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Principales activités
Au sein de la division Bijouterie, sous la responsabilité du responsable de l'équipe stock, votre rôle sera de participer activement aux missions de l'équipe stock (trois collaborateurs) afin de garantir une gestion sûre, fluide et efficace du stock de produits finis et prototypes.
Vos principaux partenaires et à la fois clients sont les équipes collection, communication, commerciales, développement et qualité, que vous accompagnerez dans la réalisation de leurs projets, évènements, shootings et représentations.
Votre travail doit être organisé de manière efficace et rigoureuse afin de garantir une réactivité maximale avec des pics d'activité importants à l'approche de la présentation des collections.
Activités :
Assister les deux référents dans la gestion des flux, principalement sur les réceptions, transports et échanges entre les ateliers et le Métier.
Flux entrants :
Déballer, pointer physiquement, réceptionner :
Assurer la réception physique et informatique des produits de retour des évènements et envoyés par les partenaires externes
Manipuler avec soin, protéger les bijoux et les réétiqueter
Organiser le dispatching dans le métier
Flux sortants :
Préparer les commandes
Organisation des transports
Suivi des prêts à la journée et des confiés vers les ateliers
Gestion du stock et des flux :
Participer au rangement dans les différents stocks
Participer aux inventaires annuels et réaliser des inventaires tournants
Répondre aux besoins des 2 collections annuelles, de la collection Haute Bijouterie, demandes presse multiples, itinérances, réunions avec la Direction Artistique...
Critères de Performance
* Capacité d'organisation, rigueur et gestion des priorités
* Respect des délais et des engagements
* Rapidité d'exécution des missions
* Qualité et fiabilité des préparations de commandes et des saisies informatiques,
* Qualité des relations internes
* Polyvalence
* Capacité à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés ou dysfonctionnements
* Entretenir une polyvalence sur les différents secteurs d'activités du stock, afin de pouvoir se rendre disponible auprès du responsable de stock pour faire face aux urgences ou pics d'activité du service.
Profil
* Expérience plus de 3 ans
* Formation supérieure (Bac+2) dans une filière Logistique / Supply Chain / Transports
* Expérience réussie dans la gestion de stock, une expérience dans le milieu de la mode/bijouterie serait apprécié
* Flexibilité, Sens du service
* Appétence pour les systèmes d'information: connaissance d'un ERP et Excel
* Rigueur et organisation, précision et soin dans la manipulation de pièce à haute valeur
* Bonnes aptitudes relationnelles
* Gestion des flux logistique
* Dynamisme et agilité,
* Capacité à travailler en équipe et d'entraide
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:44
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un/e Chef/fe d'atelier galvanisation.
Votre Rôle
Rattaché(e) au Responsable Production Aval, vous êtes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les opérations de préparation jusqu'à la finition aval.
Vous encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un rôle clé dans la qualité des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle.
Vos missions principales :
V
Management et animation d'équipe
* Encadrer, animer et développer une équipe de galvanoplastes et d'opérateurs
* Organiser le travail, gérer les plannings et les priorités de production
* Accompagner la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Favoriser un climat de coopération et de performance collective
Pilotage de la production
* Organiser et planifier l'activité des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac)
* Piloter les priorités selon le plan de production et les contraintes techniques
* Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité)
* Assurer la maîtrise technique des procédés, notamment sur lignes de galvanisation
Qualité, sécurité et environnement de travail
* Garantir la conformité des pièces aux exigences qualité Hermès
* Veiller au respect strict des règles HSE, notamment liées aux produits chimiques
* Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier
* Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements en lien avec la maintenance
Amélioration continue
* Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des procédés et de l'organisation
* Contribuer aux projets de fiabilisation et de montée en capacité
* Inscrire la performance dans une démarche durable et collective
Votre profil
* Formation ou expérience significative en traitement de surface / galvanoplastie
* Expérience confirmée en management d'équipes de production
* Maîtrise des procédés de galvanisation
* Sens de l'organisation, rigueur et orientation terrain
* Goût pour les environnements industriels exigeants et haut de gamme
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:44
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Our store in Warsaw opened in November 2019.
Located in the same building as the Europejski Hotel, it showcases the Hermès collection in about 200 square meters of sales space.
Your mission
Immerse yourself in the exceptional world of our Maison and become a key ambassador of our collections.
Your role is to offer each client a rare and personalized experience, highlighting the richness and diversity of Hermès' craftsmanship across our 16 métiers.
You create a unique moment for every client, guiding them with care and sensitivity as they discover our different universes.
You know how to convey the beauty of materials, the quality of finishes, and the story behind each creation.
Your daily responsibilities
• Welcome every client with generosity and create a warm environment, rooted in attentive listening and kindness, conducive to personalized advice.
• Present our collections in all their diversity, highlighting the pieces, materials, and craftsmanship.
• Provide precise and enthusiastic advice, offering harmonious combinations suited to each client's needs and lifestyle across our métiers.
• Drive sales across all categories, integrating a fluid and modern omnichannel approach.
• Maintain an in-depth knowledge of collections, new releases, and trends while engaging in regular training.
• Collaborate with and support the team to ensure a seamless client experience and collective success.
Keys to your success
• Significant experience in high‑end retail, with a strong understanding of the requirements of personalized client service.
• Solid product culture and the ability to navigate with ease between different métiers thanks to a true sensitivity to materials, finishes, and quality.
• Clear and professional communication in Polish and Russian is mandatory, enabling you to support and retain a demanding clientele.
• Active listening and adaptability to accurately address diverse client expectations and adjust the experience accordingly.
• Autonomy, agility, and proficiency with digital tools, supported by natural curiosity promoting continuous skill development.
• Team spirit and open-mindedness, contributing to a smooth collective dynamic across métiers.
• Strong service orientation and attention to detail, ensuring a flawless client experience in line with the Maison's standards.
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Type: Permanent Location: Warszawa, PL-MZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:43
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MISSION
The Customer Experience Manager supports the development of service excellence across Hermès Ibérica stores, ensuring that the Group's standards of client experience are consistently implemented and maintained.
The role works closely with the stores and central teams to monitor customer experience performance, coordinate client-focused initiatives, and ensure the proper management of customer interactions and feedback through the Client Relations Center (CRC), This role contributes to strengthening client engagement and long-term client relationship across Spain and Portugal.
This position is part of the Retail Team of Hermes Ibérica based at Head Office and reports directly to the Retail Activity Director.
KEY RESPONSABILITIES
Support the stores in delivering service excellence
* Support Store Managers and In-Store Customer Experience Managers in maintaining Hermès service standards across all stores.
* Use Mystery Shopping results as a tool to identify improvement areas and action plans.
* Work closely with HR to support training initiatives focused on service excellence and the selling ceremony.
* Coordinate and follow up on client-focused initiatives led locally or by Hermès International, in collaboration with IT, Operations and other teams, while ensuring consistency with Hermès guidelines.
* Act as the client correspondent for Spain and Portugal, liaising with Hermès International to share best practices and developments.
* Ensure a high-quality customer relationship service at HQ level, including after-sales follow-up.
* Create and coordinate the Retail Activations Calendar together with the Retail Activities and Communication teams.
Management and coordination of the Client Relations Center (CRC)
* Manage and lead the Client Relations Center based in Barcelona.
* Directly manage a team of Client Advisors handling customer interactions via phone, email and WhatsApp.
* Act as the central manager of the CRC, ensuring consistency in tone, service standards and processes to ensure efficiency, quality of response and client satisfaction.
* Supervise daily operations, workload distribution and performance of the CRC team.
* Manage and follow up on client complaints, ensuring proper documentation and analysis.
* Consolidate customer feedback and service KPIs related to customer satisfaction and provide reporting with improvement objectives and actions.
Animation of sales in store
* Monitor KPIs related to Retail performance in store such as average ticket, UPS, global evolution of sales, Client traffic, etc.
* Coordinate local events for customers in store aimed to directly promote sales, together with the In-Store Customer Experience Manager and the Retail Activity Director.
* Work closely with the In-Store Customer Service Managers and Floor Manager to ensure the standards of grooming and etiquette are according to the guidelines of the gro...
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Type: Permanent Location: Madrid, ES-M
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:43
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HMS (Hermès Maroquinerie-Sellerie) est en pleine transformation SI : refonte des domaines Supply Chain, fabrication et qualité avec mise en place de nouveaux outils.
En particulier, HMS a engagé la refonte du domaine de la planification avec le programme OPH-MS (Outil de Planification Hermès - Maroquinerie-Sellerie) qui a dans ses objectifs le remplacement de l'actuel APS (Advanced Planning System) par un nouvel outil capable de nous faire gagner en agilité et d'absorber la croissance du métier HMS.
Le choix de l'APS se fera au plus tard à l'été 2025, après la phase de POC qui met en concurrence deux éditeurs (Anaplan et Kinaxis).
Le projet suivra, après une phase préparatoire au démarrage du build.
C'est dans ce contexte que nous cherchons un Chef de projet SI junior domaine Supply , afin de nous accompagner sur la phase de préparation et lancement du projet, ainsi que sur le début du projet si le calendrier le permet.
Stage conventionné du second semestre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Accompagner l'équipe DSI HMS dans la phase préalable au lancement du projet OPH-MS :
* Participer à la préparation du dossier d'architecture technique, en vue de sa validation par les architectes Groupe, en collaboration avec les équipes IT Groupe et le Data Office HMS
* Contribuer à l'arbitrage des choix d'architecture, participer à la rédaction des supports de présentation qui synthétisent l'ensemble des éléments permettant d'arbitrer (coûts, impacts, risques, état de l'art ...)
* Participer à la cartographie des flux data entre l'APS et les SI sources/maîtres, pour les architectures transitoires et l'architecture cible
* Documenter (schémas d'architectures, schémas de flux, cartographies...)
* Participer aux réflexions concernant les sujets d'innovation (solveurs, big data)
Le chef de projet SI Junior domaine Supply s'appuiera sur l'expertise de la DSI Groupe (infra, data, ERP) et des partenaires impliqués dans le projet (éditeurs, intégrateurs, AMOA).
Il travaillera en collaboration avec le chef de projet IT et les experts solutions de la DSI HMS.
Profil du candidat :
* Etudiant ingénieur (césure ou PFE) grande école ou équivalent, généraliste ou informatique
* Vous êtes curieux, volontaire et rigoureux, structuré
* Vous avez une bonne communication
* Appétence pour les sujets d'architecture SI et d'innovation (Cloud, big data, IA)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:42
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Rattaché à la nouvelle DSI-HMS, le pôle data et intégration gère l'ensembles des activités liées à l'utilisation de la donnée chez HMS.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage de donnée HMS.
Composé à date d'une équipe d'une quinzaine de personnes, le pôle data cherche à agrandir ses équipes en proposant un poste d'assistant chef de projet Data & BI en stage.
En tant qu'assistant chef de projet Data & BI, vous aurez la charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers : Supply Chain, Finance, Qualité etc.
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Gestion de projets Data
Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
* Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
* Rédiger le document de spécification fonctionnelle formalisant les besoins métiers
* Piloter les développements avec les différents intervenants
* Organiser et accompagner la recette de la solution
* Assurer la formation et la documentation
Pilotage et Développement BI
Sur les besoins BI, vous aurez la charge de définir, développer et déployer une solution BI :
* Recueil et analyse du besoin
* Design d'une solution
* Développement itératif de la solution BI
* Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil du candidat :
* Etudiant en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse
* Autonome, réactif, vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs
* Vous êtes capables de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information
* Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:41
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Stage a pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Fontenay sous Bois.
Principales Missions :
En tant que stagiaire Ingénieur Performance Industrielle vous serez amené(e) à travailler directement avec et sur nos différents sites industriels (déplacements à prévoir) et également avec nos différentes fonctions support de la centrale.
Vous participerez aux missions suivantes :
* Analyser les processus de production et dresser des diagnostics chiffrés
* Identifier les gaspillages et irritants et proposer des axes d'amélioration permettant de les supprimer/réduire
* Suivre & Mettre en œuvre le plan d'actions
* Mesurer l'atteinte des résultats et ajuster le plan d'action si nécessaire
* Proposer et construire les tableaux de bord et indicateurs de performance (à partir des données issues de nos outils ERP & MES)
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (dans le cadre de diagnostic, résolution de problèmes, formation & accompagnement au changement...)
* Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et outils
Profil candidat :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, Excellence Opérationnelle (équivalent green Belt), gestion de production et management de la Supply-Chain (équivalent basics APICS)
* Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle
* Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d'analyse.
* Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils Office (PowerPoint, Excel...)
* Vous avez une première expérience réussie dans l'utilisation de Power BI et la construction de d'indicateurs de performance
* Le permis voiture est un plus dans le cadre des différents déplacements à prévoir sur nos sites industriels
Nous offrons :
* Une expérience passionnante au sein d'une entreprise au savoir-faire riche, en pleine transformation et avec de nombreux projets industriels
* Un encadrement de qualité pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce s...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:41
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Eléments de contexte
La direction de l'Offre Soie est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois à partir du second semestre - basé à Pantin.
Intégré(e) à la Direction de l'Offre Soie de la Division Hermès Soies & Textile, le/la stagiaire travaillera avec les équipes Développement Soie féminine et masculine.
Dans ce cadre, il aidera au bon développement des collections, et contribuera également aux différents projets du service.
Missions :
DEVELOPPEMENT PRODUIT :
Vous êtes en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles :
* Aide à l'organisation des réunions de développement
* Mise à jour des outils de suivi : board, gammes, plan de collection, rétroplanning
* Aide aux lancements de saison : fiches de lancement et corrections
* Revue de détails prototypes
* Rédaction des fiches techniques
* Aide au développement conditionnement
* Animation des sujets upcycling : gisements internes et stocks fournisseurs
Plus généralement, vous aidez et soutenez opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
QUALITE :
Vous soutenez la responsable qualité du pôle accessoires textiles avec comme mission :
* Aide à la réception des préséries
* Aide à la visite et au contrôle des produits
* Aide à la rédaction des revues de détails
* Mise à jour des documents de suivi qualité
GESTION DES ARCHIVES ET CONFIES :
* Archivage des échantillons de développement
* Demande et suivi de confiés
* Mise à jour des bibles produits
PROFIL RECHERCHÉ :
* Etudiant en école de mode
* Forte Sensibilité produit et connaissances textiles
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme, sens du détail
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:40
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Au sein de la Direction comptable, vous intégrez une équipe de 15 personnes ayant la gestion de 20 sociétés
Rattaché(e) au Responsable Comptable Tiers, vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en tant que référent comptable sur un portefeuille de sociétés:
- saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques,
- relation avec les fournisseurs et les clients internes (circularisations, relances...),
- la réconciliation des comptes inter compagnies
- l'établissement des DAS2
- les opérations de clôtures comptables (suivi et analyse des provisions liées aux comptes fournisseurs, écarts de change, justification des comptes, remonté des informations en consolidation - Liasse C...)
Vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en transverse:
* la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs,
* La préparation des campagnes de prélèvements (de la récupération des factures, analyse et échéances)
* Le suivi des comptes fournisseurs avec l'analyse mensuelle des balances âgées
* La gestion des factures anciennes (relances / statistiques)
Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché :
- De formation minimum Bac + 2 en comptabilité
- Expérience minimum de 7 ans
- Aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur et organisation
- Respect des délais
- Faculté d'adaptation
- Appétence pour le numérique
- Ponctualité et assiduité exigée"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:40
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Contexte :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Au sein de la Direction des Collections, le pôle Textile est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois conventionnée à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Le stage est basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales activités :
En lien avec les Chefs de Produit et la Responsable de Collection Textile, vos principales missions seront :
1- Participer au développement des produits
* Contribuer au développement des textiles adulte et enfant :
+ Participation à la réflexion et à l'élaboration du brief collection (définition de la structure de collection)
+ Suivi du développement des produits en lien avec le studio de création et les équipes développement technique
+ Suivi du budget : contrôle et intégration au budget textile des devis et factures liés au lancement des essais et prototypes
+ Participation à l'élaboration du positionnement prix des produits
+ Présentation des produits auprès des interlocuteurs internes (communication / commerciaux / juridique)
* Assurer les codifications bolduc de l'ensemble de la collection textile
* Assurer les développements des notices et boites oranges de la collection textile
2- Contribuer à la gestion des flux et des outils
* Assurer la gestion des réceptions et prêts de prototypes & échantillons matières
* Préparer et mettre à jour quotidiennement les documents de collection : tableau de codifications, plans de collection...
* Elaborer des ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:39
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Dans le cadre du développement de l'activité de notre plateforme logistique dédiée aux succursales France/Europe et aux sites e-commerce France/Europe, Hermès Distribution France recrute un Coordinateur Logistique Amont
Il aura pour mission principale de piloter l'activité du prestataire logistique à travers différents indicateurs, de s'assurer du bon fonctionnement de l'approvisionnement du flux amont, de l'alignement des stocks et de manière générale de l'interaction avec les différents acteurs de la chaine logistique amont.
Le Coordinateur Logistique Amont sera rattaché au Responsable Coordination Logistique Amont.
Poste en CDI à pourvoir à Vémars (95) à partir de février 2026.
Principales activités :
Prévisions
* Mise en place d'une méthodologie de suivi des prévisions d'entrées et de sorties avec les différents acteurs du process
* Création d'un outil de pilotage adapté
* Elaborer des prévisions à la semaine, au mois et à l'année pour les produits vendables et non vendables (emballages +PLV) à destination du prestataire
* Identifier les éventuels écarts constatés entre les prévisions et le réel (objectif +/-20%) puis partager les éléments qualitatifs correspondants
* Mise en place d'un comité avec le prestataire pour partage des informations de prévisions de l'activité
Flux amont entre CDC et LDC
Accompagner le prestataire sur les différentes situations de litiges liés à l'activité:
* Réception : écart de stock, absence d'attendu informatique, obtention d'un CITES manquant, ainsi que l'ensemble des problématiques qui doivent être remontées aux différents CDC (camion en retard, problématiques opérationnelles, etc...)
* Inventaire ponctuel ou à la demande : en cas de litige, de casse ou pour toute demande émise par le prestataire ou par Hermès
* Arbitrage éventuel sur des produits à réceptionner en priorité
Approvisionnement du non vendable :
* Organiser et réaliser auprès du CDC, l'approvisionnement sur le LDC des éditions, de la PLV, des fournitures administratives et de l'emballage suivant les besoins des filiales et du e-commerce :
* Réaliser les commandes
* Suivre le niveau des stocks
* Faire en sorte que la capacité de stockage de l'entrepôt soit toujours optimale pour l'approvisionnement des références gérées
Transport:
* Anticiper et communiquer les différents changements d'organisation avec le prestataire logistique
Animation du prestataire :
En lien avec le Responsable Coordination Logistique Amont, mettre en place le pilotage des différents indicateurs d'animations contractuels (taux de promesse e-commerce, magasins, taux de gâche, UO, taux de réception au LDC...)
* Suivi des inventaires réalisés par le prestataire :
* Analyser les résultats d'inventaire, identifier les écarts, aligner les stocks
* Suivre le planning des inventaires
Contrôler les états de stock...
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Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:38
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Après avoir postulé à l'annonce, nous ...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:38
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Réglementation Produits.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de qualité à nos fabrications tout en répondant aux enjeux de développement durable et de conformité réglementaire.
En particulier, elle accompagne les différents métiers dans des projets structurants sur les aspects réglementaires en leur apportant l'expertise nécessaire.
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous participerez à la création et aux mises à jour des documents de référence liés à la réglementation produits.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Stage à pourvoir pour le Second Semestre 2026, basé à Paris 75008.
Missions Principales
* Rédiger des documents de référence sur les réglementations américaines, européennes ou chinoises et accompagnement des interlocuteurs impactés chez Hermès
* Participer à la rédaction de nos standards réglementaires sur les substances chimiques et tests mécaniques
* Effectuer de la veille des réglementations produits à venir
* Assister le département dans les missions ponctuelles sur la réglementation
Profil Candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieurs généraliste ou université en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une connaissance des aspects réglementaires (Reach, Risques chimiques, normes Chine...) et/ou amélioration continue.
* Points forts : bon esprit de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition, autonomie, capacité d'analyse.
* Goût du travail en équipe, de la satisfaction client, sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:37
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Intégré à la Direction de l'offre Soie Féminine et Masculine de la Division Hermès Soies & Textile, le stagiaire travaille avec les équipes Collection Soie.
Dans ce cadre, il aide au bon développement des collections, et contribue également aux différents projets du service.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
1.
DEVELOPPEMENT PRODUIT
Le stagiaire est en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, il participe à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles, par exemple :
* Aide à l'organisation des réunions de développement collections et de coloration
* Mise à jour des outils de suivi de coloration et de collection (plan de collection, boards, compte-rendu...)
* Mise à jour des documents d'archives produit
* Suivi, réception et relance si nécessaire auprès des différents fournisseurs et respect de la deadline podium (présentation des collections)
* Soutien qualité sur la réception et la visite des pré-séries
* Veille concurrentielle
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
2.
PODIUM
En préparation du podium, il assiste l'équipe sur des sujets de collection :
* Aide pour les shootings packshots (envoi des articles, codifications des photos...)
* Suivi de fabrication et réception des prototypes
* Suivi de fabrication et réception des liasses podium
* Elaboration et mise en page des outils d'aide à la vente : plan de collection, transversalité couleurs, sélection presse, plannings de livraison
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation de l'événement et à la mise à disposition de l'ensemble des informations nécessaires au bon déroulé du podium.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou école de mode, parcours équivalent
* Sensibilité produit
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de sav...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:36
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Mission Générale :
L'assistant développement relation client accompagne l'équipe développement relation client dans tous ses projets.
La mission de l'équipe est de développer des relations long-terme et authentique avec les clients Hermès.
Missions principales:
* Communication client:
+ Email: accompagner les filiales dans la mise en place de leur plan de communication email (suivi des demandes, validation des BAT, analyse de le performance)
+ Clienteling: responsable du catalogue des contenus one-to-one (gestion des contenus dans l'outil de clienteling)
+ Print: suivi des développements et des commandes
* Gifting: suivi des demandes et des développements des attentions pour les clients
* Animation retail: Accompagner le développement des animations retail et formaliser les retours d'expérience
* Retailer: coordonner la réalisation et la publication de la newsletter des Activités Retail
* Animation de la communauté Expérience client des filiales: promotion des différents projets, animation de la plateforme de partage, participation à l'organisation du séminaire, échanges réguliers avec les interlocuteurs pays...
* Etudes concurrentiels sur tous les sujets liés à la relation client
Profil du candidat :
Formation école de commerce, de communication ou équivalent
Savoir-faire:
* Sensibilité créative
* Gestion de projet
* Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais (bilingue)
* Expérience de travail dans un environnement multiculturel
Savoir-être:
* Autonomie, capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle
* Sens du service, du détail et de l'esthétique
* Bonnes aptitudes relationnelles, d'animation et de coordination transverse
* Esprit d'équipe, enthousiasme, ouverture d'esprit
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:35
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 340 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable data et prévisions des ventes intègre la direction Supply Chain, MOA et achat matières.
Il manage une équipe composée de deux data manager, d'un prévisionniste et analyste industriel et d'un stagiaire / Alternant BI
Principales missions :
Le responsable data et prévisions des ventes a à mener 4 missions principales au sein du métier en plus de son rôle managérial :
Animer le processus de consensus prévisions PES
Assurer de la complétude et de la qualité de la donnée
Etre l'ambassadeur BI pour le métier
Faire vivre les analyses de performance industrielle
Animation et suivi de l'équipe
Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
Animer le processus de prévisions PES
Être garant de la fiabilité des prévisions systèmes pour nos produits permanents stockés
Mettre en place & communiquer les analyses de fiabilités de prévisions
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DDO pour analyser et anticiper les tendances marché
Travailler en étroite collaboration avec les équipes central supply pour analyser les impacts stock & rupture
Coordonner le travail mensuel de consensus entre les équipes Finance, DDO et Industrielles
Partager ce travail avec la Direction générale du métier
Animer les plans de production avec les équipes Supply Chain opérationnelles
Assurer de la complétude et de la qualité de la donnée
Définir la stratégie data du métier et porter la voix du métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)
Poser le cadre data de l'existant (cartographie, gouvernance, monitoring)
Adapter l'existant en fonction des évolutions mé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:35
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Hermès is looking for a trilingual customer advisor, fluent in German, English and French, for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 17 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 100 people divided into five teams: e-Retail Merchandising, Finance and Projects, Traffic Acquisition and Data Performance, HR, and e-Retail Management.
Within the e-Retail Department, you will work in one of the front office teams made up of 55 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
* Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
This is a 6 month fixed term contract, 35 hours and 30 minutes a week, based in Paris (9th arrondissement).
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team and particularly the one in charge of Central European countries (Germany, Italy, Switzerland).
Our human-sized environment favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit, and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions and encourage sales with our European e-commerce customers
* Interact by phone, e-mail, and WhatsApp with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commerce orders until they are received.
* Delivers exceptional client service and provide a pleasant e-commerce shopping environment consistent with our brand image.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service keep clients informed on new products or services, changes, etc
* Build lasting customer relationships by delivering excellent experiences and actively managing a client portfolio to foster engagement and loyalty, sell more than a product.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
* Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
* Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spir...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:34
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, nous recherchons un Technicien Multi-techniques/services Généraux dans le cadre d'un CDD d'une durée de 9 mois.
Le Technicien multi-techniques reportera hiérarchiquement au Responsable Technique.
Vous coordonnez l'ensemble des activités concernant la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier de l'entreprise (services, équipements) et contribuez à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise par la mise à disposition de la meilleure infrastructure dans le cadre des budgets alloués.
Pour accompagner le développement et les changements, vous avez pour principales missions :
* Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien de l'immeuble
* Négocier les contrats d'entretien
* Arbitrer entre " faire " et " faire-faire " et proposer si besoin le recours à des prestataires extérieurs, en externalisant un certain nombre de prestations ou de services
* Mettre en concurrence des prestataires
* Estimer un budget de travaux
* Assurer la rédaction et le suivi des plans 2D opérationnels
* Organiser et superviser des déménagements
* Gérer techniquement le parc automobile (révision, réparation)
* Contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures
* S'assurer de la conformité des locaux, des extérieurs et du parc mobilier
Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir.
Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans dans le bâtiment ou la gestion des services généraux.
Vous maîtrisez le pack Office, la réalisation de plan 2D et vous possédez des connaissances en normes électriques.
Votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts dans le succès de vos missions.
Localisation : Champigny-sur-Marne (94)
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:34
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The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort; ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Support all areas of merchandise flow, including replenishment, physical AES tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as needed in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
+ Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
+ Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
+ Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
+ Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
Properly prepares for physical inventory.
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
+ Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
+ R...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:33
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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché au Chef de projet Formation.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Stage de 4 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026 et jusqu'à décembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Dans ce contexte, vous :
* Participez à la création de supports de formation et de communication interne à destination des équipes retail monde, afin de contribuer au rayonnement de l'image du Métier, et à la croissance des ventes.
* Apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir la croissance du Métier.
* Prenez part à la réalisation de contenus visant à garantir la bonne compréhension des messages stratégiques et saisonniers dans le réseau retail.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication, l'équipe collection, l'équipe développement produits, l'équipe commerciale, les gestionnaires du stock.
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe formation Hermès International, les formateurs locaux.
Principales missions
* Participer à la création des outils d'aide à la vente pour les showrooms et des supports de formation : mini-site web, catalogues, shootings, film de collection, etc.
* Rédiger les key points saisonniers (versions FR et UK)
* Réflexion créative & développement de nouveaux modules et supports de formation
* Mettre à jour et rechallenger les supports existants
* Suivre les projets avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / freelance)
* Participer à la digitalisation de la formation via notamment la création de e-learnings
* Suivre les tendances mode et benchmark concurrentiel
Le futur stagiaire pourra aussi être amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication ou de visuel merchandising.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant
* Maitrise de de la suite Office (In design, Photoshop est un plus)
* Excellent relationnel
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Sens esthétique
* Créativité et curiosité
* Autonomie et rigueur et capacités organisationnelles
* Une expérience dans le retail serait un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:32
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire rapportera au Chef de produit Défilé& Projets Spéciaux
Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les chargées de fabrication de collections, les équipes studio, l'atelier, le pôle développement matières/fournitures, le pôle production ainsi qu'avec les fabricants extérieurs.
Contexte :
Le stagiaire participera, avec le Chef de Produit, au développement des trois défilés (2 fois PARIS, 1 fois Filiale) et des projets spéciaux du Prêt-à-Porter FEMME
Il assurera le référencement articles de sa catégorie (références et nomenclatures) dans le logiciel CENTRIC et assurera la bonne transmission des informations aux différents interlocuteurs.
Il gèrera les lancements de prototypes en fonction des priorités données et des impératifs de livraison dans le respect des calendriers
Il préparera les modèles et les outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, looks et défilés).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Référencement :
* Assurer le référencement des modèles de sa catégorie (références et nomenclatures) dans le logiciel Centric : création des références, mise à jour des croquis, transmission des informations des remises croquis aux ateliers.
* Complétude et mise à jour les nomenclatures après les essayages et remises croquis.
* Editer à partir de Centric les outils de reporting hebdomadaire de développement (planches matière, plan de collection de la catégorie catalogue d'essayages)
* Enrichir Centric des données commerciales et statuts nécessaires avant l'interface M3.
Lancement :
* Collaborer au quotidien avec chaque chargé de fabrication des différents catégories (Cuir, Tailleur et Flou) en fonction du calendrier des essayages, des approvisionnements matières et fournitures et de la capacité des ateliers et fournisseurs.
* Gérer au quotidien le suivi des lancements des collections : envois et réceptions des essais et des modèles.
Suivi de collection :
* Aider à la préparation des modèles et des outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentation, Défilé)
* Mettre à jour les documents de collection relatifs aux défilés et shooting (Line up et liste de passage)
Profil du candidat :
* Etudiant en Bac + 4/5, en école de mode ou de commerce
* Forte sensibilité mode et produit
* Excellent relationnel
* Sens du produit et de la mode, connaissances techniques
* A l'aise avec les systèmes d'informations et le traitement de données (Excel)
* Rigueur, précision, organisation
* Fort esprit d'équipe
* Français courant et Italien souhaité
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:32
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Therapist serves individuals in an Outpatient setting.
The Therapist provides individualized case management and accepts clinical responsibilities including: referrals; screenings/assessments, individual, group and family counseling, and crisis intervention.Duties and Responsibilities include:
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and individual charts are closed according to Policy and Procedure.
* Takes ownership for individual and referral source satisfaction by returning phone calls in a timely manner, communicating with referral sources with appropriate authorization, link and/or serve as advocate for individuals as needed.
* Encourages individual responsibility and recovery by utilizing evidenced-based interventions, providing comprehensive and ongoing assessment, referring individuals to appropriate internal and external services, involving and educating family, seeking and utilizing supervision, developing individualized and comprehensive plan of care based on the individual's strengths, needs, abilities, and preferences.
* Participates as part of an interdisciplinary treatment team.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:31
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?PROGRAM SUMMARY: The Supported Employment program provides ongoing supports to access benefits counseling; identify vocational skills and interests; and develop and implement a job search plan to obtain competitive employment in an integrated community setting that is based on the individual's strengths, preferences, abilities, and needs.
JOB SUMMARY:The Supported Employment Program helps people who are receiving services from Highland Rivers Health for severe mental health problems, substance abuse or addiction find jobs they like and will be good at.
We believe everyone recovering from mental health issues or substance abuse is able to work at a good job - if the right job and work environment can be found for them.Duties and Responsibilities include:
* Secures job placement for individuals/clients in their community.
Negotiates with employers to develop suitable job(s) for individuals/clients.
* Make face to face contacts with individuals according to the IPS Model and Georgia Vocational Rehabilitation Agency
* Manage a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and consumer charts are closed according to Policy and Procedure.
* Link Consumer to potential employer within 30 days of receiving referrals based on Individual preference.
* Complete and submit GVRA Monthly Progress Reports each month.
Submit A&I Invoice requests as scheduled for payments
* Responsible for keeping all charts in compliance with APS, QI, CARF, DHR standards and submit ALL required reports by due date
* Completes all appropriate documentation on a daily basis while with the consumer.
* Actively participates in multidisciplinary treatment/recovery team meetings each week.
* Maintains therapeutic professional boundaries when working with consumers and families.
* Participates in and receives certification for Supported Employment from the University of Georgia's Institute for Human Development and Disability.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:30
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:As a psychiatric nurse, you will work closely with our team of mental health professionals to provide comprehensive care to individuals with serious and persistent mental health conditions (SPMI).
You will be responsible for assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care plans to promote mental health and wellbeing.
You will also provide education to individuals, families, and caregivers on medication management, symptom recognition, and coping skills.Duties and Responsibilities include:
* Conduct mental health assessments, nursing assessments, and screenings to determine individuals' care needs.
* Develop and implement nursing care plans based on individuals' mental health conditions.
* Administer medication and monitor its effects.
* Monitor and manage individuals' physical health needs, such as vital signs, blood sugar levels, and weight.
* Provide education to individuals and their families on medication management, symptom recognition, and coping skills.
* Provide case management services related to identifying treatment needs and connecting individual to resources.
* Collaborate with health (PCP) and other mental health professionals to ensure coordinated care.
* Maintain accurate and up-to-date documentation of individuals' care plans, progress, and outcomes.
* Participate in quality improvement initiatives to enhance the effectiveness of the program.
* Participate in treatment team meetings and provide weekly summaries to progress and barriers for individuals and their goals.
* Maintain productivity standards as assigned.
* Complete state required trainings as assigned.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Austell, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:30
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: Hartmann is a residential treatment program for adolescents with substance use issues and/or co-occurring disorders.
The Hartmann Residential Supervisor is responsible for the oversight of the residential facility and staff.Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Oversees the day-to-day operations of a 24/7 residential program including crisis intervention, regular on-call rotation, and planning work of and supervision of full time and part time program staff members.
* Manages program's human resources including but not limited to overseeing staffing capacity and patterns, recruitment and selection of candidates for hire, completing departmental orientation and training, setting performance expectations, completing performance appraisals, approving staff work schedules, timesheets, leave requests, secondary employment requests, recommendation of disciplinary action, facilitation of monthly supervision sessions, identification of staff development needs, and addressing staff issues as they arise.
* Ensures program adheres to agency, state, federal, and contractual requirements by completing ongoing quality improvement tasks including but not limited to internal audits, completion of corrective action plans, performance improvement plans, and development of standard operating procedures necessary for efficient and effective operation of the program.
Maintains program capacity requirements and ensures that services are delivered in accordance with DBHDD program contract.
* Completes deliverables including billing reports, tracking of key performance indicators, census reports, court summaries, and letters of progress in a timely manner, as directed.
* Leads staff team meetings to review individuals' progress toward goals identified on individualized recovery plans, needs and continued plan of care.
* Participates in discharge planning meetings, ensuring appropriate documentation has been completed within required timeframes.
* Develops and implements plans to accomplish organizational objectives.
* Participates in supervisor, department, and assigned committee meetings.
* Collaborates with a multi-disciplinary team in reviewing cases and evaluating progress toward goals established on individualized recovery plans, including referrals to internal and external providers.
* Intervenes and manages acute crisis situations as needed.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on ye...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-25 09:19:29
