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Vector Marketing is interviewing immediately for part-time sales reps.
Our reps work with customers, explaining our Cutco products, and placing any orders.
No experience needed! Competitive base pay.
Incentives possible.
Flexible schedules to work around your classes or work schedule.
Responsibilities:
Our reps sell Cutco products that are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
Previous experience & knowledge about home goods or sales isn't needed.
We work with a lot of people who are looking to build up their communication and networking skills.
We provide all of the training needed for success.
Benefits:
• Solid Training - We believe in building our people from the ground up and allowing them to expand on their natural abilities in order to launch them into a successful career.
• Paid Weekly - We offer guaranteed base pay that is not tied to sales, allowing reps to focus on providing excellent customer service rather than feeling pressured to make a sale.
We also offer a performance-based commission structure that increases based on career sales performance - not length of service or annual resets.
Representatives are paid a base ($25.00 base-appt) or commission, whichever is higher that week.
Even during slower weeks, reps are still paid for every qualified appointment they complete, regardless of sales results.
• Location - Reps work locally after training.
Meetings and training are held in the office.
• Flexible schedules - We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible while others choose to be super part time around other commitments such as classes or their full time jobs.
• Advancement - Sales reps who work here long term have an opportunity move along several different paths including management and career sales professional (even if they start part time with no experience).
Requirements:
• Enjoy working with people
• All ages 18+ or a 17 and a 2026 high school graduate
• Conditions apply
• Willing to learn and apply new skills
Who would do well:
People who have done well with us in the past have had experience in admin, retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
Some didn't have any traditional work experience at all, but they excelled in activities like theater, sports, or band.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking to work around their busy schedule.
If you are looking for part time work or just someone who is looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out your contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all...
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Type: Permanent Location: Kalamazoo, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:58
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Wir suchen DICH als Verbundzusteller:
Werde Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) in 17291 Prenzlau
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort in Vollzeit starten
* Flexible Einsatzmöglichkeiten
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
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* Attraktive Mitarbeiterangebote
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Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du fährst sicher Fahrrad im Straßenverkehr
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsnlrostock
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Type: Contract Location: Prenzlau, DE-BB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:54
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Guest Room Attendant Are you detail-oriented with a passion for creating clean, comfortable, and welcoming spaces for guests to relax and enjoy? About us: Join H.
House, a trusted hospitality management company specializing in Select Service accommodations and delivering outstanding guest experiences.
At H.
House, we believe our staff is our success and were committed to supporting every team members growth and career potential.
Learn more about us at www.h-house.co Position Overview: Guest room Attendant Were looking for a proactive, organized, and detail-oriented Guest Room Attendant (GRA) to help maintain cleanliness, comfort, and overall guest experience in our hotel.
In this important role, youll be responsible for cleaning and arranging guest rooms to brand standards, replenishing amenities and linens, and ensuring all areas are neat, welcoming, and guest-ready.
While previous housekeeping or cleaning service experience is a plus, its not required a positive attitude, strong attention to detail, and excellent organizational skills are what matter most.
The role requires flexibility to work weekends and holidays, the ability to work both independently and as part of a team, and a willingness to respond promptly to guest needs and maintain inventory of supplies.
If you take pride in creating spotless, inviting spaces, wed love to have you join our team! Why Join Us? Our staff is our success.
This is our motto but its also our culture.
We work hard to make sure our team members love being part of H.
House.
By investing in your growth and providing opportunities for you to succeed, we build a team where your potential thrives, and we all grow together.
If youre ready to be part of a team that values people first and fosters a positive, growth-focused workplace wed love to hear from you!
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Type: Permanent Location: Boone, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:53
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The Inspector helps ensure assigned Village Realty accommodations are clean, safe, functional, accurately presented, and guest ready before arrival.
The role conducts detailed post-clean and property-readiness inspections, verifies housekeeping and presentation standards, identifies cleaning, maintenance, inventory, damage, safety, and access concerns, documents findings in company systems, and coordinates timely correction with housekeeping, maintenance, operations, and guest-service teams.
The Inspector serves as an important final quality-control checkpoint and supports consistent property standards and a strong guest experience.
Essential Responsibilities Conduct detailed inspections of assigned guest accommodations, rental properties, and related areas using Awayday standards, checklists, property instructions, and established readiness timelines.
Verify cleanliness, sanitation, bed and linen presentation, amenities, supplies, furniture placement, appliances, lighting, climate controls, doors, windows, locks, access devices, and other guest-facing property features within the scope of the inspection.
Identify and document missed cleaning, presentation deficiencies, damage, maintenance needs, safety hazards, pest concerns, missing or low inventory, lost-and-found items, unusual property conditions, and other issues that may affect guest readiness.
Complete inspection records accurately in approved company systems, including status updates, checklist results, notes, photographs, issue descriptions, and other required documentation.
Coordinate routine corrections with housekeeping, maintenance, operations, and other responsible teams; re-inspect corrected items when required and confirm readiness before releasing the property within delegated authority.
Monitor assigned inspection workload, arrival deadlines, priority properties, early arrivals, late departures, and open corrective items; communicate delays, unresolved issues, and readiness risks promptly.
Protect guest privacy, owner belongings, keys, access credentials, company property, and confidential information while entering and inspecting properties; follow access-control, lost-and-found, and security procedures.
Communicate clear, objective, and professional inspection findings to housekeepers, leads, managers, maintenance personnel, and guest-service or operations teams without altering standards or overlooking deficiencies.
Support periodic deep-clean, preventive-maintenance, inventory, safety, quality-audit, or property-condition inspections as assigned and provide accurate documentation for follow-up.
Decision Making and Scope Primary decisions: May determine whether assigned properties meet established cleanliness and guest-readiness standards, identify routine corrective actions, request re-cleaning or maintenance follow-up, prioritize inspections based on arrival deadlines, and hold a property from ready status when material deficiencies remain within delegated authority.
Es...
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Type: Permanent Location: NAGS HEAD, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:53
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The Retail Store Manager is directly responsible for the day-to-day operations of the store including leading and motivating the store team to meet sales and profitability goals, ensuring that service delivery expectations are consistently met, managing inventory levels, and maintaining operational excellence.
Responsibilities & Duties Achieve operational excellence through effective planning, staffing, scheduling, communication, process application, and meeting deadlines.Manage team by setting expectations, and providing training, coaching, accountability and performance evaluationsScheduling labor based on the stores performance, sales, and labor % goals.Protect the stability and reputation of the stores by complying with state regulations and company policies.Motivate store team to meet and exceed retail sales and profitability goals while providing excellent customer service.Execute daily communication with store team to review sales performance, sales goals, current promotions, and any pertinent company directives or information.Monitor and analyze sales performance, identifying trends and opportunities.Ensure accurate inventories, manifests, documentation, and reports.Provide feedback, training & guidance to improve staff knowledge and performance.Maintain results by coaching, counseling and disciplining employees.Ensure visual standards and marketing initiatives are being implemented consistently.Build relationships with retail & community partners, vendors, and suppliers.Represent the store at industry events and trade shows.Maintain awareness of market trends, understanding forthcoming customer initiatives and monitoring what local competitors are doing.Accommodate a flexible schedule, including nights, weekends, and holidays.Ensure compliance with Company SOPs and state regulationsProtect employees and customers by providing a safe and clean store environment.Champion a safety culture where employees follow safety guidelines and regulationsBehave in a manner that is positive, productive, cooperative, and encourages teamwork.Perform other duties as assigned.
Qualifications & Skills Must be at least 21 years of age.High school diploma or GED required/bachelors degree in business management or hospitality preferred.Previous retail, hospitality, and/or customer service experience required.At least 5 years of leadership experience preferred.Proficient computer skills required; POS software and cash management experience preferred.Must have reliable transportation.Must be able to pass a background check in accordance with state regulations.
Competencies Interpersonal CommunicationCreativity & InnovationResults Focused-Output OrientationManagerial FocusAdaptability & Flexibility Physical Requirements Ability to stand and walk for an 8+ hour shift.Ability to lift and carry up to 50lbs occasionally.Ability to stoop, kneel, and bend at the waist.Visual acuity is needed for viewing computer screens and fine print.
Workplace Environment Busy ret...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:48
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The following FULL-TIME position posting will be open through Wednesday, October 7, 2026: FACILITIES MAINTENANCE TECHNICIAN Pay Rate: $31.67 per hour 6 Week Training Rate: $26.91 per hour Shifts are determined based on union seniority; evening and weekend work is likely Employees in this job classification are members of the Transport Workers Union Local 171 HIRING PROCESS September 23, 2026 to October 7, 2026 - Employment Applications Submit an Ann Arbor Area Transportation Authority Employment Application Form online, completed in its entirety, by the posted deadline date.
Apply online at www.theride.org.
Late and/or incomplete applications will not be accepted.
After October 7, 2026 - Interviews Will Begin Interviews will be granted to selected qualified candidates.
Qualified candidates selected for an interview will be notified via email.
Applicants who are not selected for an interview will receive notification they are no longer being considered.
JOB DESCRIPTION Utilizes a variety of skills and basic knowledge to perform maintenance, repair, or replacement activities as needed on all AAATA facilities (and their appurtenances) including buildings, offices, shelters, stops, signs, fences, gates, lawns, parking lots, sidewalks, etc.
Works cooperatively with AAATA hourly, management employees, and contractors to ensure that the quality, timeliness, and quantity of facility maintenance efforts are acceptable.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Maintains floors, parking lots, curbs, sidewalks and other paved or graveled areas by power and/or hand scrubbing, sweeping and vacuuming.
Cleans and maintains storage cabinets, windows, doors, guard rails, and other fixtures.
Empties trash dumpsters, recycle containers and scrap bins.
Maintains hydraulic hoists, hoist controls, pumps and plumbing by performing preventative maintenance, repairs, and keeping accurate records.
Performs maintenance and keeps records on fire prevention system (smoke alarms, sprinklers, extinguishers, hoses, etc.).
Supervises preventative maintenance by subcontractors.
Assists with annual fire alarm and riser.
Performs preventative maintenance and supervision and support for contaminated waste processing, storage, removal and disposal.
Cleans all primary and secondary waste containers at all AAATA facilities.
Maintains the fleet fueling system(s) using preventative maintenance, record keeping, repairing or supervising the repair of fuel system meters, hoses, nozzles, underground tanks, valves, filters, pipes, pumps, etc.
Maintains water and sewer systems (plumbing, bathrooms, drains, meters, sinks, softeners, disposal and trench drains, bus washers, filters, sumps, etc.).
Keeps records on repairs, cleaning, painting and ordering spare parts.
Coordinates the repair of time devices, including master clock, time clocks, time stamps, and regular wall clocks.
Provides effective interior and exterior lighting systems using preventative maintenance, repair, replacement, cleaning, upgrade and ord...
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Type: Permanent Location: Ann Arbor, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:44
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The Fort Miller Group, located in Greenwich, NY, is seeking a Cost Accountant to join our Accounting & Finance team.
This position is designed for an accounting professional who wants to develop strong manufacturing cost accounting expertise.
The Cost Accountant will support product costing, inventory accounting, cost analysis, month-end close, and related process improvements across our group of companies.
The Cost Accountant will work to develop systems and leverage technology to drive efficiencies and provide insights.
Why You'll Want to Be Part of FMG: Our Employee Ownership culture is at the heart of everything we do.
As an employee-owner, your contributions directly impact the company's successand that success is shared among all of us.
Here are some other great benefits that we offer: Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Youre not just an employeeyoure an owner.
Share in the growth and success of the company you help build!401(k) with Company Match: Save for your future, with additional company contributions.Generous Paid Time Off: Vacation, sick leave, and holidays.Tuition Reimbursement: Well cover 100% of your continuing education costsinvesting in your future.Comprehensive Health Benefits: Medical, dental, and vision insurance, plus an employer-funded HSA.Life & Disability Insurance: Fully paid by the Company.Collaborative, Employee-First Culture: Be part of a supportive team where your voice is heard and your efforts are valued.
Your role as a Cost Accountant: Learn the Companys cost accounting processes, systems, and reporting practices through hands-on training with the current accounting team.Maintain and analyze standard costs, including material, labor, overhead, bills of material, routings, work centers, labor rates, overhead rates, and related cost assumptions.Analyze manufacturing variances, inventory activity, margins, and other cost-related results; investigate significant or unusual items and communicate findings.Support monthly and annual closing activities, including journal entries, account reconciliations, inventory valuation, supporting schedules, and related financial analysis.Maintain and prepare revenue recognition schedules and journal entries.Partner with operations, engineering, purchasing, and finance personnel to understand cost drivers, improve data accuracy, and support business decisions.Prepare recurring and ad hoc cost reports and analyses for subsidiary and corporate management.Collaborate with business leaders to understand cost of materials and cost variances on their financial statements and how those variances tie to job costing.Participate in improvements to cost accounting systems, reports, and workflows.
What Were Looking For: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.Two or more years of accounting experience; experience in manufacturing, inventory accounting, or cost accounting is preferred.Solid understanding of general accounting principles and the relationship between ope...
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Type: Permanent Location: Greenwich, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:41
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos atouts
Curieux des processus de fabrication et sensible aux belles matières, vous aimez comprendre comment un objet prend forme.
Ce stage est fait pour vous si vous souhaitez mettre votre rigueur au service d'une maison où le savoir-faire, l'innovation et la qualité sont au cœur de chaque créations.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès, vous intégrez une équipe en lien direct avec les ateliers de production, les fournisseurs et les équipes créatives de la maison.
Vous contribuez à industrialiser des produits d'exception pour l'un de nos 16 métiers (maroquinerie-sellerie, bijouterie, chaussures...)
Vos missions
* Accompagner le développement industriel des nouveaux produits, du prototype jusqu'au lancement en série
* Analyser les processus de fabrication et identifier les leviers d'optimisation et d'amélioration continue
* Collaborer avec les ateliers, les fournisseurs et les équipes développement pour garantir la faisabilité industrielle
* Suivre les jalons de production et anticiper les risques qualité ou de délai
* Contribuer à la formalisation des gammes opératoires et de fabrication
* Construire et mettre à jour les indicateurs de performance industrielle
Votre profil
* Vous souhaitez développer une compréhension fine des enjeux industriels dans un environnement d'exception.
* Vous maîtrisez Excel; une connaissance de Power BI sera un atout particulièrement apprécié.
* Votre sens du terrain, votre esprit de synthèse et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés - artisans, ingénieurs, designers - vous permettront d'évoluer avec aisance au sein d'équipes passionnées et exigeantes.
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:36
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos atouts
Chez Hermès, la matière est le point de départ de toute création - elle porte l'identité, la sensorialité et l'exigence de la Maison.
Sensible aux belles matières et curieux de leurs propriétés techniques, vous savez naturellement percevoir ce qui fait la singularité d'un cuir, d'un tissu ou d'une fibre.
Ce stage est fait pour vous si vous souhaitez mettre votre rigueur, votre sens de l'observation et votre esprit de proposition au service d'une Maison où la matière est une signature.
À propos de l'entité
Au sein des équipes Développement Matière, vous êtes le trait d'union entre les équipes créatives, les fournisseurs partenaires et les équipes qualité - contribuant à identifier, développer et valider les matières qui composeront les prochaines collections de l'un de nos 16 métiers : maroquinerie-sellerie, bijouterie, chaussures...
Vous évoluez dans un environnement inspirant et exigeant, avec une vraie latitude pour explorer, proposer et façonner.
Vos missions
* Participer au développement de nouvelles matières en collaboration étroite avec les fournisseurs partenaires et les équipes créatives
* Suivre les étapes de validation matière : tests, analyses qualité, conformité aux cahiers des charges
* Contribuer aux projets RSE liés aux matières : traçabilité, écoconception et sourcing responsable
* Analyser les retours terrain et proposer des actions d'amélioration sur les matières en cours de développement
* Mettre à jour les fiches techniques et assurer la gestion documentaire des matières référencées
* Construire et suivre les indicateurs de performance du portefeuille matières
Votre profil
* Vous souhaitez approfondir votre connaissance des matières et développer une expertise technique dans un environnement d'exception.
* Vous maîtrisez Excel; une connaissance de Power BI et d'un ERP seront des atouts particulièrement appréciés.
* Votre curiosité naturelle et votre sens du détail vous permettront d'évoluer avec aisance au sein d'équipes passionnées et exigeantes.
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:32
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Bonjour à tous, la Direction Production recherche un Technicien coordinateur de prestations multi techniques, pour son site industriel basé au Vaudreuil (27).
Le poste est à pourvoir à partir de Janvier 2027.
Le Technicien coordinateur de prestations multi techniques s'assure de la bonne exécution des contrats de prestations multi-techniques du site du Vaudreuil.
Il est le garant de la maintenance des équipements, des utilités et des infrastructures dans le but de limiter les dysfonctionnements, assurer un bon taux de service et pérenniser l'état des locaux.
MISSIONS PRINCIPALES:
En collaboration avec le(la) Responsable des travaux neufs et entretien immobilier :
- Définir et veiller à la bonne exécution des contrats de prestations multi-techniques (sprinklage, SSI, air comprimé, CVC, ascenseurs, équipements de cuisine...):
- Elaborer les cahiers des charges, lancer les appels d'offres, consulter les entreprises et négocier les contrats selon les procédures achats en vigueur ;
- " Faire vivre " le contrat, assurer le respect des plannings et des règles d'intervention des prestataires y compris les règles de sécurité et réaliser les audits qualité des prestations réalisées.
MISSIONS SECONDAIRES:
- Assurer ponctuellement des interventions d'entretien des bâtiments (électricité, nettoyage, rangement...) et des extérieurs (portails, canalisations des eaux...) ;
- Suivre les interventions de contrôles de sécurité en collaboration avec l'équipe HSE ;
- Réaliser de petits aménagements et travaux demandés en interne ;
- Réaliser les aménagements de salles pour formations, séminaires ou réunion du personnel ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Chargé Sécurité des Entreprises Extérieures afin d'assurer la sécurité des interventions des prestataires ;
- Participer ponctuellement à la réalisation de projets " Travaux Neufs " ;
- Piloter en direct des projets en lien avec son périmètre d'intervention.
PROFIL:
- Niveau BAC+2 Technique, type BTS électrotechnique ;
- Expérience de 5 ans minimum dans un service maintenance/entretien/services généraux, idéalement acquise dans l'industrie chimique ou pharmaceutique;
- Habilitations électriques ;
- Capacité à manager des prestataires de service ;
- Capacité à réaliser des audits ;
- Connaissance des outils de bureautique standards (word, excel...);
- Analyse et résolution de problèmes;
- Connaissances en QHSE (BPF, Sécurité, etc...);
- Connaissances en Amélioration continue;
- Capacité à piloter des projets transverses ;
- Connaissances en Techniques TCE / multitechnique;
- Utilisation de logiciels DAO (autocad, Revit), de planification, et de GMAO (Carl);
- Permis de conduite d'engins de manutention (dont nacelle).
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:29
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The Team:
The Internal Control department enhances the company's operations by evaluating and improving the effectiveness of risk management, control, and processes.
The team oversees the internal controls in boutiques, corporate offices and distribution and service center.
The Opportunity:
This position will add value to the company's operations by supporting the Internal Control team to conduct quality audits and proposing corrective actions with respect to local laws and company requirements.
The primary goal of the internal control department is to minimize risks and protect assets, ensure accuracy of records, promote operational efficiency and encourage adherence to policies, rules, regulations.
About the Role:
* Perform recurring operational and analytical reviews and follow up with the relevant parties.
* Assist during audits of the operating process, including products, services, methods, processes and systems in the boutiques, corporate office and distribution center.
* Independently prepares audit packages and documentation, including detailed pre audit preparation, on site evaluations, and post audit follow up actions.
* Monitor and assist with internal control questionnaires.
* Prepare reports by using existing systems to assess store control level.
* Follow up on previous reviews and audits and ensure that recommendations are being implemented
* Govern access rights of the different application systems.
* Participate in ad hoc projects as defined by supervisor.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
About You:
* 3 or more years of previous experience in internal audit or finance and accounting divisions.
* Some experience in retail luxury industry is a plus.
* Master's degree in Audit and Finance.
* Understanding of the standards of the Institute of Internal Auditors (IIA).
* Very strong ethics.
* Diplomatic and strong communication skills (written and oral).
* Autonomous, proactive and organized.
* Strong analytical skills, detail oriented but able to quickly understand the big picture.
* Applies curiosity to identify process gaps, emerging risks, and improvement opportunities.
* Advanced skills in Excel.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The salary range for this position is $70,000 to $90,000 annually.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
Hermès is proud to offer a variety of benefits to support the needs of our employees and their families, including:
* Commission and bonus incentives based on sales performance
* Medical, Dental, Vision
* Life Insurance and Disability
* Paid time off (annual vacation of 15 days, 11 company holidays, 3 floating holidays, 2 wellbeing days, and sick & safe time)
* Paid...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:24
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, le titulaire rapporte à la direction de Collection.
Il travaille en étroite collaboration avec le studio, l'ensemble des acteurs du développement des collections, l'atelier de création, l'équipe achat, l'équipe qualité et l'identité métier, afin de garantir un résultat optimal du développement des matières et composants dans le respect des envies créatives et du plan matière cible.
Missions :
Le Directeur développement matières (Tissus, Doublures, Broderies au mètre) et composants a pour mission d'accompagner et de soutenir le développement créatif des collections conformément aux intentions stylistiques dans le respect de la structure matière, de la qualité et des valeurs Hermès.
Ses principales missions sont les suivantes :
• Dimensionner, établir et piloter la structure matière en fonction de l'analyse de la performance des collections passées, des objectifs de croissance du métier et en accord avec la stratégie produit préétablie et les objectifs du développement durable.
• Suivre et coordonner son équipe pendant tout le processus de développement, s'assurer de la tenue du rétroplanning et des deadlines, fluidifier les informations entre pôles.
• Assurer la vision d'ensemble de la collection afin d'améliorer la cohérence, le pilotage et l'optimisation du plan matière.
• Créer du lien transverse entre les services (achat, collection, studio et stock), donner la visibilité sur l'avancement des développements, s'assurer de la bonne passation des informations à chaque étape clé.
• Assurer le pilotage et la communication des outils auprès des différents interlocuteurs.
• Assurer l'aboutissement et la faisabilité industrielle des projets.
• Veiller tout au long du processus de collection, au respect du budget et à sa conformité avec la structure matière en termes de nombre, fonctions et prix cibles.
• Construire le rétroplanning de développement matière et composant et veiller au respect de celui-ci en lien avec la direction studio et la direction de collection.
Pour cela, il supervise une équipe d'environ 20 personnes.
1.
Animation de l'équipe :
• Animer l'équipe, coordonner les activités et la bonne circulation de l'information.
• Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion de l'équipe, et les relations avec les autres équipes du Métier
• Définir les objectifs des collaborateurs directs et s'assurer de leur atteinte
• Élaborer la proposition de budget annuel pour le service
• Gérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection
• S'assurer avec son équipe que les fonctionnalités du PLM sont utilisées dans leurs conditions optimales et que les flux d'informations sont fiables
2.
Piloter et accompagner le développement (matière, composant, imprimé) :
• Accompagner son équipe dans le processus de développement matièr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:20
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 36 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
En tant que Lead Traffic Manager, vous travaillerez au sein d'Hermès Digital, et serez intégré•e à l'équipe digitale " data et performance ", responsable de la collecte des données digitales analytiques sur nos différents site web, d'en garantir sa qualité, sa sécurité et le respect de la vie privée liée à cette donnée.
Vous serez rattaché•e au Directeur du pôle.
Votre rôle sera celui d'un expert sur la qualité du trafic et notamment le trafic provenant des leviers d'acquisition payants et organiques, principalement le Paid search (plateformes Google Adwords et Microsoft Advertising).
Vous intervenez en tant que coordinateur et expert auprès de nos filiales pays qui gèrent avec leur agence en local leur budget et activation SEA.
Pour cela, vous connaissez parfaitement les plateformes et êtes force de proposition pour mener des audits auprès de nos différents marchés et leur proposer des axes d'amélioration.
Certains marchés utilisent d'autres leviers à la performance (social) qui nécessitent aussi un support et une expertise online.
Vous êtes en lead sur la partie Search Organic (et aussi GEO) avec la mise en place en central de la stratégie globale et son application sur la plateforme Hermes.com.
Vous monitorez aussi les autres activations payantes comme les campagnes Display ou Réseaux sociaux avec les équipes communication en central et les agences locales avec un axe d'analyse Ad et Site centric.
Vous manager une équipe d'experts (interne et externes).
Dans un environnement très mouvant, l'agilité et la curiosité sont des qualités essentielles pour réussir dans le poste.
Vos missions :
* Paid Search (SEA) :
+ Animation, évolution et suivi des guidelines globales sur les différents marchés
+ Monitoring sur les performances et recommandations d'optimisations
+ Suivi et évolutions des différents dashboard de performance
+ Audit régulier des comptes et suivi des évolutions ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:17
-
POSITION SUMMARY: Under the supervision of the Sports Director the Sports Official is responsible for the supervision, management, and assistance of the assigned YMCA sports programs as they specifically relate to the games and the calling of them.
They hold responsibility for all aspects of the programs when the Director is unavailable.
They are responsible for managing these functions in accordance with the stated mission, goals, and policies established by the administrative staff, governing committees, and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule: Season runs from October 6th through December 3rd.
Shifts are Tuesdays and Thursdays from 5:45 p.m to 8:15 p.m.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Provide feedback and communication to the Sports Director about the program.Assist in the planning and implementation of league initiatives, including scheduling, team building, and phone calls.Maintains strong, positive relationship and strong communication with staff, participants, parents, and school faculty.Display confidence when interacting with parents, coaches, and participants and directly address poor sportsmanship, negative competition, and negative cheering.Serve as on-site director for games and practices.Acts as staff member in charge when the Sports Director is not present.Ensure that the referees are performing to standards and expectations set forth, including training, coaching, and supervising.Ensure that sports facilities are clean and ready before and after programs.Attend departmental and program meetings and events.Ensure all programs are safe and maintains the highest safety standards at all times.Models relationship-building skills in all interactions.Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.Other duties deemed appropriate by the Sports Director.
QUALIFICATIONS: Must be at least 16 years of age.Must have a general understanding of sports, rules of the game, and interest in working with youth sporting leagues.Ability to work with and supervise peers, encourage and motivate youth, and maintain a safe environment.Must obtain certifications through the YMCA in Basic Life Support/First Aid and Emergency Oxygen upon hire.
Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.Multi-lingual desired but not required.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Ability to stand, walk, bend, stoop, pull and push.Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, and the ability to adjust.The noise level in the work environment is usually moderate.Sufficient strength, agility and mobility to perform essential functions of position and to supervise program ac...
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Type: Permanent Location: Chapel Hill, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:12
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F.
Le poste est rattaché au Responsable Fonctionnel Planification et basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
L'Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F contribue à la conception, à la mise en place, au bon fonctionnement, et à l'évolution du système d'information en lien avec les processus de planification.
Vous apporterez votre expertise fonctionnelle et technique dans les domaines APS et ERP, en étroite collaboration avec les métiers et l'architecture d'entreprise.
Responsabilités principales
1.
Conception fonctionnelle et intégration APS-ERP
* Définir et maintenir l'architecture fonctionnelle entre l'APS et l'ERP pour la planification amont.
* Concevoir l'articulation des processus : planification production, approvisionnement matières, approvisionnement produits finis, sous‑traitance, distribution des matières depuis le dépôt central, etc.
* Définir les flux d'échange (données référentielles et transactionnelles) entre les deux systèmes.
2.
Gestion des données (Données de référence & Données transactionnelles)
* Contribuer à la mise en place de mécanisme de vérification de la cohérence entre les objets de données ERP et APS : articles, nomenclatures, gammes, capacités, fournisseurs, paramètres de planification, stocks, commandes, etc.
* Contribuer aux stratégies de qualité et de gouvernance des données.
3.
Connaissances ETL / Intégration
* Participer à la conception des flux d'intégration (ETL, API, interfaces batch).
* Définir les règles de transformation, de nettoyage et d'enrichissement de données.
* Collaborer avec les équipes techniques pour maintenir la performance des échanges.
4.
Expertise processus Supply Chain amont
* Apporter une expertise métier sur l'ensemble des processus de planification et de la gestion de la demande
* Analyser et identifier des pistes d'amélioration les processus existants en collaboration avec les BPO.
5.
Contribution aux évolutions
* Analyser les demandes d'évolution de l'APS et de l'intégration avec l'ERP en collaboration avec l'équipe TMA, et identifier l'impact sur l'architecture d'intégration existante.
* Contribuer à la priorisation des besoins métiers et la validation de la conception fonctionnelle de la solution proposée
Profil recherché
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5, avec au minimum 5 ans d'expérience en supply chain, en industrie ou en conseil,...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:09
-
The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Aventura, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:06
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YOUR MAIN ACTIVITIES
• Warmly welcome customers entering our butique
• Organize, tidy, and maintain items in the boutique
• Assist sales advisors by bringing items from the stockroom
• Help with product packaging
• Highlight the best products available online and in-store
• Ensure cleanliness and order in the sales area throughout the day
• Refill the checkout area with packaging, orange boxes, and catalogs
• Display items in the window or arrange them on shelves from stock
PROFIL
• Excellent communication skills, customer service mindset, and warm demeanor
• Good stress management, sense of priorities, and high reliability
• Great agility and a curious mindset
• Fluent in Czech and English
• Elegance, energy, and enthusiasm
• Team spirit and a caring attitude
• Working mostly during weekends
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Praha, CZ-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:16:01
-
Eléments de contexte:
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Logistique - vous serez rattaché(e) au Responsable de Secteur.
CDI basé à Bobigny, accessible en transports en commun.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique, depuis la réception des produits finis en provenance de nos manufactures et fournisseurs jusqu'à l'acheminement vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
• Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
• Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
• Procéder au conditionnement des articles ;
• Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
• Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pieds ou avec engin) ;
• Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires ;
• Assurer un rangement guidé par le système en respectant l'intégrité des produits et de leur emballage ;
• Préparer les commandes à destination du réseau en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités, des références et des informations de traçabilité ;
• Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
• Préparer les cartons et palettes à l'expédition ;
• Assurer la gestion des consommables sur tout le flux (appeler le consommable, acheminer les palettes à côté des machines, charger le consommable dans les machines, débarrasser la zone des déchets) ;
• Vous êtes garant(e) de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail.
Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan ou autre).
Profil du candidat :
• Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans des environnements complexes nécessitant une capacité d'adaptation.
• Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
• Vous connaissez un ou des systèmes de WMS en entrepôt
• Vous savez utiliser les outils bureautiques de base (Word, Excel, messagerie)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des homme...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:58
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:55
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du du Pôle Ile de France du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable de production, le Metteur aux Bains réalise la maintenance des bains et effectue un traitement de surface des pièces métalliques.
1/ Démarrage et contrôle des bains:
* Vérification du PH et du compteur, et mise à niveau,
* Mise en route des équipements nécessaires: étuves, compresseurs, ...,
* Homogénéisation de la température des bains,
* Remplissage des bains d'eau chaude,
* Nettoyage des barres de contact,
* Contrôle des anodes et de la température des bains,
* Ajustement des bains en fonction des résultats d'analyse.
2/ Traitement de surface:
* Préparation des surfaces (dégraisse et dé passivation)
* Application de la sous-couche avant le dépôt final
* Traitement final
3/ Suivi de la production, de la qualité et de l'EHS:
* Maintenance de niveau 1 des bains: nettoyage et remise en état des bains une fois par semaine.
* Remontée des besoins en achat vers le Team Leader Galvanoplastie : produits chimiques, matériel.
* Surveillance des équipements et remontée des problématiques de production, maintenance, EHS au Team Leader.
* Suivi et remontée des besoins en déclenchement évacuation des déchets: pompage de cuves, bidons souillés.
4/ Maintenance
* Récolte des analyses d'échantillons de bains en conformité des bains,
* Suivi des équipements et process en lien avec la station de traitement: remplacement des bonbonnes vides/plaines,
* Interface avec les fournisseurs de bains et les mainteneur station et chaîne galvanoplastie.
Profil
Qualités requises:
Savoir-faire
* Connaître les différents traitements,
* Avoir des connaissances de base sur le traitement de surface,
* Pouvoir gérer le tableau de production (Excel).
Savoir-être
* Sérieux et ponctuel,
* Réactif et dynamique,
* Vigilent et observateur,
* Organisé,
* Consciencieux,
* Auton...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:50
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Tâches & Activités
* Assure les différentes opérations de polissage dans le respect des consignes
* Adapte les réglages de polissage en cours de fabrication (réglage de vitesse, changement de pâtes...)
* Contrôle la qualité de l'opération de polissage (aspect, forme, dimension)
* Ecarte les produits non conformes, remonte et communique les défauts majeurs à l'équipe et au manager
* Peut être amené à soumettre les pièces au contrôle pour validation
* Alerte sa hiérarchie de tout aléa ou difficulté rencontrée
* Renseigne les documents de suivi de production
* Veille au respect des consignes, procédures & instructions relatives à la Qualité des produits ;
* Assure l'entretien de son poste de travail ainsi que la maintenance de premier niveau des équipements
Compétences
Savoir-faire :
* Acuité visuelle
* Minutie
* Concentration
* Communication claire avec ses collègues
Savoir-être :
* Sens du collectif
* Respect des processus
* Autonome
Spécificités du poste
* Demande une attention importante
* Besoin d'une organisation de groupe
Profil du candidat
* Expérience en milieu industriel
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:45
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
The Senior Director of Client Development is a key partner for the métiers, the merchandising team, the retail and ecommerce teams in developing our Women, Men and Lifestyle Universes.
The Senior Director of Client Development will be responsible for overseeing our client development experts across MRTW, WRTW, Fine Jewelry, Beauty & Fragrances as well as Equestrian.
The Senior Director will develop and implement strategies to drive sales while ensuring seamless selling ceremonies and delivering the best client experience possible.
The Senior Director will partner with the CRM, Digital Analytics and BI team to understand our customer behaviors, analyze trends, and share insights with the retail and ecommerce teams.
He/She will develop key initiatives to engage with our clients most appropriately across channels.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Develop a client development strategy around our Women, Men and Lifestyle Universes by leveraging data insights, client development expert's feedback as well as regional vice presidents and stores
* Define client action plans with each client development expert as well as métier partners
* Map our client journeys by segment/by métier to define a long-term client development strategy
* Work closely with the Maison and Watch métiers experts to identify client opportunities, share best practices and ensure alignment on bespoke client experiences offered
* Partner with Learning and Development team and Merchandising team to identify training opportunities and develop relevant selling ceremony and client experience modules
* Identify client development gaps/opportunities and partner with cross-functional teams to develop the most appropriate solutions/services/experiences
* Partner with the CRM team to identify clients for international events and accompany directly or indirectly these clients during these events
* Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation
* Work closely with the Client Experience team to define the animations calendar as well as create elevated and bespoke client experiences
* Monitor competitive activity to ensure that the appropriate response strategies are formulated and communicated
Supervisory Responsibility
Yes
Budget Responsibility
Yes
Decision Making Responsibility
Yes
About You:
* 1...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:41
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Store Management / Operations
* Be responsible of the store in absence of the Boutique Manager
* Ensures that all company's procedures and systems are clearly understood and followed and run smoothly
* Coordinate the roll-out of central projects / tools in the store
* Assist the Boutique manager to prepare monthly reports including business report to management and commission reports
Team management
* Manage his/her team :
+ Set objectives and assess performance
+ Observe teams on the floor and provide ongoing feedback
+ Organize coaching sessions based on teams' needs
+ Organize work within the team, delegate tasks as needed
+ Communicate key information to teams, notably during morning briefing
* Motivate teams, recognize individual and team efforts
* Create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company,
* Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills
* Handle disciplinary matters and escalate as needed to Boutique Manager / HR
* Coordinate with Sales & Service Support Team for rosters
* Assist the Boutique Manager in organizing team meetings and collaborating to host team activity to maintain team spirit
Sales performance and floor management
* Manage and monitor one to several floor operations
+ Welcome clients
+ Ensure resources on the sales floor are allocated in coherence with clients flows
+ Organize management back-ups
* Drive sales performance
+ Assist teams occasionally in the selling process and front-office operations
+ Encourage teams to develop cross-selling
+ Act as role model for sale
+ Follow-up store performance (sales, stock level, shrink rate) and contribute to define and implement action plans with the Boutique Manager and Retail Director (eg : specific incentives, clienteling actions...)
+ Managing product sell-out to reach the best optimization of seasonal sell-thru.
Customer Service and CRM
* Ensure a high standard of customer service within the store
+ Ensure that clients are continuously greeted in coherence with Hermès standards
+ Motivate team members to provide an excellent service to each individual
+ Be an ambassador of Hermès: demonstrate exemplarity and excellence in all client interactions
* Maintain its client portfolio and identify client development opportunities
* Take care of VIP clients
* Handle customer complaints (level 2) and be a strong support to the team in case of conflicts
* Oversee CRM activities and support teams in clienteling actions
#LI-IL1
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:37
-
MISSION GENERALE :
Au sein de l'équipe sécurité de son site, l'agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l'application des règles de sûreté et de sécurité du site.
Il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité.
Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle et, si nécessaire, d'alerte et d'intervention tant à l'intérieur qu'à l'extérieur immédiat des sites.
ELEMENTS DE CONTEXTE :
CDI à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Paris.
Vacations de 12h (jour/nuit).
Du lundi au dimanche (selon planning).
Rythme : 35h/semaine.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1) Ouverture et fermeture des sites
* Assurer les rondes d'ouverture ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles
* Communication avec le PCS pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance
2) Accueil & Contrôle d'accès
* Accueillir, guider et renseigner les visiteurs
* Délivrer les badges d'accès
* Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité
* Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings
* Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture
* Gérer les contrôles d'accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels)
3) Surveillance générale
* Contrôler les accès et l'environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures)
* Assurer les rondes de fermeture des sites
4) Sécurité technique et incendie
* Effectuer des rondes techniques pour prévenir et détecter les risques d'incendie, y compris dans les locaux non-occupés
* Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel prévu
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de protection contre l'incendie : extincteurs, dispositifs d'alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d'éclairage de sécurité, d'installation fixe d'extinction automatique à eau et à gaz, etc.
* Garantir la vacuité du cheminement d'évacuation : pas de stockage sur les lieux d'évacuation jusqu'à la voie publique
* Vérifier le bon fonctionnement du SSI
* Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes
* Faire appliquer les consignes en cas d'incendie
* Accueillir, guider et renseigner les services de secours
5) Gestion des prestataires :
* Superviser la prise de service des agents de sécurité externes
* Vérifier les registres de présence des entreprises intervenantes
* Assurer la gestion des entreprises intervenant sur le site pour les travaux (pièces d'identité, badges, rondes, respect des procédures), de jour comme de nuit
* Etablir les permis de feu pour toutes les opérations réalisées par "point chauds"
* Contrôler l'existence des plans de prévention pour chaque intervention
6) Reporting & Veille :
* Consigner toutes les interve...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:32
-
Job Duties
* Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services.
* Deliver quality and consistency of service including identifying customers' needs, developing client relationships, sale, and delivering post-sale services.
* Good team work, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company
* Understand company procedures and systems and ensure accuracy in all transactions
Requirement
* With 2 years of relevant retail experience in luxury brand, high-end fashion, jewellery and watch retailing industry or in similar capacity
* Have excellent interpersonal and communication skills, service orientation, passion, motivation for selling and a strong aesthetic sense;
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-24 09:15:28
