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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in vari...
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Type: Permanent Location: Sandy, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:16
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based primarily in Omaha, Nebraska, Baker's merged with The Kroger Company in 2001.
Today, we're proudly serving Baker's customers in 11 stores in Nebraska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Baker's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Retail experience
Essential Job Functions:
• Grocery Clerk helps customers discover new items ...
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:15
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
• Ability to handle stressful situations
• Effective communication skills
• Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired
• Retail experience
• Second language (speaking, reading and/or writing)
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables cust...
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Type: Permanent Location: Fenton, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:14
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Embrace the Customer 1 st strategy to create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Possess a current Pharmacist license in the state where employment is sought, with no stipulations or Board ordered restrictions
* Graduate of a US School of Pharmacy or have passed a foreign equivalency exam
* Successfully passed the NAPLEX exam
* Ability to work at various locations
* Ability to travel independently
Desired
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Type: Permanent Location: Rawlins, US-WY
Salary / Rate: 67.38
Posted: 2026-02-09 07:11:13
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General mission
* Be part of the Region Retail Merchandising team to support retail activities across the South Asia Region: 7 subsidiaries and 3 concessionaires in 9 countries.
* Contribute to both qualitative tasks (feedback markets / métiers, direct support to the local teams) and quantitative tasks (Budget and Forecast activities, buying preparation, sales, deliveries and inventory analysis).
* Support the establishment of a future business unit in Asia by coordinating local deployment activities, leveraging local and regional expertise, and facilitating Group-level interventions
* Your role will provide regional exposure and hands-on experience in retail operations and strategic merchandising.
* 12 months contract
Key Missions
1.
Regional Retail Planner (70% of the role)
* Improve Demand Planning, Stock Agility and Efficiency in South Asia
+ Analyze replenishment data and identify process gaps, opportunities and risks.
+ Design, propose and implement solutions across the network to mitigate the risks.
+ Help Hermes Metiers to better align market demand and production capacity by building relevant Industrial and Commercial Plans.
Build realistic demand forecasts by leveraging historical data, market trends and sales objectives.
+ Assess for the right levels of inventory in each store through reviews of our markets' Permanent Stock min and max plan by coordinating the semestrial exercise.
* Roll out the SAP Supply Chain Module
+ Be a key contributor of the 2026 SAP deployment project across 5 countries: Korea, Australia, Thailand, India, and Malaysia.
+ Coordinate and monitor project scope changes rigorously with documented validations and accountability.
+ Drive end-user training architecture and initiatives for smooth adoption and minimal operational disruptions.
+ Conduct post-implementation reviews to identify lessons learned and opportunities for process improvements.
* B+2 Budget and Open-To-Buy activities
+ Support sales budget reviews with the right analysis to identify opportunities or risks in sales based on market trends.
+ Design and prepare 3 years plan presentation to the Hermes Executive Committee in Paris
+ Participate in Open-To-Buy activities to develop the right levels of seasonal buying budgets for the markets' business objectives.
* Allocate the right bags to the right markets
+ Take ownership in defining and proposing relevant bags distribution strategies to ensure the right products reach the right markets at the right time.
* Deliver Weekly and Monthly Executive Reports
+ Be responsible for weekly and monthly updates on our internal Sales, Stock, and Traffic reports
+ Prepare monthly consolidated Retail and Wholesale Sales Reports for the Region's Managing Directors.
* Coordinate the creation of a future business unit and ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:13
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Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin
Eléments de contexte :
L 'Ecole Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin compte 80 salariés et accueille des apprenants issus de formations en maroquinerie qui bénéficient d'apports complémentaires à leur savoir dans le métier mais aussi d'apprenants issus de la reconversion qui viennent se former à la maroquinerie.
Rattaché(e) au RRH de l'école, vous l'accompagnerez dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
Stage dynamique, polyvalent et très terrain.
Vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs.
Principales activités :
Vos missions seront les suivantes :
I.
Recrutement et Intégration :
- participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec France Travail et les écoles partenaires ;
- Publier les offres, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ;
- Participation aux entretiens ;
- Effectuer le suivi des candidatures ;
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d'embauche....
- Lien avec la paie ; Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel.
II.
Missions généralistes :
* Accompagnement et Centralisation des entretiens annuels et entretiens professionnels dans l'outil SIRH
* Support sur la communication du site
- Support sur l'organisation des évènements/vie du site
- Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ;
- Assister l'équipe RH sur divers projets RH
Profil du candidat :
- Etudiant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines ;
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité ;
- Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition ;
- Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ;
- Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:13
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Le groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte :
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un ou une gestionnaire référent(e) DATA en CDD pour une durée de 9 mois.
MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que gestionnaire référent data chez Hermès Manufacture de Métaux, vous serez rattaché au responsable Performance Industrielle & Méthodes et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des métiers Production, Supply Chain, Qualité, Finance et Développement Vous serez chargé de mener à bien les missions suivantes :
* Collecte et mise à jour des données :
+ Saisir les données dans les systèmes (ERP, MES, Excel)
+ Contrôler la cohérence, l'exhaustivité et la qualité des données opérationnelles
+ Vérifier la cohérence des informations, identifier les écarts et signaler les anomalies
+ Participer à la mise à jour des bases de données et au suivi des flux de collecte
* Exploitation des données et production de reportings :
+ Extraire, nettoyer et transformer les données à partir des outils existants
+ Mettre à jour des jeux de données structurés
+ Produire et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de suivi sous Power BI
* Application des procédures et support aux utilisateurs
+ Appliquer les procédures de gestion de la donnée définies au niveau du pôle
+ Participer à l'identification des écarts par rapport aux procédures
+ Assister les utilisateurs dans la compréhension et l'usage des données produites
+ Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de la donnée par des retours terrain
QUALITES :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
* Réactivité et esprit pratique
* Esprit de service et orientation opérationnelle
C OMPETENCES :
* Compétences analytiques et une bonne capacité d'interprétation et de sy...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:13
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le titulaire reportera à la Responsable de collection
Sur le plan fonctionnel, il entretiendra des relations étroites avec les chefs de produits.
Vous participerez au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Stage de 6 mois à pourvoir en temps plein à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Vos principales missions :
Assister l'équipe du pôle tailleur ou Maille dans ses missions quotidiennes, de la remise de croquis jusqu'à la passation en production :
Suivi du développement de la collection:
* Aide à la codification modèles sur PLM
* Mise à jour des nomenclatures modèles en lien avec les CDP
* Suivi des réceptions de la collection sur PLM
* Reportings réguliers à la responsable sur le suivi des lancements de collection
* En charge de la prise de mesure des modèles de collection dès la réception des prototypes pour essayages.
* Aide à la mise à jour des documents de collection (classeurs croquis, classement photos d'essayages, et boards, historiques modèles, mesures générales)
* Préparer les produits et outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentation de collection, looks, ventes Podium)
* Participe aux différentes phases de préparation du Défilé.
* Aide sur les analyses de collection en début de collection (analyses des ventes, concurrences, participe à l'élaboration du plan de collection prévisionnel)
Gestion et logistique de la collection
* Centralise les besoins de fournitures et les commandes.
* Assiste le CDP sur les envois chez les fournisseurs pour chaque lancement.
* Participe à l'envoi des colis tout au long de la collection
* Assure les réceptions des modèles
* Etiquetage des pièces tout au long du processus.
* Organisation de l'archivage des échantillons et des modèles à la fin de chaque saison.
* Aide à la tenue du stock interne
* Gestion des emprunts avec les différents services
Votre profil :
* Etudiant Bac +3/4 dans une école de mode ou de commerce
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel +, Powerpoint)
* La connaissance de PLM est un plus
* Rigueur dans l'utilisation des outils
* Dynamique, organisé, rigoureux et autonome
* Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
* Très bon relationnel et sens de la communication
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:12
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Vous assisterez la Direction de Création avec un esprit de service et de proactivité.
Vous serez également un point de contact pour l'information, l'organisation et la coordination avec l'ensemble des parties prenantes liées à la Direction de Création au sein de la Division, de la Maison ou en externe.
Responsabilités Principales :
Coordination et Gestion : Supervision de l'agenda et des déplacements
* Gérer l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les échéances clés et préparer les communications nécessaires.
* Suivre toutes les demandes adressées à la Direction de Création.
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer efficacement et anticiper les calendriers des deux collections saisonnières (Printemps-Été ; Automne-Hiver) ainsi que les événements annuels clés, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (studio, collection, etc.).
* Préparer et organiser les réunions et rendez-vous : accueillir les visiteurs, organiser la logistique des réunions, rédiger des comptes rendus si nécessaire, et relayer les informations aux interlocuteurs concernés (emails, communications, déjeuners, etc.).
* Organiser les déplacements en assurant la cohérence avec l'ensemble du planning.
Communication et Relations : Assurer le lien entre la Direction de Création et les parties prenantes internes/externes.
* Rédiger et mettre en forme courriers, notes internes, rapports et présentations ; effectuer des recherches documentaires si besoin.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction Artistique, et autres interlocuteurs.
Tâches Administratives :
* Assurer le classement et l'archivage de divers documents.
* Commander et gérer les fournitures ainsi que les outils de travail et documents destinés à la Direction de Création.
* Gérer les notes de frais et suivre le budget lié aux dépenses.
Profil Recherché :
* Expérience confirmée en tant qu'assistant(e) de direction dans un environnement très exigeant, idéalement au sein d'un univers créatif ou de la mode (minimum 8 ans).
* Maîtrise avancée des outils informatiques (PowerPoint, etc.) et intérêt marqué pour les outils digitaux.
* Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (anglais langue maternelle indispensable).
* Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
* Disponibilité et sens aigu du service.
* Confidentialité et discrétion.
* Polyvalence, curiosité et proactivité.
* Forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
* Précision, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à prioriser et à respecter les délais.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collabor...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:12
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Société :
Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un stagiaire Assistant événementiel interne (H/F) au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15, rue de la Ville l'Evêque, Paris 8 ème .
Mission générale:
Au sein de la Direction de la Communication Interne, vous assistez la Responsable du Pôle animation interne et les équipes dans l'organisation d'événements en central et en local, et vous contribuez à enrichir une base de données événementielle.
Stage de 6 mois conventionné à plein temps à pourvoir à compter du deuxième semestre 2026, basé à Paris.
Vos Principales Missions :
1/ Assistance à l'organisation d'événements
* Planifier et participer aux différentes réunions des projets et aux repérages
* Aider au suivi et la gestion des relations avec les différents départements internes de la maison (scénographie, production, éditions, arts vivants, sécurité, informatique...) ainsi que les prestataires externes (lieu, traiteur, agence d'hôtes/hôtesses...)
* Vous aidez à la constitution des envois, saisie informatique et mise sous plis
* Support à l'organisation de la logistique des événements et aux équipes le Jour J
2/ Enrichissement d'une base de données événementielle
* Vous êtes force de proposition et un soutien quant au plan d'action : veille innovations, nouveautés, actualités...
* Constitution et mise à jour d'un vivier de partenaires qualifiés
* Travailler en collaboration avec l'équipe projet à l'enrichissement d'une base de données événementielle : référencement des informations, prise de contact avec les différents lieux, réception des plaquettes et autres éléments utiles, etc.
Votre Profil :
* Etudiant(e) en école de commerce, communication ou hôtelière avec une appétence événementielle (BAC +4/+5)
* Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de projets événementiels
* Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Vous êtes proactif, organisé(e) et capable de gérer les priorités avec agilité
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:12
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Mission générale
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le chef de projet retail animation et événements participe à la création et au déploiement des scénographies événementielles et animation retail de l'univers maison (art de la table, mobilier, objets, textile, naissance et plage) sur le réseau Hermès.
Ces animations ont pour objectif d'aider à la compréhension et promotion des collections tout en respectant les enjeux commerciaux et la vision artistique.
Principales activités
1/ Accompagnement des déploiements d'animation sur le réseau Hermès
* Coordination des animations en lien avec les filiales (Europe, Middle East et US)
* Suivi de production
* Suivi logistique
2/ Production d'événement interne : session de vente interne
* Coordination de projet en interne
* Suivi de production de la scénographie : lien entre direction artistique et équipe de production interne
* Suivi logistique
* Mise en place du showroom Maison
3/ Création d'animations retail pour les magasins
* Cadrage du projet
* Rédaction de brief
* Suivi de développement avec designer
* Suivi de production
* Construction des guidelines
De formation supérieure Ecole de commerce ou Ecole de Design d'Espace, Architecture Intérieure ou Architecture avec une forte expertise en gestion de projet créatifs.
Capacité de se projeter dans l'espace en 2D et en 3D sera apprécié.
Organisation, exigence et forte sensibilité aux détails.
Déplacements possibles.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, il vous faudra faire preuve aussi bien d'autonomie que de sens du collectif.
Minimum 3 ans d'expérience.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:11
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Éléments de contexte :
Dans un contexte de fortes ambitions de croissance d'Hermès Parfum & Beauté, la Direction des Systèmes d'Information et du Digital d'Hermès Parfum & Beauté définit et met en œuvre un plan d'action stratégique Systèmes d'Information et Digital.
La mise en œuvre de ce plan représente une transformation majeure pour Hermès Parfum & Beauté et pour la DSI & Digital dans les années à venir.
Dans cette optique, Hermès Parfums dispose d'une équipe Support Solutions et Architecture SI dont la mission est d'accompagner la mise en œuvre des solutions Industrielles, Supply Chain, Finance, Ressources Humaines, Commerce, Communication, CRM.
L'équipe est également en charge d'organiser et assurer le support autour de ces solutions.
L'ensemble du périmètre des projets SI est réparti sur deux domaines SI Amont et Aval.
Au sein de cette équipe, Hermès Parfum & Beauté recherche un(e) Expert(e) Solutions Systèmes d'Information Aval afin d'aider à la mise en œuvre de projets structurants pour notre métier et contribuer à leur support.
Les activités au sein du pôle Support Solutions et Architecture SI sont riches de diversité.
L'Expert(e) Solutions SI Aval aura la charge d'un portefeuille applicatif portant sur les fonctions Supply Aval (Prévisions des ventes, Commandes, Référentiels, CRM, Développement RH, Communication, Commerce, Marketing, Retail).
Principales activités :
Mssion générale : accompagner les équipes projet et support pour concevoir et maintenir les solutions applicatives permettant de répondre aux besoins fonctionnels du domaine SI Aval dans le respect des bonnes pratiques d'implémentation (sécurité, fiabilité, maintenabilité, performance), des standards du groupe Hermès et du marché
Vous appuyant sur vos connaissances techniques et fonctionnelles, vous êtes le(a) référent(e) des solutions de votre périmètre pour les équipes DSI Hermès Parfum, la DSI du Groupe et les Key Users métier.
Cela implique une maîtrise des modes de fonctionnement et des capacités des outils qui constituent le SI Hermès Parfums.
Les activités de l'Expert(e) Solutions Domaine SI Aval portent à la fois sur le build (nouveaux projets, TMA) et le run (support, MCO) des applications.
Activités BUILD :
En collaboration avec le(a) Responsable de Domaine SI Aval et les Chefs de Projets de son équipe :
* Définir les exigences non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise.
* Orienter/challenger les expressions de besoins pour y répondre en exploitant au mieux les capacités standard des outils et en limitant les développements spécifiques
* Orienter/challenger les conceptions proposées par les équipes de développement et s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées.
* Contribuer aux instances de validation du Groupe (Cybersécurité, Comité d'Architec...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:10
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The Team:
The Hermès Boston Boutique opened in 1988 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years o...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:10
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Chargé de Données Produits (H/F) - Métier Bijouterie
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Dans un contexte de croissance soutenue, nous créons un poste de Chargé de Données Produits (H/F).
Rattaché au pôle Haute Joaillerie, vous avez pour mission de: créer les nouveaux articles, suivre les modifications des données sur l'ensemble des systèmes d'informations et veiller à la maintenance et la mise à jour des données produits.
Dans ce cadre, vous contribuez également à une communication optimale avec les différents départements concernés par les données produits : la collection, l'équipe développement-industrialisation (Chefs de Projets et Technique) & la MOA.
Vos principales responsabilités :
Gestion des données produits
• Récolter les informations sur les nouveaux produits
• Assurer la création, mise à jour et maintenance des articles
• Assurer la gestion et mise à jour des gammes de fabrication
• Gérer les libellés des produits finis (PF), composants et les rattachements des ateliers
• Saisir les données manquantes manuellement ou via des outils de chargement en masse (nouveaux attributs, listes de valeurs, etc.)
• Détecter les anomalies de référencement, en rechercher les causes et alerter
• Communiquer sur les validations des datas pour chaque jalon
Pilotage et coordination des données produits
• Créer et suivre l'avancement de toutes les données produits liées aux différents jalons de nos pièces
• Assurer une bonne gouvernance des données en coordination avec le service MOA
• Garantir le passage de relais pour l'approvisionnement des composants en étroite collaboration avec l'Approvisionneur Haute Joaillerie
Amélioration continue et reporting
• Contribuer à la réflexion sur l'amélioration des process et/ou outils liés aux données produits
• Communiquer mensuellement les indicateurs de performance de l'activité
Votre profil :
Formation et expérience :
• Formation supérieureavec une spécialisation en traitement dedonnées
• Une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Vous possédez de fortes compétences en management de la donnée, avec une grande appétence/curiosité pour les systèmes informatiques, ERP, outils de management de la donnée produits
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint).
La connaissance de Power BI serait un plus.
Aptitudes et qualités :
• Rigueur, exigence de qualité, sens du détail et capacité d'autocontrôle
• Bonne capacité d'analyse et force de proposition
• Sens de l'initiative et autonomie
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
• Facilité à communiquer, s'exprimer et faire preuve d'assertivité
• Agilité et adaptabilité
• Curiosité et intérêt marqué pour le domaine de la Haute Joaillerie
• Sens de la confidentialité
Employeur responsable, nou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:09
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CONTEXTE :
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 équipes (Opérations, Client et Services, Finance & Projets, Retail Merchandising et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
L'équipe Opérations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT :
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E-Commerce Operations Manager.
MISSION GENERALE :
Vous interviendrez sur les différents pôles des Opérations : Risk and Fraud management, Monitoring des activités de transport, logistique, paiement et informatique, ainsi que la supervision des stocks.
Vous serez principalement amené à identifier le niveau de risque des commandes e-commerce, et à consolider les demandes du CRC afin d'être leur relai auprès des équipes internes et externes en charge des activités de transport, logistiques, paiement et informatiques.
Vous interviendrez sur les activités listées ci-dessous, de manière polyvalente et en fonction de la charge de travail constatée.
1) Risk and Fraud management :
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais pré-établis.
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2) Gestion des incidents transport, logistique et systèmes d'information :
- Suivre et gérer les incidents de livraison avec nos partenaires de transport et logistique : fournir les factures et documents de matières dangereuses, résoudre les dossiers de réclamations (perte, vol de colis, livraison incomplète) ;
- Traiter les demandes manuelles d'expéditions, pick-up, etc ;
- Identifier et remonter les anomalies rencontrées sur les systèmes d'information e-commerce.
3) Paiements & fraude :
- Réaliser des opérations de débits et remboursements manuels ;
- Suivre les impayés et statuts de paiement et avoirs bloquants.
4) Supervision des stocks :
- Suivre et corriger les mouvements et écarts de sto...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:09
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Eléments de contexte :
Au sein d'Hermès Commercial - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché.e à la Responsable Cellule CITES et Projets Réglementaires.
Poste basé à Bobigny.
Missions :
Intégration et gestion des demandes de documents CITES (Convention on International Trade of Endangered Species of Wild Fauna and Flora)
* Assurer l'intégration des documents et données liés aux achats de matières et produits réglementés par la Réglementation CITES, en collaboration avec le pôle Tannerie, les métiers acheteurs et l'équipe import.
* Emettre les documents nécessaires à la mise en vente de nos produits concernés par la Réglementation CITES dans nos magasins situés dans l'Union Européenne.
* Gérer les demandes de permis et certificats CITES via l'application I-CITES du Ministère de la Transition Ecologique, en respectant la réglementation et les délais internes, en coordination avec les équipes internes demandeuses.
* Assurer le suivi des demandes et la délivrance des documents, en interagissant avec la DRIEAT (Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France) si nécessaire, et en informant les interlocuteurs internes de tout évènement lié à cette délivrance.
Contrôle de la Qualité et Support aux Magasins
* Maintenir un contrôle rigoureux de la qualité des données saisies et de la conformité des documents délivrés.
* Accompagner les magasins, filiales et métiers dans leurs besoins de certificats CITES pour les ventes au détail en fournissant des documents et des conseils.
Reporting et Propositions d'Amélioration
* Assurer un reporting de son activité en lien avec le Responsable hiérarchique.
* Être force de proposition pour les évolutions de processus ou réglementaires, et participer aux projets ayant trait à ces améliorations, ainsi qu'aux projets du groupe incluant des enjeux liés à la réglementation CITES.
Profil recherché :
* Vous être rigoureux.se, organisé.e et autonome
* Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel
* Vous parlez et comprenez l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau A2)
* Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle
* Vous vous insérez facilement dans une équipe dynamique et exigeante
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:09
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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS) développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Stage de 6 mois, à pourvoir dès février 2026.
Eléments de contexte
Hermès recherche pour sa Division Métier Maroquinerie Sellerie, au sein de la Direction de la Fabrication Externe, un(e) stagiaire pour 6 mois.
La Direction de la Fabrication Externe couvre, en France, plusieurs sites de fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Principales activités
Les missions du futur stagiaire s'articuleront autour de la thématique suivante : la veille du marché de la maroquinerie en France.
Vous accompagnerez le directeur façonnier dans la construction d'une stratégie autour de la veille du secteur de la maroquinerie en France : donneurs d'ordre et fabricants, et la mise en place d'outils de pilotage conformément à cette stratégie :
* Spécification des besoins de veille, identification et sélection des sources d'informations ;
* Recherche des outils nécessaire pour la récolte d'information et leur stockage en fonction des besoins identifiés ;
* Développement d'un outil de reporting ;
* Analyse du secteur et détections des tendances, des signaux faibles en fonction de nos thématiques ;
* Communication interne au service via une newsletters.
Lors de ce stage, vous pourrez être amené(é) à vous déplacer sur les sites de production (en France).
Profil du candidat
* Elève en Master 1 ou 2 d'école de commerce ou filière universitaire (Intelligence ou stratégie économique, Markéting, contrôle interne, gestion des risques par exemple)
* Grande écoute et bon relationnel, pédagogue ;
* Capacité à observer, analyser, prendre de la hauteur sur un sujet afin de construire la stratégie correspondante ;
* Curiosité, Rigueur, Précision, Autonomie ;
* Gestion de projet ;
* Maitrise des outils pack office et PowerBI.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:08
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JOB RESPONSIBILITIES
* RETAIL OPERATIONS SUPPORT
* Manage all commercial sales reports (weekly, monthly) & quantitative reports
* Manage internal sales data operation (including stock receipt, movement, price adjustments)
* Manage product packaging, catalogues, selling tools, decorative flowers in stores order & supply
* Coordinate order & supply to stores for Cosmetics & Perfumes, and Watches, communicating with Hermes internal team and external supplying agencies
* Clothing allowance, staff uniforms order & management
* Coordinate store construction & renovation process, handling store maintenance
* MERCHANDISING
* Analyse sales performance, identifying best/slow seller and appreciating trends by product category
* Promote the sell-through of the Fashion Métiers and optimize the stock turnover of other Métiers (transfers, and in coordination with the implementation of incentives)
* Support OTB & buying preparation
* Manage regular and irregular Reorders, PSI, A La Carte orders in communication with stores.
* Manage transfer in/out of remaining orders and stock to maintain adequate inventory.
* COMMUNICATION
* Support communications activities such as in-store animation event
* Coordinate Window Display projects in seasonal change, handling payment process, uploading window photos into internal communication system
REQUIREMENT & CAPABILITIES
* Bachelor's degree holder or above
* Minimum 5 years' operations / merchandising experience in retail industry, and preferable in luxury fashion brands
* Ability to work under pressure (deadline)
* Strong analytical ability and fast learning on new systems
* Good communication and a good team player
* Excellent command of spoken and written English
* Computer literacy (Microsoft office), Master of Excel
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:08
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Contexte
Dans le cadre de son développement, la Direction Corporate du Pôle Hermès Data Technologie Innovation (HDTI) recherche un Chef de projet technique.
Sur ce poste, vous intervenez auprès de directions transverses telles que l'Immobilier, les Services Généraux, la Sûreté, le Juridique, l'Audit et les Risques, le Réglementaire, le Développement Durable et les Relations Sociales.
Ce périmètre varié repose sur un parc applicatif riche d'une centaine de solutions : applications éditeur on-premise ou SaaS, applications internes, systèmes intégrant du hardware et des composants IoT.
Vous collaborez étroitement avec les équipes projets, les pôles Architecture, Cybersécurité et Opérations, ainsi qu'avec les éditeurs et intégrateurs.
Le poste peut impliquer l'encadrement de prestataires externes et des déplacements ponctuels en France (notamment en Île-de-France) et à l'international.
Missions
En tant que Chef de projet technique, vous serez responsable de la cohérence technologique, et de l'excellence des pratiques d'intégration sur l'ensemble du domaine.
Vous êtes amené à :
* Assurer un leadership technique et guider les chefs de projet dans la conception de solutions complexes, tout en contribuant au développement des compétences des équipes.
* Apporter un appui stratégique dans le choix, l'intégration et la validation des solutions technologiques.
* Garantir la conformité des architectures avec les normes internes et les bonnes pratiques du Groupe.
* Participer aux phases de qualification des solutions et à l'analyse de leur pertinence technique.
* Rédiger les dossiers d'architecture et la documentation associée.
* Assurer une veille technologique continue et maintenir un lien fort avec les équipes Opérations, Architecture et Cybersécurité.
* Accompagner et conseiller les équipes projets et de développement dans la production de livrables techniques.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans en tant que consultant, architecte ou chef de projet spécialisé dans l'intégration de solutions techniques complexes.
Vous disposez d'une expertise confirmée en architecture informatique, en infrastructures, en réseaux, en hardware et en environnements IoT.
Votre recul, votre capacité d'analyse et votre compréhension des enjeux métiers vous permettent d'orienter et de valider des choix techniques structurants.
Vous appréciez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et savez accompagner, conseiller et fédérer autour de bonnes pratiques techniques.
Compétences attendues :
Vous maîtrisez les environnements réseaux, les infrastructures informatiques et les technologies matérielles.
Vous possédez des connaissances solides en développement ou scripting, en bases de données, ainsi qu'en intégration IoT.
Vous êtes à l'aise avec les concepts et outils...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:08
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Nous recherchons un•e Directeur•rice Supply Chain & Achats Industriels pour rejoindre notre équipe et contribuer à la transformation de notre modèle industriel.
Votre mission : piloter la vision industrielle future, unifier les fonctions supply et achats, et garantir un pilotage économique performant et anticipé.
Vos missions principales
* Concevoir et piloter la stratégie industrielle : flux, capacités, sourcing, équilibre interne/externe, en lien avec la stratégie métier.
* Unifier supply et achats dans un système décisionnel commun, pour une lecture industrielle et économique partagée.
* Garantir un pilotage économique fiable : marges, stocks, anticipation des impacts.
* Accompagner la transformation ERP pour en faire un levier de pilotage et d'unification.
* Développer et sécuriser la filière : partenariats durables, conformité, traçabilité, RSE.
* Animer la performance globale : coordination inter-directions, adaptation aux signaux marché.
* Manager et développer les équipes vers une culture d'anticipation et de pilotage stratégique.
Votre profil
* Expérience : 10 à 15 ans en supply chain, opérations ou achats industriels, idéalement dans un environnement complexe ou en transformation.
* Compétences clés :
+ Vision systémique du modèle industriel.
+ Maîtrise des fondamentaux supply et achats.
+ Capacité à anticiper les impacts industriels et économiques.
+ Leadership fédérateur et aptitude à structurer, arbitrer et prioriser.
+ Expérience en projet ERP ou transformation industrielle (un plus).
* Soft skills :
+ Exigence opérationnelle et vision stratégique.
+ Communication claire et orientée décision.
+ Appétence pour les systèmes de pilotage, les processus et la donnée.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste à impact stratégique dans une organisation en pleine transformation.
* Une opportunité de piloter des projets ambitieux (ERP, partenariats, performance industrielle).
* Un environnement dynamique et collaboratif, où l'innovation et l'anticipation sont au cœur des enjeux.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:07
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La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de 9 collaborateurs.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner le déploiement de la feuille de route Circularité du métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme.
Ce poste est basé à Pantin à partir de Mars 2026.
Principales missions:
Le chef de projet Circularité accompagnera le métier sur plusieurs projets circulaires :
Général :
* Collaboration avec les équipes internes du Métier Pôle Mode pour la mise en œuvre de la feuille de route Circularité
* Suivi de la planification des actions circulaires du Métier
Fin de vie Matières Premières :
* Collecte des données circulaires : Gestion et Analyse de la data des stocks
* Benchmark des nouvelles solutions de revalorisation des composants
* Tri des matières et chutes : Elaboration du cahier des charges
* Identification des sources d'usage plastique et proposition de solutions de réduction.
Fin de vie des Prototypes :
* Suivi du process de revaloration des produits finis
Don :
* Suivi du processus de Dons auprès des écoles et des associations désignées par la Maison Hermès
* Recherche de nouveaux partenaires ou projets à soutenir en adéquation avec les valeurs de la Maison Hermès
Notez que cette liste n'est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l'évolution de notre feuille de route.
Profil du candidat
* Etudes supérieures en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable serait un plus.
* Intérêt fort pour l'univers du Prêt-à-Porter.
* Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
* Autonome avec une bonne capacité d'analyse.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
* Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
* Anglais parlé et écrit indispensable.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:07
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Développeur Packaging Parfums (H/F) - Hermès Parfum & Beauté
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Vaudreuil (27) - Des déplacements réguliers sur le site parisien
Date de démarrage : Début avril 2026
Votre mission :
Vous assurez l'étude, la conception et le développement des nouveaux packagings parfums.
Vous avez pour mission de convaincre le Développement des Collections et la Création des solutions proposées au niveau fonctionnel et design, d'obtenir le niveau de qualité Hermès défini par les plans d'homologation et d'optimiser le conditionnement des produits avec l'Industrialisation.
Et ce dans les délais demandés et au coût validé en début de projet.
Vos principales responsabilités sont :
• Proposer des conceptions packaging répondant au brief du Développement des Collections
• Garantir la mise au point technique des produits :
o Suivi et validation des plans avec les fournisseurs
o Calcul des capacités des outillages en rapport avec les besoins
o Suivre les réalisations d'outillages
o Mise au point et qualification
o Démarrage de production
o Montée en puissance
o Développement des teintes et décors pour obtenir le rendu esthétique souhaité
• Piloter les projets dans le respect du planning
• Optimiser les coûts avec les achats
• Concevoir et réaliser les éléments de contrôle avec la Qualité
• Valider les BATs et les triptyques de teinte
• Orienter les panoplies de défauts pour validation Qualité
• S'assurer de la bonne formalisation des données techniques (appel d'offre, cahier des charges) et du bon niveau de qualité des datas sous votre responsabilité (spécifications)
• Influencer la Création dans une optique d'efficacité industrielle
• Participer à la définition des panels de fournisseurs et à leur évaluation
• S'assurer de la conformité avec les attendus BPF et autres certifications, en rapport avec la politique qualité d'Hermès Parfum et Beauté
• Contribuer à une cellule de veille et d'innovation sur les matériaux et packaging
• Veiller à être informé des contraintes réglementaires et des principes d'écoconception
• Participer à la mission de Développement Durable de la Direction RSE, promouvoir l'éco-conception des produits pour en limiter l'impact environnemental, être capable d'en faire l'Analyse Cycle de Vie
Expérience et formation :
• Formation de niveau Bac+5 de type Ingénieur packaging ou Ingénieur matériaux
• Une expérience réussie de 4 ans en développement packaging avec une expertise reconnue dans la conception technique de projets complexes
• Connaissance des milieux industriels (fournisseurs de packs, sous-traitants conditionneurs)
• Maitrise des matériaux et des process de transformation
Aptitudes et qualités :
• Esprit de synthèse et bonne capacité d'analyse
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre
• Sensibilité produit
• Goût pour le design et la création artistique
• Sens du...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:07
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Chargé de mission Santé-Sécurité.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.
Localisation : Paris, 8ème.
Début souhaité : Janvier / Février / Mars
La direction industrielle, technique et innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Missions principales
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2026, Réseaux HSE, Webinaires HSE, Rencontres HSE...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (communication interne)
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes dans l'alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs)
* Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage...)
* Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entités
Principaux interlocuteurs
* Equipe de la Direction Industrielle Technique et Innovation
* Directeurs HSE des métiers
* Responsables HSE des sites industriels
Profil recherché
* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maitrise des risques industr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:06
-
Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé à Paris avec une possibilité de se rendre régulièrement sur le site du Vaudreuil (27).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Activité Principales
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison) ;
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, ...etc...
;
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit ;
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires ;
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication ;
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement ;
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité) ;
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts ;
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine ;
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités ;
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, ...
;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires ;
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires
Activités Managériales
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient ; réunions quotidiennes, affichage opérationnel...
* Assurer la communication descendante de la direction
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager les participations de tous
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:06
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Position Description
This position will report to the Senior Regional Internal Control Manager, he/she will work to foster consistency and standardization across Hermès' business processes and internal control frameworks within the South Asia Region and Travel Retail Asia regions (12 entities).
Operating in a dynamic and multicultural environment, this role ensures a strong internal control landscape by reviewing the implementation of processes, systems, policies and procedures across these entities.
He/she animates the ICO community by fostering mutual support among local ICOs across assigned markets.
Additionally, the regional internal control manager recommends improvements to minimize business risks.
Roles and Responsibilities
Ensure the roll out of the yearly internal control road map designed by the Regional HQ and the Group Audit Department, this road map should be deployed through 3 main chapters:
Communication/ Animation/ Training
* Implement and communicate new Group and Regional procedures, encourage the sharing of best practices across different entities.
* Assist operational teams in applying these procedures and tailoring them to fit local contexts.
* Conduct training sessions for operational teams and new employees.
* Maintain regular communication with internal and external auditors.
* Ensure consistency amongst the region.
Risk Management
* Monitor and evaluate compliance risks in a multicultural environment, including areas such as anti-corruption, parallel market, data protection and anti-money laundering.
* Follow up on audit and internal control recommendations to ensure that identified risks are resolved promptly.
* Monitor, update and follow our risk mapping analysis: identify potential new risks and ensure all existing risks are covered.
* Maintain and update tools and checklists, to assess strengths and weaknesses in internal controls: define action plans on identified weaknesses.
Internal Control Review and Checks
* Conduct and document internal control reviews for stores, offices and other specific topics as needed.
* Perform testing and validation of internal control self-assessment tools, such as CHIC questionnaires.
* Analyse monthly data related to sensitive transactions and compliance issues to identify anomalies and trends.
* Perform field work controls (such as stock-takes...) in case of absence of the local ICO.
Desired Skills and Experience
* A minimum of 8 years of experience in a similar role, preferably within a multinational organization or through Big 4 consulting services.
Professional certifications, such as CIA are an advantage.
* A strong understanding of internal control frameworks, accompanied by a curious mindset and a desire to comprehend risks and controls.
* Experience in utilizing technology and systems to enhance the effectiveness and efficiency of internal controls.
* Sharp analytical skills ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-09 07:11:05
