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Sous la direction du Directeur Après-Vente au sein de la Direction Central Supply & After-Sales, le Responsable Développement Après-Vente est en charge, avec son équipe, de l'animation de la communauté Après-Vente dans le monde, de la certification Après-Vente Groupe (CARE+), des projets de digitalisation de l'A-V, et s'assure du rayonnement et de l'expérience client en magasin par des formations dispensées à l'ensemble du réseau.
CDI basé à Bobigny
Les principales missions seront notamment :
1.
Formation, communication et animation de la communauté
* Concevoir des formations destinées à la communauté après-vente et aux équipes de vente (e-learning, formations en présentiel, etc.) permettant à celles-ci d'assurer un niveau de service (discours, accueil en magasins, rendu clients, ...) cohérent et homogène avec la stratégie de l'AV Central,
* Animer la communauté et recueillir les besoins de celle-ci : évolution des outils, des formations, etc.
* Organiser des évènements permettant à la communauté AV de se rassembler, se former et construire une dynamique de groupe (Rencontre Podium, Séminaire, autres).
2.
Certification Après-Vente CARE+
2.1 Déploiement du modèle CARE+ dans le réseau
En amont :
* Etablir un calendrier de déploiement en s'assurant au préalable de la maturité des filiales,
* Accompagner les filiales et/ou les magasins dans leur processus de transformation de façon à les mener sereinement et durablement à la certification Care+
* Travailler, en collaboration avec le chargé de réparation locale, sur la certification des réparateurs locaux
Pendant :
* Réaliser un diagnostic précis des magasins étudiés et élaborer les plans d'action visant à améliorer la performance après-vente du ou des magasins concerné(s),
* S'assurer que les mesures correctives et les axes d'améliorations ont été suivis lors de points réguliers en physique ou en distanciel,
* Réaliser l'audit de certification, en s'assurant toujours de la neutralité des évaluations et d'organiser un évènement festif pour célébrer la certification.
Après :
* Systématiser la réalisation d'une communication interne à Hermès Commercial et chercher à réaliser régulièrement des communications au sein d'Hermès via l'intranet,
* Construire et maintenir des supports/outils de suivi d'audits permettant d'inscrire Care+ dans la durée, pour tous les magasins certifiés,
* S'assurer de la satisfaction des filiales et des magasins (qualité du support apporté, sens du service, etc.),
* Mettre en place un suivi de l'évolution des certifications afin d'être en mesure de communiquer régulièrement sur le sujet.
2.2 Evolution du modèle Care+
* Revoir régulièrement le modèle Care + afin de s'adapter aux attentes des marchés et des évolutions IT - démarche d'amélioration continue,
* Réfléchir et mettre en place la stratégie du ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:53
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to last 6 months, with expected full-time working hours.
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects ...
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:52
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Rattaché(e) au Responsable Packaging PLV -Promos, vos missions principales seront les suivantes :
* Assurer l'étude, la conception et le développement, puis la production de la PLV et des promotions (réception briefs, rédaction spécifications techniques, mise au point des packagings/plvs, relations fournisseurs et coordination services en interne)
* Elaborer les fiches de prix, et les tableaux comparatifs fournisseurs
* Assurer la gestion administrative : tableau des nomenclatures, élaborations spécifications techniques dans le logiciel dédié, gestion des tableaux de suivi projets
* Assurer une veille active sur la " PLV éco-responsable " :
+ Eco-conception en PLV
+ Filières de recyclage
+ Bonnes pratiques des fournisseurs
+ Etat des lieux/Quelles sont les pistes de développement/pratiques dans le futur ?
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) en Master 2/Ingénieur généraliste spécialité matériaux ou école de commerce, et vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour 2 ans, ou 1 an.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous disposez d'une sensibilité produit à forte valeur ajoutée.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre aisance relationnelle.
* Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projet/planning.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et disposez d'un bon niveau d'anglais (minima B1).
* Quelques déplacements à prévoir.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:50
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Mission générale
L'assistant administratif (H/F) a pour principale mission de contribuer à apporter assistance et aide administrative à l'ensemble de la Direction des Opérations sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Paris (8ème).
Principales activités :
* Assistance administrative sur les opérations immobilières
* Courriers administratifs
* Classement, archivage
* Relance et suivi des dossiers assurances
* Consultation solidité financières des entreprises
* Création des nouveaux fournisseurs sur MEO
* Gestion et commande des fournitures du service
* Expéditions ISITRAC (coursiers)
* Réservation de salles de réunion
* Assistance à l'organisation d'évènements divers
* Assistance à la mise en place des nouveaux outils
Profil :
* BAC +3 - BTS 2ème année
* Pack Office : bon niveau
* Base de données : bon niveau
* Organisation, rigueur, sens du détail
* Bon niveau de communication écrit et oral
* Discrétion - confidentialité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:49
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Eléments de contexte :
Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines des Services Centraux (600 personnes).
Principales activités :
En tant qu'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre, vous serez amené(e) à les accompagner à travers :
Un rôle de Business Partner :
* Accompagnement des équipes au quotidien (points juridiques, conseils, etc).c
* Participation à l'accompagnement du changement et des évolutions d'organisations.
* Transmettre la culture et l'esprit de la maison Hermès
* Interlocuteur privilégié de managers et de collaborateurs.
* Participation à l'accompagnement du changement et des évolutions d'organisations.
* Participation à la gestion des carrières.
* Pilotage et/ou participation à diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, revues salariales, enquêtes internes, ...
* Gestion de dossiers disciplinaires.
Le recrutement :
* Gestion intégrale de processus de recrutements cadres ou non-cadres (environ 60/an) de la définition du profil, à l'intégration.
* Suivi des recrutements et des mouvements : mise à jour de nos outils, points effectifs avec notre direction financière.
* Développement des relations avec nos partenaires en recrutement.
* Suivi des recrutements de stagiaires et apprentis en collaboration avec l'équipe recrutement d'Hermès Service Groupe.
* Gestion de notre interface de recrutement.
La formation :
* Recensement des besoins de formation et construction du plan de formation avec les managers (budget 300 Keuros/an).
* Allocation du budget en fonction des axes et enjeux de formation.
* Co-développement de programmes de formation sur-mesure avec des organismes extérieurs et/ou des Suivi de la réalisation du plan et du budget.
L'administration du personnel et la paie :
* Communication des informations lors de mouvements (entrées/sorties) ou évolutions contractuelles.
* Gestion de situations diverses en collaboration avec l'équipe du Centre de Compétence Paie Groupe
Participation aux projets transverses RH de la Division : Réflexion sur nos outils et processus RH (revue des talents pour les artisans, classification pour les postes non-cadres, parcours d'intégration...)
Profil du candidat :
Formation - Expérience
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce ou Université, Sciences Po...).
8 - 15 ans d'expérience en tant que RRH
Expérience avancée en gestion de projets
Bonne maitrise des process de recrutement
Avoir évolué dans des univers nécessitant de faire preuve de diplomatie et de management d'influence.
Qualités et Compétences
Autonome et impliqué(e), sens du service
Être à l'aise tant avec des profils de créatifs que d'ingénieurs ou d'artisans
Forte capacité d'écoute et d'ouverture, souplesse, créativi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:45
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Major Responsibilities:
Store General Management
• Assist Store Manager in overall managing store sales and service, operation, product and people.
• Act as Store in Charge during Store Manager's absence
Sales and Service
• Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
• Ensure a high standard of customer service and experience
• Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
• Ensure the store operation standard of the store: operation, stock management, after service, maintenance, CRM
• Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
Product
• In charge of several métiers / product categories in terms of sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
• Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
• Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
• Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
• Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
• Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabiliites:
• Tertiary educated with at least 3 years of relevant management experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
• Strong business sales sense with solid analytical skills
• Ability to lead and drive performance and customer service
• Good customer relationship management skills
• Excellent spoken and written English and Chinese.
French is a plus
• Must be a good team player, pleasant, service oriented and self motivated
• Strong leadership, interpersonal and communication skills
• Hands on computer knowledge of MS office
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Type: Permanent Location: Beijing, CN-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:43
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Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a artigiano/a specializzato e appassionato nel taglio di pellame e tessuto in ambito calzaturiero con l'uso di macchina automatica, trancia e a mano.
L'artigiano/a si occuperà di tagliare i prototipi e i campioni delle nuove collezioni e calcolare i relativi consumi.
Profilo del candidato
* Consolidata esperienza nel ruolo maturata nel settore calzature di lusso
* Conoscenza tecnica approfondita di tutti i materiali (pelli, fodere, tessuti, pregiati)
* Conoscenza tecnica di tutte le tipologie di taglio (automatico, fustella, a mano)
* Buone conoscenze informatiche, prevalentemente Excel e sistemi informativi ERP
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:42
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin (93)
Contexte
Au sein de la DSI de la Maison Hermès, la mission de la Direction des Infrastructures est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Au sein de cette direction, l'équipe Digital Workplace conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Cloud Collaboration et Identité ", " End-User Computing " et " Apple Service ".
L'équipe End-User Computing (EUC) et l'équipe Apple Services ont la charge de l'ingénierie, de l'expertise, du support N2/N3 et des projets relatifs aux équipements numériques, aux environnements utilisateurs et aux services d'infrastructures associés, pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe Hermès dans le monde.
Principales responsabilités
Au sein du Département Digital Workplace, vous intégrez l'équipe " Apple Services " en tant qu'Assistant Ingénieur Apple.
Vous travaillez avec l'équipe technique pour intégrer l'AppleVision au réseau de la maison, sécuriser l'appareil et les données, permettre les expériences collaboratives Cloud ou Intranet (réunions, documents partagés) et intégrer les besoins métiers.
Vous aidez les métiers à intégrer leurs produits en réalité augmentée et identifier des use-case à forte plus-value dans la vie des produits Hermès.
Activités principales
* Appréhender l'expérience utilisateur de type 'Spatial Computing' et comprendre les usages spécifiques correspondants.
* Animer des démonstrations aux équipes techniques et métier pour les aider à se projeter sur ces usages.
* Aider l'équipe technique à gérer les appareils, sécuriser les données & réseau, intégrer au gestionnaire de flotte (MDM).
* Prototyper des cas d'usage en réalité augmentée (présentations produits) et identifier les Pain-Points et améliorations itératives.
* Prototyper des cas d'usage collaboratifs (réunions distantes, simulations de présentations, immersion).
* Identifier d'autres cas d'usage ou opportunités et les prototyper.
Profil souhaité
* Maitrise de l'environnement Apple
* Connaissance de développement d'application iOS ou macOS
* Capacité de comprendre et retranscrire les besoins des utilisateurs
* Capacité de créer et présenter un prototype
* Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative
* Aptitude à documenter le travail avec rigueur (français)
* Anglais lu, parlé et écrit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, fam...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:42
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Contexte
Au sein de la DSI, la Direction Supply Chain accompagne la forte croissance des Métiers dans la réalisation de leurs projets informatiques, à travers l'expertise, le développement, le pilotage, le déploiement et la formation.
Au sein du Pôle ERP, le chef de projet fonctionnel (H/F) est garant des livrables fonctionnels et de la réussite de son portefeuille projets, dans le respect de la qualité, du coût et du délai.
Activités principales
* Accompagner, qualifier et challenger les métiers dans l'expression de leurs besoins ; sur des programmes majeurs (déploiement d'ERP Cloud, etc.), projets et évolutions/maintenance évolutive.
* Développer la notion " d'autorité de conception fonctionnelle " et garantir la cohérence et l'harmonisation de l'ERP.
* Contribuer aux phases de conception et réalisation avec les équipes de prestataires (spécification, chiffrage, planning, etc.).
* Encadrer les consultants fonctionnels des prestataires.
* Collaborer avec les différentes équipes (techniques, PMO, etc.) contribuant aux projets, afin de garantir le triptyque qualité/coût/délai.
* Proposer et mettre en place de l'amélioration continue
Profil souhaité
Diplômé(e) d'un Bac+3/5 en Systèmes d'Information ou ingénieur généraliste, vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences dans des fonctions similaires.
Vous avez une connaissance de l'ERP INFOR M3, ainsi qu'une compréhension des processus métiers Supply Chain, logistique et industriel.
Vous avez pour principales qualités humaines : autonomie, gestion des priorités, réactivité, polyvalence, force de proposition, détermination, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse et esprit d'équipe.
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement en France."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:40
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Au sein de l'organigramme de la filiale Hermès Distribution France, vous travaillez au sein du pôle Relation client /e-commerce
Les clients contactent notre service par téléphone ou mail pour différentes raisons :
* Suivi du site internet Hermès.fr : validation des commandes, suivi des livraison, analyse et veille du parcours clients dans les systèmes, gestion du paiement à distance, prise de commandes
* Disponibilité d'un produit, description d'un produit, réservation produits, problèmes de livraison, questions sur des événements, réclamations, suivi de leur dossier en SAV...
Dans le cadre de l'amélioration du service de nos magasins et de la fluidité du parcours client, ce service est né.
Mission générale :
Accompagner la forte croissance de l'activité e-commerce et développer l'omnicanal au sein du réseau.
Activité commerciale :
* Valider les commandes du site e-commerce,
* Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des retours,
* Être force de proposition pour guider au mieux les clients dans leurs achats sur le site e-commerce et développer l'activité commerciale.
Connaissance clients :
Contribuer au bon fonctionnement du Centre Relation Clients :
* Gérer les appels et emails clients du Monde entier contactant un magasin français,
* Optimiser la disponibilité des vendeurs en magasin en répondant, dans la mesure du possible, immédiatement à la demande du client avec pour unique objectif le meilleur service client possible,
* Accompagner le client de A à Z dans ses recherches et ses achats en ligne en faisant découvrir la richesse de la Maison à travers nos histoires et nos produits.
Acteur Omnicanal :
* Savoir retranscrire une manifestation client à un magasin et veiller au suivi de ce client et sa satisfaction,
* Faire le lien entre le client et les services du siège (suivi SAV, gestion comptabilité, invitations aux événements, consolider la data client dans le CRM...),
* Gestion de la relation clients à travers divers canaux : téléphone, emails.
Développement du service :
* Être force de proposition sur des "quick win" améliorant le parcours client et la qualité de travail du CRC et de ses interlocuteurs,
* Participer au développement du service par une veille permanente sur le sujet de la relation clients, du e-commerce et des réseaux sociaux.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Compétences requises :
* Réactivité, rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Autonomie dans le travail
* Maitrise des outils digitaux et bureautiques (Word, Excel, PPT...)
* Esprit commercial, goût du terrain et du retail
* Sens de la médiation pour la gestion des litiges
* Qualités rédactionnelles requises
* Sens du service et très bon relationnel
* Curiosité et bonne faculté d'...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:39
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La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe et de la production de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Au sein de la Direction de la Production en collaboration avec les équipes créatives et les chefs de projets, il participe à la supervision et au pilotage des projets pour mener à bien la production d'événements internes ou externes, en France ou à l'International.
Principales activités :
Il accompagne la production des événements de la maison en prenant en charge les responsabilités suivantes :
- Compréhension de l'ambition créative : échange avec les équipes créatives, partage des enjeux et des contraintes le plus en amont possible
- Définition d'un plan de production en identifiant clairement les différentes étapes de validation, suivi et réalisation (du brief créatif à la post-production)
- Sélection des partenaires extérieurs et coordination (rédaction de briefs, gestion des appels d'offre, négociations des termes des contrats et des budgets)
- Gestion opérationnelle, logistique et financière
- Veille stratégique pour le développement d'une expérience événementielle innovante et durable
Il participe à l'organisation d'événements de type :
* Grands événements institutionnels ou métiers
* Expositions institutionnelles ou métiers
* Célébrations externes (ouvertures de magasins et sites ; lancements produit).
Finalité :
* Prolonger la tradition d'Hermès producteur d'expérience à vivre en poussant l'innovation créative et technique
* Produire des projets respectant les codes visuels d'Hermès, soignés au plan esthétique et propres à renouveler en permanence la communication d'Hermès
* S'assurer de la bonne réalisation des événements tant d'un point de vue technique, budgétaire, juridique et sûreté.
Profil du candidat :
* Formation supérieure Bac + 5 (Parcours Universitaire / École de commerce / École de communication...)
* Expérience de 6-8 ans minimum en production événementielle en entreprise ou au sein d'une agence de production, idéalement dans un domaine d'activité similaire à Hermès, en particulier : production de décors et production des arts de la scène (Soirées, Shows, Expositions, Installations)
* Forte sensibilité créative et artistique.
* Rigueur, organisation et sens du détail
* Proactivité, esprit d'initiative et enthousiasme pour accompagner une activité
* Anglais courant indispensable
* Déplacements à l'étranger à prévoir
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence co...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:38
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
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For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired
* Retail experience
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answeri...
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Type: Permanent Location: Mesa, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:35
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La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
L'équipe IaaS a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés aux Landing zones (AWS), aux OS (Windows, Linux) et à la containerisation.
Dans ce cadre, la DSIO recrute un Ingénieur Expert Linux (H/F), un poste rattaché au Manager IAAS, au sein du service OS et Conteneur.
En tant qu'Expert Engineer Linux, vous serez responsable de la gestion technique de l'ensemble des technologies du service.
Vous interviendrez dans la conception et le développement des fonctionnalités du service, en définissant les plannings de développement, les exigences et les prérequis nécessaires au déploiement.
Vous veillerez également à la construction et à la mise à jour continue des ressources documentaires liées à votre périmètre d'intervention.
En tant que Ingénieur Expert Linux vos responsabilités sont :
* Fournir un niveau d'expertise technique élevé, en intervenant pour des escalades de dernier niveau et en offrant des conseils stratégiques.
* Concevoir, maintenir et faire évoluer les socles/services technologiques en alignant leur stratégie avec la roadmap de votre service.
* Standardiser, automatiser et industrialiser les processus de déploiement et de configuration des services à travers des " factories " (OS Factory, Container Factory).
* Identifier les actions opérationnelles ne relevant pas de votre expertise et les transférer à des tiers (équipe interne, infogérance).
* Concevoir et maintenir les GPOs serveurs en fonction des besoins applicatifs.
* Documenter et mettre à jour régulièrement les documents techniques, d'exploitation, les guidelines, les articles de base de connaissances et les processus associés pour chaque socle de service.
* Identifier des opportunités d'optimisation des processus et des outils existants dans les " factories ", et définir les fonctionnalités techniques nécessaires pour ces améliorations.
* Promouvoir l'automatisation dans la conception et l'intégration des services, en utilisant des plateformes CI/CD, IaC et des scripts.
Profil et comp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:34
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux vers le réseau, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
La Direction Logistique s'organise en 4 Directions :
* La Direction des Opérations Flux Entrants depuis la réception, le déballage, le contrôle, jusqu'au conditionnement ;
* La Direction des Opérations Flux Sortants qui stocke, prépare, personnalise et expédie les commandes (jusqu'aux quais) ;
* La Direction Efficience Opérationnelle regroupant 5 pôles (la Coordination des Stocks, l'Ingénierie et Support, la Maintenance, l'Animation Qualité Logistique et les Projets) ;
* La Direction en charge du pilotage de la prestation logistique .
MISSIONS
Au sein de la Direction Logistique (environ 300 personnes), la Direction Efficience Opérationnelle assure la qualité de nos prestations, la performance de nos opérations et la fiabilité du maillon logistique au sein de la chaine de distribution.
En tant qu'Alternant(e) Ingénierie Logistique, au sein du site de la logistique centrale du Groupe, vous êtes rattaché(e) à un Chef de projet Ingénierie Logistique.
Participation aux demandes d'évolutions de la logistique
* Cadrage des demandes d'évolutions auprès des équipes opérationnelles
* Suivi de l'avancement des demandes d'évolutions auprès de la DSI
* Accompagnement des équipes opérationnelles lors des tests utilisateurs
* Accompagnement du changement (communication, mise à jour de la documentation, transmission de connaissances au support logistique etc..)
Chantier Documentation
* Participer au déploiement de la formalisation et de la formation sur les outils de la logistique
Relations transverses
* Travailler en transversalité et en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes (équipes internes DSI, équipes Projets, équipes opérationnelles Logistiques, consultants, métiers)
* Adopter une communication adaptée aux différents interlocuteurs (fonctions support comme fonctions opérationnelles) et faire preuve de pédagogie
PROFIL
* De formation supérieure en Ecole d'Ingénieur et pour une durée de 1 an, vous avez une bonne aisance avec les outils informatiques, les bases de données, et une connaissance des environnements Supply Chain.
* Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités dans un environnement complexe et exigeant.
* Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous avez le goût pour le terrain et un fort intérêt pour la technologie.
* Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (équipes techniques aussi bien qu'opérationnelles).
* Vous faites preuve d...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:33
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Positionnement
Rattaché au DRH Pôle
Dimensionsdu poste
Les Maroquineries des Alpes, est composé de 3 manufactures situées à Belley (Ain), Aix les Bains (Savoie) et Les Abrets en Dauphiné (Isère) et d'une école de formation à Fitilieu (Isère).
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le site de Aix Les Bains (Manufacture de Haute Maroquinerie).
Chaque Maroquinerie emploie aujourd'hui près de 300 salariés, dont 260 artisans (table, piquage et coupe).
Le poste de RRH au sein de nos Maroquineries, a une dimension généraliste.
Alliant à la fois une approche opérationnelle forte et une vision stratégique, le RRH contribue au développement du site en véritable binôme avec le Directeur de production dans le cadre d'enjeux de performance et d'épanouissement des équipes, de santé, de dialogue social, et de polyvalence.
Ce poste nécessite une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'assertivité.
Finalité du poste
En lien étroit avec la DRH du Pôle à qui il/elle est rattaché(e) et le Directeur de production, le/la RRH prend en charge la gestion RH opérationnelle (gestion des recrutements, pilotage du plan de formation, suivi individuel, gestion des instances représentatives) et participe activement au développement du site (gestion de projets, conduite du changement, accompagnement et développement managérial, développement du dialogue social ..), en s'inscrivant dans les valeurs de la Maison.
La mission RH vise :
> Faire progresser les individus et l'organisation dans une recherche constante de développement des talents et de la performance
> Contribuer à la compréhension d'Hermès, au partage de la vision et du sentiment de fierté d'appartenance des salariés du périmètre
> Apporter une expertise RH à l'encadrement en termes d'animation et de développement des équipes
> Traduire en actes et projets RH les enjeux stratégiques du site et du Pôle
>Garantir un climat social serein sur le site
ACTIVITES PRINCIPALES
1.
Politique RH
• Assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
• Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation
• Participer activement au pilotage des projets stratégiques du site en lien avec le DRH
2.
Relations sociales et responsabilité sociale
• Entretenir un climat social de qualité sur le site par des actions permanentes et quotidiennes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la DRH et la Direction de production
• Assurer le respect des dispositions légales, des règles groupe et de qualité du dialogue social sur le site et veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel (élections, renouvellement de mandats, désignation des représentants syndicaux, ...),
• Co-animer avec le directeur de production, les réunions des instances représentative...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:32
-
For our new Knokke resort store, we are looking for a passionate Client Experience Host who will be essential in ensuring outstanding client service in an exceptional, home-away-from-home retail environment.
Embodying the service values of the house, he/she will extend exceptional hospitality whilst ensuring our services complement the Client experience.
Reporting to the Store Manager, your responsibilities will include but are not limited to:
Customer Service
* Offer an exceptional first impression as you greet clients when they enter the boutique and while guiding them through the boutique
* Support floor operations so that all clients are attended to.
This includes queue, appointment and in-store waiting time management
* Lead boutique tours, providing architectural, historical and other relevant information
* Engage with clients on the floor and introducing them to relevant team members
* Liaise with store team for additional service gestures such repairs and online pickups
* Ensure that store and private client areas are always clean and perfectly presented
Concierge Service
* Support clients into cars assisting with shopping bags as necessary
* Proactively provide clients with useful information on what is happening in the city
* Assist with directions - share general knowledge of store and neighborhood
Sales Support
* Offer beverage and refreshment service and monitor & replenish stock in dry and wet bars in the boutique
* Liaise with security team, offering direction and advice where necessary
* Ensure additional service tools (MyFolio, Monde d'Hermès...) are in place
* Engage clients in in-store animations
Private Client Area Management
* Prepare and organise the private client areas ahead of any appointments
* Keep up to date with client appointments and potential changes
Internal Liaison
* Report any external activity of the boutique to the Management team
* Identify areas of improvement and share ideas and best practices
* Inform management about potential client complaints
You should bring:
* Passion for & solid experience in delivering exceptional customer service
* High standard of presentation and interpersonal skills
* Strong communication skills - in Dutch, French and English
* Ability to adapt quickly to an ever-evolving, rapid moving retail environment
* Team player attitude, embodying the values of Hermès
* High level of professionalism and discretion
* Passion for exceptional client service
* Strong knowledge of local environment
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuat...
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Type: Permanent Location: Knokke-Heist, BE-VWV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:32
-
Job Summary
The Real Estate Project Manager's responsibilities include managing major projects within the Hermès Australia Subsidiary in collaboration with the regional real estate team and external architect and design partners.
Leading minor improvement projects, and leading maintenance programs within the subsidiary.
The work involves both independent and collaborative interactions.
This role will lead, engage and coordinate responsibilities and tasks between store operations, finance, contractors and suppliers.
The scope of work touches upon the full range of real estate assets - the store network and offices.
The role requires strong leadership experience, positive attitude, adaptability, sense of anticipation, team spirit and collaboration, attention to detail and willingness to learn.
The Real Estate Project Manager's duties are to ensure that all assigned projects and programs are executed professionally, on time, on budget with quality and meeting Subsidiary expectations.
Main Responsibilities:
* Manage the day-today activities of major projects - overseeing architects on site with store team, contractors and suppliers.
* Tracking schedules, logistics of materials, cost checking, and checking drawings.
* Lead minor projects which will include improvements to stores, staff amenities, office changes.
These may include collaborations with IT, Communications or VM departments.
* Lead maintenance programs educating local teams/suppliers and enforcing standards, i.e.
inspections.
* Manage safety and security measures relating to projects.
* Proactively instigate sustainability initiatives in design/construction/operations.
* Support the qualification of local suppliers and perform factory inspections as needed.
* Support the creation of local standards and procedures.
* Maintain effective relationships with MD, Interni (Architect and Design partner), regional departments, RDAI, subsidiary management and departments, local suppliers and landlords.
* Advises / confirms with MD, CoDir, Regional management, RDAI on key project decisions.
* Maintain the subsidiary's digital archives of data , drawings and specifications accurately.
Strata Management
* Strata management of 3 Hermès Australia owned portfolios (4 lots)
* Attend all Strata Meetings on behalf of HAUS and coordinating relevant strata actions as required.
* Provide relevant report and updates to Managing Director (MD) on issues at hand.
* Liaise with strata, builders and architects for any works impacting Hermès owned properties, being the project manager for these works, liaising with regional Real estate team when applicable.
* Advise any budgetary impacts in way of special levies and strata issues and costs to MD, Operations and Finance Department.
Real Estate and Lease Document Management
* Support MD and regional Legal team, in the administration of all lease documents, liaising with landl...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:31
-
The Team:
The Hermès Naples Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeast Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration with...
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Type: Permanent Location: Naples, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:29
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Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Mission générale :
Rattaché(e) à la Directrice du marketing opérationnel et de la communication de Puiforcat, le/la Chef de Projet Marketing Opérationnel & Digital participe à la coordination et au suivi opérationnel des différents projets qui constituent le calendrier de communication et d'animations commerciales, à la fois physiques et digitaux.
CDD de 12 mois, à pourvoir à partir de Septembre 2025
Principales activités :
Communication & Digital
* Déployer le calendrier éditorial de la marque (site, newsletters, réseaux sociaux, brochures).
* Coordonner la production de contenus (textes, visuels, vidéos) en lien avec les studios créatifs.
* Gérer les réseaux sociaux (Instagram principalement) : planification, publication, reporting.
* Assurer la mise à jour du site puiforcat.com (contenus, visuels, actualités) en lien avec les équipes techniques.
* Participer à la gestion de projets digitaux ponctuels (applications, bases de données, outils CRM).
Marketing Opérationnel
* Participer à la préparation des animations commerciales en boutique et lors d'événements (lancements, dîners, expositions), en France et à l'international.
* Accompagner les actions de merchandising et les besoins du flagship parisien.
* Répondre aux sollicitations des équipes commerciales, RP et partenaires (visuels, argumentaires, outils).
* Gérer les demandes de prêts de produits pour shootings, événements ou presse.
Pour mener à bien ces missions, le chef de projet travaillera en...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:25
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, une :
Stagiaire Assistant Graphiste / Directeur Artistique!
Stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2025, basé à Paris.
Contexte :
Au sein du département Communication, la Direction de la Création a la charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-mailing, affiches, dossiers de presse, films, contenus réseaux sociaux, brochures...).
Vous assisterez l'équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès.
Vos principales missions :
Vous participerez à l'ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions :
* La conception d'images et de concepts ;
* La réalisation de mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ;
* Le choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc.
;
* L'aide à la réalisation de shooting ou tournage.
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en écoles d'Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop;
* Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d'images;
* Vous êtes créatif, rigoureux, autonome, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets.
Vous avez su démontrer votre esprit d'équipe;
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice;
Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:24
-
Position Summary:
Responsible for operating one or more types of CNC production equipment.
Selects appropriate settings and makes adjustments as necessary.
Follows established quality and safety standards.
Works under the close direction of senior personnel when required.
Principle Duties (includes, but is not limited to):
· Operates and troubleshoots NC, CNC, milling and turning machines.
Performs minor setup activities as well.
· Uses precision measuring devices such as micrometers, verniers, calipers, etc., to measure parts and products accuracy to print or other specifications.
· Report and fill out quality documentation based on precision measurements.
· Reads and interprets blueprints for components.
· Inspects components for defects and compliance with customer and internal specifications.
· Reads and interprets Heijunka cards routing sheets to assure proper sequence of machining, correct production line and work center assignments, and run time alignment.
· Completes RTY data recordings for quality, BOM, router, and process issues as required.
· 5S - Properly cleans and maintains tools, machines and work areas following the daily, weekly, and monthly 5S actions.
· Properly prepares machined component (body, plug, cover, sleeve, etc) for next operation through proper blending of key areas and cleaning.
· Participates actively in Crane Business Systems to facilitate continuous improvement.
· Escalates any safety or machining issues to the Team Leader and/or Value Stream Supervisor as required.
· Performs other work as assigned by Value Stream Supervisor or Team Leader.
Essential Qualifications / Experience:
· Ability to read blueprints.
· Basic math skill required.
· Ability to use measuring instruments.
* Ability to sustain moderate physical effort, working with light to medium weight materials. Lifting, bending, carrying and twisting are common but not repetitious. Concentrated mental and visual attention
· in planning, lying out and performing complex work to very close tolerances required. High degree of physical and mental dexterity and visual attention for sustained periods also required.
* High school education
* 0-1 years manufacturing experience.
See Job Description
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:23
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New Enterprise Stone & Lime Co., Inc (NESL) is looking for a Equipment Operator to support our Portoperations.
Individuals who may not have experience or certifications are still encouraged to apply.
This is a hands-on role requiring mechanical skills and a proactive attitude to ensure plant and field operations run smoothly and efficiently.
The starting hourly rate is $24.00/hr and individuals with experience and certifications may be considered for a higher entry rate.
Equipment Operator (Loader) - What Will You Do?
* Operate assigned equipment in accordance with NESL operating and safety guidelines.
* Operate miscellaneous equipment for the loading multiple types of material, preparation, grading of job site.
* Inspect and maintain equipment in good working condition.
* Effectively communicate with teammates on worksite.
* Represent NESL with the utmost professionalism.
* Salary range for this position is $24-$25 hour.
Qualifications
* High School Graduate/GED.
* Minimum of 2 years of equipment operating experience preferred.
* Able to successfully pass a pre-employment physical, drug screen and audiogram.
* Able to successfully meet NESL standards for MVR and Criminal Background Check.
* Mechanically inclined.
* Perform physical labor, to include shoveling, raking, as well as standing, kneeling, bending for extended periods.
* Ability to lift up to 75 lbs.
* Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously.
* Laser focus attention to detail with the discipline to ensure accurate and quality work.
* Ability to work independently and as part of a team.
* Flexibility and the ability to operate under stressful, time-sensitive deadlines.
* Capable and willingness to work 8+ hour shift during day/night/weekend hours to meet business demands.
* Ability and willingness to work in a variety of weather conditions such as heat, cold, wind, rain and dusty environments.
* Capable and willingness to travel to job sites within a defined geographic territory.
Benefits
* Competitive hourly rate based on prior work history and certifications.
* Health, dental, and vision insurance.
* Retirement plan with Coworker match 401k.
* Paid time off and holidays.
* Opportunities for professional development and advancement.
* Stable Industry - Our materials are in high demand year over.
See Job Description
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Type: Permanent Location: Lackawanna, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:23
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Grosse Pointe Park, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:20
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company s core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Murrells Inlet, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:38:18
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
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Type: Permanent Location: Sun Prairie, US-WI
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Posted: 2025-06-07 08:38:17
