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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire fait partie de l'équipe Achats PAP Femme.
Il reporte au Responsable Achats et Qualité cuir.
Missions :
La mission de l'Assistant Achats Qualité est de venir en renfort des équipes achats cuirs et tissus sur des sujets opérationnels ou projet pour sécuriser la disponibilité des 2 référents métier sur le projet changement ERP du Métier Prêt à Porter Femme.
Principales tâches
1.
Soutien acheteur Cuir
* Rédiger les documents structurants au contrôle qualité des cuirs : trame de contrôle d'un cuir, d'un kit cuir ou d'une fourniture en cuir
* Rédiger les standards qualité OK/KO des principaux cuirs de la Maison adaptés au Prêt à Porter Femme (cerf, agneau, veau)
* Participer aux revues de risques qualité matières cuir et suivre un tableau de bord des sujets d'industrialisation saisonniers
* Effectuer des sorties de stock pour mise à disposition des échantillons pour tests innocuité
* Suivre un tableau de bord des livraisons des fournisseurs au mix choix cuir
2.
Soutien acheteur tissu
Pour quelques fournisseurs sélectionnés :
* Vérification de la conformité des tirelles de production avec la collection et formalisation des validations au près des parties prenantes : fournisseur, centres de contrôle et fabrication si besoin.
* Récolte et mise à jour des contraintes de production dans les systèmes (MOQ, MCQ, délais).
* Rédaction des processus validation/dérogation qualité en vue du partage avec les équipes qualité.
* Participer aux points réguliers concernant les avancements de la production.
* Participer à la construction des supports de bilan de fin de saison et business review.
3.
Organisation/formalisation :
* Rédiger des comptes rendus divers selon besoin, type visites fournisseurs, France et Italie (mise en page sur powerpoint avec photos)
* Organiser logistiquement les business review à Pantin avec les principaux fournisseurs (3 à 4 par mois) : réservation des salles de réunion, organisation des déjeuners, coordination avec les différents invités (interne/externe)
Profil :
* Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur généraliste ou textile type ENSAIT, ITECH, ENSISA
* Excellent relationnel, dynamisme, rigueur, curiosité et organisation sont des atouts indispensables
* Force de proposition
* Maîtrise d'Excel, Power Point et Word indispensable
* Maîtrise de l'Anglais, Italien serait un plus.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:10
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Contexte :
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d'affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) qui accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Nous cherchons pour notre magasin un Conseiller de vente H/F en CDI au sein du département Parfum Beauté , dès septembre 2026 .
Principales activités :
1.Vendeur Expert Parfum Beauté
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
- Vous avez un diplôme / certificat en make-up artist et une expérience de 8 à 10 ans dans l'univers parfum-beauté.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités d'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:10
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Position Summary: Provides leadership, instruction and motivation for participants in swimming lessons.
Creates a safe and positive atmosphere promoting member safety and engagement, youth development and healthy living in accordance with YMCA policies and procedures.
Essential Functions: Knows and understands all emergency procedures and responds to emergency situations immediately and appropriately, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Maintains all required certifications, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Conducts swim lessons, as assigned, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Develops swimming and water safety skills using effective organizational patterns, observation, instructional floatation devices and teaching techniques, adjusting for each participants developmental needs.Creates a positive student experience by providing effective feedback, celebrating success, and encouraging progress.Create a positive parent experience by providing a first day orientation, interacting before and after each lesson, giving constructive feedback and giving opportunities for at home learning.
Address parent concerns and communicate with aquatics leadership.Maintains accurate records of attendance and progress, as required by YMCA standards, policies and procedures.Performs daily equipment checks and reports damaged equipment.
Prepare equipment prior to class start based on lesson plans.
Organizes and puts away all equipment after use.Attends all staff meetings and trainings, as required by YMCA standards, policies and proceduresMaybe required to conduct private swim lessons, stroke development clinics, or other aquatics programs as needed.Reports suspicious and inappropriate behaviors and policy violations.Follows mandated abuse and incident reporting requirements.Meets timelines and deadlines related to supporting systems and employee compliance.
Example includes but are not limited to Kronos Workforce Ready for review and approval of time sheets.
A swim assessment will be conducted during the interview process.
All candidates must show proficiency in four of the six strokes to be considered.
25 yds front crawl25 yds backstroke25 yds breaststroke25 yds butterfly25 yds sidestroke25 yds elementary backstroke YMCA Culture & Cause Expectations Our mission and core values are brought to life by our culture.
Its who are, who we aspire to be and how we show up every day.
We are cause-driven.
We dont just show up, we show up with purpose.
As a cause driven leader you are expected to be: Welcoming-Accept neighbors eagerly, warmly, hospitably, and as equal participants.
Nurturing-To care for, support, and help develop through encouragement.
Hopeful-Take an optimistic or positive view of future outcomes.
Determined-To devote full strength and concentrated attention to the cause.
GenuineTo be honest and open in relationships with others.
YMCA Competencies (Leader): Mission Advancement: Accepts...
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Type: Permanent Location: Missouri City, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:09
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Positionnement : Le titulaire rapporte à la Direction Couture.
Synthèse des responsabilités :
* Manager hiérarchiquement les collaborateurs de l'atelier couture (collection et sur-mesure).
* Coordonner le Responsable d'Atelier Couture et le pôle sur-mesure pour garantir une bonne transversalité et un lien entre les activités de création et de production.
* Avoir une vue d'ensemble sur les modèles et mettre en place des outils de suivi.
* Assurer avec la Responsable atelier Couture la fabrication des prototypes de collection conformément aux volontés stylistiques, aux critères de qualité Hermès, et aux contraintes de délais.
* Assurer le relais d'information entre la collection et le pôle sur-mesure : piloter le suivi de fabrication des modèles clients et la livraison dans le délai.
* Travailler au renforcement d'une équipe CAO (collection et sur-mesure).
* Garantir le chiffrage des prix en collection pour sécuriser le sur-mesure.
* Garantir un lien fluide et une participation forte avec le développement et le studio dans la passation des informations tout au long du processus de développement.
* Planifier, organiser et coordonner l'activité et les moyens des ateliers (rétroplanning ateliers, ressources et budget).
Missions principales :
Accompagner le pilotage des modèles collection
* Travailler avec la Responsable d'Atelier Couture afin d'assurer la conception des prototypes de collection conformément aux volontés stylistiques et aux critères de qualité Hermès.
* Accompagner la Responsable d'atelier dans l'anticipation et la coordination de l'ensemble de la chaine : du modélisme à la fabrication tout en optimisant la répartition et le cadencement de la charge de développement.
* Harmoniser la méthodologie de travail et aider à installer des outils de suivi de collection au sein des ateliers pour avoir une visibilité claire de l'avancement du travail, une bonne circulation de l'information et tracer le modèle du design à la finition.
* Optimiser la charge de développement (modélisme, Lectra et fabrication) en fonction du rétroplanning prédéfini.
* Aider la Responsable d'Atelier Couture à accroitre la polyvalence des équipes.
* Optimiser la capacité de l'atelier, les charges humaines et financières : dimensionner les équipes.
* Assurer le respect des plannings d'essayage et des budgets.
Mise en place et pilotage de l'atelier sur-mesure
* Mettre en place une méthodologie pour la production du sur-mesure et dimensionner les équipes.
* Identifier les ateliers externes pour sécuriser la fabrication dans la qualité et les délais et assurer un suivi des modèles.
* Organiser des temps de passations pour anticiper avec la responsable d'atelier tout ajustement permettant d'optimiser les modèles en termes de qualité, d'usage, de montage, sans altérer les choix stylistiques.
Accompagner la structura...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:08
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plusA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:08
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The Opportunity:
The Logistics Processing Staff collaborates and flexes to support all processing areas in accordance with the needs of the business and is responsible for all the daily assigned duties associated with receiving, picking, packing, shipping with a focus on Inbound and Outbound Retail and Wholesale processing, E-commerce picking and packing, sale processing.
Handles all company assets, product and material with care and respect to the Hermès brand.
All work must be neat, accurate and within procedural guidelines.
All assigned tasks must be performed with close adherence to the company's safety, security and inventory control policy and procedure.
About the Role:
Functional Responsibility
* Sorting, checking and receiving product and material involving leads/managers as issues arise
* General stock maintenance and organization of shelving, high bay, and staging areas with adherence to safety protocol
* RF picking in WMS, location transfers, checking of all product and material per document instructions (i.e.
Nova pick tickets, WMS pick tickets, putaway)
* Detailed E-commerce packing and Corporate Gift order packing
* Detailed WMS packing for Retail accounts and Wholesale accounts
* Carton sortation and palletization
* Movement of pallets using proper equipment
* Support and processing of Special Events, Construction, Visual, Orange Supplies and special projects.
* Inventory preparation and maintenance/organization of physical stock and scanning of cycle counts
* Accurate completion of documents in all assigned areas in compliance with company policy and procedure
* Follow sustainability and recycling guidelines for all packaging material
* Follow certified destruction procedures for any non-product Hermès packaging material
* Maintain a neat and clean work environment including sweeping and clean-up of shelving
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
* This position operates across multiple shifts (e.g., days, evenings, and/or weekends).
The schedule may flex based on operational and business demands.
Supervisory Responsibility
* NO
Budget Responsibility
* NO
Decision Making Responsibility
* NO
About You:
* Experience preferred but not required
* High School Diploma preferred
* Must be able to list 50 lbs.
within company safety guidelines
* Ability to read and comprehend document instructions
* Ability to work overtime as needed
* Organizational skills and attention to detail
* Ability to produce accurate work within productivity guidelines.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
The range for this role is $18.25 - $20.17 per hou r.
Actual...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:07
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Contexte
Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie dessine un territoire d'expression singulier aux différentes facettes.
Accessoire de mode, l'objet signe l'allure.
Bijou Fantaisie, il incarne l'esprit poétique et ludique de la Maison.
Objet Hermès, il naît de ses matières et savoir-faire emblématiques.
Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Soie et textiles, Chapeaux et Gants), des métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur les sujets création, communication, formation et industriel.
Au sein du métier Bijouterie Fantaisie, la Direction Supply Chain, Qualité & Achats engage un programme de transformation structurant : déploiement d'Anaplan, développement de la scénarisation, construction de dashboards Power BI, préparation d'une migration ERP.
Pour accompagner cette ambition, nous créons un poste de Responsable Planification, dédié à la vision moyen et long terme.
Vous structurez les processus ou vous les faites évoluer, vous outillez une planification qui gagnera en maturité, et vous contribuez à façonner la supply chain de demain pour la Bijouterie Fantaisie.
Missions principales
Planifier l'activité moyen et long terme
* Construire le processus PIC (S&OP) et animer la partie capacitée de production de ce processus.
* En coordination avec les équipes en charge de la prévision, construire les projections de volumes chez les partenaires fabricants à horizon 3 ans.
* Réaliser l'adéquation charge/capacité MLT avec les fournisseurs.
* Identifier les écarts, proposer des solutions de résolution et piloter les actions retenues.
* Piloter le PDP des fournisseurs internes.
* Planifier les permanents stockés (via des cycles projection de stock & PDP)
Consolider & scénariser
* Produire la vision consolidée pour les atterrissages de production et les exercices budgétaires.
* Développer les capacités de simulation : scénarios charge/capacité, hypothèses de volumes, impacts d'aléas fournisseurs.
* Définir, construire et animer les indicateurs de performance de l'activité.
Co-piloter la transformation
* Participer au cadrage et déploiement d'Anaplan sur le périmètre MLT.
* Contribuer à l'écriture des processus cibles de planification et approvisionnement en vue de la migration ERP.
* Participer à la structuration des processus de planification avec toutes les parties prenantes du métier.
* Piloter le développement des dashboards Power BI sur le périmètre consolidé.
* Travailler avec la Responsable Projet & Amélioration Continue et la Responsable Production sur ces chantiers.
Travailler en transverse & communiquer
* Créer des synergies avec les autres métiers des Accessoires de Mode.
* Travailler étroitement avec le Responsable de Production pour synchronise...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:06
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons un vendeur H/F en CDI pour notre magasin de Biarritz.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur poly-compétent
Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil :
• Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
• Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
• Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
• Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
• Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 18...
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Type: Permanent Location: BIARRITZ, FR-64
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:06
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POSITION SUMMARY: Under the supervision of the Youth Site Director the Youth Counselor is responsible for leading, developing, and building relationships with the youth participants in the program.
They are responsible for managing these functions in accordance with the stated mission, goals, and policies established by the administrative staff, governing committees, and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule: Monday - Friday 3 - 6 p.m.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Supervisesand builds relationships witha group of elementaryand/or middle schoolstudents.
Implements program activities that are culturally relevant, developmentally appropriateandconsistent with YMCA values.
Creates an atmosphere that is fun, safe, friendly and challenging.
Mentors and models responsible behavior while leadingchildren in the program.
Models and facilitates relationship-building skills in all interactionsand maintains positiverelationships with campers, parents, school staff and other YMCA staff.
Adheres toYMCA policies and procedures, including those related to medical and disciplinarysituations, child abuse prevention and emergency management.
Ensures that space and equipment used for the program is taken care of andleft in good, clean condition daily.
Attends staff meetings and trainings.
Develops and maintains collaborative relationships with community organizations.
Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.
QUALIFICATIONS: Must be at least 16 years of age.
Previous experience working with children or teenspreferredbutnot required.
Experience preferred in one or more of the following areas: outdoor education, planning andorganizing activities, crafts, songs/music, skits, sports, recreational games,etc.
Specific certifications and/or training may be required.
Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.
Multi-lingual desired but not required.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Ability to plan, lead and participate in a range of activities in a variety of outdoor/indoor settings.
Requires corrected vision and hearing to normal range, or special accommodations made ofsufficientnature for completion of assigned tasks.
Ability to communicate clearly through speech and understanding of the English language.
Ability to walk, run, stand, kneel,stoop,and manual dexterity.
Ability to lift a maximum of 40 pounds.
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:05
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itional POSITION SUMMARY: Under the leadership of the program supervisor, coordinator and/or director, the Kid Zone Care Attendant provides direct supervision to a group of children in a childcare setting.
They will help to provide a quality experience to children and parents through our YMCA core values: honesty, respect, responsibility, and caring.
The Kid Zone Care Attendant is responsible for managing those functions in accordance with the stated mission, goals and policies established by the administrative staff, governing committees and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule (Day): Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday, Friday, Saturday Job Schedule (Time): 7:45 am - 1 pm Additional Information: Especially looking for people who can work morning shifts and/or weekend shifts.
Shifts are typically 3 - 4 hours long.
Staff typically get 3 - 5 shifts per week.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Supervises a group of children while leading and participating in program activities that are culturally relevant, developmentally appropriate and consistent with YMCA values.
Models relationship-building skills in all interactions.
Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.
Maintains group control at all times and handles all situations sensitively and with a positive attitude.
Ensures the safety and cleanliness of program environment.
Serves as a positive role model and maintains positive relationships with parents, children, and staff.
Attends staff meetings and trainings.
Follows YMCA policies and procedures, including those related to dress code, medical and disciplinary situations, child abuse prevention and emergencies.
Other duties and responsibilities assigned by supervisor.
QUALIFICATIONS: Must be at least 16 years old.
Previous child care experience preferred.
Must be professional, courteous and friendly.
Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.
Multi-lingual desired but not required.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Ability to participate in a range of activities in a variety of outdoor/indoor settings.
Ability to clock in and out for shifts in a timely fashion using an online format.
Requires corrected vision and hearing to normal range, or special accommodations made of sufficient nature for completion of assigned tasks.
Ability to communicate clearly through speech.
Ability to walk, run, stand, kneel, stoop, and manual dexterity.
Ability to lift a maximum of 50 pounds.
The noise level in the work environment is usually moderate to loud.
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Type: Permanent Location: Clayton, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:05
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POSITION SUMMARY: Under the supervision of the Youth Director, the Site Coordinator is responsible for coordinating, planning, and leading after school programming while supervising the program staff.
They are responsible for managing the functions of the program in accordance with the stated mission, goals, and policies established by the administrative staff, governing committees, and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule: Monday - Friday 7 a.m.
- 6 p.m.
(schedule depends on the program's that are operating) Programs: Onsite and Tracking Out ESSENTIAL FUNCTIONS: Maintains an open line of communication with the program director, staff, campers and parents to develop strong, positive relationships.
Provides leadership and guidance to all staff members on a daily basis.
Assists supervisor in onboarding, training and evaluating program staff.
Responsible for communication to parentsand caregivers including monthly newsletter and weekly updates.
Develops and maintains collaborative relationships with community organizations.
Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.
Responsible for creating daily schedules and placing staff in activities and huddles where they are able to grow and be successful.
Assists Youth Director in the preparation for staff meetings and training of staff at all staff meetings.
Collaborates with the Youth Director in planning, coaching, facilitating activities & assemblies, and communicating with staff in assigned program area.
Assists Youth Director in the creation and distribution of daily, weekly and monthly parent communication.
Opens and closes program daily.
Attends weekly and monthly meetings with Youth Director to identify areas for growth and improvement in assigned program.
Ensures the cleanliness of the building and equipment areas.
Ensures that the program is safe and follows all safety procedures and standards.
Supports Counselors with major camper discipline issues.
Modelsrelationship-building skills in all interactions.
Develops and maintains collaborative relationships with community organizations.
Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.
Other duties as assigned by supervisor.
QUALIFICATIONS: High school diploma or GED required with 2 years of experience working with youth preferred.
Previous experience in program development, personal development and supervision of staff.
Strong communication and interpersonal skills are required.
Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.
Strong programming, communication, public speaking, and problem solving skills.
Ability to assist in the management of the facility, equipment, and staff.
Must obtain certifications through the YMCA in Basic Life Support/First Aid and Emergency Oxygen upon hire.
Multi-lingual desired but not required.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are rep...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:04
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POSITION SUMMARY: Under the supervision of the Youth Program Director, the Head Counselor is responsible for leading the management and development of assigned staff and campers.
They will support, develop, and coach all assigned staff under their direction, as well as give leadership to camp programs as a whole.
They have the responsibility for all aspects of the assigned programs when the Director or other program leadership is unavailable.
They are responsible for managing these functions in accordance with the stated mission, goals, and policies established by the administrative staff, governing committees, and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule: Monday - Friday 3 - 6 p.m.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Provide leadership to the program and daily support and coaching to all assigned staff.
Hold assigned staff accountable to performance standards, including safety.
Maintain awareness of issues with staff, campers, and parents in their charge.
Provide regular informal coaching to staff in line with Directors feedback and support.
Lead afternoon assemblies when appropriate.
Assist counselors with major discipline issues.
Keep programmed areas clean, neat and supplied at all times.
Maintain open communication with parents and school faculty.
Help to open or close programs daily.
Have complete knowledge of emergency procedures to ensure safety of children.
Attend and promote all staff meetings and Family Nights.
Help program daily activities that engage children physically, mentally, and emotionally.
If applicable, assist in tracking and improving the academic progress of Y-Learning children Models relationship-building skills in all interactions.
Develops and maintains collaborative relationships with community organizations.
Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.
QUALIFICATIONS: Must be at least 16 years of age High school diploma or GED required with 1 year of experience working with youth preferred.
Previous experience in personal development, outreach initiatives, and supervision of staff and participants.
Strong communication and interpersonal skills are required.
Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.
Strong programming, communication, public speaking, and problem solving skills.
Ability to assist in the management of the facility, equipment, and staff.
Must obtain certifications through the YMCA in American Red Cross CPR for the Professional Rescuer, First Aid, and Administering Emergency Oxygen (or equivalent) within first 30 days of hire.
Multi-lingual desired but not required.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Requires corrected vision, speech, and...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:03
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 4 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres un Conseille de Vente H/F en CDD de début mai à fin août 2026.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d'affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) qui accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Principales activités :
Vendeur poly compétent :
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du métier et de tous départements confondus.
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client :
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
* Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès :
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin :
* Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'hu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:03
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:02
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:01
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:01
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plusA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Kaohsiung City, TW-KHH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:00
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, 2 étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera afin de vous convier à notre prochaine réunion d'information...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:34:00
-
The Opportunity
This position will be a temporary, fixed term 12-month position supporting our Hermès Sydney Trust Flagship Boutique.
The Hermès Sydney Trust Boutique focuses on providing extraordinary service to all clients.
This is a fantastic opportunity to join a dedicated team as a Sales Associate within the Hermès Maison and work collaboratively to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
Key Responsibilities
Client Experience:
* Strives to provides exceptional client experience in line with the Sales & Service Ambassador guidelines and benchmarks to every client in Hermès
* Practices the Orange Box Ceremony and Hand Rituals
* Clientele with current and potential clients to establish and maintain client relationships
* Handle complex client experience concerns and issues, i.e.
dissatisfied customers, exchanges, returns, after-sales according to the Store Notebook
* Offer exceptional aftersales experience to all clients with assessment of repairs and accurate completion of relevant forms
* Capture accurate and relevant information through POS and CRM systems
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Utilise professional and elegant dialogue with clients and team members
* Being a proactive Ambassador for assigned métier
* Meticulous visual merchandising and housekeeping of retail floor areas
* Clean, tidy and logical BOH stock areas - ensure stock is easy to find
* Understanding and sharing of métier performance
* Accurate mini count/ stock take results
* Sharing of key information about the métier
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners
* Sharing and being an expert on care and aftersales
* Demonstrate and encourage team to master the Métier Hand Rituals
* Positive teamwork and provides support or their Ambassadorship
Métier Ambassadorship:
Personal Presentation and Teamwork:
* Adheres to all the Hermès Australia Personal Etiquette and representations guidelines with elegance
* Positively contributes to the Hermès workplace through proactive teamwork
* Be an effective and supportive team player to the whole team
Daily Operations:
* Daily housekeeping duties
* Assist in stock duties including unpacking, validating and distributing stock deliveries
* Apply visual merchandising guidelines
* Participate in cycle counts and stock takes
* Adhere and abides by all policies set out by Hermès Australia and Hermès International
Eligibility
To be an eligible candidate for this position, we kindly ask that you have full working rights within Australia.
Our Commitment
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Australia, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity, inclusion and family both within our own wall...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:59
-
Eléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Responsable Référentiel structures organisationnelles & tiers groupe au sein de la Direction SI Corporate .
Ce poste a pour vocation de structurer le référentiel groupe (Structures organisationnels, Fournisseurs et clients BTB) du groupe Hermès.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Finance , vous intervenez en transverse sur les projets de transformation (ERPs Retail et Amont...), les projets réglementaires liés aux tiers et suivez les enjeux RGPD, risques et cyber liés à ces données.
Principales activités :
* Contribuer activement avec le BPO référentiel Finance à la définition et à la mise en œuvre de la vision cible de ces référentiels, en particulier sur les enjeux data, en pilotant les feuilles de route et en arbitrant les priorités en relation étroites avec les opérations Finance, distribution, production et l'ensemble des départements SI Hermès.
* Contribuer à la gouvernance des données et aux projets d'évolution des outils concernés (Solution design authority ).
* Etablir la cartographie applicative des données ce qui permettra de garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel dans l'ensemble des systèmes d'information.
* Accompagner les métiers et les pôles solutions durant les grands projets de transformation et les projets réglementaires.
* Participer aux travaux de maitrise d'ouvrage.
* Piloter fonctionnellement le delivery des solutions / évolutions impactant les référentiels tiers et structures.
Enjeux clés:
* Avec le BPO Référentiel Finance, identifier et adresser rapidement les risques organisationnels autour de la gouvernance de ces référentiels tout particulièrement sur le projet ERP Supply , en lien avec l'équipe Data, et les équipes métiers concernées (Finance, achats directs, achats indirects, hermès commercial...).
* Contribuer aux autres sujets en cours de réflexion autour du référentiel fournisseur (TPRM notamment).
Profil recherché :
* Vous avez un qDiplôme d'ingénieur / école de commerce ou équivalent.
* Vous avez une expérience confirmée d 'au moins 5 ans sur des fonctions comparables et une bonne compréhension des problématiques techniques.
* Vous avez une expérience significative dans le pilotage de programmes data ou de plateformes data, mise en place des référentiels.
* Vous avez la capacité à piloter des organisations pluridisciplinaires, à fédérer et accompagner les équipes.
* Vous avez le sens du travail collaboratif et esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.
* La connaissance de la solution SAP sera un plus.
* Vous avez des compétences en transformation et conduite du changement.
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de conseil.
* Langues : anglais - lu/écrit/parlé.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:58
-
CDI - Responsable Atelier Finition Cuir (H/F)
Tannerie de Vivoin (72)
Contexte de l'Entreprise :
Hermès CuirsPrécieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre Hermès CuirsPrécieux c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Objectifs et enjeux du poste :
Le Responsable Atelier Finition Cuir (H/F) aura la responsabilité de la gestion du secteur Finition, situé en aval de notre production de cuirs précieux.
Il aura pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier et de ses différents services, afin de répondre aux enjeux business du site et du groupe sur l'ensemble des activités de luxe.
Il devra également animer une dynamique d'interaction avec l'ensemble de ses pairs afin de contribuer à l'optimisation de la production de son secteur et à la performance collective.
Il assurera le management des équipes du secteur, représentant environ 42 collaborateurs, dont 4 managers de proximité, et sera directement rattaché au Responsable Production.
Sécurité :
* Connaître et faire connaître les risques en matière de sécurité et d'environnement liés au poste,
* Être acteur dans le déploiement de la culture sécurité au sein de son périmètre,
* Accompagner ses équipes dans les démarches de prévention sécurité,
* Assurer le respect des règles sécurité du secteur et la mise en œuvre des actions correctives associées.
Pilotage et organisation de l'atelier :
* Organiser et planifier l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur, assurer la qualité, garantir le volume et le respect des délais (plans de charge, capacité...),
* Piloter les indicateurs de performance SQCD et assurer leur reporting,
* Définir les budgets d'exploitation (équipes, machines, frais...),
* Garantir le niveau de compétences des artisans ainsi que leur polyvalence et assurer la transmission des savoir-faire en s'appuyant sur leur expertise,
* Garantir la bonne application des standards de fabrication et leur création / mise à jour avec les fonctions support,
* Assurer la bonne collaboration du service avec les services...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:58
-
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées ;
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal ;
* une élégance du style ;
et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* la Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, la Direction des Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés), la Direction de la Communication, la Direction du Développement Technique, la Direction des Opérations (Production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH et Finance) ;
* deux sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand ;
* Puiforcat, Maison de Haute Orfèvrerie.
Dans un esprit d'excellence et d'inventivité propre à Hermès, l'Assistant Image et Projets Digitaux Hermès Maison contribue à l'atteinte des objectifs du pôle :par le développement des contenus et des outils de communication de l'univers de la maison
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir dès septembre 2026.
Basé à Pantin.
Missions principales :
* Pilotage et mise à jour de la webapp de formation (HMT,etc.)
* Contribution à la construction de formations digitales : coordination avec les agences (briefs, supports éléments de production...)
* Organisation logistique des formations présentielles
* Support à la réalisation de présentations (Infos H, Morning Brief, TTT, 1J1M, Majeure, etc.) : identification de leviers clés autour de la vente et de l'expérience client
* Création de contenus pédagogiques, dont les modules saisonniers (Podium, TTT, key points)
* Organisation du Séminaire Expert annuel en Italie
Profil du candidat :
Compétences clés :
* Excellente organisation et autonomie
* Sens du détail et capacité d'adaptation
* Esprit d'analyse, de synthèse
* Sens des responsabilités et forte implication dans les missions
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sens du service
* Aisance et qualité d'écriture en français comme en anglais
* Maîtrise du Pack Office (excellente maîtrise de PowerPoint), Outlook
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:57
-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons un conseiller de vente H/F en CDD temps plein pour le mois de décembre au sein du magasin de Deauville.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Missions :
VENDEUR POLYCOMPETENT
• Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
• Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
• Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
EXPERIENCE CLIENT
• Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
• Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
AMBASSADEUR HERMES
• Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
• Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
• Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
• Vous mettez en valeur le travail des artisans.
VIE DU MAGASIN
• Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
• Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
• Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
• Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
• Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
• Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 2...
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:56
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Berlin Kudamm einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkei...
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:56
-
Delivery Driver Come join our GROWING team!! Velvet Ice Cream is now hiring for a Delivery Driver (Non-CDL and automatic transmission) to work within our Distribution Department.
As a full-time Velvet Ice Cream Company delivery driver, you will work independently as part of a great team of motivated individuals who share similar core values.
After our hands-on, in-truck training, you will receive your very own delivery route, where you will safely deliver and sell our delicious ice cream to an excited group of reliable customers, while promoting our company and building relationships within your local community.
We treat our customers like family and in return they welcome us into their stores and lives.
You will earn a guaranteed daily-based pay with the bonus of commission! Hourly Rate: $22.50 per hour Why work for Velvet Ice Cream? Here are some great reasons! Competitive CompensationMedical, Dental, and Vision InsuranceCompany-paid Life Insurance401kPaid Time Off (PTO)Strong Stable Industry112 year old, 4thgeneration, family ran company Responsibilities Develops orders for existing customers based on knowledge of the customer, preferences and style.Markets new products and services at the time of established product delivery to result in further dissemination of the account with additional product lines.Maintain positive, customer-friendly relationships with store personnel and resolve minor concerns.
Report significant concerns promptly to the Route Supervisor or Regional Sales Manager.
Assist with the resolution of complaints.Routinely resolves customer issues within established guidelines and partners with customers in identifying satisfactory solutions.Accurately complete all records and required paper work on a daily basis.
Display Velvets products in stores according to Company standards.
This includes: Rotating stock to minimize the expiration of products; Removing damaged products; Taking steps to minimize damage to products; Displaying products consistent with the latest Companys standards; Attempting to get additional freezer space or end-caps; and Cleaning the assigned freezer walls, doors and exterior surfaces.
Qualifications HS Diploma or equivalent required.21 years of age or older to meet DOT requirements.Valid drivers license.Be a safe and patient driver.Climb up and down from the cab and rear of a truck safely throughout the work day.Be able to start the work day very early in the morning.Work at least 5 days every week and adjust schedules as needed.Be able to tolerate sub-zero temperatures for extended time periods.Lift/carry up to 50 lb.
loads regularly without difficulty or discomfort.Check truck fluids, fill as needed, and perform other required maintenance checks.
Velvet Ice Cream Company is an Equal Employment Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, age, race, color, religion, gender, vet status, national origin or other protected class.
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Type: Permanent Location: Bedford Heights, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-28 08:33:55
