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Come grow with us!
At Core Specialty Insurance, we cultivate an environment where our interns grow as they are exposed to meaningful, real-life work. At Core Specialty, you’re much more than a summer intern; you are a valued member of our team!
Why Intern with Core Specialty?
* Gain experience in a quickly growing environment! Where every day provides new and exciting opportunities!!
* 12-week summer program
* Very competitive intern pay!
* Exposure to senior level management and company executives
* Collaborative work environment with a relaxed company culture
Our values are the Core of everything we do:
* We have a “bring it on” attitude
* We act quickly to make things happen.
We empower and enable rapid decision making
* We solve problems with expertise.
We have an unmatched depth of knowledge and experience
* We have high integrity, self-discipline, and respect for others
As a valued intern on our Surety Bond team, you will be given real meaningful work as well as support and guidance from our employees and leadership as you continue to develop your skills, gain industry knowledge, and build a strong foundation for your future career.
Key Accountabilities/Deliverables:
* File Maintenance and understanding of the submission and active account life
* Maintain proper documentation of underwriting information
* Development and understanding of the underwriting material
* Familiarity with the construction industry
Technical Knowledge and Understanding:
* Financial Analysis
* Strong organization skills
* Attention to detail
* Strong communication skills
* Ability to work on a team
Experience:
* Ability to work 40 hours per week for 12 weeks
* Must be pursuing a bachelors degree in finance, risk management and insurance or similar
Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.
We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa for this position.
#LI-Onsite
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:54:02
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Au sein de la maison Hermès, Hermès Services Groupe, entité qui compte environ 400 collaborateurs et rassemble une variété d'expertises au service de l'ensemble du groupe dont la Direction Comptable, recrute un adjoint au Responsable de la Comptabilité Générale.
Au sein de la Direction comptable du pôle Hermès Sellier, qui compte 40 collaborateurs, vous intégrez une équipe de 5 personnes et vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable de la Comptabilité Générale.
Le périmètre comprend 11 filiales du groupe Hermès, dont Hermès Sellier, société dont le CA a dépassé 8 milliards d'euros en 2025, qui est organisée en 19 business unit et compte près de 6 000 collaborateurs.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Vous intégrez l'équipe de la comptabilité générale, qui a la charge de l'établissement des déclarations fiscales des filiales du périmètre, dans un contexte de forte volumétrie de flux et un environnement informatique complexe.
* Vous établissez les déclarations fiscales et/ou secondez le responsable de la comptabilité générale dans leur supervision :
+ Déclarations de TVA françaises
+ Déclarations de TVA étrangères (immatriculation en Italie, flux VAD)
+ Demandes de remboursement de crédit de TVA (italienne)
+ Déclarations d'Echanges de Biens (France et Italie)
+ Représentation fiscale en France de filiales européennes du groupe Hermès (TVA et DEB)
+ Déclarations d'Echanges de Services
+ Déclarations de taxes parafiscales (Habillement, Cuir, Bijouterie)
+ Déclarations d'éco participation (Ecologic, Eco luminaire, Eco Folio...)
+ Déclarations de CFE et 1447
+ Taxes diverses (TVS, publicité, habitation, ...)
+ DEC Loyers, IFU, ...
+ Déclarations banque de France ECO et RTE
* Vous participez au processus d'établissement des décomptes de royalties des créateurs, et en assurez les vérifications de leur conformité au regard du statut fiscal et social des créateurs
* Vous préparez les paiements aux actionnaires et administrateurs (Dividendes, jetons de présences)
* Vous intervenez dans le processus de Clôture (intermédiaires, semestrielle et annuelle)
* Provisions de taxes
* Provisions de royalties
* Justification de comptes
* ...
* Vous contribuez à l'amélioration continue des process déclaratifs
* Vous identifiez, analysez et corrigez les anomalies de données au sein des systèmes (outils comptable et outils de production/distribution amont)
* Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des outils et méthodes d'établissements des déclarations
* Vous participez à l'élaboration de reporting sur les impôts et taxes
* Au cœur du processus déclaratif, vous êtes l'interlocuteur privilégié
+ Des équipes comptables flux fournisseurs et clients
+ D...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:40
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Contexte
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Conseiller de Vente H/F à temps partiel (uniquement les samedis - contrat à durée indéterminée).
Poste à pourvoir à partir du samedi 18 juillet 2026.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
1.
Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:37
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Hermès is looking for a bilingual customer advisor, fluent in German and English, for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 17 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 100 people divided into five teams: e-Retail Merchandising, Finance and Projects, Traffic Acquisition and Data Performance, HR, and e-Retail Management.
Within the e-Retail Department, you will work in one of the front office teams made up of 55 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
* Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team and particularly the one in charge of Central European countries (German, Italy, Switzerland).
our human-sized environement favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions and encourage sales with our European e-commerce customers
* Interact by phone, e-mail, and WhatsApp with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commerce orders until they are received.
* Delivers exceptional client service and provide a pleasant e-commerce shopping environment consistent with our brand image.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service keep clients informed on new products or services, changes, etc
* Build lasting customer relationships by delivering excellent experiences and actively managing a client portfolio to foster engagement and loyalty, sell more than a product.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
* Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
* Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spirit of service.
* Provide most extensive product information to customers (characteristics, availability, reservatio...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:33
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Contexte :
Au sein du pôle Haute-Joaillerie, vous êtes rattaché(e) au Responsable développement et production Haute-Joaillerie.
Sur un plan fonctionnel, vous entretenez des relations étroites avec l'équipe de développement Haute-joaillerie, planification produit finis, du service pierres, de l'équipe qualité, des achats, et de la logistique.
Le métier bijouterie est en forte croissance.
Afin d'atteindre nos objectifs, la sécurisation de nos approvisionnements est un enjeu stratégique.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un profil entrepreneurial, agile et qui a le goût du défi.
Missions :
L'approvisionneur sera responsable des approvisionnements de son périmètre.
Il est garant de la fiabilisation des livraisons de ces produits et de leur suivi.
Dans ce cadre, il devra instaurer et entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs ainsi que les équipes internes avec qui il collabore étroitement (les achats, la planification, la qualité, les équipes du développement, le contrôle de gestion, nos fabricants de produits finis)
Ses principales missions sont :
Gestion de la chaîne d'approvisionnement :
Planifier et coordonner les commandes de matières pour répondre aux besoins de production à moyen et court terme :
Moyen terme :
* Construire et analyser notre plan d'approvisionnement (PDA) : évolution et identification de pic de charge.
* Mettre en place une routine de partage de nos prévisions d'approvisionnement auprès de nos partenaires pour sécuriser nos besoins et renforcer nos synergies.
* Identifier, anticiper et alerter des risques liés à la chaîne d'approvisionnement, et la capacité de nos fournisseurs à répondre à la demande et préposer des alternatives.
* Collaborer avec nos achats sur le sourcing et la répartition de nos besoins auprès de nos partenaires en fonction de leur performance et de leur réponse au plan proposé.
Court terme :
* Lancer et cadencer les commandes fermes issues du calcul de besoin auprès des fournisseurs, en fonction des plans de production ateliers et des priorités business.
* Suivre à la maille hebdomadaire et mensuelle le carnet de commande de votre périmètre.
* En cas de rupture ou retard, informer des causes, mettre en place des mesures correctives et communiquer les délais nécessaires.
* Gérer les demandes et besoins de supplément, remplacement ou casse pierre.
Réceptionner le stock déporté de nos partenaires dans notre ERP
* Réaliser la circularisation (inventaire) du stock de nos partenaire et de son reporting.
Projets, outils et indicateurs :
* Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) de nos partenaires, sous forme de tableaux de bord et reportings.
* Création de stocks stratégiques, calculs des politiques de stock de sécurité et assurer leur suivi.
* Être force de proposition dans l'équipe projet pour l'optimisation et l'amélioration d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:29
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Major Responsibilities:
* Responsible for all movements in and out of the store warehouse, including deliveries, transfers, returns, destocking, display changes etc.
* Keep track of the inventory situation and actively reports the products status, especially for out-of-stock or high inventory stock
* Responsible for general inventory control and cycle counts.
Co-ordinates overall warehouse management, cegid movements, scanning and investigations for stock discrepancies
* Supports price tag changes and ensure accuracy
* Prepares stock report for management review
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:28
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CDI à pourvoir dès que possible.
Poste : Responsable Paie
Localisation : Le Pré Saint Gervais
RESPONSABLE PAIE
Votre mission principale consiste à assurer la Paie et l'Administration du Personnel, dans le respect des règles légales, des spécificités des différentes entités, des règles et des valeurs définies par le Groupe.
Vous êtes rattaché au Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Le département d'une vingtaine de personnes est composé d'une équipe de gestionnaires paies et d'un service dédié au système d'information de paie.
Périmètre :
Périmètre environ 7500 paies
PRINCIPALES ACTIVITES
En étroite collaboration avec la Directrice de l'Administration du Personnel et de la Paie, vos missions principales sont :
1.
Manager l'équipe :
- Encadrer une équipe de 17 gestionnaires paie (dont deux référentes et un contrat d'alternance) de différents niveaux d'expérience et d'autonomie et superviser la réalisation d'environ 7500 paies, en vous appuyant sur l'expertise technique de deux gestionnaires référents,
- Assurer le bon cadencement et la fiabilité du traitement,
- Organiser et animer l'équipe dans un esprit d'exigence, de qualité de service et de travail collaboratif en équipe.
2.
Lien avec le réseau RH
- Entretenir un lien de proximité et de partenariat avec l'ensemble des interlocuteurs RH,
- Leur apporter des conseils et réponses techniques,
- Piloter la relation dans un esprit d'amélioration continue et sur la base d'indicateurs factuels d'activité,
- Accompagner les projets structurants.
3.
Outils et documentation Paie
- Contribuer à la mise en place et au suivi du process de paie en lien avec les référentes et les équipes d'expertise,
- Contribuer à la formalisation des règles et des procédures et être garant de leur respect en lien avec les équipes d'expertise,
- Identifier et mettre en œuvre les différents leviers d'optimisation (organisation, outils, ...) en lien avec les équipes d'expertise.
4.
Projet SIRH
- Déploiement des différents modules
5.
Pilotage des IJJSS (prestation IJ service) + Prévoyance
- Assurer le suivi des actions IJ service auprès des équipes de paie et RH de votre réseau,
- Assurer la remontée et le suivi des indicateurs mensuels auprès des équipes comptables, contrôle de gestion et RH,
- Piloter trimestriellement avec le responsable de l'administration du personnel la gestion des pertes.
Compétences techniques :
- Connaissance d'ADP module ACE, IJ Services (traitement Arrêts maladie)
PROFIL
- De formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience.
- Au-delà de votre parfaite maîtrise technique, vous avez eu l'occasion de manager une équipe et d'évoluer en mode projet.
- Structuré, rigoureux et organisé, vous êtes capable de rédiger et de formaliser de manière simple et accessible.
- Allié à votre souplesse et votre écoute, votre état d'esprit constructif fait de ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:28
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General Role
To support Boutique Manager in driving sales and delivering exceptional service at the Hermès boutique, in alignment with the approved commercial strategy and maintaining Hermès global standards of image and service.
• Collaborate closely with the Boutique Manager to achieve sales targets and profitability goals, actively contributing to the boutique's success
• Manage store operations processes, including handling the till, expenses and inventory shortage, ensuring accuracy and compliance with established procedures
• Assume a leadership role through effectively communicate with the team, maintaining awareness of staff morale and development needs, fostering a positive work environment
• Ensure consistent high standards of customer service throughout the store
• Responsibly and promptly address customers inquiries and resolves any issues that arise in timely and appropriate manner
• Gather and provide valuable customer feedback on products to the Boutique Manager and the management team, enabling informed decision-making and continuous improvement
• Perform the job duties of Boutique Manager when he/she is absence, effectively performing the required duties and responsibilities to ensure seamless operations
Store Operations:
Budget
• Take ownership of the universe budget to achieve the annual and monthly targets set by the Group, in accordance with the Group Commercial Policy and in alignment with the Hermès brand image
• Effectively implement the strategic plan to accomplish the predetermined objectives related to the product mix, as established by the Group
Sales and Buying
• Collaborate with the Business Manager to effectively prepare for Podium buying, aiming to create an appealing and captivating Hermès boutique
• Maximize sales performance by maintaining optimal stock availability and proactively managing reorders as necessary
• Take ownership of sell-through rates, post-podium follow-up, pre-analysis, and report analysis, while coordinating with various departments (Men's and Women's) to consolidate efforts
• Regularly review and refine processes, whether on a weekly, monthly, or as-needed basis, to enhance operational efficiency and effectiveness
• Oversee floor and shift management, ensuring smooth operations and seamless coordination among team members
Stock and Process Control
• Review the monthly mini stock take results and actively participate in the annual stock take process
• Take necessary actions to prevent any discrepancies in stock levels, promptly addressing any issues that arise
• Ensure strict adherence to the Group's procedures by validating the Chic Boutique Questionnaire, verifying compliance with established guidelines and standards
• Report any irregularities or deviations from the prescribed procedures, ensuring that appropriate actions are taken to address them effectively
Merchandising
• Ensure the store display and environment are consistently maintai...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:27
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RESPONSIBILITIES
* Sales Support
+ Provide different sales and analytics reports on a regular basis
+ Prepare price book and different pricing related analyses
+ Provide sales support to Sales Manager on daily business issues for internal & external activities
+ Provide timely assistance to customers regarding their inquiries
+ Work collaboratively with different internal teams to achieve overall sales goals
* Administration Support
+ Distribute information and files to business partners on a timely basis
+ Manage all travel bookings and trip arrangements
+ Manage office administration work
+ Assist team on other ad-hoc projects and tasks
+ Manage all legal contracts for renewals
+ Arrange team meetings and other scheduling
+ Handle all functions, special meals, etc.
QUALIFICATION
* Bachelor's degree in any discipline with strong business sense
* Minimum 3 years of solid experience in sales support; experience in luxury or wholesales business environment will be preferred
* Detail-oriented, strong analytical and interpersonal skills to effectively interact with all teams and areas of the business
* Good organizational and multitasking skills, self-motivated, with strong sense of responsibility and ability to work independently
* Hands-on with proactiveness, and able to work in a small team
* Excellent computer and software skills, high level of proficiency in MS Office applications especially in Excel, Power BI and PowerPoint
* Fluency in English, proficiency in Mandarin and French is an advantage
* Immediate available will be highly preferred
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:22
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Stage conventionné à temps plein de 6 mois à partir janvier 2027
Localisation : Pantin
Vous évoluerez au sein de la Direction du Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme) avec l'équipe 'Audit et Data Environnementale'.
Vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la feuille de route RSE du Pôle Mode relative à la maîtrise de ses chaînes de valeur et la diminution de son impact environnemental, en accord avec les engagements du Groupe et le cadre réglementaire français et européen applicable (Loi AGEC, CSRD).
Dans ce cadre, vous travaillez en collaboration avec les équipes Data du Pôle Mode et BI d'Hermès Métiers.
Principales activités :
Vous participez au pilotage du risque et de la performance RSE au sein de la chaîne de valeur grâce au développement et l'alimentation des outils d'analyse ainsi qu'au développement et maintien des rapports Power BI existants et à créer.
PILOTAGE DE LA CONNAISSANCE PARTENAIRES ET DE LEURS ENJEUX RSE
• Structurer et enrichir la cartographie des chaînes de valeur ainsi que la compréhension des pratiques RSE des partenaires, à partir des outils de collecte de données du groupe (attestations de production, rapports d'audit, questionnaires RSE, etc.).
• Contribuer à l'amélioration de la gestion, de la qualité et de l'exploitation des données afin de calculer et suivre efficacement les indicateurs de risque et de performance RSE des partenaires.
GESTION DES RAPPORTS BI
• Participer au développement, à l'évolution et au maintien des rapports Power BI existants et à créer de l'ensemble de l'équipe RSE sur les enjeux de compliance, traçabilité et circularité.
• Aider à la formalisation de la documentation associée (process, guide de formation...)
Votre profil :
• De formation supérieure avec une spécialisation sur le management de la donnée, une première expérience dans le domaine de la RSE et/ou de la Mode serait un plus
• Curieux, autonome et force de proposition ;
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité et appréciez échanger avec des interlocuteurs variés
• Maîtrise d'Excel et Power BI indispensable, forte appétence pour les systèmes d'informations et mise en place de process
• La maîtrise de l'anglais est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:19
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Au sein du Studio Prêt-à-porter Homme de la Maison Hermès, le Responsable Achats Tissus Studio est en charge des achats auprès des fournisseurs des tissus nécessaires au développement des collections.
En lien avec les équipes du développement matière, RSE et qualité, il/elle s'assure dela conformité avec les normes réglementaire, les exigences qualité groupe et la vision RSE de la Maison
Pour réaliser ses missions, le/la responsable achat s'appuie sur un collaborateur en CDI.
Principales Missions et responsabilités:
Piloter les achats studio
* En lien avec sa hiérarchie gérer le budget achat tissus collection
* Évaluer et améliorer continuellement les processus d'achat pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts,
* Gérer et faire évoluer le système de gestion du cycle de vie du produit (PLM) pour optimiser les processus de développement et d'approvisionnement des tissus.
* Superviser la négociation des contrats et les conditions d'achat pour garantir le meilleur rapport qualité-prix.
En assurant la conformité avec les politiques de l'entreprise
* Garantir le respect des délais d'approvisionnement
* Gérer et mettre à jour la base de données des fournisseurs, en veillant à ce que toutes les informations soient exactes et à jour (PLM, stock matières, ...),
* Garantir la résolution des aléas de livraison, de stock matières en lien avec les objectifs du retro-planning de collection,
* En lien avec les équipes du développement matière et l'équipe qualité être vigilant sur la conformité et qualité des matières de collection,
* Superviser le processus d'approvisionnement des commandes de collection, et garantir une filière d'approvisionnement conforme aux attentes de la Maison,
* Garantir et contribuer à un flux d'information précis et rigoureux auprès interlocuteurs internes (achats production, qualité, etc),
Animer une équipe
* Encadrer et accompagner deux acheteurs
* Coacher et développer son/ses collaborateurs en favorisant un environnement de travail collaboratif et orienté résultats en accord avec les valeurs de la Maison
* Organiser l'activité de l'équipe : construire et suivre les retroplannings, animer les grands rendez-vous de l'année, garantir la tenue des deadlines et des objectifs
* Gérer les budgets de fonctionnement de l'équipe
Profil
Pour réussir dans ce poste, il est nécessaire de maitriser les compétences suivantes:
* Démontrer une expérience minimum de 5 ans dans l'industrie textile, avec une expertise dans les achats et le développement de collection de PAP
* Avoir des connaissances approfondies de l'environnement fournisseurs
* Comprendre les capacités industrielles des fournisseurs
* Connaissance et compréhension du développement et de la commercialisation de produits
* Capacité à piloter des projets avec les membres d'une équipe interfonctionnelle
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:16
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General Role
The role of the Sales Associate is to assist the Team Leaders and Store Manager in all aspects of the Hermès store within Hermès standards.
The Sales Associate will provide exceptional client experience to all clients whilst supporting the store with daily operations and back-of-house duties.
The Sales Associate will assist in maintaining the store environment, image of the House and will be involved in store related activities.
Please note: This is a part-time position (3 days per week).
Applicants must be available to work across Thursday, Friday, Saturday and Sunday, including evening trading hours.
Major Responsibilities:
Responsible for the contribution of all daily store operations including but not limited to:
Client Experience:
* Strives to provides exceptional client experience in line with the Sales & Service Ambassador guidelines and benchmarks to every client in Hermès
* Practices the Orange Box Ceremony and Hand Rituals
* Clientele with current and potential clients to establish and maintain client relationships
* Handle complex client experience concerns and issues, i.e.
dissatisfied customers, exchanges, returns, after-sales according to the Store Notebook
* Offer exceptional aftersales experience to all clients with assessment of repairs and accurate completion of relevant forms
* Capture accurate and relevant information through POS and CRM systems
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Utilise professional and elegant dialogue with clients and team members
* Being a proactive Ambassador for assigned métier
* Meticulous visual merchandising and housekeeping of retail floor areas
* Clean, tidy and logical BOH stock areas - ensure stock is easy to find
* Understanding and sharing of métier performance
* Accurate mini count/ stock take results
* Sharing of key information about the métier
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners
* Sharing and being an expert on care and aftersales
* Demonstrate and encourage team to master the Métier Hand Rituals
* Positive teamwork and provides support or their Ambassadorship
Métier Ambassadorship:
* Being a proactive Ambassador for assigned métier
* Meticulous visual merchandising and housekeeping of retail floor areas
* Clean, tidy and logical BOH stock areas - ensure stock is easy to find
* Understanding and sharing of métier performance
* Accurate mini count/ stock take results
* Sharing of key information about the métier
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners
* Sharing and being an expert on care and aftersales
* Demonstrate and encourage team to master the Métier Hand Rituals
* Positive teamwork and provides support or their Ambassadorship
Personal Presentation and Teamwork:
* Adheres to all the Her...
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Type: Permanent Location: Chadstone, AU-VIC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:12
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Vos atouts
Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous souhaitez mettre vos connaissances en gestion de projet et systèmes d'information au service d'une transformation digitale ambitieuse.
À l'aise avec les outils de pilotage et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous souhaitez apprendre à coordonner efficacement entre de multiples parties prenantes et contribuer concrètement à la livraison de projets à fort enjeu.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nos équipes accompagnent les métiers dans leur transformation digitale, en pilotant des projets à fort enjeu dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Vos missions
Participer activement à la gestion de projets
• Accompagner les chefs de projet dans leur organisation et la livraison de leurs projets : préparation de supports, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification et mise à jour de l'avancement dans les outils de suivi (JIRA, Palominow, Planisware, dashboards...)
• Contribuer au pilotage d'un ou plusieurs chantiers / lots d'évolutions : planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data...), suivi de la conception jusqu'à la mise en production
• Participer à la préparation des instances de gouvernance et au suivi des KPI, du planning et du budget
• Aider au pilotage des phases de recette et à la préparation des plans de bascule
• Identifier et piloter des sujets d'amélioration continue sur le périmètre concerné
Formation continue
• Monter en compétences sur les aspects techniques du périmètre : comprendre le fonctionnement des outils métiers et de l'infrastructure SI, et participer à la garantie de la pertinence des solutions mises en œuvre (spécifications, normes, qualité, planning, intégration)
• Maintenir le lien avec les interlocuteurs métier afin de s'imprégner des processus clés (administration des ventes, gestion des stocks, fabrication, achats, expérience client...) et contribuer à la construction de solutions adaptées aux besoins des utilisateurs
Votre profil
Étudiant(e) en Bac+5 en école d'ingénieur, grande école, IAE, université ou équivalent, avec une spécialisation en Gestion de Projet, Systèmes d'Information ou Informatique (généraliste ou spécialisée).
Vous maîtrisez la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Power BI) et êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet (JIRA, Planisware...).
Des connaissances en architecture fonctionnelle SI constituent un atout.
Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et portez un intérêt marqué pour les sujets d'amélioration des processus et de transformation digitale.
Hermès s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoign...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:08
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Au sein d'Hermès Data, Technologie & Innovation, la Direction de la Performance, des Services & de l'Architecture (DPSA) recrute un-e UX/UI Designer en CDI pour renforcer l'équipe Small Apps & Collaboratif (SMAC).
L'entité SMAC conçoit et déploie des applications métiers, sites intranets et solutions collaboratives permettant de digitaliser, faciliter et faire évoluer les processus et usages numériques de l'ensemble des métiers de la Maison.
Nous recherchons un UX/UI Designer pour concevoir des expériences simples et cohérentes, principalement sur les environnements Microsoft 365, SharePoint, Power Platform et applications web internes.
Le poste comporte une dimension structurante : vous contribuerez à installer une pratique UX/UI pérenne au sein de l'équipe, en définissant des standards, en consolidant un Design System et en aidant les équipes projet à intégrer les bons réflexes de conception dès les premières phases de cadrage.
Missions
1.
Cadrage UX & compréhension des usages
* Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers en partant des usages réels, des irritants et des parcours utilisateurs, en lien avec les chefs de projets, business analysts , développeurs et prescripteurs métiers.
* Définir les personae, rôles, user journeys , arborescences, flows, règles d'usage et écrans clés afin de sécuriser la conception fonctionnelle avant développement.
* Animer ou contribuer à des ateliers de conception, de restitution et de priorisation avec les métiers, en veillant à transformer des besoins parfois larges en parcours simples, compréhensibles et actionnables.
* Intégrer dès la conception les exigences d'accessibilité, d'écoconception, de simplicité d'usage, de responsivité et de cohérence avec les standards SI de la Maison.
2.
Design UI, prototypage & spécifications
* Concevoir des wireframes, maquettes haute-fidélité, prototypes interactifs et spécifications UI permettant de valider les concepts avant développement.
* Décliner les interfaces sur différents formats - desktop, tablette, mobile - en tenant compte des usags terrain, notamment pour les applications destinées aux équipes opérationnelles, artisans, magasins ou fonctions support.
* Produire des écrans clairs, sobres et ergonomiques, adaptés aux prérequis des technologies utilisées, notamment Power Apps, SharePoint, SPFx / React , Microsoft 365 et applications web internes.
* Rédiger ou contribuer aux spécifications fonctionnelles et graphiques nécessaires aux développeurs : comportements attendus, états d'écrans, composants, règles d'affichage, messages d'erreur et micro-contenus.
* Accompagner les développeurs pendant la phase de build afin de garantir la bonne traduction des maquettes en interfaces opérationnelles, dans une logique pragmatique et itérative.
3.
Design System, industrialisation & capitalisation
* Contribuer à la construct...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:08
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CDI - RESPONSABLE FABRICATION MAILLE (H/F)
POSITIONNEMENT :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire fait partie de l'équipe Production PAP Femme.
Il reporte à la responsable du pôle Maille/Twillaine.
MISSIONS :
Les missions du Responsable Fabrication Maille/Twillaine visent à organiser la production des produits Maille/Twillaine dans le respect :
* Du style défini par le créateur, des exigences de qualité et de vestibilité de la Maison, en anticipant la collecte des informations produits, l'efficacité de la mise au point de production et la qualité de la fabrication tout au long du processus de création,
* Des créneaux et délais de livraison impartis.
Il contribue au quotidien à la fluidité et à l'efficacité des processus Maille et de la communication avec l'ensemble des interlocuteurs Développement et Supply Chain.
Il travaille pour cela en très étroite collaboration avec les équipes Développement, Qualité et Supply Chain, et se déplace régulièrement sur les sites de fabrication.
Le Responsable Fabrication Maille (H/F) pourra être amené à suivre des produits polyvalents (chaîne et trame, maillots de bain, uniformes).
PRINCIPALES TÂCHES :
Pour les produits Maille et Twillaine :
1.
Réaliser la mise au point des modèles de production et assurer leur parfaite vestibilité
* Récolter les informations et anticiper tout au long du processus de création afin d'optimiser la mise en fabrication.
* Réaliser et transmettre aux fabricants tous les dossiers techniques (croquis, correspondances coloris, fiches de mesure, photos des modèles...) et s'assurer de la conformité des fiches techniques avec les prototypes.
* Préparer la revue de détail des modèles, apporter les modifications commerciales demandées et les dernières modifications de vestibilité en accord avec l'équipe Développement Maille.
* Organiser les essayages de vestibilité de production dans le respect du style.
* Faire réaliser les différents ajustements aux fournisseurs et aboutir, pour tous les articles, au premier contretype de production en taille 38 conforme à la normalisation souhaitée.
* Déterminer les gradations et faire réaliser les contretypes de grande taille, dans le respect des mêmes critères de vestibilité.
2.
Évaluer les achats matières et les prix
* Piloter le contrôle des besoins matières de chaque collection, sur la base des poids par modèle et des prévisions de ventes ; aider à piloter les réservations de fils auprès des filatures en fonction des options validées avec le responsable du pôle Maille.
* Piloter la mise au point des tricotages pour chaque qualité de fil pour la production et garantir les délais d'approvisionnement au coloris auprès des fabricants.
Pour tous les produits :
3.
Organiser la fabrication des modèles dans le respect des délais de livraison prévus
* Collaborer à l'affectation des charges...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:07
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Stage de 6 mois à compter de janvier 2027
Vos atouts:
Vous aimez transformer des données en décisions claires.
Vous êtes rigoureux, curieux et vous prenez des initiatives naturellement.
Vous cherchez une expérience vraiment formatrice, dans un environnement exigeant et inspirant.
A propos de l'entité :
Hermès Parfums et Beauté incarne l'excellence olfactive et la créativité au service d'une Maison d'exception.
Au sein de la Direction Financière, l'équipe Contrôle de Gestion International joue un rôle structurant : elle éclaire les décisions stratégiques à l'échelle mondiale.
Vous y façonnez une vision financière fiable, en lien direct avec les marchés et les directions centrales.
Vos missions:
En collaboration avec le responsable du contrôle de gestion vous serez amené à :
* Participer à l'analyse du chiffre d'affaires et de l'encours par marché et par ligne de produit
* Contribuer à la construction des reportings mensuels : tableaux de bord, graphiques et commentaires pour le comité de direction
* Appuyer l'équipe lors des clôtures mensuelles : cadrage du P&L, suivi des provisions et des tendances
* Prendre part aux phases budgétaires : mise à jour et consolidation des packages
* Assurer le suivi des commandes et factures dans les outils MEO et VIM
* Réaliser des études ad hoc et monter en compétence en véritable partenaire financier de l'équipe
Votre profil :
Vous êtes étudiant en Master, spécialisé en Finance, et vous maîtrisez Excel et PowerPoint.
Vous savez évoluer avec réactivité et méthode dans un environnement international.
Votre sens de l'organisation et votre curiosité font de vous un collaborateur fiable et ambitieux.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:53:03
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Your strengths
You love defending what is rare and worth protecting.
You anticipate, react swiftly and build trusted relationships with a wide range of stakeholders.
You are rigorous, curious and proactive - you take initiative without waiting to be asked.
About the team
Hermès International Legal Department is the centre of legal expertise for the Hermès Group, bringing together over fifty dedicated professionals.
From New York, you join a specialised Anti-Counterfeiting team and extend your reach across the entire Americas region.
You contribute directly to protecting an exceptional savoir-faire, with real autonomy and meaningful impact.
Your missions
* Drive the Anti-Counterfeiting strategy across the Americas, from customs applications to enforcement authority training
* Build and strengthen collaboration with local authorities - customs, police and IP attachés
* Monitor online marketplaces and social media to detect and address counterfeiting activity
* Manage pre-litigation and litigation files in civil and criminal matters, alongside investigators and local law firms
* Support local teams on projects involving the Group's intellectual property rights
* Prepare activity reports and track legislative developments across the region
Your profile
You hold expertise in Intellectual Property Law and communicate with confidence in both French and English.
You manage your files with autonomy, precision and a genuine team spirit.
A first experience in an international environment has sharpened your curiosity, your sense of anticipation and your desire to grow and share knowledge.
As a responsible employer, Hermès is committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the human adventure at Hermès and build your own hand-stitched career path."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:59
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1.
Support and follow sales and ensure target achievements for Hermès Horloger
* Prepare strategic account plan and sales plan to maximize sales growth for existing key accounts
* Follow up products performances
* Provides analysis and assessments per point of sales (POS) and per customers & identify growth levers
* Set up, coordinate, maximize the promotional activities in POS
* Prepare shop opening /refit
* Maximize sales at all level seizing & creating opportunities
2.
Build up strong relationship with clients and store staff
* Liaison between Stores and Commercial
* Establish a relationship of trust with Hermès local teams and stores staff
* Be fully integrated, actively engaged and proactive with local team
* Maximize sales during institutional Hermès local event
* Provide product including catalogues, communication and training material for store staff
* Support CRM data analysis and clientele development strategy
3.
Animate store and implement Education & Service strategy for Hermès Horloger
* Participate to motivate the sales team to reach their objectives
* Share stores' and national watch' performances with watch sales team and work together on upgraded actions
* Support with VM in coordination with VM team
* Evaluate sales associates watches knowledge, identify needs & set up a strong training development plan to improve sales and service
* Conduct market analysis
4.
Watch Training implementation and follow up
* Taking planning and execution aligned with watch strategy
* Conduct LMH training for stores
* Ensures that training materials and programs are current, accurate, and effective
* Develop and implement training programs based on markets' needs
Requirements & Capabilities:
* Bachelors Degree preferably in Business, Merchandising or other related field
* A minimum of 3-5 years applicable business development experience in retail / fashion / watch & jewelry industry
+ Proactive to seize opportunities and bring new ideas.
o Cool head to successfully face doubts and failures of a métier requiring strong innovative initiatives
o Able to develop and maintain collaborative relationships and foster teamwork with multiple levels/departments/countries.
Retail oriented.
o Proactive, eager to success with a can-do attitude
o Fluent in English and Chinese
o Excellent interpersonal, negotiation, organizational and analytical skills
o Proficient in Microsoft Office is required, especially in Excel and Powerpoint
o Watches sensibility is a plus - fashion sensibility required otherwise
o Able to travel as required
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:55
-
Stage conventionné à partir de janvier/ février 2027
Vos atouts :
Vous aimez comprendre les chiffres autant que les questionner.
Vous savez travailler avec rigueur tout en gardant une vraie curiosité pour les sujets complexes.
L'autonomie vous stimule et le travail bien fait vous engage naturellement.
A propos de l'entité :
Hermès Maison rassemble quatre sociétés d'exception autour d'un art de vivre unique : mobilier, art de la table, orfèvrerie.
Près de 550 collaborateurs façonnent chaque jour des objets durables, porteurs d'un savoir-faire artisanal exigeant.
Vous rejoignez une direction financière ambitieuse, où chaque contribution structure concrètement la performance du pôle.
Vos missions:
* Participer aux clôtures mensuelles et aux exercices de prévision budgétaire
* participer à la Consolidation des données financières des entités du pôle
* Fiabiliser les prix de revient industriels
* Contribuer aux inventaires et en analyser les résultats
* Produire des analyses et des reportings à destination de la direction
* Prendre part à des projets transverses selon les priorités de la Maison
Votre profil:
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5, et avez une réelle appétence pour le contrôle de gestion et le suivi budgétaire.
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI, SAP, M3) tout en développant une compréhension fine des enjeux de la finance.
Orienté résultats, dynamique et curieux, vous aimez transformer la donnée pour éclairer la prise de décision.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:52
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Positionnement :
Rattaché(e) au Directeur Finance & RSE du Pôle Bijouterie.
Contexte :
Hermès Bijouterie conçoit, développe et distribue des bijoux en métaux précieux.
Dans un contexte de forte croissance et d'intégration récente d'ateliers, l'enjeu est de construire un dispositif robuste de contrôle interne, de gestion des risques (stocks, sûreté, anti-corruption, RGPD...) et d'accompagner les équipes opérationnelles.
L'équipe comprend un responsable, un contrôleur interne et un alternant.
Finalité du poste :
Déployer et piloter les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques du Pôle, former les équipes et accompagner les projets de transformation.
Principales activités :
* Évaluation des risques : évaluation des risques et des dispositifs du Contrôle Interne existants, suivi des plans d'actions, gestion des incidents, élaboration de la feuille de route annuelle (PCI)
* Procédures & outils : déploiement et adaptation des procédures Groupe, rédaction de nouvelles procédures, mise en place de check-lists et indicateurs de performance
* Formation & animation : sensibilisation aux enjeux de conformité, accompagnement des opérationnels, développement de supports pédagogiques
* Projets transverses : intégration des nouvelles entités, gestion des accès, plan de continuité d'activité, animation des comités Sûreté et de crise, support aux projets informatiques (ERP...)
* Management : encadrement de l'équipe, planification des missions, garantie de la qualité des livrables
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une École de Commerce ou d'Ingénieur, avec 6-10 ans d'expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques.
Expérience en management idéalement.
Autonome, rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), à l'aise avec des interlocuteurs variés.
La confidentialité est une priorité.
Une expérience en environnement industriel ou en joaillerie est un plus.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:49
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This is an exciting time to join our team.
As we continue to grow, we are looking for talented professionals who are ready to make an impact, collaborate with exceptional colleagues, and help shape the future of the built environment.
If you are looking for a place where your expertise will be valued, your career can grow, and your work will make a difference, we invite you to explore what is possible with us.
We empower our employees to choose where they work whether remotely, from home or from one of our office locations because we believe flexibility, trust, and collaboration drive great results.
We are seeking an Accounts Payable Specialist to join our team.
The Accounts Payable Specialist performs a variety of accounting functions to process Accounts Payable and expense reports for the NORR and NORR A&E Limited including coding to GL, reviewing expense reports, preparing ACH payments and posting cash receipts. The incumbent responds to inquiries from vendors regarding payment status, updates vendor information to the accounting system and coordinates with internal and external parties on accounts payable issues and processes.
You Will Make an Impact by
* Monitors daily AP Inbox to receive invoices, code and post them
* Reviews details of consultant invoices, ensure all invoices are coded to the correct General Ledger and cost centers according to the budgets, and distribute to Project Managers for approval prior to processing
* Uploads approvals to the accounting system
* Coordinates with Project Managers and Project Accountants for project reclassifications or adjustments when needed
* Reviews employee expense claims to ensure accuracy of calculations, completeness of receipts or supporting documents and adherence to company policies
* Sends employee expense summary to HR for processing each payroll period
* Responds to email inquiries and resolve invoicing or expense claim issues in a prompt and efficient manner
* Records & posts cash receipts and incoming cheques to ensure the accounting system and banking details are current and accurate
* Performs Bank Reconciliations for CDN and USD Bank
* Performs month end tasks such as clearing suspense accounts, balance intercompany AP and prepare accrual list, if any
* Completes credit applications for new vendors
* New vendor set up in system and EFT/ACH enrollment
* Prepares cheque requisitions, wire transfer and intercompany transfer, etc.
* Prepares weekly invoice batches for ACH Payments for review/approval
* Assists in other accounting related activities as required
You Will Bring to the Team
* Have successfully completed related post-secondary education, equivalent to a college diploma in accounting
* Possess knowledge of general accounting principles and guidelines
* 5-10 years of general accounting experience (Accounts Payable)
* Experience in Microsoft Office, particularly Excel...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: 62500
Posted: 2026-09-09 08:52:45
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Lead Estimator / Preconstruction Manager – Lead Commercial & Industrial Projects for Link Construction Group, Inc.
Job Overview:
* Company: Link Construction Group, Inc.
* Salary/Pay Rate: $115,000 - $145,000 per year plus Annual Bonus
* Location: Orlando, FL (Onsite)
* Job/Employment Type: Full Time
* Project Scope: Commercial, Industrial
* Mandatory Licences & Certifications: None Required
The Opportunity:
You will serve as a key preconstruction leader, driving the growth and delivery of high-profile commercial and industrial projects across the region.
In this role, you will shape early-stage project strategies, oversee detailed cost estimation, and directly influence our competitive market edge.
You will have the platform to lead complex pursuits while mentoring the next generation of preconstruction professionals in a company that promotes from within.
How You Will Make an Impact:
* Lead the complete bid process, trade coverage, and cost estimation across conceptual, schematic, and construction document phases.
* Price and coordinate all trade divisions across diverse project delivery methods, including negotiated, GMP, design-assist, and hard bids.
* Evaluate project logistics and deliver actionable value engineering (VE) solutions to optimize project profitability and efficiency.
* Drive project pursuits and represent the company during owner and design team presentations and reviews.
* Cultivate strong, lasting relationships with trade partners and subcontractors to ensure competitive bidding and execution.
* Mentor and develop junior estimating team members to build strong internal preconstruction talent.
Required Qualifications & Experience:
* Minimum of 8 years of preconstruction and estimating experience with general contractors.
* Proven track record in pricing, estimating, and coordinating all divisions/trades for commercial and industrial projects.
* Demonstrated experience with various delivery methods including negotiated, GMP, design-assist, and hard bids.
* Proficiency with industry-standard preconstruction software, including Bluebeam, On-Screen Takeoff, Microsoft Excel, and CRM platforms.
* Strong communication, negotiation, and presentation skills required for direct owner and design team interaction.
Preferred Qualifications & Experience:
* Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, Architecture, or a related discipline.
* 10 years of dedicated estimating and preconstruction experience in South Florida or relevant regional commercial markets.
* Extensive network of established subcontractor and trade partner relationships.
Compensation & Benefits:
* Competitive base salary paired with an annual performance bonus structure.
* 401(k) retirement savings program with employer matching.
* Comprehensive health coverage including medical insurance plus life and disability insurance options....
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:39
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Lead Estimator / Preconstruction Manager – Lead Commercial & Industrial Projects for Link Construction Group, Inc.
Job Overview:
* Company: Link Construction Group, Inc.
* Salary/Pay Rate: $115,000 - $145,000 per year plus Annual Bonus
* Location: Doral, FL (Onsite)
* Job/Employment Type: Full Time
* Project Scope: Commercial, Industrial
* Mandatory Licences & Certifications: None Required
The Opportunity:
You will serve as a key preconstruction leader, driving the growth and delivery of high-profile commercial and industrial projects across the region.
In this role, you will shape early-stage project strategies, oversee detailed cost estimation, and directly influence our competitive market edge.
You will have the platform to lead complex pursuits while mentoring the next generation of preconstruction professionals in a company that promotes from within.
How You Will Make an Impact:
* Lead the complete bid process, trade coverage, and cost estimation across conceptual, schematic, and construction document phases.
* Price and coordinate all trade divisions across diverse project delivery methods, including negotiated, GMP, design-assist, and hard bids.
* Evaluate project logistics and deliver actionable value engineering (VE) solutions to optimize project profitability and efficiency.
* Drive project pursuits and represent the company during owner and design team presentations and reviews.
* Cultivate strong, lasting relationships with trade partners and subcontractors to ensure competitive bidding and execution.
* Mentor and develop junior estimating team members to build strong internal preconstruction talent.
Required Qualifications & Experience:
* Minimum of 8 years of preconstruction and estimating experience with general contractors.
* Proven track record in pricing, estimating, and coordinating all divisions/trades for commercial and industrial projects.
* Demonstrated experience with various delivery methods including negotiated, GMP, design-assist, and hard bids.
* Proficiency with industry-standard preconstruction software, including Bluebeam, On-Screen Takeoff, Microsoft Excel, and CRM platforms.
* Strong communication, negotiation, and presentation skills required for direct owner and design team interaction.
Preferred Qualifications & Experience:
* Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, Architecture, or a related discipline.
* 10 years of dedicated estimating and preconstruction experience in South Florida or relevant regional commercial markets.
* Extensive network of established subcontractor and trade partner relationships.
Compensation & Benefits:
* Competitive base salary paired with an annual performance bonus structure.
* 401(k) retirement savings program with employer matching.
* Comprehensive health coverage including medical insurance plus life and disability insurance options.
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Type: Permanent Location: Doral, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:37
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Crisis Outreach Clinician - Full Time
Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) - Mt.
Vernon, WA
Wage Range (DOE):
* Clin I: $28.13-$42.45/hr
* Clin II: $32.44-$51.09/hr
* SUDP: $30.31-$48.52/hr
* Shift: Wed - Sat, 8am - 6pm
Make an Impact, Right Where It's Needed Most
Compass Health is hiring a Crisis Outreach Clinician for our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) in Skagit County.
Whether you're a licensed clinician, associate-level professional, or certified SUDP, this is your opportunity to provide compassionate, frontline support to children, youth, and families during times of behavioral health crisis.
About the Role
As a Crisis Outreach Clinician, you'll deliver trauma-informed, recovery-oriented crisis services-often directly in the community.
Your work will include crisis stabilization, assessment, short-term treatment planning, care coordination, and advocacy.
Your focus: to help stabilize crises in the moment, while building bridges to long-term support systems.
Key Responsibilities
* Conduct community-based assessments and provide crisis intervention services at homes, schools, shelters, and other locations.
* Deliver brief, recovery-focused interventions including counseling, case management, resource linkage, and referrals.
* Collaborate with internal teams and external partners (DSHS, courts, schools, hospitals).
* Routinely assess and mitigate risk factors, including suicidality or threats to others.
* Facilitate access to mental health/substance use treatment, natural supports, and other essential services.
* Document services accurately and timely in the electronic health record.
* Participate in team collaboration, case consultation, and regular supervision.
Who You'll Work With
Skagit MCOT is a tight-knit group of clinicians, peers, and specialists who work together to provide rapid, mobile, and client-centered support to people in crisis.
Our approach is strength-based, culturally responsive, and deeply collaborative.
Qualifications by Role Type
Clinician I:
* Bachelor's degree (BA/BS/BSW) in a behavioral health-related field
Clinician II:
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral health-related field
SUDP:
* Associate degree or 90 quarter/60 semester credits in human services
* Current Washington State SUDP certification
* 2 years experience
All roles also require:
* Experience working with children, youth, or families (preferred)
* Valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* DOH registration: Must apply for Agency Affiliated Counselor status upon hire (if not already credentialed)
Key Skills & Attributes
* Ability to remain calm and effective in high-pressure, fast-paced environments
* Strong organizational and time-management skills
* Excellent communication, interpersonal, and documentation skills
* Cultural competency and sensitivity to diverse populations
* Familiarity wit...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:27
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Crisis Peer Counselor
Location: Friday Harbor, WA
Program: 500-11750
Schedule: Full-Time (40 hours/week, Mon-Fri 8:00am-5:00pm)
Wage: $21.89-$36.11/hr DOE Share Your Lived Experience.
Support Recovery.
Strengthen Community.
Compass Health is seeking a Crisis Peer Counselor to join our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) on San Juan, Orcas and Lopez Islands.
In this vital role, you'll draw on your personal journey with behavioral health to offer hope, understanding, and practical support to individuals experiencing crisis.
This is your opportunity to make a meaningful difference while working as part of a dynamic, multidisciplinary team serving San Juan County communities.
About the Team
The Mobile Crisis Outreach Team responds directly to homes, schools, shelters, and other community locations to support adults, adolescents, and children facing behavioral health crises.
We deliver strength-based, culturally responsive, trauma-informed interventions aimed at stabilization and prevention.
What You'll Do
* Offer peer support grounded in your lived experience with behavioral health or substance use challenges.
* Promote recovery, self-advocacy, and connection to community and natural supports.
* Collaborate with clients and care teams to develop and support person-centered recovery goals.
* Support clients in accessing mental health and chemical dependency treatment, peer groups, housing, and other resources.
* Advocate for client voice and ensure respect and validation of their experience.
* Assist with monitoring, documentation, and treatment goal setting in partnership with the team.
What You Bring
* Lived experience with a behavioral health or substance use diagnosis (required).
* Current WA Peer Counselor Certification (preferred) or willingness to complete certification training upon hire.
* Experience as a peer support professional strongly preferred.
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status upon hire if not currently licensed.
* Valid WA State driver's license, vehicle, and insurance (if applicable).
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance - at no cost to full-time employees
* 16 days of paid vacation in your first year
* 12 sick days annually, including a dedicated wellness day
* 13 paid holidays - 11 standard 2 personal choice
* $500 in professional development funds
* Up to 5 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan match (up to 2% after one year)
* And much more!
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit provider of community behavioral health services.
For over 110 years, we've supported individuals across Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
We serve all ages through a continuum of outpatient, residential, and inpatient care.
Learn more at www.compasshealth.org .
Compass Health is an Equal Opportunity Employer
We are committed to cre...
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Type: Permanent Location: Friday Harbor, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-09 08:52:26
