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CONTEXTE
Hermès IDO et Petit h sont deux divisions de la Société Hermès Sellier.
Leurs locaux sont situés à Pantin (métro Eglise de Pantin).
* Le métier IDO a pour objectif de créer, développer et mettre en marché des objets connectés ou accompagnant la connectivité (y compris l'ensemble des projets avec Apple) dans un esprit d'innovation, de qualité, de style et de respect des valeurs Hermès.
* Petit h vise à créer des objets joyeux, exceptionnels et uniques issus des matières réutilisées provenant des sites de production de la maison, grâce au savoir-faire des artisans et à l'inventivité des artistes.
Vous accompagnerez la Responsables RH d'IDO & Petit h dans le suivi RH opérationnel des équipes.
Vous évoluerez au sein d'un périmètre dynamique et en croissance et contribuerez à assurer une relation de proximité auprès des collaborateurs (environ 70 personnes).
Alternance d'un an à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS
Votre mission principale sera d'assister la Responsables RH sur les volets Intégration, Gestion administrative RH, Formation, ainsi que sur des projets RH transverses.
1/ Intégration des nouveaux collaborateurs
Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et assurer une expérience personnalisée et singulière, garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding.
* De manière générale, accompagner les managers pour assurer la fluidité de la communication avec le futur salarié et la qualité de l'accueil.
* Tenir à jour un reporting des intégrations et assurer les alertes et relances nécessaires auprès des différentes parties prenantes (salarié, manager, RRH, équipe paie).
* Suivre la constitution des dossiers d'embauche, gérer les check listes entrée/sortie.
* Coordonner la mise en place des parcours d'intégration et l'identification des parrainages pour les nouveaux embauchés.
* Rédiger les notes de nomination.
* Assurer le suivi des rendez-vous de visite médicale d'embauche.
* Suivre les périodes d'essai en lien avec la RRH et managers.
Pour les stagiaires et apprentis : assurer le suivi de parcours et animation du vivier de jeunes talents.
2/ Administration et Opérationnel RH
* En lien avec la RRH, assurez une présence au quotidien auprès des collaborateurs pour tout sujet administratif RH et les orienter dans une posture d'accompagnement et de service.
* Assurer la liaison quotidienne avec l'équipe en charge de l'administration du personnel et de la paie (suivi des arrêts maladie, congés maternité, paternité et parentaux...).
* En collaboration avec l'équipe RH Administration et Paie, assurer la qualité des données dans notre SIRH.
3/ Formation et Développement
* Contribuer au bon déploiement des campagnes d'entretien annuels et professionnels.
* Participation au recueil et consolidation des souhaits de formation en lien...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:17
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Contexte :
Pour accompagner le développement d'Hermès Parfum et Beauté dans ses différents réseaux de distribution
* et Marchés, nous recrutons un contrat d'alternance en tant que Chef de Projet Visual Merchandising Permanent & Application Marché.
Rattaché(e) à la Responsable Visual Merchandising du pôle permanent & application marché, vous contribuerez au suivi et la mise à jour des outils de stratégie institutionnelle VM type planogrammes & bibles permanentes.
En collaboration avec votre Responsable, vous travaillerez en collaboration avec certains marchés pour déployer et adapter les concepts de lancement en fonction des problématiques pays et ce dans le respect des codes de la Maison.
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025, basé à Paris 8 ème
Vos missions principales :
PERMANENT
Mise en place des plannogrammes internationaux sur nos différents réseaux de distribution en fonction des lancements (Parfum & Beauté) :
- En lien avec le plan de collection annuel des différents métiers, réalisation des recommandations en comptoir, mural ou linéaire
- Gestion du logiciel IWD : Mise à jour, suivi et support zone
Intégration des outils sur notre plateforme Carrousel & mise à jour de la base de données 3D
Mise en place et/ou mise à jour des différents documents en fonction des évolutions stratégiques de la maison (Bible institutionnelle VM, Stratégie visuelle en point de vente etc..)
APPLICATION MARCHE
Déploiement des lancements ou animations de gammes sur l'ensemble de nos réseaux de distribution sur une zone territoriale définie :
- Correction, adaptation et validation des propositions créatives des pays en cohérence avec les VM guidelines et les problématiques locales.
- Echange direct avec les zones via mails et lors des sessions de travail via Teams
Animation des ateliers VM mensuels :
- Compilation des sujets d'actualité (institutionnel ou lancement) & élaboration de la présentation
- Echange via Teams avec l'ensemble des interlocuteurs locaux
Retour terrain :
- Compilation & analyse des réalisations locales
- Veille concurrentielle & créative
Votre profil :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* De formation supérieure type Ecole de Design d'Espace, Architecture Intérieure ou Architecture, ou école de commerce, IAE, Université ou équivalent avec une spécialisation type IFM.
* Une expertise en gestion de projets serait un plus.
* Vous maitrisez les logiciels Sketchup/Photoshop/Illustrator.
* Une connaissance du logiciel IWD serait un plus.
* Anglais professionnel.
* Vous êtes exigeant, rigoureux, avez le sens du détail pour orchestrer la qualité d'exécution sur le terrain.
* Vous êtes organisé, avez un bon esprit d'équipe et vos qualités relationnelles vous permettront d'avancer en mode projet.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:17
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La Direction Supply Chain d'Hermès Parfums recherche un stagiaire Suppy Planner, H/F pour une durée de 6 mois à partir d'août/septembre 2025, à Paris (8ème arrondissement).
Dans un contexte de forte croissance sur un marché très concurrentiel, Hermès Parfums souhaite continuer de renforcer son exécution opérationnelle et sa montée en puissance sur la gestion des flux d'information entre les Marchés et les acteurs de la Supply Chain.
Avec pour but d'assurer la mise à disposition des produits avec une excellente qualité de service
Les principales missions seront, en lien avec les Marchés, le Demand Plan local & central, la Planification industrielle, et le Service Client :
S'assurer avec la planification industrielle de la bonne cohérence entre le plan de production et les enjeux locaux (volumes/timing/contraintes règlementaires).
En particulier sur les plans de Lancement;
Communiquer aux Marchés la mise à disposition des PF - POSM selon les besoins exprimés, compte tenu des capacités et d'une demande qualifiée;
Améliorer les outils existants pour contribuer à la prise de décision sur la base des informations Usines - en lien avec le Service Client;
Piloter la gestion de la pénurie et la communication associée en s'appuyant sur un process de gestion de quota et consolider ce process;
Le tout dans une approche globale & coopérative.
Avec en fil rouge une amélioration continue des outils existants (Excel) ou la création de nouveaux dans l'environnement Microsoft Power Platform (PowerBI, Power Apps, etc).
Vos objectifs pédagogiques seront de monter en compétences sur des sujets analytiques & opérationnels, le tout dans un environnement Supply Chain à taille humaine.
PROFIL:
* Formation niveau Bac+4/Bac+5 type école d'ingénieur avec un souhait d'enrichir votre expérience en Supply Chain;
* Vous parlez l'anglais couramment (oral & écrit), êtes à l'aise avec Excel (formules, graphiques) et avez des appétences avec la BI ainsi que les systèmes d'information;
* Le relationnel est un élément clé (adaptabilité/très bonne communication/ capacité à naviguer entre des fonctions très différentes);
* Vous êtes force de proposition tout en prenant en compte l'écosystème dans lequel vous évoluez.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:16
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Le groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Principales activités :
Rattaché au Directeur Commercial et Développement membre du Comité de Direction de l'entité Hermès Manufacture de Métaux, le Responsable Développement et Conception Nouveaux Produits (H/F) intègre les fonctions de pilotage central du groupe dont les bureaux sont basés à Val de Fontenay et rayonne sur l'ensemble de nos Fabriques en assurant les missions suivantes autour du développement des nouveautés produits :
Défini et pilote la feuille de route développement du Groupe HMM :
* Construit la feuille de route développement du Groupe pour répondre aux enjeux techniques et commerciaux de nos clients majoritairement internes (les métiers Hermès) et externes,
* Pilote et anime la feuille de route avec son équipe composée de 3 chargés de développement technique et d'un Chef de projet technique transverse et les différentes Fabriques,
* Anime et dynamise la communauté développement (bureaux d'études, dessinateurs, chef de projets développement) au sein du Groupe.
Pilote et anime les projets nouveautés :
* Supervise, coordonne et arbitre les différentes demandes techniques provenant des clients internes et externes,
* Assure le cadrage, l'harmonisation et la transmission des données techniques auprès des différents sites de production,
* Anticipe, pilote et supporte les risques développements et produits,
* Informe la direction des risques de développements et des plans d'actions associés,
* Garanti la fiabilité QCD des développements pour assurer les mises en marché,
* Centralise et cadre toutes les bascules innovation et améliorations produits,
* Pilote et anime les KPI développement en collaboration avec les différents services du Groupe.
Contrôle et améliore les processus de développement internes :
* Supervise la mise à jour des CDC et dossiers techniques clients,
* Coordonne la capitalisation, la centralisation et le partage des bonnes pratiques développement au sein du Groupe,
* Pilote la création et l'animation des référentiels conception et produits groupe,
* Contrôle la standardisation et s'assure de la mise en place des processus internes,
* Coordonne l'administration des outils métiers (SolidWorks et PDM) et assure la montée en compétences Groupe.
Management direct et transverse :
* Manage en direct une équipe support de quatre personnes en ce...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:16
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Alternance à pourvoir à partir d'octobre 2025.
Positionnement : Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire rapporte à la directrice du Bureau d'Etudes du métier Prêt-à-Porter Femme.
Missions générales :
L'alternant(e) travaille en étroite collaboration avec la directrice du BE et les référents du pole Méthode :
* Apprendre à construire une fiche technique : sections techniques, cohérence des assemblages dans les planches matières.
* Apprendre à définir les complexités de montage du modèle et proposer des alternatives en vue d'une production
* Participer à l'élaboration de nouveaux montages si nécessaire : maquettes en toile.
* Se former sur les logiciels Kaledo (Illustrator est un +) et PLM CENTRIC +sortie des patronages au traceur
* Assurer un programme de Fiche Technique en rapport avec son niveau de connaissances sous la Responsabilité du maître de formation .
* Constituer le dossier à transmettre aux modélistes pour le lancement de l'essai et du master.
Assister la responsable BE et les référents Méthode :
* Photographier les détails de montage des prototypes de collection
* Archiver les tirelles de tissus.
* Participer avec l'équipe aux rangements réguliers du BE milieu et fin de collection.
* Mise a jour sur Word ou Excel pour les nouveaux process montages /maquettes /patronnages.
Les services transverses lors des pics d'activité
* Participer a la mise en place des réunions pendant le show-room lors des revues de Méthode, normalisations , industrialisation .
Profil recherché :
* Etudiant niveau BT/ bac PRO /CAP BEP dans la fabrication du vêtement (Formation école de couture / type AICP )
* Idéalement spécialisation industrie des matériaux souples ou modélisme industriel
* Bonnes connaissances des bases de patronage et de coupe.
* Connaissances de la fabrication et des fiches techniques
* Ouvert à l'apprentissage des outils informatiques et l'utilisation quotidienne (utilisation de l'informatique pour dessiner les sections de montage (Kaledo/ Illustrator) et renseigner les tableaux de mesures (EXCEL))
* Un premier stage en usine est un plus.
* Passionné(e) par l'univers de la mode, la fabrication du vêtement, la matière.
* Autonome, motivé(e) et avec le sens de l'organisation, la réflexion et minutieux.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territori...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:15
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Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Contexte : Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le / la titulaire du poste est rattaché(e) à la Directrice du Développement et de l'Innovation Matières.
Mission générale : Assister la Directrice et l'Equipe dans la gestion quotidienne, le suivi des activités développement et contribuer au maillage et à la vie d'équipe, en ayant une posture de facilitateur(trice).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Principales activités :
1.Coordination administrative et événementielle
* Organisation d'évènements (réunions, séminaires, célébrations) et visites clients/internes (organisation, accueil, pauses, déjeuners, )
* Aide à la gestion des notes de frais
* Gestion des agendas et coordination des réunions avec l'ensemble de l'équipe et des assistantes de la Maison Hermès
* Suivi budgétaire, création des comptes fournisseurs, facturation, création des bons de commandes et suivi réception
* Accompagnement des projets collectifs concernant la vie d'équipe : Hermès à l'écoute, déménagement,
2.
Communication
* Rédaction et mise en forme de présentations et documents éventuellement confidentiels
* Prise de notes et réalisation des CR de réunions
* Partage d'informations collectives (batiment, logistique,)
* Préparation de l'arrivée des nouveaux membres de l'équipe DDIM (Contrats temporaires ou permanents, stagiaires, prestataires)
3.
Tâches annexes & Office management
* Gestion de l'enregistrement et de l'archivage des documents contractuels de l'équipe
* Liens avec les partenaires, prestataires, pour les commandes, réceptions et signature des devis, BdC, factureset saisi dans My Easy Order
* Gestion des aspects logistiques liés aux besoins de l'équipe (espace de vie, matériels, équipement, rangement de documents collectifs,)
* Commande des fournitures, du matériel informatique, badges,
* Interface avec les services généraux
* Suivi des tableaux de bords administratifs (budgets, présences, )
* Aide à la réalisation des inventaires
Profil recherché
* De formation type Bac+3 en assistanat ou équivalent
* Confidentialité et discrétion
* Excellent sens relationnel
* Esprit d'équipe & bonne humeur
* Rigueur et fiabilité
* Prise d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:15
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Positionnement :
Le Business Analyst Production reporte à la Direction de Production du Prêt-à-Porter Femme.
Missions:
Il/Elle prépare les analyses concernant les différentes réflexions stratégiques moyen terme de la Direction de Production.
Il/Elle participe aux échanges les concernant et formalise pour la Direction de production les plans d'actions.
Il/Elle est un soutien de la Direction de Production sur son rôle d'acheteur façon.
Il/Elle aide à la formalisation de comptes rendus divers.
Principales activités :
Analyses sur les sujets stratégiques :
* Piloter les analyses des CA des fabricants / saison
* Suivre et mettre en place des KPIs et analyses de données en fonction des besoins des responsables de production, proposition de nouveaux outils et/ou formats pour y répondre (power BI)
* Réaliser des études de prix de façon saisonnières par fabricant vs l'historique et les prix cibles
Support de la fonction acheteur façon :
* Analyser les risques fabricants pour mettre en place les plans de sécurisation (Evaluation des Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés)
* Construire les fichiers projections de CA de nos fabricants sur 5 ans à partir des données commerciales en vue de rédiger la stratégie parc fabricants 1 fois par an
* Mettre à jour la cartographie des risques fabricants 1 fois par an (mise à jour d'une notation sur format " araignée " en recueillant l'appréciation de tous les intervenants du service)
* Diffuser et archiver le questionnaire contrôle interne aux fabricants
* Mettre à jour les fichiers de pilotage de marge façon
* Coordonner et formaliser les comptes rendu les réunions semestrielles et suivre la redaction des avenants aux contrats avec les fabricants
* Coordonner et formaliser les comptes rendu des échanges de reservations capacitaires avec nos fabricants
* Suivre et développer les KPIs nécessaire afin d'alimenter le reporting de l'activité et le pilotage fabricants.
Formalisation :
* Rédiger des comptes rendus divers selon besoin, type visites fabricants, France et Italie (mise en page sur powerpoint avec photos)
Profil :
* Issue d'école commerce / ingénieur / finance
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Capacités d'anticipation, organisation et rigueur
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Macro Excel, PowerBI et Powerpoint)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:15
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Le Métier Maison :
Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore " le chez soi ".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire !
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Hermès Maison, 130 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production, développement commercial et identité du métier (équipes de communication).
Stage de 6 mois à partir de septembre 2025, basé à Pantin (station de métro Hoche).
Vos principales missions :
En tant que Assistant(e) Logistique Événementielle, vos principales missions, au sein de l'identité du Métier, consistent à :
* Suivre les prêts des produits Hermès auprès de nos différents partenaires (service de presse, nos filiales, les équipes au sein de Métier Maison)
* Construire les outils de suivi de stock (afin de gérer les sorties et retours)
* Participer à la rénovation constante des procédures liés au stock
* Gérer l'activité du stock de communication via notre ERP
* Gérer les inventaires avec l'équipe
* Préparer, expédier, récupérer et réceptionner les produits confiés
* Identifier et exécuter les envois d'anciennes collections
Votre profil :
* De formation supérieure en école de commerce ou de logistique
* Vous disposez idéalement d'une première expérience significative dans la gestion de projets logistiques ou de projets événementiels
* Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral)
* Excellente maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)
* A l'aise avec les logiciels et les chiffres
* Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs (techniques, production, commerciaux et communication)
* Rigueur, organisation, sens du détail
* Qualités relationnelles
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:13
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Eléments de contexte :
Venez accompagner notre équipe de vente durant la période estivale !
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2025 jusqu'à fin août 2025 au sein d'un de nos magasins parisiens.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique !
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de notre clientèle.
3.Vie du magasin :
- Aider à la gestion des stocks, des flux de produits et des inventaires en coordination avec l'équipe de vente.
- Participer à la bonne tenue du magasin et des displays en adéquation avec les guidelines merchandising.
- Apprendre et appliquer les techniques de cirage, de glaçage, et d'entretien des souliers.
- Se conformer aux procédures du magasin (caisse, dépannage, SAV, sécurité...).
Profil du candidat
* Etudiant.e avec idéalement une première expérience réussie en entreprise ;
* Excellente présentation et élocution ;
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel ;
* Goût du challenge et de la vente ;
* Anglais courant indispensable.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:13
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Le poste
Le Pôle Data, Technologie et Innovation couvre l'ensemble des activités IT du groupe de l'amont à l'aval sur l'ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail).
Les domaines s'étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne.
Les équipes centrales d'Hermès Systèmes d'Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, d'intelligence artificielle, d'usages digitaux internes, de cyber-sécurité, d'omni-canal dans le Retail Au quotidien, les équipes du Pole Data, Technologie et Innovation sont impliquées autour de projets d'architecture, de solutions d'application et de transformation, d'infrastructure, de cloud public, de transformation digitale à destination de toutes les fonctions d'Hermès.
En tant qu'Assistant de Direction du Comité de direction, vous aurez pour mission d'accompagner des Directeurs du Pôle dans leurs activités quotidiennes dans un esprit de service et de proactivité vis-à-vis de l'ensemble des interlocuteurs, internes et externes, et dans le respect des valeurs promues au sein de la maison.
Le titulaire mène ses missions avec autonomie et responsabilité afin d'assurer une permanence de la direction et de l'activité au regard des interlocuteurs internes et externes.
Le poste est à pouvoir en CDD pour 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir de Mai 2025.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation des déplacements en France et à l'étranger (gestion de l'application Goelett, assurer les demandes de visas location de voiture, forfait téléphonie adapté)
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ), réservation de salles et mise en place
* Rédaction, traduction et mise en page de notes officielles
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et diffusion du calendrier comportant toutes les échéances et l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:12
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CONTEXTE
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Vous intégrerez l'équipe " 4C " qui est en charge des recrutements autour des sujets liés aux collections, à la création, à la communication et au volet commercial.
Vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes, sensibles aux enjeux créatifs et artistiques de la maison Hermès.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS PRINCIPALES
Vous accompagnez dans le cadre de ce stage plusieurs Chargé(e)s de Recrutement dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :
1) Accompagner l'équipe dans leurs recrutements :
* Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
* Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Participer à l'organisation d'entretiens et de sessions de recrutement
* Avoir un rôle d'interface entre les candidats et le/la Chargé(e) de recrutement ainsi que les managers
* Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés
2) Participer à des projets :
* Participer aux projets transverses de l'équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, etc.
Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
PROFIL DU CANDIDAT
* De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
* Vous maitrisez bien l'anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:12
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* Join in the daily store operations
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
* Maintain current and potential customers to establish client relationship
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
* To handle client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs
* Keeps records and reports on sales activities, Other duties as assigned
* Brand promotion & CRM
* Daily operation support for JD and Wechat Mini program
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Type: Permanent Location: Shanghai, CN-31
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:11
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Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Le poste en détail
Création de poste au sein du Pôle Data, Technologie et Innovation.
Le Pôle Data, Technologie et Innovation couvre l'ensemble des activités IT du groupe de l'amont à l'aval sur l'ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail).
Les domaines s'étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne.
Les équipes centrales d'Hermès Systèmes d'Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, d'intelligence artificielle, d'usages digitaux internes, de cyber-sécurité, d'omni-canal dans le Retail Au quotidien, les équipes du Pole Data, Technologie et Innovation sont impliquées autour de projets d'architecture, de solutions d'application et de transformation, d'infrastructure, de cloud public, de transformation digitale à destination de toutes les fonctions d'Hermès.
En tant qu'Assistant de Direction du Codir, vous aurez pour mission d'accompagner des Directeurs du Pôle dans leurs activités quotidiennes dans un esprit de service et de proactivité vis-à-vis de l'ensemble des interlocuteurs, internes et externes, et dans le respect des valeurs promues au sein de la maison.
Le titulaire mène ses missions avec autonomie et responsabilité afin d'assurer une permanence de la direction et de l'activité au regard des interlocuteurs internes et externes.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation des déplacements en France et à l'étranger (gestion de l'application Goelett, assurer les demandes de visas location de voiture, forfait téléphonie adapté)
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ), réservation de salles et mise en place
* Rédaction, traduction et mise en page de notes officielles
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et diffusion du...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:11
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel.
Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration du Personnel et de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
Le service est composé d'une quarantaine de personnes.
Principales missions :
1.
Etablissement des bulletins de paie :
Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).
Gestion des congés payés, Congés d'ancienneté et RTT.
Contrôle des absences saisies.
Supervision de la gestion des temps.
Saisie des augmentations individuelles et contrôle.
S'assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l'intéressement, la participation, les primes diverses.
Gestion de l'absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Gestion des saisies sur salaire et prêts.
Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.
Classement mensuel d'après-paie.
2.
Administration du personnel :
Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).
Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.
Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises.
Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
Déclarations sociales obligatoires : Déclaration via la DSN.
Mutuelle : Inscriptions et radiations.
Gestion de la portabilité.
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.
Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité " service ".
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et faites preuve de curiosité.
Vous maîtrisez le logiciel ADP DECIDIUM et ACE.
Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:10
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GENERAL ROLE
The Retail Planning Manager is in charge of optimizing sales performance and guarantee the right level of stock.
He/She will master the key indicators needed to manage and anticipate the business.
The person will be responsible for defining budgets per product category and identifying opportunities and risks for the business of the Italy & Greece subsidiary.
He/She will be the privileged partner of the Retail Merchandisers in steering performance by Métier and by Store.
The Retail Planning Manager will play a key role in the creation of your position and the gradual implementation of management tools.
The Retail Merchandising & Planning Department is made up as follows:
* 3 Retail Merchandisers organized by Product category
* 1 Retail Planner (position to be filled)
* 1 Visual Merchandiser
Within this department, He/She will report to the Retail Merchandising Director and work closely with the Retail Merchandisers.
The person will also liaise with the subsidiary's Retail and Finance entities, as well as with the central European teams.
MAIN RESPONSABILITIES
1.The Retail Planning Manager will be responsible for setting up business reporting, analyzing weekly and monthly performance in order to identify opportunities and alerts for achieving the subsidiary's objectives.
Business monitoring & Reporting
* Set up reporting by store and explain the results.
Brainstorm with Retail Merchandisers on trends by store and product category;
* Carry out ad hoc studies to explain performance and help steer the subsidiary;
* Report on omnichannel Click In store sales.
Ensure the right stock at the right time
* Set up a delivery tracking tool to ensure that stock is received at the right time and identify blocking points;
* Report & anticipate needs to Customer Service;
* Identify stock consolidation opportunities between stores to optimize sales;
* Liaise with the operations team to ensure correct delivery of stock.
2.
The Retail Planning Manager will be in charge of sales planning defining sales budgets and set up a rolling stock equation that will enable Him/Her to anticipate landings and manage your business as effectively as possible.
Define the budget and re-estimates by product category
* Define the budget and re-estimates (3 times a year) by product category and by store, working closely with Retail and Finance;
* Identify the growth potential of the stores in collaboration with the Retail department;
* Identifying business development opportunities in conjunction with the Retail Merchandisers;
* Monthly budgeting by product category and by store;
* Determining Leather's commitment requirements in order to achieve sales budget targets and reporting back to Europe.
Anticipate stock landings by product category
* Set up a rolling stock forecast by product category;
* Anticipate stock landings and identify risks/opportunities for the business;
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Type: Permanent Location: Milano, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:10
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Contexte
La zone Europe Moyen-Orient est constituée de 9 filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays hors France et du e-commerce, et compte environ 66 magasins avec un effectif de plus de 1700 collaborateurs.
La Direction Europe et Moyen Orient regroupe 4 services dont la Direction Immobilière composée d'une Directrice Projets Immobiliers et de 2 Responsables de Projets.
Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2025, pour une durée de 12 mois.
Localisation : Paris.
Mission générale
La direction immobilière Europe et Moyen Orient recrute un.e Assistant.e de Projets en Construction pour nos magasins sur la zone.
Le/la titulaire du poste assiste le pôle immobilier dans la planification, l'organisation, le pilotage des projets magasins (nouveaux ou rénovation) de la conception au suivi de chantier, jusqu'à la livraison des clés au directeur de la boutique.
Il/elle agit en tant qu'assistance de maitrise d'ouvrage pour le compte des filiales.
Cela implique de garantir le respect du concept dessiné par l'agence d'architecture RDAI, l'assistance à la supervision des travaux réalisés par l'architecte d'opérations externe, de contrôler le budget et le planning d'ouverture dans le respect des standards de la Maison.
Principales activités
* Soutenir les activités quotidiennes du chef de projet pour la rénovation et maintenance des boutiques (préparation des dossiers, relance fournisseurs, comparaison d'offres, mise à jour de la base de données, etc)
* Participer aux réunions avec les acteurs conception et exécution / travaux impliqués dans le projet
* Assistance pour l'analyse économique et réalisation de fiches ratio afin de constituer une vieille économique
* Travailler en étroite collaboration avec les services internes Groupe (Immobilier groupe, IT, VM, sécurité, juridique etc.) pour assurer les standards Groupe
Ces missions pourront évoluer au cours de l'alternance.
Profil
* Formation supérieure architecte, architecte d'intérieur, chef de projet
* Maîtrise de l'anglais parlé et écrit indispensable
* Expérience dans la gestion de projet et chantier est un plus
* Adaptabilité, autonomie et aisance relationnelle
* Grand sens de l'organisation et de la rigueur
* Maitrise du pack office et autocad.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:09
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Roles and Responsibilities
Initiate and manage the yearly internal control road map, aligning with the Group Audit Department and Regional Internal Control as well as adapting with the local context.
This road map should be deployed through 3 main chapters:
1.
Communication/ animation/ training
* Communicate and deploy new group/ regional procedures and share good practices.
* Implement local procedures, if necessary, which must be in line with Group / Regional principles
* Support operational teams to implement new procedures and/or adapt to local context.
* Train operational teams and newcomers.
* Actively engage with internal and external auditors.
2.
Risk management
* Follow up on audit/ internal control recommendations to ensure consideration and resolution of all relevant risks and audit findings.
* Update and follow up the tools and check lists implemented to identify any strengths and weakness in the internal control scheme (such as CHIC questionnaires).
* Participate to physical stock takes to ensure group procedures are well respected.
3.
Internal control review and checks
* Participate to monitor and assess the risk of compliance in a multi-cultural environment (anti-corruption laws, data protection, anti-money laundering, etc)
* Conduct and document internal control reviews in stores, in offices and on ad hoc topics.
* Conduct testing on internal control self-assessment questionnaires (CHIC questionnaire).
* Conduct monthly data analysis on sensitive transactions and compliance matters.
Desired Skills and Experience
* 5 years+ from a similar position in a multinational group or delivering similar services via Big 4 accounting firms.
Relevant professional certification is a plus (e.g.
CIA).
* Solid understanding and experience with internal control frameworks, curious to build knowledge and understand risks and controls.
* Strong experience and interest for how technology and systems can support internal control effectiveness and efficiency.
* Strong analytical skills include the ability to spot, assess and address risk, materiality and interdependencies and translate it into recommendations for improvement.
* Able to use data analytics where possible to enhance and continuously improve the design and operating effectiveness of the controls,
* Strong communication skills in presenting internal control and risk matters in an understandable way across various forums and levels of the organization with the right level of detail.
Engage in timely and effective communication as well as escalation to business process owners and direct reporting manager as required.
* Ability to work well independently as well as the ability to work well with stakeholders
* Adaptable to working in a fast paced, ever-changing environment with flexibility in resolving issues and addressing changing priorities.
* With a positive mindset for collaborat...
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:09
-
Was wird Ihre Mission sein?
Als Retail Operations Manager (m/w/d) werden Sie dafür verantwortlich sein, die höchsten Organisations- und Effizienzstandards innerhalb der Stores (z.B.
Inventory Management, Work Flow Management, Planning & Execution der Store Operations) zu gewährleisten.
Der Fokus der Position ist auf die erfolgreiche Optimierung der Tools, das Umsetzen der Unternehmensrichtlinien,
-prozessen und -werten sowie die Einführung von „Best Practices" ausgerichtet.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
Als Retail Operations Manager werden alle Abläufe in den Stores koordiniert und bei der Verbesserung der Rentabilität/Verlustvermeidung unterstützt.
Das Projektmanagement ist zur stetigen Verbesserung der Ländergesellschaften in engem Austausch mit den europäischen Kollegen und der Zentrale in Paris eine zusätzliche Aufgabe.
* Durchführung und Weiterentwicklung der von der Gruppe definierten Smart Operations Projekte innerhalb der Stores
* Entwicklung von außergewöhnlichen Standards in den Bereichen Back-Office und Lager, im Einklang mit den Unternehmenszielen und zur Unterstützung der Effizienz im Verkauf
* Identifizierung der organisatorischen und betrieblichen Bedürfnisse der Stores mit konkreten Lösungsvorschlägen, die im gesamten Unternehmen eingeführt werden können
* Überwachung der Store-Performance, inklusive Verbesserungsvorschlägen und Implementierung unterschiedlicher Maßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Director bei der Gestaltung und Umsetzung von Leistungskennzahlen und Sales-Initiativen
* Schulung, Sicherstellung und Überwachung der Verkaufsrichtlinien, um Risiken innerhalb der Stores zu minimieren
* Gewährleistung eines optimalen Work-Flow Managements bei Lieferungen an die Stores, sowie die Koordination der logistischen und rechtlichen Aspekte bei Lieferungen aus Paris oder dem Zentrallager (z.B.
Store zu Store, Zollbehörden, Speditionsunternehmen)
* Aktualisierung der Prozesse und Lagerungsrichtlinien in Bezug auf die Verwaltung, Gesundheit, Sicherheit sowie interne Kontrollen
* Unterstützung der Bestandsaufnahme und Durchführung der Inventuren in enger Abstimmung mit der Retail Merchandising- und Finanzabteilung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Merchandisingteam, um sicherzustellen, dass Lagerbestände den Erwartungen der Gruppe entsprechen
* Implementierung und Umsetzung der Audit-Ergebnisse anhand eines Aktionsplans
* Unterstützung und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Nutzung der Systeme für die Hauptnutzer in den Stores
* Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Development Director Europe, um neue Entwicklungen auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen vorzuschlagen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Mehrere Jahre Berufserfahrung mit nachgewiesenen Kenntnissen, idealerweise im Luxuseinzelhandel
* Außergewöhnlich hohe Standards und exzellentes Verständnis für internationale K...
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Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:08
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel.les passionné.es et engagé.es, mû.es par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité et la performance des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Mangement.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
Environnement technique & Outils :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Grafana, PagerDuty.
* Langages de programmation : PHP, Javascript.
* Frameworks : Symfony, Nodejs, Reactjs.
* Web services : RESTful.
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud.
* Moteur de recherche : FredHopper, ElasticSearch ;
* Plateformes : Magento (e-commerce), Akeneo (PIM), Drupal (CMS).
Profil recherché :
Compétences Techniques :
* Vous justifiez d'environ 4 ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:08
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Mission générale :
La mission du Prêt-à-Porter Femme est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluez au sein de la Direction Financière du Pôle Mode Hermès, sous la supervision du contrôleur de gestion Prêt-à-Porter Femme, en lien étroit avec les équipes du métier (studio, développement de collection, directions industrielles et commerciales).
Véritable business-partner du Prêt-à-Porter Femme, vos analyses contribuent à piloter la performance financière et extra-financière du métier.
* Localisation : Basé à Pantin
* Contexte : Création de poste
Principales activités :
Analyse l'activité et participe au reporting des phases réelles et prévisionnelles
* Reporting mensuel
+ Elabore et diffuse un reporting mensuel des ventes à destination du métier et du Groupe, sell-in et sell-out (qtés, valeur, couverture de stock retail),
+ Analyse et synthétise les mouvements de stock PAP Femme (matières et produits finis) sur le mois et depuis l'ouverture.
* Clôtures comptables (6x par an)
+ Extrait, contrôle et analyse le chiffre d'affaires, droits d'auteur, cut-off achats directs et stocks,
+ Calcule les provisions stocks en fonction des règles métier, analyse la cohérence de l'évolution du stock en valeur brute et provisions,
+ Transmet à la comptabilité les écritures comptables correspondantes.
* Phases prévisionnelles (dont budgets/réestimés 2x par an, mensualisation des ventes)
+ Elabore des analyses prospectives sur le chiffre d'affaires et stocks,
+ Récolte, synthétise et challenge les prévisions des équipes de ventes et achats.
Contribue aux projets structurants du Contrôle de Gestion du Prêt-à-Porter Femme
* Contrôle des PRI (Prix de Revient Industriels) :
+ Participe à la construction des PRI prévisionnels,
+ S'assure de la fiabilité des données de PRI et prix de ventes dans les systèmes,
+ Calcule les marges prévisionnelles par saison et année calendaire,
+ Communique mensuellement les tableaux de marges et anticipe les écarts vs prévision.
* Animation du stock de matières premières et produits finis
+ Analyse les mouvements de stocks via la construction d'une équation de stocks,
+ Construit un outil de suivi de stocks dormants permettant d'optimiser son cycle de vie.
* Travaille en étroite collaboration avec l'équipe DATA pour mettre en place les...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:07
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Eléments de contexte :
Venez accompagner notre équipe de vente durant la période estivale !
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2025 jusqu'à fin août 2025 au sein d'un de nos magasins parisiens.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique !
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de notre clientèle.
3.Vie du magasin :
- Aider à la gestion des stocks, des flux de produits et des inventaires en coordination avec l'équipe de vente.
- Participer à la bonne tenue du magasin et des displays en adéquation avec les guidelines merchandising.
- Apprendre et appliquer les techniques de cirage, de glaçage, et d'entretien des souliers.
- Se conformer aux procédures du magasin (caisse, dépannage, SAV, sécurité...).
Profil du candidat
* Etudiant.e avec idéalement une première expérience réussie en entreprise ;
* Excellente présentation et élocution ;
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel ;
* Goût du challenge et de la vente ;
* Anglais courant indispensable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:07
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Mission Générale
Intégré à la Direction Commerciale EME vous serez rattaché aux Responsables Commerciaux.
Vous serez le soutien du pôle dans le développement commercial de la marque sur le Retail et le Wholesale.
Vous serez en relation étroites avec les équipes de nos boutiques, nos concessions et nos distributeurs Wholesale.
En transverse, vous collaborerez avec les équipes du Customer service à Northampton, de la Supply Chain, du Développement produit et du Bespoke.
Responsabilités et tâches :
Retail
Analyse / monitoring de la performance
* Mise à jour et suivi des indicateurs de performance hebdomadaires ;
* Suivi des indicateurs de stock ;
* Analyse de la performance produit.
Coordination opérationnelle du réseau retail
* Coordination opérationnelle de la vie quotidienne des 5 boutiques (point de contact pour interrogations et demandes diverses) ;
* Retail Marketing : participation à la mise en place du plan de Retail Marketing (animations en magasin, coordination avec l'équipe communication concernant les campagnes d'emails ou la création de contenu Instagram, etc.), gestion du calendrier d'activation boutique ;
* Coordination de sessions de formation ;
* Participation à l'élaboration et suivi des procédures Retail ;
* Mise en place d'outils opérationnels ;
* Animation du réseau retail (newsletters, analyse concurrence, incentive...).
E-commerce
* Analyse mensuelle de performance e-commerce sur la France et le Royaume-Uni ;
* Mise en place du plan d'activation e-commerce ;
* Management des périodes de soldes en ligne et mise en ligne des nouvelles collections.
2.
Wholesale
Analyses
* Echanges réguliers avec nos partenaires Wholesale afin de remonter leurs indicateurs de performance (stock & sell out) et d'en faire une analyse ;
* Mise à jour & suivi des indicateurs de performances hebdomadaires ;
* Analyses régulières des collections permanentes & saisonnières ;
* Présentation des performances.
E-commerce
* Suivi de notre politique tarifaire et de distribution géographique ;
* Suivi des ventes et proposition de réassorts sur les pures players ;
* Veille concurrentielle sur le e-commerce.
3.
Missions Opérationnelles
* Suivi du plan d'animation et encadrement ;
* Propositions d'évènements : Être producteur d'expérience à vivre en poussant l'innovation créative ;
* Envois des éléments marketing & commerciaux ;
* Rédaction de contenus (parutions presse et newsletter) ;
* Veille concurrentielle ;
* Gestion complète de notre plateforme e-commerce Wholesale, gestion du planning de rendez-vous, suivi des commandes.
Profil du candidat
* Etudiant de niveau Bac +4/5 en école de commerce ou université
* Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et curieux
* Aisance relationnelle
* Aisance sur le pack office (Excel et PowerPoint)
* Vous êtes ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:07
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Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home in IL or WI Salary Range:
$95,648.00-$152,787.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling highly complex and/or high exposure commercial liability, commercial litigation, and non-litigated claims.
* This position is being reposted, if you have applied your application is under review and you do not need to reapply.
* The successful candidate will ideally reside in the state of Illinois or Wisconsin.
* The successful candidate will handlecommercial litigation matters within the Wisconsin/Illinois portion of the West region and throughout the West region as the business need requires.
* This a remote work from home position.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluates and makes recommendations regarding coverage, liability, and resolution...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:06
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The Team:
The Internal Control department enhances the company's operations by evaluating and improving the effectiveness of risk management, control, and processes.
The team oversees the internal controls in boutiques, corporate offices and distribution and service center.
The Opportunity:
This position will add value to the company's operations by supporting the Internal Control team to conduct inventories, review of cycle counts, audits of upcycling projects and KPI reporting to senior management.
About the Role:
* Work with Inventory Control team on resolving Inventory Issues / Questions to support Retail stores & Distribution Center
* Assist in reviewing and overseeing inventory / cycle count reconciliations for the stores and in our distribution center
* Travel to stores and to our distribution center for conducting physical inventories / cycle count review and inventory training - approx.
50% travel during the year.
* Analyze Retail / Wholesale special movements monthly and prepare analysis for Finance and Accounting teams to book to P&L for month-end reporting.
* Work on auditing items for upcycling / recycling projects at our distribution center.
* Updating inventory costs in Cegid for cycle counts / inventories only (System that Hermes uses) - (Restricted access only for permanent employees).
* Compiling data and reports for external auditors on a quarterly and annual basis.
All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility
* NO
Budget Responsibility
* NO
About You:
* 3-5 years of experience in an inventory control role
* 3 plus years retail experience is preferable
* Some experience in the retail luxury industry is a plus.
* Should be flexible with tasks, scheduling etc.
* Must have experience in Inventory Control functions.
Skills:
* Curious and proactive
* Pedagogue, diplomatic and strong communication skills (written and oral)
* Strong ethics
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem solve.
* Ability to multitask with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Intermediate Excel skills
* Experienced with technology to fully utilize internal systems (Cegid) and WMS (Warehouse management system)
The range for this position is $72,644.00 to $85,852.00 annually.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:06
-
Division or Field Office:
Knoxville Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home within TN Salary Range:
$59,487.00-$95,025.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 5,000 employees and over 2,200 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
THIS IS A REPOST:
* Thisisa homeownersfieldinspectionposition
* Contractors (commercial/residential) are encouraged to apply
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* The selected candidate will ideally reside within a reasonable driving distance of Cookeville,TN or within thesurrounding area.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills prefe...
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Type: Permanent Location: cookeville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-21 08:05:05
