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General Laborer (Warehouse)
Orlando, FL, USA Req #44432
Thursday, February 27, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a General Laborer based out of our Orlando location.
We're currently looking for 2nd and 3rd shift, starting at either 1:00PM or 9:00PM, working 5 days per week.
Weekend work is required.
What You Will Do:
As a Coke Florida General Laborer, you will be r esponsible for general duties involving physical handling of product , materials, supplies and equipment.
General laborers assist in providing support to other warehouse roles as needed, including providing warehouse, production, and service support.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for general duties involving physical handling of product , materials, supplies and equipment.
* Maintain orderly and clean work area in compliance with Company safety and sanitation requirements.
* Operate industrial power equipment.
* Restock and replenish as appropriate.
* Perform general maintenance.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Fill in for other positions as needed.
* Perform general warehouse/production/cooler service duties.
* Periodic bending, kneeling, lifting of 50+ pounds and climbing.
For this role, you will need:
* Some p rior general work experience.
* Ability to operate a manual / powered pallet jack to lift product.
* Demonstrated attention to detail.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma Preferred.
* Prior warehouse/production/equipment service experience preferred
* Forklift certification is a plus.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required t...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:45
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Sales Account Manager
Jacksonville, FL, USA Req #45718
Thursday, February 27, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Sales Account Manager (SAM) based out of our Jacksonville location, overseeing the St Johns and Mandarin areas.
We're currently looking for first shift, working Monday-Friday, with occasional weekends based on business needs.
What You Will Do:
As a Coke Florida Sales Account Manager (SAM), you will be responsible for existing business development and customer relationships.
The SAM increases business by selling additional brands and packages within his or her sales territory's existing customer base.
The Sales Account Manager at Coca-Cola Beverages Florida works across all sales channels on a specified and cyclical sales route.
Roles and Responsibilities:
* Selling products and displays to customers following prescribed sales priorities.
* Customarily and regularly performs these primary duties in the field visiting customer accounts away from a company facility or office.
* Build and maintain profitable customer relationships.
* Execute and close all sales calls.
* Sell in incremental displays and equipment placements; sell in of CMA and other contractual agreements to customers.
Drives promotional programs and ensures dealer compliance.
* Review business results with customers.
* Drives innovation brands into the market via existing customer base.
* Uses tools and sales process as trained to grow our in-outlet execution.
* Ensure company assets meet performance requirements and develop a plan of action for those assets generating zero or low volume.
* Ensure outlets comply with Coca-Cola Beverages Florida standards.
* Communicate account activities to appropriate...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:44
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Sales Merchandiser
Tampa, FL, USA Req #45336
Thursday, February 27, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for Sales Merchandisers based out of the Tampa area to include Riverview, USF, Temple Terrace and Ybor areas.
We're currently looking for first shift, working full-time, 5 days a week; weekends required.
What You Will Do:
Coke Florida Sales Merchandisers are responsible for stocking, replenishing, merchandising, and providing excellent customer service while ordering products at all designated accounts.
This is a full-time position predominately working day shift and your schedule will include weekends.
We are currently looking for associates who live in or near the areas listed above.
As a Sales Merchandiser you will be the primary Coke Florida associate in customer accounts to continuously stock and order Coke Florida products to replenish per consumer needs.
Roles and Responsibilities:
* Build and maintain product displays and equipment placements in compliance with company standards.
* Maintain appropriate product inventory levels in beverage sections and throughout accounts including shelf allocation and cold equipment ensuring no out of stock product and minimizing trade break, damage and loss.
* Place timely, accurate orders per ad calendar to maintain inventory levels.
Adjust orders based on influencing factors.
* Manage back stock inventory levels and trade breakage in assigned accounts.
* Meet customer service expectations through daily communication, problem resolution, and appropriate follow up.
* Maintain professional, team relationships with co-workers, customers, and shoppers.
* Maintain appropriate inventory levels, company assets and point of sale, ensuring account meets company merchandising ...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:43
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Au sein de la Direction de l'Efficience Opérationnelle, l'Animation Qualité Logistique a pour missions principales de contribuer à garantir le niveau de qualité Hermès, sur les produits de son périmètre, en accompagnant les métiers et fournisseurs sur la qualité client.
Mais aussi d'assurer un rôle de pivot entre les métiers et les entités opérationnelles de la Direction Logistique en développant les outils et modes opératoires adaptés afin de répondre aux enjeux Qualité et Efficience opérationnelle.
Plus précisément, parmi les membres de l'équipe de l'Animation Qualité Logistique, le stagiaire ingénieur qualité travaille en collaboration avec les animateurs et animatrices qualité logistique, les opérations logistiques ainsi que les chargés de flux qualité logistique.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Bobigny.
(Accessible Métro et Bus)
Missions Principales
* Animer la qualité en logistique :
Être garant de la qualité des produits finis en collaboration avec les référents qualité :
* Faire vivre un contrôle qualité juste, homogène et constant
* S'assurer de la bonne application des critères qualité " œil client " par l'ensemble des contrôleurs et de la bonne diffusion et maitrise des informations
Animer et organiser des points de partage réguliers sur le suivi de l'activité avec les Métiers et l'Après-Vente
Accompagner l'arbitrage des produits Métiers mis en attente par les contrôleurs qualité
Développer la qualité et auditer la prestation logistique sur tout le flux (entrant et sortant) : contrôle qualité, conditionnement, bonnes pratiques de stockage et de préparation de commandes
Créations de contenus pouvant servir de support de formation et de modes opératoires (Powerpoint, vidéos, Newsletters)
* Analyses et Formalisations :
Réaliser des bilans chiffrés (TCD, graphiques, études) permettant l'analyse et consolidation des données qualité
Gestion et intégration des taux de sondage dans nos systèmes
Construire un outil de pilotage et d'aide à la décision pour le calcul des taux de sondage et l'historisation des données
Partager et diffuser les informations sur nos plateformes internes
Contribuer au programme de formation interne (Hyperion)
* Amélioration continue des outils et des process :
Accompagner l'intégration de nouveaux Métiers dans l'animation que la qualité en logistique
Contribuer à la réflexion sur le bon niveau d'échantillonnage/taux de sondage avec les Métiers Hermès
Alimenter les besoins d'évolution de nos outils informatiques (application, reporting, système)
Être acteur dans la vie de l'équipe et participer activement aux projets en lien avec l'équipe de l'animation qualité logistique
Challenger les modes de fonctionnement et être à l'initiative d'actions d'amélioration continue sur les process
Profil du Candidat
Etudiant en Master 2 d'...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:43
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Intégré(e) à l'équipe Equitation, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de collection.
Contexte général :
Métier fondateur de la Maison et fort d'une légitimité retrouvée au plus haut niveau avec 4 cavaliers en selle Hermès dans le top 10 mondial, le métier équitation connaît une très belle dynamique qui s'accompagne d'une belle richesse de l'offre avec de vastes territoires d'explorations.
L'univers du cavalier et de l'écurie : nos piliers de croissance, continuer de séduire en proposant de nouveaux produits en garantissant une longueur d'avance;
L'univers du chien : continuer d'explorer de nouvelles fonctions;
La sellerie et la briderie : métier fondateur (univers pour lequel le développement n'est pas rattaché à l'équipe collection mais à l'équipe industrialisation).
Nous recherchons donc un profil qui saura tenir le poste tel que défini ci-dessous, et qui sera aussi un contributeur actif à l'accompagnement du développement de l'offre produit.
Les missions :
En collaboration avec la Responsable de Collection et en cohérence avec la stratégie de développement du Métier, vous êtes force de propositions d'une stratégie d'offre et de nouvelles idées de développement, et contribuez ainsi à l'évolution de l'offre et à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat du métier.
Vous avez pour mission de développer les produits attribués depuis le brief créatif jusqu'aux premières livraisons à la Logistique.
Ce développement implique que vous ayez la charge du développement de tous les éléments qui composent le produit dans son ensemble et êtes responsable de bout en bout du produit.
Vous devrez développer les produits dans le respect des objectifs, et être garant de la qualité Hermès et de ses engagements commerciaux.
Principales activités : Développement des collections :
* Phase de création :
En collaboration avec la Responsable de Collection, vous êtes force de proposition pour proposer de nouvelles idées de développement en lien avec les attentes et enjeux du métier.
Vous avez la charge de rédiger les briefs créatifs (usages, fonctionnalités, matières, techniques de fabrication, positionnement tarifaire, intention de planning de développement jusqu'à l'industrialisation) à l'intention des équipes créatives afin de livrer des propositions correspondantes et pertinentes à l'ambition du métier.
Vous partagez les intentions créatives auprès des différents designers et stylistes afin de faire passer les messages clés.
Vous avez une bonne connaissance de l'offre et de nos possibilités de fabrication, ainsi que de nos partenaires, vous êtes en mesure de challenger le développement et d'anticiper des éléments.
* Phase de développement produit :
Vous êtes garant de la qualité du développement, dont l'un des facteurs de succès sera la tenue rigoureuse des plannings garantissant un temps de création juste, un temps de développe...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:42
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Au sein de la Direction Technique et Qualité de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le stagiaire est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Au contact de toutes les catégories de pièces métalliques pour la maroquinerie et les accessoires de mode (bijoux, ceintures), le stagiaire devra assurer la conception et suivi du développement d'accessoires métallique pour la maroquinerie et les accessoires de mode.
Dont le suivi des modifications sur les projets d'amélioration continue.
Notamment en lien avec Interactions au sein du Bureau des Orfèvres / Service industrialisation et qualité / Développement des collections et studio / Chefs de projet / Fournisseurs / Achats / Approvisionnement.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Assurer la conception 3D et le suivi du développement en créant la documentation technique (Plans CAO, cahier des charges, réalisation de prototype, rapport de présentation des prototypes fournisseurs, etc) ainsi que réaliser ou suivre la fabrication de prototypes associées à un nouveau produit
* Réaliser les modifications sur des projets d'amélioration continue (modification CAO, Plan, lancement prototype chez fournisseur) en lien avec le responsable du pôle numérique et la responsable qualité MM
* Piloter des projets sur le PLM ( Product Lifecycle Management)
* Gérer la bibliothèque des accessoires métalliques du Bureau des Orfèvres (Mise à jour, gestion entrée-sortie, commandes des nouvelles références)
Profil du candidat
* Formation en Ecole d'Ingénieur Génie Mécanique
* Posséder des connaissances en mécanique et prototypage
* Posséder des connaissances du processus et des contraintes d'usinage, d'étampage
* Maîtriser les logiciels Solidworks et Catia
* Être force de proposition, précis et rigoureux
* Avoir un intérêt pour l'univers artisanal
* Savoir se montrer réactif et autonome
* Être capable de synthétiser
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualit...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:41
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès
Rattaché(e) à la Direction financière du pôle Maison, au sein de l'équipe MOA, et en support au Data Manager à qui vous reportez, vous travaillez sur l'accompagnement des utilisateurs, la mise en place d'outil de pilotage et de contrôle de la donnée ainsi qu'à la participation aux d'amélioration continue liés au déploiement de nouveaux outils (reporting BI, mise en place de KPI sur Power BI, etc).
La qualité de la donnée sera le fil rouge du stage
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Sous la supervision du Data Manager du pôle, vous aiderez sur les sujets suivants :
* Accompagner et former les opérationnels
+ Assurer la formation autour des données produits (sens, usages et outils) aux nouveaux arrivants
+ Accompagner les utilisateurs au quotidien sur les difficultés rencontrées dans l'utilisation des outils
+ Participer à la création de supports de formation
+ Suivre et remonter les anomalies
+ Maintenir et diffuser le référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)
* Mise en place d'outil de pilotage et de contrôle de la donnée
+ Contribuer à la mise en qualité des données produits : sur le référentiel des produits finis MDM (Master Data Management) et sur l'ERP (Enterprise Ressources Planning) de production pour toutes les données afférentes
+ Utiliser les indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager
+ Réfléchir aux éventuels besoins d'évolution ou d'ajout de nouveaux indicateurs (en développant de nouveaux outils)
+ Clarifier et documenter les principaux process liés aux données référentiels
* Participation aux projets d'amélioration continue
+ Contribuer à la mise en place d'un plan d'amélioration continue autour de la donnée au sein du Pôle Maison
+ Participer aux comités Data Group d'amélioration de la donnée
+ Exprimer les besoins d'évolution et les priorités du Pôle, assurer leur priorisation avec le Group Data Manager
+ Participer à l'amélioration continue du cadre de gouvernance de la donnée
Profil du candidat :
* Formation supérieure : Ecole d'ingénieur ou équivalent (Bac +3/4/5)
* Vous avez une appétence pour la Data et BI
* Vous avez une bonne maitr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:41
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Hermès part à la conquête d'un nouveau territoire : celui de la mobilité.
Nous portons l'ambition de développer ce nouveau segment à travers des objets innovants, des mises en marché très rapides, et des volumes très importants.
Au sein de la Direction Technique, la Direction du Développement Technique contribue à l'excellence opérationnelle sur l'ensemble de la chaîne industrielle : du développement produit jusqu'à la sortie de production et les éventuels retours après-vente.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Développement des produits
* Participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits lors des analyses de risques
* Rédiger et définir les plans de qualification pour les modifications en vie série et pour les projets
* Suivre le lancement des tests matières, produits semi-finis ou finis au laboratoire
* Accompagner en mode projet les différentes étapes du développement des composants, c'est-à-dire du démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (accompagnement et rédaction des dossiers de qualification)
* Participer à la qualification des prototypes et préséries - composant et produit fini
* Editer les gammes de contrôle et défauthèque - composant et produit fini
Garant de la qualité des composants et du produit finis
* Accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité chez nos partenaires et au centre logistique
* Accompagner l'évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité
Participer au suivi des retours après ventes
* Participer à des groupes de travail contribuant à l'amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire
* Construire, piloter et animer des plans d'actions en communiquant régulièrement sur leur avancée
* Capter les signaux faibles du réseau
Prendre part à la vie de l'équipe
Des déplacements sur le site de production seront à prévoir.
Profil du candidat
* Être issu d'une Ecole d'Ingénieur Bac +4 / Bac +5
* La réalisation d'un premier stage de 6 mois en entreprise est un plus
* Faire preuve de ténacité, de réactivité et d'adaptabilité
* Être curieux, avec un intérêt pour la technique et l'excellence
* Savoir adopter un esprit d'analyse et de synthèse
* Être orienté résultat et proactif
* Détenir la capacité à mettre en œuvre les méthodologies de résolution de problème
* Disposer d'un esprit d'équipe
* Posséder un bon relationnel afin de collaborer efficacement de manière transversale, avec différents services et fournisseurs et de nos clients internes ou externes
* Avoir un excellent niveau de communication écrit et oral
Employeur responsable, nous n...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:40
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Sur chaque univers, Hermès développe 2 collections par an (printemps-été / automne-hiver), soit environ 120 nouveaux modèles par an (en augmentation constante depuis plusieurs années), dont la fabrication est répartie sur -7 sites de production en France.
L'alignement du temps des collections est un enjeu majeur avec la livraison dans la saison cadencée selon des créneaux définis.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Au sein du Pôle technique ADM IDO, rattaché au pôle artisanal de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, l'Assistant Chef de projet reporte au Chef de Projet Nouveautés ADM.
La mission du pôle technique et qualité ADM & IDO est d'assurer :
- le développement technique, l'industrialisation des nouveaux produits ADM & IDO
- l'industrialisation des nouvelles matières
- le pilotage des transferts de production
- l'amélioration continue des process et des produits
- la qualité matière (métallique et cuir) et produit fini ADM & IDO
Le pôle est orienté vision produit fini et client.
Son objectif est non seulement de servir le client interne Hermès Femme (métier accessoires bijoux, métier ceintures, métier IDO) mais également le client final dans les objectifs de délai et coût en étant garant des Savoir-Faire et de la Qualité Hermès.
Il est demandé à chaque membre de l'équipe d'adopter une vision globale du processus, de faire preuve d'agilité et de solidarité, et d'être fortement orienté résolution de problèmes et vision client.
Il travaillera aussi en collaboration avec les autres membres du Pôle ADM IDO et les sites de fabrication.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Piloter les Ordres de Fabrication
* Lancer les demandes de maquettes/protos
+ Lancer les DI et OF des maquettes, proto, essais, TAP, formation, PS
+ Saisir les nomenclatures des maquettes en phase de développement
* Assurer la disponibilité au bon moment des composants
+ Suivre le complet conforme et relancer au besoin
+ Faire les demandes de dépannages de composants
+ Suivre l'arrivée des nouveaux composants et les distribuer sur site (PI et PS MM)
Coordonner les projets éco responsables
* Suivre la réalisation des différents jalons des projets éco responsables en lien...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:39
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L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Les composants techniques sont des éléments essentiels dans la construction des articles de maroquinerie (colle, fil, renfort, drisse, éléments en bois, teinture de tranche...).
Nous avons besoin d'y apporter des améliorations, de diversifier les sources d'approvisionnements ou encore de rechercher des alternatives à des composants existants.
Dans ce cadre, il faut définir le besoin, coordonner la réponse technique, la faisabilité et sa répétabilité en production ainsi que les plans de bascule.
En ce sens, le stagiaire sera intégré à la Direction du Développement de l'Expertise et de la Qualité.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein , à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin.(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Analyser et formaliser le besoin vie série
* Analyser des risques et proposer des actions de sécurisation / d'optimisation
* Réaliser / coordonner des essais et des tests laboratoires
* Coordonner la réalisation de pièces
* Suivre le plan de tests
* Faire le lien entre les différents interlocuteurs et parties prenantes
* Communiquer sur l'avancée du projet
* Définir des plans de bascule en production
Missions transverses
* Suivre et mettre à jour des documents liés aux composants techniques
* Support dans la définition des cas et des processus liés aux composants techniques
Profil du candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieur Bac +4 / Bac +5
* Une première expérience en entreprise liée à l'artisanat est appréciée
* Maîtrise d'Excel, PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus)
* Maîtrise des outils de gestion
* Compétences en lecture de plan
* Connaissance des processus de fabrication
* Excellent sens relationnel et appétence pour le travail en équipe
* Méthode, organisation, rigueur
* Capacité d'analyse, curiosité et force de proposition
* Forte réactivité et adaptabilité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:38
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Contexte / Entité
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Le Poste
Acheteur(-euse) international(e), rattaché(e) au Directeur Achats Matières Premières, votre rôle sera d'assurer la gestion des filières crocodiliens et lézard.
Vous serez le garant des achats de peaux brut en volume et qualité, la relation avec les fournisseurs internes et externes, la traçabilité et la certification des matières, le développement des démarches RSE et travaillerez ainsi en étroite collaboration avec notre Comité de Direction, nos sites de production français et australiens et les équipes Achats et Industrie.
Ce poste basé à Paris 9eme, nécessite de fréquents déplacements en France et à l'international, 60 % du temps de travail en déplacement estimé.
Vos principales missions et activités sont :
* Assurer les achats de la filière intégrée crocodile (porosus), en lien avec les équipes australiennes (7 sites) et l'animation de la qualité des peaux brutes crocodilien, avec les équipes industrielles et les tanneries
* Gérer et développer nos 4 filières lézard (en qualité, en volume, RSE)
* Assurer la coordination du back-office :
+ Analyser les achats de peaux exotiques (volume, délais, qualité, affectation, tailles, teintes, fournisseur, RSE)
+ Elaborer des tableaux de bord par site de production pour suivre la performance
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie autour de la matière en lien avec le Comité de Direction d'Hermès Cuirs Précieux
* Faire de la veille pour explorer de nouvelles matières et développer une nouvelle filière cuir
* Manager une personne, basée à Paris, dans son développement et sa montée en compétence
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 , Vous disposez d'une expérience significative de 8 à 10 ans dans le domaine des achats de matières, avec une expérience à l'international
Idéalement, vous connaissez l'environnement du cuir.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit (l'italien ou l'espagnol est un plus)
Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et à gérer des relations avec les fournisseurs....
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:37
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique de l'atelier d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les artisans, la Direction Design, la Direction Projets et Qualité, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Au quotidien, il travaille étroitement avec le Directeur de production et la Coordinatrice de production.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Assister l'équipe de production dans ses missions quotidiennes de la remise du briefs design à la mise en production
* Pilotage de la réalisation de prototypes avec les artisans
* Pilotage des essais ou test avec des laboratoires
* Réalisation de devis main d'œuvre et matière avec les artisans
* Recherche de techniques et matières en collaboration avec les autres équipes ou d'autres métiers
* Mener des plans de test et validation de nouvelles techniques et composants
* Commandes et suivis des besoins de l'atelier sur les projets : Cuir, toiles, colles spécifiques, velcros, fils, consommables
* Evaluer avec les artisans le besoin en bâtis/équipement spécifiques pour assurer une production qualitative et ergonomique pour les artisans
* Etablir les critères qualité fournisseur et atelier en amont afin d'avoir le meilleur déroulement de la production
* Rédiger les documents nécessaires pour le démarrage de production (cahier de fabrication, fiche process, )
* Assurer la codification des modèles/projet sur notre ERP interne (Sylob)
* Analyser et documenter les essais (par exemple : pour un point de compte rendu en réunion)
Accompagner la vie de l'atelier
* Saisie des temps de production
* Déclaration de fin de production dans l'ERP Sylob
* Réalisation de reporting hebdomadaires et feedback à l'équipe et au Directeur de production
* Réalisation de bilans de projet (temps, matières, feedbacks)
* Alimentation de la base référence temps pour favoriser les estimations futures
Profil du candidat
* Etudiant en Master ou en Ecole d'Ingénieur vous souhaitez vous orienter vers le domaine du développement produit avec un lien fort vis à vis des ateliers de fabrication
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en paral...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:37
-
Positionnement
Au sein de la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison, vous reportez au Responsable Réglementaire d'Hermès Maison, lui-même rattaché au Directeur Qualité et Réglementation.
En interne, vous collaborez étroitement avec les équipes Collection, Développement Technique, Qualité, Supply Chain, Achats, RSE, MOA et Commerciale.
Au niveau du Groupe, vous êtes en relation avec les homologues des filiales US et Asie, les équipes de Développement Techniques et HSE des autres Métiers, la Direction Développement Durable et le Département Douane.
En externe, vous êtes en interface permanente avec nos partenaires (partenaires externes, sous-traitants, laboratoires ).
Contexte et dimension du poste
Dans un contexte de forte évolution des réglementations dans les différentes zones de vente de nos produits et afin d'assurer la meilleure connaissance possible de nos filières d'approvisionnement et de production, nous souhaitons renforcer notre équipe réglementaire.
Les exigences de ces différentes réglementations sont fortement imbriquées les unes aux autres, c'est pourquoi le poste regroupe les différents aspects réglementaires : produit, douane, environnement
Le champ d'action de l'équipe Réglementaire couvre quatre familles de produits de la division Maison, soit : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.
Principales missions
1/ Réglementation produit :
a) Veille et analyse réglementaire :
* Assurer la veille et l'analyse de la réglementation internationale applicable pour garantir la conformité de nos produits & matières, et anticiper les évolutions.
* Réaliser les cahiers des charges (CDC) réglementaires produits & matières.
* Mettre en place et animer la relation fournisseur sur les sujets réglementaires : communication des évolutions et des CDC ; aide à la mise en place des contrôles de conformité ; partage des bonnes pratiques
b) Conformité des produits :
* Définir le protocole de test applicable, ainsi que la quantité et le type d'échantillons nécessaires.
* Etablir les devis de test avec les laboratoires.
* Collecter les échantillons en collaboration avec le Développement Technique et la Supply Chain.
* Assurer le suivi des tests EU & US avec les laboratoires internes et externes, et des tests Asie par l'intermédiaire des filiales.
* Mettre en place des actions correctives chez les partenaires externes en cas de non-conformité avec le soutien du Développement Technique.
* Gérer les dossiers de test et leur archivage en fonction des exigences réglementaires
c) Suivi et reporting :
* Participer aux projets réglementaires Groupe pour représenter la division Maison et au groupe de travail inter-départements
* Communiquer sur les résultats de la division
* Contribuer au réseau réglementaire interne avec les autres départements.
* Mettre en place et gérer des indicateurs de suivi d'a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:36
-
A pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois à Pantin.
Contexte et positionnement.
Rattaché(e) à la Responsable de la formation, votre mission consiste à accompagner l'équipe sur la création de l'ensemble de ses contenus et à jouer un rôle de facilitateur sur les divers projets.
L'équipe couvre notamment les projets de Communication, Visual Merchandising, Expérience Client et le Podium (showroom interne).
Principales activités :
Contenus saisonniers :
* Aide au développement des supports de formation saisonnière
* Concevoir des modules e-learning et les intégrer à notre outil auteur Articulate 360° : Storyline, Rise, Quizmaker
* Créer des animations en motion design et des vidéos interactives
* Mise à jour de supports sur InDesign
* Mise en page des différents supports de présentations : catalogues dynamiques, fiches produits, simulation VM.
Charte graphique :
* Assurer la cohérence graphique
* Produire plusieurs propositions graphiques
* Concevoir en amont la charte graphique des formations, créer des templates
Opérationnel :
* Soutien opérationnel dans l'organisation des sessions de formation
* Contribution opérationnelle à la préparation du Podium.
Transverse :
* Veille concurrentielle
* Participation aux autres projets de l'équipe IDM
Profil :
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication visuelle/Multimédia/Infographie
* Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (Licence, Master), vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle
* Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et saurez-vous adapter aux diverses missions qui vous seront confiées.
* Curieux(se) et doté(e) d'un intérêt pour l'univers du textile et de la mode, vous avez une véritable sensibilité produit.
* Très bonne maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et de PowerPoint
* Vous êtes à l'aise avec le montage vidéo et le design graphique et la maitrise du logiciel Articulate360 serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:35
-
The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners and Talent Acquisition: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
* Talent Development: corporate social responsibility, Diversity, Inclusion & Family, learning and leadership development, internal communications, and employee engagement.
The Opportunity:
As the Director of Employee Relations & Compliance, you will lead the employee relations function in the US, ensuring consistent, practical, and compliant outcomes for all escalated employee relations matters.
You will work as a strategic, collaborative, hands on partner to ensure HR-related compliance across the organization.
You will identify, investigate, and resolve employee relations issues throughout the organization.
You will be responsible for establishing process and procedures for all investigations, as well as training to support other members of the HR team to lead employee relations investigations with consistency.
You will partner closely with HR Business Partners, Talent Development, Benefits, Internal Control, Legal, IT/Cybersecurity and Asset Protection.
You will ensure consistent awareness of all the current legal and regulatory requirements pertaining to employee matters.
You will identify trends across the organization and propose solutions to rectify identified issues.
This position will be based in our New York corporate office and will require travel as needed for onsite support in our locations across the US.
About the Role:
* Serves as a strategic leader of matters pertaining to employee relations and compliance.Provides hands-on employee relations support by maintaining both a physical and virtual presence in Corporate, Service Center, and Retail locations across the US.
* Oversees escalated and complex employee relations matters and recommends appropriate employment action to maintain a productive, positive work environment.
* Empowers cross-functional partners and business leaders to manage employee disciplinary actions to ensure consistent, uniform, and fair application of company policies and procedures and governmental laws.
* Implements standardized operating procedures for handling employee relations issues, ensuring consistency and fairness.
* Facilitates effective partnerships with HRBPs, Benefits, Legal, Internal Control, and Asset Protection teams to address issues holistically and proactively, recommends solutions to issues, counsels employees, advises managers on discipline proc...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:35
-
Responsibilities:
* Assist on paid campaign planning & execution (Digital, Social, Print, OOH, etc) and actively monitor campaign status to ensure campaign objective is achieved
* Generate Campaign / Monthly reports
* Monitor all social media platforms for trending news and feedback
* Assist to manage Media library
* Support in communication events
Requirements:
* University student in Business Management or related disciplines
* Strong command of Cantonese and English
* Knowledge in local Media landscape is required
* Experience on operating digital/social campaign will be an advantage
* Excellent in communication skills
* Conscientious and detail-minded
* Pleasant personality and a team player
* Basic computer knowledge
* Outdoor work is required occasionally
* Must be able to work at least 3 full days per week (falls into Mon - Fri)
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:34
-
LA SOCIÉTÉ
La société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé à taille humaine travaillant pour les plus prestigieuses grandes maisons.
Notre diversité de métiers nous permet d'accompagner au plus près les projets de moyenne et hautejoaillerie pour nos clients.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans et de marchands d'objets de haute qualité.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site parisien un(e) Polisseur(se).
Nos locaux sont situés à 45 minutes de Paris en Seine-et-Marne et proche d'une gare.
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez au travers d'actions de polissage la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le polissage " interopération " d'un bijou/pièce en appliquant les procédés adéquats,
* Préparer et organiser le travail de finition d'un bijou/pièce avec les moyens et procédés adaptés,
* Auto-contrôle de l'opération à réaliser,
* Retouches interopérations si nécessaires.
Vous évoluerez dans une équipe dynamique et toujours désireuse de transmettre son savoir.
PROFIL
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le Polissage avec idéalement une expérience dans le milieu de la joaillerie.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : en présentiel
Période de travail : 35h
Avantages : titres restaurant, participation, 13 ème mois
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
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Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:33
-
Mission générale :
La mission du Prêt-à -Porter Femme est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÃS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluez au sein de la Direction Financière du Pôle Mode Hermès, sous la supervision du contrôleur de gestion Prêt-à -Porter Femme, en lien étroit avec les équipes du métier (studio, développement de collection, directions industrielles et commerciales).
Véritable business-partner du Prêt-à -Porter Femme, vos analyses contribuent à piloter la performance financière et extra-financière du métier.
Principales activités :
Analyse l'activité et participe au reporting des phases réelles et prévisionnelles
* Reporting mensuel
+ Elabore et diffuse un reporting mensuel des ventes à destination du métier et du Groupe, sell-in et sell-out (qtés, valeur, couverture de stock retail),
+ Analyse et synthétise les mouvements de stock PAP Femme (matières et produits finis) sur le mois et depuis l'ouverture.
* Clôtures comptables (6x par an)
+ Extrait, contrôle et analyse le chiffre d'affaires, droits d'auteur, cut-off achats directs et stocks,
+ Calcule les provisions stocks en fonction des règles métier, analyse la cohérence de l'évolution du stock en valeur brute et provisions,
+ Transmet à la comptabilité les écritures comptables correspondantes.
* Phases prévisionnelles (dont budgets/réestimés 2x par an, mensualisation des ventes)
+ Elabore des analyses prospectives sur le chiffre d'affaires et stocks,
+ Récolte, synthétise et challenge les prévisions des équipes de ventes et achats.
Contribue aux projets structurants du Contrôle de Gestion du Prêt-à -Porter Femme
* Contrôle des PRI (Prix de Revient Industriels) :
+ Participe à la construction des PRI prévisionnels,
+ S'assure de la fiabilité des données de PRI et prix de ventes dans les systèmes,
+ Calcule les marges prévisionnelles par saison et année calendaire,
+ Communique mensuellement les tableaux de marges et anticipe les écarts vs prévision.
* Animation du stock de matières premières et produits finis
+ Analyse les mouvements de stocks via la construction d'une équation de stocks,
+ Construit un outil de suivi de stocks dormants permettant d'optimiser son cycle de vie.
* Travaille en étroite collaboration avec l'équipe DATA pour mettre en place les indicateurs adéquats permettant un pilotage fin de l'activité.
* RÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:32
-
Job Description
The Charles V.
Schaefer, Jr.
School of Engineering and Science (SES) at Stevens Institute of Technology (Stevens) invites applications for an Adjunct Instructor position for the fall semester of 2025 (September–December).
The Adjunct will teach ENGR 111, Introduction to Systems Thinking and Sensors in the 2025 Fall semester.
(September 2025 – December 2025.) Each section of this course meets two times a week – one 3-hour lab component and one 75-minute lecture section – for the full semester.
An additional ~2 hours of course grading and logistical work is expected each week, for a total of approximately 5 - 6 hours per week.
As one of the first courses in the Stevens Design Spine, ENGR 111 is fundamental to the Charles V.
Schaefer, Jr.
School of Engineering and Science’s commitment to instilling a sense of engineering mastery, interdisciplinarity, project management, teamwork, and specific engineering skills required of the modern engineer in its engineering graduates.
It also underscores their ability to communicate the technical aspects of a project properly and clearly.
The Design Spine is a series of courses that continue through an Engineering student’s senior year.
ENGR 111 is an introductory course for Engineering majors at Stevens and leads up to, among other deliverables, the Edge Computing Challenge hosted during the Winter and the Gallois Autonomous Robot Competition hosted during the Stevens Innovation Expo. This is a project-based class with heavy emphasis on various engineering disciplines, such as CAD, coding, basic circuitry, and technical writing.
An excellent candidate is passionate about engineering education and interested in sharing that passion with others.
A stellar applicant has received a degree in and has work experience in engineering, though these are not requirements.
This applicant will teach course material at the direction of a full-time faculty course coordinator, in conjunction with other course section instructors and with support from TAs.
They are expected to work on-campus with students, with certain tasks such as grading student work and providing feedback on student projects extending throughout the week.
Registration trends may affect a final hiring decision.
This is a fixed-term, on-campus assignment for the Fall 2025 semester at Stevens Institute of Technology.
Engagement in subsequent academic terms will be considered on a case-by-case, as-needed basis.
Responsibilities:
* Coordinate coursework and curriculum with the ENGR 111 course coordinator
* Meet with their class section twice weekly – once in lab and once in lecture – to effectively cover all syllabus material
* Facilitate course instruction and evaluate student performance
* Foster an open, inclusive class atmosphere
* Participate in active feedback with, to, and from the course coordinator, other course section instructors, and TAs
Required ...
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Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:31
-
La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
MISSIONS :
L'alternant assistera l'équipe Développement Durable et les équipes Achats du pôle d'Hermès Maison, et plus particulièrement ses membres en charge des sujets d'impacts sur les approvisionnements, et achats responsables.
Ses principales missions seront :
* Accompagner les analyses des filières prioritaires, et la consolidation des données associées (filières végétales et animales) - 4 à 5 filières, sur des sujets techniques agricoles, ou d'élevages : cuirs, laines, cachemire, bois ou autres matières végétales.
* Développer des projets concrets pour la diminution d'impacts, Eau, Carbone, Biodiversité, en engageant les partie-prenantes externes d'Hermès Maison.
* Piloter, calculer les gains d'impacts associés à l'ensemble des projets
* Piloter la communication interne sur les actions menées auprès des acteurs opérationnels et lié au développement des produits concernés
* Proposer et initier de nouvelles initiatives propres au Métier, sur des filières animales ou végétales dédiées
PROFIL :
Etudiant ou étudiante en master ou équivalent, de formation agronome, écoles d'ingénieur agronome, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
Vous avez des connaissances / expériences en gestion de projet.
Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:30
-
CONTEXTE
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd'hui en charge de la transformation et l'innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain.
Le/la titulaire du poste a pour mission d'assister une équipe de membres du comité de Direction du Pôle Data, Technologie et Innovation.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS
Vos missions seront les suivantes :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ), réservation de salles et mise en place
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et diffusion du calendrier comportant toutes les échéances et le planning des équipes
Vie d'équipe
* Contribution à l'organisation des séminaires et autres événements/réunions liés à la vie de l'équipe
* Réceptionner et distribuer le courrier du département
* Accueil des visiteurs
Office Management
* Veiller aux espaces de travail et aux besoins de mobiliers
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail/abonnements presse
PROFIL
Compétences techniques :
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations
* Maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative
* Sens du service
* Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Excel et Word principalement), et des techniques de secrétariat
* Maîtrise de l'anglais professionnel
* Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en étant un membre actif d'une équipe.
Qualités requises :
* Qualités organisationnelle, rigueur et bonne gestion des priorités
* Capacité à s'adapter rapidement à l'environnement de travail
* Disponibilité, bon relationnel et sens du service
* Dynamisme, autonomie et réactivité
* Esprit d'équipe, enthousiaste et sens de la convivialité
* Compétences rédactionnelles
* Ponctualité
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à acquérir une expérience précieuse dans le domaine de l'assistanat de direction, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:30
-
Contexte :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Planification HMS et fonctionnellement à ADM-IDO, au sein de la direction du Pilotage Opérationnel de la Supply Chain.
Il est un contributeur clé du programme OPH-MS (Outil de Planification Hermès, qui a pour but d'identifier le nouvel écosystème de solutions de planification spécifique à HMS) et à ce titre collabore étroitement avec son Directeur de Programme.
La planification HMS joue un rôle central en organisant la production d'un nombre important d'ateliers de maroquinerie en fonction du besoin client.
Elle établit un plan de production cible, coordonne les acteurs locaux pour sa mise en œuvre.
La communauté à animer est répartie ente équipes centrales et les 9 pôles partout en France.
L'enjeu est d'uniformiser les pratiques, de renforcer la collaboration dans le réseau, et de capter les besoins d'évolutions remontés par les utilisateurs.
Dans ce cadre, le responsable projets doit travailler de concert avec les chefs de projets Supply de la DSI et l'équipe Data, afin de mettre en place en véritable binôme expert métier-expert SI.
Enfin, le cadencement de la demande est actuellement géré par le Supply Chain Analyst, qui rapporte au Responsable Projet & Process Planification.
L'enjeu est de manager le planificateur, de s'assurer que le planning des macro-planification est tenu dans son ensemble et de participer à la conduite du changement sur ce process dans le cadre du projet de transformation.
Mission générale :
Au sein de la direction Supply Chain, le Responsable Projet & Process Planification joue un rôle clé dans le développement de notre supply chain.
Il est le garant des process, des solutions et du reporting en lien avec la Planification de production sur l'horizon moyen à long terme.
Son domaine d'expertise couvre le plan de production des sites, la synchronisation avec le plan d'approvisionnement (disponibilité composant) pour réaliser le plan de production, le suivi des stocks.
Le scope fonctionnel couvre tous les flux classiques bovins, autruche et peaux patrimoine, pour HMS métier producteur.
Il travaille en coordination avec le RPP Flux spéciaux sur les flux Croco/Lézard et flux spéciaux, pour assurer une bonne cohérence globale.
Proche des planificateurs opérationnels, il développe une connaissance des enjeux, des process et des outils.
En tant que référent, il participe à l'animation de la communauté de planificateurs centraux (Planification HMS, Planification ADM-IDO) et pôles (basés à Pantin et en province) autour de bonnes pratiques, de la formation et joue un rôle clé dans la conduite du changement lié aux projets.
Fort de son expertise sur les process de planification interne, il est également garant des process de planification avec les partenaires externes (façonniers).
Le poste est basé à Pantin avec des déplacements en province.
Principales activités
* Participer au proje...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:29
-
Responsibilities:
1.
Travel-Related Expenses
* Process and reconcile employee travel expenses, ensuring compliance with company travel policies.
* Verify receipts and supporting documentation for travel-related claims.
* Prepare and submit expense reports for approval in a timely manner.
* Maintain an organized record of all travel expenses and reimbursements.
* Assist employees with inquiries related to travel expense policies and procedures.
2.
Call Verification to Cross-Check IBAN Numbers
* Conduct verification calls to relevant parties to validate IBAN (International Bank Account Number) details.
* Ensure accuracy of bank account information to prevent errors in financial transactions.
3.
Handling of Petty Cash
* Manage and monitor the petty cash fund, ensuring proper documentation and accountability.
* Process petty cash requests and disbursements in accordance with company policies.
* Reconcile petty cash transactions and prepare replenishment requests as needed.
* Maintain accurate records of all petty cash transactions and balances.
4.
Payments Upload in Kyriba System
* Prepare and upload payment files into the Kyriba system accurately and in a timely manner.
* Verify payment details, including amounts, bank accounts, and supplier information, before uploading.
* Troubleshoot and resolve any issues related to payment uploads in collaboration with the finance and IT teams.
* Maintain a secure and organized record of all payment uploads and related documentation.
5.
Supplier Payments Related to Staff Travel (Hotel Accommodation & Air Ticket Purchases)
* Process supplier payments for staff travel expenses, including hotel accommodations and air ticket purchases.
* Verify invoices and ensure they align with approved travel requests and company policies.
* Coordinate with travel agencies, hotels, and airlines to resolve payment-related issues.
* Reconcile travel-related payments with employee expense reports and travel budgets.
* Maintain accurate records of all travel-related supplier payments and ensure proper documentation.
6.
Refinitiv Check
* Conduct comprehensive checks using the Refinitiv system to verify financial and compliance-related information.
* Perform due diligence on clients, suppliers, and other third parties to ensure compliance with anti-money laundering (AML), know-your-customer (KYC), and other regulatory requirements.
* Analyze and interpret data from Refinitiv to identify potential risks or discrepancies.
* Prepare detailed reports summarizing findings from Refinitiv checks and escalate any issues to the Compliance Manager or relevant stakeholders.
* Maintain accurate and up-to-date records of all checks conducted in the Refinitiv system.
7.
Other Accounting Work as Delegated by the Manager
* Perform ad-hoc accounting tasks and projects as assigned by the Accounting Manager or Finan...
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:28
-
Eléments de contexte :
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le Poste est rattaché au responsable SI transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS
Le poste s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises et des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et des usages métier.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements ponctuels sur nos sites en France sont à prévoir.
Mission :
Le chef de projet transverse intervient sur des processus transverses SI,il a une bonne compréhension des solutions mises en œuvre aussi bien pour le processus métier et sa configuration dans les outils et de leur interconnexion.
Il est garant de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés et des solutions déployées.
En collaboration avec les acteurs DSI et métier, il propose des scénarios de solutions SI et anime leurs validations en adéquation avec l'architecture SI HMS et globale Hermès.
Il pilote les évolutions et la maintenance des outils SI du domaine en alignement avec les objectifs et enjeux du métier et de la DSI.
Activités :
Mise en place des systèmes d'information et pilotage de projet
* Pilote la mise en place ou les évolutions des solutions SI dès les phases de cadrage, conception, recette, mise en production jusqu'à la stabilisation et passage au support.
* En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, définit les besoins et élabore les cahiers des charges.
* Anime l'analyse des impacts et propose des solutions en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Pilote les équipes pro...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:27
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Eléments de contexte :
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le Poste est rattaché au responsable SI transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS
Le poste s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises et des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et des usages métier.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements ponctuels sur nos sites en France sont à prévoir.
Mission :
Le chef de projet est le référent et l'expert fonctionnel des processus et outils SI pour son domaine.
Il a une bonne compréhension et maîtrise des solutions mises en œuvre aussi bien pour le processus métier et sa configuration dans les outils.
Il est garant de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés et des solutions déployées.
En collaboration avec les acteurs DSI et métier, il propose des scénarios de solutions SI et anime leurs validations en adéquation avec l'architecture SI HMS et globale Hermès.
Il pilote les évolutions et la maintenance des outils SI du domaine en alignement avec les objectifs et enjeux du métier et de la DSI.
Activités :
Mise en place des systèmes d'information et pilotage de projet
* Pilote la mise en place ou les évolutions des solutions SI dès les phases de cadrage, conception, recette, mise en production jusqu'à la stabilisation et passage au support.
* En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, définit les besoins et élabore les cahiers des charges.
* Anime l'analyse des impacts et propose des solutions en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Pilo...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:26
