-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: Middlesboro, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:17
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Chesapeake, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:16
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Food 4 Less merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Food 4 Less customers in over 100 stores throughout California and the Midwest.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Food 4 Less family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse c...
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Type: Permanent Location: El Centro, US-CA
Salary / Rate: 19.635
Posted: 2026-03-29 07:21:14
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Excellent oral/written communication skills
Desired Previous Experience:
* Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves...
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Type: Permanent Location: McMinnville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:13
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Any retail experience
- Any bakery/cake decorating experience
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math
- Effective communication skills
Desired
- Second language: speaking, reading and/or writ...
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Type: Permanent Location: Harwood Heights, US-IL
Salary / Rate: 17.15
Posted: 2026-03-29 07:21:11
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Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
• Customer Service skills
• Ability to handle stressful situations
• Effective communication skills
• Knowledge of basic math
• Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
• Customer Service skills
• Bak...
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Type: Permanent Location: Bellevue, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:10
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Hutchinson, Kansas, Dillons merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Dillons customers in over 60 stores throughout Kansas.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Dillons family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate will assist i...
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Type: Permanent Location: Leavenworth, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:09
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: St. Clairsville, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:09
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Major Responsibilities
* Responsible for the daily store operations.
* Provide excellent customer service and maintain a pleasant shopping experience with customers.
* Stay updated on the latest beauty & fragrance products, tools, and trends.
* Keep customers informed on new product launches or services, etc.
* Educate customers on product usage, benefits, and demonstrate proper application techniques in an effort to build long term relationships with them.
* Ensure all tools and equipment are sanitized and in good working condition.
* Maintain a clean and organized vanity space and ensure products are fully stocked at all times.
* Identifies and handles customers enquiries and concerns.
* Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs relating to the Beauty and Fragrance metiers.
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management.
* Participate in ongoing training to enhance skills and knowledge of the other team members.
* Actively share any new launches with the team and push sales for the Beauty and Fragrance metier
* Other duties as assigned.
Requirements & Capabilities
* At least 2 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity.
* Passion in retail industry with good selling skills.
* Strong knowledge of beauty and fragrance products, tools and trends.
* Likes fashion and appreciates quality products.
* Excellent communication in English and interpersonal skills.
Additional languages spoken are a plus.
* Must be a good team player, pleasant, service-oriented with good communication skills.
* Basic computer skills.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:07
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Louviers (eure) - périmètre nord-ouest
Positionnement
Hermès Maroquinerie Sellerie regroupe l'ensemble des activités de création, développement et production des collections de maroquinerie de la Maison Hermès, sacs et bagages, agendas et petite maroquinerie, mais également Equitation (sellerie et briderie).
HMS compte près de 7000 collaborateurs répartis entre les Services Centraux et les pôles Maroquiniers en région.
Dimensionsdu poste
Pour accompagner sa croissance, HMS a mis en place depuis 2020 les Ecoles Hermès des Savoir-Faire (EHSF).
Basées dans chaque pôle de fabrication, les EHSF ont pour vocation de dispenser les formations initiales & continues aux équipes d'artisans intervenant dans les processus de fabrication de nos objets de maroquinerie.
Après une première phase de mise en place, les enjeux des EHSF sont aujourd'hui autour de la cohérence des processus pédagogiques, le juste pilotage opérationnel & administratif des EHSF et la pleine maitrise de l'exécution des dispositifs.
Finalité du poste
Au sein de la Direction EHSF, le référent pédagogique et administratif se voit confier l'accompagnement de plusieurs EHSF en France.
Pour chacune d'elles, il aura pour principales missions :
* Agir en courroie de transmission entre les équipes centrale & locale pour cascader des pratiques ou remonter des évolutions nécessaires au bon fonctionnement
* Garantir la qualité, la cohérence & la conformité des parcours de formation au sein des EHSF telles que définies par la Direction EHSF.
* Assurer un pilotage opérationnel rigoureux des EHSF en lien avec les exigences pédagogiques & légales.
* Assurer la coordination pédagogique en lien avec les orientations globales de la Direction EHSF
* Contribuer au développement, à la structuration et à la valorisation de l'apprentissage sur le territoire
Principales missions
Amélioration continue et conduite du changement
* En travaillant conjointement avec les équipes EHSF locale & centrale, capter les besoins d'évolution et contribuer à l'évolution des outils, process et pratiques
* Être le relai en local auprès des équipes pour accompagner la mise en place des nouveautés & évolutions pédagogiques, contractuelles et informatiques
* Identifier les leviers d'optimisation et proposer des améliorations pour renforcer l'efficience et la qualité globale de nos dispositifs de formation
* Participer aux projets transverses visant à harmoniser et professionnaliser les pratiques entre sites
Pilotage opérationnel de l'activité
* Réaliser et superviser l'ensemble des processus opérationnels & administratifs liés au parcours de formation, de l'entrée des apprenants en formation jusqu'à leur certification.
* Garantir la fiabilité, la traçabilité et la conformité des données et documents réglementaires.
* Veiller au respect des exigences Qualiopi, OPCO, inspection académique et cert...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:06
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Rattaché au pôle Exotique d'Hcp et plus spécifiquement à la directrice Supply Chain, le titulaire aura pour missions, sur un périmètre transverse aux trois tanneries de cuirs exotiques du pôle (France, Italie), d'assure r le suivi des flux d'approvisionnements des fermes vers les tanneries.
Il s'agira de prendre en charge la planification, le pilotage et l'optimisation des flux depuis les peaux en brut jusqu'aux peaux en croûte.
RESPONSABILITES :
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le responsable de la planification des flux amont a des responsabilités opérationnelles et également des responsabilités de pilotage et d'animation de processus Supply et de management de projets.
Les compétences du responsable de planification du flux amont lui permettent de prendre le rôle de chef de projet et d'embarquer des interlocuteurs multifonctionnels.
* Approvisionnement des peaux brutes :
+ Garantir un approvisionnement constant des tanneries, en collaboration avec l'équipe des achats, en veillant à la bonne répartition des peaux brutes selon le plan de production et les stocks actuels
+ Organiser les flux logistiques des peaux avec le service import et les transporteurs
* Planification de l'amont :
+ Construire et tenir à jour les plans de production amont des tanneries en collaboration avec les équipes en tanneries & les achats
+ Pilotage du stock brut
* Responsabilités de pilotage et d'animation des processus supply amont
* Construction et suivi du budget :
+ Transport : Établissement et suivi de l'enveloppe budgétaire
+ Participer à la construction du budget et du B+2 en lien avec les équipes achats, tanneries, planification de production aval, commerce & finance
* Animation du processus amont :
* Analyser les besoins clients et faire le lien avec les achats pour ajuster les plans d'approvisionnement
* Produire les indicateurs d'activité amont pour animer les différentes routines avec tous les acteurs de la chaîne de valeur : taux d'affectation, adh...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:05
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L'équipe End-User Computing (EUC) conçoit, opère et fait évoluer les environnements de travail pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe Hermès, en France et à l'international.
Son périmètre couvre :
* Les équipements individuels (PC, Mac, tablettes, smartphones)
* Les équipements partagés (salles de réunion, postes en libre-service, devices spécifiques)
* Les solutions de gestion, de sécurité et d'infrastructure (Intune, SCCM, Citrix, Tanium, AD/Azure AD...)
Dans un contexte de forte transformation (Windows11, Modern Management, automatisation, services managés), l'équipe souhaite accueillir un(e) stagiaire pour accompagner ses activités RUN & BUILD.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Support & opérations (RUN)
* Participer au support de niveau2/3 sur les environnements Windows, et périphériques associés
* Contribuer à la gestion du parc (inventaire, conformité, hygiène IT)
* Accompagner les ingénieurs EUC dans la résolution d'incidents récurrents
* Tester les correctifs, packages, politiques et images poste
Participer aux projets EUC :
* Migration Windows11
* Modernisation du poste (Autopilot, Intune)
* Amélioration des environnements Virtuel
* Renforcement sécurité Endpoint (Tanium / SentinelOne / GPO / Entra)
* Contribuer à la documentation (HLD/LLD simplifiés, procédures, guides utilisateurs)
* Participer aux ateliers techniques et comités EUC lorsqu'approprié
* Participer à l'automatisation des tâches (scripts PowerShell, modèles Intune, packaging applicatif)
* Contribuer à la standardisation des postes et à la consolidation des configuration s
Industrialisation & automatisation
* Participer à l'automatisation des tâches (scripts PowerShell, modèles Intune, packaging applicatif)
* Contribuer à la standardisation des postes et à la consolidation des configurations
Profil recherché :
* Intérêt marqué pour les environnements postes de travail et infrastructures utilisateurs
* Connaissances souhaitées (pas obligatoires) :
+ Windows10/11
+ Notions SCCM / MECM / Intune / Azure AD
+ Bases réseau & sécurité
+ PowerShell (débutant accepté)
* Soft skills
+ Curiosité, autonomie et adaptabilité
+ Capacité d'analyse et de synthèse
+ Rigueur dans la documentation et le suivi
+ Sens du service et bonne communication
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:05
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Présentation du métier
Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie (sacs, bagages et petite maroquinerie).
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026 et basée à Pantin.
Vos missions principales :
Au sein du Métier Maroquinerie d'Hermès, vous intégrerez le pôle Identité Métier en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Projets Communication.
Vous participez au rayonnement du métier maroquinerie et à la mise en place de la stratégie de communication en interne et en externe à travers de projets 360 (presse, pub, événements, communication digitale).
1) Gestion prototypes communication
* Participer au suivi de la campagne de commandes et production des prototypes à des fins de communication.
* Gestion des prêts produits pour les projets de communication (presse, évènements, digital, éditorial, etc).
2) Evénementiel
Participer au développement et déploiement des événements de communication transverses métier et spécifiques maroquinerie :
* Sélection des produits et gestion des prêts produits (envoi et retour).
* Recrutement et formation des Artisans dans le cas des expositions et animations savoir-faire.
* Commande et envoi du matériel des artisans pour les expositions et animations savoir-faire.
* Mise à jour des documents de briefs et informations produits pour les artisans et les équipe de presse
* Reporting des événements
* Mise à jour calendrier des actions de communication et des calendriers Equipe.
3) Autres leviers de communication Hermès
* Participer au développement de la visibilité de la maroquinerie dans les différents leviers de communication et le Digital (Hermes.com) : campagne de publicité institutionnelle, contenus réseaux sociaux, magazine Monde d'Hermès
* Sélection des produits et gestion des prêts produits (envoi et retour).
4) Communication Interne
* Suivre le calendrier des publications Maroquinerie sur l'intranet du Groupe.
* Accompagner les rédacteurs dans la réalisation de leur sujet.
* Veille et analyse tendances (presse, réseaux sociaux).
5) Showroom commercial
Participer au showroom commercial :
* Mettre en place le planning de rendez-vous.
* Participer aux sessions d'achat : présentation des collections et prise des commandes
* Analyser le post-showroom.
Votre profil :
* Etudiant niveau Master au sein d'Université ou d'Ecole de Commerce, Marketing ou Communication
* Première expérience souhaitée en gestion de projets marketing ou communication
* Organisé, rigo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:04
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About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our teams bring our excellence and creativity to life with passion every day.
At John Lobb, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of John Lobb that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to be administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
John Lobb also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
We collect personal information (PI) from you in connection with your application for employment with John Lobb, including the following categories of PI: identifiers, personal records, commercial information, professional or employment information, non-public education records, and inferences drawn from your PI.
We collect your PI for our purposes, including performing services and operations related to your potential employment.
For additional details or if you have questions, contact us at ccpa@herme...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:03
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills...
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Type: Permanent Location: Magna, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:03
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Missions :
1/ Définition de standard de conception par type de produit : avec le support des chefs de projet BE des différents sites, définition des règles de conception et de cotation produit nécessaires pour la bonne fabrication et le contrôle des pièces (en fonction des technologies utilisées et des attendus esthétiques client)
2/ Lancement et suivi de plan de test, sur site de production, pour la qualification de nouvelle conception Produit
3/ Administration SolidWorks PDM, en centrale du groupe HMM :
• Définition et mise en place des règles de création/modification des éléments de conception standards du groupe, et du workflow informatique associé.
• Responsabilité de l'administration de la Bibliothèque de composants et de standards de conception du groupe (gestion des permissions, du groupe de contributeurs, garantir la continuité du workflow défini).
Profil :
* Ingénieur mécanique
* Connaissances en conception de pièces métalliques
* Logiciel CAO : Solidworks
* Autonomie, force de proposition, curiosité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:02
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La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD, et également des étudiants en stage / alternance.
Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise :
* Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et Sécurité
* Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable
* Pôle Technologies : IT, Digital, Data,
* Pôle Création, Collection, Commercial
Le pôle Fonctions Support recherche un Alternant - Talent Acquisition Specialist, à partir de Septembre 2026.
Poste basé à Pantin (93)
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du Pôle Fonctions Support, rattaché au Talent Acquisition Campus Manager, vous accompagnez dans le cadre de ces missions deux Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle des recrutements.
Vous aurez pour missions le recrutement des stagiaires & alternants et pourrez accompagner sur le recrutement en CDI/CDD selon les besoins.
Vos responsabilités :
1) Gestion de recrutements :
* Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
* Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Participer activement au sourcing de profils
* Développer une relation de confiance et un rôle d'interface entre les candidats et les managers en lien avec le Talent Acquisition Specialist
* Effectuer les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision
* Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés
2) Participer à des projets :
* Participer aux projets transverses de l'équipe notamment : participation aux relations écoles, le développement d'outils visant à accompagner nos différents partenaires dans le recrutement, communication autour de nos campagnes de recrutement, suivi et animation des viviers, sujets diversité & inclusion etc.
Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
PROFIL DU CANDIDAT
Vous intégrez un Master 1 ou 2 et avez déjà réalisé un premier stage en entreprise.
Vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
Vous vous accomplissez dans le recrutement et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
Vous maitrisez bien l'anglais que vous serez amené à utiliser dans différentes phases du recrutement.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.
Employeur responsable, nous nous engageon...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:02
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Positionnement Au sein de la direction supply HMS, l'équipe supply Flux exotiques est en charge du pilotage de l'approvisionnements jusqu'à la livraison des articles en peau de crocodile et lézard.
Le stagiaire sera pleinement intégré à cette équipe dans le cadre de sa mission, qui sera transverse.
Localisation et duréé
Le poste est basé à Pantin et sa durée est de 6 mois.
Finalité de la mission
Dans un contexte de transformation importante de nos outils liés au pilotage opérationnel, il est nécessaire de pouvoir rendre plus robustes nos outils BI.
L'enjeu de la mission est de pouvoir amorcer une bascule de tous nos outils vers Power BI grâce aux 4 actions suivantes qu'il est nécessaire de mettre en mouvement :
* Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants
* Référencer les Rapports à déployer vers Power BI
* Amorcer le passage à la Sel BI dans l'équipe Flux Exotiques
* Piloter la création des nouveaux rapports
Détail des activités
Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants
* Référencement des rapports existants
* Création d'un rapport PowerBI sur l'utilisation des rapports
* Décommissionnement et archivage des rapports non utilisés
* Création d'une base de documentaire de référence
* Modification de la documentation existante
Référencer les Rapports à déployer vers Power BI
* Référencement de tous les rapports
* Chiffrage de l'effort à mener pour passer sous Power BI
Amorcer le passage à la Sel BI dans l'équipe Flux Exotiques
* Faire le lien avec les équipes Data HMS pour identifier la stratégie à déployer
* Pilotage de la création de catalogue de donnée sous Power BI
* Accompagnement et formation des équipes Supply Exotiques
* Création de rapports avec les équipes
Piloter la création des nouveaux rapports identifiés dans la RoadMap
* Faire le lien avec les équipes Data HMS et les équipes Métiers
* Animation des ateliers et rédaction des cahiers des charges
* Animation des tests et recettes métier
Profil et compétences
* Stage de fin d'études Diplôme de Master (Bac + 5) universitaire ou école (ingénieur ou commerce)
* Avoir déjà pratiqué du Power BI
* Bonne connaissance de excel
* Très bon relationnel
* Aptitude à pouvoir accompagner et former
* Appétence sur les sujets datas et outils informatiques
* Curiosité et autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce Ã...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:01
-
Contexte
La Holding Textile Hermès (HTH), coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
Cette offre d'alternance est à pourvoir dès septembre 2026 idéalement pour une durée de 12 ou 24 mois au sein du service Contrôle Interne composé de 2 personnes : un Responsable Contrôle interne et un Contrôleur interne.
Mission Générale
Le Contrôle interne d'HTH contribue au déploiement opérationnel du dispositif de contrôle interne pour la filière.
Il est le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dans la maîtrise des risques propres à leurs activités et dans le déploiement des procédures Groupe.
Activités
Sur le périmètre d'HTH, les principales missions sont :
* Participer au contrôle des stocks (inventaires, rapprochements à distance, analyses ponctuelles)
* Réaliser des reportings et contrôles récurrents sur des thématiques variées (Informatique, Conformité, Achats, Finance...)
* Mettre à jour des procédures et des modes opératoires
* Contribuer à des études diverses nécessitant une bonne maîtrise d'Excel
L'alternant sera amené à :
* Se familiariser avec un environnement de contrôle interne et la gestion des risques
* Découvrir les différents sites de production de la Holding Textile Hermès
* Développer son aisance relationnelle avec de multiples interlocuteurs
* Renforcer ses capacités d'analyse et de synthèse
* Renforcer sa maîtrise des outils informatiques
Profil
Formation :
* Formation supérieure de type école de commerce ou master universitaire dans le domaine de la finance, de la comptabilité, de l'audit et du contrôle
* Une première expérience en entreprise dans laquelle vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative sera fortement appréciée
Compétences complémentaires :
* Pack Office Excel niveau avancé (TCD, formules)
* Sensibilité aux systèmes d'information
Qualités requises :
* Méthodologie, esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples
* Capacité d'adaptation et d'intiative
Employ...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:00
-
The Team:
The Hermès Seattle Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manage...
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Type: Permanent Location: Bellevue, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:21:00
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Durée : 12 mois - Début : ASAP à mars 2027 - Localisation : Pantin (93)
La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement.
La mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise :
* Pôle Création, Collection, Commercial et Communication
* Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contr ô le Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et S é curit é
* Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, D é veloppement Technique, Innovation, Achats et D é veloppement Durable
* Pôle Technologies : IT, Digital, Data,
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist dédié au campus recrutement (stages et alternants) pour le pôle créatif (Style, Design, Infographie) et développement Produit.
Vos missions principales :
* Acquérir et maintenir une connaissance des métiers Créatifs et Collections de la maison et être reconnu comme interlocuteur clé sur les recrutements stages et alternants
* Anticiper et piloter les missions de recrutements en forte proximité avec les managers
* Gérer une campagne de recrutement à fort volume (alternances).
En détails :
* Rédiger et diffuser les offres de stages et d'alternance sur les plateformes et auprès de nos écoles partenaires
* Identifier et qualifier les profils correspondant aux besoins des métiers
* Mener des préqualifications et organiser les entretiens
* Coordonner les échanges entre candidats, recruteurs et tuteurs
* Participer à la finalisation administrative des recrutements
* Participer à des initiatives telles que les forums écoles, faire vivre nos viviers de talents, contribuer aux actions en faveur de la Diversité & Inclusion, ou encore travailler sur l'amélioration du SIRH.
La liste de ces projets et non-exhaustive et dépend des actualités de l'équipe et des projets en cours de déploiement.
Profil :
* Formation supérieure Master 2
* Expérience d'au moins 1 an en recrutement dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise d'envergure internationale ou en cabinet de chasse
* Expertise dans le sourcing de profils créatifs/artistiques et développement produit
* Fonctionnement en mode projet et dans un esprit très collaboratif : Sens du service d é velopp é , pragmatisme et maturit é relationnelle n é cessaire
* Maî...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:20:59
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CDD 1 an
Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris et de Bobigny.
Au sein de la Direction du Développement Durable, vous assisterez l'équipe Développement Durable Hermès Services Groupe sur les sujets en lien avec la Santé Sécurité et la Sensibilisation au Développement Durable.
Vous aurez pour responsabilités :
Santé Sécurité
* Participer au suivi et consolidation mensuels des indicateurs Santé Sécurité
* Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
* Réaliser des analyses des causes des accidents et presqu'accidents
* Réaliser la veille réglementaire, identifier les éventuels impacts sur l'activité d'Hermès Services Groupe et partager avec les équipes concernées
* Suivre et animer la démarche de prévention " Sécurité à vélo "
* Participer au suivi du référentiel interne des risques majeurs
* Mettre en place le plan de communication régulier sur la santé et la sécurité
Sensibilisation au Développement Durable
* Coordonner l'organisation du temps fort annuel " Les 10 jours du Développement Durable "
* Recherche et benchmark d'animations externes
* Relations avec les partenaires externes (graphistes, conférenciers ...) et internes
* Conception de certains contenus de sensibilisation
* Communication
* Gestion de projet : planning, organisation logistique...
* Animer les réunions de coordination avec les acteurs internes
* Constituer des retours d'expérience en vue d'améliorer les évènements proposés
Vous pourrez également renforcer l'équipe sur les sujets de mobilité durable.
Les principaux interlocuteurs seront les équipes d'Hermès Services Groupe, les équipes Développement Durable des autres entités du Groupe ainsi que des partenaires externes.
Profil du candidat
Bac + 5 type Master, Ecole de commerce ou Ingénieur
Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Expérience dans le domaine de la Santé, Sécurité
Appétence pour les sujets de Développement Durable
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
Rigueur, implication
Expériences en gestion de projet
Bon relationnel
Curiosité et sens de l'écoute
Bonne communication écrite et orale
Autonomie, proactivité
Goût du terrain et sens du résultat
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:20:58
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Eléments de contexte :
Au sein de la direction des Opérations, la Direction Supply Chain met en oeuvre et anime une Supply Chain Retail au service de l'efficacité des pôles de service ou logistique des filiales de distribution, visant à optimiser les flux produits et les stocks, accompagner l'activité et l'efficacité des filiales, et permettre un lien dynamique entre les canaux.
Le titulaire du poste a pour mission principale d'assister l'équipe Supply-Chain Performance, plus particulièrement dans la mise en œuvre et l'accompagnement des centres de distribution locaux (LDC) en filiales et notamment leurs outils (WMS et QMS), interfaces avec l'ERP et processus associés.
Il travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes des projets LDC, notamment les filiales, les prestataires logistiques (3PL) et HDTI.
Principales activités de la mission :
Conduite de projet LDC / WMS pour le domaine fonctionnel Retail Supply-Chain
* Partager une présentation complète de la vision et des exigences du Core Model LDC du Groupe à la filiale et à son 3PL, en mettant l'accent sur les processus d'entrepôt et les exigences du WMS,
* Contribuer à la définition du périmètre et à la phase de conception du projet en évaluant et en challengeant les processus d'entrepôt existants,
* S'assurer que les processus cibles sont alignés sur le Core Model et les directives du Groupe,
* Participer à la préparation des tests d'acceptation des utilisateurs (UAT) et à la mise en service, si nécessaire,
* Assurer une communication adéquate avec les filiales, l'équipe informatique et les parties prenantes du 3PL concernant les mises à jour des exigences du Core Model,
* Participer aux comités de projet hebdomadaires et aux comités de pilotage, si nécessaire.
Conduite de projet Outils LDC pour le domaine fonctionnel Retail Supply-Chain
* Contribuer aux spécifications détaillées pour la définition du Core Model LDC des outils groupe (management de la qualité, gestion du non vendable, flux reverses et fin de vie des produits, etc..)
* Participer aux ateliers, réaliser les analyses approfondies des processus du domaine fonctionnel pour la solution Core Model des différents outils
* Définir et suivre le planning d'avancement des projets en étroite collaboration avec HDTI et les parties prenantes du groupe
* Définir et superviser la réalisation des pilotes et autres tests fonctionnels
* Accompagner les filiales dans le déploiement en anticipant les spécificités locales et les faire converger au plus près au standard Core Model
Renfort au programme d'excellence " WeLogistics "
* Contribuer aux spécifications détaillées du programme d'excellence des LDCs
* Accompagnement des filiales dans leur feuille de route vers la certification WeLogistics
Profil recherché :
* Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine Retai...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:20:56
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Poste à pourvoir immédiatement le jeudi, vendredi et samedi ou mercredi, vendredi et samedi
Présentation de la société :
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
ainsi que le savoir-faire de la maison Shang Xia, tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme d'au moins 3 à 5 ans.
Vous avez une excellente élocution.
Vous êtes dynamique et enthousiaste.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
Votre niveau d'anglais est courant.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:20:55
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The Opportunity
The Hermès Chatswood Chase Boutique will focus on providing extraordinary service to all clients.
This is a fantastic opportunity to join a new store and be part of the store opening process.
As a Team Leader, you will be working with a dedicated team within the Hermès Maison and work collaboratively to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
Key Responsibilities
The Team Leader is responsible for supporting the daily store operations and supervising the sales floor team to deliver exceptional services, to drive results and to ensure operational excellence of the boutique.
As a Team Leader you will provide guidance and support to your team while ensuring effective communication at all times.
Main Objective:
• Through management of a Sales Team, optimise sales through the performance of the highest standard of client experience, product knowledge and operational duties.
• To meet and maintain key responsibilities to assist Store Manager in achieving overall business goals.
• To support and assist the Store Manager with team leadership and various retail store operations to ensure an effective and efficient store.
• To lead and act as a role model to the Team, including coaching and developing skills and competencies.
Always showing initiative and proactiveness.
Client Experience:
• Provide exceptional client experience every day to every client using the Sales and Service Ambassador guidelines.
• Motivate and drive the sales team to engage in up-selling, cross-selling and multiple selling for all product categories.
• Ensure that the team possess the necessary skills to handle complex customer service issues, i.e.
dissatisfied clients, exchanges & returns, after-sales etc
• Act as a role model to effectively develop and strengthen client relations, and groom repeat clients by utilising available tools including, but not limited to client book, follow up calls, appointments etc
• Empower the team to gather information to make decisions to provide the best client experience to all clients.
• Lead by example to use elegant and professional dialogue with clients and team.
Boutique Operations:
• Assume decision-making responsibilities in the absence of the Store Manager in accordance to Hermès Australia operating standards and guidelines.
• With other Team Leaders; lead by example to ensure daily operations and functions are carried out in line with company policies and procedures.
• Identify and implement plans to deliver efficiencies and productivity improvements in all areas of divisional operations.
• Experience and knowledgeable of all aspects of Cegid, including but not limited to running reports, banking, correcting errors, able to identify and resolve issues.
• Understand, demonstrate and able to navigate tools and programs including and not limited to the Hpad, HermeSphere, HCare, and upcoming projects to extract relevant data to support the team.
• Perfo...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-29 07:20:55
