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Directeur Développement Matières (H/F) - Hermès Chaussures
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
Date de début : Dès que possible
Le métier Chaussure :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (time to market : 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Votre mission :
Rattaché à la Directrice Développement, vous entretenez sur le plan fonctionnel des relations étroites tant en interne (Direction des Collections, Directions Industrielle, partenaires internes etc.) qu'en externe (fournisseurs etc.).
Votre périmètre concerne les matières cuirs, textiles, pièces métalliques et les transformations.
• Elaborer une stratégie en matière de développement et d'industrialisation des matières premières en cohérence avec la stratégie globale du métier (Industrialisation, Style, Commercial, Qualité, Achats)
• Piloter le développement des matières dans le respect de la création, de la qualité, de l'excellence de la Maison Hermès et assurer le partage de l'information et de l'atteinte des objectifs fixés
• Harmoniser les processus de développement et s'assurer d'une circulation fluide de l'information entre votre équipe, le style, les équipes industrielles, et les différents partenaires
• En lien avec la Direction de Développement, garantir l'harmonisation des process de suivi budgétaire et veiller tout au long de la collection au respect du budget
• Être force de proposition sur l'innovation
Vos principales responsabilités :
Contribuer, transmettre et soutenir la stratégie matières au sein du Métier :
• Analyser les besoins de sourcing (matières, ennoblissement, etc.), animer notre portefeuille matières
• Animer la stratégie visant à développer des relations uniques, durables et à forte valeur ajoutée avec nos partenaires internes et externes
• Proposer le plan d'action associé à la stratégie matières en cohérence avec nos délais de collection
• Être garant de notre référentiel matières, transmettre les savoir-faire de notre Maison
• Construire avec l'aide du Responsable Expertise Cuir les formations adéquates au sein des équipes et de notre réseau
• Superviser la gestion de la matériauthèque
• Construire, avec l'aide du Responsable R&D, la roadmap Innovation du métier en lien avec ses besoins et sa stratégie
Pilotage et suivi du développement et de l'industrialisation des matières de collections Chaussures :
• Construire et animer le retroplanning de développement et d'industrialisation, être force de proposition pour les ajusteme...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:34
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat d'ALTERNANCE un(e) Assistant Contrôleur de Gestion, Marchés (Europe - Travel Retail et Export) H/F à partir de SEPTEMBRE 2026 (12 mois) - Basé à PARIS 8 ème
Au sein de la Direction Internationale, rattaché(e) à l'équipe Finance Europe, vous assisterez le Contrôleur de Gestion de la zone Export et Travel Retail.
Ainsi, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des marchés Travel Retail & Export Europe.
Vos missions principales seront les suivantes :
PILOTAGE DE L'ACTIVITE
Tendance et suivi du Chiffre d'affaires facturé : mensuellement suivi de la facturation wholesale, par client et par agrégats régionaux, animation du process de rolling forecast
Clôture : mise à jour mensuelle des fichiers de suivis budgétaires sur la base des données comptables, animation du process de suivi budgétaire et re challenge des dépenses vs Budget
Accompagnement des équipes TR et Export dans la gestion et le suivi de leurs commandes : communication et analyse hebdomadaire sur le suivi des commandes, formation à l'outil de gestion des engagements de dépenses
CONSTRUCTION BUDGETAIRE
Participation à la préparation des données pour la construction budgétaire
Animation de la consolidation des données budgétaires sur la zone Europe Export.
REPORTING
Analyse et rédaction des commentaires des P&L Export & TR à destination de la Finance du siège
Reporting au général manager de la zone Europe Export sur les dépenses OPEX, mensuellement et par client
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, êtes autonome, rigoureux et précis.
* Vous savez faire preuve d'initiative, avez une aisance pour les chiffres et un fort intérêt pour le développement commercial.
* Très bonnes capacités de communication et d'interaction avec les différentes équipes.
* Vous maîtrisez l'anglais et les outils bureautiques (niveau avancé d'Excel).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la crÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:33
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Description du poste
Hermès est une maison familiale française indépendante qui axe sa stratégie autour de 3 axes principaux : la création, l'artisanat et la qualité.
Le groupe Hermès possède plus 50 sites de production à travers la France avec différents savoir-faire.
Soucieux de maintenir un haut niveau de qualité, de savoir-faire et pour répondre aux enjeux de la Maison, un programme ambitieux pour proposer des nouveaux usages dans nos ateliers a été lancé.
Dans ce contexte, le pôle fabrication de la direction des systèmes d'information déploie les outils informatiques adaptés à nos manufactures et sites de production industrielle.
L'offre de service du pôle fabrication comprend le suivi de l'exécution, la qualité, la gestion des compétences savoir-faire, l'ordonnancement, la maintenance, l'efficience ou encore la supervision industrielle.
En tant que partenaire de nos Métiers, votre principale mission sera d'accompagner les équipes fabrication dans le déploiement de solutions digitales sur nos manufactures et sites industriels
Poste basé à Pantin le long du canal de l'Ourcq (accessible Métro 5).
Principales missions
A ce titre, vos principales missions seront :
* Analyser les besoins des clients
* Synthétiser les besoins clients
* Rédiger les exigences fonctionnelles et techniques (user stories)
* Réaliser les tests techniques
* Animer les phases de tests utilisateurs
Profil du candidat
* Issu d'une formation BAC + 5 avec idéalement une orientation production/amélioration continue
* Curieux, vous êtes doté de qualités fonctionnelles et analytiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'informations
* Vous possédez des connaissances de base en méthodologie de gestion de projet.
* Vous savez vous projeter dans les enjeux clients et aimez accompagner le changement
* Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé.
Vous êtes ouvert et vous pouvez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (équipe opérationnelle, DSI, Métiers, etc.),
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Powerpoint, et aimez transmettre vos idées de manière innovante,
* Rigoureux et organisé, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
* Des déplacements sur nos sites sont à prévoir.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre c...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:32
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Filiale d'Hermès Cuirs Précieux, la Mégisserie Jullien basée à Chabris (Indre - Centre Val de Loire).
Partenaire historique de la maison Hermès depuis 1920 et disposant d'un savoir-faire reconnu dans le " chagrinage " (opération manuelle pour faire monter le grain du cuir), le site est spécialisé dans le travail de peaux de chèvre et compte aujourd'hui près de 45 salariés.
Le site est en forte croissance et se structure, offrant l'opportunité de participer à un projet
Industriel et humain.
MISSIONS GÉNÉRALES
Le responsable matière aura pour mission de gérer l'ensemble des flux logistiques internes et matières premières : en lien permanent avec nos fournisseurs indiens et l'acheteur groupe, depuis les commandes fournisseurs jusqu'à la mise à disposition des peaux en atelier.
Il garantit la qualité, la traçabilité, la conformité et l'optimisation des stocks, en lien étroit avec les services internes et les partenaires externes.
Logistique et approvisionnement :
* Création des PO (bons de commande) en lien avec les fournisseurs en Inde et l'acheteur groupe
* Suivi des flux de transport Chennai - Le Havre - Chabris (maritime et/ou aérien)
* Planification des livraisons avec les transporteurs
* Suivi et optimisation des niveaux de stock
* Organisation, planification et réalisation des inventaires hebdomadaires et trimestriels
* Garantir les bonnes relations entre les acteurs internes (production, service commercial...) et externes (fournisseurs, transporteurs, prestataires...).
Réception et contrôle matière :
* Réception, contrôle et enregistrement des livraisons
* Vérification quantitative et qualitative des peaux reçues
* Supervision des désignations : rapprochement entre les lots mis en production, l'article, la marque et la quantité
* Gestion des zones de stockage selon les types de peaux et la rotation des stocks
* Mise en place d'indicateurs avec collecte et analyses de données
Qualité :
* Mise en place d'un reporting qualité et faire le lien avec nos fournisseurs indiens et l'acheteur chèvre groupe
* Suivre les résultats de tri fini
* Faire le suivi innocuité et alerter en cas de non-conformité
* Faire le lien entre les désignations et les résultats sortie de production
* Créer un système de suivi des défauts
* Définir un cahier des charges matières
Management :
* Responsabilité managériale du trieur croute (1 personne en direct).
Relations internes et externes :
* Etroite collaboration avec les services internes (production, q...
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Type: Permanent Location: CHABRIS, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:32
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Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2026
Éléments de contexte :
La Direction de l'Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité Exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Ses principales missions sont :
* la réalisation de missions d'audit interne dans tous les domaines d'activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l'étranger, sites de production, trésorerie Groupe et autres fonctions transverses
* la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe
* la coordination et l'animation d'un réseau de contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers
* la mise en place de solutions innovantes permettant d'améliorer la maîtrise des risques du Groupe et d'optimiser les méthodes de travail des auditeurs et contrôleurs internes
* la gestion des assurances du Groupe.
La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Principales activités :
Intégré(e) à la Direction de l'Audit et des Risques, vous participerez aux activités de la direction en assistant l'équipe en charge d'animer la communauté internationale d'environ 100 contrôleurs internes.
Vous réaliserez notamment les missions suivantes :
Animation et communication
* Participation au planning d'animation du contrôle interne ;
* Elaboration et amélioration continue des différentes communications destinées aux contrôleurs internes et directeurs financiers du Groupe sur des sujets spécifiques de contrôle interne (newsletter trimestrielle, revue de presse mensuelle, synthèse des incidents, etc.) ;
* Participation à l'animation du réseau de contrôleurs internes (intégration, rencontres ou séminaires de contrôle interne...) ;
* Gestion des accès aux différents outils nécessaires à la communauté de contrôleurs internes ;
* Synthèse et mise à jour des KPI de suivi de l'activité de l'équipe.
Contrôle interne
* Rédaction, mise à jour et traduction de procédures en lien avec les différents experts du Groupe ;
* Préparation, administration de l'outil, traitement des questions et synthèse des questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne ;
* Elaboration de bonnes pratiques opérationnelles à destination de la communauté Contrôle Interne.
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, ainsi que les métiers de la gestion du risque et du contrôle interne !
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent) ;
* Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ;
* Sérieux, rigueur, autonomie, fiabilité ;
* Capacité d'initiative, créati...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:31
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Poste basé à Pantin.
Mission Générale
Vous êtes intégré à l'équipe commerciale de l'atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (formation produit, identité du métier & gestion du studio photos...).
Principales activités
1.Elaboration d'outils d'aide à la vente
Formation produit
* Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans la réalisation des fiches & books de formation à destination des vendeurs :
+ rassembler les informations sur les produits en lien avec les artisans, les équipes de développement produit et de production et rédiger des fiches de formations
+ coordonner les traductions et la relecture des fiches avec notre prestataire externe
Formation concept petit h
* Participer au développement de la formation digitale (app Petit h, création de e-learnings), et en assurer le suivi
* Aider à l'élaboration de contenus internes sur le concept et l'actualité petit h
2.
Coordination shooting - Studio Photos
* Assister la photographe pour les prises du vues " packshot " dans le studio photo (3 fois par mois)
* Coordonner le planning de shooting en fonction des disponibilités de la photographe et de la mise à disposition des produits
* Prises de vue des " work in progress " des pièces exceptionnelles à l'atelier
* Classement et archivage des photos dans les différentes bases de données petit h et Hermès
* Suivi des retouches photos
3.
Podium
* Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans l'organisation du Podium (session d'achats) : actualisation du mini site, organisation, gestion opérationnelle
Profil recherché
* Etudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5)Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes à l'aise avec les mots
* Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations attractives, synthétiques et fiables.
* Vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts
* Enfin, vous faites preuve d'une sensibilité pour le design, la circularité et la démarche de l'atelier petit h.
Cette alternance est l'opportunité d'être au cœur d'un atelier et de suivre toutes les étapes, de la création des objets jusqu'à leur commercialisation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:30
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A pourvoir dés le début du mois de septembre 2026.
Au sein de la Direction financière d'Hermès International, vous intégrez une équipe Trésorerie composée de 5 personnes.
Rattaché(e) au Responsable Cash Management, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des missions d'un trésorier au sein d'une trésorerie internationale : De la gestion quotidienne de la trésorerie à la gestion des risques (taux, FX) ainsi que le suivi des règles prudentielles et procuration bancaire.
Vous serez amené(e) à :
* participer à la gestion quotidiennement de la trésorerie des entités françaises : réconciliation bancaire, équilibrage des comptes bancaires, calcul de la position du jour, suivi des prévisions, préparation des swaps de change, etc.
* Suivre les prêts/emprunts interco du Groupe : suivi et roll des opérations, préparation des couvertures afférentes.
* Participer à l'élaboration du reporting de trésorerie
* Suivre les échelles d'intérêts et les commissions bancaires du groupe.
* Participer à l'optimisation des processus de gestion de trésorerie.
* Suivre les changements de signataires pour les entités françaises et contrôler les mises à jour des procurations bancaires des filiales étrangères.
* Suivre les lignes de crédit, les émissions de garanties et les cautions bancaires en lien avec les banques et les filiales
* Suivre les marchés financiers et le mark-to-market des expositions.
* Participer activement aux projets suivants :
+ Digitalisation du suivie des KYC et des pouvoirs bancaires en lien avec le responsable Systèmes d'Information Trésorerie, les éditeurs et les banques.
+ Optimisation des placements des filiales étrangères via la mise en place de cashpooling cross border
+ Amélioration du suivie et pilotage du risk de taux (WAM/WAL).
Profil recherché :
* Étudiant(e) en école d'ingénieur, en finance, en trésorerie ou dans un domaine similaire.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
La maitrise du VBA serait un plus.
* Anglais professionnel
* Bonnes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - sour...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:29
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Résumé du poste :
Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d'Hermès.
Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution.
Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l'ensemble des activités du programme.
Missions principales :
Pilotage du programme ERP
* Piloter l'ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement...)
* Coordonner l'ensemble des équipes internes et externes
* Gérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performance
Conception fonctionnelle et applicative
* Piloter la conception fonctionnelle sur l'ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, finance
* Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques
* Arbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solution
* Valider la cohérence des processus end-to-end et l'alignement avec la stratégie SI de l'entreprise
* Garantir la qualité des livrables et le respect des standards IT
Développement et intégration
* Piloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM...)
* Encadrer les développements d'interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)
* Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécurité
* Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développements
Gestion des données et migration
* Définir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)
* Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des données
* Garantir l'intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)
* Piloter les tests de migration et les répétitions de bascule
Tests, validation et mise en production
* Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)
* Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniques
* Garantir la validation métier et la conformité aux exigences initiales
* Organiser les mises en production et les plans de cutover
Architecture technique et infrastructure
* Définir l'architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)
* Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûts
* Définir l'architecture des environnements
* Garantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résil...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:29
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Dans le cadre de l'amélioration continue de notre SI, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des releases de notre ERP Infor M3.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de gestion de la qualité, de l'amélioration continue et du suivi des évolutions applicatives de l'ERP.
Mission principales
* Gestion des releases Infor
+ Planifier, coordonner et piloter les différentes releases sur l'ERP
+ Organiser et superviser les phases de tests
+ Coordonner les déploiement en production
+ Assurer la communication autour du release
* Analyse et classification des incidents liés à l'ERP
+ Analyser et classifier les incidents selon leur criticité, impact métier et urgence
+ Identifier les causes racines
+ Capitaliser sur les incidents récurrents ( base de connaissance)
* Piloter et assurer la bonne exécution du plan d'améliorations continues sur le périmètre Support M3
+ Définir et mettre en oeuvre un plan d'amélioration continue
+ Identifier les axes d'optimisation à partir des incidents
+ Assurer le suivi des actions et mesurer leur efficacité
* Profil souhaité
* Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en système d'information, amélioration continue, ou équivalent
* Sensibilité aux outils numériques et à l'ergonomie documentaire
* Des connaissances sur Service Now seraient un plus
* Capacité d'analyse des donnés
* Connaissances du pack Office
* Anglais technique écrit et oral
* Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:28
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Alternance en contrôle interne à pourvoir en septembre 2026
Présentation de la société
Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants : Ressources Humaines - Paie - Affaires Sociales - Conseil Interne - Environnement de travail et Sécurité - Achats Indirects - Comptabilité - Finance - Développement Commercial des Métiers - Développement durable.
Principales activités
Le Contrôle Interne d'Hermès Services Groupe contribue au déploiement opérationnel du dispositif de gestion des risques pour la division.
Il est le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dans l'amélioration continue de leurs activités et dans le déploiement des procédures Groupe.
Sur le périmètre d'Hermès Services Groupe, les principales missions sont :
1.Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne 2026 - 2027, via la réalisation de :
* Contrôles récurrents sur les accès informatiques ; achats; risque de fraude; etc
* Etudes nécessitant une bonne maîtrise d'Excel
* Suivi des audits RSE fournisseurs
* Missions spécifiques en fonction des besoins et priorités
2.
Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :
* Aide à l'implémentation opérationnelle des recommandations d'audits internes
* Sensibiliser et former les opérationnels à la gestion des risques
3.
Proposer des recommandations d'amélioration du contrôle interne et le cas échéant, procéder à la mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d'actions.
L'alternant sera amené à :
Découvrir les différents métiers de la Maison Hermès
* Développer son aisance relationnelle avec de multiples interlocuteurs
* Développer ses capacités d'analyse et de synthèse
* Renforcer sa maîtrise des outils informatiques
Profil du candidat
Critères de performance :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Curiosité
* Autonomie, Capacité à être force de proposition
* Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs diverses
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Profil :
* Etudiant en formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de commerce, école d'ingénieur)
* Une expérience précédente en audit ou contrôle interne est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence consta...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:27
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Financière, un.e Alternant.e Contrôleur Trésorerie (H/F).
* Mission de 12 mois, à partir de septembre 2026.
* Poste basé à Paris 8 e .
* Reporte au Directeur Back et Middle Office & SI
Principales activités
Au sein du département Back-Middle Office et SI Trésorerie de notre direction financière, vous serez en charge des missions suivantes :
Participation au contrôle de la Trésorerie Groupe :
* Participation à la revue périodique des opérations de trésorerie dans le cadre de la clôture des comptes (circularisation des placements et des instruments dérivés de change)
* Reporting de l'activité ;
* Aide à la revue des opérations de couverture de change en lien avec la politique interne mise en place dans le Groupe ;
Participation aux projets systèmes :
* Outils de paiements magasins et e-commerce (Adyen, Checkout, Paypal), instruments dérivés (KTP, FX All), les paiements, relevés de comptes et rapprochement bancaire (Kyriba), confirmation des opérations de placements.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes organisé et rigoureux ;
* Vous avez le goût de la Trésorerie et des SI et disposez d'une réelle aisance relationnelle (en français et en anglais).
Une spécialisation informatique serait un plus ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ;
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice, qui vous permettra d'appréhender les compétences métiers Trésorerie d'un grand groupe International.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:27
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Dans le cadre de la création d'un pôle Développement RH " Talent Management et développement des savoir-faire ", Hermès Manufacture de Métaux recherche un stagiaire Assistant Chargé de Développement RH (H/F).
Rattaché au Responsable Talents et Savoir-Faire, vous travaillez autour du déploiement de la politique de développement RH.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du 2nd semestre 2026.
Basé à Val-de-Fontenay (94).
Missions principales
* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM :
+ préparer, lancer et animer les campagnes d'entretiens professionnels à l'échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l'entité siège HMM (60 personnes).
+ consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire de HMM,
+ déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
* Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès de collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme " My Campus ".
* Contribuer au projet transverse de transmission du Savoir-Faire polissage.
* Piloter le dispositif d'intégration " De l'or dans les doigts " : organiser et participer à l'animation des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer au suivi du plan de développement des talents
* Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un SIRH
Profil du candidat
* De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
Vous êtes à l'aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques.
* On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
* Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la trans...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:26
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
A key support position in animating and developing both Fragrance & Beauty business, within Hermès Boutiques.
The Client Development Coordinator is responsible for the oversight of US boutiques, assisting the Director of Client Development - Fragrance & Beauty in developing tools, managing communications and maintaining engagement levels to help optimize retail performance.
The person will have close partnership corporate retail teams such as Merchandising/Planning, Visual Merchandising, Store Operations, as well as with warehouse distribution teams while interacting with Boutiques directly to support mainly operational & communication functions of the métier.
The person will also learn and share best practices with the métier through both local market trainings/seminars and various strategy meetings.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Service Excellence and Client Development
+ Execute animations and activations in coordination with Merchandising/Planning, VM, Retail teams.
+ Partner with Client Events and CRM on animations to drive the business in both Fragrance and Beauty and help in defining the Beauty and Fragrance Customer Journey.
+ Monitor competitive activity to ensure that the appropriate response strategies are formulated and communicated.
+ Assist in management of Freelance team [Artistry and Advisory] via recruitment, scheduling/placement, training and payments
* Training, Motivation & Engagements
+ Build strong partnerships with both local contacts [Merchant, Planner, Managers, Experts/Ambassadors, Freelance team and the métier] and international partners [Hermes International, trainers and the métier].
+ Participate in executing Fragrance & Beauty seminars, seasonal training and technical skill set development of Beauty Experts, ambassadors and Freelance beauty team.
+ Host and transmit House values and product knowledge through regular training sessions, especially seasonal launches or key moments.
+ Motivate and actively engage with beauty community.
+ Evolve and champion a network of high-performing Beauty Experts.
+ Attend Train-The-Trainer seminars.
* Reporting & In-Store Visibility
+ Prepare quantitative and qualitative monthly boutique activity reports & trade animation recaps
+ Share Hermès Parfum...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:25
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Au sein de la Direction Supply Soie & Textiles, division d'Hermès Sellier, nous recherchons un(e) alternant(e) pour 12 mois à pourvoir dès septembre 2026.
Missions :
Gestion du stock de la division Soie et Textiles
* Gestion des confiés de la Soie Masculine / Féminine :
+ Envoi des produits pour " prêt " (confiés) vers d'autres divisions ou à l'extérieur
+ Suivi des confiés et de leur retour
+ Relance en cas de retard
+ Tenue de la base de confiés
+ Refacturations en cas de perte ou de retour de produits abimés
+ Assurer la bonne tenue et la bonne organisation du stock :
o Entrée en stock des nouvelles collections (étiquetage et rangement)
o Sortie des collections plus anciennes (archivage, recyclage, soldes...)
* S'assurer de la cohérence entre le stock physique et le stock informatique
+ Contrôle des réceptions et des sorties et enregistrement dans l'outil de confiés
+ Inventaires tournants réguliers
+ Organiser l'inventaire annuel du stock département en collaboration avec les équipes :
o Organisation de l'inventaire par emplacement physique et typologie de stocks
o Coordination des équipes sur la durée de l'inventaire
o Participation à l'analyse des écarts et à la rédaction du rapport
* Être force de proposition sur l'amélioration des process et sur l'organisation du stock
* Missions ponctuelles de contrôle de gestion
Profil du candidat :
* Etudiant école d'ingénieur, d'école de commerce ou universitaire, de préférence Bac +4/5
* Goût pour l'opérationnel.
* Rigoureux, organisé et précis.
* Appétence pour les systèmes d'information : utilisation ERP + outils BI et bureautiques.
* Curiosité, ouverture d'esprit et disponibilité.
* Très bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe et d'entraide.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:25
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Missions et principales activités
Rattaché(e) à l'Assistante de Direction de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, et en étroite coordination avec les pôles d'expertises RH, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien des pôles et apportez un support administratif et organisationnel aux sept membres du Comité de Direction RH, dans un environnement à la fois exigeant et collaboratif.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Gestion et coordination des agendas complexes (comités récurrents, réunions, rendez-vous),
* Organisation des déplacements professionnels et de certains temps forts de la vie des équipes,
* Suivi logistique des réunions d'équipe et séminaires professionnels : réservations de salles, coordination avec les équipes techniques, préparation et bonne tenue des réunions,
* Gestion des commandes de fournitures , des expéditions, des notes de frais et de l'administratif associé
* Organisation de l ' accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants dans les pôles (parcours d'onboarding, commande du matériel, accueil)
* Contribution à l'organisation d'événements RH tels que
+ Comité de Groupe, commissions de suivi du dialogue social, forums handicap, séminaires Diversité & Inclusion France et International...
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en assistanat , vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie dans un environnement professionnel exigeant (entreprise ou cabinet de conseil).
Vous avez déjà accompagné plusieurs équipes ou pôles dans un rôle de coordination administrative transverse.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et êtes amené(e) à interagir régulièrement avec des équipes en France et à l'international, notamment dans un contexte logistique (déplacements, intégration, séminaires).
À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez notamment des outils de facturation et de gestion et êtes capable de produire des supports et suivis administratifs de qualité (présentations PowerPoint, suivi des frais, saisie de factures...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
* Rigueur, sens de l'anticipation et attention au détail
* Sens du service et du travail en équipe
* Esprit d'initiative et excellentes capacités d'organisation
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité
Poste à pouvoir en CDI dès que possible et basé à Paris 8e.
Rejoindre Hermès, c'est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'a...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:24
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Contexte :
Au sein de l'organisation, l'étudiant(e) reporte au Responsable Développement Technique Textile d'Hermès Maison, lui-même rattaché au Responsable Développement Technique Hermès Maison.
En interne, il collabore étroitement avec les équipes Développement Produit, Qualité, Supply Chain et Achats.
Au niveau du Groupe, le titulaire est en relation ponctuellement avec les équipes de développement techniques des autres Métiers.
En externe, il est en interface avec nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants, laboratoires ...).
L'étudiant(e) évoluera sur le développement technique textile : textile maison, plage et enfant ((puériculture et jouets).
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Développement Technique Textile, les principales missions sont :
1.
Industrialisation et Pré série :
* En support avec la supply chain, établissement du planning de présérie
* Réalisation du contrôle qualité des préséries
* Interface avec les fournisseurs pour le lancement de la production
* Rédaction des fiches techniques à destination des fournisseurs
* Rédaction de la gamme de contrôle à destination des équipes de contrôle qualité
* Contrôle de cohérence gamme fournisseur / ERP - poids et mesure
2.
Qualité sur encours de production :
* En support avec les équipes qualité et Supply, contrôle qualité sur produits finis ou matières premières
* Amélioration continue
* Mise à jour des masters de production et mise à jour des gammes de contrôle
* Interface avec les fournisseurs
3.
Développement technique des nouveaux produits
* Contribution aux sourcing matières premières, composants et fournisseurs
* Collaboration avec le développeur technique sur les différents projets de développement.
* Réalisation du contrôle qualité des prototypes
* Poids et mesure des prototypes
* Collecte et archivage des Fiches technique fournisseur
Profil :
* Etudiant(e) en Bac +5, formation supérieure en développement technique textile et/ou qualité textile
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et du détail, rigueur, pragmatisme
* Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités à mener à bien un projet
* Bonne maîtrise du Pack Office
* Pratique courante de l'anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-fa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:24
-
Hermès is looking for a Trilingual customer advisor, in Italian, English and French for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 17 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 115 people divided into five teams: e-retail Merchandising/Traffic Acquisition and data Performance, Finance et Projects, Operations, HR and Client and Service.
Within the Client and Service Department, you will work in one of the front office teams made up of 55 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
* Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team (Germany, Italy, Benelux, Nordics, Iberica).
Our human-sized environment favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit, and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions and encourage sales with our European e-commerce customers
* Interact by phone, e-mail, and WhatsApp with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commerce orders until they are received.
* Delivers exceptional client service and provide a pleasant e-commerce shopping environment consistent with our brand image.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service keep clients informed on new products or services, changes, etc
* Build lasting customer relationships by delivering excellent experiences and actively managing a client portfolio to foster engagement and loyalty, sell more than a product.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
* Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
* Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spirit of service.
* Provide most extensive product information to customers (characteristics, availability, reservations, and so on), or any other ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:23
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la Direction de la communication, l'équipe du Monde d'Hermès a pour missions de définir et mettre en œuvre, en coordination avec la communication, les métiers et les marchés, la ligne éditoriale du Monde d'Hermès et ses différents médias:
* Le Monde d'Hermès (magazine imprimé)
* Les Conversations du Monde d'Hermès
* Nouveau format d'événement
Vous intégrez l'équipe du Monde d'Hermès et aurez, en duo avec un(e) stagiaire, une fonction de support transversale sur ces différents médias.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Paris.
Vos missions :
1.
Contribuer à l'élaboration et à la distribution du magazine Le Monde d'Hermès
* Soutenir le travail sur les textes et les traductions : accompagner la chef de projet dans le brief des auteurs, les étapes de relectures et vérifications jusqu'à la remise du texte final, la gestion du budget et la coordination des équipes de traductions,
* Superviser la partie logistique : prise de commande par les filiales, traitement des commandes suivant leur mode d'envoi, interface entre le service logistique et l'imprimeur.
* Assurer la recherche documentaire en lien en particulier avec les différents départements du patrimoine pour nourrir les équipes créatives,
* Accompagner à la gestion de projet : connaitre et coordonner les interlocuteurs internes et externes,
2.
Accompagner les itinérances des projets événementiels
* Tenir le planning
* Assister les équipes à Paris et en filiales dans l'élaboration de projets sur-mesure
* Consolider un bilan annuel de ces projets
3.
Participer à la vie du service
* Veille créative et culturelle (auteurs, réalisateurs, metteurs en scène, expo, sujets d'actualité, tendances...)
* Participation act...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:22
-
Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Policy Fellow is a full-time, 12-month fellowship role within Methodist Healthcare Ministries' Policy & Advocacy Department, designed to develop emerging public policy and healthcare advocates.
The Fellow supports all stages of the legislative and regulatory process, including research, policy development, advocacy, and implementation, with a focus on advancing health equity in Texas.
Salary
$58,656 (plus benefits)
Scope and Impact
* Supports statewide and federal policy and advocacy efforts aligned with MHM's strategic priorities
* Contributes research and policy recommendations that inform organizational strategy and leadership decision-making
* Fellowship operates at 40 hours per week and includes significant engagement during the Texas Legislative Session (odd-numbered years)
* No budget authority; project work may influence state or federal policy outcomes
Decision-Making Authority
Works under the direction of the Director of Policy & Advocacy and department leadership.
Exercises independent judgment in conducting research, drafting policy materials, and developing recommendations, with regular guidance, feedback, and approval from leadership.
Interactions / Working Relationships
* Internal: Policy & Advocacy Department, MHM leadership team, and other internal stakeholders (ongoing)
* External: Community partners, healthcare stakeholders, coalition partners, legislative offices, regulatory agencies, and national policy organizations (frequent)
* Participates in bi-weekly mentorship meetings with department directors
Essential Duties and Responsibilities
* Conduct policy research and analysis within an identified policy area at the state and federal level (30%)
* Draft advocacy and policy materials including fact sheets, reports, position papers, presentations, newsletters, advocacy alerts, and coalition letters (20%)
* Monitor and track legislative hearings, regulatory agencies, and coalition meetings; prepare timely notes, summaries, briefs, and reports (15%)
* Design and complete a capstone research project proposing a legislative or regulatory solution aligned with MHM priorities and equity principles (15%)
* Assist with planning, scheduling, and participation in legislative and advocacy meetings, events, and coalition activities (10%)
* Conduct outreach to community partners, healthcare stakeholders, and elected officials related to healthcare and policy initiatives (5%)
* Present research findings and policy recommendations to senior and executive leadership (5%)
Supervisory or Leadership Responsibilities
This position does not supervise others.
Qualifications
Minimum Qualifications (Required)
* Education: Enrolled in or recent completion (within the last two years) of a Master's or Doctoral program from an accredited institution
* Licenses/Certifications: None required
* Experience:
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:22
-
Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Sr.
Executive Associate, Real Estate & Finance provides high-level, confidential administrative and operational support to the CEO of RealCo and the CFO of Methodist Healthcare Ministries.
The role serves as a strategic partner within executive leadership, supporting real estate transactions, legal documentation, governance activities, and executive operations across both entities.
Salary
Annual salary rate begins at $70,043.
Mid range at $89,306.
Actual starting rate will be commensurate with experience and education.
Scope and Impact
This role supports executive leadership across two affiliated organizations with enterprise-wide impact.
Responsibilities include coordination of real estate transactions, legal and governance documentation, executive financial administration, and board operations.
While the position does not manage a budget directly, it supports budget tracking, invoice processing, audits, and high-impact strategic initiatives.
Decision-Making Authority
Operates with a high degree of autonomy in managing executive priorities, coordinating complex processes, and handling confidential information.
Exercises independent judgment in administrative, operational, and coordination decisions while escalating strategic or policy-related matters as appropriate.
Interactions / Working Relationships
* Internal: CEO (RealCo), CFO (MHM), executive leadership, finance teams, legal counsel, governance staff
* External: Attorneys, developers, brokers, lenders, auditors, board members, and other partners
* Interaction is frequent and often executive-level, requiring professionalism, discretion, and diplomacy.
Essential Duties and Responsibilities
1.) Executive & Strategic Support (30%)
* Provide primary administrative and operational support to the CEO of RealCo and CFO of MHM
* Manage complex calendars, meetings, priorities, and deadlines
* Draft and manage executive correspondence, reports, presentations, and briefing materials
* Handle confidential and legally sensitive information with discretion
2.) Real Estate & Legal Coordination (25%)
* Support acquisitions, dispositions, leases, easements, development projects, and property coordination
* Coordinate preparation, review, tracking, and execution of contracts, leases, and legal documents
* Liaise with internal and external legal counsel to manage approvals, signatures, and filings
* Track deadlines, milestones, and contractual obligations
3.) Board, Governance & Entity Support (15%)
* Coordinate board and committee meetings, including agendas, materials, minutes, and follow-ups
* Maintain corporate records, resolutions, and governance documentation
* Support alignment and transparency between RealCo and MHM leadership
4.) Financial & Administrative Management (15%)
* Assist with budget monitoring, purchase requisitions, invoice processing, and check...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:21
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Overall Responsibilities:
We are seeking an experienced Plant Supply Chain Manager to oversee and optimize our supply chain operations.
The Plant Supply Chain Manager coordinates the efficient distribution of materials by maintaining inventory accuracy, overseeing the plant scheduling process, ensuring POs are issued properly, leading the plant material flow processes and collaborating cross functionally with other plant departments.
Responsibilities:
* Plant Performance: person ultimately responsible for all supply chain performance KPIs for the manufacturing site.
Serves as a member of the plant leadership team.
* Team Leadership: Lead and mentor a team of supply chain professionals, fostering a culture of continuous improvement and professional development.
* Accountability: holds themselves and others accountable in executing and optimizing processes and procedures.
* Plant Scheduling works with the plant scheduler and others to develop and maintain optimized plant production schedules.
* Inventory Management: Oversee inventory levels and ensure optimal stock availability to meet demand while minimizing excess inventory.
* Warehouse Management: Manage warehouse team in various activities of receiving, supply the production line, cycle counting, and shipping.
* Continuous Improvement: Work to establish strong supply chain processes and drive efforts to continuously improve.
* Supply Chain Strategy: Develop and implement supply chain strategies aligned with company goals, focusing on efficiency and cost reduction.
* Aftermarket Parts Logistics Coordination: Manage transportation and logistics operations, ensuring timely and cost-effective delivery of products.
* Vendor Management: Establish and maintain relationships with suppliers and vendors, negotiating contracts and ensuring compliance with service level agreements.
* Data Analysis: Utilize data analytics to monitor supply chain performance, identify areas for improvement, and drive informed decision-making.
* Cross-Functional Collaboration: Work closely with procurement, manufacturing, sales, and finance teams to ensure seamless supply chain operations.
* Risk Management: Identify potential supply chain risks and develop mitigation strategies to ensure business continuity.
Characteristics and skills:
- Process oriented individual with strong lean and process discipline background.
- Strong background in mentoring team members and holding them accountable for performance.
- Large emphasis on holding other accountable to their job duties.
- High competence in motivating and building teams.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to explain complex data findings to non-
technical stakeholders.
- Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.
Educational and other requirements:
* Bachelor's or Equival...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:20
-
Overall Responsibilities:
The Customer Service Representative (CSR) fields calls from customers to process orders and works to resolve issues they raise concerning orders, shipments, or billing.
A successful CSR must understand the LEER Group business, so they can resolve various types of customer issues.
Customer Service Representatives must show empathy or sensitivity to the customer regarding the issue at hand.
RESPONSIBILITIES:
* Completes secondary work assignments while consistently being interrupted with the primary work assignment of answering the phones.
* Assist the caller in a timely manner without rerouting the call to someone else.
* Will always follow-up with special customer service situations and requests.
* Traces shipments for caller, in a timely manner, and takes the EXTRA STEP to advise the Customer of delivery date/time, thus ensuring a happy customer.
* Informs customers of existing price quotes, shipping date, anticipated delays, and additional information needed by customer.
* Routes order to appropriate department for filling and follows up on orders to ensure delivery by specified dates.
* Attempts to sell additional merchandise to customers.
* Self-starter with a hands-on approach and the ability to work independently.
* Submit detailed orders to appropriate personnel with clear and concise information.
* Quote products and prices under existing company guidelines with the help of Sales Manager and/or Controller.
Follow-up on all open quotations to secure orders and close sales.
* Acts as a knowledgeable resource for all Leer Group customers and can work unaided.
* Assists in possible needed administrative duties, related to the customer base.
* Keep thorough notes and records of each conversation with customers, sales personnel, and internal contacts to ensure a valid paper trail is kept.
* Personal skills including professional appearance and time management.
* Other duties as assigned or needed
Characteristics and skills:
* Work well within a team environment.
* Strong problem-solving skills.
* High attention to detail and accuracy.
* Superior organizational skills, as well as a proven ability to provide quality service in a fast-paced environment.
* Ability to "build relationship" with customers to drive high Customer Satisfaction.
* Ability to multitask, effective time management skills and a basis for action.
* Excellent written and verbal communication skills.
Customer service focused with good telephone skills with a positive attitude.
* Effective Presentation Skills.
* Very sharp, innovative and accustomed to "figuring it out".
* Mature judgment and decision-making ability.
Educational and other requirements:
* 2-4 years prior Customer Service Experience
* High School diploma or general education degree (GED) required.
College equivalent a plus.
Pick-up truck industry pr...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:20
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Overall Responsibilities:
The Sr.
Manager of E-commerce will oversee the development and utilization of our company's income-generating sites.
The e-commerce manager will be required to conduct research on effective website layouts and features, advise on evidence-based and experimental changes to our platforms, and monitor the effectiveness of strategies by inspecting standardized metrics.
To ensure success as an e-commerce manager, TM should remain knowledgeable about relevant trends and innovations in e-commerce.
Ultimately, a brilliant E-commerce manager will endeavor to enhance their skill set by continually learning about adjacent techniques that might improve collaboration between departments.
RESPONSIBILITIES:
* Implement all email marketing programs for press and consumers and administer all special merchandising and sampling and provide update all product launches and prepare worksheet for new products and recommend retail price for same.
* Perform search engine optimization for site to facilitate sales for same and analyze all requirements of web designers and programmers and respond to same on regular basis and resolve all issues on sites through maintenance of database.
* Administer all online marketing strategies and ensure quick check out process for customers and maintain track of competitive website at all times and monitor all illegal brand products on website.
* Maintain track of all online orders of customers and coordinate with various outside search engines to ensure optimal SEO for website and manage all product launches and feeds and prepare reports for same.
* Implement all new email service providers and execute effective marketing strategies to enhance customer experiences and provide support to all PR events in case of product launches and administer all sales promotions through various ecommerce stores.
* Prepare all briefs and evaluate all marketing communication strategies to monitor its effectiveness and assist to increase both online and offline promotional of all ecommerce activities.
* Coordinate with international product team and execute various online product marketing campaigns on global sites and administer product lifecycle and develop various pricing strategies and perform competitor analysis.
* Provide all offline marketing activities and assist in increasing local product licenses for all processes and develop an effective store and recommend improvements in sales processes.
* Always provide customer support and ensure achievement of all customer targets and prepare and efficient workflow of all activities and administer all development of content of production of all release cycles.
* Administer everyday activities at store and forecast all monthly sales and develop efficient eCommerce strategies to maximize revenue for site and implement various promotional strategies.
* Prepare reports for all sales and promotions and monitor all site metric...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:19
-
How You Will Make an Impact
A Service Technician at Reading Truck will perform service on auxiliary (after-market) mobile hydraulic equipment.
The Nuts and Bolts
* Complete repair, maintenance, welding and fabrication on returned customer equipment at shop as needed
* Diagnose and troubleshoot problems
* Develop standardized repair procedures to be applied to duplicate warranty issues
* Other duties as assigned
Required Credentials
* Prior experience with mechanical and hydraulic repair
* Excellent customer service skills
* Welding and 12-volt electrical experience preferred
* Valid driver's license and clean driving record
* Ability to travel overnight and/or work non-traditional schedules as workload requires
* Must have his/her own tools
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Tuition Reimbursement
* 10 paid holidays
* Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount Program
* Paid Training and Development Programs
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
AGENCIES / THIRD PARTY RECRUITING FIRMS: Any unsolicited submissions received from third party agencies will be considered property of Reading Truck, and we will not be held liable for any fees related to those submissions.
To learn more about Careers with Reading Truck visit our careers page https://www.readingtruck.com/about/careers/
#PIQ
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Type: Permanent Location: West Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:18
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MORGAN OLSON LLC
Morgan Olson is the leading walk-in van body manufacturer in North America producing over 7,500 vehicles annually.
Morgan Olson's portfolio of customers serves a multitude of industries and delivery applications.
The primary industry served by these iconic Morgan Olson Walk-in vans is parcel package pick up & delivery because most everything ordered on-line is delivered by a Morgan Olson Walk-In Stepvan.
Other key industries served include Textile Rental and Laundry services, baking and snack foods, newspaper delivery, service & utility vehicles, and the ever-growing mobile cuisine food trucks!
Morgan Olson's leadership stands committed and focused.
Reinvesting tens of millions of dollars back into Morgan Olson's production facilities with state-of-the-art equipment and advanced automation technologies, producing the safest and most efficient "last mile" home delivery work trucks on the market today.
Job Title: Continuous Improvement Facilitator
Job Description:
Execute Value Stream transformation as a Kaizen Facilitator, be able report out to upper management results of Kaizen Events.
Identify and improve the outcomes of manufacturing and operational processes across the organization to improve efficiencies, reduce costs and increase customer satisfaction.
Essential Functions and Activities:
* Manage the Daily Management System.
* Manage EASE Software used for Daily Management, 5S Audits, LP As, and Safety Audits.
* Prep for Kaizen Events and track performance.
* Conduct weekly orientation.
* Help coordinate events hosted by a department.
* Train team members on basic lean concepts, 5S, Daily Management, and problem solving.
Qualifications:
* Excellent in problem solving techniques (A plus: if candidate knows 5S, 5 WHY, 8 Wastes Identification, and Root Cause Analysis)
* Proven track record in leading Kaizens
* Strength in communication and people skills
* Solid computer skills with Microsoft Excel, Power Point, Word, and Outlook
* High School Diploma and Two years college or trade school with emphasis on Toyota Production System or 2-3 years' work experience in a lean manufacturing environment
* Organizational skills with the ability to stay on task
* Good analytical skills with ability to work with minimal supervision/guidance
* Working alternative hours when needed according to project needs
Benefits:
* Medical, Dental, Vision, 401(k)
* Company paid life insurance
* 10 company paid holidays
* Vacation and personal time
Equal Opportunity Employer
#LI-CM2
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Type: Permanent Location: Sturgis, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:18
