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* SMÅRT für deine Karriere: Systemgastronomie bei IKEA – das hat zwar Würze, aber Salz und Pfeffer spielen dabei nicht die Hauptrolle.
In deiner 3jährigen Ausbildung lernst du die Grundlagen aller Bereiche von IKEA Food kennen.
Von der Zubereitung unserer typischen Speisen bis hin zur Warenpräsentation im Bistro und im Schwedenshop.
* Du lernst Gastronomie-Know-how von der warmen und kalten Küche, über Einkauf und Warenprüfung bis zur Kostenplanung.
* Du lernst alles über Qualitätskontrolle und die Sicherstellung unserer hohen Standards in punkto Hygiene.
Wann planen wir deine Arbeitszeiten?
Montag bis Freitag im Zeitraum von 08.00 - 20.00 Uhr und Samstag zwischen 08.00 - 18.30 Uhr.
Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen: Ob Küchen oder Restaurant Manager:in, als Teamleiter:in oder in der Administration: es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln.
SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA zahlen wir über dem geltenden Kollektivvertrag.
Das heißt, du bekommst
* im 1.
Lehrjahr € 1.190,-
* im 2.
Lehrjahr € 1.310,-
* im 3.
Lehrjahr € 1.570,-
* und im 4.
Lehrjahr € 1.680 Lehrlingseinkommen.
Auf folgende Vorteile kannst du dich bei uns freuen:
* Gratis Essen für Lehrlinge im Mitarbeiter:innen Restaurant
* Nationale Lehrlingstage
* Prämien für sehr gute und gute Schulleistungen
* In- und Auslandspraktika bei guter Leistung
SMÅRT für deine Träume: weitere Vorteile bei IKEA
* 15% Rabatt für Mitarbeiter:innen
* IKEA Bonus, wenn wir unsere Jahresziele erreichen
* Egal ob Mode, Technik oder Reisen: exklusive Angebote bei unterschiedlichen Marken und Anbietern auf dem Shopping- Portal „Corporate Benefits“
* Vergünstige Tarife für Mobilfunk, mobiles Internet, Festnetz-Internet und TV
* Mental Health ist uns wichtig! Externe Beratung in verschiedenen Lebenssituationen und in Krisensituationen (kostenlos und anonym).
Für dich und bei dir im Haushalt lebende Personen.
* Du arbeitest gerne mit Lebensmitteln – nicht nur bei der Zubereitung, sondern auch bei Präsentationnund Verkauf
* Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen
* Du bewahrst stets einen kühlen Kopf – auch wenn es mal heiß hergeht
* Du bist gerne Gastgeber:in
SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE
In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht.
Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.
Mehr zu Lehrstellen bei IKEA findest du unter: Lehre bei IKEA
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Type: Permanent Location: Graz, AT-6
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-08 07:26:07
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• SMÅRT für deine Karriere: Du lernst das gesamte IKEA Sortiment mit all seinen Vorteilen – wie Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit – kennen.
• Du erfährst alles über das A und O der Verkaufssteuerung, damit unsere Produkte in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort für unsere Kund:innen bereitstehen.
• Du lernst Einrichtungsideen zu entwickeln und dabei das Leben der Kund:innen und unterschiedliche Einrichtungsstile zu berücksichtigen.
• Du lernst professionelle Beratungsgespräche mit Kund:innen zu führen und ihr Leben zu Hause schöner zu gestalten.
Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen: Ob Küchen- oder Restaurant-Manager:in, als Teamleiter:in oder in der Administration: es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln.
SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA zahlen wir über dem geltenden Kollektivvertrag.
Das heißt, du bekommst
* im 1.
Lehrjahr € 1.190,-
* im 2.
Lehrjahr € 1.310,-
* im 3.
Lehrjahr € 1.570,-
* und im 4.
Lehrjahr € 1.680 Lehrlingseinkommen.
Montag bis Freitag im Zeitraum von 08.30 - 20.00 Uhr und Samstag 08.30 - 18.30 Uhr
Auf folgende Vorteile kannst du dich bei uns freuen:
* Gratis Essen für Lehrlinge im Mitarbeiter:innen Restaurant
* Nationale Lehrlingstage
* Prämien für sehr gute und gute Schulleistungen
* In- und Auslandspraktika bei guter Leistung
SMÅRT für deine Träume: weitere Vorteile bei IKEA
* 15% Rabatt für Mitarbeiter:innen
* IKEA Bonus, wenn wir unsere Jahresziele erreichen
* Egal ob Mode, Technik oder Reisen: exklusive Angebote bei unterschiedlichen Marken und Anbietern auf dem Shopping- Portal „Corporate Benefits“
* Vergünstige Tarife für Mobilfunk, mobiles Internet, Festnetz-Internet und TV
* Mental Health ist uns wichtig! Externe Beratung in verschiedenen Lebenssituationen und in Krisensituationen (kostenlos und anonym).
Für dich und bei dir im Haushalt lebende Personen.
• Du hast eine gewinnende, offene Art auf Menschen zuzugehen
• Dir liegen die Wünsche der Kund:innen wirklich am Herzen
• Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen
• Du freust dich darauf Neues zu lernen
SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE
In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht.
Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.
Mehr zu Lehrstellen bei IKEA findest du unter: Lehre bei IKEA
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Type: Permanent Location: Graz, AT-6
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-08 07:26:02
-
Classification:
Non-Exempt
We are Alsco Uniforms.
We’ve been working hard for our customers since 1889 when we invented the uniform and linen rental industry.
Alsco Uniforms has grown into a worldwide leader serving over 350,000 customers in 13 countries.
It’s our job every day to make every aspect of the customer experience better.
Whatever our customers need, Alsco Uniforms finds the answers that work for them.
Our employees are the heart and soul of Alsco Uniforms.
As a result, we have a long history of strong financial performance, continuous improvement, and customer service.
We’re seeking driven professionals with ambition to grow within our company.
We’d love to talk to you about how you can fit into our team of diverse individuals and how your hard work will be rewarded with competitive pay and benefits and ongoing career development.
Join our team and build your career with Alsco Uniforms!
Job Summary:
The Maintenance Technician is responsible for installing, repairing and maintaining large industrial textile processing equipment, as well as facility maintenance.
Tasks include start-up and shut-down procedures, electrical troubleshooting, maintaining and operating boilers, welding and cutting, hydraulics, pneumatics, mechanical, and other systems.
This position reports to the Chief Engineer.
Our full-time employees enjoy:
401K Plan with Company Match
Medical, Dental, Vision, FSA/HSA
Life Insurance, Disability Insurance
Vacation, Sick Time, Holidays
Choice of Global Cash Card or Direct Deposit
Career Advancement
Learning & Development Opportunities
Inclusive and Diverse Team Environment
Essential Functions:
- Installs, repairs and performs preventative maintenance on industrial processing equipment, water levels, water systems and other equipment and systems.
- Troubleshoots electrical issues.
- Responds to daily maintenance requests in a timely fashion to minimize equipment downtime.
- Provides emergency/unscheduled repairs of production equipment.
- Diagnoses problems, replaces or repairs parts, tests and makes adjustments.
- Looks for opportunities to continually improve maintenance processes.
- Works with all plant personnel in a cooperative and professional manner.
- Strictly adheres to all safety rules, policies and procedures required by Alsco, law, and what is recognized as common practice in the industry.
- Ensures work is performed safely and efficiently.
- Maintains technical knowledge by attending educational workshops and reviewing technical publications.
Remains current on equipment and repair procedures and best practices.
- Studies blueprints and manufacturers’ manuals to determine correct operation of machinery.
- Proficient in reading electrical schematics.
- Maintains accurate and timely records of maintenance performed.
- Follows written and verbal instructions and performs other tasks as directed by supervision.
- Complies with all Federal, State and local laws.
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 08:10:17
-
Classification:
Exempt
We are Alsco Uniforms.
We’ve been working hard for our customers since 1889 when we invented the uniform and linen rental industry.
Alsco Uniforms has grown into a worldwide leader serving over 350,000 customers in 13 countries.
It’s our job every day to make every aspect of the customer experience better.
Whatever our customers need, Alsco Uniforms finds the answers that work for them.
Our employees are the heart and soul of Alsco Uniforms.
As a result, we have a long history of strong financial performance, continuous improvement, and customer service.
We’re seeking driven professionals with ambition to grow within our company.
We’d love to talk to you about how you can fit into our team of diverse individuals and how your hard work will be rewarded with competitive pay and benefits and ongoing career development.
Join our team and build your career with Alsco Uniforms!
Job Summary:
The Production Manager is responsible for organizing and supervising work in the Production Department.
Performs other duties as required and reports to the General Manager or Operations Manager.
Competitive annual-based salary: $80,000-$85,000
Schedule: 5:00 am-2:30 pm Monday- Friday
Our full-time employees enjoy:
* Medical, Dental, Vision, FSA/HSA
* Life Insurance, Disability Insurance
* Vacation, Sick Time, Holidays
* Choice of Global Cash Card or Direct Deposit
* Career Advancement
* Learning & Development Opportunities
* Inclusive and Diverse Team Environment
Benefits may vary for positions covered by a collective bargaining agreement.
Essential Functions:
- Monitors and ensures implementation of recommended changes in work methods and/or equipment usage to improve labor utilization, production efficiency and department expenses.
- Leads, trains, and supervises the Production staff and departments.
- Responsible for overseeing all new hire training and conducts regular and ongoing training in all departments.
- Consults with engineering, sales and service management to ensure the smooth operation of the plant.
- Responsible for execution of company production policies, procedures and standards.
- Responsible for setting, monitoring, and ensuring that standards for production, quality, housekeeping and safety are met.
- Responsible for creating and adherence to department budgets, as well as hiring, discipline and employee relations.
- Follow written and verbal instructions, attend meetings and perform other tasks as directed by supervision.
Additional Functions:
- May work with and support other branch personnel as required by supervision.
Qualifications:
- Have a minimum of two years of business management experience in a production environment with strong supervisory and management skills.
- Good organizational skills.
- Ability to lead, motivate and develop staff.
- Recognize colors, sizes and types of product.
Co...
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Type: Permanent Location: North Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 08:10:11
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Your Job
We are seeking safety-oriented individuals to join our team as Entry-Level Production Labor.
Production Laborers create value by operating manufacturing and mobile equipment, performing preventative maintenance, and mechanical tasks to produce a variety of products that are used in corrugated boxes and packaging for retail items.
Are you motivated by seeing the results of your work in a world-class end product? Do you desire to have career growth where your ideas and contribution really matter? If so, we are interested in learning about you! This role offers advanced training opportunities which can lead to increased career and compensation possibilities.
Starting pay for this role is $26.10/hour with opportunities for overtime, vacation pay and 40 hours of Paid Time Off after 90 days.
These positions work a rotating 12hr shift that includes weekends, holidays, and overtime.
Our Team
The Georgia-Pacific Toledo mill is the first and only containerboard mill built by GP from the ground up and has been in continuous operation since 1958.
It is also the leading recycler of corrugated containers on the West Coast, each year rescuing nearly 500,000 tons of old, used containerboard from landfills and converting it into new product.
Located in Lincoln County on the central Oregon coast, Toledo is seven miles from Newport and is a 2-hour, 30-minute drive from the Portland airport.
What You Will Do
* Operate mobile equipment and vehicles safely and efficiently to defined standards and product specification targets
* Monitor and/or entry into computer control systems
* Troubleshoot and correct process issues to ensure quality production
* Perform basic asset care duties to include routine preventative maintenance and cleaning of work area
* Work as a team to help meet or exceed production, waste, quality, and safety goals
* Maintain strict adherence to safety rules and regulations, to include wearing safety equipment
* Perform tasks such as lifting, walking, climbing, stooping, standing, pushing and/or pulling in a loud/noisy, and Industrial, high-volume environment up to 12 hours a day (rotational shifts)
Who You Are (Basic Qualifications)
* High school diploma or GED
* Experience using a computer, laptop, tablet, or smart phone for documentation and/or record keeping functions in a work environment
What Will Put You Ahead
* 1 year or more of experience in the pulp and paper industry
* Experience operating a Forklift
* Experience in a manufacturing, industrial, agricultural, fishing, construction, logging or military environment OR completion of post high school education in a manufacturing/industrial centered program
At Koch companies, we are entrepreneurs.
This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions.
Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data.
...
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Type: Permanent Location: Toledo, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:51:11
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Your Job
Georgia-Pacific is now hiring Production Associates to join our Corrugated facility in Augusta, GA!
Salary:
* $19.01 per hour
* 2nd shift differential - $0.50/hr.
* 3rd shift differential - $0.75/hr.
Shift:
* Only candidates who are flexible and available to work ANY shift will be considered.
This will include overtime, holidays, and weekends as needed.
* The first week of orientation will be on 1st shift (7am - 3pm), and you will be assigned your shift during orientation.
Shift Hours:
* 2nd Shift: 3:00 PM - 11:00 PM
* 3rd Shift: 11:00 PM - 7:00 AM (Starts Sunday night)
* Overtime, holidays, and weekends as needed.
Must be available and flexible to work overtime, weekends, and holidays as needed
Physical Location:
1745 Doug Barnard Pkwy, Augusta, GA 30906
Our Team
Our team creates value by safely assisting with the production of corrugated boxes for our valued customers.
Click here to see how we make corrugated boxes, and click here to learn more about our products!
What You Will Do
* Operate equipment to defined standards and product specification targets
* Monitor and/or entry into computer control systems
* Troubleshoot equipment to optimize production
* Perform basic asset care duties to include routine preventative maintenance and cleaning of work area
* Work as a team to help meet or exceed production, waste, quality, and safety goals
* Operate and/or work around mobile equipment
* Maintain strict adherence to safety rules and regulations, to include wearing safety equipment
* Perform tasks such as lifting, walking, climbing, stooping, standing, pushing and/or pulling for up to twelve (12) hours a day, in a loud/noisy, and industrial, high-volume environment
Who You Are (Basic Qualifications)
* One (1) year or more of continuous experience in a manufacturing, industrial, farming, or military environment OR completion of post high school education in a manufacturing/industrial centered program.
What Will Put You Ahead
* Experience using a computer, tablet, or smart device
* Experience working in the corrugated packaging industry
At Koch companies, we are entrepreneurs.
This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions.
Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data.
The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location.
If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Hiring Philosophy
All Koch companies value diversity of thought, perspectives, aptitudes, experiences, and backgrounds.
We are Military Ready and Second Chance employers.
Learn more about our hiring philosophy here .
Who We Are
As a Koch company and a leading manufacturer...
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Type: Permanent Location: Augusta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:50:14
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POSITION PURPOSE
BAC’s Business continues to grow, with further rapid growth potential in high-growth verticals.
Data center cooling is one of the key verticals for BAC.
The Business Development Manager, Data Centers is an important role responsible for driving growth and expansion within the company’s targeted industries (Data Centers).
This position focuses on providing support to the key initiatives developed by the Global Data Center Division by increasing market share through effective business development strategies.
Leading this important growth initiative will require you to bring industry-leading expertise and best practices that are biased toward customer satisfaction.
Our ideal candidate will be trusted to dive right in and help accelerate our growth by building a comprehensive and actionable plan for new and adjacent markets within the developing market of data centers.
The desired candidate will be highly skilled at assembling the internal and external resources, value selling, maintaining, and developing customer relationships at multiple levels, and will be able to communicate internally and externally at a technical level. The ideal candidate will develop relationships with key players in the targeted Industry and will join a team of like-minded go-getters to achieve our company vision of “Reinventing cooling to sustain the world.” We seek a candidate who will courageously and consistently demonstrate our core values: courage, innovation, responsibility, and trust.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
* Drive profitable growth of BAC’s data center business by identifying new customers and new opportunities across existing, adjacent, and emerging markets.
* Identify global prospect accounts, establish and develop new relationships, explore, map out, and navigate their organizations, and ultimately convert them into BAC customers by winning the first order(s).
* Close cooperation with regional teams, including direct sales and channel partners, business development professionals, and engineering teams.
* Understand data center cooling systems and represent voice of the customer to drive the development of tailored solutions, optimizing for water and power consumption as well as CO₂ emissions.
* Prepare and deliver technical presentations to targeted customers and influencers, showcasing BAC’s system design expertise and comprehensive product portfolio.
Effectively communicate total cost of ownership (TCO) at the system level.
* Strengthen team capabilities to leverage BAC’s full product portfolio and application expertise to influence customer design and specifications.
* Create and present bid proposals, and win first order(s), effectively converting prospects into customers.
* Execute a global sales strategy with measurable KPIs (e.g., network expansion, relationship development, generate leads, secure basis of design for new opportunities, win first orders.)...
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Type: Permanent Location: Jessup, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:38:33
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Job Title: City Manager
Location: United States
Reporting To: Area Manager
About the company
IWG is the unrivalled global leader in flexible workspace, six times the size of our nearest
competitor.
With 14 different brands, an impressive array of support services, and a world-class, end-to- end digital platform for connecting companies to workspace, we're fully invested in our customers success.
Our companies help more than 8 million people and their businesses to work more productively.
We provide workspace for the world’s largest companies, delivering sustainable demand and income for our partners.
Digitalization and new technologies are transforming the world of work.
People want the personal productivity benefits of living and working how and where they want.
Businesses want the financial and strategic benefits.
Our customers are start-ups, small and medium-sized enterprises, and large multinationals.
With unique business goals, people, and aspirations.
They want workspaces and communities to match their needs.
They want choice.
Through our companies we provide that choice, and serve the whole world of work: Regus, Spaces, No18, HQ and Signature, just to name a few.
We create personal, financial, and strategic value for businesses of every size.
From some of the most exciting companies and well-known organizations on the planet, to individuals and the next generation of industry leaders.
All of them harness the power of flexible working to increase their productivity, efficiency, agility, and market proximity.
Learn more about what we do for our team members and customers: www.iwgplc.com and what we do for our partners: https://www.iwgplc.com/en-gb/develop-a-location
Purpose:
The City Manager is a pivotal leadership role responsible for overseeing 4-6 centers within a geographic area.
The position focuses on ensuring operational excellence, achieving revenue targets, fostering team development, and maintaining superior customer service and center standards.
This leader will be accountable for end-to-end operations, talent management, and strategic planning to meet organizational goals.
Key Responsibilities: what we expect
• Strategic Planning and Execution:
o Develop and implement a comprehensive city plan ensuring revenue growth and operational compliance.
o Drive accountability across centers to achieve service and performance standards.
• Team Leadership and Development:
o Lead and develop the community team, ensuring proactive recruitment and talent cultivation.
o Oversee scheduling, performance management, and resource planning for the team.
o Collaborate with the Deputy City Manager for onboarding and continuous training.
• Revenue and Retention Management:
o Maximize revenue and retention through best-in-class customer engagement and sales processes.
o Ensure compliance with billing and c...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:38:21
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Job Title: Digital Marketing Manager
At InVeris, our mission is to protect lives when split-seconds matter by delivering superior training solutions to meet the most demanding challenges in the defense, law enforcement and commercial range industries.
InVeris is the leading provider of weapons training solutions across the globe.
Building off nearly a century of experience, InVeris technology powers live fire and virtual weapons training systems that have been proven to improve speed, accuracy, judgment in the use of force, and overall combat ability while reducing training time, logistics, and cost.
Headquartered in Suwanee, Georgia, InVeris employs nearly 400 people at facilities in the United States, Australia, Canada, Netherlands, Qatar, Singapore, and the United Kingdom.
We invite you to join our team and connect your passion and purpose to our mission.
Our employees are committed, engaged, and excited about making the world a safer place.
Job Designation:
We are looking for a creative and technically skilled Digital Marketing Manager with a strong emphasis on website design, development, and optimization.
This role will lead the strategy and execution of our digital presence, ensuring our website is not only visually compelling but also optimized for performance, user experience, and conversion.
The ideal candidate will blend marketing expertise with web design and development capabilities to drive brand growth and customer engagement.
Job Specifications:
* Lead website strategy, design, and development to ensure a seamless user experience and alignment with brand identity.
* Manage and maintain the company website, including content updates, layout improvements, and performance monitoring.
* Collaborate with designers and developers to implement new features and ensure mobile responsiveness and accessibility.
* Optimize website for SEO, page speed, and conversion rate using tools like Google Analytics, Search Console, and heatmaps.
* Conduct regular audits to identify and resolve UX/UI issues, broken links, outdated content, and technical errors.
* Develop landing pages and microsites for campaigns, product launches, and promotions.
* Integrate website with CRM, marketing automation, and analytics platforms.
* Monitor and report on website traffic, engagement metrics, and conversion performance.
* Stay current with web design trends, technologies, and best practices.
* Support broader digital marketing efforts including email campaigns, social media, and paid advertising.
Qualifications:
* 5-7 years of experience in digital marketing with a strong focus on website management.
* Proficiency in CMS platforms (e.g., WordPress, Webflow, Shopify) and basic HTML/CSS.
* Experience with SEO tools (e.g., SEMrush, Ahrefs), Google Analytics, and A/B testing platforms.
* Strong understanding of UX/UI principles and responsive design.
* Familiarity with graphic des...
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Type: Permanent Location: Suwanee, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:38:03
-
Your Job
Georgia-Pacific Albany, Ga Lumber is now hiring Manufacturing Production Workers.
Salary:
* Our starting pay is $20.00/hour.
* You will have the ability to increase your compensation based on skills and contribution to the overall performance of the mill.
Shift: Day Shift
* Dry End Nights:
*
+
o Week 1: Tues-Sat 6a-6p
o Week 2: Tues-Fri.
6a-6p
* Only candidates who are flexible and available to work any shift will be considered.
This will include overtime, holidays, and weekends based on production needs.
Physical Location:
3150 Sylvester Rd, Albany, GA 31705
Our Team
Our team creates value by safely assisting with the production of lumber for our valued customers.
What You Will Do
• Adhering to all plant safety and environmental guidelines, policies and procedures and actively participating in the safety program.
• Working in various areas throughout the mill to help meet or exceed facility and company production and quality goals.
• Performing housekeeping functions to aid in keeping machinery running smoothly, reducing safety and fire hazards, maintaining environmental controls, and maintaining the appearance of the plant.
• Maintaining a clean and orderly work environment using blowers, brooms, and other equipment to clean up debris in and around machines to ensure a safe work environment for all employees.
• Working collaboratively as a team to meet or exceed production and quality goals while keeping waste at minimal levels.
• Other duties as assigned by supervisor.
Who You Are (Basic Qualifications)
* One year experience in a manufacturing, industrial, agricultural, or military environment.
What Will Put You Ahead
* Minium two (2) years' experience within a Manufacturing environment with 1 year experience operating heavy equipment and/or forklifts within an Industrial/Manufacturing environment.
* Experience working in a lumber or wood products environment.
* Experience performing basic maintenance on forklifts to include using a MOE system to enter work orders for forklift repair needs.
At Koch companies, we are entrepreneurs.
This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions.
Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data.
The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location.
If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Hiring Philosophy
All Koch companies value diversity of thought, perspectives, aptitudes, experiences, and backgrounds.
We are Military Ready and Second Chance employers.
Learn more about our hiring philosophy here .
Who We Are
As a Koch company and a leading manufacturer of bath tissue, paper towels, pap...
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Type: Permanent Location: Albany, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:37:41
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* Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team.
* Du stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert.
* Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
* Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an.
* Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher.
* Du kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams und sorgst dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen.
„Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“
Du triffst gerne Entscheidungen und das ist gut so.
Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand.
Wer sich bei IKEA in einer entscheidenden Position befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst.
Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team.
Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen.
* Du hast bereits Führungserfahrung, idealerweise als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position.
* Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt.
* Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen.
* Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert.
* Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen und hast auch Ambitionen dich weiter zu entwickeln! Nimmst deine Karriere selbst in die Hand und siehst dich auch als zukünftigen Manager?
* Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch.
SMÅRT für dein Konto:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2471,- brutto pro Monat (Vollzeit).
Für diese Position bieten wir auf Basis eines All-In Vertrages ein Mindestentgelt von Euro 3100,- brutto pro Monat.
Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag.
Deine Benefits:
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen
* ONE IKEA Bonus - jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen
* Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein
* Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
* Lebens- und private Unfallversicherung
* 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist.
Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab.
Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Type: Permanent Location: Haid, AT-4
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:37:20
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A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNEE AVEC NOUS ?
Au côté du Manager du département Restauration tu es responsable de l’application des normes de qualité, de la chaîne d’approvisionnement et du développement des compétences des collaborateurs sur l’assortiment IKEA Food.
• Tu sécurises l'application des mesures de base pour garantir la qualité des produits, la sécurité alimentaire, l’excellence opérationnelle, la vitalité de l’assortiment et la réduction des déchets.
• Tu gères la chaîne d’approvisionnement alimentaire avec efficience sur les commandes, la production et les inventaires afin de maximiser la profitabilité.
• Tu veilles à ce que la cuisine soit toujours en parfait état, équipements entretenus et maintenus en bon état de fonctionnement.
• Avec des produits de qualité présentés de manière attractive, tu garantis une expérience clients et collaborateurs positive et leur retours te permettent de prendre des mesures correctives au besoin.
• Tu mets en application la stratégie Groupe et France en matière de développement durable.
• Avec le soutien du Manager du département Restauration, tu recrutes, mènes et développes ton équipe.
Salaire : entre 32 344€ et 41 000€ /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Les avantages :
• Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
• Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
• Un repas complet pour moins de 3€.
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
• Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
• Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
QUI TU ES
* Tu sais être un leader inspirant et motiver ton équipe pour la satisfaction client qui est au cœur de tes préoccupations.
* Tu es capable de planifier, d'organiser et d'adapter ton travail dans un univers très dynamique en perpétuel changement.
* Tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer des problématiques multiples et à coacher une équipe.
* Tu as une expérience professionnelle préalable dans un métier de service, de préférence dans le secteur de la restauration pour le plus grand nombre.
* Pouvoir communiquer en anglais est un plus.
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Type: Permanent Location: Saint Herblain Cedex, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:33:37
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At Stewart, we know that success begins with great people.
As a Stewart employee, you’ll be joining a company that was named a 2024-2025 Best Company to Work For by U.S.
News & World Report, and a 2025 Top Workplace by USA Today.
We are committed to helping you own, develop, and nurture your career.
We invest in your career journey because we understand that as you grow, so does our company.
And our priority is smart growth – by attaining the best people, investing in tools and resources that enable success, and creating a better home for all.
You will be part of an inclusive work environment that reflects the customers we serve.
You’ll be empowered to use your unique experiences, passion and skills to help our company and the communities we serve constantly evolve and improve.
Together, we can achieve our vision of becoming the premier title and real estate services company.
Stewart is a global real estate services company, providing title insurance, settlement, underwriting, and lender services through our family of companies.
To learn more about Stewart, visit stewart.com/about.
More information can be found on stewart.com.
Get title industry information and insights at stewart.com/insights.
Follow Stewart on Facebook @StewartTitleCo, on Instagram @StewartTitleCo and on LinkedIn @StewartTitle
Job Description
Job Summary
Promotes Stewart services and solutions through various outside sales and marketing activities designed to ensure customer success while maximizing Stewart revenue and market share.
Job Responsibilities
* Promotes Stewart services and solutions through various inside sales and marketing activities designed to ensure customer success while maximizing Stewart revenue and market share
* Performs a range of assignments and may lead projects within own discipline
* Applies working knowledge of business and best practices gained through understanding of key business drivers and recognition of how own area integrates within organization
* Works within broad guidelines and polices to accomplish objectives and goals
* Solves moderately complex to complex problems and analyzes possible solutions using technical experience, judgement and precedents
* Explains complex and/or sensitive information in a straightforward manner
* Acts as a resource for colleagues, provides guidance to less experienced team members
* Individual contributor working with limited oversight
* Performs all other duties as assigned by management
Education
* Bachelor’s degree in relevant field preferred
Experience
* Typically requires 2+ years of related work experience
Equal Employment Opportunity Employer
Stewart is committed to ensuring that its online application process provides an equal employment opportunity to all job seekers, including individuals with disabilities.
If you have a disability and need assistance or an accommodation in the application process, please contact us by ema...
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Type: Permanent Location: Scottsdale, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:33:23
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Ce que tu feras au quotidien
En tant que collaborateur restauration, tu t’assures que nos clients sont toujours au centre de nos priorités et tu participes à leur offrir un moment agréable.
Tu accueilles les clients et tu les sers en te montrant attentionné.
Ton planning horaire t'est communiqué à l'avance, il est sans coupure.
Tu es susceptible d'intervenir dans l'ensemble des points restauration : restaurant, bistro/épicerie, restaurant d'entreprise le cas échéant.
- Selon ton affectation (restaurant, bistro/épicerie, restaurant d'entreprise), tu seras amené à faire de la production, du service, de la réception de commandes, de la mise en rayon, du nettoyage, de l'encaissement.
- Tu connais et respectes les règles d’hygiène et de sécurité.
- Tu es régulièrement présent sur tes zones pour t’assurer qu’elles sont conformes aux attentes de nos clients.
- Tu entretiens un dialogue quotidien avec les clients pour recueillir leurs commentaires, mieux connaître leurs attentes et mettre en place des actions correctives au besoin afin qu’ils aient envies de revenir souvent.
- Tu es force de proposition sur la manière d’améliorer en permanence l’accueil de nos clients et la commercialité de notre offre.
Salaire : entre € et € /an selon expériences et compétences (Salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Un repas complet pour moins de 3€.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
• Souriant et ouvert, tu vas facilement au contact du client pour le servir au mieux, et tu travailles volontiers en équipe.
• Tu aimes apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées, et tu as envie de te développer.
• Tu sais planifier et organiser ton travail, même quand ça chauffe en cuisine !
• Tu as une condition physique qui te permet d’utiliser des friteuses, des grills et autres équipements de cuisine, de réceptionner et ranger les livraisons parfois assez lourdes.
• Travailler en journée et sans coupure convient à ton rythme de vie.
• Tu as un intérêt pour la vente et le secteur de l’alimentaire, ou de la restauration en particulier.
• Une expérience préalable dans un métier de service est un plus mais nous sommes ouverts à la variété des talents.
Tu seras formé à nos produits, outils et procédures.
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement c'est ici
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Type: Permanent Location: Nice, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:33:13
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Du betrachtest unser Einrichtungshaus mit den Augen unserer Kund:innen: So gelingt es dir, dich in ihre Erwartungen und Wünsche hineinzuversetzen.
Diese Perspektive ist dein wichtigstes Werkzeug und mit einer großen Portion Engagement und Leidenschaft arbeitest du an einem positiven Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen.
Gemeinsam mit deinem Team und deinen Partnern im Einrichtungshaus sorgst du für einen reibungslosen Einkaufsprozess und eine einladende Atmosphäre: Damit Kund:innen vor, während und nach ihrem Besuch im Einrichtungshaus Vertrauen in die Marke IKEA gewinnen und uns gerne wieder besuchen.
• Das Einkaufen bei IKEA ist für unsere Kund:innen über alle Einkaufskanäle hinweg ein einfaches und angenehmes Erlebnis – das stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher.
• Du analysierst den Einkaufprozess, identifizierst Hindernisse und ergreifst Maßnahmen, die für unsere Kund:innen vor, während und nach dem Einkauf wichtig sind.
• Bei IKEA leben wir Hands-on-Mentalität und du unsterstützt bei der Abwicklung von Reklamationen an unserem Rückkaufschalter & stehst deinen Mitarbeitern am Schalter bei herausfordernden Reklamationsfällen bei.
• Dein umfangreiches Kundenwissen ist die Grundlage einer gewinnbringenden Zusammenarbeit mit den Schnittstellen in deinem Einrichtungshaus.
• Du agierst als Botschafter der IKEA Werte und lebst sie deinen Mitarbeitern vor.
Führen heißt für dich, den Weg zu kennen und Lust auf die Reise zu machen: Du erklärst deinem Team die Ziele und deine Erwartungen.
Du gibst ehrlich, offen und konstruktiv Feedback.
• Weiterentwicklung ist dir wichtig – sowohl deine eigene als auch die deines Teams.
„Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“
Du möchtest gern lernen, Entscheidungen zu treffen und das ist gut so.
Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand.
Wer sich bei IKEA in einer Position wie dieser befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst.
Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team.
Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen.
• Es macht dir Spaß, in einem zukunftsorientierten Einzelhandelsumfeld zu arbeiten: Im Mittelpunkt stehen für dich die Kund:innen.
Deine Leidenschaft ist es, ihr Einkaufserlebnis positiv zu gestalten.
• Eine starke Serviceorientierung und kaufmännisches Denken zeichnen dich aus.
In stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst gelassen.
• Als kommunikative Persönlichkeit stehst du für Dialog und Transparenz - dein Wissen gibst du gern weiter.
• Du hast ein Talent für die Führung von Mitarbeitern und gehst offen und aktiv auf Menschen zu, kannst sie überzeugen und begeistern.
• Als analytischer Kopf sind dir Zahlen vertraut und du nutzt PC-Software ganz selbstverständlich: MS-Office, Outlook und Internettools sind deine Werkzeuge.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch selbstbewusst und klar kommunizieren.
SMÅRT für dein Konto:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2.471,- brutto pro Monat (Vollzeit).
Für diese Position bieten wir ein Mindestentgelt von Euro 2.800,- brutto (inkl.
Mehrdienstleistungspauschale) pro Monat.
Uns ist wichtig, dass du fair und leistungsgerecht bezahlt wirst.
Dein tatsächliches Entgelt legen wir daher mit dir in einem persönlichen Gespräch fest.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir stehen für Chancengleichheit.
Also geben wir allen Mitarbeiter:innen die gleichen Möglichkeiten und bieten diese Führungsposition sowohl als Vollzeit- sowie als Teilzeitbeschäftigung (ab 30 h pro Woche) an.
Arbeitszeiten: flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag.
Du wirst in einem Schichtdienst sowohl für die Besetzung als auch für Verantwortungszeiten eingesetzt.
Zusätzlich planst du deine Arbeitszeit entsprechend den Anforderungen des Geschäfts.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist.
Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab.
Sende uns also so bald wie möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie unsere Häuser sind auch unsere Talente vielfältig, und bei IKEA haben wir eine Leidenschaft für echte Menschen.
Bei der Jobsuche verlieren manche Menschen den Mut, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber du bist herzlich eingeladen, dich trotzdem zu bewerben.
Wir möchten dich kennenlernen, und bei IKEA gibt es viele Möglichkeiten, basierend auf Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wir hoffen, dass du Teil unserer Reise wirst, und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen.
Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier:
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Type: Permanent Location: Wien, AT-9
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:28:26
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• SMÅRT für deine Karriere: Systemgastronomie bei IKEA – das hat zwar Würze, aber Salz und Pfeffer spielen dabei nicht die Hauptrolle.
In deiner 3jährigen Ausbildung lernst du die Grundlagen aller Bereiche von IKEA Food kennen.
Von der Zubereitung unserer typischen Speisen bis hin zur Warenpräsentation im Bistro und im Schwedenshop.
• Du lernst Gastronomie-Know-how von der warmen und kalten Küche, über Einkauf und Warenprüfung bis zur Kostenplanung
• Du lernst alles über Qualitätskontrolle und die Sicherstellung unserer hohen Standards in punkto Hygiene.
Wann planen wir deine Arbeitszeiten?
Montag bis Donnerstag im Zeitraum von 08.00 - 20.00 Uhr,
Freitag 08.00 - 21.30 Uhr und Samstag 08.00 - 18.30 Uhr
Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen: Ob Küchen oder Restaurant Manager:in, als Teamleiter:in oder in der Administration: es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln.
• Du arbeitest gerne mit Lebensmitteln – nicht nur bei der Zubereitung, sondern auch bei Präsentation und Verkauf
• Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen
• Du bewahrst stets einen kühlen Kopf – auch wenn es mal heiß hergeht
• Du bist gerne Gastgeber:in
SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA zahlen wir über dem geltenden Kollektivvertrag.
Das heißt, du bekommst
• im 1.
Lehrjahr € 1.190,-
• im 2.
Lehrjahr € 1.310,-
• im 3.
Lehrjahr € 1.570,- Lehrlingseinkommen.
Auf folgende Vorteile kannst du dich bei uns freuen:
• Gratis Essen für Lehrlinge im Mitarbeiter:innen Restaurant
• Nationale Lehrlingstage
• Prämien für sehr gute und gute Schulleistungen
• In- und Auslandspraktika bei guter Leistung
SMÅRT für deine Träume: weitere Vorteile bei IKEA
• 15% Rabatt für Mitarbeiter:innen
• IKEA Bonus, wenn wir unsere Jahresziele erreichen
• Egal ob Mode, Technik oder Reisen: exklusive Angebote bei unterschiedlichen
Marken und Anbietern auf dem Shopping- Portal „Corporate Benefits“
• Vergünstige Tarife für Mobilfunk, mobiles Internet, Festnetz-Internet und TV
• Mental Health ist uns wichtig! Externe Beratung in verschiedenen
Lebenssituationen und in Krisensituationen (kostenlos und anonym).
Für dich und
bei dir im Haushalt lebende Personen
Und mehr.
SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE
In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht.
Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.
Mehr zu Lehrstellen bei IKEA findest du unter:
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Type: Permanent Location: Klagenfurt, AT-2
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:27:56
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Werde Lagermitarbeiter in Neusäß
Was wir bieten
* 16,60 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und zzgl.
regionale Arbeitsmarktzulage
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst vom 11.11.25 - 20.12.25 befristet in Teilzeit starten, mit 35 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns
* Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen
* Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge
* Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität
* Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung
* Dein Dienstbeginn ist gestaffelt: 00:00 Uhr, 01:00 Uhr oder 02:00 Uhr, von Mo-Sa an 5 Tagen
Was du als Verlader bietest
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du arbeitest gern im Team
* Du bist mindestens 18 Jahre alt
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsNLAugsburg
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Type: Contract Location: Neusäß, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:27:46
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Bewirb dich jetzt ganz ohne Lebenslauf!
Jeden Mittwoch um 11:00 Uhr
Probearbeiten mit
möglicher Einstellung
Stundenlohn: 14,25 Euro
Teilzeit 20 Stunden!
Die Fähigkeit, auf Deutsch zu sprechen und zu lesen, wird benötigt
Wann?
Start Mo.-Fr.
zwischen 14:50-18:50 Uhr
Wo? Lise-Meitner-Straße 5, 82110 Germering
Werde jetzt Mitarbeiter:in Sortierung/Frankierung für Briefe (m/w/d) in Teilzeit in Germering bei der Deutsche Post InHaus Services GmbH!
Was wir bieten:
* Du kannst sofort starten, in Teilzeit
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Eine Anstellung ganz in deiner Nähe
Deine Aufgaben als Sortier-/ Frankierkraft (m/w/d):
* Frankierung von Briefsendungen
* Heranholen, Leeren und Abtransport der zugeführten Briefbehälter
* Sortierung von Briefsendungen
* Bedienung der Sortiermaschine
Was Du bietest:
* Du arbeitest zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel
* Du kannst anpacken und bist körperlich fit
* Du arbeitest gern im Team
Werde einer von uns bei Deutsche Post InHaus Services GmbH!
Die Deutsche Post InHaus Services GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutsche Post AG und bietet Brieflösungen für Geschäftskunden.
Wir sammeln, frankieren und sortieren für unsere Kunden und bieten so einen echten Mehrwert.
Komm in unser Team und werde Teil eines tollen Unternehmens im Konzern Deutsche Post DHL Group.
Bei uns sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sortier-/ Frankierkraft, am besten online - auch ganz ohne Lebenslauf möglich.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#germering#betriebskraft#dhl#dpihs
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Type: Contract Location: Germering, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:27:07
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Your Job
Koch Specialty Plant Services (KSPS), a Koch Engineered Solutions Company, is seeking a Field Mobilization Leader, who thrives in dynamic environments and excels in guiding teams through transformational change and innovative experimentation.
This high-visibility leadership role focuses on evolving our workforce forecasting, utilization, and dispatch processes to meet the rapidly changing demands of our projects and business goals.
If you are passionate about mentoring teams to embrace new ways of working, fostering a culture of continuous improvement, and driving transformational strategies through data and analytics, this role is for you.
This role will report to the Director of Project Services and will be based in office at our Houston, Texas location.
This role is not eligible for Visa sponsorship.
Our Team
KSPS is the industry expert in installation, inspection and technical project services for tower, vessel, combustion, and mass transfer equipment in the refining and chemicals industry.
We enhance plant operations by delivering a comprehensive suite of services that span the planning, execution and completion phases of construction and turnaround projects.
This helps reduce downtime and maximize efficiency for peak performance, creating value for years to come.
What You Will Do
* Lead and mentor team members to apply Koch's Principle Based Management philosophy
* Lead, mentor, and coach your team through ongoing transformation, encouraging experimentation and learning to enhance workforce planning and mobilization effectiveness for field operations
* Collaborate closely with Project Management and Operations teams to forecast workforce needs, and adjust resource allocation dynamically
* Partner with leaders to develop and execute comprehensive mobilization plans aligned with KSPS's strategic priorities to execute on projects and services
* Integrate specific milestones and measures (including items such as project kick-off, scope expansion, contingency planning, etc)
* Champion the use of analytics to trial new approaches in resource optimization, cost efficiency, and crew utilization
* Drive strategy for non-core crew utilization
* Drive continuous improvement in dispatching processes and technologies
* Manage expectations proactively and report mobilization status, risks, and mitigation plans
* Provide senior leadership with insightful reporting on staff metrics and workforce trends
* Oversee the coordination of apprenticeship and IRA programs, ensuring they evolve alongside workforce strategies
Who You Are (Basic Qualifications)
* Leadership experience in managing and inspiring teams through periods of change and innovation
* Experience in workforce planning, staffing, or recruiting with a track record of implementing new ideas and processes
* Experience influencing multiple stakeholders and fostering collaboration across divisions
* Experienc...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-07 07:25:24
