES graduate students by: Representing their needs to staff, faculty, and administrators; Addressing issues or questions and escalating emergent concerns to appropriate departmental leaders; Referring students to the appropriate offices within and outside of student support areas
* Serve as the liaison between departmental graduate academic advisors and the Office of Graduate Education.
Work closely with departmental graduate academic advisors to ensure that the needs of graduate students are met.
Inform advisors of any administrative updates.
* Work in partnership with Graduate Admissions, Graduate Academics, and Graduate Student Life to support the recruitment, orientation, and retention of SES graduate students.
* Assist in the overall planning, implementation, and assessment of current and future graduate degrees, professional certificates, and continuing education programs.
* Coordinate student-focused activities, such as new student orientation, doctoral recruitment visit days, and other programming for graduate students.
Supervise SES Graduate Student Ambassadors supporting these activities.
* Assist in Ph.D.
student academic progress tracking and maintain data in the SES Ph.D.
Student Database.
Assist with timely submission of SES Ph.D.
assistantship offer letters.
* Promote the planning and implementation of a graduate culture on campus and facilitate ongoing communication with graduate students through a graduate student newsletter.
* Work closely with the SES Communications team to update internet and intranet content for SES Graduate Programs webpages, including: Information on resources, policies and procedures, and extracurricular information; Links to campus resources and services
* Serve as the administrator for standing or ad-hoc committees, internally or externally, as defined by the Dean and the Associate Dean for Graduate Studies.
* Develop and promote a work culture that reflects a vision of excellent service in a student-focused professional environment.
* Develop and generate reports as needed.
Qualifications
* Required Educat...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 123973
Posted: 2026-05-21 08:24:31
