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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Für unsere Boutique in Düsseldorf suchen wir ab sofort Sie als erfahrenen und dynamischen
Logistiker (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Klassische Lageraufgaben: Annahme von eingehenden Warenlieferungen, Überprüfung der Lieferscheine, Anforderung des Etikettendruckes und anschließende Etikettierung, Einlagerung der Ware
* Koordination des Warenversandes ins Inland und Ausland
* Bestellung und Verwaltung von Verpackungsmaterial
* Entlastung der Verkaufsmitarbeitenden in allen logistischen Angelegenheiten
* Archivierung aufbewahrungspflichtiger Unterlagen
* Inventurarbeiten
* Unterstützung bei der Artikelsuche im In- und Ausland
* Warenpflege/ regelmäßige Überprüfung auf Beschädigungen
* Verwaltung des Warenlagers
* Sonderprojekte nach Absprache mit dem Store Management wie Lagerumschichtungen, Vorbereitungen von Sonderaktionen etc.
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie bringen Erfahrung in der Lager- und Bestandsverwaltung mit, vorzugsweise im Einzelhandel
* Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich durch eine sehr strukturierte Arbeitsweise aus
* Sie haben ein ausgeprägtes Kosten- und Sicherheitsbewusstsein
* Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen (Omnichannel)
* Sie sind versiert im Umgang mit dem PC (Excel, Word, Warenwirtschaftsprogramme)
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* Intensive Einarbeitung und eine Vielzahl von Schulungen
* 30 Tage Jahresurlaub
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Lucie Scheuls richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Duesseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:18
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction Comptable d'Hermès Cuirs Précieux, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes basées en France, composée de comptables & responsables comptables, répartis sur huit sociétés françaises (six tanneries, une entité commerciale et de fonctions support, une holding), ainsi que d'une équipe administrative (facturation & import).
Basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels en France, et rattaché(e) à la Directrice Comptable et Fiscale du pôle HCP, vous interviendrez sur des travaux comptables et financiers variés pour l'ensemble des sociétés françaises du pôle.
Vous encadrerez directement l'équipe administrative (3 personnes) située à Vivoin, ainsi que l'alternante comptable basée à Paris.
Le poste s'exerce principalement sur sites, en l'absence de dispositif formalisé de télétravail.
Vous participerez aux travaux de clôture (six clôtures par an) et serez en relation avec les comptables, les contrôleurs de gestion, les opérationnels, des interlocuteurs du Groupe Hermès, des auditeurs externes et des fournisseurs.
PRINCIPALES ACTIVITES
Performance et processus comptables (25%)
* Suivi transverse des flux comptables, contribution au développement des systèmes et procédures :
+ Suivi, rédaction et diffusion de procédures comptables.
+ Préparation et diffusion d'analyses consolidées (KPIs, suivi des actifs à mettre en service, enquêtes obligatoires...) : extraction Excel, tableaux de bord, analyses, plans d'action et conclusions.
+ Proposition de pistes d'optimisation comptable (organisation, outils...), harmonisation des pratiques au sein des équipes.
o Exemple : automatisation des relances fournisseurs et clients, élaboration et animation de plans d'action correctifs dans le cadre du suivi des délais de paiement fournisseurs, outils de saisie/contrôle des liasses de reporting...
* Contrôles de conformité comptable : deux fois par an, investigation des écritures manuelles dans SAP via le logiciel Groupe, accompagnement des équipes pour renforcer la conformité.
Projets...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:17
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Positionnement & localisation :
Le Responsable des Ressources Humaines de la société Beyrand reporte hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines de la filière Céramique et fonctionnellement au Directeur de site.
Il est membre du Comité de Site, instance de pilotage qui réunit les fonctions supply chain, qualité, développement technique, contrôle de gestion du site.
Il collabore étroitement avec son homologue du site de la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email et prend part à la communauté RH du Pole Maison et plus largement du groupe Hermès.
Il manage une équipe de deux personnes, composée d'un chargé RH et d'une assistante de Direction.
Le poste est localisé à Saint-Just-le-Martel et à Limoges (87).
Des déplacements réguliers à Paris et en Dordogne sont à prévoir.
CDD de 6 mois.
Présentation du Pôle Maison
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées,
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
* une élégance du style,
et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Présentation de la Société Beyrand
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l'émail ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Son ambition est d'affirmer son positionnement d'excellence sur le marché de décoration de l'industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.
En 2022, afin de répondre aux défis de création et d'innovation ainsi qu'à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.
Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Beyrand est situé à Saint-Just Le Martel pour ses activités d'impression et à Limoges pour son activité de décoration sur Porcelaine.
Mission générale
En qualité de Business Partner, le Responsable des Ressources Humaines accompagne les projets de transformation et anime une politique RH de qualité en s'assurant des...
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Type: Permanent Location: LIMOGES, FR-87
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:16
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Contexte :
Pour la Chaussure, les volumes fabriqués sont de l'ordre de plusieurs centaines de milliers de paires de chaussures par an et s'appuient sur un écosystème de fournisseurs et sous-traitants important (> 400).
Le portefeuille de produits finis est majoritairement composé de produits dits de " collection " avec un cycle de vie court (TTM < 12 mois entre dessin et livraison de 100% de la production).
Ces produits incluent à chaque nouvelle collection des nouvelles matières (cuirs, pièces métalliques) et composants (talons, semelles) qui représentent un enjeu fort pour l'atteinte des objectifs.
Le design est réalisé par notre Directeur de création et la fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels, ainsi qu'à notre atelier interne.
La distribution des produits s'effectue à travers un réseau captif de magasins à l'enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).
Missions principales :
Intégré(e) à l'équipe Développement Matières de la Direction Industrielle du métier Chaussures, et sous la responsabilité du Responsable développement produit, vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer au quotidien le référentiel matières premières durant les phases de développement et d'industrialisation et être garant de sa conformité ;
- Accompagner l'équipe Développement sur le développement des matières / coloris et des transformations ;
- Être en interaction transverse avec les équipes Collection, Style, Développement Produit fini, Supply Chain, Achats et Qualité.
Phase de développement et d'industrialisation :
- Création et mise à jour les outils de suivi de développement (tableau de suivi des développements, fiches article, tableaux de prix matières) ;
- Coordination des développements coloris : envoi des références coloris, validation des masters, suivi des tests, réalisation des gammes couleurs, demande et archivage des fiches articles ;
- Lancement, suivi, analyse et archivage des tests qualité physico-chimiques des matières de la saison ;
- Codification des matières dans l'outil informatique et contrôle des nomenclatures Produit Fini en vue de l'industrialisation ;
- Participer à l'organisation des réunions de validation coloris sur échantillons avec le Style ;
- Participer et animer les réunions industrielles (approvisionnement, achats, supply...).
Missions transverses :
- Participer à la mise à jour de nos cahiers des charges matières ;
- Accompagnement de nos fabricants matière dans la mise en place de bonnes pratiques (communication des fiches technique matière, coupe...) ;
- Animation et consolidation des indicateurs de performance en phases de développement et d'industrialisation.
Profil recherché :
- Formation d'ingénieur matériaux souples (ITECH, ENSAIT ou équivalent)
- Une première expérience réussie
- Aisance avec les outils informatiqu...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:15
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Stage de 6 mois à partir de février 2026
Localisation : Paris
Contexte
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 36 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets e-commerces.
En tant qu'Assistant Chargé de Campagnes E-mailing (H/F), vous travaillez au sein d'Hermès Digital, et êtes intégré•e à l'équipe e-mailing de la direction " data et performance ", direction responsable de la collecte des données digitales analytiques sur nos différents site web, et de la performance des différents leviers d'acquisition et de ventes comprenant l'emailing.
Vous êtes en support de l'équipe e-mailing qui est en charge de la gestion de la newsletter d'hermes.com.
Missions principales
* Gestion des assets des campagnes e-mailing
+ Gérer la préparation des assets visuels et textes avec les Métiers, la Direction Artistique et la Direction e-retail
+ Être garant de la timeline de la réception des assets
+ Être garant de la bonne conformité de tous les assets pour une communication e-mailing
+ Maquetter des campagnes, au besoin, dans un outil dédié
* Gestion des campagnes avec notre agence ou dans notre outil
* Suivi de la performance
+ Contribuer aux reportings et pistes d'amélioration des campagnes
+ Participer au bon fonctionnement du tableau de bord et de son amélioration
+ Etre force de proposition sur des recommandations d'amélioration des campagnes
+ Réaliser des benchmarks concurrentiels et collecter les meilleurs pratiques en matière de campagnes e-mailing
+ Veille technologique
* Accompagnement dans les sujets d'amélioration de l'expérience e-mailing
Ces missions pourront évoluer au cours du stage.
Profil souhaité
* En formation dans le domaine du Marketing, de la Communication Digitale, du Commerce ou d'un domaine connexe, avec une envie de découvrir l'univers du Luxe.
* Maîtrise parfaite des outils Microsoft Office.
* Vous êtes parfaitement à l'aise en Anglais, à l'oral et à l'écrit.
* Vous avez un attrait pour les chiffres, sens de l'analyse et du détail.
* Vous êtes organisé•e, dynamique, rigoureux•se, réactif•ve, créatif•ve et motivé•e.
* Vous avez de bonnes compétences en communication et relationnel et avez un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'empathie.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:13
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital Ventes et Services développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans une trentaine de sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, nous renforçons notre équipe technique.
Nous sommes une équipe passionnée et engagée, portée par la volonté de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles, au service de la roadmap du département.
Descriptif du poste
Nous recherchons un Engineering Manager pour diriger plusieurs équipes de développement qui conçoivent et développent les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce.
Vous reportez au CTO de la direction Digital Ventes et Services.
Vous travaillez en partenariat étroit avec les Product Managers, les architectes, l'équipe Infrastructure et les partenaires internes et externes de Hermès Digital.
Vos missions
1.
Management
Vous managez les technical leaders et équipes de développement sur une partie du périmètre de la plateforme.
Vous définissez les missions, objectifs et attendus en termes de savoir-faire et savoir-être des technicals leaders et vous assurez le suivi de leurs objectifs.
Vous accompagnez individuellement chacun de vos n-1 et assurez d'un temps d'écoute et d'échange régulier pour les faire progresser.
Vous pilotez l'activité de votre équipe : accompagnement sur le suivi du backlog technique et aide à la priorisation, facilitation de la bonne répartition des activités au sein des équipes et support au management des développeurs.
Vous accompagnez la mise en place de métriques de suivi de la performance des équipes de développement sous votre responsabilité.
Vous aidez vos équipes à résoudre les dépendances et les blocages.
Vous supervisez l'organisation et l'animation de l'équipe et veillez à la disponibilité des moyens et outils nécessaires.
Vous appuyez le CTO dans le staffing et l'animation de l'équipe technique:
* Vous participez à la définition de l'évolution de l'organisation
* Vous participez au recrutement des futurs membres de l'équipe technique internes ou externes
* Vous organisez des points de coordination, vous facilitez certaines réunions et rétrospectives.
Vous aidez au pilotage de l'amélioration continue.
Vous valorisez et organisez la diffusion du savoir au sein de l'équipe que vous animez.
* Vous vous assurez que les bonnes pratiques de développement sont comprises et appliquées avec pragmatisme dans vos équipes (architectures, TDD, DevSecOps, observabilités, etc.), au service de la roadmap et du delivery.
* Vous incarnez les valeurs de Hermès et ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:12
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A mbassadeur Parfum & Beauté - Nice - H/F
Mission générale:
Rattaché(e) au Responsable Retail Grands Magasins, vous êtes Ambassadeur(rice) d'Hermès Parfum & Beauté eu sein des Galeries Lafayette Nice Masséna.
Vous accueillez, conseillez et vendez généreusement les produits de notre Maison à une clientèle locale et Internationale.
Eléments de contexte:
Depuis 2020, Hermès Parfums s'est enrichi d'un nouvel univers : la Beauté.
Dans ce cadre, vous contribuez à valoriser nos créations olfactives tout en accompagnant les clients dans la découverte de ce nouveau territoire d'expression de la Maison Hermès.
Missions principales :
Accueil, conseil et vente Parfum & Beauté
* Vous accueillez chaleureusement les clients sur le point de vente,
* Dans une posture d'écoute et de service, vous prodiguez des conseils personnalisés,
* Doté(e) d'une excellente connaissance des produits de la Maison, vous faîtes découvrir les créations Parfum & Beauté et révélez l'esprit singulier de chaque collection à travers un discours inspirant,
* Vous vendez généreusement les créations Parfum & Beauté, en réalisant des ventes complémentaires au(x) produit(s) initialement choisi(s) par le client,
* Vous mettez tout en œuvre pour faire vivre aux clients une expérience Hermès mémorable et fidéliser la clientèle, dans le respect des codes du service de la maison Hermès
Excellence opérationnelle:
Vous participez activement à la bonne tenue du point de vente : propreté, mis à jour du visual merchandising, réassort, inventaire, étiquetage, testeurs...
* Vous veillez à la bonne exécution des animations et au respect des guidelines transmises par le marketing opérationnel en collaboration avec le Responsable d'Espace.
* Vous vous conformez aux procédures internes en matière de sécurité, de caisse et de gestion des produits.
Esprit d'équipe
* Vous participez à la vie du point de vente avec implication et agilité dans le respect des valeurs de la Maison Hermès.
Cette description est non limitative.
Le contenu des missions est évolutif en fonction des projets et de l'actualité du point de vente.
Formation et/ou expériences professionnelles:
* Vous êtes titulaire d'un BAC +2 dans une formation retail Mode et Beauté ou cosmétique.
* Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en vente pour une grande marque de produits cosmétiques (maquillage, soin et parfums idéalement) de luxe.
Savoir-faire:
* Vous avez le sens du service et du commerce
* Vous êtes orienté(e) résultats et aimez fidéliser la clientèle
* Vous parlez couramment Anglais.
Une autre langue est également un plus.
Savoir-être:
* Vous portez une attention toute particulière à l'hygiène et à la propreté, et veillez à ce que votre présentation quotidienne soit soignée.
* Storyteller dans l'âme, vous avez un goû...
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Type: Permanent Location: NICE, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:11
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of r...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:10
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:09
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La Direction du Développement Durable définit les ambitions et pilote la stratégie RSE pour HSG avec les autres directions d'Hermès Services groupe et le Développement Durable du Groupe Hermès.
Elle coordonne la mise en œuvre et développe la prise en compte de la démarche dans le quotidien des collaborateurs d'Hermès Services Groupe.
Elle assure et/ou contribue au pilotage de projets Groupe sur les domaines d'expertises d'HSG.
Rattaché(e) à la Direction Développement Durable auprès de la Responsable du pôle Communautés, le(la) chef.de de projets Parties prenantes assure le pilotage des projets du Pôle Communautés (parties prenantes et fournisseurs) menés en collaboration avec nos parties prenantes locales, dont les partenaires et autres acteurs publics et privés de l'ancrage local de nos sites dans l'Est Parisien.
Il/Elle soutient le développement de la responsabilité sociétale et environnementale d'Hermès Services Groupe en relation avec nos parties prenantes, dont les fournisseurs, partenaires et autres acteurs de l'ancrage local de nos sites.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs internes du Développement Durable des Directions d'Hermès Services Groupe et du Groupe.
Le poste est est à pouvoir en CDD pour 6 mois à partir de Janvier 2026 et basé au Pré Saint-Gervais.
Des déplacements sont principalement à prévoir sur les sites de Paris, en Seine-Saint-Denis et parfois en région.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
B.
Missions générales
Il/Elle contribue à l'ensemble des projets du pôle communautés, aux côtés de la Responsable de pôle
Il/Elle déploie et anime un projet pilote territorial sur la biodiversité mobilisant des acteurs privés et publics de Seine-Saint-Denis
Il/Elle développe les coopérations bilatérales avec les collectivités locales sur les sujets prioritaires
Il/Elle suit l'avancement de l'ensemble des projets relatifs aux parties prenantes institutionnelles, publiques et privées sur le territoire d'implantation d'Hermès Services Groupe
C.
Principales activités
* Animer les relations avec les parties prenantes locales concernées par la biodiversité en Seine-Saint-Denis et déployer le projet pilote territorial sur la surveillance de la biodiversité
* Alimenter les coopérations avec les grandes entreprises du territoire, en assurant le co-pilotage des travaux sur la renaturation et les mobilités douces
* Assurer la continuité des relations et des coopérations avec les parties prenantes partenaires d'Hermès Services Groupe sur le territoire francilien
* Approfondir le cadrage opérationnel pour l'organisation d'un forum local avec les parties prenantes territoriales de la maison
* Management de stagiaire(s)
Ces activités nécessitent une forte collaboration avec l'ensemble de l'équipe Développement Durable...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:08
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FICHE DE POSTE
CDD - Chef de Produit Tailleur Junior
Contexte
CDD à pourvoir à partir de début Décembre 2025 pour une durée d'un an.
Mission générale
Participer au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Positionnement
Poste au sein de l'organigramme de l'équipe Tailleur du Prêt-à-Porter Homme.
Le/la titulaire reporte au Chef de Produit Tailleur (vestes, costumes et manteaux).
Principales activités
Accompagne le Chef de Produit Tailleur dans le suivi complet des collections : codification et suivi des modèles sur PLM, mise à jour des nomenclatures et documents de collection.
Assure le suivi des réceptions des modèles de la collection et effectue un reporting régulier à la Chef de Produit Tailleur.
Réalise les calculs des besoins matières pour le montage des prototypes et répétitions.
Prise de mesures des prototypes de collection.
Aide à la préparation des essayages des modèles.
Contribue à l'organisation des temps forts de la collection (préparation du défilé, présentation de collection et vente de Podium).
Participe aux analyses de collection en vue de l'élaboration du plan de collection prévisionnel, qui est défini par la Responsable du pôle Tailleur.
Gestion de la collection
Centralise les besoins de fournitures et accompagne le Chef de Produit pour les commandes et envois chez les fournisseurs.
Organise l'archivage des échantillons et modèles en fin de saison.
Participe à la tenue du stock interne.
Profil recherché
Profil Bac +3/4 dans une école de mode ou de commerce
Expérience sur un poste similaire, sur une fonction de développement produits dans le prêt à porter et idéalement dans le secteur du Luxe
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel +, Powerpoint)
La connaissance de PLM est un plus
Rigueur dans l'utilisation des outils
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
Très bon relationnel et sens de la communication
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:07
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The Team:
The Hermès Naples Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
• Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
• Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
• Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
• Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
• Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
• Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
• Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
• Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
• NO
Budget Responsibility:
• NO
Decision Making Responsibility:
• NO
About You:
• 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
• Strong communication skills.
• Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
• Customer service oriented.
• Ability to multi-task.
• Detail oriented.
• Strong organizational skills.
• Computer skills: Microsoft Office.
• Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
• Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $24.56-$27.14.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a ...
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Type: Permanent Location: Naples, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:05
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Contexte
Au sein de l'équipe Architecture & Innovation de DSIO vous êtes responsable de la définition de la stratégie et de la roadmap technologique du SI, de la conception des solutions et des standards technologiques transverses, de l'industrialisation et du passage à l'échelle des innovations, et des Référentiels techniques (CMDB, etc.).
DSIO.
Le Product Manager Infrastructures a la charge des différentes solutions d'Infrastructure au sein du groupe, qu'elles soient On Premise, en Datacenter ou sur les sites locaux ou dans le Cloud.
Par exemple, sur les produits suivants : Observabilité, Backup, Stockage, Virtualisation, OS, Containers, etc.
Missions principales
En coordination étroite avec les Team Leaders des équipes Infrastructures DSIO, le/la Product Manager Infrastructures doit assurer les missions suivantes :
Comprendre les utilisateurs et leurs enjeux
* Être identifié comme un interlocuteur de référence et un ambassadeur concernant les socles Infrastructures à l'échelle du groupe
* Développer une compréhension et une analyse fines de besoins utilisateurs et de leurs enjeux, et parvenir à les anticiper dans ses roadmaps Produit
* Recueillir et formaliser les enjeux, attentes et besoins identifiés
* Définir et suivre les indicateurs de performance/valeur adéquats en accord avec les objectifs de ses utilisateurs
* Assurer la communication auprès de vos clients (visions, roadmaps, projets, KPIs, etc.)
* Organiser l'accompagnement de vos clients en termes d'expertises et conseils par DSIO
Développer les produits Infrastructures
* Définir la vision des socles Infrastructures Hermès de son périmètre en accord avec les parties prenantes et la communique à travers d'une roadmap des différents produits
* Évaluer les solutions, les délais et les coûts nécessaires à la mise en œuvre des solutions attendues
* Consolider, prioriser, planifier et coordonner l'exécution des projets de construction ou d'évolution des socles Infrastructures de son périmètre, en coordination avec les utilisateurs et les équipes HDTI concernées
* Porter le cadrage et la conception des solutions envisagées (en contribution ou en validation)
* Évangéliser et développer l'adoption des socles Infrastructures du groupe de son périmètre
Assurer l'industrialisation et la conformité des produits tout au long de leur cycle de vie
* Veiller à la conformité en termes de stratégie technologique, de standards d'architecture et de sécurité de ses produits
* Surveiller l'obsolescence de son périmètre en planifiant les évolutions nécessaires
* Veiller à la standardisation et à l'automatisation des solutions proposées
* Veiller à la bonne intégration des solutions proposées dans l'écosystème Infrastructures Hermès
Profil recherché
Issu d'une formation Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérienc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:04
-
The Team:
The Hermès Palm Beach Boutique opened in 1977 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:03
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:02
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:00
-
The Team:
The Hermès Palo Alto boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manage...
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:58
-
Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Le poste en détail
* Périmètre :
Le/la Responsable HSE reportera directement au Directeur HSE du Pôle Maroquinerie des Alpes.
Le poste est à pourvoir en CDD et sera basé à Belley dans l'Ain.
Des déplacements sur les autres maroquineries du pôles des Alpes sont à prévoir
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
* Contexte :
Multi-site
Travail en synergie pôle Maroquinerie des Alpes
Au quotidien, il travaille en collaboration :
* Avec tous les responsables d'ateliers, fonctions supports et plus étroitement avec SF/Maintenance/IST/RH
* Avec tous les homologues du pôle : travail en synergie
* Avec les homologues HMS selon les sujets/projets
La politique HSE du Pôle pose un cadre stratégique dans le but de préserver la santé et assurer la sécurité de l'ensemble des collaborateurs.
Elle se décline en 4 axes et 13 engagements applicables à l'ensemble de notre organisation.
Le/la Responsable HSE est chargé.e de superviser et de coordonner les activités liées à l'hygiène, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable au sein de l'organisation.
Ce rôle comprend la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que la promotion de pratiques durables au sein de l'entreprise.
Responsabilités Principales :
1.
Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE ainsi que la culture HSE :
* Suivi investissement HSE
* Interlocuteur privilégié dans le cadre des audits HSE
* Participation et animation aux instances représentatives du personnel (ex : CSSCT)
* Animation des sujets HSE lié à l'intéressement du site
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations
* Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés
* Veiller à notre conformité règlementaire
* Gérer les relations avec les instances de contrôle et parties prenantes.
* Lien privilégié du prestataire de restauration et animation de la commission restauration
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Type: Permanent Location: BELLEY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:56
-
Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 à Saint-Louis-lès-Bitche pour une durée de 6 mois.
Mission générale :
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
L'objectif premier de ses responsables est de permettre une amélioration permanente par l'apport de nouveaux outils de management industriel et qu'ainsi fort de son historique la cristallerie soit tournée vers l'avenir avec une réelle efficience.
Ce poste s'intègre dans la stratégie Saint-Louis avec un contexte de développement du chiffre d'affaires et de relais de croissance vers des articles de prestige et un contexte d'innovations technologiques process et organisationnelles pour la manufacture.
Principales activités :
Audit terrain des processus existants pour identifier les gaspillages (temps, ressources, etc.).
Mise en œuvre des solutions avec accompagnement en atelier pour optimiser les flux ou réduire les non-valeurs ajoutées.
Mise en place ou amélioration des tableaux de bord en production (Suivi de productivité, qualité, sécurité etc.)
Participation et/ou gestion de chantiers 5S en équipe pluridisciplinaire.
Rédaction de supports de formation ou de communications internes.
Participation à la standardisation des processus.
Profil :
* Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master avec une spécialisation en :
Génie industriel
Organisation / production
Qualité / logistique
Lean management / amélioration continue
* Bon relationnel indispensable, esprit d'analyse, Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Grand Est, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:54
-
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026
Contexte : Le métier de la Chaussure constitue l'un des 16 savoir-faire d'Hermès.
En forte croissance au fil des collections, il représente aujourd'hui une production de plusieurs centaines de milliers de paires par an.
Cette fabrication repose sur un écosystème étendu de fournisseurs et de sous-traitants.
La croissance soutenue du métier - tant en volumes produits qu'en nombre de partenaires - conjuguée aux évolutions réglementaires et aux ambitions RSE du Groupe, notamment en matière de cartographie des risques fournisseurs, nous conduit à faire évoluer notre organisation et à intégrer de nouvelles compétences.
Intégré(e) à notre servie RSE (responsabilité sociale des entreprises), l'assistant qualité chimique et réglementaire sera amené(e) à suivre pour l'ensemble du Métier Chaussures (BU Femme Elégante / City / Sport) l'évolution des réglementations impactant nos matières et nos produits finis.
Il/elle s'assurera de la qualité chimique des différentes typologies de matières et sera pilote sur des sujets d'amélioration continue et de capitalisation des connaissances.
Missions :
Suivi réglementaire :
* Assurer une veille active des évolutions réglementaires internationales relatives à la RSE, à la sécurité chimique et à la conformité des matières et produits.
* Identifier et analyser les impacts potentiels des nouvelles réglementations (REACH, CLP, Prop 65, etc.) sur les activités du Métier, à court, moyen et long terme.
* Participer aux groupes de travail inter-métiers pour assurer la cohérence des pratiques et partager les retours d'expérience.
* Garantir la conformité documentaire : suivi et signature des cahiers des charges fournisseurs.
* Participer à la formation interne des équipes sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RSE.
Qualité chimique :
* Piloter, à chaque lancement de collection, le monitoring des tests d'innocuité chimique en lien avec les laboratoires partenaires.
* Assurer la traçabilité et la fiabilité des données d'analyse chimique.
* Optimiser et faire évoluer les outils de gestion des résultats chimiques, en collaboration avec les laboratoires, les équipes informatiques et Qualité.
* Former et accompagner les acteurs métiers à la bonne utilisation des outils de suivi.
* Communiquer les résultats et plans d'action aux tanneries, fabricants et équipes de développement.
* Suivre les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord Power BI pour piloter la conformité et détecter les tendances.
Amélioration continue :
* Développer une cartographie des risques réglementaires et RSE pour les matières et fournisseurs clés.
* Mettre en place un outil de suivi automatisé des réglementations par zone géographique.
* Mettre en place et maintenir un système de capitalisation des connaissances.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:53
-
Mission générale du Retail Planning
L'objectif du pôle Planning est de garantir au maximum l'atteinte du chiffre d'affaires tout en pilotant les niveaux de stocks.
En accompagnement quotidien des 23 magasins, l'équipe travaille en étroite collaboration avec le pôle merchandising, garant de la qualité de l'offre produit, ainsi que le pôle retail supply planning (RSP), assurant la présence des produits en magasin au bon moment.
Principales activités
Achats et commandes
* Superviser la construction et pilotage des open-to-buy des magasins pour les achats Show-room : définition des budgets d'achats des collections par département et par magasin selon leur atterrissage de stock, chiffres d'affaires.
* En amont des Show-rooms, déployer les outils de formation pour accompagner les nouveaux acheteurs.
* Pendant les Show-rooms, suivre les achats et accompagner les magasins (discussions en cas de dépassement de budget).
* Superviser le pilotage de l'ensemble des catégories de produits via une étroite collaboration entre merchandisers et planners sur le cadrage des réassorts, les optimisations de stock et annulations etc.
* Tout au long de l'année, être garant d'une situation de stocks saine et analyser les atterrissages de stock régulièrement afin d'identifier les opportunités et les besoins de réapprovisionnement ainsi que les situations à risque, selon les performances des magasins.
* Piloter de manière hebdomadaire et mensuel le business
+ Suivre le chiffre d'affaires et niveaux de stock et être force de proposition, en coordination avec le pôle merchandising, sur des transferts inter-magasins et optimisations de stock.
+ Suivre les taux de livraison des collections et taux de service des produits permanents en coordination avec les équipes supply locale et centrale et merchandising HDF.
* Participer à l'optimisation et automatisation des reportings et création d'analyses ponctuelles ad hoc sur différents sujets.
Pilotage des catégories de produits et des stocks, analyses et reporting
Pilotage du Cuir
* En charge du département Cuir, piloter l'approvisionnement, suivre le chiffre d'affaires et préparer les montants d'achats pour chaque collection, en collaboration avec le merchandiser France, les équipes financière et commerciale, et les équipes merchandising du groupe.
Prévision, suivi du cycle de vie du produit et projets transverses
* Travailler sur les prévisions de ventes long-terme sur l'ensemble des produits
* Piloter les déstockages des produits en fin de vie : en collaboration avec le RSP et avec les équipes financières, logistique et merchandising, cadrage et organisation des campagnes semestrielles (listing, validation des montants)
* Au cours de l'année, suivre de près les provisions sur stock et de leur écoulement.
* Participer à des projets transverses au sein de l'équipe et fournir des analyses complém...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:52
-
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Elle compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* La Logistique centrale
* La Central supply and After Sales
* Les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) compte près de 40 collaborateurs au sein de ses équipes, a pour mission :
* De planifier les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d'Hermès, pour les produits 1 er choix invendus et les produits 2 nd choix.
* D'ordonnancer les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.
* D'organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l'écoulement des produits déstockés, dans un souci de préservation d'un haut niveau de qualité d'expérience client.
* De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.
* De développer les nouvelles activités liées à la politique de circularité de la Maison.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché au Directeur du Contrôle Interne.
Poste basé à Bobigny.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à Pantin et sur d'autres sites de Seine-Saint-Denis.
Missions principales
Concevoir et déployer le dispositif
* Être l'interlocuteur Contrôle Interne privilégié des Nouvelles Chances Produits (Supply Chain, Logistique, Projets et Transformation, Ventes Exceptionnelles)
* Avoir la charge de certains sujets Contrôle Interne de nos Opérations Logistiques et processus transverses à la Division comme les Ressources Humaines ou le Développement Durable
* Définir avec le Directeur le plan de contrôle interne annuel
* Définir et mettre en place des contrôles-clé nécessaires à la gestion des risques opérationnels
* Définir et proposer des procédures et des recommandations d'amélioration visant à renforcer la sécurité des actifs, des flux et la maîtrise des opérations notamment lors des Opérations de Ventes propres aux Nouvelles Chances Produits
Evaluer
* Participer aux audits et à la démarche de cartographie des risques réalisés par la Direction de l'Audit des Risques
* Réaliser le suivi du déploiement des plans d'actions issus des audits et de la cartographie des risques
* Mener la campagne annuelle d'au...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:51
-
Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 à Saint-Louis-lès-Bitche pour une durée de 6 mois.
Filiale du groupe Hermès (25 000 employés), Saint-Louis est la plus ancienne cristallerie de France.
Saint Louis est reconnu mondialement pour la diversité et l'éclat de son cristal.
Mission générale :
Au sein du service Pole Technique Amont, la mission consistera à travailler sur la formalisation des outils de gestion de projet, en s'appuyant sur des cas concrets.
Les outils et process des différentes étapes des projets devront aussi être challengés en effectuant une veille.
Principales activités :
Les principales activités du stage seront :
* Gestion documentaire :
+ Gestion des plans, des analyses de risques, planning et autres documents liés à la gestion de projet
+ Réflexion sur d'autres méthodes/outils de gestion des documents et workflow projets
* Mise à jour de plans aux standards attendus : sur la base de plans existants, faire les modifications nécessaires sur ces plans
* Cas spécifique des projets Petit'H : gestion de projets ponctuels en interne pour Hermès
* Rédiger ou adapter des guides et mise à jour de la procédure générale de développement des produits, intégrés dans le système qualité de Saint-Louis
Les différentes activités interviendront sur les différentes étapes des projets depuis les premières phases de définition jusqu'au suivi de la vie série.
Profil :
* 5ème année d'école d'ingénieur généraliste ou option conception, mécanique
* Force de proposition, autonome et rigoureux.
* Connaissance en CAO (Solidworks).
* Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, Teams).
* Pragmatique & orienté résultat.
* Capacité à proposer des solutions innovantes.
* A l'aise avec le terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Grand Est, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:49
-
MISSION GENERALE :
CDD de 6 mois - De mi-janvier 2026 à fin mai 2026 (remplacement de congé maternité)
Rattaché(e) à un Responsable de zone - Export Europe, le Chef de Zone Export Europe H/F a pour mission principale de mettre en œuvre et suivre la stratégie de la zone concernée en accord avec le Responsable de Zone.
Il assure le développement des marchés locaux et l'animation du réseau de distributeurs agrées de la zone concernée ; l'activation & la coordination des leviers d'animation en accord avec les exigences de positionnement d'Hermès Parfums et conformément aux objectifs commerciaux et financiers définis.
RELATIONS / DIMENSION / CONTEXTE :
Internes :
- Contacts au quotidien avec l'équipe Export : Marketing Opérationnel et Formation mais aussi l'équipe centrale Europe (Media, Finance, Business&Operations, E-Commerce) et le Service Client.
- Contacts réguliers avec le Contrôle de Gestion et la Comptabilité.
Groupe Hermès :
- Contacts ponctuels avec le département juridique Hermès Groupe.
Externes :
- Contacts permanents avec les équipes des distributeurs agrées des marchés locaux (principalement les Brand Managers).
Le périmètre couvre des marchés dynamiques en pleine croissance et des marchés jeunes à développer.
* Pologne, Slovaquie, République Tchèque
* Roumanie
* Pays Baltes, Finlande
* Israël
* CEI (Kazakhstan, Ouzbékistan, Azerbaïdjan)
ACTIVITES:
Principales missions
Développement des marchés locaux
* Mettre en œuvre, suivre et analyser la stratégie de la zone en accord avec le Responsable de Zone
* Concevoir, suivre et atteindre les budgets au niveau : CA, prévisions, tarifs et comptes d'exploitation
* Développement du CA de la zone : élaboration et gestion du budget, P&L, pilotage du résultat opérationnel
* Adapter les moyens pour mettre en œuvre cette stratégie en tenant compte des spécificités de chaque marché
* Négociations commerciales avec les agents : Conditions commerciales, A&P et Business Plan
* Pilotage des Purchasing Plan, Ambitions WHS et Sell-Out, OFS, POSM
* En collaboration avec le Marketing Opérationnel, mise en place de plans d'action trade marketing et retail par canaux de distribution dont l'e- commerce et par spécificité pays, pour atteinte de l'objectif
* Préparation des rendez-vous commerciaux (Retailers, Business Review)
* Contrôler la distribution de la zone et la qualité de la visibilité
* Assurer l'excellence d'exécution des lancements de produits et développement et soutien des lignes piliers.
Plans d'action 360 pilotés avec les agents ainsi qu'avec les acteurs internes
* Être en soutien et fort de proposition au Responsable de Zone pour les projets commerciaux et de structuration de la zone
* Suivi des Espaces Personnalisés de la zone, incluant un espace avec l'offre Beauté Hermès.
Animation du réseau de distributeurs agrées
* Ani...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:48
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation à Louviers.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de octobre 2025 à janvier 2026, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire d...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:45:47
