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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
Notre plateforme e-commerce est aujourd'hui présente dans 34 pays et propose à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Vous serez rattaché(e) au manager de pôle contenus au sein de la Direction E-Retail&CRC, équipe dont la mission consiste à définir la stratégie de contenus et le budget associé.
Nous souhaitons aujourd'hui renforcer cette équipe d'un chef de projets contenus, la narration visuelle étant primordiale pour le développement de l'image de la Maison et pour valoriser l'offre produits.
Présentation de l'équipe
L'équipe Stratégie de contenus E-commerce est composée de 4 pôles qui se répartissent tous les Métiers :
* Pôle Mode (prêt-porter Femme, prêt-à-porter Homme, Chaussures et Homepage)
* Pôle Accessoires (Soie Femme, Soie Homme, Accessoires de mode, Ceintures, Chapeaux et Gants)
* Pôle Valeur (Maroquinerie, Montres et Bijouterie)
* Pôle Lifestyle (Maison, Equitation, Parfums et Beauté, Horizon, PetitH, IDO)
Mission générale
Vous déployez la stratégie de contenus sur le métier Chaussures :
Vos missions :
1.
Coordination des projets de création de contenus
• Formaliser les briefs pour chaque projet p ackshots, texte , VP et Edito.
• Coordonner la sélection produit.
• Définir les briefs de shootings nature morte en fin de podium pour le SDF.
• Coordonner la production et traduction de textes avec Datawords.
2.
Suivi opérationnel & respect des délais
• En collaboration avec les équipes production, suivre l'avancée des projets.
• Suivre les budgets alloués et analyser les investissements réellement effectués pour ajuster les propositions budgétaires futures.
• Veiller au respect des deadlines et anticiper les éventuels blocages.
3.
Interface avec les parties prenantes
• Être le point de contact privilégié entre les équipes créatives, OP ....
• Assurer un reporting clair et efficace sur l'avancement des projets.
4.
Analyse & amélioration continue
• Suivre les performances des contenus et remonter les insights clés au Manager de Pôle.
• Identifier des opportunités d'amélioration et contribuer à l'évolution de la stratégie de contenu.
Profil recherché (si poste à ouvrir en externe)
* Expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projets, dans le secteur du luxe ou de la mode
* Culture e-commerce et connaissance des tendances
* Bonne compréhension des enjeux business
* Sensibilité produits et sens esthétique forts, esprit créatif et souci du détail
* Capacité à travailler en autonomie et aussi en équipe, en mode collaboratif
* Solides compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais
* Excellente communication écrite et orale, en français...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:38
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The Opportunity:
The Accounts Payable Assistant is responsible for the Accounts Payable function including payments preparation and posting, whilst also supporting the Finance Team with period-end closing activities.
The role requires to interact independently with both internal and external stakeholders.
The position will be responsible for full cycle Accounts Payable processing.
You will review and process invoices, execute payment batch runs, and review travel and entertainment expenses.
You will act as a partner across all business groups to guide and educate colleagues on our Accounts Payable procedures and systems.
Key Responsibilities:
* Vendor Data Management: you will be responsible to create and/or modify the Vendor Database, Resolving Accounts Payable inquiries from vendors.
* User Data Management in procurement platform: Create/Modify User Database, Resolving Accounts Payable inquiries from users.
* Review purchase orders, invoices and journal entries to ensure accuracy and completeness.
This includes invoice processing through our online platforms - MEO (Coupa) and SAP.
* Maintaining correct coding (General Ledger Accounts, Analytical Structure allocation, Tax Code) for invoices in accounting system.
* Process weekly payments and prepare remittances for vendors.
* Communicate and follow-up with business partners and employees to obtain standard coding, invoice approvals, and purchase order receipts.
* Manage the Accounts Payable email inbox to sort, filter, and distribute communication in a timely manner.
* Process employee expense claims and checking group Travel and Expense threshold.
* Assist with month-end closing activities such as purchase order accrual checking, aged payable report, and actual spending follow-up.
This includes running and creating Accounts Payable summary reports.
* Ad-hoc finance related tasks and projects as required.
About You:
* Tertiary qualifications in accounting or finance.
* Already completed or working towards completion of CA or CPA qualification.
* Experience in Coupa, VIM/SAP, and Concur highly desirable.
* Experience in purchase order management and processing.
* Minimum of one year of experience in Accounts Payable and in a similar role.
* Strong work ethic and willingness to contribute to individual and team objectives.
* High attention to detail and high degree of confidentiality.
* Ability to accurately enter data and make decisions based on supporting documents.
* Manage time effectively with strong organisational skills and capability to prioritise work and meet tight deadlines with priority.
* Ability to work autonomously and communicate with both internal and external stakeholders.
* Flexibility to adapt and eagerness to learn.
* Advanced Microsoft Office Skills.
Strong proficiency in Microsoft Excel is required.
Eligibility
To be an eligible candidate for this position, w...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:37
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Louviers (eure) - périmètre nord-ouest
Positionnement
Hermès Maroquinerie Sellerie regroupe l'ensemble des activités de création, développement et production des collections de maroquinerie de la Maison Hermès, sacs et bagages, agendas et petite maroquinerie, mais également Equitation (sellerie et briderie).
HMS compte près de 7000 collaborateurs répartis entre les Services Centraux et les pôles Maroquiniers en région.
Dimensionsdu poste
Pour accompagner sa croissance, HMS a mis en place depuis 2020 les Ecoles Hermès des Savoir-Faire (EHSF).
Basées dans chaque pôle de fabrication, les EHSF ont pour vocation de dispenser les formations initiales & continues aux équipes d'artisans intervenant dans les processus de fabrication de nos objets de maroquinerie.
Après une première phase de mise en place, les enjeux des EHSF sont aujourd'hui autour de la cohérence des processus pédagogiques, le juste pilotage opérationnel & administratif des EHSF et la pleine maitrise de l'exécution des dispositifs.
Finalité du poste
Au sein de la Direction EHSF, le référent pédagogique et administratif se voit confier l'accompagnement de plusieurs EHSF en France.
Pour chacune d'elles, il aura pour principales missions :
* Agir en courroie de transmission entre les équipes centrale & locale pour cascader des pratiques ou remonter des évolutions nécessaires au bon fonctionnement
* Garantir la qualité, la cohérence & la conformité des parcours de formation au sein des EHSF telles que définies par la Direction EHSF.
* Assurer un pilotage opérationnel rigoureux des EHSF en lien avec les exigences pédagogiques & légales.
* Assurer la coordination pédagogique en lien avec les orientations globales de la Direction EHSF
* Contribuer au développement, à la structuration et à la valorisation de l'apprentissage sur le territoire
Principales missions
Amélioration continue et conduite du changement
* En travaillant conjointement avec les équipes EHSF locale & centrale, capter les besoins d'évolution et contribuer à l'évolution des outils, process et pratiques
* Être le relai en local auprès des équipes pour accompagner la mise en place des nouveautés & évolutions pédagogiques, contractuelles et informatiques
* Identifier les leviers d'optimisation et proposer des améliorations pour renforcer l'efficience et la qualité globale de nos dispositifs de formation
* Participer aux projets transverses visant à harmoniser et professionnaliser les pratiques entre sites
Pilotage opérationnel de l'activité
* Réaliser et superviser l'ensemble des processus opérationnels & administratifs liés au parcours de formation, de l'entrée des apprenants en formation jusqu'à leur certification.
* Garantir la fiabilité, la traçabilité et la conformité des données et documents réglementaires.
* Veiller au respect des exigences Qualiopi, OPCO, inspection académique et cert...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:33
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Présentation du métier
Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie (sacs, bagages et petite maroquinerie).
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026 et basée à Pantin.
Vos missions principales :
Au sein du Métier Maroquinerie d'Hermès, vous intégrerez le pôle Identité Métier en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Projets Communication.
Vous participez au rayonnement du métier maroquinerie et à la mise en place de la stratégie de communication en interne et en externe à travers de projets 360 (presse, pub, événements, communication digitale).
1) Gestion prototypes communication
* Participer au suivi de la campagne de commandes et production des prototypes à des fins de communication.
* Gestion des prêts produits pour les projets de communication (presse, évènements, digital, éditorial, etc).
2) Evénementiel
Participer au développement et déploiement des événements de communication transverses métier et spécifiques maroquinerie :
* Sélection des produits et gestion des prêts produits (envoi et retour).
* Recrutement et formation des Artisans dans le cas des expositions et animations savoir-faire.
* Commande et envoi du matériel des artisans pour les expositions et animations savoir-faire.
* Mise à jour des documents de briefs et informations produits pour les artisans et les équipe de presse
* Reporting des événements
* Mise à jour calendrier des actions de communication et des calendriers Equipe.
3) Autres leviers de communication Hermès
* Participer au développement de la visibilité de la maroquinerie dans les différents leviers de communication et le Digital (Hermes.com) : campagne de publicité institutionnelle, contenus réseaux sociaux, magazine Monde d'Hermès
* Sélection des produits et gestion des prêts produits (envoi et retour).
4) Communication Interne
* Suivre le calendrier des publications Maroquinerie sur l'intranet du Groupe.
* Accompagner les rédacteurs dans la réalisation de leur sujet.
* Veille et analyse tendances (presse, réseaux sociaux).
5) Showroom commercial
Participer au showroom commercial :
* Mettre en place le planning de rendez-vous.
* Participer aux sessions d'achat : présentation des collections et prise des commandes
* Analyser le post-showroom.
Votre profil :
* Etudiant niveau Master au sein d'Université ou d'Ecole de Commerce, Marketing ou Communication
* Première expérience souhaitée en gestion de projets marketing ou communication
* Organisé, rigo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:33
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Rattaché au pôle Exotique d'Hcp et plus spécifiquement à la directrice Supply Chain, le titulaire aura pour missions, sur un périmètre transverse aux trois tanneries de cuirs exotiques du pôle (France, Italie), d'assure r le suivi des flux d'approvisionnements des fermes vers les tanneries.
Il s'agira de prendre en charge la planification, le pilotage et l'optimisation des flux depuis les peaux en brut jusqu'aux peaux en croûte.
RESPONSABILITES :
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le responsable de la planification des flux amont a des responsabilités opérationnelles et également des responsabilités de pilotage et d'animation de processus Supply et de management de projets.
Les compétences du responsable de planification du flux amont lui permettent de prendre le rôle de chef de projet et d'embarquer des interlocuteurs multifonctionnels.
* Approvisionnement des peaux brutes :
+ Garantir un approvisionnement constant des tanneries, en collaboration avec l'équipe des achats, en veillant à la bonne répartition des peaux brutes selon le plan de production et les stocks actuels
+ Organiser les flux logistiques des peaux avec le service import et les transporteurs
* Planification de l'amont :
+ Construire et tenir à jour les plans de production amont des tanneries en collaboration avec les équipes en tanneries & les achats
+ Pilotage du stock brut
* Responsabilités de pilotage et d'animation des processus supply amont
* Construction et suivi du budget :
+ Transport : Établissement et suivi de l'enveloppe budgétaire
+ Participer à la construction du budget et du B+2 en lien avec les équipes achats, tanneries, planification de production aval, commerce & finance
* Animation du processus amont :
* Analyser les besoins clients et faire le lien avec les achats pour ajuster les plans d'approvisionnement
* Produire les indicateurs d'activité amont pour animer les différentes routines avec tous les acteurs de la chaîne de valeur : taux d'affectation, adh...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:32
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L'équipe End-User Computing (EUC) conçoit, opère et fait évoluer les environnements de travail pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe Hermès, en France et à l'international.
Son périmètre couvre :
* Les équipements individuels (PC, Mac, tablettes, smartphones)
* Les équipements partagés (salles de réunion, postes en libre-service, devices spécifiques)
* Les solutions de gestion, de sécurité et d'infrastructure (Intune, SCCM, Citrix, Tanium, AD/Azure AD...)
Dans un contexte de forte transformation (Windows11, Modern Management, automatisation, services managés), l'équipe souhaite accueillir un(e) stagiaire pour accompagner ses activités RUN & BUILD.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Support & opérations (RUN)
* Participer au support de niveau2/3 sur les environnements Windows, et périphériques associés
* Contribuer à la gestion du parc (inventaire, conformité, hygiène IT)
* Accompagner les ingénieurs EUC dans la résolution d'incidents récurrents
* Tester les correctifs, packages, politiques et images poste
Participer aux projets EUC :
* Migration Windows11
* Modernisation du poste (Autopilot, Intune)
* Amélioration des environnements Virtuel
* Renforcement sécurité Endpoint (Tanium / SentinelOne / GPO / Entra)
* Contribuer à la documentation (HLD/LLD simplifiés, procédures, guides utilisateurs)
* Participer aux ateliers techniques et comités EUC lorsqu'approprié
* Participer à l'automatisation des tâches (scripts PowerShell, modèles Intune, packaging applicatif)
* Contribuer à la standardisation des postes et à la consolidation des configuration s
Industrialisation & automatisation
* Participer à l'automatisation des tâches (scripts PowerShell, modèles Intune, packaging applicatif)
* Contribuer à la standardisation des postes et à la consolidation des configurations
Profil recherché :
* Intérêt marqué pour les environnements postes de travail et infrastructures utilisateurs
* Connaissances souhaitées (pas obligatoires) :
+ Windows10/11
+ Notions SCCM / MECM / Intune / Azure AD
+ Bases réseau & sécurité
+ PowerShell (débutant accepté)
* Soft skills
+ Curiosité, autonomie et adaptabilité
+ Capacité d'analyse et de synthèse
+ Rigueur dans la documentation et le suivi
+ Sens du service et bonne communication
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:31
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Missions principales :
Au sein du pôle Soie & Accessoires de Mode, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Identité Métiers Digital.
En collaboration avec les équipes Métier et Hermès International, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la division Soie & Accessoires de Mode.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
En collaboration avec l'équipe, vous participerez à différentes missions.
* Participation à la création des contenus pour Hermès.com
* Coordonner & suivre la production des contenus images (natures mortes, vues portées, contenus éditoriaux, etc.)
* Suivre le calendrier des shootings
* Assurer l'organisation opérationnelle des shootings : sélection des pièces, élaboration des guidelines, gestion de la logistique des pièces, etc.
* Suivre la post production & la mise en ligne des images
* Amélioration continue de l'expérience client online & Rédaction des guidelines e-vm
* Réflexion sur l'amélioration des grilles et des fiches produits
* Co-rédaction des guidelines e-visual merchandising
* Veille concurrentielle
* Suivre les tendances et le marché pour nourrir l'équipe & les métiers (benchmark concurrents, analyses du secteur, etc.)
Votre profil :
* Sensibilité produit et image, créativité
* Force de proposition
* Rigoureux, sens du détail, organisé
* Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe
* Ouverture et capacité d'adaptation
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:30
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Au sein du département Développement Chapeaux, Gants et Accessoires, les équipes interviennent sur les univers Femme et Homme et assurent le développement de deux collections par an.
L'activité du département s'inscrit également dans une dynamique transverse, intégrant des événements annexes tels que les défilés, les actions presse, les catherinettes, les vitrines ainsi que le développement de capsules éco-responsables, contribuant aux enjeux de visibilité, d'image et d'innovation.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales Missions :
En étroite collaboration avec les 2 chefs de projet vous participerez activement au développement des collections créées par le Style dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.
DEVELOPPEMENT PRODUITS
* Préparer les trames de nos fiches techniques produits pour le lancement des prototypes
* Actualiser les colorations des croquis sous Illustrator
* Participer aux envois de matièresen collaboration avec l'équipe de stock
* Assister en binôme, la conformité des prototypes reçus : les étiqueter, les photographier, les répertorier
DONNEES : COLLECTE & ANALYSES
* Alimenter les outils de suivi et de pilotage : Fiches produits et tableaux de bord
* Initier et mettre à jour les nomenclatures à partir d'une base de données alimentée par les chefs de projets
* Faire des analyses ponctuelles d'activité
GESTION : STOCK & MATIERES
* Organiser la récolte des échantillons matières pour la réalisation de tests et de gammiers
* Inventorier les prototypes : mettre en place une base de données par typologie
* Mettre en place un stockage / archivage de composants
Profil du candidat
* Formation de niveau Bac +5, profil école d'ingénieur, école de commerce, ou école de mode.
* Attiré par l'univers du Luxe et de la Mode
* Appétence produit et qualité.
* Maîtrise des outils informatiques : Pack office, Illustrator
* Anglais professionnel
* Organisation, rigueur et dynamisme
* Respect des délais
* Bonne gestion du stress et bon relationnel
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:29
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Feed Sales Representative - Equine
The Intermediate Level Livestock/Lifestyle Product Specialist is focused on supporting and growing the livestock and lifestyle product portfolio.
This position plays a key role in driving product demand, building strong dealer and co-op relationships, and delivering exceptional customer service.
Ideal candidates are passionate about agriculture and animal care, and eager to develop technical expertise and market knowledge.
Location: This is a remote (virtual) field-based sales position that must be located within 40-mile radius of San Jose, CA.
Willingness to travel within this territory to gain insights into the region and understand prospects.
Species focus: Calling on Horse, Cattle and Show animal owners (primary focus being Horse) to evaluate existing feeding programs, and to recommend and assist them with their nutritional programs.
Key Responsibilities
* Conduct up to 25 farm or facility visits weekly to assess feeding programs and recommend Purina-backed solutions.
* Network across the livestock and lifestyle animal industries to share best practices and create new business opportunities.
* Support sales and market share by introducing innovative feed products and programs to new and existing clients.
* Manage and grow an existing book of business from day one, with access to established customer relationships and immediate sales opportunities.
* Build and maintain strong relationships with dealer/co-op teams and Purina experts to support partner goals.
* Develop expertise in Purina’s research, innovation, and sustainability to deliver value in every customer interaction.
* Organize and lead educational events and on-site demonstrations to increase brand awareness, dealer traffic, and customer loyalty.
* Operate autonomously in a flexible, remote work environment, managing territory, schedule, and customer relationships with supported direction from supervisor.
* Coordinate and execute product strategy, marketing initiatives, product launches, and field events with cross-functional teams.
* Participate in team meetings and sales training, implement sales strategies, and collaborate with peers for continuous improvement.
* Use CRM systems (e.g., Salesforce) and technology tools (e.g., Power BI) to record activities and inform business decisions.
Qualifications:
* Bachelor's degree in Animal Science or related field strongly desired.
* Candidates with a pending bachelor’s degree or candidates who possess proven sales and industry experience may be considered.
* 3-5 years of experience.
* Strong interest in livestock care and agricultural products.
* Excellent communication and interpersonal skills; ability to work independently and in teams.
* Customer service or sales support experience.
* 5-10% overnight travel plus daily trav...
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Type: Permanent Location: San Francisco, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:22
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The Accounts Payable Manager is responsible for supervising the day to day work of four AP Analysts to ensure that all technical payments(claims, reinsurance and return premiums) and non-technical payments (all administrative expenses, staff expenses, credit card payments) are paid promptly, accurately and in accordance with the weekly Accounts Payable work schedule.
Key Accountabilities/Deliverables:
* Daily supervision of four Accounts Payable Analysts to ensure workload is being prioritized and addressed in the most effective manner and that all business-critical payments are being made on a timely basis.
* Manage discreet parts of the payment process (approvals in Accounts Payable system, creation of payment proposals, etc.)
* Provide supervision of the established business as usual processes, including prioritization of the workload of each team member.
* Perform hands on work with specific parts of the Accounts Payable process to ensure all payments are made according to schedule, where necessary.
* Manage expectations of the business – point of contact for any questions and concerns.
* Work with senior members of the Finance team to refine processes, strengthen controls and fully document a more efficient workflow.
* Continue to review current end-to-end processes for all technical payments (claims, outwards reinsurance premiums, return premiums, internal transfers and other payments to brokers) to enable recommendations to be developed and actioned and an appropriate operating model for Accounts Payable to be implemented,
* Continue to enhance centralized payment procedures for all types of payments to ensure quick payment and accurate recording in the ledgers.
* Continue to enhance KPIs for monitoring performance so as to mitigate risk.
* Interact with Underwriting, Operations, Finance and other business areas of the organization.
* Operate in a control environment such as Sarbanes Oxley.
* Support other duties from time to time as the Company may reasonably require.
Technical Knowledge and Understanding:
* Excellent written and verbal communication skills.
* Excellent organizational and analytical skills.
* Ability to work independently.
* Ability to prioritize responsibilities and manage time effectively.
Experience:
* 6+ years relevant accounts payable experience required.
* Supervisor experience required.
Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. We are unable to sponsor or take over work authorization sponsorship now or in the future for this position.
#LI-Hybrid
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At Core Specialty, you will receive a competitive salary and opportunities for professional development and advancement. We offer medical, dental, vision, and life insurances; short and long-term disability; a Company-match of 100% of a 6% contribution 401(k) plan; an ...
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Type: Permanent Location: cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:21
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* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* stundenweise oder ganze Tage
* pünktliches Gehalt
* kostenlose Arbeitskleidung
* bezahlte Einarbeitung
* unbefristete Übernahme bei guten Leistungen möglich
* attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Briefen und Paketen
* zwischen Montag und Samstag)
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* viele eFahrzeuge mit Automatik
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
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Quereinsteiger und Studierende sind bei uns herzlich willkommen!
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Type: Contract Location: Lathen, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:21
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Positionnement
Au sein de la Direction du Développement, de l'Expertise et de la Qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Fabrication Interne.
Dimensions du poste
En lien permanent avec tous les services supports de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Fabrication et nos fournisseurs ainsi que la Direction Commerciale.
Finalité du poste
Le responsable qualité produit fini est garant de la qualité des produits du périmètre dont il a la charge, depuis le développement jusqu'aux éventuels retours après-vente.
Il est responsable de la conformité des produits - sur les points de Savoir-faire, d'attendu produit, de qualité dans la durée et de respect des exigences de la Maison.
Il accompagne nos sites de fabrication et fournisseurs sur le management de la Qualité et le déploiement de l'Assurance Qualité en production.
Nature et étendue des activités principales
Lors du développement et de l'industrialisation des matières, des composants et des produits :
* Participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits en animant des analyses de risques.
* Lever ces risques à l'aide de tests matières, produits semi-finis ou finis au laboratoire.
* S'assurer de la conformité des produits aux normes internationales.
* Piloter la qualification des prototypes composants et semi finis Arts & Craft.
* Piloter la qualification des préséries.
* Valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit.
* Assurer une animation robuste et réactive des tests au porter, savoir alerter.
* Faire preuve de réactivité en cas d'alerte lors des phases de développement.
En production :
* S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des maroquineries et fournisseurs via des audits sur composants / semi-fini, en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain.
* En cas de problème qualité, être en support des maroquineries et fournisseurs sur le pilotage de l'alerte : construction d'un 8D, création et pilotage d'un plan d'actions.
* Construire les objectifs qualité et indicateurs associés en partenariat avec les sites et les animer.
* Gérer les crises qualité réseau en analysant les problèmes avec méthodologie et en formalisant avec réactivité les décisions.
En lien avec le centre logistique :
* Accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité.
* Accompagner l'évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité.
* Statuer sur les cas litigieux et faire régulièrement des états de lieux des produits bloqués.
Avec le service après-vente :
* Animer les retours du réseau auprès des maroquineries et fournisseurs, donner du sens sur les gestes et la maîtrise.
* Constru...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:16
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel.les passionné.es et engagé.es, mû.es par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité et la performance des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Mangement.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
Environnement technique & Outils :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Grafana, PagerDuty.
* Langages de programmation : PHP, Javascript.
* Frameworks : Symfony, Nodejs, Reactjs.
* Web services : RESTful.
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud.
* Moteur de recherche : FredHopper, ElasticSearch ;
* Plateformes : Magento (e-commerce), Akeneo (PIM), Drupal (CMS).
Profil recherché :
Compétences Techniques :
* Vous justifiez d'environ 4 ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:16
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in Österreich mit einem Flagship-Store in Wien und einer weiteren Boutique in Kitzbühel vertreten.
Wir suchen ab sofort befristet für die Dauer von 2 Jahren für unsere Boutique in Wien Sie als motivierte und dynamische
Samstagsaushilfe Hosting & Client Service (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Bewirtung unserer Kunden mit Getränken
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien
Das überzeugt uns:
* Sie sind bereit samstags zu arbeiten (8 Std./Woche) und können eine abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre vorweisen
* Sie bringen erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen mit
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* 6 Wochen Jahresurlaub
Für die Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab 448 EUR für 8 Stunden/Woche, wobei eine Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich ist.
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Pauline Lingen richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Wien, AT-9
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:14
-
About TEKsystems and TEKsystems Global Services
We’re a leading provider of business and technology services.
We accelerate business transformation for our customers.
Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions.
We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed.
We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology.
We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities.
TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies.
Learn more at TEKsystems.com.
Role Description
At TEKsystems, marketing is about understanding the customer — and being able to provide value across various digital touchpoints.
We’re looking for a digital marketing strategist who is skilled at leveraging email marketing to connect with our B2B audience.
You’ll be responsible for TEKsystems’ email marketing campaigns, leveraging existing marketing content, customer data and insights to develop personalized segmented campaigns that increase engagement and drive business results.
Our ideal candidate has deep Salesforce Marketing Cloud and Salesforce CRM experience.
You’ll partner closely with other members of the marketing team as well as cross-functional stakeholders and technical partners to help bring our marketing efforts to life.
The ideal candidate will be well versed in email marketing best practices, adept at identifying email objectives and able to stay on top of marketing trends.
We’re searching for someone who is motivated to help TEKsystems grow in this area of our marketing mix and who can take the initiative to guide our overall strategy in this channel.
This individual should be curious about the systems that affect our email marketing capabilities and be open to taking on new responsibilities in the email process to really own our email marketing landscape.
Responsibilities
Essential Functions:
* Day-to-day management of email campaigns including list building, template setup, editing, testing, deployment and reporting.
* Manage email workflow and deployments, working with multiple stakeholders for input on prioritization.
* Build email testing roadmap and drive test execution to support continuous improvement in campaigns.
* Develop email journeys to nurture our target audience and support TEKsystems’ lead generation campaigns.
* Report on KPI’s to key stakeholders and provide recommendations for content and delivery optimizations.
* Support quality assurance checkpoints into email campaigns.
* Help identify and develop new opportunities to increase engagement and traffic.
* Create, maintain and circulate an email deploymen...
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Type: Permanent Location: Hanover, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:09
-
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* stundenweise oder ganze Tage
* pünktliches Gehalt
* kostenlose Arbeitskleidung
* bezahlte Einarbeitung
* unbefristete Übernahme bei guten Leistungen möglich
* attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Briefen und Paketen
* zwischen Montag und Samstag)
* Pakete im Durchschnitt unter 10 kg
* viele eFahrzeuge mit Automatik
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Schlechtes Wetter stört Dich nicht
* Du bist zuverlässig und pünktlich
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL und Teil unseres Teams
Quereinsteiger und Studierende sind bei uns herzlich willkommen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#nlmuenster
#werdeeinervonunspostbote
#werdeeinervonunspaketzusteller
#jobsgrafschaftbentheim
#zsplrheine
#nlmuensterminijob
#nlmünster
#jobsnlmuenster
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Type: Contract Location: Schüttorf, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:06
-
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* + 50% Weihnachtsgeld im November
* + 332 € Urlaubsgeld
* pünktliches Gehalt
* Kostenlose Arbeitskleidung
* bezahlte Einweisung
* unbefristete Übernahme bei guten Leistungen möglich
* attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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Type: Contract Location: Lingen, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:42:04
-
Essential Duties/Responsibilities:
1.
Help maintain safety in the kitchen by clearing spills promptly.
Keep the wash area clean and organized.
2.
Deliver food to guests in a timely manner adhering to all company standards.
3.
Perform cleaning duties including, but not limited to, mopping and removing trash.
4.
Follows safe food handling and proper hygiene practices.
5.
Adheres to workplace safety standards for operating and maintaining equipment and reports any equipment malfunction to management immediately.
6.
Performs other duties as assigned.
Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Language Skills:
Ability to read, speak and comprehend simple instructions, short correspondence and memos.
Reasoning Ability:
Ability to apply reasonable understanding in carrying out instructions in written, oral or diagram form.
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to continuously stand (100%) and walk (50%).
Use hands for lifting and carrying (0-60 lbs.) including frequent reaching, grasping, pushing and pulling (0-60 lb.); and stooping and bending.
Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Support the operation to deliver Superior Guest Service by performing various duties which may include: placing weekly food orders, transfers products from storage are to units.
Essential Duties/Responsibilities:
1.
Coordinates the delivery of all food items within appropriate time standards.
2.
Makes certain that every food item is accounted for.
3.
Follows management’s instructions and suggestions.
Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education/Previous Experience:
High school diploma or general education degree (GED); or one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
Language Skills:
Ability to ...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: 20.74
Posted: 2026-05-29 07:42:03
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate w...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:41:59
-
Key Responsibilities:
* Foster a positive, inclusive work environment and encourage teamwork and professionalism.
* Maintain a welcoming and friendly atmosphere, creating a positive dining experience for customers.
* Exemplify professionalism through conduct and communication that reflects the values of the company.
* Assists with employee relations, coaching and counseling, and training.
* Handle cash management, including cash handling procedures, reconciliations, and deposits.
* Collaborate with the kitchen staff to ensure smooth coordination between the front and back of the house.
* Monitor the dining area to ensure cleanliness, proper setup, and adherence to health and safety standards.
* Oversee the opening and closing procedures, ensuring that all tasks are completed accurately and efficiently.
* Delegate tasks and responsibilities effectively, ensuring smooth workflow and efficient use of resources.
* Monitor employee attendance, punctuality, and adherence to company policies.
* Ensure compliance with break and overtime requirements.
* Handle customer complaints, conflicts, and emergencies, making quick decisions to resolve issues and maintain a positive reputation for the restaurant.
* Ensures compliance with company and brand and/or franchise standards of operating procedures, and within airport requirements.
* Performs other duties as assigned.
Decision-Making Authority:
Position makes recommendations with respect to upper-level management expectations.
Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education/Previous Experience:
High school diploma or completion of technical school program or company training program in restaurant management/food service, etc.
highly preferred.
Minimum of 3 years in restaurant/food service with 1 year of leadership experience required.
Must be able to obtain alcohol awareness and/or ServSafe Food Safety certification.
Experience using restaurant management software, POS systems, and other relevant tools.
Language Skills:
Ability to read, write and comprehend instructions; create correspondence and memos.
Ability to effectively communicate information individually and in group situations to customers, co-workers and staff.
Mathematical Skills:
Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions and decimals.
Reasoning Ability:
Ability to apply reasonable understanding in carrying out instructions in written, oral or diagram form.
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: 30
Posted: 2026-05-29 07:41:55
-
Accountable for all aspects of pharmacy practice, within the limits of state and federal laws and corporate policies.
Manage and maximize the financial performance of the pharmacy department by monitoring the pharmacy budget, minimizing or altogether avoiding unauthorized overtime, performing necessary pharmacy staff training and development, providing excellence in customer service, managing prescription pricing and generic utilization, controlling pharmacy inventory, and providing/implementing/participating in corporate approved clinical services.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Bachelor's Degree in Pharmacy and/or Doctor of Pharmacy Degree (Pharm.D.) from an accredited U.S.
School of Pharmacy
* 2+ years related retail experience or equivalent...
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Type: Permanent Location: Edgewater, US-CO
Salary / Rate: 80.25
Posted: 2026-05-29 07:41:54
-
Key Responsibilities:
1.
Managing or assisting with the day-to-day operations of the unit’s performance by monitoring cost, revenue, labor and inventory control, quality of products and services.
2.
Supervises the activities of unit employees, assigns duties and ensure that all areas of the unit are properly cleaned and maintained.
3.
Monitors and maintains all quality control records, including quality assurance and loss prevention policies and procedures and cleaning programs.
4.
Ensures compliance with company and brand and/or franchise standards of operating procedures, as well as those of all applicable regulatory agencies.
5.
Operates unit in compliance with airport requirements and maintains awareness of volume and activities.
6.
Maintains effective communication and positive associate relations by managing progressive discipline, resolving associate relations issues, incentive programs and assist with conducting performance reviews.
7.
Assists with recruiting, selecting, promotion and training of associates and other status changes as needed.
8.
Works with maintenance staff to inspect, maintain, and replace equipment when necessary.
9.
Follows and monitors safe food handling, proper hygiene practices and workplace safety standards for operating a unit.
10.
Performs other duties as assigned.
Decision-Making Authority:
Position makes recommendations with respect to assigned unit to upper-level management.
Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education/Previous Experience:
High school diploma.
Completion of technical school program or company training program in restaurant management/food service, etc.
highly preferred.
Minimum of 3 years in restaurant/food service with 2 years of leadership experience.
Must be able to obtain alcohol awareness and/or ServSafe Food Safety certification.
Knowledge of restaurant operations.
Ability to understand P&L and sales reports.
Ability to lead and motivate subordinate staff.
Exceptional interpersonal skills, in dealing with employees, customers, etc.
Language Skills:
Ability to read, write, and comprehend instructions in English; create correspondence and memos.
Ability to effectively communicate information in English, both individually and in group settings, with customers, co-workers, and staff.
Mathematical Skills:
Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions and decimals.
Reasoning Ability:
Ability to apply reasonable understanding in carrying out instructions in written, oral or diagram form.
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: 30
Posted: 2026-05-29 07:41:53
-
Job Summary:
The Customer Success Specialist II will play a pivotal role in ensuring the seamless onboarding and successful implementation for CareerCircle accounts. The Customer Success Specialist II will manage a portfolio of existing client partners and accounts with a strong focus on portfolio expansion.
The primary responsibilities will include building and maintaining strong relationships with clients, understanding their evolving needs and challenges, and providing continuous support, guidance, and stewardship. This position will be responsible for the strategy of account growth, identifying a pathway to service the accounts while expanding the portfolio.
The Customer Success Specialist II will act as a trusted advisor to executive stakeholders, aligning CareerCircle solutions to client business objectives.
This role requires a proactive, data-driven approach to identifying opportunities, mitigating risk, and shaping account strategy.
In addition to managing client relationships, the Customer Success Specialist II will partner cross-functionally and lead the strategic growth plan.
In-Office Requirement:
* This role is a fully remote opportunity within the USA
Responsibilities
Essential Functions:
* Owns the strategy, retention, and expansion of a portfolio of high-value accounts, with accountability for revenue growth, renewal performance, and long-term partnership value.
* Lead executive-level business reviews, translating performance data into strategic recommendations that align with client goals and drive measurable outcomes
* Develop and execute multi-year account plans aligned with customer business objectives that identify growth opportunities, risk mitigation strategies, and establish long-term partnership value
* Drive contract renewal strategy, including leading pricing discussions, client positioning, and negotiation, in partnership with finance and sales leadership
* Identify and proactively pursue upsell and cross-sell opportunities to increase contract value and deepen partnerships
* Serve as a strategic consultant to clients on marketing, employer branding, recruiting strategies, and inclusive hiring practices
* Act as a subject matter expert in workforce inclusion, contributing to thought leadership and evolving service offerings
* Influence internal strategy across sales, marketing, product, and operations to ensure alignment on account strategy and delivery, based on customer insight.
* Anticipate customer risks and proactively implement risk mitigation strategies and solutions that improve outcomes, strengthen retention, and protect revenue.
* Oversee onboarding and implementation for high-value accounts, ensuring a strong foundation for long-term success
* Analyze account performance data and industry trends to inform recommendations and strategic direction
* Maintain accurate forecasting for renewals and expansion within assigned portfolio...
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Type: Permanent Location: Hanover, US-MD
Salary / Rate: 71700
Posted: 2026-05-29 07:41:53
-
Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in Haren und arbeite, wann es für Dich passt.
* Stundenlohn: 17,20 € Tarif
* max.
flexible Arbeitszeiten: Jobbe tageweise oder stundenweise
* Arbeitstage: Montag bis Samstag (auch nur Samstag möglich)
* auch als Minijob
* pünktliches Gehalt
* garantierte Gehaltserhöhung gemäß Tarifvertrag
* kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
* bezahlte Einweisung
Deine Aufgaben als Aushilfe/Abrufer
* Zustellung von Briefen und Paketen
* im Durchschnitt unter 10 kg
* viele eFahrzeuge mit Automatik
Was Du bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst Dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und packst gerne an
* Du bist zuverlässig und pünktlich
* Du bist hilfsbereit und ein Teamplayer
Werde Zusteller bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst Du den Menschen Briefe und Pakete.
Unsere Aushilfen sind wichtig für unser Team.
Sie helfen uns, erfolgreich zu sein.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Aushilfe, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
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#werdeeinervonunspaketbote
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#nlmuensterzustellung
#jobsnlmuenster
#zspllingen
#jobsimemsland
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Type: Contract Location: Haren (Ems), DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:41:52
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Sr Manager External Manufacturing
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Director 1, Contract Manufacturing
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
Sr.
Manager External Manufacturing, NA External Manufacturing
Kenvue is recruiting for a Sr.
Manager External Manufacturing in the NA External Manufacturing team.
This position reports into the Director of External Manufacturing and is based out of Summit, NJ.
The Sr Manager EM is responsible for achieving specific performance metrics in areas of site execution, cost, service, quality, and environmental health & safety while managing all aspects of manufacturing operations within the assigned external manufacturing sites (contract sites) to include product supply, logistics and distribution, capacity/planning, capabilities assessment, inventory control, purchasing, quality services, negotiations, and engineering.
Critical responsibilities include leading a cross-functional Kenvue team to resolve product supply issues and drive results on a worldwide, regional and local basis, facilitating execution of legally binding supply agreements, supporting and ensuring contractors' achievement of monthly plan attainment goals, identifying and delivering Cost Improvement Projects (CIPs) to lower total product cost, identifying and obtaining resources to tackle issues, develop manufacturing strategies to improve site performance and product supply, leading the execution of new product launches at contract sites, and ensuring customer commitments for product availability are met.
Key Responsibilities:
* Lead cross functional teams to resolve product supply issues, driving results on a worldwide, regional, and local basis
* Facilitate execution of legally binding supply and service level agreements
* Ensure achievement of external manufacturing site goals such as OTIF-PA, cost improvement, Quality, EHS and Compliance metrics
* Develop manufacturing strategies to improve site performance, agility, and rel...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-29 07:41:50
