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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages et imprimés, et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques
* Maitrise d'Ouvrage et Reporting
L'assistant achats assure le support sur les tarifications et la partie analyse des prix.
Il contribue au développement de la connaissance fournisseurs.
Il est acteur de la gestion des risques avec une vigilance particulières sur le suivi qualité et le suivi des audits.
Missions / Principales activités
Achats :
* Cotations fournisseurs
+ Analyser les cotations remises par les fournisseurs dans le fichier centralisé et les valider.
+ Relancer les demandes de prix
+ Etablir et suivre des KPI
* Grilles tarifaires
+ Suivre et mettre à jour les grilles tarifaires
+ Analyser les remises tarifaires des fournisseurs
* Support achats à l'équipe emballages et imprimés, avec la composante Contrôle de Gestion
* Appels d'offre
+ Contribuer à la rédaction du dossier de consultation et à l'analyse des offres
Connaissance fournisseurs et Gestion de risques :
* Suivi d'activité
+ Suivre et mettre à jour les informations dans la base de données fournisseurs, en collaboration avec l'équipe, et la cellule
+ Suivre et alimenter les bases de données filières selon la trajectoire dans le brief (matières premières : coton, papier...)
+ S'assurer du respect des règlementations en relation avec les suivis filières
+ Suivre et s'assurer du bon respect de la validité des certifications (FSC, GOTS, MDF etc.)
+ Assurer la mise à jour des documents de confidentialité
+ Contribuer à la réalisation des Business Review annuelles
Qualité :
* Définir les processus de gestion des incidents qualité (répartition sujets achat/qualité/approvisionnements)
Gestion de risques :
* Assurer les suivis des plans d'action d'audit
Profil
* De formation supérieure type école de commerce, ingénieur avec une spécialisation en achats
* Expérience : Bac +4/+5
* Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise, 1 semaine école
* Compétences impératives :
+ Esprit de synthèse
+ Rigueur et Fiabilité
+ Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance de Power BI
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:22
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Alternance à pourvoir à partir de fin septembre 2026 pour une durée de 12 mois, basée à Pantin (93500).
Contexte :
Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Au sein du Pôle Qualité, l'alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable Technique, Industrialisation et Qualité Matière.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Technique, Industrialisation et Qualité Matière, l'alternant(e) participera au pilotage des nouveaux projets et au suivi de ceux déjà démarrés.
1.
Projet de suivi réglementaire sur les cuirs et textiles (Bisphenol, ...) :
* Gestion administrative des lancements site : Ordres de Fabrication, suivi des délais, ....
* Pilotage du suivi en collaboration avec les sites o Communication avec le Bureau Matière de l'avancement des projets
* Synthèse de l'avancement du projet pour les cuirs et textiles avec un focus sur les matières à risques
* Animer les réunions mensuelles de Suivi Projet Réglementaires
2.
Qualification des nouveaux développements matière :
* Gestion des Tests labo et Tests au porter
* Lancement, suivi et réalisation de la synthèse du rapport des points d'étape et de clôture
3.
Amélioration et animation des outils qualité :
* Création et Diffusion des référentiels Planche Croco / Lézard
* Création et mise-à-jour des Référentiels Qualité Matière - Défauthèques
* Pilotage des tests R&R (répétabilité et reproductibilité) en central et sur les sites : plan de suivi de création/validation, état des lieux et mise à jour des référentiels, archivage/stockage
Déplacements ponctuels à prévoir.
Profil :
* Etudiant(e) de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux, Ingénierie), une première expérience en qualité et en gestion de projet est appréciée
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outil de requêtage, ERP)
* Une connaissance de Power BI serait un plus
* Autonome et réactif(ve)
* Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d'analyse et de rigueur, une bonne communication, le sens du détail tout en ayant un bon sens pratique et un goût pour le terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:21
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Intégré à l'équipe Développement Commercial de notre division Bijouterie, vous assisterez l'équipe de responsables de zone et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale d'Hermès Bijouterie.
Vous serez également en interaction avec tous les départements de la division Bijouterie (Développement, Communication, Stock, Finance,...).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions :
* Commerciale
+ Prise en charge de l'aspect commercial des commandes spéciales
* Communiquer avec les marchés sur les détails et le processus de validation : vérification des critères / validation métier / prix / délai / acceptation client...
* Tenir à jour le fichier de suivi
* Partager avec les RZ le statut des commandes spéciales de manière régulière
* Gestion des prototypes
+ Suivi des prototypes dans le monde
+ Mise à jour du stock métier
+ Gestion des envois
* Aide à l'organisation des réunions et aux présentations commerciales
+ Visual Merchandising
* Réalisation de plans VM liés aux événements et aide à la mise en place
* Formation
+ Contribution à la mise à jour des documents de formation et préparation des présentations
* Evènements
+ Envoi des outils des nécessaires au bon déroulement des évènements
* Analytique
+ Utilisation quotidienne d'excel
+ Analyses ad hoc sur la performance produit
+ Analyses ad hoc sur les stock et commandes en cours
+ Réalisation de reportings ponctuels et variés
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce (césure ou fin d'étude) ou cursus universitaire avec spécialisation marketing/commercial, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, polyvalent et formateur
* Dynamique, rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client
* Vous portez un intérêt pour l'univers du luxe (une expérience en joaillerie est appréciée)
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit équipe
* Vous avez un bon niveau en Excel (Tableau croisé dynamique, recherche V,...)
* Ce stage nécessite la pratique d'un anglais courant
* Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:19
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Contexte :
Hermès va procéder au changement de son ERP amont.
Pour accompagner cette transformation, le groupe Hermès a initié un projet d'amélioration continue de ses pratiques opérationnelles et des systèmes d'information associés.
Cela concerne principalement les domaines Développement produits, Planification, Qualité, Pilotage des ateliers, relation & collaboration fournisseurs et traçabilité de nos produits.
Dans ce cadre, pour supporter la diversité des métiers d'Hermès, il a été décidé de structurer une organisation d'experts multi-métiers par domaine fonctionnel qui animeront l'amélioration continue des pratiques pour l'ensemble des métiers en collaboration avec des opérationnels experts de leur domaine au sein de leur métier (Achat & Approvisionnement, gestion de fabrication externe, gestion d'atelier, gestion d'entrepôt, contrôle de gestion...).
Les métiers Hermès développent un très grand nombre de nouveaux produits à chaque collection, deux fois par an.
Le BPO Développement Produit devra accompagner la formalisation des processus en place et le déploiement des outils en lien avec le développement, la conception, l'industrialisation et les modifications de version au cours de la vie du produit, en incluant composants et semi finis.
Positionnement :
Le BPO Développement Produit est rattaché au sein de la Direction Transition Industrielle et Qualité, à la Direction de l'Amélioration Continue.
Il travaille en étroite collaboration avec :
* Les Directions Métiers : pour comprendre les objectifs opérationnels sur son domaine, valider les orientations et arbitrer les choix structurants
* Les Référents Métiers du domaine concerné : pour comprendre les besoins de chaque métier, coconstruire puis valider les processus et les règles de gestion
* Les chefs de projet ERP Métiers : pour coordonner et suivre le déploiement du domaine fonctionnel dans chacun des métiers
* Les experts fonctionnels Solutions et Process HDTI : pour garantir la bonne traduction des besoins, leur faisabilité dans les outils et la bonne intégration dans le Systèmes d'information bout en bout d'Hermès
* Les Leads data HDTI : Ils s'assurent que la donnée reste cohérente, enrichie et traçable à travers les systèmes (ERP, applications, BI).
* Les BPO des autres domaines ou entités : pour assurer une cohérence inter-domaine
Principales missions :
* Le Business Process Owner (BPO) est le garant de l'ensemble des processus opérationnels pour le développement produit (ci-après "domaine fonctionnel").
* Il a la responsabilité d'assurer la cohérence, la simplification et la robustesse des processus dans son domaine, en construisant un tronc commun partagé par tous les métiers, et en intégrant les singularités propres à chaque métier.
* Il incarne la vision opérationnelle des Métiers en co-construction avec les Référents de chaque Métier, et les Expert...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:18
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Elements de contexte :
Hermès Data Technologie et Innovation (HDTI) est un pôle opérationnel et transverse au sein de la société Hermès Sellier.
Cette entité comprend la DSI du Groupe Hermès et, à ce titre, offre des services aux différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers et fonctions supports.
Au sein de ce pôle HDTI, vous êtes rattaché à la Direction 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) et vous intégrez l'équipe en charge des outils dits " Commerciaux ".
Cette équipe a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les évènements d'achats entre les métiers et les filiales.
La Direction 4C a pour mission d'élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
Cette Direction 4C est garante des principes Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Le poste de "Chargé de Mission - Showroom" s'inscrit dans le cadre des évènements internes d'Hermès (sujets Cormmerciaux).
Les clients internes concernés par ces évènements ont des profils très différents :
* les 16 métiers d'Hermès
* les équipes organisatrices des évènements d'achats dans un registre opérationnel et logistique pour la préparation et le bon accueil des participants ;
* les filiales du groupe Hermès .
Principales missions et activités :
Suivant les trois typologies de clients internes (équipes métiers, équipe organisatrice des évènements et acheteurs filiales) et dans une logique d'intégration avec les socles technologiques existants au sein de la DSI le/la Chargé de mission - Showroom HDTI cadence et pilote des sujets de cadrage et de refonte des outils en lien avec les évènements et les sessions d'achats .
Il/elle peut aussi être amené à travailler sur des sujets connexes au sein de la Direction 4C selon les besoins sur des sujets liés aux autres clients de la Direction 4C.
Les équipes de création, de collection, de formation et/ou de communication.
À ce titre, il/elle réalise un certain nombre d'activités détaillées ci-dessous :
Analyse & Recueil des besoins
* Recueillir, analyser et clarifier les besoins liés à la refonte des applicatifs Showroom pour les différents profils d'utilisateurs sus-cités - équipes métiers, équipe organisatrice des évènements et acheteurs filiales.
* Conduire des ateliers d'expression des besoins, interviews utilisateurs et analyses de processus existants en lien avec les équipes organisatrices du Podium.
* Challenger les besoins et leur priorisation suivant une approche ROI pour garanti...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:17
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Cannes, un Conseiller de Vente H/F en CDI.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Expérience Retail entre 8 et 10 ans
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) et le Russe (à l'écrit comme à l'oral)
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:16
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The Team:
Saint-Louis, a Maison of exceptional savoir-faire, leads business development across North and South America, driving growth through strategic planning, distribution, communications, and partnerships.
As a rapidly expanding brand within the Hermès family, Saint-Louis is committed to excellence and creativity, accelerating its presence through retail and e-commerce channels.
The Opportunity:
The Assistant Manager will embody the Saint-Louis spirit at Bloomingdale's 59th Street, driving sales, ensuring an unparalleled client experience, cultivating loyalty, and representing the Maison with elegance and professionalism.
Beyond in-store sales, this role will also support related functions, including showroom assistance, e-commerce coordination, and back-office administrative tasks for Saint-Louis's U.S.
operations.
This is a full-time, on-site position primarily based at Bloomingdale's 59th Street, with occasional responsibilities at our New York showroom or remote follow-up tasks.
About the Role:
Client Experience & Retail Excellence
* Welcome clients with warmth and expertise, delivering personalized service aligned with Saint-Louis and Hermès standards.
* Achieve individual and store sales objectives while contributing to overall business performance.
* Analyze sales trends and propose actions to optimize results.
* Train and inspire Bloomingdale's team members to become ambassadors of Saint-Louis.
* Build lasting client relationships through CRM follow-up, special orders, and outreach initiatives.
* Ensure visual merchandising reflects the Maison's aesthetic and Bloomingdale's guidelines.
Operational & Cross-Functional Support
* Partner with store teams and regional colleagues on events, product training, and reporting.
* Oversee stock reception and maintain an organized back-of-house environment.
* Provide customer communication, administrative or logistical support for showroom, e-commerce and back-office activities as needed.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 5+ years of experience in luxury retail, home décor or tabletop preferred.
* Deep understanding of luxury client service and story-selling.
* Strong communication and interpersonal skills; ability to build trust and rapport.
* Highly organized, detail-oriented, and adept at managing multiple priorities.
* Proficient in Microsoft Office; experience with POS or CRM systems is a plus.
* Passion for design, craftsmanship, and the French art de vivre.
* Flexible to work retail hours, including weekends and holidays.
* Ability to lift up to 25lbs without assistance.
Hermès is proud to offer a variety of benefits to support the needs of our employees and their families, including:
* Commission and bonus incentives based on sales performance
* Medical, Dental, Vision
* Life Insura...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:15
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Chef de Projet Développement (H/F) - IDO
Contrat : CDD de 6 à 9 mois
Localisation : Pantin (93) - Quelques déplacements sont à prévoir en France ou en Suisse
Date de début : A pourvoir dès que possible
Contexte :
Le métier IDO a pour objectif de créer, développer et mettre en marché des objets du quotidien, connectés ou accompagnant la connectivité (y compris l'ensemble des projets avec Apple) dans un esprit d'innovation, de qualité, de style et de respect des valeurs Hermès.
Votre mission :
Au sein de l'équipe Développement du métier IDO, vous avez pour mission d'être le garant opérationnel du développement et de l'industrialisation des projets dont vous avez la charge pour assurer la mise en marché des produits dans la qualité, les délais et les coûts cibles.
Le portefeuille projets intègre des objets en partenariat avec Apple (Apple Watch), des objets liés à la connectivité (étuis pour AirPods, porte-cartes MagSafe, etc.) ainsi que des objets du quotidien non dotés d'électronique.
Vos principales responsabilités sont :
Structurer :
• A partir des intentions créatives et commerciales, construire, faire valider et faire vivre le cadre projet : planning, attendus techniques et qualité, coûts, rôles dans l'équipe projet
• Formaliser et/ou vérifier les spécifications techniques et qualité de chaque projet
• S'assurer du respect des attendus produit en termes de qualité, de conformité aux spécifications et à la réglementation
Concevoir de nouveaux produits à partir d'intentions créatives :
• Choisir et rechercher des matériaux pour répondre au brief créatif
• Réfléchir aux mécanismes ou solutions techniques envisageables
• Réaliser la modélisation 3D (logiciel utilisé : SolidWorks)
• Réaliser le prototypage
• Prendre en compte et anticiper les contraintes techniques industrielles dans la conception mécanique des produits.
Piloter :
• Définir et tenir à jour les indicateurs clés de performance du développement produit :
o Réaliser la définition et le suivi des prix de revient des produits
o Réaliser la définition et le suivi des budgets des développement associés
o Suivre l'état d'avancement des projets au global (notamment via la réalisation et le suivi de planning projet, la mise à jour des dossiers techniques et fiche produits)
• Assurer une communication projet régulière, claire et synthétique auprès des différents interlocuteurs via l'animation de routines avec les différents pôles (Collection, Achats, Supply, Qualité, etc.) et la rédaction des comptes rendus associés
• Assurer une communication claire et maintenir une relation de confiance avec les sites façonniers (maroquineries), avec nos partenaires externes ainsi qu'avec notre partenaire Apple.
Quelques déplacements sont à prévoir en France ou en Suisse.
• Animer l'équipe projet et s'assurer de l'avancement de chacune des étapes et des tâches à accomplir notamment v...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:13
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Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur nos différents sites en France.
Contexte :
En tant qu'Incident Manager H/F, vous jouerez un rôle clé dans la continuité opérationnelle et la qualité de service délivrée aux utilisateurs HMS.
Votre périmètre couvrira l'ensemble des incidents, demandes et problèmes liés aux applications métiers, infrastructures, réseaux, postes de travail et équipements connectés (IoT, capteurs, terminaux mobiles, armoires logistiques, etc.) sur plusieurs dizaines de sites de production et administratifs en France.
Vous serez le garant de la coordination transverse entre les équipes métiers, la DSI HMS, la DSI Groupe et les partenaires externes pour assurer une résolution rapide, efficace et fluide des dysfonctionnements.
Votre rôle implicera également le pilotage des crises lors d'incidents majeurs, avec une forte dimension communication et prise de décision.
Responsabilités :
1.
Piloter les incidents et garantie la continuité de service :
* Assurer la détection, la priorisation et le suivi des incidents.
* Orchestrer le diagnostic et la résolution en mobilisant les équipes support, techniques, métiers et partenaires.
* Gérer les incidents majeurs en activant et animant les cellules de crise, coordonnant les plans d'actions pour limiter les impacts opérationnels.
2.
Structurer et maintenir la qualité opérationnelle :
* Garantir la rigueur et la mise à jour des informations dans l'outil ITSM.
* Formaliser les clôtures d'incidents et les retours d'expérience, et enrichir la base de connaissances.
* Identifier les causes récurrentes et piloter leur résolution via la gestion des problèmes.
3.
Assurer un pilotage clair et une communication fluide :
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux incidents et problèmes.
* Produire et partager tableaux de bord et rapports d'activité.
* Communiquer de manière claire, régulière et adaptée auprès des équipes, du management et des métiers.
4.
Porter l'amélioration continue et l'accompagnement des équipes :
* Proposer et conduire des actions d'optimisation des processus, outils et pratiques ITSM.
* Contribuer à la montée en compétences des équipes support et sensibiliser les utilisateurs.
* Participer activement à la professionna...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:12
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois à Bobigny.
Hermès Commercial :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Contexte :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché au Responsable Douane.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable Douane :
1 - Formalisation des Procédures et Optimisation Réglementaire :
* Formaliser et mettre à jour les différentes procédures "Douanes et Réglementations".
* Contribuer au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...).
* Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles.
2 - Contrôle, Suivi et Support Réglementaire :
* Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Animer le portail Réglementaire pour la collecte et l'archivage des informations.
* Participer à l'élaboration et à l'amélioration des indicateurs réglementaires.
* Réaliser les demandes de Permis CITES selon les besoins de l'équipe et contribuer à l'optimisation des process de la Cellule CITES.
* Apporter un support sur les différents projets impactant le Pôle Douane et Réglementation
Profil :
* Vous préparez une formation niveau licence ou Master en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain.
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets.
* Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison fran...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:12
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales - vous serez rattaché au responsable Douane.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026.
Basé à Bobigny (93).
VOS MISSIONS :
Missions liées aux procédures douanières et réglementaires :
* Formalisation et mise à jour des procédures douanières
* Contribution au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...)
* Participation à l'optimisation et la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles
Responsabilités relatives au contrôle et à l'administration :
* Contrôle des déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mise en place des actions correctives
* Gestion du portail réglementaire et des archives
* Élaboration et amélioration des indicateurs réglementaires
Contribution aux projets et soutien aux initiatives :
* Demande de permis CITES et optimisation des processus
* Soutien aux projets impactant le Pôle Douane et Réglementation (Oscar, Bolduc, Brexit...).
VOTRE PROFIL
* De niveau Bac+4/+5 en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain, ou toutes formations équivalentes
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets
* Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:11
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Hermès Maroquinerie Sellerie recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois situé à Pantin.
En tant qu'alternant(e) au sein de cette équipe, vous contribuerez à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec la trentaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.
Dimensions du poste :
Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des sites de HMS (Directions de pôles, de sites et managers de proximité) ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.
Finalité du poste :
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites et en collaboration étroite avec eux.
Nature et étendue des activités principales :
Accompagner les démarches de progrès des sites, en particulier autour de la performance artisanale, de la réduction du temps de traversée et du bon du premier coup :
* Pilotage des indicateurs clés en s'appuyant sur le Management Visuel
* Identification des potentiels
* Construction d'une feuille de route pour aller chercher les potentiels identifiés
* Mise en mouvement des sites autour de la feuille de route
Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performance
Piloter et animer des projets transverses
Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser les audits en collaboration avec les équipes
Accompagner le déploiement de ces bonnes pratiques organisationnelles sur nos sites
Être l'interlocuteur d'un ou plusieurs Pôles de la Fabrication et Coordonner les interventions sur site/pôle avec l'équipe des Chefs de Projet Performance pour proposer le meilleur accompagnement possible dans l'amélioration de la performance.
Profil et compétences :
* Formation Bac+4/5 (formation ingénieur généraliste).
* Maîtrise de la gestion de projets : organiser, formaliser et gérer les priorités.
* Une bonne maîtrise des SI de production est nécessaire.
* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, curiosité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:09
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Click Here to learn more about reasons to work for the County of Riverside!
The County of Riverside seeks candidates to fill positions throughout Riverside County.
A list of eligible candidates will be established to fill current and future vacancies.
The County of Riverside's TLMA Transportation Department has multiple opportunities for Truck Mechanics, located in Riverside.
The Truck Mechanic will be tasked to perform a wide range of services on medium and heavy-duty gas and diesel trucks and trailers.
Responsibilities will include servicing, adjusting, diagnosing and repairing mechanical defects.
Experience in differentials, starters, alternators, hydraulic and air brake systems, clutches, axles, steering gears, suspension components, carburetors, fuel injection systems, cooling systems, air conditioning systems electrical systems is required.
Including, mechanical experience with Compressed Natural Gas (CNG) vehicles.
The most competitive candidates will be experienced with: Microsoft Word, Microsoft Excel, CAT ET, CUMMINS In-Site and Bendix software programs; knowledgeable of Asset Works or other preventative maintenance software and able to maintain vehicle records in accordance with Department of Transportation (DOT) standards.
Basic Inspection of Terminals (BIT) program knowledge and/or welding/fabrication are highly desired.
The selected candidate may be required to supply their own basic tools to perform the essential functions of the Truck Mechanic position.
The anticipated work schedule is 4/10.
MEET THE TEAM! The County of Riverside Transportation & Land Management Agency (TLMA) is the umbrella agency for seven county departments.
They are the Planning Department, Building & Safety Department, Transportation Department, Code Enforcement Department, Environmental Programs Department, Aviation Department and the Administrative Services Department.• Inspect and diagnose mechanical failures and defects in a variety of heavy trucks.
• Rebuild or repair engines, transmissions, differentials, clutches, axles, steering gears, carburetors, cooling systems, and other mechanical and electrical assemblies.
• Complete tune-ups on carburetion, fuel injection, and ignition systems.
• Replace and adjust air, hydraulic and vacuum brakes, starters, and generators.
• Repair smaller automotive equipment when required; rough welding; maintain time and material records.
OPTION I
Experience: Completion of a recognized heavy-duty truck mechanic apprenticeship training program.
OPTION II
Experience: Four years in the repair and overhaul of heavy diesel and gasoline powered vehicles.
(Completion of trade related courses from an accredited college or university may be substituted for the required experience on the basis of 12 semester or 24 quarter units equaling two years of the required experience.)
OPTION III
Experience: Four years in the repair and overhaul of heavy diesel and gasoline powered vehicles.
(Completion of 144 hour...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:26:02
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Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
Enterprise Products Operating LLC is seeking a Staff Environmental Engineer for a field position located in Midland, Texas.
This is a multi-media position (air, waste, and water).
The position will be responsible for the coordination of day-to-day environmental compliance for assigned facilities.
Other responsibilities include, but are not limited to:
* Identify and investigate improvement opportunities.
* Be the "customer service" link to the operational teams.
* Support and implement corporate EHS&T directives.
* Communicate internal best practices as applicable to assigned facilities/operations personnel.
* Provide input to the EHS&T staff to improve procedures and practices as necessary.
* Prepare assigned routine environmental reports (i.e.
Title V, NSPS, MACT, DMRs, etc.).
* Assure that each assigned asset is maintained in an inspection ready manner as well as attend agency inspections and respond to agency inquiries.
* Respond to emergencies/spills and releases.
* Manage short-term remediation projects.
* Manage environmental contractors as required.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A Bachelor's degree in Engineering or, Science is preferred
* 5 plus years of experience in oil and gas industry complying with environmental regulations is required.
* 10 or more years of industry experience is preferred.
* Strong communication and presentation skills, both oral and written, with the ability to communication with individuals at all levels both internally and externally.
* Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
* Ability to prioritize and organize daily tasks.
* Physically able to walk across terrain to get to response sites.
* Possess the ability to work independently and self-manage their work and schedules.
* Identify regulatory requirements and make applicability determines of regulations that apply to their work area.
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Type: Permanent Location: Midland, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:53
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Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of energy services to producers and consumers of natural gas, natural gas liquids, crude oil, refined products and petrochemicals.
Headquartered in Houston, Texas, Enterprise Products is ranked 104th on the FORTUNE 500 and has approximately 6,900 employees.
Enterprise's large, integrated portfolio of operationally and geographically diverse assets, highlighted by its approximately 49,000-mile pipeline network, serves as the foundation for organic growth opportunities.
The partnership's service offerings include pipeline transportation and gathering, natural gas processing, storage, fractionation, import/export capabilities and marketing.
Enterprise also has a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
Additionally, energy professionals are discovering rewarding opportunities with Enterprise Products by putting their skills to work in exciting new growth areas, developing markets and pursuing innovative solutions for meeting the needs of customers and promote energy security for the country.
Tap into the professional possibilities of the largest publicly traded energy partnership that features one of the most diversified cash flow streams in the midstream segment of the energy industry.
With dynamic career opportunities and a creative and supportive environment, our unique midstream energy organization offers the chance to share and be recognized for your ideas.
Join our team and increase your opportunities for success.
We are currently seeking a full time BMC Remedy Developer.
This resource needs to work effectively in a team environment and under minimal supervision to support the implementation of BMC Remedy ITSM, CMDB, SmartIT, SmartReporting, BWF, and DWP.
This effort will include deployment of the out of the box applications with simple to complex modifications and integrations.
Responsibilities:
* Participate in requirements analysis with business users to ascertain needed functionality
* Assist in functional design with the application team to determine the best approach for implementing customer requirements
* Develop customizations, configurations, integrations according to design
* Design and assist with leveled testing (unit, regression, smoke, user) of application customizations and integrations
* Utilize industry accepted project management principles, methodologies, tools, and best practices throughout the project life cycle
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A Bachelor's degree is a plus, preferably in Computer Science, MIS or CIS
* 10 years experience in Information Technology, specific to application development is required
* 5 years experience developing in BMC Remedy Action Request System is required
* Experience developing in Helix 25.1 or above utiliz...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:51
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Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnerships and a leading North American provider of midstream energy services to producers and consumers of natural gas, NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals.
Our services include: natural gas gathering, treating, processing, transportation and storage; NGL transportation, fractionation, storage and import and export terminals; crude oil gathering, transportation, storage and terminals; petrochemical and refined products transportation, storage and terminals; and a marine transportation business that operates primarily on the United States inland and Intracoastal Waterway systems.
The partnership's assets include approximately 50,000 miles of pipelines; 260 million barrels of storage capacity for NGLs, crude oil, refined products and petrochemicals; and 14 billion cubic feet of natural gas storage capacity.
The Lab Specialist's responsibilities include, but are not limited to:
* Performing laboratory analysis (primarily gas chromatograph) for custody quality measurement and product quality control.
* Providing technical support for gas chromatographs in the regional area.
* Managing and reporting quality data to internal/external customers throughout the region.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* Technical coursework beyond high school
* Bachelor's degree in Chemistry is preferred.
* 5 years of laboratory industry experience can commensurate with Bachelor's degree.
* Experience developing Chromatography specialized test methods and statistical data methods of quality of control is preferred.
* Experience with Natural Gas liquids and Liquified Petroleum Gas products is preferred.
* Chemical Hygiene Plan execution experience is preferred.
* Willing to cover overtime shifts.
* Experience with:
+ Chromatography basics (both operation and maintenance)
+ Analytical software packages
+ LIMS
+ Wet Chemistry techniques
+ Interpretation of standard testing procedures (GPA, ASTM, and UOP)
+ Procedure review and writing
* SQC experience in a laboratory environment, interpreting and creating control charts.
* Possess a strong commitment to personal and job safety.
* Good verbal/written communication skills, decision-making skills and a strong work ethic.
* Able to work well with others and able to receive constructive criticism and direction while on Shift.
* Must possess basic computer skills and be proficient in MS Office applications including but not limited to Excel and Word.
* Must be accountable and self-driven to learn and continuously develop and improve his/her skills through formalized and on-the-job training.
* Must have a valid driver's license with an acceptable driving record is required.
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Type: Permanent Location: Baytown, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:51
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As a Retail Banking Intern you will work alongside our Tellers, Bankers, and Branch Managers operating from a Rockland Trust branch.
Interns will be trained in the Teller capacity, working directly with our customers to support their banking needs, proactively exploring solutions and offering personalized advice that serves to develop and maintain relationships.
Interns will also have an opportunity to complete project work and participate in career building activities over the course of the 8-12 week program.
Interested applicants must have completed at least one year of college and be currently enrolled full-time in a college/university degree program.
With a positive, can-do attitude and a genuine desire to work with customers in a caring and empathetic way, you are responsible for providing efficient, effective, and courteous customer service while performing a variety of transactions.
You are the friendly face of Rockland Trust, promoting our mission and helping customers navigate the world of banking.
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Type: Permanent Location: Nashua, US-NH
Salary / Rate: 17
Posted: 2026-03-10 07:25:49
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General Purpose
Responsible for aligning business objectives with employees and management in designated regions.
The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.
The HRBP maintains an effective level of business literacy about the business unit's financial position, its midrange plans, its culture and its competition.
Job Essentials
* Maintain relationship in consulting with facility management providing HR guidance and best practice.
* Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies.
* Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance.
Partners with the legal department as needed/required.
* Provides day-to-day performance management guidance to facility management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions, conducting investigations).
* Works closely with facility management and HR to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
* Provides HR policy guidance and interpretation.
* Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning at facility level.
* Identifies training needs for HR Locals across full life cycle of HR tasks.
* Develops, trains management in all HR functions; including but not limited to - interviewing, hiring, termination process, promotions, performance review, safety, sexual harassment, etc.
* Provide day to day assistance within the HRIS system on process and functions for HCM, Absence, Compensation, Benefits, LOA
* Consult, train, and coach HR Locals on processes within Workday, HRIS system
* Troubleshoot with HR Locals on system issues and coach on how to troubleshoot the issues themselves
* Coordinate, facilitate, or provide personal training specific to the region and needs of the HR Locals.
* Perform monthly audits of I9's background checks, arbitration agreements to ensure compliance for all state and federal practices
* Works with the Risk Manager as needed on complex HR/WC cases.
* Assists in acquisitions by on-boarding employees and training local HR.
* Responsible for researching, developing, and delivering training programs.
* Responsible for keeping up to date on Federal, State, and local law changes.
* Identify areas needing improvement and take effective measures to support customers.
* Understand union activity and CBA language.
Requirements:
* Bachelor's degree (B.A.) from four-year college or university.
* Three to five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience, preferred.
* Above average written and verbal communication skills required....
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:30
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Role Summary
Responsible for optimizing parts inventory to ensure availability while minimizing excess inventory; includes forecasting, demand planning, procurement, and distribution of service parts for Subaru of America (SOA).
Creates purchase and transfer orders, monitors supplier performance, and expedites parts in short supply.
Collaborates closely with Subaru Corporation (SBR), Subaru of Indiana Automotive (SIA), the Regional Distribution Center (RDC) network and other internal teams to maintain optimal inventory levels, reduce backorders, and limit excess inventory.
Responsible for planning across multiple product categories: campaign- and recall-related parts, special tools, and radio units.
This role requires close collaboration with key internal stakeholders, particularly within Service Quality and Parts Sales.
Oversees the optimization of PrimeMax, an inventory control system, which involves regular coordination with senior leadership, field teams, and the broader planning organization.
Primary Responsibilities
* Systematically reviews daily inventory of assigned stock keeping units (SKUs) within the planning system work queue.
Focuses on minimizing backorders, avoiding projected stock-outs, optimizing purchase orders, expediting shipments, and allocating inventory efficiently across the network.
Utilizes historical demand data and real-time analytics to inform decisions on distribution across Regional Distribution Centers (RDCs), ensuring effective stock management and alignment with supply chain requirements.
* Applies advanced statistical forecasting techniques to generate accurate demand predictions.
Evaluates and integrates the impact of new product launches and market trends into forecast models.
Works toward consistently achieving high forecast accuracy and leverages analytics to adjust supply plans and ensure optimal stock levels across distribution channels.
* Collaborates closely with internal and external stakeholders, including Subaru Corporation (SBR) and Subaru of Indiana Automotive (SIA), as well as other relevant internal departments.
Analyzes supply chain challenges to provide precise Estimated Time of Arrivals (ETAs) and resolve parts supply issues.
Focuses on optimizing customer service through data-driven communication and proactive issue resolution.
Works with RDC teams to analyze and prioritize hot shipments and transfers, ensuring rapid response to urgent inventory demands.
* Ensures the timely and efficient distribution of campaign- and recall-related parts across the operational network to support recall and service initiatives.
Closely collaborates with cross-functional internal stakeholders - including logistics, procurement, service, and quality teams - to align planning efforts with organizational goals and regulatory timelines.
Provides regular, accurate reporting and updates to key stakeholders, offering visibility into supply readiness, campaign progress, and potential risks, to ...
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Type: Permanent Location: Camden, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:29
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Summary
We're looking for a mid-level Software Engineer who enjoys building the connective tissue between systems, APIs, cloud services, data pipelines, and customer-facing experiences.
This role sits at the intersection of IT and Marketing, supporting platforms like Adobe Campaign, ERG, and CRM, and loyalty systems while helping shape our modern cloud architecture on AWS.
If you're the type of engineer who likes designing clean APIs and integrations, tightening CI/CD pipelines, optimizing SQL queries, and occasionally sprinkling some React magic on the front end, you'll fit right in.
Primary Responsibilities
* Provides leadership and mentoring to Software Engineers, supporting a work environment that strives for production excellence and product improvement.
* Evaluates programming project requests, determining feasibility by applying knowledge of systems and identifying opportunities to enhance current capabilities.
* Provides leadership in the planning, development, documentation, testing, and deployment of applications that are identified as opportunities to enhance current capabilities.
* Interviews business stakeholders to define current operating procedures and clarify program objectives.
* Employs structured analysis and design to build application specification documentation that includes flowcharts and diagrams to describe logical operations involved.
* Provides knowledge and insight of the application and business of their respective area to other application and infrastructure teams.
* Provides 24/7 production support.
* Own integrations between internal systems and external Martech and other I.T.
integrated platforms (Adobe Campaign, ERG and CRM systems, 3rd party SaaS providers).
* Migrates legacy middleware workflows into modern, secure AWS-based architectures.
* Builds and maintains cloud resources using AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, VPC, IAM, CloudFormation/CDK).
* Implements CI/CD pipelines with GitHub Actions (build, test, deploy).
* Contributes to front-end features using JavaScript frameworks (React).
Additional Responsibilities
* Performs modifications to code to correct errors.
* Analyzes programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements.
* Creates and maintains documentation describing program development, logic, coding, and modifications to correct errors.
* Performs business analysis and participates in the facilitation of training.
Qualifications
* Bachelor's Degree BA/BS in Computer Science or equivalent experience required
* At least 4-6 years of professional software engineering experience required
* Capability to work independently; a self-starter who performs initiatives that provide solutions for business requirements with a logical approach to problem resolution.
* Technical skills and experience to participate in the development and maintenance of business applications.
* Strong proje...
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Type: Permanent Location: Camden, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:28
-
ROLE SUMMARY
Establishes and consistently maintains a unique Subaru retail facility standard for the promotion and sale of brand-focused merchandise and accessories that support sales, the customer experience, and the long-term customer retention goals of Subaru of America (SOA).
Develops the Subaru retail merchandising strategies for SOA while collaborating with the Parts, Marketing, and Sales departments Empowers Subaru retailers, Subaru field team, and Distributor partners with the assets, tools, and training that support the promotion and sale of brand-focused merchandise and accessories.
Leads the vendor partner relationships and holds them accountable for retail space design and asset development.
Manages the Merchandising Specialist to maximize the development of accessory and merchandise sales efficiency through development of retail fixtures and displays.
CORE RESPONSIBILITIES
* Leads and maintains ownership of the development and execution of the Subaru merchandising strategy for retail accessories and gear in order to maximize retail accessory and gear sales.
Communicates the strategy to various Subaru of America (SOA) departments, field teams, and Subaru vendor partners for final retail execution and the tracking of retailer accessory and gear sales results.
* Directs the Subaru facility design partner and fixture vendors in the creation and maintenance of a physical and digital fixture portfolio for retail execution.
Exercises the authority to onboard vendors and support and influence contract negotiation.
Manages retail facility design development with plan-o-grams for accessory and gear display placement strategies during the facility design process.
* Creates and maintains available accessory and gear inventory in collaboration with the SOA and Subaru Corporation (SBR) Marketing and Parts departments for retail sales.
Establishes retailer-specific strategies to adjust product offerings for seasonality and current trends considerations.
* Creates an introduction presentation for retailer and field use that details the Subaru merchandising strategy.
Creates, publishes, and maintains a retail manual for SOA field, Distributor partners, and retailer use for merchandise strategies that includes display recommendations, ordering processes, theft prevention strategies, and customer interaction skills.
Updates the manual as needed based on trends, product changes, and learning.
* Develops and maintains in-store processes for accessory and merchandise display and customer interaction skills and provides guidance to the Training and field teams for implementation of these processes.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES
* Monitors ongoing consumer trends and product sales results for future product development; reports these trends to the impacted departments at SOA.
* Counsels field and retailer training efforts with presentations and presentation materials as needed.
* Leads the career development of th...
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Type: Permanent Location: Camden, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:28
-
Your Job
Koch Engineered Solutions (KES) is seeking a Global Financial Analyst to join our Business Finance team in Wichita, KS.
This role will focus on our Equipment, Technology, and Services (ET&S) businesses, partnering across our overseas Integrated Business Teams to improve our business results.
This role analyzes and reports ET&S financial results, supports annual planning and monthly forecasts, and works with global leadership teams to identify value opportunities.
Key responsibilities include assessing financial performance, analyzing trends and risks, and effective storytelling with management.
Strong initiative, organization, communication, and collaboration skills are essential, along with attention to detail in a fast-paced environment.
What You Will Do
* Own key global processes used by our Integrated Business Teams (IBT) in Europe, the Middle East, and Asia that support business operations
* Support ad-hoc, data-driven storytelling, including business reviews and presentations for management
* Develop financial analyses, business scenarios and other modeling to support strategic decision-making and initiatives
* Provide clear, insightful commentary on financial and operational results, communicating within the organization to explain outcomes and inform management of relevant opportunities and risks
* Collaborate across global shared functions (such as Data & Analytics, Engineering, Operations, HR, Accounting) to financial support, analytics, and insights that promote accountability and ownership
* Engage in cross-cultural communication as part of an international organization
* Manage the monthly FP&A cycle for the international business segments, including forecasting and financial updates on resource utilization, SG&A analysis, capital consumption, and working capital efficiencies.
* Identify areas of improvement and propose new solutions to increase value
Who You Are (Basic Qualifications)
* Professional experience in business analysis, finance, accounting, commercial development, business strategy, or related role
* Proficiency with Microsoft Office Suite or Office 365, that includes advanced Excel skills and data management
* Experience interpreting complex financial data and drawing meaningful conclusions using analytical and quantitative skills.
What Will Put You Ahead
* Experience working with data management and visualization tools
* Experience in a mid-to-large manufacturing organization
* Proven experience in framing and modeling complex analyses
* Demonstrated ability to manage large volumes of data from multiple systems and use advanced tools to perform analysis and develop a point of view
* Identify improvement opportunities and propose innovative solutions to increase value and enhance business performance.
At Koch companies, we are entrepreneurs.
This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and...
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Type: Permanent Location: Wichita, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:26
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We are looking for a driven Divisional FP&A Analyst to join our Aerospace & Defense Solutions division Finance team in Georgetown, TX to support our financial reporting and analysis for the division.
A successful Divisional FP&A Analyst will partner with business unit finance leaders to drive value creation through financial insight, economic thinking, and principled decision support.
This role is responsible for financial reporting, planning, forecasting, and analytics that enable sound business decisions aligned with Koch's Principle Based Management (PBM) philosophy.
The ideal candidate demonstrates strong analytical capability, intellectual curiosity, ownership mindset, and a desire to understand the economic drivers of the business beyond the numbers.
This role will report directly to the Division Director FP&A.
Key Responsibilities:
Financial Reporting, Planning & Analysis
• Assist with monthly closing cycle by performing various month-end reviews and analyses, consolidating the division financials across business units, ensuring financial information has been recorded appropriately and providing financial commentary.
• Support timely preparation of periodic and ad-hoc management reporting for various customers including business and division management, Corporate Finance and C-level executives.
• Analyze financial data and create financial models for decision making.
• Analyze past results, perform variance analysis, identify trends, and make recommendations for improvements.
• Recommend actions by analyzing and interpreting data and making comparative analysis; study proposed changes in methods and materials.
Decision Support & Value Creation
• Build strong cross-functional relationships with Operations, Supply Chain, Commercial, and Business Unit teams.
• Demonstrate stewardship by ensuring accurate financial reporting, strong internal controls, and responsible resource allocation.
• Translate complex financial data into clear insights and business language for non-finance stakeholders.
• Proactively identify risks and opportunities within the division and communicate them to leadership.
• Identify opportunities to improve processes, eliminate waste, and enhance economic efficiency.
• Promote sharing knowledge by documenting best practices, standardizing reporting, and improving transparency of financial data.
• Apply Koch's Principle Based Management (PBM) framework to financial analysis, ensuring decisions align with long-term value creation.
• Contribute to a culture of continuous improvement and principled entrepreneurship.
Who You Are (Basic Qualifications)
* Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, or Business related fields
* 2+ years of experience in accounting, financial reporting, or financial analysis
* Strong financial modeling and analytical skills.
* Proficiency in Excel and financial reporting systems (e.g.
SAP, One Stream, Power BI, etc.)
...
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Type: Permanent Location: Georgetown, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:21
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Job Description:
The Vice President, Global Business Development & Client Management is an executive leadership role responsible for driving global commercial growth through new client acquisition, current client expansion, and development of enterprise-level partnerships across the company's full service portfolio.
This role owns global business development strategy and execution, including pipeline generation, bookings, and revenue growth, while serving as an executive sponsor for select strategic clients.
The Vice President leads a global business development organization and partners closely with leadership to ensure commercially sound, scalable, and executable client solutions.
ESSENTIAL FUNCTIONS
Global Business Development Strategy & Growth
* Develop and execute global business development strategy aligned with short- and long-term commercial objectives.
* Drive new logo acquisition and expansion revenue across pharmaceutical, biotech, and emerging sponsor segments.
* Own global pipeline generation, forecasting, and bookings performance across regions and service lines.
* Lead complex, multi-service, multi-year pursuits from early engagement through contract execution.
Strategic Client & Executive Engagement
* Build and maintain executive-level relationships with senior sponsor stakeholders.
* Serve as executive sponsor for select strategic or enterprise clients, partnering with Portfolio Directors post-award to ensure continuity and long-term growth.
* Represent the organization at key industry conferences, strategic forums, and executive client engagements.
* Partner with Marketing and Commercial Strategy teams to articulate and position a differentiated value proposition.
Commercial Execution & Deal Leadership
* Serve as key commercial team member supporting proposal strategy, RFP response governance, bid defenses, pricing strategy, and contract negotiations.
* Ensure commercial solutions are aligned with operational feasibility, financial targets, and long-term client value.
* Critically evaluate win/loss performance and implement continuous improvement initiatives.
* Drive cross-sell and expansion opportunities within existing client relationships in partnership with Portfolio Leadership.
Leadership & Organizational Development
* Build, lead, and mentor a high-performing global business development organization.
* Establish clear performance metrics, territory strategies, and development plans for business development leaders and teams.
* Foster a culture of accountability, collaboration, and disciplined commercial execution.
* Partner closely with Finance, Operations, and Portfolio Leadership to ensure integrated commercial governance.
REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE
* Bachelor's degree in business administration, marketing, or physical/life sciences
* Proven track record of selling full-service CRO services
* 10 years of succe...
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Type: Permanent Location: Covington, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:18
-
Job Description
ABOUT KENDO
Kendo Holdings, Inc.
is a San Francisco-based beauty brand developer and wholesaler owned by LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton, the world's largest luxury group.
A play on the words "can do", Kendo has become the hub of creativity and next generation beauty product development for global Sephora channels and selective retailers outside of Sephora.
Through original development, collaborations and acquisitions the Kendo stable of brands will always be creative, inspiring and innovative.
A dynamic engine of speed, expertise and market-savvy, the Kendo team continues to redefine the beauty industry through great product, great storytelling, great retail and direct-to-consumer partnerships.
This shows up in everything we do and in what we stand for:
* "Can Do" Spirit: We work together to make our wildest dreams a reality: As entrepreneurs, we embrace optimism and find creative ways to reach our goals
* Advocacy, Diversity, and Inclusion: We recognize and celebrate the full spectrum of personal identities.
We create safe spaces so everyone's voice is heard.
We listen with humility and act with courage.
* Storytelling: We tell authentic stories like no, one else.
It's our key to inspire trust and build relationships, rallying, our people, partners, and consumers around our brands.
* Resilience: We embrace challenges as opportunities.
Change is ever- constant, and agility is our strength.
* Product Excellence: We put the consumers first: We constantly raise the bar to create products of the highest quality that everyone just has to have.
The salary range for this position is $33.50 - $36.00 per hour.
Offered salary is dependent upon experience and San Francisco location.
The Kendo house of brands currently includes: Fenty Beauty, Fenty Skin, Fenty Eau de Parfum, Fenty Hair, Ole Henriksen, Lip Lab.
SUMMARY
The ideal candidate has 1-2 years of experience in influencer relations/marketing/PR, with a strong foundation in affiliate marketing and/or TikTok Shop.
Experience with YouTube's affiliate programming is a plus.
They should have superior organizational and problem-solving skills, impeccable attention to detail, and the ability to juggle multiple priorities in a fast-paced environment.
Bonus points if they have hands-on content creation skills (filming, editing, producing short-form video) to support both the Ole Henriksen brand channels and to provide creative inspiration for influencers.
RESPONSIBILITIES
* Help support the Ole Henriksen ambassador program, develop creative briefs, and actively manage communication with ambassadors.
* Support the development and execution of influencer marketing strategies and plans across platforms, with a particular focus on TikTok Shop and affiliate programs.
* Assist with end-to-end management of TikTok Shop and YouTube affiliate activations, including creator onboarding, tracking performance, and optimizing campaigns based on insigh...
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Type: Permanent Location: San Francisco, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-10 07:25:15
