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Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART,EFFIZIENT&NACHHALTIG.
Alles auf einen Blick:
* DHBW Mannheim + Dresden, Seligenstadt und Düsseldorf (Rotation über die drei Standorte, dreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und Praxis)
* Ab 01.09.2026, 6 Semester
* Jahr: 1.202 EUR, 2.
Jahr: 1.263 EUR, 3.
Jahr: 1.350 EUR, 4.
Jahr: 1.465 EUR
* Deutschlandticket, Kostenübernahme für Zweitwohnung in Mannheim oder Dresden
* Mitarbeiterrabatte, tolle Arbeitsatmosphäre und vieles mehr
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Duale Studentin / Dualer Student - Elektrotechnik - Elektrische Energietechnik (w/m/d)!
Das lernst Du:
* Abwechslungsreiche Einblicke durch Rotationen: Du unterstützt das Team im Sales Support und lernst unsere digitalen Lösungen in der Schutz- und Netzautomatisierung kennen.
* Praxisnahe Projektarbeit: In eigenen Projekten setzt Du Dein Wissen direkt um und gestaltest aktiv Deine Zukunft.
* Verständnis für Stromnetze entwickeln: Du erhältst Einblicke in die Stromnetze von gestern, heute und morgen.
* Mitgestalten statt nur zuschauen: Mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten wirst Du Teil der Energiewende.
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur ein Duales Studium:
* Top Ausbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Übernahme Deiner Studiengebühren und Kosten, die im Rahmen eines Studiums anfallen
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Hohe Übernahmechance
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Arbeiten auf Augenhöhe- Wertschätzung und Respekt sind bei uns selbstverständlich
* Welcome Days und Duali-Netzwerk - lerne andere Duale Studierende kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
Das liegt uns am Herzen:
* Mit Deinem Abschluss erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen der Hochschule.
* Du bringst ein umfangreiches Grundwissen in Mathematik mit und hast Interesse an innovativen Technologien
* Du bist selbstständig, offen für Neues und hast Spaß daran, proaktiv
* Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen Vielfalt - ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen - überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade DeinenLebenslaufund Deineletzten Schulzeugnissehoch!
Du has...
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Type: Permanent Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:46
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Scopo del ruolo
Il/la Tecnico Services - Specializzato in apparecchiature UPS (Sicure Power) è un/una tecnico-trasfertista esperto/a che sarà responsabile dell'installazione, ispezione, manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazione delle apparecchiature UPS (gruppi di continuità) localizzate presso il cliente presso i siti dei clienti in Sicilia.
Requisiti tecnico-professionali
Il profilo ricercato possiede le seguenti competenze tecniche e i seguenti requisiti professionali:
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito di assistenza tecnica con competenze su apparecchi elettronici, preferibilmente UPS;
* Esperienza nell'esecuzione dell'avvio, della messa in servizio e della manutenzione sui prodotti della famiglia Secure Power, UPS;
* Esperienza nell'analisi ed interpretazione delle procedure tecniche e dei diversi problemi delle apparecchiature e fornire risposte adeguate.
Cosa Offre Schneider Electric?
* Contratto a tempo indeterminato.
* Automobile aziendale.
* Flessibilità sul lavoro.
* Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale con progetti cross-regionali.
* Opportunità di Formazione su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
* Opportunità di crescita con percorsi di sviluppo chiari.
* Ambiente di lavoro inclusivo con pari opportunità.
* Programma Global Family Leave.
* Ticket restaurant o pasto in mensa.
* Piani di azionariato.
* Programmi di Welfare estendibili alla famiglia.
* Assicurazione sanitaria e infortuni professionale/extraprofessionale.
Cosa Offre Schneider Electric?
* Contratto a tempo indeterminato.
* Automobile aziendale.
* Flessibilità sul lavoro.
* Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale con progetti cross-regionali.
* Opportunità di Formazione su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
* Opportunità di crescita con percorsi di sviluppo chiari.
* Ambiente di lavoro inclusivo con pari opportunità.
* Programma Global Family Leave.
* Ticket restaurant o pasto in mensa.
* Piani di azionariato.
* Programmi di Welfare estendibili alla famiglia.
* Assicurazione sanitaria e infortuni professionale/extraprofessionale.
Let us learn about you! Apply today.
You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambiti...
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Type: Permanent Location: Milan, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:42
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En rejoignant le département Innovation & Technology, vous pénétrez au cœur du moteur technologique de Schneider Electric.
Cette entité stratégique est au service des différentes Lines of Business de l'entreprise, et joue un rôle clé dans l'accélération de l'innovation.
Elle façonne les avancées technologiques dans des domaines essentiels : matériaux de pointe, capteurs intelligents, actionneurs de précision et systèmes de coupure électrique.
Le département pilote également les laboratoires d'essais et la certification des produits du groupe, garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur performance sur le terrain.
Au cœur de l'innovation R&D, vous intégrerez l'équipe Capteurs et Actionneurs, où une quinzaine de passionnés conçoivent les mécanismes qui permettent aux disjoncteurs de réagir instantanément en cas de défaut électrique.
Leur expertise couvre les déclencheurs thermomagnétiques et électromagnétiques, véritables gardiens de la sécurité énergétique.
Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble.
Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :
Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !
Votre rôle :
En tant qu'Expert déclencheurs & actionneurs, vous interviendrez spécifiquement sur les bilames des déclencheurs thermomagnétiques et les bobines (solénoïdes) des actionneurs électromagnétiques avec trois missions clefs: la participation aux projets de développement, l'innovation et la capitalisation des connaissances.
Vos missions :
* Activités opérationnelles
* Participer aux projets de modification des bilames / bobines, en lien avec les concepteurs des LoB.
Vous apportez votre expertise pour challenger les développements et alerter sur les risques identifiés
* Contribuer à la résolution des problèmes qualité, des retours clients et à la rationalisation des références existantes de bilame
* Apporter votre support aux usines de fabrication pour fiabiliser leur processus de production grâce à la simulation par éléments finis.
* Innovation
* Développer des concepts innovants dans le domaine de la protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, déclencheurs thermomagnétiques et actionneurs électromagnétiques)
* Développer la modélisation numérique et multiphysique (thermique et électromagnétisme) - et êtes force de proposition sur la validation expérimentale
* Assurer la veille technologique et méthodologique sur les déclencheurs et actionneurs, ainsi que sur les risques et tendances susceptibles de les impacter
Capitalisation des compétences
* Créer et animer un réseau de compétences à l'échelle internationale avec des concepteurs dans les LoBs
* Concevoir et mettre en œuvre des formations sur vos sujets d'expertise
Votre profil :
* Master en physique, énergie ou équivalent
* Doctorat (Bac+8) en physique...
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Type: Permanent Location: EYBENS, FR-ARA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:37
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By joining the Innovation & Technology department, you'll step into the technological engine of Schneider Electric.
This strategic entity supports the company's various Lines of Business and plays a key role in accelerating innovation.
It drives technological advancements in critical domains such as advanced materials, smart sensors, precision actuators, and electrical switching systems.
The department also oversees product testing laboratories and certification processes, ensuring the reliability, safety, and performance of Schneider Electric's products in real-world conditions.
At the heart of R&D innovation, you'll join the Sensors & Actuators team, a group of around fifteen passionate experts who design the mechanisms that allow circuit breakers to react instantly in case of electrical faults.
Their expertise spans thermomagnetic and electromagnetic tripping systems - true guardians of energy safety.
You'll be based in Eybens, on a vibrant R&D site near Grenoble.
Discover the site and our activities in this video:
Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !
Your Role
As an expert in tripping systems and actuators, you will focus specifically on the bimetal elements of thermomagnetic tripping systems and the coils (solenoids) of electromagnetic actuators.
Your role will revolve around three key missions: development project participation, innovation, and knowledge capitalization.
Your Missions
* Operational Activities
* Contribute to modification projects involving bimetals/coils, in collaboration with LoB designers.
You'll bring your expertise to challenge designs and flag potential risks.
* Support quality issue resolution, customer feedback analysis, and rationalization of existing bimetal references.
* Assist manufacturing plants in improving production reliability through finite element simulation.
Innovation
* Develop innovative concepts in the field of protection (circuit breakers, residual current devices, thermomagnetic tripping systems, electromagnetic actuators).
* Advance digital and multiphysics modeling (thermal and electromagnetic), and propose experimental validation approaches.
* Conduct technological and methodological watch on tripping systems and actuators, as well as on emerging risks and trends.
Knowledge Capitalization
* Create and lead an international network of experts and designers across LoBs.
* Design and deliver training programs on your areas of expertise.
Your Profile
* Master's degree in Physics, Energy, or equivalent.
* PhD in Physics or Thermomagnetism is a plus.
Proven experience (+5 years) in modeling physical phenomena related to thermal and electromagnetic domains.Your Skills
* Ability to analyze physical phenomena, explain them, and build models to validate hypotheses.
* Definition of specific test programs: linking prior numerical simulations with experimental validation.
* Proficiency in...
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Type: Permanent Location: EYBENS, FR-ARA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:35
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IMPACT starts with us
Tu es passionné(e) par la technologie, à l'aise dans le monde digital et tu apprécies le contact direct avec les clients ? Alors viens façonner avec nous l'avenir de la vente ! En tant que Remote Sales Engineer / Conseiller(ère) commercial(e) à distance - Electrician Channel (h/f/d), tu accompagnes les électricien(ne)s et installateur(trice)s de ta région - de manière digitale, personnelle et stratégique.
Tu combines expertise technique et compétences en vente virtuelle, et tu contribues activement à positionner Schneider Electric et Feller comme partenaires de solutions durables et numériques.
Intéressé(e) ? Postule dès aujourd'hui et deviens IMPACT Maker chez Schneider Electric !
Toutes les informations importantes en un coup d'œil
* Quand et où ? Bureaux à Gümligen ou Crissier + déplacements ponctuels sur le terrain
* Durée : Contrat à durée indéterminée
* Vacances : Minimum 5 semaines
* Taux d'activité : 80 - 100 % (semaine de 40 heures)
* Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner
Notre offre
* Un poste varié où l'ennui n'a pas sa place
* La liberté de prendre des décisions et d'assumer des responsabilités
* Un travail porteur de sens : en tant qu'entreprise verte, nous agissons pour un avenir durable
* Des technologies modernes, digitales et diversifiées - plonge dans un univers riche en opportunités
Ton IMPACT
* Développement et gestion d'un portefeuille client solide dans ta région
* Réalisation de consultations commerciales virtuelles et présentation de solutions techniques
* Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales avec nos partenaires distributeurs
* Promotion de programmes digitaux et accompagnement des lancements de produits
* Animation de webinaires, démonstrations en ligne et formations - principalement digitales, parfois en présentiel
* Coordination des actions commerciales régionales et collaboration étroite avec les équipes internes
* Gestion des données clients dans le CRM et analyse des tendances du marché et de la concurrence
Ton profil
* Formation technique en électrotechnique ou énergie, idéalement complétée par une qualification commerciale
* Expérience dans les installations électriques ou les systèmes énergétiques
* Aisance digitale et maîtrise des outils CRM, MS Office et de communication virtuelle
* Excellentes compétences en communication, négociation et orientation client
* Autonomie, sens de l'organisation et proactivité
* Maîtrise du français ou de l'allemand (oral et écrit), anglais souhaité
Et maintenant ? Postule en ligne bien sør !
Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères.
Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV ainsi que tes certificats.
En savoir plus
Retrouve-nous sur Instag...
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Type: Permanent Location: Gümligen, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:28
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IMPACT starts with us
Tu es passionné(e) par la technologie, à l'aise dans le monde digital et tu apprécies le contact direct avec les clients ? Alors viens façonner avec nous l'avenir de la vente ! En tant que Remote Sales Engineer / Conseiller(ère) commercial(e) à distance - Electrician Channel (h/f/d), tu accompagnes les électricien(ne)s et installateur(trice)s de ta région - de manière digitale, personnelle et stratégique.
Tu combines expertise technique et compétences en vente virtuelle, et tu contribues activement à positionner Schneider Electric et Feller comme partenaires de solutions durables et numériques.
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Toutes les informations importantes en un coup d'œil
* Quand et où ? Bureaux à Gümligen ou Crissier + déplacements ponctuels sur le terrain
* Durée : Contrat à durée indéterminée
* Vacances : Minimum 5 semaines
* Taux d'activité : 80 - 100 % (semaine de 40 heures)
* Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner
Notre offre
* Un poste varié où l'ennui n'a pas sa place
* La liberté de prendre des décisions et d'assumer des responsabilités
* Un travail porteur de sens : en tant qu'entreprise verte, nous agissons pour un avenir durable
* Des technologies modernes, digitales et diversifiées - plonge dans un univers riche en opportunités
Ton IMPACT
* Développement et gestion d'un portefeuille client solide dans ta région
* Réalisation de consultations commerciales virtuelles et présentation de solutions techniques
* Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales avec nos partenaires distributeurs
* Promotion de programmes digitaux et accompagnement des lancements de produits
* Animation de webinaires, démonstrations en ligne et formations - principalement digitales, parfois en présentiel
* Coordination des actions commerciales régionales et collaboration étroite avec les équipes internes
* Gestion des données clients dans le CRM et analyse des tendances du marché et de la concurrence
Ton profil
* Formation technique en électrotechnique ou énergie, idéalement complétée par une qualification commerciale
* Expérience dans les installations électriques ou les systèmes énergétiques
* Aisance digitale et maîtrise des outils CRM, MS Office et de communication virtuelle
* Excellentes compétences en communication, négociation et orientation client
* Autonomie, sens de l'organisation et proactivité
* Maîtrise du français ou de l'allemand (oral et écrit), anglais souhaité
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Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV ainsi que tes certificats.
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Type: Permanent Location: Crissier, CH-VD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:27
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Recognized by Newsweek in 2024 and 2025 as one of America's Greatest Workplaces for Diversity
Grow your career with Brookdale! Our Med Tech's / QMAP's have the option to explore exciting opportunities for advancement in positions such as Resident Care Coordinators and Nurses.
Make Lives Better Including Your Own.
If you want to work in an environment where you can become your best possible self, join us! You'll earn more than a paycheck; you can find opportunities to grow your career through professional development, as well as ongoing programs catered to your overall health and wellness.
Full suite of health insurance, life insurance and retirement plans are available and vary by employment status.
Part and Full Time Benefits Eligibility
* Medical, Dental, Vision insurance
* 401(k)
* Associate assistance program
* Employee discounts
* Referral program
* Early access to earned wages for hourly associates (outside of CA)
* Optional voluntary benefits including ID theft protection and pet insurance
Full Time Only Benefits Eligibility
* Paid Time Off
* Paid holidays
* Company provided life insurance
* Adoption benefit
* Disability (short and long term)
* Flexible Spending Accounts
* Health Savings Account
* Optional life and dependent life insurance
* Optional voluntary benefits including accident, critical illness and hospital indemnity Insurance, and legal plan
* Tuition reimbursement
Base pay in range will be determined by applicant's skills and experience.
Role is also eligible for team based bonus opportunities.
Temporary associates are not benefits eligible but may participate in the company's 401(k) program.
Veterans, transitioning active duty military personnel, and military spouses are encouraged to apply.
To support our associates in their journey to become a U.S.
citizen, Brookdale offers to advance fees for naturalization (Form N-400) application costs, up to $725, less applicable taxes and withholding, for qualified associates who have been with us for at least a year.
The application window is anticipated to close within 30 days of the date of the posting.
* Based on state regulations and completion of required training/certification, Medication Aides/Techs will administer or assist with self-administration of medication and treatments as prescribed by the health care provider and observe/report responses to your supervisor.
* Certified Medication Aides/Techs make sure the medication supply room is organized and clean, assist with medication cart audits, and provide accurate counts of all medications.
You will also communicate with pharmacies to coordinate medication delivery.
* Based on state regulation, completion of training/certification is required.
Brookdale is an equal opportunity employer and a drug-free workplace.
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Type: Permanent Location: Salina, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:21:03
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Recognized by Newsweek in 2024 and 2025 as one of America's Greatest Workplaces for Diversity
Grow your career with Brookdale! Our Resident Engagement Coordinators have opportunities for advancement by exploring a new career in positions such as Resident Engagement Managers, Business Office Coordinators and even Sales Managers.
Make Lives Better Including Your Own.
If you want to work in an environment where you can become your best possible self, join us! You'll earn more than a paycheck; you can find opportunities to grow your career through professional development, as well as ongoing programs catered to your overall health and wellness.
Full suite of health insurance, life insurance and retirement plans are available and vary by employment status.
Part and Full Time Benefits Eligibility
* Medical, Dental, Vision insurance
* 401(k)
* Associate assistance program
* Employee discounts
* Referral program
* Early access to earned wages for hourly associates (outside of CA)
* Optional voluntary benefits including ID theft protection and pet insurance
Full Time Only Benefits Eligibility
* Paid Time Off
* Paid holidays
* Company provided life insurance
* Adoption benefit
* Disability (short and long term)
* Flexible Spending Accounts
* Health Savings Account
* Optional life and dependent life insurance
* Optional voluntary benefits including accident, critical illness and hospital indemnity Insurance, and legal plan
* Tuition reimbursement
Base pay in range will be determined by applicant's skills and experience.
Role is also eligible for team based bonus opportunities.
Temporary associates are not benefits eligible but may participate in the company's 401(k) program.
Veterans, transitioning active duty military personnel, and military spouses are encouraged to apply.
To support our associates in their journey to become a U.S.
citizen, Brookdale offers to advance fees for naturalization (Form N-400) application costs, up to $725, less applicable taxes and withholding, for qualified associates who have been with us for at least a year.
The application window is anticipated to close within 30 days of the date of the posting.
* Responsible for the ever-evolving implementation of the Engagement 3.0 philosophy (Friendships First, Programs Second and Purpose Partners), including promotion of culture with Sales partners and prospects.
* Provide subject matter expertise to the community leadership team regarding engagement and quality of life for residents.
* Requires at least one year of direct experience with adults.
Leadership experience and a degree in a related field are preferred (therapeutic recreation, gerontology, health care, education or other related field).
Brookdale is an equal opportunity employer and a drug-free workplace.
....Read more...
Type: Permanent Location: Bakersfield, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:20:35
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Recognized by Newsweek in 2024 and 2025 as one of America's Greatest Workplaces for Diversity
Grow your career with Brookdale! Our Resident Engagement Coordinators have opportunities for advancement by exploring a new career in positions such as Resident Engagement Managers, Business Office Coordinators and even Sales Managers.
Make Lives Better Including Your Own.
If you want to work in an environment where you can become your best possible self, join us! You'll earn more than a paycheck; you can find opportunities to grow your career through professional development, as well as ongoing programs catered to your overall health and wellness.
Full suite of health insurance, life insurance and retirement plans are available and vary by employment status.
Part and Full Time Benefits Eligibility
* Medical, Dental, Vision insurance
* 401(k)
* Associate assistance program
* Employee discounts
* Referral program
* Early access to earned wages for hourly associates (outside of CA)
* Optional voluntary benefits including ID theft protection and pet insurance
Full Time Only Benefits Eligibility
* Paid Time Off
* Paid holidays
* Company provided life insurance
* Adoption benefit
* Disability (short and long term)
* Flexible Spending Accounts
* Health Savings Account
* Optional life and dependent life insurance
* Optional voluntary benefits including accident, critical illness and hospital indemnity Insurance, and legal plan
* Tuition reimbursement
Base pay in range will be determined by applicant's skills and experience.
Role is also eligible for team based bonus opportunities.
Temporary associates are not benefits eligible but may participate in the company's 401(k) program.
Veterans, transitioning active duty military personnel, and military spouses are encouraged to apply.
To support our associates in their journey to become a U.S.
citizen, Brookdale offers to advance fees for naturalization (Form N-400) application costs, up to $725, less applicable taxes and withholding, for qualified associates who have been with us for at least a year.
The application window is anticipated to close within 30 days of the date of the posting.
* Responsible for the ever-evolving implementation of the Engagement 3.0 philosophy (Friendships First, Programs Second and Purpose Partners), including promotion of culture with Sales partners and prospects.
* Provide subject matter expertise to the community leadership team regarding engagement and quality of life for residents.
* Requires at least one year of direct experience with adults.
Leadership experience and a degree in a related field are preferred (therapeutic recreation, gerontology, health care, education or other related field).
Brookdale is an equal opportunity employer and a drug-free workplace.
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Type: Permanent Location: Tarpon Springs, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:20:32
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The selected candidate will be eligible for a $50k sign-on bonus.
Nemours Children's Health, Florida , is seeking a dedicated Pediatric Surgeon to join our dynamic team at Lakeland Regional Health in Lakeland, Florida.
This is a unique opportunity to be part of a collaborative environment, working alongside one other Pediatric Surgeon with support from five additional Pediatric Surgeons based nearby at Nemours Children's Hospital in Orlando.
Position Highlights:
* Call Schedule: Enjoy a balanced work-life with a 1:3 call schedule, supported by a robust team of pediatric surgeons.
This position will not be the first responder for trauma cases (managed by adult surgeons)
* Support: Expanding 24/7 APP first call coverage with tailored support to meet the team's needs.
Support from 24/7 Pediatric Anesthesiologists, as well as other subspecialties.
* Research Opportunities: Engage in cutting-edge research and contribute to the advancement of pediatric surgical care.
* Educational Involvement: Participate in our Pediatric Residency program, shaping the next generation of pediatric surgeons.
* Comprehensive Onsite Services: Access to a wide range of Nemours Children's specialty services at Lakeland Regional, including outpatient Cardiology, Gastroenterology, Endocrinology, Ophthalmology, Orthopedics, Nephrology, Urology, Rheumatology and Maternal Fetal Medicine.
Inpatient services include Cardiology and MFM Consults, PICU and General Surgery Medical Directorship and Neurology.
What We Offer Nemours Benefits Guide
* Competitive base compensation in the top quartile of the market
* Annual incentive compensation that values clinical activity, academic accomplishments and quality improvement
* Comprehensive benefits: health, life, dental, vision
* Mortgage assistance, relocation packages and 403B with employer match, 457 retirement savings plan
* Licensure, CME and dues allowance
* Not-for-profit status; eligibility for Public Service Loan Forgiveness
* No state income tax in Florida
For confidential consideration, please apply below.
Have questions regarding the position? Click here to contact a recruiter.
Lakeland Regional Health Overview:
* A Leading Healthcare Institution: Lakeland Regional Health is one of the largest independent hospitals in Florida, with 910 beds and over 200,000 ER visits (54,000 Pediatric) and 43,000 admissions annually.
* State-of-the-Art Facilities: The Carol Jenkins Barnett Pavilion for Women and Children, built in 2018, offers 300,000 square feet of advanced inpatient and outpatient space, including:
+ 18-bed Pediatric Medical/Surgical Unit
+ 12-bed Pediatric Intensive Care Unit
+ 30-bed Level III NICU, supporting deliveries from 22 weeks to post-term
* Level 2 Trauma Center: With over 2,800 trauma visits annually, Lakeland Regional provides critical care for a wide range of pediatric and adult cases.
About Lakeland...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:20:12
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Rattaché(e) à la Responsable des Opérations de Vente, au sein de l'équipe des Ventes Exceptionnelles, vous aurez comme mission de participer à l'organisation de nos opérations de ventes digitales et physiques, ainsi que le suivi opérationnel au quotidien.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Vos missions :
Dans le cadre des opérations e-commerce :
Avec la Responsable des Opérations de Vente, et en suivant le planning des actions à mener, vous participez à l'organisation des Opérations de vente e-commerce (4 fois par an) en tenant compte du budget et des délais imposés.
* En amont des opérations :
* Construction et mise à jour des plans de communication suivant le planning des opérations.
* Suivi de l'avancement du référencement e-commerce et mise en place de plans d'action (support dans l'organisation de shooting photos, et relai avec les métiers en cas d'informations manquantes)
* Offre produits : participation à la définition de la politique commerciale (découpage offre/réassort).
* Support à l'animation du micro-planning des opérations avec les différentes parties prenantes
Dans le cadre des opérations de ventes physiques :
Avec la Responsable des Opérations de Vente et en suivant le planning des actions à mener, vous participez à l'organisation des Opérations de ventes physiques pour les clients du public (2 fois par an) et pour les clients internes (2 fois par an) en tenant compte du budget et des délais imposés :
* En amont des opérations :
* Créer, mettre à jour et partager le planning d'opérations
* Participer à la définition de l'implantation de l'espace vente en coordination avec nos prestataires.
* Participer à la mise en place de nouvelles animations de vente et à leur bon déroulement pendant l'opération
* Créer des listings d'invitations en coordination avec les parties prenantes
* Gestion des équipes de vente en lien avec les ressources humaines et l'agence d'intérim
* Mise à jour des briefs à destination des équipes de vente
* Durant les opérations :
+ Coordonner les différents prestataires, fournisseurs et intervenants et équipes de vente
+ Gestion d'une partie de l'espace de vente
+ Suivi et partage de l'atteinte des objectifs d'écoulement et mise en place d'actions pour les garantir
Reporting & Analyses :
* Mise à jour d'une base de données regroupant les informations chiffrées & les paramètres des opérations de ventes passées (physique et ecommerce)
* Réaliser de retours d'expérience afin d'en déduire des plans d'action
Profil :
* Etudiant(e) de niveau master en Ecole de commerce ou Université
* Appétence pour le digital (e-commerce) et le retail
* Rigoureux et organisé
* Sens des priorités, anticipation et initiative, force de pr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:19:29
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Au sein de la Division Soie vous intégrez l'équipe responsable du développement commercial de la Soie composée d'un Responsable Commercial et de 3 Responsables de Zone.
Vous participez aux différents projets commerciaux de l'équipe afin d'optimiser les ventes au sein de notre réseau de magasins exclusifs à travers le monde.
Vous travaillez en étroite collaboration avec des Responsables de Zone et des Business Analyst ainsi qu'avec l'ensemble des départements impliqués dans le cycle de vie du produit : collection, communication, production, développement, service clients, magasins.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir dès Mars 2026 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Vous intégrez un métier dynamique, et prenez part activement aux missions suivantes :
1.VENTES PODIUM (Showroom)
a.
Soutenir les Responsable de Zone sur :
* La préparation de documents et outils d'aide à la vente : plan de collection, catalogue digital, plannings de livraison, pyramide de prix, questionnaire de feedback acheteur, etc.
* Apporter un support aux équipes organisatrices du podium : shooting vidéo, planning, etc.
* Vérifier les données dans l'outil d'achat
* Effectuer des analyses des marchés et produits.
* Aider à l'installation du stand du showroom : Liasses produits, et support opérationnel pour la formation vendeurs.
b.
Présence active sur le Podium :
* Assister les équipes lors des RDV achats
* Aider à la collecte et à la formalisation des feedbacks acheteurs.
* Aider à la relecture des commandes
* Participer à la supervision du stand soie : remise en place du merchandising, entrée/sortie des produits.
* Apporter son assistance sur le lieu du showroom pour assurer le bon déroulement du quotidien : disponibilité des produits, fournitures, impressions, gestion opérationnelle des aléas techniques.
c.
Post-Podium :
* Contribuer au démontage stand, rangement, etc.
* Participer à l'inventaire entrant.
* Aider au bilan showroom : Analyses des résultats, ranking, mise en page document, etc.
2.MISSIONS COMMERCIALES
a.
Suivi de la performance produit et zone
* Analyse hebdomadaire des ventes Sell-out et de l'état du stock
* Élaboration des analyses ponctuelles en fonction des besoins spécifiques de l'équipe (direction, déplacements, focus business...)
b.
Optimisation du Sell-Out
* Mise en place des réassorts saisonniers & animation du stock disponible
* Consolidation et diffusion des informations concernant les annulations de production, déploiement de notes informatives aux clients
c.
Soutien sur les missions transversales des Responsables de Zone
* Production de formations et guidelines magasins en collaboration avec le Responsable de Zone en charge de cette mission et l'équipe identité métier
* Analyse des livraisons au dessin et à la couleur, avec optimisation...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:19:29
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan coupeur coupe et affine le cuir au plus juste, en se jouant de ses éventuels défauts naturels.
Sa connaissance des matières et son regard sont fondamentaux pour " lire les peaux " : après s'être assuré(e) de leur qualité et de l'harmonie des teintes, il/elle peut procéder à la découpe du cuir qui sera ensuite travaillé avant d'être monté par le maroquinier.
Devenir coupeur(se) préparateur(trice), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Finalités
Être coupeur(se) préparateur(trice), chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande de l'adaptabilité, la capacité à prendre une décision, de la rigueur et de l'organisation, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation.
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Les Manufactures d'Auvergne dans la perspective d'acquérir les fondamen...
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Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:19:13
-
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au Chef de Projets Digital.
En collaboration avec les équipes Métier et Hermès International, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la division Bijouterie Joaillerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin.
Principales Missions
1.
Participation à la création des contenus liés au Métier de la Bijouterie Joaillerie sur Hermès.com
* Coordonner & suivre la production des contenus images (natures mortes, vues portées, contenus éditoriaux, etc.)
* Suivre le calendrier des shootings
* Assurer l'organisation opérationnelle des shootings : sélection des pièces, élaboration des guidelines, gestion de la logistique des pièces & de la sécurité, manipulation des pièces sur le shoot, etc.
* Gérer les contacts réguliers avec les studios, photographes, retoucheurs
* Suivre la post production & la mise en ligne des images
2.
Coordination et participation aux projets liés au développement de l'expérience client sur Hermès.com
* Coordonner les équipes en interne pour la transmission des informations produits en ligne
* Participer au développement d'outils d'aide à la vente & de contenus innovants
3.
Veille concurrence
* Suivre les tendances et le marché pour nourrir l'équipe & le Métier (benchmark concurrents, analyses du secteur, etc.)
Profil du candidat
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'école de commerce, vous avez une première expérience de stage longue durée en Communication.
* Vous avez une affinité pour le secteur du luxe et la joaillerie.
* Vous avez une appétence pour l'image, le digital & les enjeux liés à l'expérience client online.
* Votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer plusieurs projets à la fois et de prioriser vos actions.
* Vous aimez travailler en équipe & échanger avec des interlocuteurs variés.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel.
* Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l'ensemble du pack Office.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:19:11
-
Stage - Assistant(e) Formation Produits Accessoires de Mode (H/F)
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Mars 2026
Maison
Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Mission Générale
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Positionnement
Vous êtes rattaché(e) à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier des Accessoires de Mode, les autres métiers de la maison, les archives et le conservatoire des créations.
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la collection Automne-Hiver 2026, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers Printemps-été 2026 et Automne-Hiver 2026 à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations en remote et en physique
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, ...
)
* Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs
* Veille d'agence, d'expériences teambuilding, concurrence
Profil du candidat
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Etudiant(e) en école de commerce, de communication, ou université (Bac +5)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Canvas, Instagram...)
* Forte sensibilité p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:19:09
-
Principales missions :
* Collaborer aux développements packaging en cours (suivi des maquettes et essais, suivi des homologations et industrialisations, ...)
* Assurer la gestion administrative du développement : création des références et tableaux des nomenclatures produits, élaboration des spécifications techniques dans le logiciel dédié, gestion des tableaux de suivi projets, ...
* Assurer l'étude, la conception et le développement, puis la production de différents packagings (réception briefs, rédaction spécifications techniques et CDC, validation des plans & documents, mise au point des packagings et décors, relations fournisseurs et coordination services en interne)
* Assurer une veille active en matière de développement durable
(analyse cycle de vie, veille technologique et concurrentielle) et d'innovation packaging à travers la presse, les salons, les rencontres fournisseurs de packagings (essais et études à lancer, présentations internes à préparer, organiser et animer).
Profil recherché :
* Vous êtes étudiant(e) en Master 2/Ingénieur généraliste spécialité matériaux, mécanique et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous disposez d'une sensibilité produit à forte valeur ajoutée.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit de synthèse et d'analyse.
* Vous connaissez les matériaux et leurs process de mise en forme, et avez un goût prononcé pour la gestion de projet/planning.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et disposez d'un bon niveau d'anglais (minima B1).
* Quelques déplacements en France à prévoir, notamment entre les 2 sites Hermès Parfum & Beauté.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:19:05
-
Du möchtest Teil eines echten Berliner Originals werden? Das Hotel Bristol Berlin ist nicht nur eine exklusive Adresse am Kurfürstendamm – wir stehen seit über 70 Jahren für gelebte Gastfreundschaft, exzellenten Service und echte Teamkultur.
Als ausgezeichnetes Fair Job Hotel, Top-Arbeitgeber und Top-Ausbildungsbetrieb bieten wir Dir nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat mit Perspektive, Herz und Qualität.
Deine Aufgaben:
* Du bearbeitest alle Anfragen der Abteilung
* Du verkaufst kategoriengerecht zum Ziel der Ratenoptimierung
* Du erstellst Verträge im Gruppen- und Veranstaltungsbereich und übernimmst die Detailabsprache
* Du erstellst Function- und Tour Sheets und gibst die Namensliste ein
* Du bist mitverantwortlich für die Berichterstattung sämtlicher Veranstaltungen an die operativen Abteilungen
* Du bereitest Unterlagen für Meetings vor
* Du begrüßt und betreust Kunden im Haus
* Du führst die Rechnungsabschlusskontrolle durch
* Du führst Abschlussgespräche nach Beendigung von Veranstaltungen
* Du betreust einen Kundenstamm
* Du nimmst an Verkaufsveranstaltungen teil
* Du führst Mailings sowie Telefonmarketing durch
* Einarbeitung von neuen Kollegen sowie Auszubildenden
* Führen von Mitarbeitergesprächen (Beurteilungen, Vorstellungsgespräche)
Dein Profil:
* Du hast ein offenes und freundliches Auftreten
* Du hast eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Du kannst eigenständig, strukturiert und termingerecht arbeiten
* Du kannst ergebnis- und umsatzorientiertes handeln
* Du hast sehr gutes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
* Du besitzt Organisations- und Teamfähigkeit
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
* Du beherrschst Opera und Amadeus Delphi sowie die gängigen MS Office Anwendungen
Unsere Werte & Benefits:
Im Hotel Bristol Berlin, als Teil der IHG Hotels & Resorts Familie, glauben wir daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt, unterstützt und bestärkt fühlen.
Unsere Vorteile und unser Arbeitsumfeld basieren auf den Werten von IHG:
Room to Grow
Wachse bei uns persönlich und beruflich:
* Umfassender Orientation Day und eine Inhouse Experience zu Beginn deiner Tätigkeit
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V.
(z. B.
Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterrabatt in einer Fitnessstudiokette
* Zuschläge für den Nachtdienst sowie Sonn- und Feiertage
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Anerkennung deines Einsatzes
* Trainings in der IHG University
Room to Make a Difference
Gestalte aktiv mit und mach einen Unterschied:
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikation – deine Ideen sind willkomme...
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:18:54
-
Applications will be reviewed in the order in which it was received
MUST BE CURRENTLY REGISTERED WITH THE BOARD OF BEHAVIORAL SCIENCES
TO BE CONSIDERED.
Must be an Associate Clinical Social Worker, Associate Marriage and Family Therapist, or Associate Professional Clinical Counselor, Licensed Clinical Social Worker, Licensed Marriage and Family Therapist, or Licensed Professional Clinical Counselor.
This job opening will serve to fill multiple current and upcoming Clinical Therapist I/II vacancies throughout Riverside County for the Riverside University Health System (Behavioral Health, Medical Center, and Community Health Clinics) for Regular, temporary, and Per Diem positions.
The current and upcoming divisions that are seeking qualified Clinical Therapists I/II are listed below (Location may vary).
Please note that the position may be filled by the time you apply.
For this recruitment, some positions are eligible for a 10% DTR or 5.5% Crisis differential that is applied to hours worked.
At any time, this differential can be removed.
The Riverside University Health Systems - Behavioral Health department is currently recruiting for multiple Clinical Therapist I/II positions throughout Riverside County .
As positions become available, the recruiter will review applications and refer applicants on an individual basis should they meet the department's requirements.
The work schedule for these positions may vary depending on the department's needs.
Openings for Associate & Licensed Clinicians
(CT I/II):
* San Jacinto Alcohol
Population: Adults and possibly adolescents
* MCMT Integrated - Beaumont
Population: Candidate will be working with all ages, responding to members in a mental health crisis.
Our teams often responds to anyone, anywhere within the County of Riverside - Field Work
* MHSA Banning Clinic (TAY) - Bilingual
Population: This role primarily serves children, including both young children and Transitional Age Youth (16-24).
The typical age range is 4 to 18 years old.
Some adults will also be served as part of an integrated clinic model.
The work includes supporting families, children in the foster care system or under the guardianship of the Department of Public Social Services (DPSS), and youth who have experienced trauma and/or severe mental health challenges.
- Field Work
* YHIP Mid County - Perris
Population: Population YHIP - Field Work
- The CT will provide the majority of therapy services in the field
- CT will participate in monitoring a 24-hour Crisis Phone which rotates in between therapists.
-A CT who is dedicated, adaptable, experienced, motivated, and works well with a large team.
- A CT who is willing to learn, grow, and challenge herself/himself.
* Youth & Family Comm Services - Riverside (must have at least 3000 hrs)
Population: Children in child welfare and juvenile justice systems.
5-21 but mostly teens - Field Word
* PD Outreach - Riverside & Moreno Valley
Populati...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:18:43
-
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Title: Loan Underwriter
Location: Sioux Falls, SD (This is an on-site position)
Job Overview:
Builder Finance Inc.
(BFI) is the growing lender to homebuilders and housing investors.
Launched in 2014, BFI has several coast-to-coast lending programs with additional programs planned.
Clients chose BFI for great pricing, great terms, and an industry-leading customer experience.
Details are available at BuilderFinance.com.
Job Overview:
This position provides the opportunity to enter at a junior level and to learn real estate and finance, with an emphasis on residential construction.
Key job responsibilities include: underwriting real estate; underwriting borrowers; and helping to process, fulfill, and service loans.
The work environment is supportive and friendly but demanding.
It enables those with initiative and talent to stand out.
A successful Loan Underwriter may quickly grow responsibility and compensation.
One potential path of progression is to a sales/originations role, working with existing and potential clients to originate loans.
Qualifications:
The success of BFI is based on originating loans that repay.
Attention to detail is critical.
This position will require moderate Excel, Word, and Outlook skills which can be learned on the job.
BFI does not cold-call clients and in-person client meetings are infrequent.
Nonetheless, strong interpersonal skills and comfort on the phone will become necessary.
BFI embraces a strong service-based culture.
The Loan Underwriter should expect to work 45 hours in a typical week, or roughly 8:15-5:45 with half an hour off for lunch.
Certain days/weeks will require greater hours.
There will be minimal to zero travel.
* Education: A bachelor’s degree.
Please include GPA with resume submission and any other school and standardize testing scores you feel relevant.
* Experience: No experience required.
Preference given to those with demonstrated real estate and/or sales experience.
* Location: BFI’s main office is in downtown Sioux Falls, SD.
Remote work is not offered at the Loan Underwriter position.
* Compensation: Salary and benefits plus a sign-on bonus.
Builder Finance Inc.
provides equal employment opportunities to qualified persons regardless of race, color, sex, religion, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, or other categories protected by law.
Builder Finance Inc.
is an equal opportunity and affirmative action employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Builder Finance Inc.
participates in E-Verify
imge_1052.jpg?lastUploaded=1701879340801&org=FFBUSA
E-Verify Right to Work Poster (justice.gov)
See Job Description
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Type: Permanent Location: Sioux Falls, US-SD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:18:31
-
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Title: Intern
Location: Sioux Falls, SD (This is an on-site position)
Job Overview:
Builder Finance Inc.
(BFI) is the growing lender to homebuilders and housing investors.
Launched in 2014, BFI has several coast-to-coast lending programs with additional programs planned.
Clients chose BFI for great pricing, great terms, and an industry-leading customer experience.
Details are available at BuilderFinance.com.
This internship is for someone looking to learn about real estate and finance, with an emphasis on residential construction.
Day-to-day job responsibilities will be based on the immediate needs of BFI.
Pending good performance, opportunity may exist for an intern to focus on an area of his or her interest.
Example areas include: property underwriting, borrower underwriting, market research, valuation processes, closing processes, information technology systems, and financial reporting.
The ultimate goal of an internship is to determine if someone is a long term fit for BFI.
The work environment is supportive and friendly but demanding.
Most interns are hired for the summer but we are open to part-time hires during the school year.
Unless you provide a clear statement otherwise, we will assume you are applying to work on a full-time basis during the summer.
Compensation is an hourly rate of $25.
Interns are generally not eligible for overtime.
Qualifications:
* Education: Open to current students as well as recent graduates.
Please include GPA with resume submission and any standardized test scores or other achievements that you feel are relevant.
* Experience: No experience required although preference given to those with demonstrated interest in real estate.
* Specific Skills:
+ Attention to detail and solid work ethic
+ Strong interpersonal skills
+ Ambitious, team-player attitude
+ Familiar with Excel, Word and Outlook
Builder Finance Inc.
is an equal opportunity and affirmative action employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Builder Finance Inc.
participates in E-Verify
imge_1052.jpg?lastUploaded=1701879340801&org=FFBUSA
E-Verify Right to Work Poster (justice.gov)
See Job Description
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Type: Permanent Location: Sioux Falls, US-SD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:18:30
-
Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
The Compressor Station Trainee Operator is an opportunity for an individual to obtain the training and experience necessary to become a qualified Compressor Station Operator.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Assigned to a location within the Company to undergo orientation and training for a period that is normally 9-24 months in preparation for a future Compressor Station Operator position.
* Participate in various training courses
* Receive on-the-job training working alongside various operator personnel.
* The training will address troubleshooting abnormal operations; daily documentation of equipment; performing PMs; maximizing throughput; minor maintenance on engines, compressors, separators, generators, flares, and cooling fans.
* Training will also address safety procedures, regulatory requirements, handling of hazardous, and highly volatile materials and various other systems that are related to the natural gas plant and pipelines.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* Industry related vocational certification or Associates degree in Mechanical Maintenance, Electronics, Instrumentation, or related field is required.
* Valid driver's license with acceptable driving record.
* Must have experience in basic computer use including the use of word processing, spreadsheet, and email software.
* 1-2 years experience with, and knowledge of, preventive and corrective maintenance of various types of equipment is required.
* Will be a great team player who interacts effectively with co-workers, customers and the public, whether in a group or in independent cooperative activities.
* Must be accountable and self-driven to learn, and to continuously develop and improve his/her skills through both formalized and on-the-job training.
* Must be willing and able to perform essential functions of this position in an outdoor environment under variables such as in-climate weather conditions (extreme heat, cold, wind and precipitation), variable heights, and uns...
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Type: Permanent Location: Parachute, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:18:26
-
*EXPERIENCE IN DEDICATED CONTRACT CARRIAGE TRANSPORTATION ACCOUNTS REQUIRED
*
JOB SUMMARY
The Director of Enterprise Business Development will be responsible for driving the strategy and new enterprise sales development of C.R.
England.
The ideal candidate will exhibit a strategic, customer-centric focus on seeking new Full Truckload, Dedicated, and Intermodal opportunities.
The primary objective will be securing dedicated contract carriage opportunities for 3-5 years terms.
This candidate has responsibility for development and execution of sales strategies to identify prospects and establishing new profitable and sustainable customer relationships.
This individual will need to be self-motivated, possess a 'hunter' mentality, and have the ability to work from start to finish in identifying new strategic prospects, securing meetings, presenting, proposing and closing on business opportunities in efforts to drive growth in support of company goals for volume, revenue, profitability, and asset utilization.
Remote
Travel: +75%
Responsibilities:
* Lead new business development initiatives that are consistent with the company's overall strategy
* Acquire new large enterprise shippers through execution of complex entire sales cycle, from customer meetings to closing a consultative partnership
* Be proficient in all of C.R.
England's vertical offerings and able to sell all modes for a total enterprise solution
* Pursue and close enterprise-level via face-to-face meetings
* Build a pipeline of engaged, qualified prospects by developing a keen sense of market analysis, their supply chain needs, and where C.R.
England might be able to add value
* Develop direct relationships with customers and internal shareholders alike
* Handle strategic negotiations and discuss pricing with potential customers for all modes of transportation
* Proactively identify growth areas for the company and make recommendations with clear implementation processes to achieve target solutions
* Initiate and execute strategic onboarding process, from start to finish with all new business closed, with internal stakeholders and key decision makers at customer
* Ensure successful transitions with new clients to account management team
Required Skills:
* 5-7+ years of success in a senior sales role within the transportation industry
* Extensive track record of progressive and successful experience selling complex Truckload, Intermodal, and Dedicated transportation solutions
* Thorough knowledge and understanding of the trucking and transportation industry.
* Proficiency in all domestic and US trucking modes (Truckload, Intermodal, and Dedicated)
* 5-7+ years of demonstrated relationship management experience
* Strong pre-existing client relationships and network with key decision makers in the shipping industry
* Proven track record in generating profitable revenue growth
* Ability to lead...
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Type: Permanent Location: Colton, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:16:46
-
Summary
The Account Supervisor will manage asset utilization and drivers to ensure a high delivery of customer service and fleet profitability.
Additional, the Account Supervisor assists, coaches, and mentors deliver with all trainings of employees and administrative operations.
Position Responsibilities
* Direct and indirect management of drivers, office staff and customer account(s).
* Direct management and oversight of the Transportation Network Coordinators' and Logistics Coordinator's' day to day operations.
* Management of freight, including management of drivers' hours under DOT regulations to ensure freight is delivered in a safe and timely manner.
* Manage use of all assets including trucks and trailers with an emphasis on utilization which may include slip-seating for some local accounts.
* Be a leader in encouragement and enforcement of company's safety standards.
Work with Safety department to track trends, be proactive and determine root causes and solutions for accidents and other safety concerns.
Manage compliance of drivers and safety training requirements monthly.
* Communicate with customer proactively and professionally.
Work to ensure all freight commitments are being met and customers' needs are addressed timely.
- Working to avoid lapses in communication that may affect the customer.
* Handle urgent situations in a professional manner.
Essential job requirements may include, but not limited to
* Able to handle multiple tasks and work effectively independently or in a team environment.
* Work with other department leaders to establish goals, align priorities and define departmental processes.
* Practice and observe safety rules and regulations and encourage others to do so at all times.
* Always conduct yourself in a manner that reflects a positive, professional image.
Must maintain a professional appearance in accordance with dress code policies.
* Treat each individual with care, dignity, fairness, respect and recognition.
* Work productively and collaboratively with direct supervisor and peers.
* Display and encourage teamwork and willingness to be a problem solver.
Provide excellent customer service.
* Adhere to all policies and procedures as set forth by the company and ensure that all employees are knowledgeable of and adhere to all standards set for by the company.
* Must be able to work with office equipment, utilizing computers for majority of tasks.
Job qualifications may include, but not limited to
* Ability to work with office equipment, utilizing computers for majority of tasks and must be familiar with Microsoft Office suite of programs.
* Proficient with Excel and other reporting capabilities.
* Knowledge of industry-specific logistics programs.
* Excellent inter-personal skills with drivers, other personnel, customers, and management.
* Excellent communication skills, both oral and written.
Physical...
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Type: Permanent Location: Warrensburg, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:16:46
-
Job Description
ABOUT KENDO
Kendo Holdings, Inc.
is a San Francisco-based beauty brand developer and wholesaler owned by LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton, the world's largest luxury group.
A play on the words "can do", Kendo has become the hub of creativity and next generation beauty product development for global Sephora channels and selective retailers outside of Sephora.
Through original development, collaborations and acquisitions the Kendo stable of brands will always be creative, inspiring and innovative.
A dynamic engine of speed, expertise and market-savvy, the Kendo team continues to redefine the beauty industry through great product, great storytelling, great retail and direct-to-consumer partnerships.
This shows up in everything we do and in what we stand for:
* "Can Do" Spirit: We work together to make our wildest dreams a reality: As entrepreneurs, we embrace optimism and find creative ways to reach our goals
* Advocacy, Diversity, and Inclusion: We recognize and celebrate the full spectrum of personal identities.
We create safe spaces so everyone's voice is heard.
We listen with humility and act with courage.
* Storytelling: We tell authentic stories like no, one else.
It's our key to inspire trust and build relationships, rallying, our people, partners, and consumers around our brands.
* Resilience: We embrace challenges as opportunities.
Change is ever- constant, and agility is our strength.
* Product Excellence: We put the consumers first: We constantly raise the bar to create products of the highest quality that everyone just has to have.
The salary range for this position is $124,000 - $155,000 per year based upon a San Francisco location.
Offered salary is dependent upon experience and location.
Kendo Total Rewards offerings also include an annual bonus and a comprehensive benefits package including: medical, dental and vision insurance, flex paid time off program, parental leave, employee discount/perks, a retirement plan with employer contributions, Summer Fridays, opportunity to work from anywhere for two weeks during the calendar year and December wellness/shutdown week for applicable positions.
The Kendo house of brands currently includes: Fenty Beauty, Fenty Skin, Fenty Eau de Parfum, Fenty Hair, Ole Henriksen, KVD Beauty, Lip Lab.
SUMMARY
We are seeking a highly motivated and experienced Sr Manager of Financial Systems and Reporting to oversee and optimize our financial planning system Anaplan and Power BI reporting.
The ideal candidate will be responsible for the administration, development, and maintenance of our Anaplan platform and financial reporting platform Power BI.
This role requires a deep understanding of financial processes, excellent analytical skills, and the ability to translate business requirements into effective system solutions.
The Manager will also be responsible for project management of systems implementation, ensuring the accuracy and integrity of financial ...
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Type: Permanent Location: San Francisco, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:16:43
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Job Description
Position: Color Expert, Lip Lab
Status: Part Time
Reports To: Store Manager
Do you want to be the mastermind behind creating a custom lip product and experience for Lip Lab guests? At Lip Lab, you will have the opportunity to connect with customers in the manufacturing of their own custom lip color.
Here at Lip Lab, you will take the lead in helping someone bring their custom idea to life.
Their lip color will be uniquely theirs from the ideation to: color, finish, flavor and even the name.
So, if you enjoy being the face of a business, being creative, and bringing ideas to life- then look no further, Lip Lab is the place for you!
The salary range for this position is $17.50-$18.50 per hour PLUS TIPS based upon store location.
Most roles earn an additional $7.50 - $9.50 per hour in tips.
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The Role:
As a Color Expert you will get to be a part of a fun, inclusive and creative atmosphere like no other.
If you have a passion for connecting with guests, color, teamwork, and having a good time then this is where you want to be!
* What we are looking for:
* Strong background in guest services in a fast-paced environment
* An eye and passion for color and all things artistry
* Strong verbal and written communication skills
* A can do and go getter attitude
* Open weekend availability
* Comfortable working in a front of and with the guest throughout the entire experience
* Physically able to meet the demands of the job including the ability to stand for prolonged periods of time, lift to 30 lbs, including the ability to kneel and squat.
What you will do:
* Provide a unique and entertaining guest experience from beginning to end; confirming reservations, welcoming guests, completing reservations, encouraging guests to capture moments and share on social media.
* Work closely with store manager and the rest of the team to ensure a positive work environment
* Emulate Lip Lab brand DNA and culture
* Naturally add on product during services to grow basket size
* Work within a diverse team
* Follow all standards, operating practices and GMP (good manufacturing process) guidelines
What we offer:
* A diverse and inclusive workplace
* A chance to express yourself and your love for color and artistry
* An opportunity to grow within a supportive company
* An ability to grow within the cosmetics/artistry industry regardless of your background (we hire across a range of industries: hospitality/service, retail, guest services, performance/arts, etc.)
The Perks:
* Competitive pay PLUS TIPS!
*The range cited for tips is approximate based on tips received by current employees.
Kendo cannot guarantee that any hired applicant will receive tips or tips that will fall within this range.
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* Fantastic employee discount: 40% off our in-store products
* Opportunity to have your artistry featured on our social media platforms
At Lip Lab our num...
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Type: Permanent Location: Los Angeles, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-09 08:16:43
