-
Nemours Children's Health, Jacksonville Fl is currently seeking a PRN clinical pediatric hospitalist to join our growing team.
The team includes 12 physicians with a combined experience of over 120 years of Hospital medicine.
The practice operates out of our partner hospital, Wolfson Children's Hospital.
Wolfson Children's Hospital is a 276-bed tertiary care children's hospital.
It is the only children's hospital in five counties in the north Florida region.
The division of pediatric hospital medicine (PHM) provides comprehensive care to hospitalized children in the NF and neighboring areas.
The clinical practice involves teaching categorical pediatrics hospital medicine fellows and residents from the University of Florida-Jacksonville, family-medicine residents from affiliated institutions, and medical students from UF and Mayo Jacksonville.
Faculty have access to all medical and surgical specialties and numerous ancillary services.
In 2021, we welcomed our first PHM fellow and have matched our fourth fellow to start in July 2024.
PHM faculty serve in many leadership roles in the hospital, residency program, utilization management, and clinical operations.
Faculty are part of the VIP network and are involved in multi-site projects.
Candidates must be board-certified or board-eligible in pediatrics or PHM and able to obtain an unrestricted FL license.
The state of Florida is known for not having an income tax.
At Nemours, we offer a competitive salary and a comprehensive benefits package that includes bonus incentives, relocation allowance, life insurance, comprehensive health, dental, and vision coverage, CME and board maintenance allowances, a retirement plan with employer matching, an additional 457B retirement savings plan, paid time off, paid parental time off, educational allowance, paid licensure and malpractice fees, professional membership dues allowance, and more.
Jacksonville area , Nemours Children's Health is a leading provider of pediatric specialty care in north Florida with many of our pediatric specialists regularly recognized as the \"Best Doctors in America®.\" We offer comprehensive, family-centered care in more than 30 pediatric specialties.
Several of those specialties, offered in collaboration with Wolfson Children's Hospital, have been named among the best in the country by U.S.
News & World Report.
Jacksonville is Florida's River City by the Sea.
With 840 square miles, it is the largest city in the United States.
It is a city that still has a small-town atmosphere but has grown to become a sophisticated business city with a penchant for culture, sports, and exceptional quality of life.
The area is home to over 35 miles of sandy, white beaches, over 55 world-class golf courses, including the Stadium Course at Sawgrass, beautiful state parks, and luxurious spas and resorts.
Cultural attractions include the Jacksonville Symphony and the Florida Theatre, which offer national performers on stage nearly every night o...
....Read more...
Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:02:04
-
Nemours children's Health, Primary care Georgetown, DE and Lewes DE.
About Us
Nemours Children's Health is an internationally recognized pediatric health system serving more than 1.7 million patient encounters each year.
We deliver care across six states through two freestanding children's hospitals - Nemours Children's Hospital, Delaware and Nemours Children's Hospital, Florida - along with a network of more than 80 primary, urgent, and specialty care practices and more than 40 hospital partnerships.
Backed by the Nemours Foundation and Alfred I.
duPont Trust, our $1.7B nonprofit system is dedicated to improving children's health through clinical care, research, education, advocacy, and prevention.
Our Whole Child Health approach focuses equally on prevention and treatment, partnering with communities to help every child thrive.
Inclusion and belonging guide our strategy and growth.
We are committed to culturally relevant care, reducing health disparities, and fostering an environment where every associate, patient, and family feels supported and valued.
Learn more at Nemours.org .
....Read more...
Type: Permanent Location: Georgetown, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:02:03
-
Job Summary
The Associate Branch Manager (ABM) is responsible for assisting the Branch Manager or Retail Market Leader in administering and directing sales and business development, marketing, and operations of a branch office.
This position manages daily activities, which promote growth and reinforce the objectives of the relationship banking and quality service programs.
Key Responsibilities / Essential Functions
* Drive branch performance results to meet/exceed branch sales and service goals.
* Assist with developing and coaching branch employees for performance and growth.
* Ensure fast, courteous, and efficient customer service is maintained in banking office.
* Develop and promote additional business for the branch through community relations.
* Responsible for day-to-day management of branch operations to ensure efficiency and compliance with operational and security policies, audits, and other monthly, quarterly, and yearly reporting.
* Cross-sell and refer financial institution products and services.
* Responsible for accurately maintaining all branch cash including vault and ATM(s).
* Assist the Branch Manager with interviewing, hiring, and training employees, and assists with planning, assigning, and directing their work.
* Assists the Branch Manager with managing and appraising employee performance and addressing employee complaints to resolve problems.
* Assist the Branch Manager with coaching and provide ongoing performance feedback to employees, set realistic and measurable performance goals and ensure employees have appropriate professional development opportunities.
* Effectively manage performance and assist employees to meet established company standards and expectations.
* Maintain confidentiality and security of sensitive information.
* Adhere to all corporate policies and procedures, Federal and State regulations and laws.
* Follow regulatory requirements including those pertaining to the Bank Secrecy Act (BSA), Anti-Money Laundering (AML), Customer Identification Program (CIP), and OFAC to assist in the identification, detection and determent of money laundering and other unlawful activities, as well as regulations pertaining to lending and consumer compliance to include fair lending laws.
* Complete all mandatory annual compliance training.
* Perform other duties and special projects as assigned.
Job Requirements
Education:
* High school diploma or equivalent required.
Required:
* 6+ years of banking experience in both new account opening and lending processes, including HELOC.
* Experience in sales and service leadership roles.
* S.A.F.E.
registration required at the time of employment or be willing to obtain it.
* Proven track record of being skilled in sales and customer service.
* Skilled sales and service leader, and a proven developer of sales and service teams.
* Familiarity with all f...
....Read more...
Type: Permanent Location: Morristown, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:01:51
-
Primary Responsibility
Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do
* Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
* Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
* In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
* Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
* Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need
* High school diploma or general education degree (GED) preferred.
* Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart
* An ability to work independently.
* Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
* Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements
To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate:
* Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
* Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
* Must tolerate heights up to 30 ft.
and be able to access elevated products from inside safety cage.
* May stand to rebuild pallets with products.
Requires tolerance of standing posture up to 5 hours, over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to walk; climb or balance and stoop, k...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bloomingdale, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:01:47
-
What You'll Do:
Under general supervision, works independently performing routine refrigeration maintenance and repair throughout the warehouse.
Essential Functions:
* Performs operation, repair and adjustment of refrigeration system.
* Monitors system performance and determines when system is not operating correctly.
* Replaces components within the refrigeration's system, with safe LOTO procedures and in accordance with PSM program.
* Performs basic pump out/evacuate refrigerant as necessary for valve replacement and/or repair.
* Performs routine maintenance on various types of warehouse equipment in accordance with OSHA Standards.
* Tests, maintains, and evaluates equipment performance using instruments such as voltmeters, ohmmeters, pyrometers, and pressure gauges.
Tests and calibrates HVAC equipment.
* Inspects completed work for compliance to blueprints, specifications, and safety standards.
* Troubleshoots equipment and recommends corrective action.
Individual should understand key troubleshooting techniques to determine root cause.
* Conducts tests of safety equipment to ensure OHSA and operational standards
* Maintains accurate preventive maintenance records with the CMMS System.
* Keeps work area and tools 6S'd (well maintained, clean, organized, etc.), and performs housekeeping duties as required.
* Work flexible shifts, if required, including on call.
* Performs related work and other job assignments as required.
What Experience and Education You Need:
* High school diploma or general education degree (GED)
* 2+ years of Industrial Refrigeration Maintenance experience
OR
* 3+ years Industrial Maintenance experience, plus relevant industry certification (i.e.
RETA, Garden City, EPA Universal etc)
* Required to successfully complete assigned Industrial Refrigeration and maintenance courses.
* Troubleshooting and repairs with differing control systems ALTA/Allen Bradley etc.
* Required to be trained in HAZMAT; obtain and maintain the certification.
* Experience using Oracle Computerized Maintenance Management System (CMMS)
What Could Set You Apart:
* Experience working in a Cold Storage environment
* Ammonia refrigeration maintenance experience
* CARO and CIRO certification
* Experience using Oracle Computerized Maintenance Management System (CMMS)
* Ability to troubleshoot and diagnose down to the component level on all refrigeration equipment
* Share knowledge, train and develop less experienced technicians
Physical Requirements:
The physical demands described below are representative of those that must be met to successfully perform the essential functions of the job.
Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.
• May be required to tolerate working environment with inside controlled temperatures of -20 degrees Fahre...
....Read more...
Type: Permanent Location: Henderson, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:01:44
-
Thank you for your interest in a career with Centra. A career at Centra Credit Union is more than a job; it is an opportunity to make a meaningful impact in our Members’ financial lives and our communities. Centra was established in 1940 and is headquartered in Columbus, Indiana.
Centra is ranked among the top five largest credit unions in Indiana and among the most financially sound institutions in the United States. Centra serves Membership throughout central and southern Indiana as well as other areas like Jamestown, NY, and Whitakers, NC. Centra Team Members enjoy excellent benefits, an atmosphere that fosters family and work-life integration, a heritage of strong values, a high level of Team Member engagement in the achievement of results, and the opportunity for growth with the Centra Family. Credit Unions are Not for Profit, Not for Charity, But for Service. If these are the things that matter to you then please read on, we look forward to hearing from you.
Centra Credit Union has an exciting opportunity for a Contact Center Representative in Columbus, Indiana.
This position is responsible for welcoming and engaging in meaningful conversations with our Member base and creating value while completing transactions with high accuracy.
A Relationship Representative will develop to a high level of competency in educating and advising on financial solutions through products and services based upon Member needs and goals.
This position is actively involved in incoming and outbound Contact Center calls and Retail Operations while adding value and executing on Centra Strategy and contributing to the safety and security of the Centra and Members in compliance with policy and procedure.
The position has a Learning Path to develop and grow their skills while transitioning from a Contact Center Representative I through Contact Center Representative III role.
Team Members can reside in a Contact Center Representative III role or continue to pursue further development in Retail Operations or another career path.
At Centra, we approach compensation with care and integrity, ensuring our pay practices reflect local markets while honoring our commitment to our Team Members.
The starting wage for this opportunity is $24.42 per hour.
Hourly compensation is just one part of our total rewards approach.
Eligible positions also offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family
Spanish/English interpreters may be eligible for an interpreting differential.
ESSENTIAL FUNCTIONS: This position may be required to perform additional duties as requested.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform.
* Creates value by actively engaging Member during account transactions while educating and advising Members on Credit Union products and services.
Transactions include deposits, withdrawals, transfers, and loan payments.
* Performs Member ac...
....Read more...
Type: Permanent Location: Columbus, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:01:39
-
Together we make breakthroughs possible.
At OCLC, we build technology with a purpose: to connect libraries and make knowledge accessible worldwide, because we believe that what is known must be shared.
Our teams work with complex global datasets, AI and machine learning, hybrid cloud solutions, and other technologies that connect people and organizations to the information they need.
We value the power of unique perspectives and experiences to unlock innovation.
At OCLC, your ideas matter, whether you have two years of experience or 20.
You'll learn, create, and problem-solve with technologists, product developers, librarians, researchers, marketing pros, and support teams around the world.
Why join OCLC?
OCLC is consistently recognized as a best place to work by several independent programs.
We recognize and reward people and results with a comprehensive Total Rewards package.
This means competitive compensation that reflects your unique contributions-performance, experience, and skills-along with exceptional benefits, including best-in-class health coverage, retirement plans with generous company contributions, and a commitment to your overall well-being.
* We know the best ideas don't always happen at a desk.
Take a walking meeting around our 100-acre campus or enjoy lunch on the patio.
We're committed to your success-both personally and professionally.
Hybrid work environment: For many roles, three days a week on-site, with occasional additional days based on business needs.
* Free use of our on-site fitness center, gym sports, group exercise classes, and game room
* Onsite catering and cafeteria subsidized by OCLC
* Health and wellness events
* Work environments with individual and team spaces and the latest technology tools
* Paid parental leave and adoption assistance
* Tuition reimbursement and Public Service Loan Forgiveness eligibility
* Company-subsidized pricing on local tickets and memberships
Join us in transforming how people everywhere access information and be part of a mission-driven team that makes a global impact.
The job details are as follows:
The Product Manager, FirstSearch leads the development and delivery of AI-enabled discovery experiences, owning end-to-end researcher workflows within Discovery and Delivery Services.
This role focuses on creating intuitive, high-quality search experiences that leverage natural language understanding, semantic search, and connected knowledge to help researchers easily express intent, explore relationships, and move seamlessly from discovery to access.
Partnering closely with cross-functional teams and stakeholders, the Product Manager translates researcher needs and market trends into product strategy, roadmaps, and innovative solutions aligned with evolving, AI-driven user expectations.
This role drives execution of complex initiatives, ensures alignment with organizational strategy, and delivers value to member libraries throug...
....Read more...
Type: Permanent Location: Dublin, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:01:26
-
Together we make breakthroughs possible.
At OCLC, we build technology with a purpose: to connect libraries and make knowledge accessible worldwide, because we believe that what is known must be shared.
Our teams work with complex global datasets, AI and machine learning, hybrid cloud solutions, and other technologies that connect people and organizations to the information they need.
We value the power of unique perspectives and experiences to unlock innovation.
At OCLC, your ideas matter, whether you have two years of experience or 20.
You'll learn, create, and problem-solve with technologists, product developers, librarians, researchers, marketing pros, and support teams around the world.
Why join OCLC?
OCLC is consistently recognized as a best place to work by several independent programs.
We recognize and reward people and results with a comprehensive Total Rewards package.
This means competitive compensation that reflects your unique contributions-performance, experience, and skills-along with exceptional benefits, including best-in-class health coverage, retirement plans with generous company contributions, and a commitment to your overall well-being.
* We know the best ideas don't always happen at a desk.
Take a walking meeting around our 100-acre campus or enjoy lunch on the patio.
We're committed to your success-both personally and professionally.
Hybrid work environment: For many roles, three days a week on-site, with occasional additional days based on business needs.
* Free use of our on-site fitness center, gym sports, group exercise classes, and game room
* Onsite catering and cafeteria subsidized by OCLC
* Health and wellness events
* Work environments with individual and team spaces and the latest technology tools
* Paid parental leave and adoption assistance
* Tuition reimbursement and Public Service Loan Forgiveness eligibility
* Company-subsidized pricing on local tickets and memberships
Join us in transforming how people everywhere access information and be part of a mission-driven team that makes a global impact.
The job details are as follows:
As a Senior Software Engineer, you will be responsible for independently designing, developing, and testing complex software programs and systems.
You will collaborate with team members to solve problems, provide technical guidance, and ensure the delivery of high-quality software solutions.
You will also collaborate with product managers, designers, and other engineers to define, refine, and implement features and enhancements.
Responsibilities:
* Lead small teams and mentor junior engineers.
* Design and implement complex features and systems.
* Provide technical guidance and expertise to the team.
* Participate in architectural discussions and decisions.
* Conduct code reviews and ensure code quality standards
Qualifications:
* Bachelor's degree in computer science or related discipline, or equiv...
....Read more...
Type: Permanent Location: Dublin, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:01:24
-
Contexte
Les collections Art de Vivre Textile cohabitent avec les collections Objets, la Table Hermès et le Mobilier.
Celles-ci définissent des univers graphiques et colorés qui racontent de histoires singulières à travers des produits de haute facture.
Ces collections répondent à un thème annuel et sont développées à un rythme bi-annuel.
Elles regroupent différentes typologies de produits innovants et inédits répondant tant à des visions créatives fortes qu'à des attentes spécifiques des marchés.
Chaque saison, la transversalité des couleurs, des histoires et des dessins, entre les différentes collections Maison, rassemble les produits en un message créatif et unique révélant l'excellence de différents savoir-faire chers à Hermès.
Positionnement et dimension du poste
Vous reportez hiérarchiquement à la Directrice de Création Textile et entretenez des liens étroits avec les équipes de Collection Art de Vivre.
A ce titre, à partir de la vision artistique Hermès Maison et de la stratégie du Métier, vous participez aux échanges sur le plan de collection et les briefs produits dans un esprit d'intelligence collective.
Vous interagissez au quotidien également avec le bureau d'études ainsi que les équipes du développement technique.
Principales activités
Sous l'impulsion de la Directrice de Création Textile, et suivant le plan de collection et le retroplanning du métier Maison, vous aurez les missions suivantes :
Élaboration, mises en gravure et colorations de :
* Plaids et coussins imprimés
* Vide-poches et cendriers en céramique et autres objets en porcelaine imprimée
* Linge de table et maison
Élaboration, mise au point 3D et/ou maquettes papier et colorations de :
* Trousses et accessoires textiles confectionnés indoor et outdoor
* Suivi des projets en équipe avec la Collection, le Développement Technique jusqu'au prototype final
* Participation aux réunions hebdomadaires avec l'ensemble des collaborateurs en interne et des fournisseurs.
Profil
Diplômé.e d'un master 2 (bac+5), idéalement au sein de à l'ENSAD, l'ENSCI, l'ENSAAMA, LA CAMBRE, vous avez une double formation en design textile et en design produit et et/ou chaine et trame.
Vous avez acquis une large connaissance en design produit/textile/mobilier et l'histoire du design en général.
Vous êtes spécialisé dans l'univers de la Maison, du Sport, du Bien-être et de l'Enfant tout en étant pluridisciplinaire pour exercer votre créativité avec aisance d'un secteur à l'autre avec la même exigence & passion.
Vous êtes créatif, sensible à l'usage et très au fait de l'actualité du secteur de la maison, de l'architecture, de l'art contemporain, à l'affût de l'actualité artistique en général.
Cultivé et curieux de l'évolution des technologies, vous vous intéressez aux sujets relatifs à l'innovation, aux matériaux, aux évolutions sociétales etc...
Vous êtes passionné par l...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:58
-
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.
Basée et répartie sur deux sites situés à Pantin
L'alternant Projets Qualité et Innovation est rattaché à la Direction Qualité au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité (DTIQ), qui est transverse à 10 métiers de la Maison Hermès.
: Prêt-à-Porter, Chaussures, Bijouterie, Maison et Accessoires de Mode (Chapeaux Gants, Ceintures, Bijouterie Fantésie, Soies & Textiles).
Cette direction fournit support, outils et méthodes aux Métiers dans une approche transverse.
La Mission d'apprentissage implique également une étroite collaboration avec l'entité Maroquinerie Sellerie et son Pôle Expertise Scientifique et Réglementaire.
Vous êtes rattaché au Directeur Coordination Qualité.
Vous accompagnez à ce titre les équipes Qualité sur le volet Amélioration continue de la Qualité, en collaborant étroitement avec les équipes Innovation, Durabilité et le Pôle d'expertise Scientifique et Réglementaire.
Ce pôle regroupe pour l'entité HMS matériels de laboratoire (techniques instrumentales chimiques, optiques, physicomécaniques) et expertise scientifique et réglementaire.
Les analyses seront réalisées au sein de ce laboratoire.
Enjeux de la Mission :
Dans un contexte d'amélioration continue de la qualité et de la durabilité des produits textiles, la Direction des Métiers adresse à travers cet apprentissage les enjeux suivants :
* Renforcer la compréhension et la maîtrise du phénomène de boulochage des textiles, influençant directement la performance d'usage et la qualité perçue par nos clients.
* Développer l'expertise interne sur la caractérisation des fibres et matières textiles naturelles existantes ou issues de l'innovation.
* Faciliter la transversalisation de l'expertise et des connaissances entre les Métiers de la Maison.
Missions :
* Rencontre avec les Métiers, analyse de l'état de l'art, des attentes (besoins d'expertise et de caractérisation) liés à la simulation d'usage et de vieillissement textiles / fibres,
* Développement de méthodes de préparation et de caractérisation des fibres (MO, MEB, essais physico-mécaniques, ...) au sein du laboratoire avec l'appui des experts HMS et des laboratoires internes/externes,
* Étude des mécanismes du boulochage textiles, caractérisation et recherche de corrélations entre fibres, usage et boulochage, déclinaison en méthodes prédictives,
* Piloter le cas échéant l'investissement de matériels ad hoc et mise en service dans le laboratoire.
Cette mission d'apprentissage adresse un enjeu statégique pour la Maison et offre une opportunité rare :
* Mettre en pratique Méthodes et approche scientifiques sur des matériels performants peu répendus dans le secteur,
* Collaborer avec un groupe d'experts pluridisciplinaire,
* Mettre en oeuvre et developper des compétences de ges...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:38
-
Suppléer le responsable comptable dans ses missions en cas de besoin.
Etre le garant de toutes opérations de comptabilité générale, de leur fiabilité, et du traitement fiscales de celles-ci.
MISSIONS :
Trésorerie
* Procéder aux signatures électroniques des virements conjointement avec les autres signataires,
* Est sollicité sur des missions ponctuelles touchant la trésorerie (opérations des soldes, ...),
* Alerter en cas d'anomalies ou d'opérations suspectes.
Comptabilité Générale
* Saisir les données comptables sous les logiciels dédiés (SAP, Magnitude, CTU, GEO),
* Travailler avec les opérationnels sur les sujets Investissements (OD, DAP, dépréciation),
* Etablir les cut-off (écritures de provisions passées en période de clôture),
* Etre le garant de l'exactitude des écritures comptables Générale masse salariale,
* Analyser les écarts constatés lors des rapprochements et proposer des pistes d'améliorations,
* Travailler en relation avec les différents services internes (Opérationnels, RH, contrôle de gestion, ...),
* Réaliser les reportings Magnitude,
* Participer à la formalisation des contrôles de compliance comptable avec l'outil GEO,
* Connaissance des méthodologies d'audit et capacité à élaborer des procédures opérationnelles,
* Former les nouveaux entrants au métier.
Fiscalité
* Produire les déclarations fiscales (TVA, Liasses,...),
* Etablir les résultats Fiscaux,
* Travailler en lien avec la direction fiscale HI,
* S'assurer du respect des règles et obligations fiscales,
* Etablir les formulaires Taxe DEFI, C3S, Crédit impôt Mécénat,...
Autres missions :
* Respecte les délais de clôture du Groupe et les délais fiscaux,
* Respecter le contrôle journalier,
* Respecte strictement les procédures internes ou externes,
* Connaît et respecte les règles de bon fonctionnement de son environnement de travail (règlement intérieur, sécurité, ...).
* Sensibilité à la gestion d'équipe en mode projet ou en suppléant,
* Capacité au travail d'équipe et à la collaboration avec son responsable.
PROFIL :
* Bac+3 ou Bac+5 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, DSCG, MSTCF ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptables et de trésorerie (SAP, Magnitude, M3, Share, Cognos, GEO, EXCEL),
* Connaissances des règles comptables,
* Rigueur, organisation,
* Bon relationnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun...
....Read more...
Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:35
-
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un(e) stagiaire chargé(e) de mission QHSE.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.
La direction industrielle, technique et innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.
La direction industrielle a également récemment initié deux programmes groupe pour renforcer et aligner les pratiques qualité entre les métiers.
Missions principales :
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes (en santé-sécurité / en qualité)
* Accompagnement du programme d'audits croisés entre sites industriels
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité et/ou Qualité (Réseaux en présentiel, Webinars...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité (communication interne)
* Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entités
Candidat(e) recherché(e) :
* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent universitaire, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en QHSE.
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
* Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de prise de hauteur.
* Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l'organisation.
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, power BI...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:31
-
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, vous reportez directement au Responsable Logistique opérationnel.
Présence : du lundi au vendredi + quelques samedis, des dimanches dans l'année et des jours fériés
3 plages horaire à effectuer sur la base d'un roulement :
* Plage 1: 8h30 - 16h30
* Plage 2: 10h30 - 18h30
* Plage 3: 10h45 - 18h45
Missions principales :
* Réception des flux entrants
* Gestion des livraisons
* Accueils Physique et au téléphone des clients internes
* Classement/Archivage administratif
Détail de la mission :
Activité :
* Réceptionner et contrôler qualitativement et quantitativement les colis et marchandises livrés par les transporteurs et les coursiers
* Enregistrer les réceptions dans l'outil de traçabilité Isitrac
* Acheminer les flux dans les zones concernées en garantissant une manipulation adaptée en fonction de la fragilité des produits (indiquer aux équipes chargées de la distribution les délais pour livrer en interne)
* Intégrer, consulter et actualiser les données des envois sur Isitrac
* Répondre aux appels entrants et les diriger vers le bon interlocuteur
* Accueil des clients internes et support dans l'apport de solution de transport
* Gérer la mise en place des transports spéciaux en tenant compte des spécificités de sécurité (valeur, sensibilité des marchandises transportées)
* Mise en place des courses Paris et Région parisienne selon les process en vigueur
* Gestion administrative des documents de transport (méthode de classement et d'archivage)
* Informer les responsables de toute anomalie constatée
* Tenir rangée et propre la zone de travail
Equipe :
* Coordonner le travail avec les autres collaborateurs de l'équipe y compris les équipes manutention, expédition et emballage
* Entretenir un excellent état d'esprit de service vis-à-vis des autres (les collègues, les autres départements, les clients internes et externes)
Sécurité :
* Respecter les règles de sécurité et sûreté du bâtiment
* Vérifier journellement, la bonne fermeture des zones sécurisées (après chaque fin de journée)
Connaissances :
* Minimum 3 ans d'expérience sur des missions similaires
* Bon niveau de communication orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Isitrac et logiciel coursiers)
Savoir être :
* Ecoute
* Adaptabilité à ses interlocuteurs (direction générale, équipes, clients externes, clients internes, prestataires)
* Diplomatie
* Résistant à la pression
* Implication
* Partager/échanger avec sa hiérarchie
* Travailler en très étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe
* Respect du matériel
* Respect des procédures
* Respect des plannings
* Respect de la confidentialité et sens de la discrétion
Critères de performance :
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:28
-
Stage conventionné et à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026.
Basé à Paris.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un(e) : Assistant(e) Chef de Projets Média Publicité.
Missions principales :
Vous intégrez le Pôle Activation Média de notre Direction de la Communication Groupe.
Il s'agit du point d'entrée de tous les projets de communication et publicité concernant nos filiales basées à l'international.
Rattaché(e) à la Responsable Média International, vous l'assistez dans la coordination média au niveau global.
A ce titre, vous l'accompagnez dans les taches suivantes :
* Coordination des campagnes avec l'agence média centrale et les filiales
* Analyse des investissements publicitaires au niveau global
* Création et partage des guidelines média
* Reportings média ad hoc
Candidat(e) recherché(e) :
* Etudiant(e) en bac +4/5 en Grande Ecole, Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication et publicité et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur et organisation, votre sens du détail et votre sens du service
* Vous possédez des connaissances digitales (réseaux sociaux, display, etc ...) et médias et une appétence pour ces problématiques
* Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.)
* La maîtrise d'une troisième langue serait appréciée (chinois, japonais, espagnol, allemand...)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:14
-
Stage Assistant Chef de Projet Qualité
Stage de 6 mois à partir de septembre 2026
CONTEXTE : Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
L'activité du pôle Paris Val de Seine (PVDS) représente une part importante de l'activité générale d'Hermès Maroquinerie Sellerie et joue un rôle central dans le développement des nouveautés avec des savoir-faire parfois unique.
La Maroquinerie de Saint Antoine est née de la fusion entre les sociétés Avril Morio & Patte et Nehel acquises par la Maison Hermès en 2006.
A ce jour, la Maroquinerie compte 135 collaborateurs et occupe différents étages d'un site placé en plein cœur de Paris, dans le quartier St Antoine.
C'est un site en croissance qui en 2027 comptera 182 collaborateurs.
PERIMETRE : La qualité constitue un enjeu primordial pour l'entreprise, dont la réputation en la matière est solidement établie : ceci nécessite un suivi rigoureux et la mise en place d'actions d'amélioration continues afin de garantir un niveau d'exigence constant.
Aussi, des écarts savoir-faire sont également observés lors de la phase de fabrication, les produits n'étant pas toujours conformes dès la première réalisation.
Ces reprises, appelées " recoupe " engendrent un allongement des temps de production, soulignant l'importance d'optimiser les processus dès l'amont pour améliorer la performance globale.
C'est dans ce contexte que prend place la mission du stagiaire qualité qui évoluera au sein de l'ensemble des ateliers présents à la maroquinerie de Saint Antoine.
Il peut être amené à travailler en transverse avec les ateliers de Pantin sur certaines missions.
En plus des missions principales/ponctuelles le stagiaire qualité sera amené à accompagner la responsable qualité à travers différentes missions dans le but d'acquérir les attendus produits de la maison et comprendre les savoirs faires
POSITIONNEMENT : Au sien de la maroquinerie de Saint Antoine, le stagiaire qualité est rattaché à la responsable qualité du site.
ACTIVITES :
Mission principale : PROJET RECOUPE : animation et amélioration recoupes tables (analyse & plan d'actions pour réduction)
Tournée des ateliers pour recensement des recoupes
Analyse en fonction des têtes de pareto cause / artisan
Réalisation et animation de flash info Qualité et savoir-faire
Animation d'un bilan pour l'état d'avancement
Animation du tableau de pro...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:12
-
Mission Générale
Dans le cadre d'un congé maternité au sein de l'équipe France Bénélux, et sous la responsabilité de la Responsable des Clients Nationaux France, vous occuperez le poste de Responsable Grands Comptes.
Votre rôle central consistera à piloter et développer la relation commerciale avec les distributeurs qui vous seront confiés, en incarnant l'interlocuteur(rice) privilégié(e) aussi bien en interne qu'auprès des partenaires externes.
Principales activités
* Négociation et animation :
- Négocier les accords annuels avec chacune des enseignes
- S'assurer d'une parfaite contractualisation
- Faire vivre l'accord dans le cadre des objectifs annuels : assurer le référencement des nouveautés et offres promotionnelles et optimiser tous les leviers
- Construire et organiser la présentation des plans annuels
- Développer une forte relation entre l'enseigne et Hermès :
* approfondir la connaissance de l'organisation et agir à tous les niveaux pour bâtir un partenariat gagnant pour les deux parties
* définir les prestations à apporter dans tous les domaines (logistique, informatique, commercial et marketing)
* transmettre et animer le savoir-faire et la singularité de notre maison auprès de nos interlocuteurs
- Mobiliser les équipes terrain sur ses enseignes en collaboration avec le Responsable National des Ventes
* Gestion :
- Tenir à jour le P&L des Clients dont vous aurez la charge
- Construire les prévisions Sell-in et Sell-out
- Suivre régulièrement les indicateurs clés de performance et les objectifs
- Mener une analyse mensuelle du business
- Piloter les budgets (Moyens moteurs, accords commerciaux, charges de structure...)
- Identifier les facteurs clés de succès et les partager
* Politique Commerciale :
- Recommander la stratégie de négociation, les besoins en moyens et les plans d'action nécessaires
- Être un acteur du Comité Commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services siège et support
- Collaborer activement avec votre binôme Trade Marketing et animer le pôle enseigne
- Piloter et/ou Participer à des groupes de travail transversaux
- Recommander les évolutions nécessaires pour pérenniser notre singularité
Profil
* De formation Bac+5 de type Grandes Ecoles ou Universités,
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les fonctions commerciales siège et terrain
* Vous avez déjà géré des Grands Comptes nationaux ou internationaux
* Vous faîtes preuve d'organisation et de rigueur
* Vous connaissez l'univers du sélectif, avez le sens du détail et une vraie sensibilité image
* Vous êtes fiable, rigoureux avec un forte capacité d'analyse
* Vous maitrisez également parfaitement Excel et PowerPoint
* Vous parlez couramment anglais
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that e...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:08
-
Key Areas of Responsibility
Reporting & Data Management:
The Sales Analyst Intern will support the Sales and Marketing teams through accurate reporting and effective data management, including but not limited to:
* Weekly sales reporting
* Updating retailer stock files and retail stock trackers
* Order tracking and maintenance
* Updates to SISO reporting and analysis
* Ad hoc reporting requests
* HQ reporting for launch decks
* Key Pillar Tracker
Sell-Out Tracking & Reporting:
* Pulling, consolidating and analysing sell-out data end-to-end
* Supporting the creation and maintenance of annual retail reporting templates, including weekly retail and KPI trackers
* Preparing monthly and quarterly global reports
* Tracking and reporting on incentives and new product launches
* Assisting with the creation of quarterly brand newsletters, incorporating cross-functional updates including:
+ Product launches
+ Marketing support
+ VM updates
+ Stock availability
+ Retail initiatives
PO Management & Administrative Support:
* Creation and management of annual Purchase Orders (POs)
* Liaising with suppliers to support and manage the PO process
* Monitoring monthly goods receptions and ensuring follow-up where required
* Tracking and managing Perfect Scents commission reporting
Retail & Account Support:
* Supporting the growth and success of key retail accounts, including the Top 5 Retailers
* Assisting with assortment planning and implementation
* Monitoring out-of-stock (OOS) lines and communicating updates to retailers and internal stakeholders to help maintain optimal stock availability
* Supporting new door requests and account amendments
Additional Responsibilities:
* Supporting product launch processes and internal/external communications, including the creation of New Line Forms
* Assisting with credit note follow-up and administration
* Collaborating cross-functionally to provide business performance insights that support Marketing, Training, Retail and Commercial teams
Profile:
* Advanced Excel and numerical/data analysis skills
* Excellent knowledge of MS Office
* Strong attention to detail and organisational skills
* Proactive and self-motivated approach
* Ability to work independently as well as collaboratively within a team
* Takes ownership and accountability for tasks and responsibilities
* Able to manage workload effectively and complete tasks in a timely manner without close supervision
* Strong communication and interpersonal skills
* Currently undertaking a related BS or Masters degree.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards,...
....Read more...
Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 08:00:05
-
Alternance conventionnée de 12 à 24 mois à temps plein à pourvoir pour octobre 2026 et basée à Pantin.
Contexte :
Vous serez rattaché(e) au Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication au sein de la direction de la Fabrication HMS.
Dans le cadre d'un projet de transformation des SI de la Fabrication HMS (sites de production) nous engageons l'implémentation d'un nouvel outil de suivi de la production (MES).
Ce projet s'inscrit dans un schéma de transformation globale qui touche également d'autres activités comme la planification (APS), la qualité (QMS), les données techniques et plus généralement l'ERP.
Ce projet de grande envergure lancé en 2024 a fait l'objet d'une première phase de cadrage et débouché sur un lotissement :
* Le premier lot, dont le cadrage détaillé est finalisé, entrera en phase de construction en mars 2026 avec le déploiement sur un site prévu fin 2026 / début 2027
* Un second lot dont le démarrage du cadrage est également prévu pendant cette période.
* Des lots de déploiement des sites de production.
Missions principales :
Sous la responsabilisé du Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication, votre mission sera de participer au projet MES notamment avec la préparation du site pilote, la participation au cadrage du lot 2 et le déploiement de la solution sur les sites :
1 - Préparation du pilote
Au cours de la période de construction de la solution vous participez à :
* Identifier les données nécessaires à reprendre pendant la phase pilote
* Préparer un formalisme pour la récolte des données en préparation de la phase pilote.
* Evaluer la nature des données, la qualité et éventuellement les besoins de nettoyage de ces données
* Lancer les actions avec le pilote identifié si nécessaire
* Participer à la construction des documents d'accompagnement, de formation à utiliser avec le pilote et plus tard en phase de déploiement.
* Participer à la formation des utilisateurs sur site.
2 - Mission de cadrage détaillée
Sur toute ou partie des process de notre lot 2, vous interviendrez pour :
* Faire un relevé détaillé de l'existant, sur le terrain, auprès de nos sites de production, tous situés en France.
* Identifier les besoins, les irritants dans l'exécution de ces process.
* Formaliser ces process, consolider les besoins et les irritants
* Mettre en lumière les écarts de fonctionnement entre les sites.
* Proposer un ou plusieurs process cibles en mettant en lumière les points d'alignement ou d'arbitrage nécessaires.
3 - Déploiement sur les sites :
Riche de l'expérience du site pilote et après avoir enrichi le process de déploiement, participer au déploiement de différents sites en France :
* Gérer les données à reprendre
* Participer aux formations
* Participer à la gestion de la bascule opérationnelle.
* Assist...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:58
-
Stage à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois et basé à Pantin.
CONTEXTE :
Au sein de la Direction Qualité du Prêt-à-Porter Féminin, vous intégrez une équipe engagée dans l'excellence des matières et rejoignez la Chargée Qualité Cuir & Composants.
Ce stage vous offre une immersion concrète dans les enjeux qualitatifs d'une maison de luxe, de la phase de développement jusqu'à la mise en production.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Chargée qualité matières et composants :
1/ En phase de développement
* Participation aux revues de risques qualité cuir et composants
* Mise à jour des tableaux de suivi des risques et des KPI qualité
* Contribution au suivi consolidé des risques qualité produits finis, en appui de l'ensemble de l'équipe Qualité Matières
2/ En phase de production :
* Participation au contrôle des préséries
* Mise à jour des standards qualité composants saisonniers et permanents
* Collecte des résultats de tests réalisés par les tanneries et vérification du respect des fréquences définies dans le cahier des charges
* Création et mise à jour des fiches de contrôle, diffusées auprès du prestataire logistique en charge du contrôle qualité à réception
* Suivi et traitement des anomalies identifiées lors des contrôles qualité
3/ Projets transverses
* Contribution à la mise en place d'indicateurs mensuels de performance fournisseurs et rédaction des reportings associés
* Participation aux réunions hebdomadaires avec les fournisseurs
* Réalisation d'une analyse comparative entre les résultats de tests au porter et les résultats de tests laboratoire, afin d'évaluer la représentativité des protocoles en place
* Conduite d'une étude dédiée à l'entretien des cuirs
PROFIL :
* Formation de niveau Bac+4/5, idéalement en école d'ingénieurs spécialisée en textile ou cuir (ENSAIT, ITECH, HEI ou équivalent)
* Rigueur, curiosité, dynamisme et sens de l'organisation - qualités essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant
* Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Force de proposition, avec une réelle appétence pour l'amélioration continue
* Anglais courant requis, à l'écrit comme à l'oral
* Maîtrise des outils Microsoft Office - Excel, PowerPoint et Word - indispensable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:53
-
Localisation : Pantin
Périmètre
Le collectif métiers est composé des Pôles Mode, Soie et Accessoires Maison, Maison, des métiers Bijouterie et Chaussures et s'appuie sur trois fonctions transverses : la Direction de la Transition Industrielle et qualité, la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines.
L'effectif global est de 2000 collaborateurs répartis sur les filières création, collection, développement, commercial, identité métier, industrielle et support.
48% des équipes sont situées sur des sites de production et ou atelier de développement.
La répartition géographique se réalise entre l'Italie et plusieurs régions de France.
Une forte croissance au sein de l'ensemble des 8 métiers, un collectif métiers qui s'appuie sur trois fonctions transverses et une politique RH métiers singulière à déployer.
Contexte :
La création de ce poste a pour objectif de concevoir et déployer la stratégie de communication interne du Collectif Métiers Hermès afin de garantir la circulation fluide de l'information, mobiliser les 2 000 collaborateurs autour d'une vision commune et renforcer la fierté d'appartenance.
Rattaché(e) à la DRH Métiers et en lien étroit avec la Direction Générale, les membres du Comité de Direction et l'ensemble des équipes, le/la Responsable Communication Interne exerce un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Il/elle est l'interlocuteur(trice) de référence de la Direction Communication Interne Groupe.
Principales missions :
1/ Définition de la stratégie de communication :
Sur la base des informations stratégiques recueillies auprès des différents acteurs des métiers et des besoins exprimés par chacun d'entre eux, définit les objectifs prioritaires de la communication métiers en termes d'image, de cible et de messages.
Participe à l'accompagnement de la stratégie de communication des différentes Directions/métiers en conseillant les acteurs sur leur plan de communication et les messages à faire passer.
Recense et coordonne l'ensemble des actions de communication au sein des métiers.
Contribue à la définition de l'identité métiers et promeut son image auprès du Groupe Hermès à travers la couverture rédactionnelle des évènements et actions sur Hermèsphere.
Contribue à la définition et déploie les messages clés de valorisation de la marque employeur métiers et construit des actions de communication auprès des publics cibles.
Participe à l'organisation des différents évènements des métiers dans un objectif de valorisation de l'image des métiers
Pour mener à bien sa mission, le/la Responsable Communication interne améliore de façon permanente les outils de communication interne : digital, print ou évènementiel.
2/ Déploiement et coordination des actions de communication :
La stratégie de communication s'articule autour de 3 axes : l'engagement, l'expérience collaborateur et l'animation interne.
* L'enga...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:49
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Lead Automation Engineer
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Site Leader & Make Product Owner
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Lititz
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Lead Automation Engineer provides technical leadership and hands‑on automation expertise to support manufacturing operations.
This role leads complex automation and digitalization projects end‑to‑end, ensuring solutions meet business needs, regulatory requirements, and operational excellence standards.
Key Responsibilities
* Serve as a technical authority for automation systems supporting manufacturing operations.
* Provide automation and digitalization support across capital projects, new product introductions, process improvements, and troubleshooting initiatives.
* Act as a key contributor to manufacturing investigations and quality events, developing short‑ and long‑term solutions to prevent recurrence.
* Lead automation projects from concept through post‑implementation, including:
+ Project scope definition and user requirements
+ Appropriation requests, schedules, and budgets
+ Qualification and validation planning
+ Equipment specifications and documentation reviews
* Manage the purchase, installation, and start‑up of equipment and automation systems, ensuring adherence to compliance, cost, and timeline commitments.
* Own project execution across all phases: Concept, Planning, Design, Implementation, and Post‑Implementation.
* Lead project teams, including internal stakeholders, external consultants, and contractors.
* Accountable for automation project capital plans, monthly and quarterly spend, cash‑flow forecasting, contingencies, and scope control.
* Act as area owner for the Long‑Range Financial Plan (LRFP) and integrate automation initiatives with the 5‑Year Asset Replacement Plan.
* Develop, review, and approve Computer System Validation (CSV) documentation in compliance with company, corp...
....Read more...
Type: Permanent Location: Lititz, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:06
-
Child & Family Therapist
Smokey Point
Compass Health is currently looking for a Child & Family Therapist for our Smokey Point Child & Family Outpatient Team.
The Smokey Point Child & Family Outpatient Team is a close-knit and supportive group who take pride in providing high quality care by offering individual therapy, family therapy and group therapy using evidence-based practices, as well as case management services to coordinate with schools, Children's Administration, juvenile justice, and other systems that may be involved in the care of outpatient clinic's children, adolescents, and families.
What you will perform
Families seek counseling for a variety of reasons.
Sometimes circumstantial life changes can bring about symptoms of depression, anxiety, and mood disorders, or there may be challenges at school, with peers, or in the community.
As a Child & Family Therapist, you will work with these families to assess the client, youth, family functioning and needs and then partner with them to develop an individually tailored care plan to help them meet their goals and promote positive changes in behavior.
We can provide weekly individual supervision for licensure with an LICSW or LMHC dependent on your supervisory needs.
What you bring
* MA, MS, MSW Degree in a Behavioral Science related field
* Qualifies as a Mental Health Professional (MHP) as defined by WAC, preferred
* Training in Trauma-Focused Cognitive Behavior Therapy preferred
* Experience working with children who have experienced trauma preferred
* Demonstrated knowledge and experience with Evidence-Based Practices, or interest and ability to learn
* Ability to work effectively with individuals with complex needs and multi-system involvement
What we offer
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation the first year
* 12 sick days including an additional wellness day
* 13 paid holidays - 11 traditional holidays, plus 2 you choose
* $500 in professional funds per year
* Up to 5 days paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after the first year
This totals over 45 paid days off in your first year!
Who we are
Compass Health is the region's largest private, non-profit provider of mental health and chemical dependency services across Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
With over 110 years of service, we are proud to foster a culture of learning, development, and work-life balance.
Learn more: www.compasshealth.org
Compass Health promotes equal treatment and equal employment opportunity to all applicants and employees regardless of race, creed, color, national origin, sex, religion, age, marital status, sexual minority status, sexual orientation, veteran status, or disability unless based on a bona fide occupational qualification.
KEY Elements: Mental Health Counselor, Mental Health Therapist, Child and Famil...
....Read more...
Type: Permanent Location: Arlington, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:06
-
Youth Support Partner / Peer Counselor - Full Time (40 hrs/week)
Child, Youth & Family Crisis Team - South | Snohomish County, WA
Wage Range: $22.99 - $37.92/hr DOE
Turn Your Journey Into Hope for Others
Do you have lived experience navigating behavioral health challenges and want to make a difference for youth and families in crisis? Compass Health is hiring a Youth Support Partner / Peer Counselor to join our Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT - South) in Snohomish County.
Your story matters here-and it can become a powerful tool for recovery, empowerment, and transformation in others.
About the Role
As a Peer Counselor / Youth Support Partner, you'll provide vital emotional support, mentorship, and advocacy to children, youth, and families experiencing behavioral health crises.
Working closely with the broader CYFCT team, you'll use your lived experience to help others stabilize, access services, and build skills for lasting recovery.
What You'll Do
* Provide peer support rooted in shared experience, modeling recovery and resilience.
* Encourage clients to take an active role in their care and support journey.
* Connect individuals with community resources, peer groups, mental health and SUD treatment, and natural supports.
* Offer support and reassurance to family members and caregivers.
* Engage in active listening, helping clients feel seen, heard, and empowered.
* Support treatment planning by collaborating with clinical staff and contributing insights from the client's perspective.
* Advocate for clients in navigating services and systems, while honoring their voice and values.
Who You'll Work With
The Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT) is a mobile outreach team that provides community-based crisis response services in homes, schools, shelters, and more.
We serve children, youth, and their caregivers across Snohomish County, delivering short-term, trauma-informed, culturally responsive care.
What You Bring
* Lived experience with a behavioral health or substance use condition (required)
OR
Caregiver experience with a child who has received community-based behavioral health services (required)
* Peer Counselor Certification through Washington State Required
* Experience in peer counseling or similar support role (preferred)
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status through the WA State Department of Health upon hire (if not already credentialed)
* Valid WA State Driver's License, vehicle, and insurance (if applicable)
* Empathy, openness, professionalism, and strong communication skills
What We Offer
At Compass Health, we invest in our staff as deeply as we do in our clients.
We offer a values-driven workplace where your experience is respected and your growth is supported.
Our comprehensive benefits include:
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 days of paid vacation in your first yea...
....Read more...
Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:05
-
The Riverside University Health System (RUHS) has exciting opportunities for experienced Family Nurse Practitioners with the Community Health Centers (CHCs) located in the western region of Riverside County.
Current clinic openings: Lake Elsinore, Mead Valley, Moreno Valley, Mobile Health - PER DIEM.
Family Nurse Practitioners with the RUHS CHCs see patients of all ages and perform various procedures within their scope of work, including OB/GYN and Pediatrics.
The CHCs are high-volume outpatient clinics providing comprehensive, compassionate primary care and specialty services to underserved populations.
Because the clinics are designated federally qualified health centers, Nurse Practitioners employed with the CHCs may qualify for various federal, state, and local loan repayment programs.
Ideal candidates will be board certified and have a minimum of two - three years of primary care experience.
Bilingual skills in Spanish are beneficial, but not required.
The Per Diem Mobile Health/floater position requires a two day per week minimum and involves driving between sites.
Meet the Team!
RUHS, the County of Riverside's integrated health system, is dedicated to providing medical and behavioral health services to underserved communities throughout Riverside County.
RUHS is a dynamic employer offering multiple employment and educational opportunities for medical providers committed to serving vulnerable patient populations.
The 13 CHCs are federally qualified community health centers, providing primary care and integrated health-care services throughout the region.
Find out more!• Take patient health histories; perform physical examinations; record findings and assess the health status of patients.
• Identify abnormalities and/or concerns in physical, mental, emotional, developmental, and psychosocial functioning; order, review and interpret diagnostic and screening procedures.
• Perform selected diagnostic and therapeutic procedures; follow orders for administering medications and therapeutic devises.
• Provide health counseling and educate patients on specific areas related to patient illness/health status.
• Refer patients for further diagnosis and/or treatment when indicated; identify patients who require immediate attention of a physician; initiate specified emergency treatment; carry out approved treatment plans.
• Initiate orders for medication and therapeutic devices to patients; may assist in orienting less experienced nurse practitioners.
• Provide input into clinical decision making via participation on committees as assigned; collaborate with other nurse practitioners and physicians to review protocols for healthcare.Education: Bachelor's or Master's degree from an accredited college or university in nursing, public health, health sciences or a closely related field, and current certification as a Nurse Practitioner in a field of specialty by a recognized National Board is required.
Experience: NP II - one year o...
....Read more...
Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:59:02
-
Clinical Program Assistant
Everett
Compass Health is currently looking for a Clinical Program Assistant to join our Everett Adult Outpatient team.
The Everett Adult Outpatient team is a close and inclusive group that work together to provide wellness, hope and recovery to our community while also having fun as a team.
We are looking for someone to join our team that shares our passion and mission to the community.
We are passionate about serving adults in Snohomish County with dignity and respect.
We pride ourselves on providing quality care to this population while also caring for each other.
What you will perform
The Clinical Program Assistant performs a variety of complex clerical and administrative duties with minimal supervision.
Responsibilities may include triaging calls, coordinating communication between team and clients, assisting clients, families, and other agencies in getting answers to questions, de-escalating situations, maintaining program expenditures, coordinating management information system, maintaining client confidentiality, and providing general clerical support to clinical and medical staff as assigned.
What you bring
* Provides excellent customer service when greeting and/or assisting clients
* Understands and practices safekeeping of client protected health information per Compass Health's HIPAA and other agency policies and procedures
* Performs data entry and scheduling appointments as needed
* Provides administrative support including word processing, filing, faxing, copying
* Ability to work between the hours of 8 am - 5 pm Monday - Friday
* High School Diploma or equivalent required
* Excellent communication skills, written and verbal
* Ability to pass pre-employment criminal background check
What we offer
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation the first year
* 12 sick days including an additional wellness day
* 13 paid holidays - 11 traditional holidays, plus 2 you choose
* $500 in professional funds per year
* Up to 5 days paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after the first year
This totals over 45 paid days off in your first year!
Who we are
Compass Health is the region's largest private, non-profit provider of mental health and chemical dependency services across Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
With over 110 years of service, we are proud to foster a culture of learning, development, and work-life balance.
Learn more: www.compasshealth.org
Compass Health promotes equal treatment and equal employment opportunity to all applicants and employees regardless of race, creed, color, national origin, sex, religion, age, marital status, sexual minority status, sexual orientation, veteran status, or disability unless based on a bona fide occupational qualification.
....Read more...
Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-13 07:58:59
