-
Human Resources Business Partner
Nemours Children's Health - Orlando, Florida (Onsite)
Nemours Children's Health is a thriving pediatric health system with a long, stable financial history and the enduring support of the Nemours Foundation.
As we expand to help create the healthiest generation of children, we're also deeply committed to becoming the healthiest workforce - because the well-being of our associates is the foundation of Whole Child Health.
Our culture supports individuals who flourish through perseverance, energy, and a desire to build, teach, and grow.
We are seeking a collaborative and forward-thinking Human Resources Business Partner (HRBP) to work on-site at our location in Orlando, Florida who will help shape our people strategy, strengthen leadership capability, and guide teams through ongoing transformation and growth.
This role is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, is passionate about investing in talent, and is eager to contribute to an organization with abundant opportunity and purpose.
As a trusted consultant to assigned business units, you will:
* Advise leaders on strategic and tactical HR matters, aligning people strategies with business needs.
* Promote associate engagement and foster an environment where teams can excel.
* Lead initiatives in employee development, performance management, succession planning, compensation, and change management.
* Apply strong HR mastery - including policy interpretation, case law knowledge, and regulatory compliance - to ensure fair, consistent practices.
* Conduct employee relations investigations and recommend appropriate actions.
* Partner with Talent Development to deliver coaching, team-development workshops, and skill-building programs.
* Identify opportunities to strengthen workforce capability and remove barriers to high performance.
What You Bring:
We're looking for an HRBP with the skills and mindset to connect HR strategy to business outcomes, including:
* Business Acumen: Ability to interpret trends and align HR initiatives with operational goals
* Customer-Focused Approach: Understanding of our mission, service lines, and communities we serve
* HR Mastery: Expertise in HR strategy, advisory, and policy development
* Networking and Relationship Building: Ability to collaborate with SMEs, leaders, and cross-functional partners
* Cross-Cultural Skills: Comfort working across diverse teams and backgrounds
Qualifications:
* Bachelor's degree required.
* Minimum of five years of experience as an HR Business Partner.
* Demonstrated success resolving complex employee relations matters.
* HRCI or SHRM certification (PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) preferred.
What We Offer
* Medical, Dental, and Vision - Four levels of medical coverage are available, including fertility care and prescription drugs for associates and their families.
* Paid Time Off (PTO) - PTO will a...
....Read more...
Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:36
-
Nemours Children's Hospital, Delaware (formerly Alfred I.
duPont Hospital for Children), is hiring a Casual Physical Therapist to provide coverage as needed in our inpatient programs located in Wilmington, DE.
Coverage needs include weekends.
This is a great opportunity to join a busy and growing Therapy team.
We provide physical therapy evaluation for patients with a wide variety of diagnoses, ranging in age from birth to 17.
We are also an early intervention partner with Delaware's Birth to Three Early Intervention Program, providing clinic-based services.
* Demonstrates proficiency in the care of all ages: pediatrics and adolescents.
Demonstrates proficiency in the care of neonates as required by assignment.
* Able to provide physical therapy services to a variety of patient types with recognition of his/her own limitations while seeking appropriate mentorship as needed.
* Completes timely documentation as required by departmental policy #7980.3.3, Joint Commission, and CARF standards.
* Attends meetings related to patient treatment and contributes to discussion as an interdisciplinary team member.
* Consults with other services, families, and outside agencies to recommend durable medical equipment, home/school modifications and transitional therapy program prior to discharge from therapy.
* Maintains knowledge of and familiarity with insurance referral/authorization process and documentation requirements related to therapy services.
* Completes all mandatory training; may include, but not limited to safety, infection control, corporate compliance, HIPAA, bioterrorism, CPR and program specific respiratory training.
* When required by assignment, participates in weekend/holiday inpatient coverage rotation.
Job Requirements
* Doctorate Degree in Physical Therapy or its equivalent from an CAPTE accredited university required.
* Minimum of three (3) to six (6) months experience required.
New graduates will be considered based on educational experiences
* State of Delaware Physical Therapist License required upon hire.
Can apply for Delaware PT Compact licensure if eligible.
* All clinical staff are recommended to hold a second license in PA or NJ (in addition to DE license).
* Pennsylvania clearances are required upon hire for those with a Pennsylvania license.
* American Heart Association BLS certification required within 6 months of date of hire and must be maintained for duration of employment.
* Member of professional specialty organizations (APTA) preferred.
* Clinical affiliation and/or work experience in pediatrics preferred.
#LI-EP1
About Us
Nemours Children's Health is an internationally recognized children's health system.
With more than 1.7 million patient encounters annually, we provide medical care in five states through two freestanding state-of-the-art children's hospitals - Nemours Children's Hospital, Delaware and Nemours Children's Hospital, F...
....Read more...
Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:35
-
Nemours is seeking a Medical Assistant III (Interventional Radiology), PART-TIME, to join our team in Orlando, Florida.
Position Overview
Nemours is seeking a Medical Assistant (MA) to join our Interventional Radiology Department.
The MA is an important liaison between the patient/family, provider, and other care team members.
The MA is responsible for coordinating patient flow by assisting in clinical data collection and review for patient intake, ensuring the appropriate information is available to the provider, and entering pertinent history in the medical record.
The MA performs and assists with clinical procedures in accordance with divisional/department responsibilities as directed by the provider and per protocol.
Qualifications
* Requires 5 years of experience as a Medical Assistant.
* Advanced clinical and administrative skills.
* MA Certification required (see below) and MA school preferred.
* Acceptable certifications are Certified Medical Assistant (CMA), Registered Medical Assistant (RMA), National Certified Medical Assistant (NCMA) and Clinical Medical Assistant (CCMA)
* American Heart Association BLS Certification within 90 days of hire date.
* Involvement in quality improvement initiatives and advanced patient care.
* Travel to other locations may be required.
What We Offer
* Competitive base compensation in the top quartile of the market
* Annual incentive compensation that values clinical activity, academic accomplishments and quality improvement
* Comprehensive benefits: health, life, dental, vision
* Mortgage assistance, relocation packages and 403B with employer match
* Licensure, CME and dues allowance
* Not-for-profit status; eligibility for Public Service Loan Forgiveness
* For those living and working in Florida, enjoy the benefit of no state income tax.
Those based in Delaware benefit from the state's moderate tax structure.
What We Offer
* Competitive base compensation in the top quartile of the market
* Annual incentive compensation that values clinical activity, academic accomplishments and quality improvement
* Comprehensive benefits: health, life, dental, vision
* Mortgage assistance, relocation packages and 403B with employer match, 457 retirement savings plans
* Licensure, CME and dues allowance
* Not-for-profit status; eligibility for Public Service Loan Forgiveness
* For those living and working in Florida, enjoy the benefit of no state income tax.
Those based in Delaware benefit from the state's moderate tax structure.
Located in Orlando, Fla., Nemours Children's Hospital is the newest addition to the Nemours integrated healthcare system.
Our 100-bed pediatric hospital also features the area's only 24-hour Emergency Department designed just for kids as well as outpatient pediatric clinics including several specialties previously unavailable in the region.
A hospital designed by families for families...
....Read more...
Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:33
-
Nemours Children's Health is seeking a Medical Assistant to join our Administration Satellites team in Orlando, Florida.
*
*
* Please note this is a float position.
*
*
Travel to multiple locations is required.
Position Overview
Nemours is seeking a Medical Assistant (MA) to join our Administration Satellites team.
The MA is an important liaison between the patient/family, provider, and other care team members.
The MA is responsible for coordinating patient flow by assisting in clinical data collection and review for patient intake, ensuring the appropriate information is available to the provider, and entering pertinent history in the medical record.
The MA performs and assists with clinical procedures in accordance with divisional/department responsibilities as directed by the provider and per protocol.
Medical Assistant I:
* Entry-level position.
* Completion of a certified Medical Assistant program is preferred.
* MA Certification preferred (see below)
* Acceptable certifications are Certified Medical Assistant (CMA), Registered Medical Assistant (RMA), National Certified Medical Assistant (NCMA) and Clinical Medical Assistant (CCMA)
* American Heart Association BLS Certification within 90 days of hire date.
* Basic clinical and administrative skills.
* Travel to other locations may be required.
* No prior experience required.
Medical Assistant II:
* Requires 1 year of experience as a Medical Assistant.
* Demonstrated proficiency in clinical and administrative tasks.
* MA Certification required (see below) and MA school preferred.
* Acceptable certifications are Certified Medical Assistant (CMA), Registered Medical Assistant (RMA), National Certified Medical Assistant (NCMA) and Clinical Medical Assistant (CCMA)
* American Heart Association BLS Certification within 90 days of hire date.
* Ability to mentor and train new Medical Assistants.
* Travel to other locations may be required.
What We Offer
* Competitive base compensation in the top quartile of the market
* Annual incentive compensation that values clinical activity, academic accomplishments and quality improvement
* Comprehensive benefits: health, life, dental, vision
* Mortgage assistance, relocation packages and 403B with employer match.
* Licensure, CME and dues allowance
* Not-for-profit status; eligibility for Public Service Loan Forgiveness
* For those living and working in Florida, enjoy the benefit of no state income tax.
Those based in Delaware benefit from the state's moderate tax structure.
Located in Orlando, Fla., Nemours Children's Hospital is the newest addition to the Nemours integrated healthcare system.
Our 100-bed pediatric hospital also features the area's only 24-hour Emergency Department designed just for kids as well as outpatient pediatric clinics including several specialties previously unavailable in the region.
A hospital designed by familie...
....Read more...
Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:33
-
Nemours Children's Health, in Jacksonville, FL, is seeking a Pediatric Electrophysiologist to join our expanding cardiology team.
This role offers a unique opportunity to practice at one of the Southeast's leading children's hospitals, providing advanced care to patients with complex congenital and acquired rhythm disorders.
The successful candidate will join a highly collaborative, multidisciplinary team Consisting of a senior pediatric electrophysiologist, advanced nurse practitioner, device nurse, and nurse coordinator dedicated to delivering innovative, family-centered care while contributing to the continued growth of the Nemours Cardiac Center at Wolfson Children's Hospital.
Key Responsibilities
* Diagnose and manage pediatric and congenital cardiac rhythm disorders across infants, children, adolescents, and young adults.
* Perform and interpret electrophysiology studies, ablations, device implantations (pacemakers, ICDs), and remote monitoring.
* Collaborate with cardiothoracic surgery, cardiac intensive care, advanced imaging, and general cardiology to provide seamless, comprehensive care.
* Lead the development of a robust pediatric EP program, with opportunities to expand advanced therapies and procedural volumes.
* Participate in outreach efforts to grow access and referrals throughout Florida and the Southeast region.
* Engage in teaching and mentorship of fellows, residents, and medical students; opportunities for clinical and translational research are encouraged and supported.
Qualifications
* MD, DO, or international equivalent (MBBS, MBChB, etc.) from an accredited medical school.
* Completion of an ACGME-accredited fellowship in Pediatric Cardiology.
* Additional fellowship training in Pediatric Electrophysiology (or equivalent advanced EP experience).
* Board Certified/Board Eligible in Pediatric Cardiology by the American Board of Pediatrics.
* Eligible for an unrestricted Florida medical license.
* Demonstrated expertise in catheter ablation, device implantation, and management of complex arrhythmias in congenital heart disease strongly preferred.
What We Offer
* Join a mission-driven, nationally recognized children's health system committed to patient care, research, and education.
* Practice at Wolfson Children's Hospital, the premier congenital heart disease referral center for North Florida and South Georgia.
* Competitive base compensation in the top quartile of the market.
* Annual incentive compensation recognizing clinical productivity, academic contributions, and quality outcomes.
* Comprehensive benefits: health, life, dental, vision, CME, licensure, and dues allowance.
* Mortgage assistance, relocation packages, 403B with employer match, and 457 retirement savings plan.
* Not-for-profit status: Public Service Loan Forgiveness eligible.
* No state income tax in Florida.
* Supportive and collegial environme...
....Read more...
Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:32
-
Nemours is seeking a LCSW for our Downtown Orlando location! The Clinical Therapist is responsible for providing therapeutic services to support the emotional and psychological well-being of pediatric patients and their families.
This role focuses on helping individuals adjust to medical conditions and mental health challenges, promoting optimal functioning through evidence-based interventions.
Key Responsibilities:
* Provide individual and family therapy to children and adolescents with a range of diagnoses, including adjustment to medical illness, ADHD, depression, anxiety, and autism spectrum disorders.
* Conduct psychosocial assessments and develop individualized treatment plans.
* Support patients and families in navigating the healthcare system and accessing appropriate community resources.
* Collaborate with multidisciplinary healthcare teams to ensure coordinated and comprehensive care.
* Apply knowledge of developmental stages and age-specific needs in therapeutic approaches.
* Maintain accurate clinical documentation in compliance with professional and regulatory standards
Additional Responsibilities:
* Conduct biopsychosocial assessments of patients and families to identify needs to establish treatment goals and periodically reassess patient/family situations and adjust treatment plans as necessary.
* Provide therapeutic interventions addressing a wide range of needs, including depression, anxiety, suicidal ideations and all other mental health diagnosis.
* Participate in interdisciplinary assessments and treatment planning, offering consultation to physicians and healthcare team members.
* Collaborate with the multidisciplinary team to address patients' mental and behavioral health needs.
* Coordinate and provide individual and family therapy sessions based on clinical need.
* Document all interventions and patient interactions in the Electronic Medical Record (EMR) in accordance with departmental guidelines and signed all notes within 10 days of the encounter.
* Ensure compliance with Medicaid, CMS, and other regulatory agency requirements for documentation and billing.
* Communicate and coordinate with insurance providers, case managers, and other stakeholders to authorize necessary services.
* Establish and maintain effective working relationships across disciplines and departments.
* Stay informed about community resources and provide families with relevant, up-to-date information and referrals.
Qualifications:
* Master's degree required
* Licensed Clinical Social Worker (LCSW) required
* HYBRID position
About Us
Nemours Children's Health is an internationally recognized children's health system.
With more than 1.7 million patient encounters annually, we provide medical care in five states through two freestanding state-of-the-art children's hospitals - Nemours Children's Hospital, Delaware and Nemours Children's Hospital, Florid...
....Read more...
Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:32
-
Primary Responsibility:
Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do:
• Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
• Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
• In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
• Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
• Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need:
• High school diploma or general education degree (GED) preferred.
• Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart:
• An ability to work independently.
• Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
• Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate:
• Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
• Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
• Must tolerate heights up to 30 ft.
and be able to access elevated products from inside safety cage.
• May stand to rebuild pallets with products.
Requires tolerance of standing posture up to 5 hours, over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to walk; climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl.
• Must ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bridgeton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:27
-
What You'll Do:
Provide Field Human Resource support in the areas of employee relations, labor, recruiting, training, salary administration, HR policy administration, HRIS, payroll, benefits, performance management and organization development.
• Assist management with CBA and/or policy interpretation, as well as provide guidance on HR related procedures and programs
• Facilitate and assist with recruitment, pre-employment and on-boarding processes in accordance with state and federal regulations
• Functions as local HR contact for communication and implementation of corporate initiatives in the field; ensure effective communication of company policies relating to personnel practices and procedures
• Facilitate continuous improvement via evaluation of current processes and procedures
• Advise management as it relates to coaching, counseling and/or performance management; conducts internal investigations as required
• Facilitate and assist management in the development of performance improvement plans and employee development plans
• Facilitate training on company policies, procedures, benefits, and management development
• Processes changes in HR database system as needed
What Experience and Education You Need:
• Minimum 3-5 years of experience as a Human Resources professional; or equivalent combination of education and experience
• Bachelor degree in Human Resources Management or Business Administration; Master's degree a plus
• Bilingual: Spanish being the preferred bi-lingual language of business
What Could Set You Apart :
• Working knowledge of employment laws including, but not limited to the DOL, FLSA, ADA and EEOC
• Broad knowledge of human resource as it relates to benefits, training and development; hiring and recruitment; safety and worker's compensation; wage administration and compliance
• Working knowledge of HRIS and payroll administrative systems and procedures
• Ability to organize, prioritizes daily work, and maintains strict confidentiality
• Excellent written and oral communication skills, including formal and legal responses
• Working knowledge of CBAs and experience working with labor groups preferred
• Experience in supply chain as it relates to distribution and warehousing preferred
• Travel required (50% or more)
Physical Requirements :
• The physical demands described below are representative of those that must be met to successfully perform the essential functions of the job.
Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job
• Requires the ability to sit for long periods of time, with frequent interruptions
• Requires several hours per day of sitting, getting up and down from chairs, and reaching, or bending
• Requires manual dexterity with normal hand and finger movements for typical office work
• Talking, hearing, and seeing are important elements of completing assigned tasks
• May requi...
....Read more...
Type: Permanent Location: Anaheim, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:27
-
Primary Responsibility:
Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do:
• Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
• Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
• In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
• Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
• Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need:
• High school diploma or general education degree (GED) preferred.
• Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart:
• An ability to work independently.
• Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
• Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate:
• Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
• Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
• Must tolerate heights up to 30 ft.
and be able to access elevated products from inside safety cage.
• May stand to rebuild pallets with products.
Requires tolerance of standing posture up to 5 hours, over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to walk; climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl.
• Must ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Lula, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:25
-
The Americold Summer Internship Experience is a 12-week, full time, paid internship that takes place over the summer term in various locations throughout the country.
The internship opportunity will afford our interns to better understand of the supply chain industry, work on challenging and industry-specific projects, plus the ability to collaborate with organizational leaders, colleagues, and peers.
What You'll Do:
1.
Learn fundamentals of the warehouse and distribution management in these areas:
2.
Warehouse/Facility Operations
3.
Process Engineering & Improvement
4.
Leadership & Safety
5.
Inventory Control
6.
What Experience You Need:
* Currently a Rising Sophomore or Rising Junior enrolled at an accredited college/university for an undergraduate in Supply Chain/Logistics, Operations, Business Management, or related field of study.
* Strong Excel skills
* Strong written and verbal communication skills with the ability to interact comfortably at all levels of the organization including with senior level leaders
* Detailed oriented, multi-tasking, and analytical problem-solving skills
What could set you apart:
* Basic understanding of Six Sigma or Lean Process
* Data collection
* Familiarity of database and query knowledge
The Company's good-faith and reasonable estimate of the range of possible compensation at the time of posting for this position is $22.00/HR.
Rate may vary based on work location.
....Read more...
Type: Permanent Location: Gloucester, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:24
-
The Americold Summer Internship Experience is a 12-week, full time, paid internship that takes place over the summer term in various locations throughout the country.
The internship opportunity will afford our interns to better understand of the supply chain industry, work on challenging and industry-specific projects, plus the ability to collaborate with organizational leaders, colleagues, and peers.
What You'll Do:
1.
Learn fundamentals of the warehouse and distribution management in these areas:
2.
Warehouse/Facility Operations
3.
Process Engineering & Improvement
4.
Leadership & Safety
5.
Inventory Control
What Experience You Need:
1.
Currently a Rising Sophomore or Rising Junior enrolled at an accredited college/university for an undergraduate in Supply Chain/Logistics, Operations, Business Management, or related field of study.
2.
Strong Excel skills
3.
Strong written and verbal communication skills with the ability to interact comfortably at all levels of the organization including with senior level leaders
4.
Detailed oriented, multi-tasking, and analytical problem-solving skills
What could set you apart:
* Basic understanding of Six Sigma or Lean Process
* Data collection
* Familiarity of database and query knowledge
....Read more...
Type: Permanent Location: Bloomingdale, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:24
-
The Americold Summer Internship Experience is a 12-week, full time, paid internship that takes place over the summer term in various locations throughout the country.
The internship opportunity will afford our interns to better understand of the supply chain industry, work on challenging and industry-specific projects, plus the ability to collaborate with organizational leaders, colleagues, and peers.
What You'll Do:
Learn fundamentals of the warehouse and distribution management in these areas:
* Warehouse/Facility Operations
* Process Engineering & Improvement
* Leadership & Safety
* Inventory Control
What Experience You Need:
* Currently a Rising Sophomore or Rising Junior enrolled at an accredited college/university for an undergraduate in Supply Chain/Logistics, Operations, Business Management, or related field of study.
* Strong Excel skills
* Strong written and verbal communication skills with the ability to interact comfortably at all levels of the organization including with senior level leaders
* Detailed oriented, multi-tasking, and analytical problem-solving skills
What could set you apart:
* Basic understanding of Six Sigma or Lean Process
* Data collection
* Familiarity of database and query knowledge
The Company's good-faith and reasonable estimate of the range of possible compensation at the time of posting for this position is $22.00/HR.
Rate may vary based on work location.
....Read more...
Type: Permanent Location: Ontario, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:23
-
Primary Responsibility:
Under general supervision works independently performing routine general maintenance and repair throughout the warehouse.
What You'll Do:
* Performs all repairs and adjustments of doors, dock levelers, freezer doors, sprinkler systems, and electrical work in accordance with OSHA Standards.
* Performs basic maintenance and repairs on roofing systems.
* Performs routine maintenance on office and break room HVAC systems
* Inspects other operating equipment to ensure compliance with OSHA and operational standards
* Test, maintain, and evaluate equipment performance using instruments such as voltmeters, ohmmeters, pyrometers, and pressure gauges
* Maintain tools and machinery in good condition and use tools and equipment carefully as instructed.
* Maintain batteries and chargers in working order in accordance with OSHA Standard.
* Conducts test of safety equipment (Exit signs, fire extinguishers, sprinkler systems, etc.) to ensure OHSA and operational standards.
* Maintains accurate preventive maintenance records
* Follow attendance policy, show up for work on time and ready to work assigned shift.
* Answer security alarm calls as needed.
* Keeps work area clean and performs housekeeping duties as required.
* Able to perform routine maintenance on external equipment and grounds to include snow removal, painting, paving repairs, etc.
* Work flexible shifts, if required, including on call
* Performs related work and other job assignments as required
What Experience and Education You Need:
* High school diploma or general education degree (GED)
* Proficient in the troubleshooting and repair of electrical, plumbing, sprinkler systems, and carpentry.
* 2+ years of industrial and/or facilities maintenance experience
OR
* Equivalent technical or vocational certification in lieu of experience
* Knowledge of various types of equipment in maintenance trades
What Could Set You Apart:
* Experience working in a Cold Storage environment
* Vocational/technical certification and/or training
* Experience using Oracle Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Physical Requirements:
• May be required to tolerate working environment with inside controlled temperatures of -15 degrees Fahrenheit and outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation)
• Must tolerate heights up to 35 ft.
and be able to access elevated platforms and catwalks
• Must be able to climb ladders and stairs
• Frequently required to stand; walk; push; pull; reach with hands and arms; stoop; kneel; and crouch
• Must frequently lift and/or move up to 50 pounds
• Must be able to use hand and power tools
• Must be able to use hands and fingers to handle, feel, and/or manipulate parts & tools
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision and depth perception.
Eit...
....Read more...
Type: Permanent Location: Vineland, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:23
-
Stage de 4 ou 6 mois conventionné à temps plein à partir de janvier 2026.
Localisation : Le Vaudreuil
Vos principales missions :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Parfums au sein de l'équipe Recherche & Développement, vous intégrerez l'équipe et aurez pour missions principales :
Réaliser une étude de vie réelle sur des jus alcoolique :
* Etude olfactive / physico du portefeuille parfums en vie réelle
* Gestion de projet
* Rédaction des rapports
Mettre en œuvre un nouveau protocole de test sur des jus alcoolique :
* Préparer et réaliser des essais
* Préparer et suivre les stabilités
* Rédaction des rapports et mise à jour des documentations
Réaliser des tâches opérationnelles et/ou administratives nécessaires au bon déroulement du projet et au bon fonctionnement du laboratoire
Participer à la gestion et à l'entretien quotidien du laboratoire
Découvrir l'ensemble des missions qu'est amené à réaliser un technicien de laboratoire et participer à la réalisation des activités opérationnelles de chaque membre de l'équipe.
Votre profil :
De formation scientifique spécialisée en parfumerie BAC+4/5
Compétence évaluation olfactive nécessaire
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
Vous avez de vraies capacités d'analyse et de synthèse, et une véritable aisance relationnelle, vous permettant de vous intégrer à des équipes pluridisciplinaires
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:20
-
Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 16600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Au sein du département du Patrimoine Culturel, le stagiaire assiste la directrice artistique et l'équipe en charge de la conservation dans les domaines de la régie (régie des collections et régie d'expositions), de la conservation préventive et des recherches documentaires.
Il/elle œuvre en étroite coordination avec les équipes du patrimoine culturel affectées à la Collection Emile Hermès et participe à la gestion matérielle et administrative de celle-ci.
La Collection Emile Hermès a été créée à l'initiative d'Emile Hermès.
Continuellement enrichie depuis, elle réunit environ 15 000 œuvres : objets, livres, tableaux, ...
; d'époques et de provenances variées, liées aux grands thèmes d'inspiration d'Hermès, tels que le cheval ou le voyage.
Ces œuvres nourrissent la mémoire d'Hermès, sa culture et ses valeurs fondatrices, tout en constituant une source d'inspiration pour les dessinateurs et les créatifs de la maison, contribuant au renouveau incessant de sa créativité et à l'authenticité de son image.
Stage de 6 mois, conventionné et à temps plein, à partir de Mars 2026.
Mission basée à Paris (75008) avec déplacements réguliers à Pantin à prévoir.
Vos principales activités
I.
Gestion matérielle des œuvres et conservation préventive: régie des collections
Participation à la gestion des flux et mouvements des œuvres de la collection Emile Hermès
Réception des nouvelles acquisitions
Installation des œuvres et objets en réserves, suivi des localisations, suivi des transferts entre réserves
Assurer le suivi logistique de certaines restaurations, encadrements, soclages
Assurer le suivi logistique des prêts pour exposition : rédaction d'un cahier des charges conditionnement et de la liste de colisage, rédaction des constats d'état, supervision du conditionnement et de la mise en place le cas échéant
Effectuer le marquage des œuvres
Commande ponctuelle de matériel de conditionnement et de conservation préventive
Participation à la régie des œuvres lors d'évènements ponctuels au musée, d'opérations de maintenance ou de travaux
II.
Gestion administrative et documentaire des œuvres
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:19
-
Stage de 6 mois à partir de janvier ou février 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Vous aurez la mission de relayer l'avancement des projets stratégiques de la Direction Visual Merchandising Groupe auprès des directions Retail et Métiers du groupe Hermès.
Vous proposerez des idées concrètes pour faire rayonner notre métier de Visual Merchandising et renforcer l'esprit de notre communauté Visual Merchandising.
1) Création de contenus :
* Création et alimentation de notre plateforme digitale Visual Merchandising (Sharepoint) en vue d'en faire :
+ Une véritable vitrine du périmètre Visual Merchandising via la création de vidéos de différents formats explicitant le périmètre et les fonctions VM
+ Une bibliothèque digitale pour le stockage et la libre consultation de nos nombreux contenus Visual Merchandising
* Création et rédaction d'une newsletter Visual Merchandising trimestrielle : définition d'une ligne éditoriale et charte graphique, ainsi que du process de rédaction des contenus, et du planning de diffusion
* Création / MAJ des supports de communication interne (newsletters ouvertures de magasins, What's Hot in Paris, organigrammes) et supports de présentation (ex : User Guides pour le périmètre " Présentation Produits , morning briefs à destination des vendeurs sur les Décors d'œuvres d'Art...)
* Rédaction d'articles pour d'autres newsletters internes, ou notre Intranet
* Suivi des projets de créations vidéo " making of " pour nos projets d'œuvres commissionnées
2) Coordination du process de création de nos Brochures de Décors d'œuvres d'Art
* Coordination de nos partenaires internes et externes en vue de créer les contenus textes/visuels et la mise en page, traduction, puis impression et livraison des brochures recensant l'histoire de nos œuvres d'art en magasin
3) Organisation des routines et événements internes de l'équipe Visual Merchandising Groupe et la Communauté Visual Merchandising:
* Suivi global et budgétaire de notre projet de séminaire international : recherche de lieux et prestataires externes, coordination générale entre les participantes et les intervenants
* Soutien de l'animation de la communauté Visual Merchandising : consolidation des sujets des réunions mensuelles, conception de slides, rédaction des comptes rendus
* Organisation des événements d'équipes (team building / célébrations diverses...)
Votre profil :
* Etudiant en Licence ou Master d'Ecole de communication ou Ecole de Graphisme
* Une première expérience en communication interne serait appréciée
* Vous avez d'excellentes qualités de rédaction et d'expression orale, ainsi qu'une réelle sensibilité créative et un œil graphique et aimez transmettre vos idées de manière innovante
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Word, Excel) ainsi que celle de logiciels d...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:19
-
A propos de l'entité et de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Missions principales
Au sein de la Direction Central Supply & After-Sales, vous serez rattaché.e à notre Responsable Douanes.
Poste basé à Bobigny.
Votre rôle consiste à développer la fonction douane et veiller à garantir l'optimisation et la conformité douanière.
Cela passe par :
Développer et Accompagner le Service Douanes et Réglementations
* Etablir un plan de formations internes au sein du Groupe afin de sensibiliser et de former aux fondamentaux douaniers.
* Animer les formations via des supports adaptés et innovants (webinars, E-learning, présentiels...).
* Participer à la mise en place de projets réglementaires, rechercher des optimisations- simplifications de nos processus.
Assurer l'expertise et le conseil Réglementaire
* Assurer un rôle de conseil interne (Juridique, Direction Industrielle, métiers, filiales de production ou de distribution, ...).
* Contribuer aux renouvellements et à la mise à jour de nos autorisations douanières (EA, EE).
Être le référent " Opérateur Economique Agréé "
* Réaliser les audits de suivi réguliers des services concernés, établir des plans d'actions et assurer le suivi des actions correctives.
* Suivre et mettre à jour la cartographie des flux et la cartographie des risques.
* Mettre à jour les procédures.
* Réaliser les sensibilisations OEA en interne.
Suivre les relations " Représentant en Douane Enregistré "
* Suivre la contractualisation, les appels d'offres et la gestion des mandats de représentation en douane.
* Contribuer au contrôle des déclarations en douane.
Profil
* Formation Bac+5 spécialisée en douane,
* Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,
* Maîtrise de l'anglais
* Maîtrise du Pack Office
* Esprit innovant et dynamique
* Organisation et réactivité
* Pédagogie, rigueur, autonomie, honnêteté .
* Vous vous intégrez aisément dans une équipe dynamique et exigeante
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœ...
....Read more...
Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:18
-
Lieu de travail principal : Le Noirmont - JU
Déplacements occasionnels (1 à 2 fois par mois) : Brügg - BE
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'Hermès Horloger, le/la Technicien.ne Systèmes IT & OT assure, sur le site du Noirmont, le support informatique de proximité (niveaux 1 et 2), intervient sur les infrastructures IT et OT locales en collaboration avec les parties prenantes et veille à la conformité des projets avec les standards Hermès.
Il/elle est également le/la référent.e technique pour l'informatique industrielle chez Hermès Horloger.
Dans le cadre de vos missions :
Vous assurez le support de proximité (N1 et N2) auprès des collaborateurs/trices, intervenez sur les équipements industriels connectés et réalisez les interventions terrain, tout en coordonnant vos actions avec le Service Desk et l'équipe applicative industrielle.
Vous contribuez à l'exploitation des infrastructures techniques : administration du réseau local, interventions sur les serveurs et équipements réseau avec l'ingénieur réseau , installation et maintenance des postes industriels et équipements IoT, gestion du stock IT/OT et conformité des accès de télémaintenance.
Vous déployez et maintenez les infrastructures OT/IoT, diagnostiquez et résolvez les incidents ou les orientez vers les experts concernés, participez à la séparation des environnements IT/OT et apportez votre expertise aux projets techniques.
Enfin, vous participez aux échanges avec les fournisseurs et intégrateurs, à la coordination avec les équipes sécurité et architecture, et assurez la mise à jour de la documentation technique.
Vous travaillez en autonomie sur le site du Noirmont, tout en restant en lien étroit avec l'équipe basée à Brügg.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien ou équivalent, idéalement complété par une formation supérieure.
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en support IT et infrastructures, avec un intérêt marqué pour l'OT/IoT et, si possible, une première expérience en milieu industriel.
Vous maîtrisez les réseaux (VLAN, ACL, QoS), la virtualisation et l'environnement Windows, et possédez des notions en cybersécurité industrielle.
Autonome, rigoureux.se et orienté.e service, vous savez communiquer clairement, vous adapter et transmettre vos connaissances.
Le français est indispensable, et vous êtes à l'aise en anglais technique.
Au-delà des qualités académiques, nous recherchons des qualités humaines permettant une intégration rapide au sein de la Maison Hermès."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de...
....Read more...
Type: Permanent Location: Le Noirmont, CH-JU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:18
-
Responsable de Projets (H/F) - Hermès Horizons
Type de contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : Dès que possible
Contexte :
Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (maroquinerie, art de vivre, etc.) que le développement de grands projets sur-mesure (intérieurs d'avions/bateaux/voitures, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Rattaché au Directeur Projets et Qualité, vous avez la charge d'un portefeuille de plusieurs projets que vous pilotez avec votre équipe, en lien avec les autres acteurs de l'entité (Direction Commerciale, Direction Ingénierie et Design, Direction Production etc.).
Le périmètre des projets à gérer comprend :
• Le pilotage du développement et de la fabrication de collections capsules (conception, industrialisation et fabrication en série limitée)
• Le pilotage de projets spéciaux, comprenant par exemple des projets de design et d'habillage d'intérieur de moyens de transport (conception et réalisation), ou des projets de développements et de fabrication d'objets sur-mesure.
Vous encadrez une équipe de 2 personnes.
Vos principales responsabilités sont de :
Pilotage de projets :
• Cadrage des projets : définition du périmètre en lien avec l'équipe Design, construction du budget prévisionnel, définition du prix de revient et de la marge, définition des rôles et responsabilités, planification, évaluation des risques
• Coordination des différents acteurs sur les projets, au sein d'Hermès Horizons comme à l'extérieur (Hermès Sellier, Hermès International, clients de projets sur-mesure, fournisseurs externes, etc.)
• Coordination de la bonne circulation des informations, données, fichiers entre les différentes parties prenantes, et gestion de la documentation
• Pilotage du P&L, de la marge et de la facturation (projeté et réel)
• Pilotage du planning et des risques
• Participation à la rédaction des contrats avec les prestataires externes et les clients
• Pilotage de la conformité du produit et des processus associés à la réglementation (contextes réglementaires variés)
• Pilotage du développement, de l'industrialisation, de la fabrication et de la livraison des produits
• Organisation des comités de pilotage et mise en œuvre du reporting associé (CODIR Horizons)
• Management d'une équipe
Assistance opérationnelle :
• Revue des nomenclatures et identification des approvisionnements matières premières et composants
• Pilotage des approvisionnements
• Participation à la logistique, gestion des stocks et le suivi de production des projets de votre périmètre
• Suivi des livraisons et de la facturation
Missions annexes :
• En collaboration avec le Directeur...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:17
-
A mbassadeur Parfum & Beauté - Nice - H/F
Mission générale:
Rattaché(e) au Responsable Retail Grands Magasins, vous êtes Ambassadeur(rice) d'Hermès Parfum & Beauté eu sein des Galeries Lafayette Nice Masséna.
Vous accueillez, conseillez et vendez généreusement les produits de notre Maison à une clientèle locale et Internationale.
Eléments de contexte:
Depuis 2020, Hermès Parfums s'est enrichi d'un nouvel univers : la Beauté.
Dans ce cadre, vous contribuez à valoriser nos créations olfactives tout en accompagnant les clients dans la découverte de ce nouveau territoire d'expression de la Maison Hermès.
Missions principales :
Accueil, conseil et vente Parfum & Beauté
* Vous accueillez chaleureusement les clients sur le point de vente,
* Dans une posture d'écoute et de service, vous prodiguez des conseils personnalisés,
* Doté(e) d'une excellente connaissance des produits de la Maison, vous faîtes découvrir les créations Parfum & Beauté et révélez l'esprit singulier de chaque collection à travers un discours inspirant,
* Vous vendez généreusement les créations Parfum & Beauté, en réalisant des ventes complémentaires au(x) produit(s) initialement choisi(s) par le client,
* Vous mettez tout en œuvre pour faire vivre aux clients une expérience Hermès mémorable et fidéliser la clientèle, dans le respect des codes du service de la maison Hermès
Excellence opérationnelle:
Vous participez activement à la bonne tenue du point de vente : propreté, mis à jour du visual merchandising, réassort, inventaire, étiquetage, testeurs...
* Vous veillez à la bonne exécution des animations et au respect des guidelines transmises par le marketing opérationnel en collaboration avec le Responsable d'Espace.
* Vous vous conformez aux procédures internes en matière de sécurité, de caisse et de gestion des produits.
Esprit d'équipe
* Vous participez à la vie du point de vente avec implication et agilité dans le respect des valeurs de la Maison Hermès.
Cette description est non limitative.
Le contenu des missions est évolutif en fonction des projets et de l'actualité du point de vente.
Formation et/ou expériences professionnelles:
* Vous êtes titulaire d'un BAC +2 dans une formation retail Mode et Beauté ou cosmétique.
* Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en vente pour une grande marque de produits cosmétiques (maquillage, soin et parfums idéalement) de luxe.
Savoir-faire:
* Vous avez le sens du service et du commerce
* Vous êtes orienté(e) résultats et aimez fidéliser la clientèle
* Vous parlez couramment Anglais.
Une autre langue est également un plus.
Savoir-être:
* Vous portez une attention toute particulière à l'hygiène et à la propreté, et veillez à ce que votre présentation quotidienne soit soignée.
* Storyteller dans l'âme, vous avez un goû...
....Read more...
Type: Permanent Location: NICE, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:17
-
FICHE DE POSTE
CDD - Chef de Produit Tailleur Junior
Contexte
CDD à pourvoir à partir de début Décembre 2025 pour une durée d'un an.
Mission générale
Participer au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Positionnement
Poste au sein de l'organigramme de l'équipe Tailleur du Prêt-à-Porter Homme.
Le/la titulaire reporte au Chef de Produit Tailleur (vestes, costumes et manteaux).
Principales activités
Accompagne le Chef de Produit Tailleur dans le suivi complet des collections : codification et suivi des modèles sur PLM, mise à jour des nomenclatures et documents de collection.
Assure le suivi des réceptions des modèles de la collection et effectue un reporting régulier à la Chef de Produit Tailleur.
Réalise les calculs des besoins matières pour le montage des prototypes et répétitions.
Prise de mesures des prototypes de collection.
Aide à la préparation des essayages des modèles.
Contribue à l'organisation des temps forts de la collection (préparation du défilé, présentation de collection et vente de Podium).
Participe aux analyses de collection en vue de l'élaboration du plan de collection prévisionnel, qui est défini par la Responsable du pôle Tailleur.
Gestion de la collection
Centralise les besoins de fournitures et accompagne le Chef de Produit pour les commandes et envois chez les fournisseurs.
Organise l'archivage des échantillons et modèles en fin de saison.
Participe à la tenue du stock interne.
Profil recherché
Profil Bac +3/4 dans une école de mode ou de commerce
Expérience sur un poste similaire, sur une fonction de développement produits dans le prêt à porter et idéalement dans le secteur du Luxe
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel +, Powerpoint)
La connaissance de PLM est un plus
Rigueur dans l'utilisation des outils
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
Très bon relationnel et sens de la communication
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:16
-
The Team:
The Hermès Palm Beach Boutique opened in 1977 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration...
....Read more...
Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:15
-
Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 à Saint-Louis-lès-Bitche pour une durée de 6 mois.
Filiale du groupe Hermès (25 000 employés), Saint-Louis est la plus ancienne cristallerie de France.
Saint Louis est reconnu mondialement pour la diversité et l'éclat de son cristal.
Mission générale :
Au sein du service Pole Technique Amont, la mission consistera à travailler sur la formalisation des outils de gestion de projet, en s'appuyant sur des cas concrets.
Les outils et process des différentes étapes des projets devront aussi être challengés en effectuant une veille.
Principales activités :
Les principales activités du stage seront :
* Gestion documentaire :
+ Gestion des plans, des analyses de risques, planning et autres documents liés à la gestion de projet
+ Réflexion sur d'autres méthodes/outils de gestion des documents et workflow projets
* Mise à jour de plans aux standards attendus : sur la base de plans existants, faire les modifications nécessaires sur ces plans
* Cas spécifique des projets Petit'H : gestion de projets ponctuels en interne pour Hermès
* Rédiger ou adapter des guides et mise à jour de la procédure générale de développement des produits, intégrés dans le système qualité de Saint-Louis
Les différentes activités interviendront sur les différentes étapes des projets depuis les premières phases de définition jusqu'au suivi de la vie série.
Profil :
* 5ème année d'école d'ingénieur généraliste ou option conception, mécanique
* Force de proposition, autonome et rigoureux.
* Connaissance en CAO (Solidworks).
* Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, Teams).
* Pragmatique & orienté résultat.
* Capacité à proposer des solutions innovantes.
* A l'aise avec le terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: Grand Est, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:14
-
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Elle compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* La Logistique centrale
* La Central supply and After Sales
* Les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) compte près de 40 collaborateurs au sein de ses équipes, a pour mission :
* De planifier les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d'Hermès, pour les produits 1 er choix invendus et les produits 2 nd choix.
* D'ordonnancer les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.
* D'organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l'écoulement des produits déstockés, dans un souci de préservation d'un haut niveau de qualité d'expérience client.
* De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.
* De développer les nouvelles activités liées à la politique de circularité de la Maison.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché au Directeur du Contrôle Interne.
Poste basé à Bobigny.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à Pantin et sur d'autres sites de Seine-Saint-Denis.
Missions principales
Concevoir et déployer le dispositif
* Être l'interlocuteur Contrôle Interne privilégié des Nouvelles Chances Produits (Supply Chain, Logistique, Projets et Transformation, Ventes Exceptionnelles)
* Avoir la charge de certains sujets Contrôle Interne de nos Opérations Logistiques et processus transverses à la Division comme les Ressources Humaines ou le Développement Durable
* Définir avec le Directeur le plan de contrôle interne annuel
* Définir et mettre en place des contrôles-clé nécessaires à la gestion des risques opérationnels
* Définir et proposer des procédures et des recommandations d'amélioration visant à renforcer la sécurité des actifs, des flux et la maîtrise des opérations notamment lors des Opérations de Ventes propres aux Nouvelles Chances Produits
Evaluer
* Participer aux audits et à la démarche de cartographie des risques réalisés par la Direction de l'Audit des Risques
* Réaliser le suivi du déploiement des plans d'actions issus des audits et de la cartographie des risques
* Mener la campagne annuelle d'au...
....Read more...
Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:14
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-03 07:09:13
